第一篇：云縣開展退役士兵培訓

2012年退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮

2011年12月19日上午舉行2012年退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮?？h人武部、民政局、人力資源和社會保障局、職成教育中心等部門領(lǐng)導和62位退伍軍人參加?？h民政、人力資源和社會保障局、培訓機構(gòu)部門領(lǐng)導作了發(fā)言?？h委常委、縣人民武裝部政委鄭本橋到會指導，并作了重要要求：一是廣大退役士兵學員要珍惜此次培訓機會，認真主動學習技能知識，充分認識職業(yè)技能培訓的重要意義，端正學習態(tài)度，牢固樹立“知識就是財富”、“技能就是金錢”的意識，盡快實現(xiàn)從訓練場到市場，從合格士兵到合格建設(shè)者的轉(zhuǎn)變。二是要在培訓學習期間，大家要時時處處以一個軍人的標準要求自己，退役不褪志，退伍不褪色，自覺服從老師的教育教學安排，自覺遵守培訓機構(gòu)的一切規(guī)章制度，把部隊的好傳統(tǒng)和好作風帶到培訓中來，充分展示新時期軍人的良好形象。三是要用好培訓每一天、上好每一節(jié)課，做好每一份作業(yè)，打牢專業(yè)技能基礎(chǔ)，盡快掌握一技之長，做到學有所長、學有所用，確保培訓取得實效。四是要嚴格遵守培訓班各項規(guī)章制度，確保圓滿完成各項培訓任務(wù)。

學員們表示要由“最可愛的人”發(fā)展為“最有用的人”，為走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)，爭取早日實現(xiàn)自身價值，切實做一名對國家、對社會、對家庭有價值、有貢獻的人，為退役士兵這個光榮稱號增光添彩，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟騰飛，為建設(shè)文明、富強、和諧新云縣貢獻自己的力量。

典禮結(jié)束后，召開了云縣2012退伍軍人招聘會，云縣人壽保險公司、茅良集團等五家單位為16名退伍軍人提供了工作崗位。

（云縣民政局周新美供稿）

第二篇：開展退役士兵教育培訓工作匯報

開展退役士兵教育培訓工作匯報

民政局：

我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級民政業(yè)務(wù)部門的大力支持下，各項工作穩(wěn)步推進，初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓工作列入民政局的議事日程，2007-2011年天?？h共組織涉及計算機、烹調(diào)、種植、養(yǎng)殖等個專業(yè)的技能培訓班3期，并組織參加市民政局培訓次，培訓退役士兵人，推薦就業(yè)人。培訓就業(yè)率達96%?，F(xiàn)將工作開展情況及調(diào)研情況匯報如下

一、主要做法

我縣對城鄉(xiāng)退役士兵開展培訓工作始于年，由于縣委、縣政府的高度重視，相關(guān)部門的大力配合，退役士兵就業(yè)培訓成為一項常規(guī)性的工作，通過一年多的摸索，我縣退役士兵培訓工作逐步趨于制度化、規(guī)范化。

一是統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導。為認真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》（國發(fā)?2010?42號）和省政府、省軍區(qū)印發(fā)《關(guān)于加強退伍士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的意見》（甘政發(fā)?2011?73號）文件精神，縣民政局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分

管領(lǐng)導進行了匯報，縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作，專題研究部署，統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，成立了由縣委分管領(lǐng)導任組長，政府分管領(lǐng)導任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組，明確部門職責、靠實責任，要求各相關(guān)單位充分發(fā)揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定天祝縣職教中心為培訓院校。民政部門通過發(fā)放宣傳品、張貼公告、廣播電視、天祝網(wǎng)站、手機短信等形式宣傳退役士兵教育培訓的重要性和必要性，做到家喻戶曉，人人皆知。

二是按照需求因材施教、適時調(diào)整培訓科目。退役士兵教育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業(yè)率，退役士兵如果就業(yè)率不高，更是影響到退役士兵安臵改革的進程。我縣每年都有多名城鄉(xiāng)退役士兵。因個人的喜好不同，有的想學電腦，有的想學修理，有的想學烹飪，有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果，在培訓科目的選擇上就應(yīng)多樣化，為適應(yīng)每位退役士兵的需求，我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地，積極發(fā)動宣傳，統(tǒng)一組織，2010年組織40名退伍士兵在信息化工程學校參加了培訓，培訓的士兵全部推薦到新疆天業(yè)集團公司，并安排了合適的崗位?？h上也認真組織，鼓勵退役士兵積極參加職業(yè)技能培訓，職教中心為退役士兵也開設(shè)了計算機應(yīng)用、機電一體化、電氣焊、汽車駕駛、修理等8項專業(yè)，均是

當前社會就業(yè)熱門專業(yè)，采取集中組織培訓，收到了較好的效果，參訓率達到了80﹪以上，就業(yè)率達到100﹪，基本保證了退役士兵按需所學，學有所長，長有所用的目的。

三是及時落實培訓經(jīng)費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協(xié)調(diào)，把每年的退役士兵培訓經(jīng)費列入政府部門預(yù)算，保證了城鎮(zhèn)退役士兵全免費職業(yè)技能培訓。今年，我縣針對農(nóng)村退役士兵職業(yè)技能培訓工作將采取政府補一點、學校減免一點、個人承擔一點的做法，既能保證退役士兵職業(yè)技能培訓工作順利進行，又確保培訓資金及時到位，提高了退役士兵的培訓積極性，同時也減輕了困難退役士兵家庭的經(jīng)濟負擔，保證了培訓工作順利開展。

四是積極拓寬就業(yè)渠道、著力推薦士兵就業(yè)。為使退役士兵能盡快就業(yè)，我局每年與培訓學校協(xié)調(diào)溝通，主動尋找企業(yè)洽談退役士兵就業(yè)事宜，提高了退役士兵就業(yè)率。還積極鼓勵退役士兵到人社部門人才招聘會現(xiàn)場應(yīng)聘，多數(shù)企業(yè)在招聘人員時都看重了退役士兵政治素質(zhì)高，組織紀律性強，技術(shù)條件過硬等特點，將退役士兵視為首選之列。同時安臵部門根據(jù)退役士兵培訓情況、個人特長與企業(yè)進行對接，及時向企業(yè)推薦有技術(shù)專長的退役士兵。實踐證明，通過職業(yè)技能培訓，城鄉(xiāng)退役士兵自謀職業(yè)率進一步提高，通過培訓，提高退役士兵職業(yè)技能的做法，得到廣大退役士兵、家長和社會的一致好評。

二、存在的主要問題

根據(jù)對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的調(diào)查和分析，當前退役士兵職業(yè)技能培訓工作主要存在以下四個方面問題：

（一）退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。傳統(tǒng)的分配安臵到單位工作，有份穩(wěn)定的工作覺得比較滿意，對于學技能創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業(yè)問題（只是推薦就業(yè)）心里沒有底。三是認為培訓期間，沒有工資收入，沒有社會保障，損失比較大。退役士兵對職業(yè)技能培訓工作認識偏差較大，想法、心態(tài)各不相同。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓政策存在疑慮，有等待觀望的心態(tài)，有的出現(xiàn)思想反復(fù)，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓吃虧；怕自己文化水平低，學不好；找個工作不容易，參加培訓怕失去原來工作”等想法；有的認識到培訓的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓，選擇臨時打工。

（二）培訓部門、單位職責不明確。民政部門牽頭難，各部門按職能分工，在培訓時間、計劃、管理、就業(yè)等環(huán)節(jié)不嚴密，有相互脫節(jié)管理的現(xiàn)象。

（三）國家安臵政策差異，導致各級政府在財力投入上存在重城鎮(zhèn)、輕農(nóng)村的現(xiàn)象。目前，按照現(xiàn)行安臵政策有關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)退役士兵待安臵期間享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障金，自謀

職業(yè)可享受政府一次性經(jīng)濟補助金，而農(nóng)村退役士兵既不能享受農(nóng)村居民最低生活保障金，也不能享受自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金。同樣是在部隊服役，都是為了國防和部隊現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻，國家政策差異，導致了各級政府在財力投入上存在重城鎮(zhèn)、輕農(nóng)村的現(xiàn)象，是當前安臵政策需要亟待調(diào)整和解決的突出問題。

（四）退役士兵職業(yè)技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大，就業(yè)安臵比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安臵部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業(yè)技能培訓，認為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓很難找到人，集中更難。今年市上集中兩次培訓，我局及早發(fā)動宣傳做動員準備，通過各種辦法聯(lián)系退伍士兵，回來參加培訓的有20人左右，參訓率40﹪左右，究其原因是今年用工工資高，且發(fā)放及時不拖欠，故外出務(wù)工退役士兵及時召不會來。

三、幾點建議

加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，提高退役士兵就業(yè)能力，是貫徹落實科學發(fā)展觀要求、加快培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)人才的

迫切需要，是新形勢下促進軍政軍民團結(jié)、服務(wù)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容，是利國利軍利民的大事，具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。這一改革舉措，能有效化解目前退役士兵安臵改革中出現(xiàn)的新情況新問題，從根本上解除現(xiàn)役士兵的后顧之憂，消除城鄉(xiāng)安臵差別，有利于激勵廣大戰(zhàn)士安心服役、獻身國防，也有利于增強全民國防意識，提高兵員素質(zhì)，更有利于促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)各方利益的均衡共贏。

（一）一是要深入發(fā)動，加大宣傳，營造全社會支持退役士兵安臵改革的良好氛圍。加大宣傳發(fā)動工作的力度，轉(zhuǎn)變退役士兵及家長就業(yè)觀念，是確保退役士兵安臵改革取得成功的前提和關(guān)鍵。各有關(guān)部門要采取家訪、茶話會、歡迎會、座談會、黑板報、宣傳資料等多種形式，通過報刊、電臺、電視等新聞媒體，大力宣傳安臵改革的重要意義、優(yōu)惠政策及職業(yè)技能培訓的種種好處等，讓每一位退役士兵更加了解職業(yè)技能培訓的目的意義及有關(guān)政策規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變觀念，珍惜機會，自覺報名參訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位要充分利用退役士兵回鄉(xiāng)報到為契機，做好改革政策宣傳，如及時發(fā)放《致退役士兵一封公開信》、《退役士兵接收安臵流程圖》等；人社部門、教育部門和培訓學校要深入分析當前社會用工形勢，宣傳職業(yè)技能培訓作用及學技能、促就業(yè)、創(chuàng)佳績的先進典型。縣鄉(xiāng)人武部要

利用民兵整組、征兵宣傳、退役士兵回鄉(xiāng)登記等時機，做好退役士兵思想動員等。通過社會全方位宣傳，使退役士兵更加了解有關(guān)政策法規(guī)，更加理解推行職業(yè)技能培訓工作的重要性，大大激發(fā)他們參訓的積極性。二是要采取措施，注重實效，全面提高退役士兵報名參訓率。以回鄉(xiāng)報到為契機，緊緊抓住這一機會，向退役士兵詳細解釋職業(yè)技能培訓政策，讓退役士兵明白掌握知識和技能是改變命運的途徑，激發(fā)他們報名參訓熱情。要以做通思想工作為重點，引導退役士兵踴躍報名參訓。對不愿意報名參訓的退役士兵，要采取集中與分散疏導相結(jié)合、做退役士兵與親屬思想工作相結(jié)合、一般引導與硬性要求相結(jié)合的“三結(jié)合”方法，靈活地做好退役士兵及親屬的思想工作，鼓勵他們報名參訓。對個別不太愿意參訓的退役士兵，采取重點轉(zhuǎn)化方法，指定專人上門談話，講透意義、講清政策、講明好處，要不厭其煩，反復(fù)地做思想工作。要以當前就業(yè)形勢為切入點，想方設(shè)法讓退役士兵自覺報名參訓。

（二）要建立退役士兵職業(yè)技能培訓的專門機構(gòu)。通過制定退役士兵的培訓計劃，培訓工作方案，收集用工單位的用工信息，向退役士兵反饋用工單位的情況，有針對性的對退役士兵開展培訓。為使退役士兵更快、更好地實現(xiàn)從部隊到地方的轉(zhuǎn)變，參與日益激烈的就業(yè)市場競爭，立足于社會，人社部門應(yīng)依據(jù)國家政策，在各級政府的支持下，建立退役士兵安臵就

業(yè)培訓中心和人才交流市場，不斷擴大培訓范圍和就業(yè)范圍。一是搞好基礎(chǔ)培訓。首先，把幫助退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念列入培訓的重要內(nèi)容。退役士兵回到地方，面向社會就業(yè)，對每個人來說，都是一次嚴峻的人生考驗。只有通過培訓學習，逐步調(diào)整心態(tài)，才能在激烈的市場競爭中找到位臵，找回走向社會為祖國建功立業(yè)的信心和決心。其次，把勞動保障和退伍安臵的政策法規(guī)以及退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的學習作為培訓的必修課。二是強化職業(yè)技能培訓。針對有意掌握一技之長的退役士兵，結(jié)合當前就業(yè)市場走向，適時開辦各類專業(yè)技能培訓班。三是推廣創(chuàng)業(yè)培訓。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營和在鄉(xiāng)村從事種養(yǎng)業(yè)、門檻風險小、就業(yè)快，是實現(xiàn)退役士兵就業(yè)的有效途徑。因此，把有意愿、有條件的退役士兵組織起來，開辦創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助他們完善創(chuàng)業(yè)設(shè)計，掌握相關(guān)政策法規(guī)知識，請有經(jīng)驗的成功人士傳授技能要點，讓更多的退役士兵成為“代理商”、“小老板”和“農(nóng)場主”。四是開展聯(lián)合培訓。抓住本市旅游經(jīng)濟大發(fā)展的機遇，與旅游、林業(yè)、商務(wù)等部門聯(lián)合培訓導游員和營銷員；與農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)等部門聯(lián)合舉辦種養(yǎng)植業(yè)培訓；與金融、保險、公安聯(lián)合培訓保險代辦員和保安員；與下崗職工、進城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體一起納入全社會再就業(yè)培訓工程，納入本級財政預(yù)算做好綜合規(guī)劃。五是合理選擇培訓時間。培訓時間的選擇以退

伍的當年底或次年初為益。因為退役士兵剛返鄉(xiāng)，還要在家休息一段時間，而利用這段空檔時間進行培訓是最佳時間，通過這段時間的技能培訓正好可以好好學習一門技術(shù)，為退役士兵來年尋找就業(yè)機會奠定基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)辦退役士兵的專業(yè)網(wǎng)站。全方位地公開退役士兵供求信息，按專業(yè)分類，將其年齡、文化、身高、特長等方面情況，接收單位的地理位臵、工資、福利待遇等方面的信息也逐項在網(wǎng)上公布。退役士兵通過網(wǎng)上信息選擇培訓專業(yè)，有針對性地到退役士兵職業(yè)技能培訓中心參加培訓，實現(xiàn)與企業(yè)對接，促進就業(yè)。

（四）縮小城鄉(xiāng)退役士兵安臵差別。資金保障是做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作的關(guān)鍵，多方籌措資金提高農(nóng)村退役士兵政策待遇，或提高對農(nóng)村退役士兵職業(yè)技能培訓費用補償比例，既能保證退役士兵職業(yè)技能培訓工作順利進行，又能確保培訓資金及時到位。

第三篇：開展退役士兵教育培訓工作匯報

開展退役士兵教育培訓工作匯報

市民政局優(yōu)撫安置科：

我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級民政業(yè)務(wù)部門的大力支持下，各項工作穩(wěn)步推進，初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓工作列入民政局的議事日程?，F(xiàn)將工作開展情況及調(diào)研情況匯報如下

一、主要做法

一是統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導。為認真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》（國發(fā)?2010?42號）文件精神，我局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導進行了匯報，縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作，專題研究部署，統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導，成立了由縣委分管領(lǐng)導任組長，政府分管領(lǐng)導任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組，明確部門職責、靠實責任，要求各相關(guān)單位充分發(fā)揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定岷縣職教中心為培訓學校。

二是按照需求因材施教、適時調(diào)整培訓科目。退役士兵教

育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業(yè)率，退役士兵如果就業(yè)率不高，更是影響到退役士兵安置改革的進程。我縣每年都有多名城鄉(xiāng)退役士兵。因個人的喜好不同，有的想學電腦，有的想學修理，有的想學烹飪，有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果，在培訓科目的選擇上就應(yīng)多樣化，為適應(yīng)每位退役士兵的需求，我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地，積極發(fā)動宣傳，統(tǒng)一組織，今年對57名2011年冬季退役士兵發(fā)放優(yōu)待補助金150.1萬元，其中縣財政配套60萬元，并于10月份組織31名退伍士兵正在縣職教中心培訓汽車維修。

三是及時落實培訓經(jīng)費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協(xié)調(diào)，把今年的退役士兵培訓經(jīng)費及時撥付到我局帳戶，保證了培訓工作順利開展。

二、存在的主要問題

根據(jù)對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的調(diào)查和分析，當前退役士兵職業(yè)技能培訓工作主要存在以下二個方面問題：

（一）退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。傳統(tǒng)的分配安置到單位工作，有份穩(wěn)定的工作覺得比較滿意，對于學技能創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業(yè)問題（只是推薦就業(yè)）心里沒有底。三是認為培訓期間，沒有工資收入，沒有社會保障，損失比較大。退役士兵對職業(yè)技能培訓工作認識偏差較大，想法、心態(tài)各不相同。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓政策存在疑慮，有等待觀望的心態(tài)，有的出現(xiàn)思想反復(fù)，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓吃虧；怕自己文化水平低，學不好；找個工作不容易，參加培訓怕失去原來工作”等想法；有的認識到培訓的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓，選擇臨時打工。

（二）退役士兵職業(yè)技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大，就業(yè)安置比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安置部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業(yè)技能培訓，認為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓很難找到人，集中更難。

第四篇：退役士兵培訓總結(jié)

全市退役士兵培訓總結(jié)

根據(jù)---文件精神為全面提高我市退役士兵的技術(shù)才能，使之走向企業(yè)后能夠更好的服務(wù)與企業(yè)，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出更大貢獻，我院在各級民政部門的大力支持下，對全市全市退役士兵進行了不同工種的技能培訓工作。

一、培養(yǎng)目標：

根據(jù)社會對各工種的需求情況，按照學員的要求，我們先后對全市退役士兵進行了不同工種的中級技能培訓，使之在其技術(shù)技能上達到中級水平，使個退役士兵在走向企業(yè)后都能在不同崗位發(fā)揮自己的作用。

二、組織方式：

由民政部門組織，我院負責培訓和管理工作

三、培訓形式：

采用理論與實踐相結(jié)合，根據(jù)各縣市不同情況采取不同培訓方式，一是在本縣培訓，由縣民政局組織，我院去教師組織培訓，二是來我院培訓，由各民政部門統(tǒng)一組織，我院負責培訓、管理等工作。

四、培訓時間：

自2011年3月份至今月先后對市直，三區(qū)，及齊河、臨邑、禹城、武城、寧津、樂陵進行了各專業(yè)的培訓工作，每期培訓時間30-40天。

五、培訓專業(yè)：

共開設(shè) 計算機、市場營銷、維修電工、汽車維修、餐飲服務(wù)與管理、汽車駕駛六個專業(yè)。

六、培訓人數(shù)：見附表

七、鑒定考核：

培訓結(jié)束后學院對參加培訓的學員組織了職業(yè)資格鑒定，通過考核基本都能取得中級職業(yè)資格證書。

八、培訓費用：見附表

九、今后打算：

每年10月份有民政部門組織宣傳發(fā)動，12月底或下年一月份由我院組織培訓，培訓地點在各縣市或我院，在每年的7月份對沒有參加培訓的退役士兵可再組織一次培訓。

湘潭計算機職業(yè)技術(shù)學校

2012年5月1日

第五篇：退役士兵培訓簡訊

培 訓 簡 報 文山州技工學校培訓鑒定科

2016年1月19日

退役士兵學員順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”顯成效

---文山州技工學校開展文山州退役士兵職業(yè)技能短期培訓

退役士兵職業(yè)技能培訓工作是現(xiàn)行解決退伍軍人安置就業(yè)的有效途徑，此批退役士兵技能培訓由文山州民政局牽頭，文山州技工學校承辦。

1月19日上午，我校多功能會議室召開了文山州退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮。典禮由楊麟副校長主持，出席會議的人員有：州民政局陳子品副局長、黃波校長、安置科唐科長及各縣（市）優(yōu)撫安置股（科）負責人。

開班典禮

黃波校長致歡迎詞后，陳副局長發(fā)言，要求各參訓退役士兵端正學習態(tài)度，明確學習目標；要做到“四多”，既多聽、多看、多問、多動。

習后就業(yè)。

通過此次技能培訓，不僅加強了退役士兵學員的就業(yè)指導和職業(yè)人生的規(guī)劃；還引導退役士兵學員明確學習的意義和方向，把學習搞好,把技能學好；從根本上解決退役士兵就業(yè)難的問題，意義十分重大。也使各退役士兵學員就業(yè)順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)

企業(yè)招聘宣傳

變”（即從軍人到學生、從軍營到校園、從習武到學技的轉(zhuǎn)變）