第一篇：優(yōu)秀員工這樣工作讀后感

從一個(gè)小小的山村馬夫到一家大公司的工程師，最終成為知名公司的合伙人，齊瓦勃靠的不是運(yùn)氣而是實(shí)力。他從開(kāi)始工作的第一天起，便以對(duì)待事業(yè)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作中的每一件事，并把它們當(dāng)成使命。他從沒(méi)有把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，而是把它視為自己的事業(yè)和前途，他關(guān)心公司的發(fā)展，認(rèn)真做好每一件事，終于一步步走向了成功。

把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價(jià)值，在完成任務(wù)的同時(shí)，成就感也會(huì)油然而生。

很多人總認(rèn)為自己是被雇傭的勞動(dòng)力，是在出賣(mài)自己的體力與智力，從而獲取等價(jià)的金錢(qián)，從沒(méi)有把工作當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，因而很多人常有不平之感，也時(shí)常牢騷滿(mǎn)腹，最終一事無(wú)成，更別說(shuō)擁有自己的事業(yè)。

如果你僅僅把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，而不站在事業(yè)的高度來(lái)對(duì)待目前的工作，并把它當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，那么你就永遠(yuǎn)不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，也不可能在事業(yè)的道路上獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

我們要正確區(qū)分工作和事業(yè)的不同之處。“工作”是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的一項(xiàng)活動(dòng)；“事業(yè)”指?jìng)€(gè)人所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)是終生的，而工作是階段性的。工作往往是對(duì)倫理規(guī)范的認(rèn)同，比如一個(gè)人從事了某項(xiàng)工作，獲得了一定報(bào)酬，倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應(yīng)的職責(zé)，如此才能對(duì)得起所獲得的報(bào)酬；事業(yè)則往往是自覺(jué)的，是由奮斗目標(biāo)和進(jìn)取之心促成的，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”。同一件事，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)的人則總是力求完美，努力做到最好，而那些不把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)的人則總是敷衍了事，是出于無(wú)奈不得已而為之。“把工作當(dāng)作職業(yè)”的人最后可能是一個(gè)“能工巧匠”，而“把工作當(dāng)作事業(yè)”的人才能成為最后的成功者。

職業(yè)交換薪水，事業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；工作可能很辛苦，但事業(yè)一定很快樂(lè)。一個(gè)人要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，沒(méi)有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的態(tài)度，是不可能有所作為的。

第二篇：《優(yōu)秀員工這樣工作》讀后感

《優(yōu)秀員工這樣工作》讀后感

吳衛(wèi)東

《優(yōu)秀員工這樣工作》讀后，感觸頗多。雖然該書(shū)更多講述的是商業(yè)職場(chǎng)上的一些案例和分析，但是作為走上社會(huì)后都會(huì)遇到的如：對(duì)待工作的態(tài)度、走出工作上困惑、協(xié)調(diào)好工作上各方面的關(guān)系、緩解工作帶來(lái)的壓力等等方面，這是對(duì)任何工作崗位都適用的。

現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃、人生勵(lì)志等方面的書(shū)籍是多如牛毛，但總體來(lái)說(shuō)，這些說(shuō)教都在傳達(dá)著一個(gè)克己、明事、敬業(yè)的職業(yè)操守。在地稅這個(gè)行政機(jī)構(gòu)，意味著工作相對(duì)穩(wěn)定的單位，這種積極向上的職業(yè)道德的更加重要。目前地稅部門(mén)的大服務(wù)格局正在大刀闊斧的構(gòu)建中，作為在各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)，起關(guān)鍵作用工作人員，一定要有“公司的命運(yùn)就是自己的命運(yùn)”的信條，把地稅的事業(yè)作為自己奮斗終生的目標(biāo)，在地稅的榮譽(yù)當(dāng)做自己的榮譽(yù)，所以阿爾波特〃哈伯德才會(huì)說(shuō)：“……只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損。將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱?！币粋€(gè)有生命期的公司尚且如此，那么對(duì)于執(zhí)行國(guó)家權(quán)力的行政機(jī)構(gòu)，更是奮斗了幾代人才有了現(xiàn)在的成績(jī)，關(guān)心自己的工作單位，就是關(guān)心自己的

工作，也就是實(shí)現(xiàn)了自己最終的價(jià)值。

目前的社會(huì)大環(huán)境正處于深化變革中，許多行政機(jī)構(gòu)的理念、工作方式都在急速轉(zhuǎn)型，那么隨之而來(lái)的就是需要解決的眾多問(wèn)題。一個(gè)以為工作奮斗的人，必定會(huì)殫精竭慮，迎難而上地接受挑戰(zhàn)，因?yàn)樗宄汗ぷ鞑粌H是維持單位運(yùn)轉(zhuǎn)，更重要的是需要我們來(lái)解決問(wèn)題，絕對(duì)不是在遇到問(wèn)題時(shí)張著抱怨的嘴，唉聲嘆氣，制造恐慌。抱怨者對(duì)于任何群體的危害甚于無(wú)能之輩，因?yàn)樗粌H不能解決問(wèn)題，相反還會(huì)制造問(wèn)題，這樣的人，想必沒(méi)有崗位會(huì)歡迎他。

借用《安娜〃卡列尼娜》第一句的說(shuō)法，優(yōu)秀的員工都是相似的，而不優(yōu)秀的員工，各有各的缺點(diǎn)。優(yōu)秀員工的特點(diǎn)可以很容易的發(fā)現(xiàn)：能干事，不拖拉；會(huì)干事，不蠻干；肯創(chuàng)新，不守舊；善總結(jié)，不驕傲?？偟膩?lái)說(shuō)，就是用頭腦工作，用積極的態(tài)度工作，用自己的真誠(chéng)工作。

第三篇：優(yōu)秀員工這樣工作讀后感

8月，是鎮(zhèn)“閱讀激活思維，學(xué)習(xí)巧解難題”主題閱讀月，在活動(dòng)中本人閱讀了推薦用書(shū)——《優(yōu)秀員工這樣工作》。該書(shū)分為三部分，從職業(yè)理念、職業(yè)策略、職業(yè)精神三個(gè)方面給予現(xiàn)代職場(chǎng)人士最實(shí)用且全面的指導(dǎo)：正確的工作理念，可樹(shù)立正確的職場(chǎng)心態(tài)，開(kāi)創(chuàng)一種高效、樂(lè)業(yè)工作的新局面;高效工作的途徑，可獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態(tài)，以最短的時(shí)間創(chuàng)造最高的效率;保持高昂的工作激情，可擁有樂(lè)業(yè)精神，從工作中獲得快樂(lè)和滿(mǎn)足。該書(shū)每個(gè)章節(jié)均從實(shí)例展示、點(diǎn)評(píng)分析、行動(dòng)指南三個(gè)板塊進(jìn)行講述，使我在緊張的工作之余獲取更便捷、更實(shí)用的工作指南，讓我受益匪淺。

以前，我有時(shí)會(huì)發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任?為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀?優(yōu)秀有什么特質(zhì)?如何使自己成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部?

在讀完這本書(shū)后，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和在工作實(shí)踐中的體會(huì)，發(fā)現(xiàn)無(wú)論在什么崗位，也不管是什么單位和專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無(wú)關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。因此，我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到以下十個(gè)方面：

一、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任

工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀(guān)念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

二、要熱愛(ài)工作，追求卓越

一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿(mǎn)，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌耄绻阆胱鲆环聵I(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

做為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。

三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿(mǎn)意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。

不要抱怨額外的工作。很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿(mǎn)臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的事業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。

四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是具有積極思想的人。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、單位歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

五、要時(shí)刻牢記單位利益

一個(gè)人如果不把單位的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被單位拋棄。

一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。單位里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、風(fēng)扇大開(kāi);耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。每個(gè)人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢?以什么目標(biāo)開(kāi)展工作?都要認(rèn)真想想這些問(wèn)題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來(lái)。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。

做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問(wèn)題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來(lái)做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來(lái)到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。

七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美

大部領(lǐng)導(dǎo)干部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到：

1、一定要有時(shí)間觀(guān)念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。

2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

3、見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。

4、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。

八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事

人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到：

1、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。

2、工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。

3、過(guò)失不可一犯再犯。

4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。

5、開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。

九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想

人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊(duì)中要做到：

1、時(shí)刻不忘給單位提建議。

2、和同事建立良好的關(guān)系。

3、公開(kāi)場(chǎng)合切勿傷合氣。

4、不要加入小幫派。

5、不要越級(jí)打報(bào)告。

6、不要在單位里傳閑言。

7、不要嫁禍他人。

十、要注重個(gè)人形象，維護(hù)單位聲譽(yù)

一個(gè)人不論是在單位還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)單位好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)單位的形象。

領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象決定單位的形象，沒(méi)有唯護(hù)單位形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。這是基本職業(yè)道德觀(guān)。如果四處詆毀企業(yè)，挖空心思的諷刺單位領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來(lái)，不僅顯得你眼光太差。只有單位聲譽(yù)提高了，領(lǐng)導(dǎo)干部走在街上才有一種榮譽(yù)感。只有大家熱愛(ài)單位，才能為單位發(fā)展出謀劃策，才能與單位共榮辱。

講禮貌是每個(gè)人的基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了單位，所以，穿衣、接待、打電話(huà)等都應(yīng)遵守基本禮儀。

第四篇：優(yōu)秀員工這樣工作讀后心得

《優(yōu)秀員工這樣工作》讀書(shū)心得

高三生物組陳學(xué)禮 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家晚上好！

每年新生入學(xué)時(shí)，我都會(huì)問(wèn)他們這么一個(gè)問(wèn)題：“你們進(jìn)入高中是來(lái)干什么的？”全部同學(xué)，包含入學(xué)成績(jī)很不理想的同學(xué)，都信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)是來(lái)考大學(xué)。每一個(gè)同學(xué)，都不甘心落于別人之后，都想成為班內(nèi)的領(lǐng)頭雁。

其實(shí)，作為我們教師，其實(shí)也是一樣，每一個(gè)來(lái)到昌樂(lè)一中的老師，都是想自己成為全校五百多名教師中最優(yōu)秀的那一位的，這就存在了競(jìng)爭(zhēng)。那么，如何超越大多數(shù)人，成為一名優(yōu)秀的教師呢？

在閱讀了《優(yōu)秀員工這樣工作》這本書(shū)后，我感觸頗多?，F(xiàn)將我的一點(diǎn)不成熟的想法，向大家匯報(bào)一下，希望各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評(píng)指正。

首先、不要單純的把教師當(dāng)作一個(gè)職業(yè)，而是要當(dāng)作自己的事業(yè)

微軟公司董事長(zhǎng)比爾.蓋茨說(shuō)過(guò)“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久的保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就會(huì)完全不同”。我在網(wǎng)上查了一下，職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別。

職業(yè)，是指從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源而從事的社會(huì)性工作類(lèi)別。僅是一種謀生的手段。

事業(yè)，人們所從事的,具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng)?！兑捉?jīng)》有云，舉而措之天下之民，謂之事業(yè)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是做了自己喜歡的事情，卻又幫助了他人，這個(gè)就是事業(yè)。

例如恩格斯在《在馬克思墓前的講話(huà)》一文中評(píng)價(jià)馬克思的話(huà)，“他的畢生的真正使命,就是以這種或那種方式參加推翻資本主義社會(huì)及其所建立的國(guó)家 1

制度的事業(yè)。”

只要我們把教師這個(gè)職業(yè)，當(dāng)作自己一生的事業(yè)來(lái)做，全身心地投入，付出我們?nèi)繜崆椋嘈琶恳晃唤處熞捕伎梢猿蔀榻逃袠I(yè)中的佼佼者，我們學(xué)校一定迎來(lái)更加輝煌燦爛的明天。

其次、永遠(yuǎn)走在別人前面，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

一般情況下，很多人認(rèn)為只要自己按時(shí)、保質(zhì)地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，便可以心安理得地領(lǐng)取那份薪水。如果僅僅抱著這樣的心態(tài)，你注定會(huì)永遠(yuǎn)平庸。相反，如果你奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行動(dòng)，相信你很快便會(huì)脫穎而出，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊譽(yù)，從而讓自己變得不可替代。

第三、充分利用每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提高自己

殼牌石油公司董事長(zhǎng)皮雷特說(shuō)：“初入職場(chǎng)的年輕人應(yīng)該懂得，工作的最初5年是在為自己的事業(yè)打基礎(chǔ)。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該把重點(diǎn)放在如何學(xué)到更多的生存本領(lǐng)上。樂(lè)于學(xué)習(xí)才是成功的保障。

實(shí)際上，在現(xiàn)在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，如果你一直停留在原有的水平上，沒(méi)有吸收新的東西，當(dāng)你原地踏步而別人不斷前進(jìn)的時(shí)候，你已經(jīng)落后于別人了。因此，時(shí)刻學(xué)習(xí)就是你進(jìn)步的階梯，只有時(shí)刻學(xué)習(xí)才能保持先進(jìn)，走在他人的前面。

那么，具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)力呢？

1.充分利用每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

培訓(xùn)是一個(gè)最直接也是最有效的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)于我們教師的成長(zhǎng)具有非常重要的意義。每年，學(xué)校都會(huì)為我們創(chuàng)造各種各樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在教師培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家、教授舉行講座，去參觀(guān)、學(xué)習(xí)其他學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，我們要抓住每一次機(jī)會(huì)，用心學(xué)習(xí)，不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)自己，從而變得出類(lèi)拔萃。

2.積極向周?chē)聦W(xué)習(xí)

我們學(xué)校現(xiàn)在是新老搭配，老教師經(jīng)驗(yàn)豐富，在工作上有竅門(mén)；新教師思想活躍，有干勁。因此多向他們學(xué)習(xí)，能夠讓我們更上一層樓。今年，我與劉寶美老師合作，教7、8班，劉寶美管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在他的啟發(fā)下，我建立了學(xué)生心理狀況檔案表，動(dòng)態(tài)的關(guān)注學(xué)生的思想變化，有針對(duì)性的開(kāi)展談話(huà)，從而使很多學(xué)生擺脫了高三壓力大的包袱，輕裝上陣，最后高考取得了較好的成績(jī)。

最后、幸福感恩，常懷一顆感恩的心。

感恩是一種心態(tài)，它能使我們浮躁的心得以平靜下來(lái)，用全新的角度去看待周?chē)氖潞臀?。它是一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人不可或缺的精神文化。作為學(xué)校的一員，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，一方面我們要感謝學(xué)校，因?yàn)樗鼮槲覀兲峁┝苏宫F(xiàn)自我的舞臺(tái)；另一方面我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，因?yàn)樗麄兘o我提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持，幫助我們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)上綻放炫麗的光彩。

通過(guò)學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工這樣工作》這本書(shū)，我深刻領(lǐng)會(huì)到，成功是可以復(fù)制的，優(yōu)秀是可以拷貝的，只要腳踏實(shí)地、積極主動(dòng)的工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：優(yōu)秀員工是這樣工作的

《優(yōu)秀員工是這樣工作的》讀后感

西郭莊小學(xué)崔春霞

很有幸讀了賈局長(zhǎng)推薦的《優(yōu)秀員工是這樣工作的》，合上書(shū)感慨頗多。作為80后剛?cè)肼毜奈?，雖然已經(jīng)沒(méi)有了幾年前剛畢業(yè)時(shí)那種“天子驕子”的優(yōu)越感，也經(jīng)歷了金融危機(jī)導(dǎo)致的就業(yè)困難，但是多多少少還留存著些許“自命不凡”的氣息，往往是抱著滿(mǎn)腔的熱情和遠(yuǎn)大的抱負(fù)走進(jìn)社會(huì)的。然而，在殘酷的現(xiàn)實(shí)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)中往往會(huì)在碰壁后，高漲的熱情才漸漸冷卻。于是有的人抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，有人抱怨薪水少職位低，沒(méi)有發(fā)展前途，缺少機(jī)會(huì)展示自己的能力，抑或看到別人的薪水比自己高就想著跳槽，殊不知，在我們羨慕別人的薪水比我們多的同時(shí)，對(duì)方也在羨慕我們工作環(huán)境好，節(jié)假日多不用加班。這種典型的“別人家的月亮比我家的圓”的心態(tài)，導(dǎo)致我們不能正確看待自己的工作和位置，影響到自己的工作態(tài)度。我們?cè)谝驗(yàn)樽约旱牡门c失挑剔和困擾的同時(shí)，也常常在思考，要怎么樣才能做好自己的工作，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢？

當(dāng)我讀完《中國(guó)式優(yōu)秀員工》這本書(shū)，我不禁有茅塞頓開(kāi)之感，這本書(shū)給予現(xiàn)代職場(chǎng)人士實(shí)用而全面的指導(dǎo)：正確的工作理念，樹(shù)立正確的職場(chǎng)心態(tài)，開(kāi)創(chuàng)一種高效工作的新局面；高效工作的途徑，獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態(tài)，以最短的時(shí)間創(chuàng)造最高的效率；保持工作的激情，擁有樂(lè)業(yè)精神，從工作中獲得快樂(lè)和滿(mǎn)足。有一句話(huà)叫“幸福的人大都相似，不幸的人各有各的不幸”。在讀完本書(shū)后我想，本書(shū)通過(guò)大量的實(shí)例展示，用生動(dòng)的事例講述了許多成功人士、優(yōu)秀員工的優(yōu)秀之處。無(wú)論是在什么崗位，也不管做什么工作，優(yōu)秀的員工總是有著某些共同的特質(zhì)，“優(yōu)秀的員工大都相似，平凡的員工各有各的缺點(diǎn)”似乎也能成立吧。

第一，職業(yè)交換薪水，事業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

這句話(huà)告訴我們明確工作的價(jià)值和意義。書(shū)中說(shuō)要正確區(qū)分工作和事業(yè)的不同之處?！肮ぷ鳌笔侵?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的一項(xiàng)活動(dòng)；“事業(yè)”是指?jìng)€(gè)人所從事的具有一定目標(biāo)和系統(tǒng)的，對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)是終身的，而工作是階段性的。工作是對(duì)倫理規(guī)范的認(rèn)同，事業(yè)是自覺(jué)的，是由奮斗目標(biāo)和進(jìn)取心促成的，是愿意為之付出畢生精力的一種“工作”。

大多數(shù)人都認(rèn)為自己是被雇傭的勞動(dòng)力，是在出賣(mài)自己的體力和智慧，從而獲取等價(jià)的金錢(qián)，是在為了這份薪水而工作，只計(jì)較薪水的多寡，常常有憤憤不平之感。誠(chéng)然，我們剛來(lái)到社會(huì)，面臨著養(yǎng)活自己的問(wèn)題，薪水是必要考慮的因素之一。我曾經(jīng)的同學(xué)們也都在討論這樣的問(wèn)題，當(dāng)大家的話(huà)題展開(kāi)到各自的工作上時(shí)，往往很關(guān)注你的工資是多少？但是為自己的人生目標(biāo)規(guī)劃和定位才是最終目的。我們還年輕，才剛剛開(kāi)始工作，正如“打工皇帝”唐駿說(shuō)：“我覺(jué)得有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭兩年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利??”人必須有一個(gè)正確的方向。站在事業(yè)的高度對(duì)待目前的工作，并把它當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，才有可能在人生道路上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

要說(shuō)把這第一份工作當(dāng)成一生的事業(yè)來(lái)奮斗，也不太可能，因?yàn)槲覀儎倓傋叱鲂@，既有很多的不確定，也有很多的可能性；既有很多的待定，也有很多的決定。我們將來(lái)從事的工作和為之奮斗一生的目標(biāo)目前或許還不能確定，但是對(duì)于現(xiàn)有工作的態(tài)度應(yīng)該確定，即要嘗試著用對(duì)待事業(yè)的心態(tài)對(duì)

待工作，不把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，那么，即使是煩悶、枯燥的工作也能從中感受到價(jià)值和成就感。

第二，機(jī)會(huì)來(lái)自主動(dòng)。

職場(chǎng)中最重要的是什么？是機(jī)會(huì)。工作需要主動(dòng)，機(jī)會(huì)也來(lái)源于主動(dòng)。要在別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之前解決問(wèn)題，機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人，那么，何為有準(zhǔn)備的人？有準(zhǔn)備的人就是主動(dòng)的人。主動(dòng)就是自動(dòng)自發(fā)的工作，不需要任何人的監(jiān)督都能積極、努力地工作。你主動(dòng)了，你就比別人領(lǐng)先一步。主動(dòng)，還包括主動(dòng)學(xué)習(xí)。在職場(chǎng)中唯一具有競(jìng)爭(zhēng)力的就是學(xué)習(xí)力，不斷地學(xué)習(xí)更先進(jìn)的知識(shí)和技能，才能脫穎而出，才能不被時(shí)代淘汰。通用電器CEO杰克·韋爾奇說(shuō)：“學(xué)習(xí)能力是競(jìng)爭(zhēng)的核心?！睔づ剖凸径麻L(zhǎng)皮雷特也說(shuō)：“初入職場(chǎng)的年輕人應(yīng)該懂得，工作的最初5年是在為自己的事業(yè)打基礎(chǔ)，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該把重點(diǎn)放在如何學(xué)到更多的生存本領(lǐng)上。樂(lè)于學(xué)習(xí)才是成功的保障?！?/p>

有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，有始無(wú)終。

有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈。

當(dāng)今社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，人才處于不斷的折舊之中，我們應(yīng)該不斷地積極進(jìn)取，想要成為一名優(yōu)秀的員工，一位工作能力突出的員工，就必須要不斷地積極進(jìn)取，既要學(xué)習(xí)工作技能，更要在實(shí)踐中提高自身素質(zhì)，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，我們才能在自己的崗位上工作得游刃有余。要是能做到比別人多付出一分努力，就意味著比別人多積累一分資本，就比別

人多一次成功的機(jī)會(huì)。這就需要我們不斷地根據(jù)自身情況，通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，除了書(shū)本還要向上司、同事、親朋好友甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。甘于現(xiàn)狀的生活就是不再前行的船，再也無(wú)法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。一定要抓緊每一秒鐘的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，要明白學(xué)習(xí)不是學(xué)生的專(zhuān)利。總之，我們要在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，要在進(jìn)步中不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)！

第三，優(yōu)秀源于內(nèi)心。

無(wú)論是工作的熱情還是樂(lè)業(yè)精神，抑或責(zé)任感、忠誠(chéng)，都源自于敬業(yè)的態(tài)度。

優(yōu)秀員工每天都是保持忠于職守、善始善終的工作態(tài)度，無(wú)論他從事的是什么樣的工作，都可以做出驕人的成績(jī)來(lái)。其實(shí)，無(wú)論從事什么行業(yè)，只要全心全意，盡職盡責(zé)地工作，就能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃。一位優(yōu)秀的員工可以沒(méi)有一流的能力，但是一定要擁有一流的敬業(yè)精神。敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命。當(dāng)敬業(yè)意識(shí)深植于我們腦海里，做起事來(lái)就會(huì)積極主動(dòng)，并從中體會(huì)到快樂(lè)，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就。當(dāng)然，要取得最終的成功還需要長(zhǎng)期的努力，不會(huì)迅速見(jiàn)效。但如果不具備敬業(yè)精神，那就不會(huì)有成功的可能了。工作上的馬虎失職，也許對(duì)公司并不會(huì)造成嚴(yán)重的影響，但長(zhǎng)此以往，也就葬送了你的前程。如果你自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)趁著年輕的時(shí)候強(qiáng)迫自己敬業(yè)——以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事！經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣！

我工作的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)很少，對(duì)工作和職場(chǎng)的認(rèn)知還很淺薄，但是在讀書(shū)的過(guò)程中，總愛(ài)拿自己的認(rèn)知來(lái)進(jìn)行比較和思考，結(jié)合自己的實(shí)際情況感慨頗深。在看書(shū)的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到自己的很多不足，心中慚愧和慶幸兼而有之，慚愧的是自己還未具備優(yōu)秀員工的一些要素，慶幸的是現(xiàn)在看到這些，細(xì)細(xì)品味其中道理，對(duì)自己的職業(yè)生涯有很大幫助，亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。正如《離騷》中所感嘆的那樣，在追求成功的同時(shí)，我們面前橫亙著的是一條漫長(zhǎng)而修遠(yuǎn)的道路。如同玄奘法師長(zhǎng)途跋涉方能求得真經(jīng)所蘊(yùn)涵的哲理一樣，在職場(chǎng)中，成功亦屬于那些鍥而不舍、矢志不渝、永不放棄、不達(dá)目的不罷休的人們。在翻過(guò)《優(yōu)秀員工這樣工作》的最后一頁(yè)后，我更加深刻的認(rèn)識(shí)到，要成為一名優(yōu)秀員工，絕非朝夕之力可及。優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)歷程是由責(zé)任與激情共同鑄就的，把公司單位為當(dāng)看做自己的親身兒女

耐心，盡心，用心，專(zhuān)心，潛心做好自己的工作。