第一篇：“安全責任,重在落實”安全征文之十五：前車之鑒 后世之師

“安全責任，重在落實”安全征文之十六

前車之鑒 后世之師

人類的學習方式主要有三種：一是通過深思，二是通過模仿，三是通過經(jīng)歷。而最后一種往往是痛苦的，特別是事故經(jīng)歷，更是讓人不堪回首。今年3月11日，日本北部海域發(fā)生9.0級強烈地震及隨之而來的大海嘯、福島核電站事故，真實的場景猶如世界末日來臨，悲壯的場面令人震撼，誰人想象親歷者切身之痛。特別是福島核電站嚴重事故帶來的核輻射、核泄漏造成影響之深遠、后果之嚴重，事故教訓之深刻，更是發(fā)人深省。福島核電事故經(jīng)歷是慘痛的，那么它帶給我們什么啟示呢？

縱觀日本福島核電站事故，深入剖析事故原因，除自然災害因素外，實則人禍。一者東京電力公司在后續(xù)處置上預判不足、反應滯后、手段缺乏、信息透明度低，被指責為“誠信缺失、沒有社會責任，把企業(yè)利益放置在社會利益之上”；二者核電機組趨于老化，存在本質(zhì)安全不足；三者也打破了業(yè)內(nèi)人士過去的思維定式，認為地震與全廠斷電事故不可能同時發(fā)生。然而事實上它同時發(fā)生了，并造成了嚴重的后果，這也再一次驗證了“墨菲定律”的可怕之處，“墨菲定律”認為：如果壞事情有可能發(fā)生，不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起最大可能的損失。

前車之鑒，后世之師。筆者認為可以從日本福島核電站事故中吸取以下幾點教訓。

一、安全工作，要重點突出“預防”為主

“隱患險于明火，防范勝于救災”，我們安全工作的主要目標是預防事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)的有序進行，可見預防工作之重要。那么如何更好的做好預防工作。一是要打破思維定式，不能忽視小概率事件，若總以為凡事不可能那么湊巧，事件后果沒有那么可怕，而心存僥幸，麻痹大意，則“墨菲定律”就有可能顯驗，事故隨之發(fā)生。這就要求我們要打破思維定式，結(jié)合現(xiàn)場實際，多想多思，極端情況下的各種可能因素、可能后果，善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的對策。二是要高度重視反違章工作，“墨菲定律”告訴我們?nèi)绻`章可能導致事故，那么不管這種可能性多么小，它總會發(fā)生，并引起最大可能的后果。這就要求我們要杜絕違章行為，重視反違章工作，推進生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施標準化及作業(yè)標準化，制約員工的僥幸心理、冒險蠻干的不良現(xiàn)象，營造良好的安全氛圍，提升全員安全意識，確保安全生產(chǎn)的有序進行。三是要高度重視應急管理工作，凡事預則立，不預則廢，應急是為了“不急”。這就要求我們要建立健全應急管理體系，結(jié)合實際不斷完善現(xiàn)場應急預案、處置方案，確保預案的實用性、可操作性，努力做到“未雨綢繆，防范于未然”。

二、突出設(shè)備治理，加大技改力度，提高設(shè)備的健康水平

日本福島核電站最早投運時上世紀70年代初，迄今已逾40年，均屬第一代核電技術(shù)，與當前的三代核電技術(shù)存在一定的差距，受限于運行年限及當時的技術(shù)水平，機組不同程度的存在本質(zhì)安全方面的不足。我們知道設(shè)備健康是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，設(shè)備有其使用年限，超過使用年限，則隱患、風險必然增大，這是客觀規(guī)律。這就要求我們要

本著客觀規(guī)律辦事，把握安全脈搏，建立健全設(shè)備管理各項規(guī)章制度和臺帳管理，加大安全生產(chǎn)的資金投入，抓住技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備檢修、技術(shù)改造和缺陷管理等環(huán)節(jié)，強調(diào)細節(jié)管理，重在落實、執(zhí)行，扎扎實實抓好設(shè)備管理工作，提高設(shè)備的健康水平，努力消除物的不安全狀態(tài)，促進設(shè)備本質(zhì)安全。

三、樹立正確的安全觀、價值觀、責任觀

東京電力把企業(yè)利益放置在社會利益之上，延誤事故的處理時機，一度造成局面的失控，釀成巨大的后果，為人所唾棄。這對任何致力于增進社會責任的企業(yè)來說都是一個應該吸取教訓。這就要求我們要樹立正確的安全觀，做到政治安全、經(jīng)濟安全、形象安全；樹立正確的價值觀，以集團公司“創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念為統(tǒng)領(lǐng)，促進我們的各項工作；樹立正確的責任觀，本著對自己、對企業(yè)、對社會、對國家負責任的態(tài)度，以“安全是第一責任、第一工作、第一效益”為準則，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作。

四、以人為本，突出安全文化建設(shè)

要抓好安全生產(chǎn)工作，決不能忽視安全文化建設(shè)，提高員工的安全文化素質(zhì)是預防事故的有效手段，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，而員工的安全意識和技能是主要因素。這就要求我們要著重提高員工的安全意識和技能，集思廣益，多渠道的持續(xù)推進營造“關(guān)愛生命、杜絕違章”的安全氛圍，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，提高思想認識，增強責任感和使命感，努力消除人為的不安全因素。

總之，安全生產(chǎn)是一項長期的、動態(tài)的、復雜的系統(tǒng)工程，需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，需要我們以“嚴、細、實、快、勤”的工作作風，努力工作，持續(xù)推進本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，安全生命之樹才能常青。

第二篇：安全責任_重在落實_征文

安全活動月“安全責任重在落實”征文

安全就是生命

不容半點疏忽

今年是全國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第十個年頭了，主題是“安全責任，重在落實”，這對于我們煤炭生產(chǎn)企業(yè)來說，天天都是安全日，因為安全就是生命，不容半點疏忽，安全責任的落實尤其重要。

家庭需要責任，責任讓家庭寧靜安全；企業(yè)需要責任，責任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競爭力；社會需要責任，責任讓社會平安穩(wěn)健地發(fā)展！一句話：安全工作需要責任，需要責任的真正落實，而不是只停留在嘴上，紙上的重視。許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全責任重在落實，應著力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人。責任才會讓美麗的生命健康永恒！

安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人，因此，它在每個人的心中都有著不同的分量。然而，安全并非輕易就能實現(xiàn)，它需要我們，也呼喚我們行動起來，落實好我們的安全責任。

安全問題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責任的落實。落實是一種意識觀念、是一種責任、是一種意志、也是一種文化。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。所以，我們要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。所以，落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。

安全是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你們的蠻干和無知吧！安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們一定要做到保證自己的人身安全。

展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆——生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關(guān)重要的，因為如果沒有這兩個字的相伴相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！幸福和痛苦，僅在一念之差。安全關(guān)乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。所以，不論你在什么崗位，不論你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧！

有關(guān)人員責任缺失，為事故埋下了禍根。慘痛的事故，一再警示我們：安全生產(chǎn)，重在責任的落實。真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張，否則成為紙上談兵的惡果。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題不顧，一味地追究責任，急于懲處責任人。雖然，我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)驗教訓，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐父厕H。

消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。只有從企業(yè)主要負責人到每一個部門、每一個崗位操作人員，都有明確的安全生產(chǎn)責任，并嚴格落實責任。落實安全生產(chǎn)責任是解決當前安全生產(chǎn)中存在的“嚴不起來，落實不下去”現(xiàn)象的重要措施。

加強各崗位安全責任的履行和落實。要求我們在認識上要有深度，在落實措施上要有力度，在力求取得實際效果上狠下功夫，狠抓落實。安全管理工作落到實處，認真對待每一天的工作和每一件工作，真正帶動廣大職工積極、自覺地履行各自的安全職責。

二0一一年，我公司著重從以下三點，強化了安全責任的落實，從而有效地防范了安全事故的發(fā)生。

一、加強安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè)，責任到人，分工落實，只有抓好制度的落實，才能保證生產(chǎn)的安全。

二、加強安全技術(shù)培訓，強化全員安全意識，營造人人爭當安全員的文化氛圍，在安全生產(chǎn)上形成了上下一心，齊抓共管的良好局面。

三、在足額提取安全經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對涉及安全生產(chǎn)的其它投入，毫不吝嗇，實報實銷，從硬件上有力地保證了生產(chǎn)的安全。

總之，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，強化責任落 2

實，對自己的安全責任做到心中有數(shù)，實時掌控，那么安全就一定有保證。把安全責任落實到人頭，能充分調(diào)動全員的主觀能動性，從而努力做到事事有人管，每一項每一環(huán)節(jié)都落實到位。樹立勇于承擔安全責任的精神，勇于承擔責任是每一個崗位人員必備的責任，應有自覺意識，也是搞好安全工作的重要保證。為安全工作盡職盡責，極端負責。做好風險的辨識工作。風險辨識要求我們把事后彌補到提前辨識，盡可能把生產(chǎn)操作、檢修工作所能發(fā)生的危險有關(guān)因素統(tǒng)籌考慮，并采取相應的防范措施把事故風險降到最低程度。不論是什么人，不論是在何種情況下都必須遵守，堅決執(zhí)行，力爭做到“穩(wěn)、準、嚴、全、實”杜絕一切違章行為，進一步提高安全工作執(zhí)行力。

每一個人、每一個部門、每一個環(huán)節(jié)都要“從我做起”，承擔起安全責任。我們每個人都有權(quán)拒絕從事違法安全操作規(guī)程、沒有安全保障的作業(yè)?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。安全事故往往是由小事甚至是不起眼的事所引起的，所以安全工作一定要從小處，從細出著手，且持之以恒，不得有半點馬虎，我們每一個崗位人員更要時時刻刻牢記自己的安全責任，把安全責任落實到工作中的每一個細節(jié)，讓我們共同攜起手來，用具體行動擔當責任，用責任呵護的生命。

第三篇：“安全責任,重在落實”安全征文之十八：淺談落實安全責任

“安全責任，重在落實”安全征文之十八

淺談落實安全責任 “隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”不僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源——消除隱患；還表明了抓安全生產(chǎn)的科學方法——預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——強化責任。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。

一是落實安全責任，思想認識到位。思想是行動的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著正確的方向前進。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統(tǒng)一的思想認識，能夠凝聚人們朝著共同的目標而努力。安全責任要想落到實處，就必須在統(tǒng)一和提高思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實。責任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行，是一種品德，一種態(tài)度，一種能力而且勝于能力。只有能夠承擔責任、勇于承擔責任、善于承擔責任的人才值得信賴。要讓每個人都能認清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，無可推卸；責任在心，身體力行”的深刻含義。

二是落實安全責任，制度建設(shè)到位?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是落實安全責任的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結(jié)提煉出來的，它對安全生產(chǎn)起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規(guī)范。安全生產(chǎn)作為一個大的系統(tǒng)工程，必須保證這一系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個工種、每個操作都達到本質(zhì)安全，才能保證整個系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。因此每一項工作必須有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個部門、每一個班組、每一個崗位，要有明確的安全生產(chǎn)責任，才能使安全責任真正落到實

處。

三是落實安全責任，教育培訓到位。加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實安全責任能力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)為安全責任的落實。而接受安全生產(chǎn)教育培訓是員工安全意識形成、安全素養(yǎng)提高最直接最根本的方法，更是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓，必須長期堅持不懈地對員工進行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術(shù)知識，提升安全技能，使其熟知相關(guān)的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅要重視上崗前的三級安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現(xiàn)“要我安全→我要安全→我會安全”的思想觀念轉(zhuǎn)變。從而才能真正把安全責任落到實處。

四是落實安全責任，監(jiān)督管理到位。有了完善的制度，就要強有力的監(jiān)督執(zhí)行。就不能把它當成是擺設(shè)，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實在行動上。不僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動上強化執(zhí)行制度的自覺性。各級管理者，要離開位子，撲下身子，放下架子，深入一線，用制度去抓行為的規(guī)范、抓設(shè)備的健康水平、抓措施的整改落實。安全來自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會放心，周全才會安全。管理到位了，人的不安全行為可以克服，物的不安全狀態(tài)可以消除，作業(yè)的不安全因素也可以避免。而管理到不到位關(guān)鍵看細節(jié),細節(jié)決定

成敗。安全工作無論哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到整個工作的進展乃至全局。因此在一項工作實施之前，首先要明確工作的每個環(huán)節(jié)中，各自在哪些范圍負責，負什么樣的責任，對誰負責和怎樣負責。其次按照 “誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。真正做到：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實。保證安全責任真正落到實處。

五是落實安全責任，責任追究到位。安全是相對的，任何一個單位都無法保證永遠不出安全事故，不同的態(tài)度就會有不同的結(jié)果。若懷著“事故矛盾家家有，藏而不露是高手”的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的。若敢于揭短亮丑，有“翻箱倒柜找問題”的決心和“舉一反三查隱患”的恒心以及“亡羊補牢防再逃”的信心，把事故單位的“前車之覆”，當作是本單位的“后車之鑒”，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而責任追究到位，更最重要的是前移關(guān)口，超前防范。在不斷加強對事故進行責任追究的同時，積極主動地加大對隱患及隱患整改不力責任的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時有效地消除隱患，避免事故。責任追究是落實安全責任的重要手段而不是目的。目的是通過責任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患，超前預防，更好地落實安全責任。

總之，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效?！卑踩熑?，重在落實，責任是安全生產(chǎn)工作的靈

魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實安全責任放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全！

第四篇：“安全責任,重在落實”安全月征文之五：安全責任,重在落實

“安全責任，重在落實”安全月征文之五

安全責任，重在落實 3月16日，蒲城公司發(fā)生1起人身死亡事故，學習了事故通報，觸動作為運行值長的我。

讓我們看看這起事故是如何發(fā)生的，首先設(shè)備出現(xiàn)了缺陷，檢修人員在未開工作票的情況下，僅僅是跟運行人員說查看缺陷情況下檢查設(shè)備去了，過了不久，因為工作需要，運行人員啟動了設(shè)備，造成了正在檢查設(shè)備的檢修人員受傷、死亡。

這起事故能不能避免呢？是工作人員工作經(jīng)驗不足么？其實只要按要求嚴格執(zhí)行工作票制度、設(shè)備巡回檢查制度，哪怕經(jīng)驗不足，也會發(fā)現(xiàn)有人工作，就會避免出現(xiàn)危險情況，也就不會出現(xiàn)人身事故。嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，有太多的地方可以制止這起事故的發(fā)生。如果檢修人員開了工作票，做好安全措施，那么設(shè)備就啟動不了；如果檢修人員要求檢查給料機漏灰情況，值班人員因可能存在的危險而制止其無票工作，檢修人員就不會出現(xiàn)在現(xiàn)場；如果運行人員按制度規(guī)定，在啟動設(shè)備前做必須進行設(shè)備、系統(tǒng)檢查，就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有人在檢查設(shè)備，就可以避免傷害到檢修人員。但是，這么多的如果一個都沒發(fā)生，一個鮮活的生命就這么離開了。

安規(guī)是前人用鮮血寫出來的，各種安全制度是為了更好的執(zhí)行安規(guī)。它不是用來貼在墻上、寫在書上、掛在嘴上，它要銘刻在我們心里，落實在我們的工作中。它就像是預防針，不管你是剛剛參加工作的新人，還是工作多年的老師傅，是人，就有犯錯誤的時候，嚴格的執(zhí)行安規(guī)、兩票三制，就起到的預防的作用，就能在有人犯錯的時候，避免對人身、設(shè)備發(fā)生危害。

安全責任，重在落實，把責任落實到人，把規(guī)章制度落實到工作中，請記住“心存僥幸，萬禍之源”，杜絕僥幸心理，負起應負的責任，從細節(jié)上做好每一天的工作，預防事故的發(fā)生，即保護好自己，也保護好他人。

只要我們有強烈的安全意識，自覺遵守各種規(guī)章制度，認真落實每個人的安全職責，那么安全就有保障，事故就可以預防，我們將迎來更美好的明天。

第五篇：“安全責任,重在落實”安全征文之十八：淺談落實安全責任

“安全責任，重在落實”安全征文之十八

淺談落實安全責任

“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”不僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源——消除隱患；還表明了抓安全生產(chǎn)的科學方法——預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——強化責任。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。

一是落實安全責任，思想認識到位。思想是行動的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著正確的方向前進。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統(tǒng)一的思想認識，能夠凝聚人們朝著共同的目標而努力。安全責任要想落到實處，就必須在統(tǒng)一和提高思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實。責任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行，是一種品德，一種態(tài)度，一種能力而且勝于能力。只有能夠承擔責任、勇于承擔責任、善于承擔責任的人才值得信賴。要讓每個人都能認清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，無可推卸；責任在心，身體力行”的深刻含義。

二是落實安全責任，制度建設(shè)到位?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是落實安全責任的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結(jié)提煉出來的，它對安全生產(chǎn)起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規(guī)范。安全生產(chǎn)作為一個大的系統(tǒng)工程，必須保證這一系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個工種、每個操作都達到本質(zhì)安全，才能保證整個系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。因此每一項工作必須有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個部門、每一個班組、每一個崗位，要有明確的安全生產(chǎn)責任，才能使安全責任真正落到實處。

三是落實安全責任，教育培訓到位。加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實安全責任能力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)為安全責任的落實。而接受安全生產(chǎn)教育培訓是員工安全意識形成、安全素養(yǎng)提高最直接最根本的方法，更是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓，必須長期堅持不懈地對員工進行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術(shù)知識，提升安全技能，使其熟知相關(guān)的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅要重視上崗前的三級安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現(xiàn)“要我安全→我要安全→我會安全”的思想觀念轉(zhuǎn)變。從而才能真正把安全責任落到實處。

四是落實安全責任，監(jiān)督管理到位。有了完善的制度，就要強有力的監(jiān)督執(zhí)行。就不能把它當成是擺設(shè)，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實在行動上。不僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動上強化執(zhí)行制度的自覺性。各級管理者，要離開位子，撲下身子，放下架子，深入一線，用制度去抓行為的規(guī)范、抓設(shè)備的健康水平、抓措施的整改落實。安全來自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會放心，周全才會安全。管理到位了，人的不安全行為可以克服，物的不安全狀態(tài)可以消除，作業(yè)的不安全因素也可以避免。而管理到不到位關(guān)鍵看細節(jié),細節(jié)決定成敗。安全工作無論哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到整個工作的進展乃至全局。因此在一項工作實施之前，首先要明確工作的每個環(huán)節(jié)中，各自在哪些范圍負責，負什么樣的責任，對誰負責和怎樣負責。其次按照 “誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。真正做到：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實。保證安全責任真正落到實處。

五是落實安全責任，責任追究到位。安全是相對的，任何一個單位都無法保證永遠不出安全事故，不同的態(tài)度就會有不同的結(jié)果。若懷著“事故矛盾家家有，藏而不露是高手”的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的。若敢于揭短亮丑，有“翻箱倒柜找問題”的決心和“舉一反三查隱患”的恒心以及“亡羊補牢防再逃”的信心，把事故單位的“前車之覆”，當作是本單位的“后車之鑒”，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而責任追究到位，更最重要的是前移關(guān)口，超前防范。在不斷加強對事故進行責任追究的同時，積極主動地加大對隱患及隱患整改不力責任的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時有效地消除隱患，避免事故。責任追究是落實安全責任的重要手段而不是目的。目的是通過責任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患，超前預防，更好地落實安全責任。

總之，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效?！卑踩熑?，重在落實，責任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實安全責任放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全！