第一篇：XX二輕聯(lián)社2011年綜合年鑒（范文模版）

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社2011年綜合年鑒

一、機(jī)構(gòu)簡介

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社是正科級參公事業(yè)單位，負(fù)責(zé)縣二輕工業(yè)企業(yè)管理服務(wù)工作。年初在職人員7人，年中調(diào)進(jìn)3人，年末在職人員10人。

（一）組織機(jī)構(gòu)情況

（1）聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上干部

機(jī)構(gòu)名稱職務(wù)姓名

XXX二輕聯(lián)社主任XXX

XXX二輕聯(lián)社副主任XXX

XXX二輕聯(lián)社副主任XXX

XXX二輕聯(lián)社副主任科員XXX

XXX二輕聯(lián)社副主任科員XXX

（2）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況

股室名稱職務(wù)姓名

人事秘書股股長XXX

經(jīng)營管理股股長XXX

副 股長XXX

成員XXX

成員XXX

（二）黨組織，設(shè)聯(lián)社黨總支、機(jī)關(guān)黨支部。

機(jī)構(gòu)名稱職務(wù)姓名

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨總支書記XXX

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨總支組織委員XXX

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨總支宣傳委員XXX

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨支部書記XXX

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨支部組織委員XXX

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社黨支部宣傳委員XXX

（三）聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工安排

姓名職務(wù)分工安排

XXX聯(lián)社主任負(fù)責(zé)全面工作，分管財務(wù)、人事XXX聯(lián)社副主任分管黨務(wù)和辦公室日常事務(wù)

XXX聯(lián)社副主任分管企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、信訪

維穩(wěn)工作

二、獎懲

在2011年全區(qū)二輕系統(tǒng)行業(yè)管理服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，榮獲全區(qū)二輕系統(tǒng)行業(yè)管理服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)勝單位稱號。

三、主要工作成績

2011年，XXX二輕聯(lián)社堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大五中、六中全會精神，嚴(yán)格按照縣委、縣人民政府年初制定的工作計劃和工作部署，深入開展“強(qiáng)作風(fēng)、重落實、促發(fā)展”活動，取得了精神文

明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)雙豐收。

（一）圍繞二輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新管理服務(wù)工作，促進(jìn)了二輕工業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實工作，大膽創(chuàng)新，保持了二輕經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，工業(yè)總產(chǎn)值逐年增加。2011年二輕系統(tǒng)完成工業(yè)總產(chǎn)值11462萬元，比2010年增長239%。

2、按照廣西區(qū)二輕工業(yè)聯(lián)社“關(guān)于開展二輕行業(yè)‘創(chuàng)先爭優(yōu)’，擴(kuò)大二輕行業(yè)空間成員企業(yè)”活動等工作中取得了較好的成績，2011年吸收聯(lián)社新成員單位2個：XXX華澳五金塑料廠、XX新豐針織廠；招商引資項目3個：XXX牛廟順發(fā)加油站、XXX紅花大地加油站、XXX東海加油站。至此XX二輕工業(yè)企業(yè)數(shù)達(dá)10家，在XX市三縣二區(qū)排名中，XXX二輕的企業(yè)數(shù)量、工業(yè)總產(chǎn)值、稅利等各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名首位，受到市二輕工業(yè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的肯定和高度贊揚(yáng),并在2011年全區(qū)二輕系統(tǒng)行業(yè)管理服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，榮獲全區(qū)二輕系統(tǒng)行業(yè)管理服務(wù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)勝單位稱號。

（二）全面做好二輕系統(tǒng)維穩(wěn)工作,確保二輕一方平安

1、一年來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認(rèn)真貫徹上級文件精神，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，采取措施，做好二輕系統(tǒng)維穩(wěn)工作。全年我縣二輕系統(tǒng)沒有發(fā)生影響重大的刑事案件和治安災(zāi)害事故；沒有社會治安問題發(fā)生；沒有發(fā)生影

響重大的群體性事件；沒有發(fā)生上省進(jìn)京上訪事件。

2、積極協(xié)助企業(yè)做好企業(yè)改制和現(xiàn)有職工的就業(yè)、生活等問題。XXX五金廠通過拍賣轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)變現(xiàn)，安置職工、補(bǔ)償工齡；XXX大理石廠、XXX紙箱廠通過租賃廠房等方式，為企業(yè)職工解決了參加社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的資金來源，使我們聯(lián)社所管轄的原有企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到100％，做到老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，解決了廣大職工的后顧之憂，同時也充分體現(xiàn)了黨和國家及當(dāng)?shù)卣畬V大職工生活的關(guān)心和關(guān)懷,為縣二輕聯(lián)社維穩(wěn)工作目標(biāo)的順利完成提供了有力保障。

（三）扎實做好各方面工作，努力保持組織工作最高滿意度

1、成立以聯(lián)社主任為組長，副主任為副組長，副主任科員和各股室股長為成員的鞏固提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、明確單位“一把手”是第一責(zé)任人，對本單位提高組織工作滿意度工作負(fù)總責(zé)；分管組織人事工作的副職是具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體抓落實；其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求協(xié)助抓好落實，把提高組織工作滿意度各項工作列入重要議事日程，落實工作措施，嚴(yán)格工作考核，確保責(zé)任落實100％覆蓋所有干部。

3、配合縣委組織部開展調(diào)查摸底測評，提高數(shù)據(jù)采集的真實性和科學(xué)性，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。

4、根據(jù)年初的目標(biāo)和要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)找副職領(lǐng)導(dǎo)談心談話，副職領(lǐng)導(dǎo)找分管的股室人員談心談話。從思想上入手，解決干部職工存在的問題，真正做到從心里面理解，從行動上支持，以達(dá)到“提升進(jìn)位”的目標(biāo)。

5、做好對滿意度民意調(diào)查和“一報告兩評議”調(diào)查結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析工作，查找剖析存在問題和困難，進(jìn)一步化解矛盾疏導(dǎo)怨氣，及時回應(yīng)干部職工反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實問題，引導(dǎo)干部職工從看主流和看發(fā)展的角度，客觀公正地評價組織工作滿意度，切實營造“人人支持滿意度、人人給力滿意度”的良好氛圍，實現(xiàn)滿意度的提高,努力保持最高組織工作滿意度。

（四）督促所屬企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)零事故

二輕聯(lián)社管轄的有八個企業(yè)，由于各企業(yè)生產(chǎn)原料和生產(chǎn)設(shè)備危險性不

一、員工安全生產(chǎn)意識強(qiáng)弱不同、安全生產(chǎn)操作技能各異，尤其是二輕燃?xì)夤?，所?jīng)營原料易燃易爆。針對二輕工業(yè)企業(yè)的情況,我們除了年初與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書外，為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)萬無一失，我們還定期和不定期深入企業(yè)督查安全生產(chǎn)工作，協(xié)助企業(yè)制定完善的安全生產(chǎn)管理制度、消防設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度和設(shè)備安全操作規(guī)程，督促企業(yè)配備足夠的消防設(shè)備和器材,加強(qiáng)消防等安

全演練。由于加強(qiáng)二輕企業(yè)安全生產(chǎn)工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工安全生產(chǎn)意識不斷提高，及時發(fā)現(xiàn)和清除安全隱患20多處，把一切安全隱患消滅有萌芽之中。一年來，所屬企業(yè)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（五）做好新農(nóng)村建設(shè)工作

二輕聯(lián)社作為開展新農(nóng)村建設(shè)工作的后盾單位，認(rèn)真貫徹縣委新農(nóng)村建設(shè)工作的文件精神，派出一名副主任科員到新農(nóng)村建設(shè)工作聯(lián)系點――XX鎮(zhèn)龍虎村委擔(dān)任指導(dǎo)員。在XX鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委新農(nóng)辦的關(guān)心指導(dǎo)下，立足農(nóng)村基層，找準(zhǔn)角色定位，切實履行“村情、民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富名強(qiáng)村服務(wù)員，茅盾糾紛調(diào)解員、民主制度監(jiān)督員、組織建設(shè)的督導(dǎo)員”?！傲髥T”的職責(zé)要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，結(jié)合所駐村的實際，努力學(xué)習(xí)，務(wù)實創(chuàng)新，做到了下得去，駐得住，能安心，積極完成了各項工作任務(wù)。并幫村委購置一部數(shù)碼相機(jī)，解決了辦公設(shè)施等實際問題。

XXX二輕工業(yè)聯(lián)社

二0一二年三月

第二篇：市二輕聯(lián)社XX績效考核工作總結(jié)

市二輕聯(lián)社XX績效考核工作總結(jié)

現(xiàn)將我單位XX績效工作展示如下：

一、XX年重點工作亮點

培育經(jīng)濟(jì)新增長點，二輕工業(yè)經(jīng)濟(jì)較快增長。全市傳統(tǒng)二輕集體企業(yè)預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值5190萬元，同比增長25.4%，實現(xiàn)扭虧為盈；行業(yè)成員單位預(yù)計完成總產(chǎn)值8200萬元，同比增長11.2%；“三產(chǎn)”收入預(yù)計1657.5萬元，同比增長6%，安排就業(yè)崗位1.1萬個。

二輕行業(yè)監(jiān)管成效明顯。增投經(jīng)費(fèi)20多萬元，為200多名職工購買養(yǎng)老、醫(yī)療保險，參保率分別達(dá)到95%、94%；投入資金18萬多元開展“送溫暖惠民”活動，慰問基層群眾500多人次，解決問題50多起；認(rèn)真處理來信來訪460多人次，解決問題18起，行業(yè)內(nèi)無有影響的信訪事件發(fā)生。

工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為4名省級工藝美術(shù)大師申報精品創(chuàng)作工程，有3個創(chuàng)作組3個項目獲自治區(qū)批準(zhǔn)；投入經(jīng)費(fèi)2.5萬元完善譚秀仙等3位省級工藝美術(shù)大師工作室建設(shè)；全面完成全市105家工藝美術(shù)企業(yè)的調(diào)研，撰寫《xx市傳統(tǒng)工藝美術(shù)調(diào)研報告》并報自治區(qū)聯(lián)社、市政府及市政協(xié)；組織近600件工藝美術(shù)作品參加“XXxx工藝美術(shù)作品展”。參評作品61件，有25件作品獲“八桂天工獎”，其中，金獎7個、銀獎6個、銅獎5個、優(yōu)秀獎7個；大師精品創(chuàng)作 工程獲獎3個，金、銀、銅獎各1個；有22件作品入圍參加“XXxx藝術(shù)展”；市二輕聯(lián)社獲組織三等獎。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展有效提升。召開“政銀企”座談會3次、評審會2次，出版《工作簡報》3期，推薦23家企業(yè)進(jìn)入全市重點中小企業(yè)池；完成全市11個縣和5個市級工業(yè)園區(qū)共109家企業(yè)的實地調(diào)研工作，掌握情況，建立數(shù)據(jù)庫；爭取自治區(qū)中小企業(yè)政府信貸引導(dǎo)資金800萬元，累計達(dá)3900萬元，放貸累計達(dá)7150萬元，新龍制藥等5家獲貸企業(yè)銷售收入增長10%，主營利潤增長34%，上交稅金增長39%，凈增稅收金242萬元；加強(qiáng)xx中小企業(yè)上市孵化基地建設(shè)，推進(jìn)中小企業(yè)股權(quán)融資工作，有16家企業(yè)在xx北部灣股權(quán)交易所成功掛牌上市。

專項工作扎實有效開展。積極開展“美麗xx·生態(tài)鄉(xiāng)村”、核桃管護(hù)幫扶工作。派出工作隊員2名，領(lǐng)導(dǎo)班子成員4次深入村屯開展工作，現(xiàn)正進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧入戶摸排；投入經(jīng)費(fèi)3500元組織聯(lián)系村群眾開展春節(jié)文體活動；投入經(jīng)費(fèi)5000元開展節(jié)日慰問困難戶活動；投入經(jīng)費(fèi)7000元開展核桃管護(hù)幫扶活動。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進(jìn)。建立服務(wù)企業(yè)“公眾微信服務(wù)公共平臺”，提升服務(wù)質(zhì)量，有效解決企業(yè)融資難問題。投入經(jīng)費(fèi)6000元完善平臺設(shè)施建設(shè)，不斷完善運(yùn)行機(jī)制。目前，公共服務(wù)平臺正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立了“微信群”，吸納關(guān) 注企業(yè)、個人用戶76個，及時公布、更新法規(guī)政策4批次，公示“入池”企業(yè)名單和放貸情況2批次，建立并公布了服務(wù)創(chuàng)業(yè)投放電話。

三、存在的主要問題。一是二輕行業(yè)歷史遺留問題多，上訪增多，維穩(wěn)任務(wù)重；二是傳統(tǒng)二輕產(chǎn)業(yè)萎縮，培育經(jīng)濟(jì)新增長點難；三是企業(yè)“入池”條件標(biāo)準(zhǔn)高，入池企業(yè)少；四是企業(yè)制度建設(shè)不健全，銀行準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)高，放貸困難。

第三篇：市二輕聯(lián)社競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)

市二輕聯(lián)社2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)

推行競爭性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。今年以來，二輕聯(lián)社以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實績，創(chuàng)新競爭載體，改進(jìn)考評工作，切實加大競爭性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊伍活力，提高了選人用人公信度。

一是積極參加全市組織工作滿意度活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用條例。專門組織召開黨委專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全市組織工作會議和提高組織工作滿意度會議精神，針對聯(lián)社組織工作滿意度現(xiàn)狀，就如何提高聯(lián)社組織工作滿意度工作展開分析、討論和研究；組織全體干部職工召開了提高組織工作滿意度動員會，對提高聯(lián)社組織工作滿意度進(jìn)行了動員部署；把《提高組織工作滿意度學(xué)習(xí)手冊》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等資料制作成“口袋書”發(fā)放到全體干部職工手上，隨時便于學(xué)習(xí)閱讀；采取在內(nèi)網(wǎng)上宣傳學(xué)習(xí)資料、個人自學(xué)等形式，讓廣大干部和群眾了解《條例》，知曉干部選拔任用工作中的各項規(guī)定和程序，增強(qiáng)廣大黨員干部、群眾參與監(jiān)督的積極性。

二是遵照程序，嚴(yán)格三關(guān)，切實做好全市競爭性選拔干部工作。在今年我市開展的市縣聯(lián)動競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，聯(lián)社拿出辦公室副主任一職在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔，共有24人報名參加，我們嚴(yán)格按照市里的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真謀劃，堅持做到“嚴(yán)把三關(guān)”。嚴(yán)把資格審查關(guān)。按照《2012年柳州市市縣聯(lián)動競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》要求，認(rèn)真審查符合條 1

件的人員，做好宣傳發(fā)動工作，讓每一名符合條件的人員都積極參與；嚴(yán)把程序?qū)彶殛P(guān)。我們嚴(yán)格按照選拔的原則和程序，一個程序不能漏、一個步驟不能少的做好相關(guān)工作，同時做好有關(guān)程序的材料收集和整理匯報工作，如實反映工作的全過程，確保程序規(guī)范，科學(xué)合理。在最后的討論決定環(huán)節(jié)，首次采用差額票決的方式產(chǎn)生人選，打破了“研究決定”的傳統(tǒng)任命方式，提高了干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。嚴(yán)把材料審查關(guān)。著重對符合條件的報名者的證明材料進(jìn)行全面認(rèn)真細(xì)致地審核，確保報名人員全部符合《簡章》規(guī)定的任職資格。

三是做好后備干部的培養(yǎng)和管理工作。培養(yǎng)一批有培養(yǎng)潛力的干部作為后備干部，建立檔案，實行動態(tài)管理，采取理論武裝、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合的方式，全面提高后備干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，打造一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)實施人才儲備。

中共柳州市二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社委員會2012年11月30日

第四篇：貴港市二輕聯(lián)社2012績效目標(biāo)完成情況分析總結(jié)（范文模版）

貴港市二輕聯(lián)社2012績效目標(biāo)完成情況分析總結(jié)

一、2012重點工作任務(wù)

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。2012年6月，二輕聯(lián)社機(jī)關(guān)黨支部和4名黨員分別獲市直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

2、抓好二輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面或超額完成：全系統(tǒng)全年預(yù)計完成工業(yè)總產(chǎn)值10760萬元，同比增長8.26%；完成產(chǎn)品銷售收入10430萬元，同比增長9.52%；上繳稅金203萬元，同比增長10.03%；實現(xiàn)利潤145萬元，同比增長10.45%。

3、積極開展“到基層、辦實事、走前列”活動。11月6日至7日，市二輕聯(lián)社機(jī)關(guān)9名副科以上干部分別到各自聯(lián)系點，進(jìn)村（廠）入戶進(jìn)行走訪，共慰問了16戶聯(lián)系戶，并開展“結(jié)對共建”走訪活動，截止11月底，支持新農(nóng)村建設(shè)掛點村資金1.3萬多元用于修建村“兩委”宣傳欄和村委食堂。

5、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。二輕系統(tǒng)全年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

6、二輕系統(tǒng)進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。年內(nèi)，二輕系統(tǒng)沒有發(fā)生重大集體上訪事件。市二輕聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)和職工家中進(jìn)行下訪，幫助企業(yè)和職工辦了10件實事。

7、擴(kuò)大二輕成員企業(yè)。全年新增二輕成員企業(yè)5家，搭建二輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺。

二、創(chuàng)新和亮點

1、抓好生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。市二輕聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)難題，使企業(yè)在第一季度低迷的情況下，從第二季度起一直保持良好發(fā)展勢頭，特別是市西江紙廠瓦楞紙、書寫紙兩條生產(chǎn)線在10月下旬恢復(fù)了生產(chǎn)，確保了全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、抓好非生產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)管理工作。市二輕聯(lián)社指導(dǎo)企業(yè)采取公開競標(biāo)方式，對企業(yè)場地實行競租經(jīng)營，提高了企業(yè)收益，1

如市服裝廠的友誼商場通過采取競租方式，經(jīng)營收益得到了大幅度提高。

3、積極做好行業(yè)服務(wù)工作。市二輕聯(lián)社組織平南縣工藝藤編企業(yè)參加首屆廣西傳統(tǒng)工藝美術(shù)產(chǎn)品展銷會，協(xié)助桂平市完成申報“中國休閑運(yùn)動服之都”的初審工作，組織桂平木樂服裝生產(chǎn)企業(yè)參加第一屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果展覽交易會，并獲得成果獎2個，有效促進(jìn)二輕經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。

三、工作難點

1、二輕集體企業(yè)基礎(chǔ)差，底子薄，招商引資吸引力弱。

2、二輕下崗職工年齡偏大，很難解決大部分職工再就業(yè)問題。

四、薄弱環(huán)節(jié)

市二輕聯(lián)社招商引資工作難度大，進(jìn)展不夠理想。

貴港市二輕聯(lián)社

2012年12月20日

第五篇：二輕聯(lián)社三創(chuàng)新三推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)滿意年活動工作總結(jié)

二輕聯(lián)社三創(chuàng)新三推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)滿意年活

動工作總結(jié)

市二輕聯(lián)社“三創(chuàng)新三推進(jìn)”作風(fēng)建設(shè)滿意年活動工作總結(jié)

市作風(fēng)辦：

為認(rèn)真貫徹黨的十七大、省委十屆三次全會和市委十一屆四次全會精神，一年來，市二輕聯(lián)社在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展“三創(chuàng)新三推進(jìn)”作風(fēng)建設(shè)滿意年活動，抓住依法行政、創(chuàng)新服務(wù)、提高辦事效率、扶企助企和廉政建設(shè)的關(guān)鍵，注重求真務(wù)實，不斷提升人民群眾的滿意度和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，完成或超額完成市政府下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)，努力爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。

一、創(chuàng)新觀念，推進(jìn)思想繼續(xù)解放

深入開展“解放思想大學(xué)習(xí)大討論”活動

今年1月初，為了深入開展“解放思想大學(xué)習(xí)大討論”活動，聯(lián)社黨委分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會、黨員專題組織生活會和機(jī)關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)會。會議上，大家以解放思想為主線，圍繞如何開展和理解掀起新一輪解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵活動展開深入的學(xué)習(xí)和熱烈的討論。聯(lián)社黨委在廣泛聽取意見、充分醞釀的 基礎(chǔ)上，對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行分析篩選，找準(zhǔn)聯(lián)社在發(fā)展中存在的突出問題，破解發(fā)展難題，進(jìn)行了5個重點調(diào)研題目。在學(xué)習(xí)討論過程中，我們堅持邊討論、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊解決問題。經(jīng)營發(fā)展科的調(diào)研報告《關(guān)于籌備成立XX市工藝美術(shù)協(xié)會的專項情況匯報》為聯(lián)社成立XX市工藝美術(shù)協(xié)會打下了基礎(chǔ)。通過扎實有效的“解放思想大學(xué)習(xí)大討論”活動，機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)一步加深了對聯(lián)社自身的認(rèn)識，加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，克服了四種錯誤思想，增強(qiáng)四種觀念，樹立四種意識，初步找到了破解難題的思路，有力推進(jìn)了聯(lián)社機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)滿意年活動。

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

聯(lián)社黨委切實抓好黨的建設(shè)，堅持民主集中制，堅持廉潔務(wù)實干事。一是強(qiáng)化職責(zé)到位。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)和班子成員分工負(fù)責(zé)制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)具體任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，與行政工作同研究、同部署、同考核。二是強(qiáng)化民主集中制。在日常工作中，善于開展調(diào)查研究，集思廣益，顧全大局，重大事項都要通過黨委會議或班子成員集體研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主。三是強(qiáng)化自律節(jié)儉。聯(lián)社大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約之風(fēng)。注重加大增收節(jié)支力度，把有限的資金用在刀刃上，真正做到該開支的再難也要開支，不該開支的堅決不開支，自覺接受黨內(nèi)外群眾和各方面的監(jiān)督。全年來未有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部和違反計劃生育的 事例。

二、創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)和諧社會建設(shè)

以民為本，努力籌集資金安置職工

年內(nèi)，二輕聯(lián)社突出重點，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和辦事效率，努力提升企業(yè)、群眾滿意度，做好屬下停產(chǎn)困難企業(yè)有效資產(chǎn)的保存、置換，主動與法院、債權(quán)人和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，多渠道籌措企業(yè)改制安置職工資金。全年分批解決了鎖廠、銀利廠、鉑皇廠等13家企業(yè)的職工安置741人，退休人員一次性醫(yī)保929人，費(fèi)用支出共3271萬元，其中清繳社保欠費(fèi)本息911萬元，發(fā)放退休人員醫(yī)保費(fèi)1574萬元，發(fā)放企業(yè)在職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金385萬元，發(fā)放拖欠醫(yī)藥費(fèi)115萬元，分期發(fā)放停產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)保費(fèi)183萬元，支付退休人員移交社區(qū)管理費(fèi)103萬元。另外，積極配合市政府要求加快改制企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理工作，預(yù)計年內(nèi)可完成移交人數(shù)近900人，能基本完成市政府下達(dá)的任務(wù)。通過切實為職工群眾辦好事實事，較好地維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。

妥善處理上訪，維持社會穩(wěn)定

聯(lián)社全年共有12批次193人次職工群眾上訪，市信訪局轉(zhuǎn)來信訪件12件。二輕聯(lián)社嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，堅持首問首辦原則，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，做好職工的思想疏導(dǎo)工作。繼續(xù)變上訪為下訪，了解職工的實際困難，努力為困難 職工辦實事、解難事。在處理電鍍廠退休人員多次上訪的過程中，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和電鍍廠協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人多次召開聯(lián)席會議，對此事進(jìn)行了分析，商議有關(guān)對策，并對有關(guān)工作進(jìn)行了分工：聯(lián)社主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)專門約見上訪代表，進(jìn)一步對符合政策的訴求承諾做好，對政策范圍外的要求做好解釋；聯(lián)社與社保局銜接為退休人員購買一次性醫(yī)保，爭取時間把事情辦好，從根本上維護(hù)這些退休人員的切身利益；電鍍廠協(xié)調(diào)小對退休人員做好解釋工作，并密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展和了解掌握退休人員上訪一些內(nèi)部情況。聯(lián)社工委會經(jīng)過與上訪人員多次艱辛的、拉鋸式的協(xié)商，并在市社保局、市總工會等有關(guān)部門的支持下，通過一次性發(fā)放補(bǔ)貼，平息了他們的上訪，維護(hù)了他們的權(quán)益，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新工作，推進(jìn)二輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展

繼續(xù)深化企業(yè)改制，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

年內(nèi)，二輕聯(lián)社依法行政，創(chuàng)新工作方法，努力扶企助企，克服重重困難，對電鍍廠、不銹鋼器皿廠、二輕建筑公司三家企業(yè)完成改制，督促紙箱廠注意做到節(jié)能減排。年初對電鍍廠的改制進(jìn)行多次論證，通過公開招標(biāo)對電鍍廠實行租賃經(jīng)營，在市國資委和市勞動局協(xié)助下，二輕聯(lián)社努力籌集資金做好職工安置工作，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為退休人員、在職人員購買一次性醫(yī)保，一次性發(fā)放退休人員補(bǔ)貼，共計 支付815萬元。電鍍廠的改制，消除了歷史上的債務(wù)對集體資產(chǎn)的威脅，確保其不流失；直接提高了資產(chǎn)收益，使聯(lián)社更具備能力統(tǒng)籌資產(chǎn)解決面上的問題；解決該廠因資金投入不足，面臨環(huán)保投訴、清潔生產(chǎn)驗證等難題，減少了企業(yè)因此遭淘汰的風(fēng)險；解決了電鍍廠職工安置問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。

開辟發(fā)展新路子，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)

為了更好地將集體資產(chǎn)進(jìn)行保值增值，創(chuàng)新改革，二輕聯(lián)社成立了XX市工藝美術(shù)行業(yè)協(xié)會并發(fā)展了70多個協(xié)會成員。10月下旬，該協(xié)會在聯(lián)社支持下，成功舉辦了XX僑鄉(xiāng)工藝美術(shù)珍品展。本屆展會展出面積1300多平方米，參展企業(yè)和個人28家，展出了目前XX市最高水平的工藝美術(shù)作品，展品種類有20多種。在展覽期間，還有知名工藝美術(shù)大師在現(xiàn)場進(jìn)行精彩的技藝展示。由于各大媒體對本次珍品展體宣傳到位，市民蜂擁而至。據(jù)統(tǒng)計，在4天的展覽期內(nèi)，來參觀的人次多達(dá)1.2萬。國家輕工業(yè)部原部長、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會長于珍同志饒有興致地參觀了本次珍品展，對于展覽水平給予了較高的評價，并欣然為展覽題字：“珍品真藝”。本次珍品展活動影響大，取得良好的社會文化和產(chǎn)業(yè)效益，得到各方面的高度評價，成為XX中國(XX)僑鄉(xiāng)華人嘉年華活動的一大亮點。

繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作

二輕聯(lián)社繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)，堅持全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好“兩會期間的安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)隱患排查治理”、等工作；組織屬下單位開展“患查治理年”和６月份的“安全生產(chǎn)月”活動；大力排查、督促整改，并對事故隱患的整改情況進(jìn)行復(fù)查；組織了一次機(jī)關(guān)人員消防安全知識培訓(xùn)。全年共組織了5次安全生產(chǎn)大檢查，共查出隱患77處，已整改76處，整改完成率98.70%，投入整改資金3.2萬元。全年沒有發(fā)生因工死亡、火災(zāi)、重大人為設(shè)備事故、職業(yè)病中毒事故等安全生產(chǎn)事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)四個為零。