第一篇：編辦工作總結(jié)

編辦工作總結(jié)

2013年，我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，緊緊圍繞“深化行政體制改革；深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)；嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，降低行政成本；推進(jìn)事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革”等有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作主題，進(jìn)一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、促創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。

一、上半年主要工作

（一）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理

為進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編程序，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，推進(jìn)行政資源科學(xué)合理配置，控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，單位編制使用和人員調(diào)動(dòng)嚴(yán)格按《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制規(guī)范財(cái)政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機(jī)構(gòu)編制非正常增長(zhǎng)。截止6月底，全市共有科級(jí)機(jī)構(gòu)74個(gè)。其中：黨委工作部門8個(gè)、政府工作部門27個(gè)、部門管理機(jī)構(gòu)2個(gè)、人大6個(gè)、政協(xié)6個(gè)、群團(tuán)組織8個(gè)、政法部門3個(gè)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)8個(gè)（已批參公管理單位4個(gè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)、農(nóng)場(chǎng)1個(gè)。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機(jī)關(guān)占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名；實(shí)有人數(shù)4391人，其中：公務(wù)員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術(shù)人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。

（二）落實(shí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)

在機(jī)構(gòu)設(shè)置、爭(zhēng)取編制、引進(jìn)人才方面，上報(bào)州編委請(qǐng)示事項(xiàng)21個(gè)。增加核定5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名；增加政法委2名行政編制；增加1個(gè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)，副科級(jí)機(jī)構(gòu)2個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高配為副科的4個(gè)，批準(zhǔn)設(shè)立事業(yè)單位1個(gè)。

（三）引進(jìn)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)1、2013年，積極向上爭(zhēng)取，公開(kāi)招錄公務(wù)員92名（帶編25名、空編67名）。

2、帶編考核引進(jìn)緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高?？己耍瑢?shí)際簽訂合同56名。

3、公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。

4、公開(kāi)考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名）。

5、公開(kāi)考試招聘“特崗”教師50名，現(xiàn)報(bào)名已結(jié)束。

（四）抓日常基礎(chǔ)管理

1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行“一戶一檔”，對(duì)全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動(dòng)情況逐一登記，全面動(dòng)態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動(dòng)資料一項(xiàng)不漏，真正做到底子清、情況明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料。

2、做好機(jī)構(gòu)編制年度統(tǒng)計(jì)工作，按照省、州編辦的要求，嚴(yán)格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計(jì)數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成并上交。

3、開(kāi)展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個(gè)，應(yīng)參加年檢單位103個(gè)，實(shí)際年檢101個(gè)，年檢合格單位101個(gè)，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項(xiàng)4個(gè)、設(shè)立登記0個(gè)、注銷登記0個(gè)。

4、為總結(jié)政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作經(jīng)驗(yàn)，記載歷史資料，完成了《機(jī)構(gòu)改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。

5、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革工作，根據(jù)全州編辦工作會(huì)議要求，正在有序的對(duì)全市事業(yè)單位的職能職責(zé)進(jìn)行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎(chǔ)。

（五）抓作風(fēng)建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹學(xué)xxx省、州、市關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)和改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)格廉潔自律等文件精神，堅(jiān)持正面教育為主，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的措施，堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不斷增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和拒腐防變的能力。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性和防腐拒變能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結(jié)合我辦實(shí)際認(rèn)真組織開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控主題活動(dòng)。及時(shí)成立了市委編辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，并依法清權(quán)確權(quán)、編制職權(quán)目錄、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、明確防控責(zé)任、制定權(quán)力運(yùn)行流程圖、簽定承諾書(shū)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度完善、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新成效顯著。

二、存在問(wèn)題

上半年，我辦取得了一些成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對(duì)行政編制供與求、混編混崗問(wèn)題多下功夫；二是部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是抓落實(shí)方面還需要努力。這些存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

三、下半年工作打算

（一）嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)。以完善制度規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為手段，進(jìn)一步鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機(jī)構(gòu)編制的盲目增長(zhǎng)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（二）分類推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是根據(jù)全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺(tái)，我們將按照“積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革”的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能，繼續(xù)深入開(kāi)展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺(jué)性和主動(dòng)性。及時(shí)辦理法人登記、變更、年檢等相關(guān)工作。改進(jìn)事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。一是認(rèn)真組織開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和法規(guī)運(yùn)用水平。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)檔案管理、機(jī)要保密、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機(jī)關(guān)服務(wù)保障各項(xiàng)工作。

（四）搞好調(diào)研和信息上報(bào)工作。

（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達(dá)的各項(xiàng)工作。

第二篇：編辦工作總結(jié)

編辦工作總結(jié)

編辦工作總結(jié)，區(qū)人事局、編辦全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真按照省、市人事編制工作會(huì)議的部署和要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市編辦的指導(dǎo)下，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以績(jī)效管理為抓手，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革和機(jī)構(gòu)編制改革工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，不斷加快人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展提供人事人才支持和體制機(jī)制保障。

一、以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作

積極開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)工作。今年我們組織開(kāi)展了3次公務(wù)員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是在區(qū)行政學(xué)校舉辦為期4天的公務(wù)員在職培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員共102人進(jìn)行了培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)、提高工作能力開(kāi)展培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對(duì)發(fā)揮廣大公務(wù)員凝聚人心、啟發(fā)人智、開(kāi)發(fā)人力起到了積極作用；二是組織全區(qū)310名處級(jí)以下公務(wù)員開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用人事人才培訓(xùn)網(wǎng)提供專題課件資料、參考教材、復(fù)習(xí)大綱及模擬試題，并于12月組織參訓(xùn)人員參加網(wǎng)上考試；三是繼續(xù)開(kāi)展公務(wù)員公共管理知識(shí)培訓(xùn)，全區(qū)共計(jì)510人參加培訓(xùn)，并按全市統(tǒng)一部署組織了考試考核。

認(rèn)真做好新招錄公務(wù)員下基層鍛煉工作。為提高我區(qū)新招錄公務(wù)員素質(zhì)，根據(jù)《武漢市新錄用公務(wù)員到基層鍛煉辦法》的要求，我們對(duì)—全區(qū)7名新錄用不具備一年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)

員，安排到街道辦事處、事業(yè)單位和司法系統(tǒng)的基層一線單位工作。在工作中，我們制定了具體工作方案，組織錄用單位、基層單位、參加鍛煉公務(wù)員召開(kāi)工作動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了相關(guān)工作部署與安排。對(duì)這7名到基層鍛煉的公務(wù)員我們及時(shí)做好跟蹤和考核工作，使他們?cè)诘交鶎渝憻捚陂g能切實(shí)了解基層情況、體驗(yàn)基層生活、熟悉基層工作，在發(fā)揮個(gè)人積極性、創(chuàng)造性促進(jìn)基層工作的同時(shí)，也提高了個(gè)人工作能力，為今后工作發(fā)展起到了積極作用。

堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，開(kāi)展公開(kāi)招錄公務(wù)員工作。為了充實(shí)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省人事廳統(tǒng)一安排，我們組織開(kāi)展了公開(kāi)招錄公務(wù)員工作。我區(qū)今年有4家單位共5個(gè)職位面向社會(huì)公開(kāi)招考7名公務(wù)員。其中區(qū)法院3名，區(qū)檢察院2名，區(qū)司法局1名，區(qū)財(cái)政局1名。在公開(kāi)招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正，順利招考錄用了7名同志進(jìn)入我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，圓滿完成了工作任務(wù)，獲得了市人事局的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

完成公務(wù)員考核工作。根據(jù)《公務(wù)員法》和《武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)精神，我們對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行了考核。在考核過(guò)程中，我們堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。截止3月份，全區(qū)合計(jì)參加考核人數(shù)337人，其中 50人為優(yōu)秀等次，占總?cè)藬?shù)15%。今年我們還根據(jù)中組發(fā)[]2號(hào)和武組發(fā)[]89號(hào)文件精神落實(shí)了對(duì)優(yōu)秀等次公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的同志進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)，真正體現(xiàn)出了考核的激勵(lì)作用。

穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。按照上級(jí)要求，我們對(duì)全區(qū)事業(yè)單位整體情況進(jìn)行深入摸底和調(diào)研，并

根據(jù)總量控制的原則，對(duì)申報(bào)參公的條件和對(duì)象進(jìn)行多次明確和篩選。通過(guò)我們嚴(yán)格按要求審核和上報(bào)，市人事局已對(duì)我區(qū)第一批申報(bào)單位進(jìn)行了批復(fù)，全區(qū)共有老齡辦等20家事業(yè)單位被批準(zhǔn)為參公單位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我們目前正組織開(kāi)展這20家單位現(xiàn)有工作人員基本情況摸底，為下一步登記工做準(zhǔn)備。通過(guò)與其他各區(qū)已被批準(zhǔn)“參公”事業(yè)單位對(duì)比，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，全區(qū)共有12家事業(yè)單位作為第二批“參公”單位進(jìn)行了申報(bào)。

加強(qiáng)公務(wù)員信息庫(kù)管理工作。根據(jù)市人事局《關(guān)于做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際我們開(kāi)展了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中機(jī)構(gòu)、人員信息的修改與更新工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行充實(shí)和補(bǔ)錄，使數(shù)據(jù)庫(kù)信息與我區(qū)公務(wù)員實(shí)際情況保持一致，實(shí)現(xiàn)了對(duì)信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，更好地發(fā)揮了信息庫(kù)的作用。

二、認(rèn)真落實(shí)國(guó)家工資政策，做好工資

工作和離退休人員管理工作

完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常調(diào)資工作。今年全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加調(diào)資共計(jì)3376人，共計(jì)增資元，人均月增資元，其中機(jī)關(guān)730人，共計(jì)月增資35654元，人均月增資元；事業(yè)單位2646人，共計(jì)月增資68642元，人均月增資元。

加強(qiáng)工資日常管理工作。一是及時(shí)為294名職務(wù)、崗位、工作調(diào)動(dòng)人員辦理了工資異動(dòng)審核手續(xù)；二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和實(shí)施市人事局關(guān)于工改后調(diào)整工資福利的相關(guān)政策文件，在全區(qū)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)工資福利政策；三是針對(duì)全區(qū)日常調(diào)資和工資異動(dòng)，我們及時(shí)對(duì)工資信息庫(kù)進(jìn)行了調(diào)整和更新，并根據(jù)工資信息庫(kù)升級(jí)改版的要求做好相關(guān)數(shù)據(jù)的變更和維護(hù)工作，為今后工資工作調(diào)整實(shí)現(xiàn)信息自動(dòng)化打好基礎(chǔ)。

完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作。今年全區(qū)共有17個(gè)工種

310人報(bào)名參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉級(jí)考核。其中有8個(gè)工種122人在我區(qū)內(nèi)參加中初級(jí)工考核，共有114人通過(guò)考核。參加市統(tǒng)一組織的工人技師考核的48人中，有28人考核通過(guò)。經(jīng)過(guò)公示和聘用手續(xù)后，我們及時(shí)按政策對(duì)考工人員辦理了新技術(shù)等級(jí)兌現(xiàn)工資工作。

做好離退休管理與服務(wù)工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休政策，共為36名到齡人員及時(shí)辦理了退休手續(xù)，實(shí)現(xiàn)到齡即退率100%；二是根據(jù)鄂人薪函[]18號(hào)文及鄂人[]29號(hào)文規(guī)定，及時(shí)為64名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、以人事制度改革為重點(diǎn)，積極做好事業(yè)單位人事管理工作

認(rèn)真開(kāi)展事業(yè)單位人員考核工作。在考核工作中我們規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行優(yōu)秀等次比例事前備案制度，切實(shí)發(fā)揮了考核在人事管理中的基礎(chǔ)作用。全區(qū)共有2966人參加考核，其中優(yōu)秀等次人數(shù)291人，占總考核人數(shù)的%，稱職等次人數(shù)2675人，占總考核

人數(shù)%。

完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。今年我區(qū)共有15個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，其中教育系統(tǒng)3名，衛(wèi)生系統(tǒng)10名，規(guī)劃設(shè)計(jì)院2名。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我們統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作程序，使考錄工作始終在公平、公開(kāi)、公正的軌道上進(jìn)行。在網(wǎng)上報(bào)名和資格審查階段，我們堅(jiān)持招錄政策公開(kāi)、資格條件公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)的原則，提高了工作的透明度。面試階段，我們嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，要求紀(jì)檢部門全程參與并現(xiàn)場(chǎng)張貼成績(jī)公告。通過(guò)公招共錄取本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷5人。

積極推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。根據(jù)中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我們組織開(kāi)展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理調(diào)研工作，起草了《漢南區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見(jiàn)》，并組織全區(qū)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，為下一步實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作做好準(zhǔn)備。

深化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作。今年我們開(kāi)展了對(duì)全區(qū)所有以專業(yè)技術(shù)工作為主的事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制工作，逐步在全區(qū)相關(guān)事業(yè)單位建立起專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)控制與崗位設(shè)置管理制度，以此來(lái)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大專技人員的積極性，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

四、不斷加強(qiáng)人才工作和人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)

著力實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。今年我們按照《規(guī)劃》要求制定了人才工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作能按時(shí)圓滿完成。今年8月按照市局、區(qū)人大要求，我們開(kāi)展了《漢南區(qū)“十一五”人才規(guī)劃》中期評(píng)估工作，認(rèn)真回顧和總結(jié)了“十一五”人才規(guī)劃實(shí)施以來(lái)的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步科學(xué)分析我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、面臨的新形勢(shì)，以及規(guī)劃實(shí)施中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的新思路，進(jìn)一步明確和完善具體措施和方法，為全面完成“十一

五”人才規(guī)劃打好基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)人才工作的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供可靠的保證。

認(rèn)真開(kāi)展區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的換屆工作和市級(jí)及以上各類專家、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才選拔推薦工作。今年我們開(kāi)展了漢南區(qū)第四屆農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔工作，經(jīng)群眾、組織考核，選拔出曾思來(lái)等9位同志為漢南區(qū)第四屆農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。選拔中我們重點(diǎn)突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，注重發(fā)展?jié)摿Γ剐乱粚眠x拔出的農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才與往屆相比業(yè)績(jī)更加顯著、綜合素質(zhì)更加優(yōu)化、發(fā)展?jié)摿Ω?，能夠更好地起到榜樣的作用。按照省市人事部門的安排，今年我們開(kāi)展了各類專家和湖北省、武漢市農(nóng)村實(shí)用拔尖人才人選的選拔推薦工作。經(jīng)層層篩選，先后推薦5位同志參加市級(jí)及以上各類專家和農(nóng)村實(shí)用拔尖人才的選拔。通過(guò)區(qū)鄉(xiāng)土拔類人才的換屆和市級(jí)及以上專家人才的推薦工作，極大激發(fā)了全區(qū)各類人才的積極性，同時(shí)我們還組織涉農(nóng)專家深入田間地頭開(kāi)展技術(shù)指

導(dǎo)和服務(wù)，為農(nóng)民解決實(shí)際困難，促進(jìn)了先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的普及和推廣，帶動(dòng)更多的農(nóng)民群眾增收致富。

認(rèn)真做好各項(xiàng)職稱工作。在今年職稱工作中，我們嚴(yán)格按規(guī)定辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)效率，方便服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位聯(lián)系和溝通，及時(shí)通報(bào)評(píng)審申報(bào)事項(xiàng)，積極組織開(kāi)展評(píng)審申報(bào)工作，共辦理初級(jí)職稱認(rèn)定和評(píng)審604人，審核推薦高、中級(jí)職稱申報(bào)176人。今年我們還組織開(kāi)展中高級(jí)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)先評(píng)后考人員的培訓(xùn)考試工作，使評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員能夠順利拿到職稱證書(shū)。在職稱工作中我們努力改進(jìn)職稱評(píng)審方法，探索職稱量化評(píng)審制度，制定了中小學(xué)教師中級(jí)職稱量化評(píng)審辦法，使職稱工作由單純定性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)向定性和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，提高了職稱評(píng)審質(zhì)量。

大力開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。為幫助各類人才不斷更新知識(shí)，提高技能，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，更好地為全面

建設(shè)小康社會(huì)發(fā)揮人才支持作用，我們積極組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，尤其是為了督促專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，我1 2 下一頁(yè)

第三篇：編辦工作總結(jié)

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，2007年7月5日，州委辦、州政府辦下發(fā)了《關(guān)于在全州行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（州辦發(fā)［2007］20號(hào)）。一年多來(lái)，我辦按照《通知》精神，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州編辦的耐心指導(dǎo)下，精心組織實(shí)施，積極有效推進(jìn)，工作取得了預(yù)期的效果。

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)情況

按照州辦發(fā)［2007］20號(hào)文件精神，我縣應(yīng)該實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)有×××個(gè)，編制×××名。其中黨政群機(jī)關(guān)×××個(gè)，編制×××名；公檢法司系統(tǒng)×××個(gè)，編制×××名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦和財(cái)政所×××個(gè)，編制×××名；參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位×××個(gè)，編制×××名；財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位×××個(gè)，編制×××名；自收自支事業(yè)單位×××個(gè)，編制×××名。

（二）工作步驟

我縣的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作按照州編辦統(tǒng)一部署的時(shí)間要求，分三步進(jìn)行：一是在行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位實(shí)行，于2007年底完成；二是在財(cái)政撥款事業(yè)單位實(shí)行，從2008年1月開(kāi)始到2008年6月底完成；三是在自收自支事業(yè)單位實(shí)行，從2008年7月開(kāi)始到2008年9月底完成。

（三）工作進(jìn)度

截止2008年9月底，我縣應(yīng)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的×××個(gè)機(jī)構(gòu)，已完成×××個(gè)，完成率×××。其中：要求2007年底完成的×××個(gè)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位、要求2008年6月底前完成的×××個(gè)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位以及要求在2008年9月底前完成的×××個(gè)自收自支事業(yè)單位都已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)100完成。

二、主要作法

（一）提前調(diào)查摸底，認(rèn)真制定方案

為保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的順利完成，2007年上半年，我們對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員開(kāi)展了一次的調(diào)查摸底。清理了“在編不在崗”、“混編混崗”人員，清退了單位自聘人員和臨時(shí)人員，全面掌握了全縣行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制人員底子。州辦發(fā)〔2007〕20號(hào)文件下發(fā)后，我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本縣實(shí)際工作需要制作了“編制實(shí)名制審批表”、“人員花名冊(cè)”、“編制實(shí)名制公示榜”等一系列表格，并拿出了實(shí)施方案，明確了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理登記程序、實(shí)施方法和步驟。登記程序?yàn)椋簡(jiǎn)挝惶顚?xiě)初表——編辦審核通過(guò)——填寫(xiě)公示榜張貼公示——公示無(wú)異議——填寫(xiě)《機(jī)構(gòu)編制管理證》。實(shí)施方法為：先易后難，分步實(shí)施。即:先抓沒(méi)有超編單位，后抓超編不多單位，再抓超編嚴(yán)重單位。實(shí)施步驟為：按州辦發(fā)〔2007〕20號(hào)文件要求，分三個(gè)階段實(shí)施，每一階段要求提前×××個(gè)月完成。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面宣傳發(fā)動(dòng)

為了保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作任務(wù)的按時(shí)按質(zhì)完成，2007年7月，我們把州辦發(fā)〔2007〕20號(hào)文件精神和實(shí)施方案及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)匯報(bào)，獲得了縣領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。當(dāng)即指出：全縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作由縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)直接統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。成立由編辦主任劉世竹同志任組長(zhǎng)（2008年3月后由蔡明輝同志擔(dān)任），副主任石昌生同志、劉玲同志任副組長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門相應(yīng)成立工作組，明確由單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分管，政工人員具體負(fù)責(zé)，建立健全了實(shí)名制管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，要確保工作進(jìn)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題，做到環(huán)環(huán)相扣，絲毫不亂。

2007年8月15日，我縣下發(fā)了《關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（花辦發(fā)[2007]18號(hào)）文件。隨后，我辦采取三項(xiàng)措施進(jìn)行全面宣傳發(fā)動(dòng)：一是召開(kāi)各單位、各部門負(fù)責(zé)人、政工人員會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)文件精神；二是各單位組織召開(kāi)實(shí)名制登記工作會(huì)議，讓所有干部職工深刻領(lǐng)會(huì)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的目的、意義；三是通過(guò)電視媒體和橫幅標(biāo)語(yǔ)宣傳。通過(guò)廣泛宣傳，在全縣上下形成了良好的工作氛圍，為機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

（三）精心組織實(shí)施，分流超編人員

2007年8月18日，我縣開(kāi)始按照既定方案全面實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作。在機(jī)構(gòu)審核上，我們要求各單位必須按《機(jī)構(gòu)編制管理證》內(nèi)容填寫(xiě)好成立時(shí)間、成立文號(hào)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、編制核定時(shí)間、變動(dòng)時(shí)間、變動(dòng)文號(hào)等詳細(xì)內(nèi)容。在人員核定上，我們要求各單位把編制核定到崗位，必須弄準(zhǔn)人員基本情況，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”原則，按照核定的編制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、綜合考評(píng)等的方法，結(jié)合人事制度改革的要求，公開(kāi)公正地確定在編人員和非在編人員。當(dāng)碰到一些超編人員或超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)較多、難以按照以上規(guī)定實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制登記的單位，我們明確指出：領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工三種崗位的編制分開(kāi)，互不擠占，一般干部按進(jìn)入單位先后順序進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人員按任職下文時(shí)間先后進(jìn)行登記，滿編或滿職數(shù)后的人員暫時(shí)列為編外，待空編后自然上編。

為確保超編人員分流任務(wù)按時(shí)完成，我縣成立了以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的消化超編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了三種消化超編人員的方式：一是利用自然減員消化。除單位自然減員調(diào)整外，每年黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然減員空出的編制，拿出不少于三分之一的份額安排超編人員和地財(cái)編制人員。二是縣內(nèi)調(diào)劑消化。根據(jù)職能履行需要，在全縣編制總額范圍內(nèi)，對(duì)編制、人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，盤活人員編制存量。三是利用人員分流消化。具體分流措施為：選派部分素質(zhì)較高，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人員到企業(yè)和基層任職；動(dòng)員具有一定專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，適合從事專業(yè)技術(shù)工作的人員返回專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域工作；鼓勵(lì)年齡在30歲以下，學(xué)歷在中專或高中以下的人員進(jìn)行更高學(xué)歷教育；鼓勵(lì)具備條件的人員辭去公職、搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)，支持其領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、承包、租賃企業(yè)等等。

（四）推行公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督

在實(shí)名制推行過(guò)程中，我辦要求各單位在確定在編人員名單報(bào)編辦審核后，要在公共場(chǎng)所張榜公示在編和非在編人員情況。公示期七天，接受社會(huì)監(jiān)督。為確保公示工作全面落實(shí)，我辦組織工作人員，分縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)督查組，從2007年11月26日開(kāi)始，對(duì)各單位開(kāi)展編制實(shí)名制公示情況進(jìn)行督查。督查組下到單位后做到了“兩看一聽(tīng)”。即：一看所督查的單位是否在顯要位置張貼了經(jīng)編辦蓋章審核的《編制實(shí)名制公示榜》；二看公示表中所填欄目是否出現(xiàn)改動(dòng)或變動(dòng)；一聽(tīng)即深入干部職工中去，認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的意見(jiàn)和看法。經(jīng)過(guò)督查，全縣×××個(gè)單位全部在公共活動(dòng)場(chǎng)所顯要位置張貼了《編制實(shí)名制公示榜》。

（五）建立相關(guān)制度，規(guī)范管理程序

一是建立檔案管理制度，規(guī)范檔案管理。2008年5月，我辦購(gòu)買了多組鐵皮檔案柜和×××多個(gè)紙質(zhì)檔案袋，把收集上來(lái)的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制材料和編辦留存的《機(jī)構(gòu)編制管理證》按單位分別裝袋，貼上標(biāo)簽，分系統(tǒng)編號(hào)整理入柜。同時(shí)，制定管理制度，指定了專人管理機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制檔案。要求檔案管理工作人員在干部調(diào)整、人員調(diào)出、人員離崗?fù)诵莸认嚓P(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行變更登記，保證檔案材料的及時(shí)更新，所有登記數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

二是建立《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常審核和年審制度。制度規(guī)定：凡涉及《機(jī)構(gòu)編制管理證》中任何一項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)的，必須在一個(gè)月內(nèi)攜《機(jī)構(gòu)編制管理證》及有關(guān)證明材料到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門同時(shí)更新所存的《機(jī)構(gòu)編制管理證》予以確認(rèn)，否則不予認(rèn)可。除平時(shí)對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核外，每年12月，集中審核一次，并會(huì)同組織、財(cái)政、人事等有關(guān)部門定期對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以便對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和查處。

三是建立機(jī)構(gòu)編制、人員與財(cái)政預(yù)算相結(jié)合管理機(jī)制，形成相互協(xié)調(diào)配套的控制約束機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制的管理，建立公共財(cái)政體系，今年，我縣規(guī)定：各行政事業(yè)單位必須按2008年9月底機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)開(kāi)展2009年部門預(yù)算。人員支出預(yù)算按編制內(nèi)的實(shí)有人數(shù)計(jì)算，超編人員不安排日常公用經(jīng)費(fèi)。這種財(cái)政預(yù)算與人員編制相結(jié)合的管理機(jī)制，打破了人員越多經(jīng)費(fèi)就越多的“供給制”模式，調(diào)動(dòng)了用編單位的節(jié)編積極性，進(jìn)一步嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。

三、主要成效

（一）提高了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制推行之前，雖然我們也進(jìn)行了大量的機(jī)構(gòu)編制知識(shí)宣傳，但一些單位人員甚至部門領(lǐng)導(dǎo)還在認(rèn)為人員即編制，有多少人就有多少編制和資金，把人員與編制完全等同起來(lái)。有的雖有粗淺認(rèn)識(shí)，但編制概念模糊。出現(xiàn)行政編制和事業(yè)編制混淆；全額編制、差額編制、自籌編制混淆；從下級(jí)單位長(zhǎng)期抽調(diào)工作人員，單位人員“在編不在崗”等不正常現(xiàn)象。通過(guò)實(shí)名制管理，把編制落實(shí)到人，不僅使每一個(gè)工作人員都關(guān)心自己的編制和身份，都產(chǎn)生了“危機(jī)”意識(shí)，提高了對(duì)編制重要性的認(rèn)識(shí)，還理順了全縣編制管理體制，進(jìn)一步規(guī)范了編制的管理，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制的紀(jì)律。

（二）改變了機(jī)構(gòu)編制管理注重編制總量的審批和控制，對(duì)具體工作人員的比例和結(jié)構(gòu)等情況缺乏監(jiān)管的狀況，適應(yīng)了新形式下機(jī)構(gòu)編制“前置”管理的需要。在實(shí)名制工作推行之前，編辦主要工作放在編制的總量審批和控制上，對(duì)各單位工作人員的比例和結(jié)構(gòu)等情況缺乏監(jiān)管。通過(guò)實(shí)名制管理工作的推行，把編制落實(shí)到人，使各單位的工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部明白了單位的職能任務(wù)決定崗位和編制數(shù)量，崗位性質(zhì)決定需要人員的知識(shí)、能力和結(jié)構(gòu)，從而加大了編辦和用人單位對(duì)編制、崗位以及工作人員監(jiān)督管理力度，適應(yīng)了新形式下機(jī)構(gòu)編制“前置”管理的需要。

(三)改變了人們對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作淡漠的態(tài)度，提高了對(duì)機(jī)構(gòu)編制和人員調(diào)配工作的監(jiān)督意識(shí)。在實(shí)名制工作開(kāi)展之前，人們對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的監(jiān)督意識(shí)薄弱。在實(shí)名制推行過(guò)程中，我們一是通過(guò)在編人員登記過(guò)程進(jìn)行張榜公示，實(shí)現(xiàn)公平公開(kāi)；二是公開(kāi)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)和公開(kāi)辦事程序，接受社會(huì)對(duì)機(jī)構(gòu)編制和人員異動(dòng)的監(jiān)督；三是加強(qiáng)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人事、財(cái)政等職能部門之間配合和協(xié)調(diào)，在操作和管理過(guò)程中各司其職，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)。這不僅確保了實(shí)名制管理工作任務(wù)的完成質(zhì)量，還提高了人們對(duì)機(jī)構(gòu)編制和人員調(diào)配工作的監(jiān)督意識(shí)。

（四）激活了用人機(jī)制，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。在編制實(shí)名制的實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施，形成了能者上，庸者下，優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部的危機(jī)意識(shí)，給廣大干部帶來(lái)了深刻的思想觸動(dòng)。如今，在編的，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜這來(lái)之不易的工作崗位；編外的，深刻反思，決定通過(guò)努力重塑形象，爭(zhēng)取下次競(jìng)爭(zhēng)上編。各級(jí)機(jī)關(guān)面貌發(fā)生了很大的變化。

四、兩點(diǎn)體會(huì)

（一）工作任務(wù)要全面完成，上下認(rèn)識(shí)必須統(tǒng)一。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的全面落實(shí)需要部門于部門之間的協(xié)調(diào)配合，牽涉到每一位干部職工的切身利益，為了全面完成這項(xiàng)艱巨復(fù)雜的工作任務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦凶プ≌J(rèn)識(shí)這個(gè)根本，通過(guò)各種途徑統(tǒng)一全縣上下的思想認(rèn)識(shí)。譬如為抓好領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)多次在大小會(huì)議上提到機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的目的和意義，并組織召開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組人員會(huì)議，學(xué)習(xí)文件精神，研究具體情況，達(dá)成共識(shí)，形成了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。在實(shí)施過(guò)程中，我們正確引導(dǎo)，讓廣大干部認(rèn)識(shí)到了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)中央有精神、州里有部署、現(xiàn)實(shí)有要求的工作，是一項(xiàng)勢(shì)在必行、非搞不可的大事，從而減輕了工作阻力，保證了工作任務(wù)的順利完成。

（二）工作任務(wù)要全面完成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。到目前為止，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作還沒(méi)有具體的法規(guī)政策依據(jù)可循，大家只是按機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)自上而下提出要求實(shí)施。因此，工作的實(shí)施效果往往決定于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。我縣的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，縣委、縣政府給予高度重視，并在資金、人力等方面予以大力支持。今年初，在對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位實(shí)施實(shí)名制管理過(guò)程中，由于事業(yè)單位超編人員多，工作遇到了很大阻力，一度停止不前。蔡明輝主任上任后，及時(shí)了解情況，拿出了解決意見(jiàn)并及時(shí)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，獲得了大力支持。先后下發(fā)了《關(guān)于對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的通知》（花編辦發(fā)[2008]09號(hào)）、《關(guān)于限期完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的通知》（花編辦發(fā)

[2008]27號(hào)），明確指出不按通知規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)名制工作的單位，將由縣委督查室給予通報(bào)。通報(bào)后仍然沒(méi)有完成的，將會(huì)同縣監(jiān)察局按照《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》相關(guān)條款處理。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，實(shí)名制工作進(jìn)度突飛猛進(jìn)，所有機(jī)構(gòu)都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部完成，沒(méi)有一個(gè)被通報(bào)的。

當(dāng)前，我縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作任務(wù)雖然完成，但長(zhǎng)效管理機(jī)制還沒(méi)有建立健全，后繼管理中還存在一些困難和問(wèn)題。譬如：如何加大監(jiān)督控制手段，確保人員異動(dòng)情況的及時(shí)報(bào)送？怎樣把實(shí)名制管理軟件與工資發(fā)放系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，建立組織、人事、財(cái)政信息共享平臺(tái)，對(duì)各單位的人員編制進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控？等等這些問(wèn)題，還有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步完善和解決。

第四篇：編辦工作總結(jié)

**縣機(jī)構(gòu)編制信息研究中心 2011年工作總結(jié)

2011年初按照省市編辦的會(huì)議精神和縣編辦領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，深化機(jī)構(gòu)編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了2011年的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下:

一、2011年是機(jī)構(gòu)編制核查后運(yùn)行的第一年，為確保核查后的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開(kāi)展了核查后機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員調(diào)整工作，今年的機(jī)構(gòu)編制管理工作給機(jī)構(gòu)編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機(jī)構(gòu)編制信息研究中心隊(duì)伍提供了良好的鍛煉機(jī)會(huì)。

（一）根據(jù)省市編辦的會(huì)議精神和要求，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作并及時(shí)對(duì)機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)整更新并上報(bào)省市兩級(jí)編辦。

（二）根據(jù)省編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位政務(wù)和公益中文域名注冊(cè)管理工作的通知》的要求，開(kāi)展了靖宇縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位政務(wù)和公益中文域名注冊(cè)管理工作，截至目前全縣共注冊(cè)中文域名**個(gè)，繳費(fèi)成功**個(gè)，待繳費(fèi)**個(gè)。

（三）根據(jù)省編辦<關(guān)于對(duì)《編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)》維護(hù)的通知>要求，進(jìn)行了對(duì)2010年機(jī)構(gòu)編制核查凍結(jié)后至今各縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員變化情況的調(diào)整工作，并及時(shí)通過(guò)《編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)》上傳至省編辦進(jìn)行初審。初審后根據(jù)整改意見(jiàn)進(jìn)行了調(diào)整和修正，按省編辦的要求報(bào)業(yè)務(wù)處室再次審核通過(guò)。

（四）根據(jù)省編辦的要求，2011年4月28日，***機(jī)構(gòu)編制信息研究中心對(duì)在2010年編制核查中發(fā)現(xiàn)的人員身份證錯(cuò)誤信息進(jìn)行了比對(duì)、核對(duì)和整理，并將身份證信息比對(duì)材料上傳至省編辦信息研究中心。

（五）根據(jù)省編辦信息研究中心要求，編制核查后至2010年末各地區(qū)變化人員按照：機(jī)關(guān)—調(diào)動(dòng)、事業(yè)-調(diào)動(dòng)、機(jī)關(guān)—減少、事業(yè)—減少、機(jī)關(guān)—新增及事業(yè)—新增**個(gè)模板進(jìn)行分類錄入，2011年5月26日，研究中心將全縣編制核查后至2010年末全部變動(dòng)人員分類錄入結(jié)束，并將模板報(bào)送省編辦，工作完成效果較好。

二、2011年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成，為2012年機(jī)構(gòu)編制信息研究中心開(kāi)展工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。繼續(xù)貫徹省市編辦的會(huì)議精神縣編辦領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，做好全縣機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員變化情況的上報(bào)、調(diào)整以及對(duì)《吉林省編制人事財(cái)政綜合管

理平臺(tái)》的及時(shí)維護(hù)將是2012年的工作重點(diǎn)。

***機(jī)構(gòu)編制信息研究中心 二零一一年十月三十一日

第五篇：編辦工作總結(jié)

威遠(yuǎn)縣2009年機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)要點(diǎn)

（初稿）

2009年全縣機(jī)構(gòu)編制工作高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會(huì)精神，圍繞縣委、縣政府提出的“建設(shè)工業(yè)威遠(yuǎn)，打造丘區(qū)示范，邁向全省十強(qiáng)”的總體目標(biāo)，深化行政管理體制改革，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制服務(wù)，較好地完成了機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、推進(jìn)行政體制改革

1、做好縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備。貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)》，按照“轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，認(rèn)真開(kāi)展了縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革前期調(diào)研工作，重點(diǎn)摸清了縣級(jí)部門的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，形成了專題調(diào)研報(bào)告，為改革的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

2、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2009]4號(hào)），著力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府轉(zhuǎn)變職能，切實(shí)提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革已基本掃尾。

3、深化行政審批制度改革。根據(jù)“服從大局、合理劃分、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、避免交叉”的原則，按照省、市統(tǒng)一要求，認(rèn)真清理行政審批職能，合理配置行政審批事項(xiàng)?？h級(jí)部門調(diào)整設(shè)置的行政審批機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、優(yōu)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境

4、抓好執(zhí)法體系建設(shè)。完成了安全生產(chǎn)監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)察、動(dòng)物 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)。配合做好了30個(gè)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理的相關(guān)工作。

5、推進(jìn)行業(yè)體制改革。畜牧獸醫(yī)體制改革已近尾聲，整個(gè)體系建設(shè)已經(jīng)完成，人員競(jìng)聘與分流方案即將提交審定。配合做好了中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及化解大班額工作，全年撤并學(xué)校6所，3所高完中學(xué)校停止招收高中新生。

6、完善事業(yè)單位登記管理。做好事業(yè)單位登記管理政策法規(guī)的宣傳落實(shí)工作，加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，規(guī)范了審批程序，壓縮了辦理時(shí)限，提高了登記質(zhì)量。

三、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

7、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理原則，健全機(jī)構(gòu)編制管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制“三個(gè)一”制度，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制審批程序。全年收到機(jī)構(gòu)編制請(qǐng)示事項(xiàng)128項(xiàng)（多為編制限額內(nèi)的用編事項(xiàng)），初審不符合規(guī)定的12項(xiàng)，提交編委會(huì)審議116項(xiàng)，編委會(huì)審議通過(guò)的109項(xiàng)。

8、推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。完善全縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度，及時(shí)調(diào)整全縣12000多名在編人員的電子信息庫(kù)。進(jìn)一步落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制證卡制度。

9、加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員管理。貫徹落實(shí)省、市財(cái)政供養(yǎng)人員管理辦法，進(jìn)一步完善了與組織、人事、財(cái)政、勞保等部門的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員的非政策性增長(zhǎng)。在適當(dāng)招考公務(wù)員及事業(yè)人員的情況下，截止2009年10月底，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員與2008年底相比減少78名。

10、抓好黨政機(jī)關(guān)超編人員消化工作。積極采取措施妥善處理黨政機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制問(wèn)題。個(gè)別黨政機(jī)關(guān)人員超編問(wèn)題已解決。

11、做好編制分配調(diào)整。一是根據(jù)中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及生源變化情況，在省、市下達(dá)的編制限額內(nèi)，調(diào)整了中小學(xué)教職工編制。二是結(jié)合部分行業(yè)事業(yè)單位的改革，調(diào)整了事業(yè)單位的編制。如縣林場(chǎng)即調(diào)減編制100名。

12、做好機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)性工作。切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。積極參與第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制宣傳工作，為機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

13、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委印發(fā)的《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用<中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問(wèn)題的解釋》，積極建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，積極開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和有效性。

四、提高管理服務(wù)水平

14、努力提高工作水平。認(rèn)真組織機(jī)構(gòu)編制工作人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀作用，主動(dòng)服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高行政效能。

15、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善了相關(guān)工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)工作程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，樹(shù)立了機(jī)構(gòu)編制部門的良好形象。

威遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二○○九年十一月十日