第一篇：銅陵事業(yè)單位：關(guān)于調(diào)整2014年銅陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試時(shí)

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：銅陵事業(yè)單位：關(guān)于調(diào)整2014年銅陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試時(shí)間公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

【一年通過協(xié)議班—公職就業(yè)有保障】

【2014年安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章】

因2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)考筆試時(shí)間為2014年6月8日，與我市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試時(shí)間一致。為方便廣大考生參考，經(jīng)研究，現(xiàn)將銅陵市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試時(shí)間調(diào)整為2014年6月7日(周六)上午 8:00—9:30，10:10—11:40，請(qǐng)廣大考生相互周知,并嚴(yán)格按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

特此公告

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年五月八日

第二篇：銅陵事業(yè)單位：2014年銅陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員109名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神, 經(jīng)研究，2014年我市將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員109名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。報(bào)考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算方法相同。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫

《銅陵市 2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至 5月 10日12:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報(bào)考人員于 5月11日12:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 6月 3日14:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。6月6日或10日(工作時(shí)間)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路

440號(hào))辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù);要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后可降低比例開考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報(bào)其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內(nèi)容

報(bào)考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含14041、14076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(科目2)兩科，其中，崗位專業(yè)知識(shí)占筆試成績的60%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占40%。

報(bào)考市投資審計(jì)中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和崗位專業(yè)知識(shí)(科目2)兩科。分別占筆試成績的60%和40%。

報(bào)考其他崗位考生的筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和職業(yè)能力測(cè)試(科目2)兩科。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績的60%;職業(yè)能力測(cè)試考試內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績的40%。

報(bào)考銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時(shí)間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績的60%。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考考生兩科原始成績相加達(dá)不到100分的，取消進(jìn)入下一程序的資格(所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)省統(tǒng)一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規(guī)定的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526)辦理申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

六、資格復(fù)審

各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條

件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。

2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、面 試

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績40 %。

面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢

市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按科目

1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、錄用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì) 律

對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務(wù)咨詢電話：0562-2168711)。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

第三篇：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定, 2015年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)等 媒體上發(fā)布的《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

統(tǒng) 籌安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特 設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(二)現(xiàn)役軍人;(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào) 考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署誠信承諾書，填寫事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年5月 15日或5月18日正常工作時(shí)間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng) 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印 件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供 能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與 崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保 障局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗 位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

六、統(tǒng)一考試

2015 我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目。公共科目 為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。統(tǒng)考筆試時(shí)間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》;考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。

6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。[page] 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到60分(參加專業(yè)科目筆試的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到60分),方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(體檢考察)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號(hào)社保大廈11樓)辦理申報(bào)加分事宜。

“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三 支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

七、資格復(fù)審

市招聘主管部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，由各區(qū)及事業(yè)單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資 格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不 能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。[page](2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證 件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各 科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

八、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專業(yè)測(cè)試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)測(cè)試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律

招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月16日

更多2015年安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注：銅陵事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銅陵人事人才網(wǎng)

第四篇：蒲江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試(筆試)提綱（范文模版）

附件2：

蒲江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試（筆試）提綱

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型均為單項(xiàng)選擇題?？荚噧?nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。

第一部分：數(shù)量關(guān)系。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)角度測(cè)查。

第二部分：言語理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)現(xiàn)代漢語的理解與表達(dá)能力。包括語句理解和短文理解兩個(gè)方面。

第三部分：判斷推理。這一部分測(cè)查應(yīng)試者的邏輯推理和判斷能力。包括圖形推理、定義判斷、演繹推理和類比推理四種類型。

第四部分：常識(shí)判斷。這一部分測(cè)查應(yīng)試者的知識(shí)面并考察應(yīng)試者對(duì)常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識(shí)判斷試題取材范圍廣泛，主要考查科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律、管理等方面的常識(shí)。

第五部分：資料分析。這一部分測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種資料進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。包括文字資料和統(tǒng)計(jì)圖表。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘，全部為客觀性試題。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題三種?？荚噧?nèi)容主要包括：法律基礎(chǔ)知識(shí)、中國特色的社會(huì)主義理論、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、四川省情、成都市情、事業(yè)單位 1

和時(shí)事政治方面的知識(shí)。

第一部分：法律基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：

1、法學(xué)概論：主要內(nèi)容為法的一般原理、法的制定和實(shí)施；

2、憲法：主要內(nèi)容為憲法的基本理論、國家性質(zhì)、我國經(jīng)濟(jì)制度、國家結(jié)構(gòu)形式公民的基本權(quán)利和義務(wù)以及國家機(jī)構(gòu)；

3、行政法：主要內(nèi)容為行政法概述、行政法律關(guān)系、行政行為總述、行政立法、行政處理、行政訴訟以及行政賠償；

4、民法：主要內(nèi)容為民法的概念和基本原理、民事法律關(guān)系的主體、民事法律行為和代理、物權(quán)與所有權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、民事責(zé)任以及訴訟時(shí)效；

5、刑法：主要內(nèi)容為刑法概述、犯罪、刑罰和常見的犯罪與刑罰。

6、勞動(dòng)法：主要內(nèi)容為勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議與仲裁以及勞動(dòng)監(jiān)督檢查。

第二部分：中國特色的社會(huì)主義理論。主要包括：

1、毛澤東對(duì)社會(huì)主義建設(shè)道路的探索：主要內(nèi)容為關(guān)于社會(huì)主義建設(shè)若干問題的理論、毛澤東思想活的靈魂和歷史地位；

2、鄧小平理論：主要內(nèi)容為鄧小平理論的歷史地位、社會(huì)主義的根本任務(wù)與發(fā)展戰(zhàn)略、社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的基本路線、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義的民主與法制、社會(huì)主義精神文明建設(shè)、“一國兩制”的構(gòu)想與祖國統(tǒng)一以及社會(huì)主義外交戰(zhàn)略；

3、“三個(gè)代表”重要思想：主要內(nèi)容為“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和實(shí)踐意義以及主要內(nèi)容；

4、科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)理論：主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

第三部分：應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：

1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)：主要內(nèi)容為應(yīng)用文含義、特點(diǎn)種類、作用和應(yīng)用文的撰寫；

2、法定公文：主要內(nèi)容為法定公文的特點(diǎn)、分類、構(gòu)成要素、寫作要求以及常用的幾種公文撰寫；

3、事務(wù)公文：主要內(nèi)容為法定事務(wù)公文概述、常見

幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫。

第四部分：公民道德建設(shè)。主要包括：

1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；

2、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則；

3、公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容；

4、社會(huì)主義榮辱觀的基本內(nèi)容。

第五部分：科技基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括：這一部分測(cè)試應(yīng)試者對(duì)國內(nèi)和當(dāng)今世界的科技動(dòng)態(tài)和科技信息的常識(shí)性了解情況。主要包括：

1、信息科學(xué)技術(shù)；

2、生物技術(shù)；

3、能源科學(xué)技術(shù)；

4、空間技術(shù)；

5、農(nóng)業(yè)高科技等新技術(shù)的基本特點(diǎn)、作用及發(fā)展趨勢(shì)。

第六部分：省情市情。主要考查應(yīng)試者對(duì)四川省和成都市的地理歷史、人文社會(huì)、政治經(jīng)濟(jì)等基本概況的了解。

第七部分：事業(yè)單位。主要包括：

1、事業(yè)單位概述：主要內(nèi)容為 事業(yè)單位含義和特征、類型和社會(huì)功能；

2、事業(yè)單位改革：主要內(nèi)容為事業(yè)單位改革的必要性、基本任務(wù)、原則和總體思路；

3、事業(yè)單位的主要人事管理制度：主要內(nèi)容為聘用制度、職稱制度、考核制度和人事爭議處理。

第八部分：時(shí)事政治。主要考查應(yīng)試者對(duì)時(shí)事政治的了解，考試內(nèi)容涉及近一年來國際、國內(nèi)發(fā)生的重大時(shí)事。

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和是非判斷題三種。主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。

第一部分：生物學(xué)。主要包括：

1、細(xì)胞：主要內(nèi)容為細(xì)胞的基本概念、分子組成、細(xì)胞膜、細(xì)胞表面、細(xì)胞質(zhì)、細(xì)胞核和分裂繁殖；

2、生命的遺傳與變異：主要內(nèi)容為遺傳的基本規(guī)律、分子基礎(chǔ)、遺傳病的概念及分類、單基因、多基因遺傳病、染色體病和線粒體遺傳病。

第二部分：人體解剖學(xué)。主要包括：

1、運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)：主要內(nèi)容為骨學(xué)、骨連結(jié)和肌；

2、內(nèi)臟學(xué)；

3、消化系統(tǒng)：主要內(nèi)容為消化管、消化腺和腹膜；

4、呼吸系統(tǒng)：主要內(nèi)容為呼吸道、肺、胸膜和縱隔；

5、泌尿系統(tǒng)：主要內(nèi)容為腎、輸尿管和膀胱；

5、生殖系統(tǒng)：主要內(nèi)容為男性、女性生殖系統(tǒng)；

6、脈管系統(tǒng)：主要內(nèi)容為心血管和淋巴系統(tǒng)；

7、感覺器：主要包括：視器和前庭蝸器；

8、神經(jīng)系統(tǒng)和內(nèi)分泌系統(tǒng)：主要內(nèi)容為總論、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、周圍神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)、神經(jīng)傳導(dǎo)通路以及腦和脊髓等。

第三部分：生理學(xué)。主要包括：細(xì)胞的基本功能、血液、血液循環(huán)、呼吸、消化和吸收、能量代謝和體溫、尿的生成和排出、感覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)的功能、內(nèi)分泌及生殖等。

第四部分：藥理學(xué)。主要包括：藥物效應(yīng)動(dòng)力學(xué)、藥物代謝動(dòng)力學(xué)以及阿托品、局部麻醉藥、抗癲癇及抗驚厥藥等35種藥物的藥理、臨床應(yīng)用、不良反應(yīng)和禁忌癥等。

第五部分：病理學(xué)。主要包括：疾病概述、血液循環(huán)障礙、炎癥、腫瘤、心血管系統(tǒng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、泌尿系統(tǒng)疾病、女性生殖系統(tǒng)及乳腺疾病、常見傳染病和寄生蟲病的概念、特征、類型、病理變化和病因等。

第六部分：診斷學(xué)。主要包括：發(fā)熱、疼痛、水腫、呼吸困難、等32種病理現(xiàn)象的發(fā)生機(jī)制、常見原因和臨床表現(xiàn)等。

第五篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導(dǎo) 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進(jìn)一步加深對(duì)你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個(gè)環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€(gè)問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時(shí)間。在每題回答結(jié)束時(shí)請(qǐng)說“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開始。（注：每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎(chǔ)知識(shí)（30分）

四、景點(diǎn)講解（30分）

五、應(yīng)變能力（10分）

一、旅游知識(shí)問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時(shí)間？（1949年、1955年）6中國旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個(gè)？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個(gè)自治州？分別是？（5個(gè)自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談?wù)勀銓?duì)旅游這個(gè)概念的認(rèn)識(shí)和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務(wù)目的進(jìn)行的旅行活動(dòng)統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M(jìn)行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關(guān)系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時(shí)離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟(jì)和文化商品的消費(fèi)者逗留在異地的人的交往。注意：這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)的是：旅游是一種社會(huì)交往活動(dòng)。

旅游指為了休閑、商務(wù)或其他目的離開他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過一年的活動(dòng)。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務(wù)、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動(dòng)手。

2、團(tuán)結(jié)合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；

4、有責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。

5、在工作中踏實(shí)肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，決不盲目從事，有計(jì)劃的開展工作。

四、你對(duì)葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點(diǎn)）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點(diǎn)））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、總?cè)丝?4余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長達(dá)80多公里。素有“中國核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱。國道國道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點(diǎn)在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風(fēng)情園等。

五、應(yīng)變能力測(cè)試

一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點(diǎn)工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領(lǐng)其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關(guān)部門報(bào)告。

在經(jīng)過認(rèn)真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進(jìn)出口多的游覽點(diǎn)，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過程中，可與飯店前臺(tái)、樓層服務(wù)臺(tái)聯(lián)系，請(qǐng)他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。

4.向旅行社報(bào)告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時(shí)報(bào)告并請(qǐng)求幫助，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報(bào)案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對(duì)方，而應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團(tuán)要提前離開本地。應(yīng)做好哪些工作?(l)盡量抓緊時(shí)間，將計(jì)劃內(nèi)的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應(yīng)變計(jì)劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點(diǎn)，使旅游者對(duì)本地旅游景觀有一個(gè)基本的了解;(2)向旅行社報(bào)告與飯店車隊(duì)聯(lián)

系，及時(shí)辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時(shí)通知下一站，做好變更接待計(jì)劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認(rèn)真閱讀接待計(jì)劃，對(duì)旅游團(tuán)抵達(dá)的日期、時(shí)間和接站地點(diǎn)等要親自核實(shí)清楚;(2)核實(shí)交通工具到達(dá)的準(zhǔn)確時(shí)間。(3)提前半小時(shí)到達(dá)接站地點(diǎn)，等候團(tuán)隊(duì)的到來。

四、旅游團(tuán)隊(duì)游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導(dǎo)游應(yīng)了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進(jìn)食，上車后應(yīng)照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發(fā)生暈車就應(yīng)讓患者勒緊褲帶，防止內(nèi)臟震動(dòng)加重病情。同時(shí)與司機(jī)聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團(tuán)隊(duì)中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地?fù)尵?。如無醫(yī)生，應(yīng)在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊(duì)或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團(tuán)隊(duì)要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團(tuán)游客的同意；（2）與領(lǐng)隊(duì)商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報(bào)告旅行團(tuán)更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費(fèi)用；（4）更改旅游行程表；