第一篇:云縣開展退役士兵培訓
2012年退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮
2011年12月19日上午舉行2012年退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮??h人武部、民政局、人力資源和社會保障局、職成教育中心等部門領(lǐng)導和62位退伍軍人參加??h民政、人力資源和社會保障局、培訓機構(gòu)部門領(lǐng)導作了發(fā)言??h委常委、縣人民武裝部政委鄭本橋到會指導,并作了重要要求:一是廣大退役士兵學員要珍惜此次培訓機會,認真主動學習技能知識,充分認識職業(yè)技能培訓的重要意義,端正學習態(tài)度,牢固樹立“知識就是財富”、“技能就是金錢”的意識,盡快實現(xiàn)從訓練場到市場,從合格士兵到合格建設(shè)者的轉(zhuǎn)變。二是要在培訓學習期間,大家要時時處處以一個軍人的標準要求自己,退役不褪志,退伍不褪色,自覺服從老師的教育教學安排,自覺遵守培訓機構(gòu)的一切規(guī)章制度,把部隊的好傳統(tǒng)和好作風帶到培訓中來,充分展示新時期軍人的良好形象。三是要用好培訓每一天、上好每一節(jié)課,做好每一份作業(yè),打牢專業(yè)技能基礎(chǔ),盡快掌握一技之長,做到學有所長、學有所用,確保培訓取得實效。四是要嚴格遵守培訓班各項規(guī)章制度,確保圓滿完成各項培訓任務(wù)。
學員們表示要由“最可愛的人”發(fā)展為“最有用的人”,為走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),爭取早日實現(xiàn)自身價值,切實做一名對國家、對社會、對家庭有價值、有貢獻的人,為退役士兵這個光榮稱號增光添彩,為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟騰飛,為建設(shè)文明、富強、和諧新云縣貢獻自己的力量。
典禮結(jié)束后,召開了云縣2012退伍軍人招聘會,云縣人壽保險公司、茅良集團等五家單位為16名退伍軍人提供了工作崗位。
(云縣民政局周新美供稿)
第二篇:開展退役士兵教育培訓工作匯報
開展退役士兵教育培訓工作匯報
民政局:
我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在上級民政業(yè)務(wù)部門的大力支持下,各項工作穩(wěn)步推進,初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題,通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合,將培訓工作列入民政局的議事日程,2007-2011年天??h共組織涉及計算機、烹調(diào)、種植、養(yǎng)殖等個專業(yè)的技能培訓班3期,并組織參加市民政局培訓次,培訓退役士兵人,推薦就業(yè)人。培訓就業(yè)率達96%?,F(xiàn)將工作開展情況及調(diào)研情況匯報如下
一、主要做法
我縣對城鄉(xiāng)退役士兵開展培訓工作始于年,由于縣委、縣政府的高度重視,相關(guān)部門的大力配合,退役士兵就業(yè)培訓成為一項常規(guī)性的工作,通過一年多的摸索,我縣退役士兵培訓工作逐步趨于制度化、規(guī)范化。
一是統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導。為認真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》(國發(fā)?2010?42號)和省政府、省軍區(qū)印發(fā)《關(guān)于加強退伍士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的意見》(甘政發(fā)?2011?73號)文件精神,縣民政局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分
管領(lǐng)導進行了匯報,縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作,專題研究部署,統(tǒng)一思想認識,加強組織領(lǐng)導,成立了由縣委分管領(lǐng)導任組長,政府分管領(lǐng)導任副組長,人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組,明確部門職責、靠實責任,要求各相關(guān)單位充分發(fā)揮職能作用,積極支持做好此項工作,同時指定天祝縣職教中心為培訓院校。民政部門通過發(fā)放宣傳品、張貼公告、廣播電視、天祝網(wǎng)站、手機短信等形式宣傳退役士兵教育培訓的重要性和必要性,做到家喻戶曉,人人皆知。
二是按照需求因材施教、適時調(diào)整培訓科目。退役士兵教育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業(yè)率,退役士兵如果就業(yè)率不高,更是影響到退役士兵安臵改革的進程。我縣每年都有多名城鄉(xiāng)退役士兵。因個人的喜好不同,有的想學電腦,有的想學修理,有的想學烹飪,有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果,在培訓科目的選擇上就應(yīng)多樣化,為適應(yīng)每位退役士兵的需求,我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地,積極發(fā)動宣傳,統(tǒng)一組織,2010年組織40名退伍士兵在信息化工程學校參加了培訓,培訓的士兵全部推薦到新疆天業(yè)集團公司,并安排了合適的崗位??h上也認真組織,鼓勵退役士兵積極參加職業(yè)技能培訓,職教中心為退役士兵也開設(shè)了計算機應(yīng)用、機電一體化、電氣焊、汽車駕駛、修理等8項專業(yè),均是
當前社會就業(yè)熱門專業(yè),采取集中組織培訓,收到了較好的效果,參訓率達到了80﹪以上,就業(yè)率達到100﹪,基本保證了退役士兵按需所學,學有所長,長有所用的目的。
三是及時落實培訓經(jīng)費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協(xié)調(diào),把每年的退役士兵培訓經(jīng)費列入政府部門預(yù)算,保證了城鎮(zhèn)退役士兵全免費職業(yè)技能培訓。今年,我縣針對農(nóng)村退役士兵職業(yè)技能培訓工作將采取政府補一點、學校減免一點、個人承擔一點的做法,既能保證退役士兵職業(yè)技能培訓工作順利進行,又確保培訓資金及時到位,提高了退役士兵的培訓積極性,同時也減輕了困難退役士兵家庭的經(jīng)濟負擔,保證了培訓工作順利開展。
四是積極拓寬就業(yè)渠道、著力推薦士兵就業(yè)。為使退役士兵能盡快就業(yè),我局每年與培訓學校協(xié)調(diào)溝通,主動尋找企業(yè)洽談退役士兵就業(yè)事宜,提高了退役士兵就業(yè)率。還積極鼓勵退役士兵到人社部門人才招聘會現(xiàn)場應(yīng)聘,多數(shù)企業(yè)在招聘人員時都看重了退役士兵政治素質(zhì)高,組織紀律性強,技術(shù)條件過硬等特點,將退役士兵視為首選之列。同時安臵部門根據(jù)退役士兵培訓情況、個人特長與企業(yè)進行對接,及時向企業(yè)推薦有技術(shù)專長的退役士兵。實踐證明,通過職業(yè)技能培訓,城鄉(xiāng)退役士兵自謀職業(yè)率進一步提高,通過培訓,提高退役士兵職業(yè)技能的做法,得到廣大退役士兵、家長和社會的一致好評。
二、存在的主要問題
根據(jù)對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的調(diào)查和分析,當前退役士兵職業(yè)技能培訓工作主要存在以下四個方面問題:
(一)退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。傳統(tǒng)的分配安臵到單位工作,有份穩(wěn)定的工作覺得比較滿意,對于學技能創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業(yè)問題(只是推薦就業(yè))心里沒有底。三是認為培訓期間,沒有工資收入,沒有社會保障,損失比較大。退役士兵對職業(yè)技能培訓工作認識偏差較大,想法、心態(tài)各不相同。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓政策存在疑慮,有等待觀望的心態(tài),有的出現(xiàn)思想反復(fù),甚至存在“想早打工賺錢,怕參加培訓吃虧;怕自己文化水平低,學不好;找個工作不容易,參加培訓怕失去原來工作”等想法;有的認識到培訓的重要性,但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓,選擇臨時打工。
(二)培訓部門、單位職責不明確。民政部門牽頭難,各部門按職能分工,在培訓時間、計劃、管理、就業(yè)等環(huán)節(jié)不嚴密,有相互脫節(jié)管理的現(xiàn)象。
(三)國家安臵政策差異,導致各級政府在財力投入上存在重城鎮(zhèn)、輕農(nóng)村的現(xiàn)象。目前,按照現(xiàn)行安臵政策有關(guān)規(guī)定,城鎮(zhèn)退役士兵待安臵期間享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障金,自謀
職業(yè)可享受政府一次性經(jīng)濟補助金,而農(nóng)村退役士兵既不能享受農(nóng)村居民最低生活保障金,也不能享受自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金。同樣是在部隊服役,都是為了國防和部隊現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻,國家政策差異,導致了各級政府在財力投入上存在重城鎮(zhèn)、輕農(nóng)村的現(xiàn)象,是當前安臵政策需要亟待調(diào)整和解決的突出問題。
(四)退役士兵職業(yè)技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到,但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大,就業(yè)安臵比例逐步縮小,一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作,不如早找門路,早打算;有的退役后直接找到工作,干脆不到地方安臵部門報到或請父母及親屬代替報到,先找到工作干著;有的對于職業(yè)技能培訓,認為既花錢又浪費時間,猶豫不決,難以顧及;有的為求生計,退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波,流動性極大,通知培訓很難找到人,集中更難。今年市上集中兩次培訓,我局及早發(fā)動宣傳做動員準備,通過各種辦法聯(lián)系退伍士兵,回來參加培訓的有20人左右,參訓率40﹪左右,究其原因是今年用工工資高,且發(fā)放及時不拖欠,故外出務(wù)工退役士兵及時召不會來。
三、幾點建議
加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓,提高退役士兵就業(yè)能力,是貫徹落實科學發(fā)展觀要求、加快培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)人才的
迫切需要,是新形勢下促進軍政軍民團結(jié)、服務(wù)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容,是利國利軍利民的大事,具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。這一改革舉措,能有效化解目前退役士兵安臵改革中出現(xiàn)的新情況新問題,從根本上解除現(xiàn)役士兵的后顧之憂,消除城鄉(xiāng)安臵差別,有利于激勵廣大戰(zhàn)士安心服役、獻身國防,也有利于增強全民國防意識,提高兵員素質(zhì),更有利于促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定,實現(xiàn)各方利益的均衡共贏。
(一)一是要深入發(fā)動,加大宣傳,營造全社會支持退役士兵安臵改革的良好氛圍。加大宣傳發(fā)動工作的力度,轉(zhuǎn)變退役士兵及家長就業(yè)觀念,是確保退役士兵安臵改革取得成功的前提和關(guān)鍵。各有關(guān)部門要采取家訪、茶話會、歡迎會、座談會、黑板報、宣傳資料等多種形式,通過報刊、電臺、電視等新聞媒體,大力宣傳安臵改革的重要意義、優(yōu)惠政策及職業(yè)技能培訓的種種好處等,讓每一位退役士兵更加了解職業(yè)技能培訓的目的意義及有關(guān)政策規(guī)定,切實轉(zhuǎn)變觀念,珍惜機會,自覺報名參訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位要充分利用退役士兵回鄉(xiāng)報到為契機,做好改革政策宣傳,如及時發(fā)放《致退役士兵一封公開信》、《退役士兵接收安臵流程圖》等;人社部門、教育部門和培訓學校要深入分析當前社會用工形勢,宣傳職業(yè)技能培訓作用及學技能、促就業(yè)、創(chuàng)佳績的先進典型。縣鄉(xiāng)人武部要
利用民兵整組、征兵宣傳、退役士兵回鄉(xiāng)登記等時機,做好退役士兵思想動員等。通過社會全方位宣傳,使退役士兵更加了解有關(guān)政策法規(guī),更加理解推行職業(yè)技能培訓工作的重要性,大大激發(fā)他們參訓的積極性。二是要采取措施,注重實效,全面提高退役士兵報名參訓率。以回鄉(xiāng)報到為契機,緊緊抓住這一機會,向退役士兵詳細解釋職業(yè)技能培訓政策,讓退役士兵明白掌握知識和技能是改變命運的途徑,激發(fā)他們報名參訓熱情。要以做通思想工作為重點,引導退役士兵踴躍報名參訓。對不愿意報名參訓的退役士兵,要采取集中與分散疏導相結(jié)合、做退役士兵與親屬思想工作相結(jié)合、一般引導與硬性要求相結(jié)合的“三結(jié)合”方法,靈活地做好退役士兵及親屬的思想工作,鼓勵他們報名參訓。對個別不太愿意參訓的退役士兵,采取重點轉(zhuǎn)化方法,指定專人上門談話,講透意義、講清政策、講明好處,要不厭其煩,反復(fù)地做思想工作。要以當前就業(yè)形勢為切入點,想方設(shè)法讓退役士兵自覺報名參訓。
(二)要建立退役士兵職業(yè)技能培訓的專門機構(gòu)。通過制定退役士兵的培訓計劃,培訓工作方案,收集用工單位的用工信息,向退役士兵反饋用工單位的情況,有針對性的對退役士兵開展培訓。為使退役士兵更快、更好地實現(xiàn)從部隊到地方的轉(zhuǎn)變,參與日益激烈的就業(yè)市場競爭,立足于社會,人社部門應(yīng)依據(jù)國家政策,在各級政府的支持下,建立退役士兵安臵就
業(yè)培訓中心和人才交流市場,不斷擴大培訓范圍和就業(yè)范圍。一是搞好基礎(chǔ)培訓。首先,把幫助退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念列入培訓的重要內(nèi)容。退役士兵回到地方,面向社會就業(yè),對每個人來說,都是一次嚴峻的人生考驗。只有通過培訓學習,逐步調(diào)整心態(tài),才能在激烈的市場競爭中找到位臵,找回走向社會為祖國建功立業(yè)的信心和決心。其次,把勞動保障和退伍安臵的政策法規(guī)以及退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的學習作為培訓的必修課。二是強化職業(yè)技能培訓。針對有意掌握一技之長的退役士兵,結(jié)合當前就業(yè)市場走向,適時開辦各類專業(yè)技能培訓班。三是推廣創(chuàng)業(yè)培訓。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營和在鄉(xiāng)村從事種養(yǎng)業(yè)、門檻風險小、就業(yè)快,是實現(xiàn)退役士兵就業(yè)的有效途徑。因此,把有意愿、有條件的退役士兵組織起來,開辦創(chuàng)業(yè)培訓班,幫助他們完善創(chuàng)業(yè)設(shè)計,掌握相關(guān)政策法規(guī)知識,請有經(jīng)驗的成功人士傳授技能要點,讓更多的退役士兵成為“代理商”、“小老板”和“農(nóng)場主”。四是開展聯(lián)合培訓。抓住本市旅游經(jīng)濟大發(fā)展的機遇,與旅游、林業(yè)、商務(wù)等部門聯(lián)合培訓導游員和營銷員;與農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)等部門聯(lián)合舉辦種養(yǎng)植業(yè)培訓;與金融、保險、公安聯(lián)合培訓保險代辦員和保安員;與下崗職工、進城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體一起納入全社會再就業(yè)培訓工程,納入本級財政預(yù)算做好綜合規(guī)劃。五是合理選擇培訓時間。培訓時間的選擇以退
伍的當年底或次年初為益。因為退役士兵剛返鄉(xiāng),還要在家休息一段時間,而利用這段空檔時間進行培訓是最佳時間,通過這段時間的技能培訓正好可以好好學習一門技術(shù),為退役士兵來年尋找就業(yè)機會奠定基礎(chǔ)。
(三)創(chuàng)辦退役士兵的專業(yè)網(wǎng)站。全方位地公開退役士兵供求信息,按專業(yè)分類,將其年齡、文化、身高、特長等方面情況,接收單位的地理位臵、工資、福利待遇等方面的信息也逐項在網(wǎng)上公布。退役士兵通過網(wǎng)上信息選擇培訓專業(yè),有針對性地到退役士兵職業(yè)技能培訓中心參加培訓,實現(xiàn)與企業(yè)對接,促進就業(yè)。
(四)縮小城鄉(xiāng)退役士兵安臵差別。資金保障是做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作的關(guān)鍵,多方籌措資金提高農(nóng)村退役士兵政策待遇,或提高對農(nóng)村退役士兵職業(yè)技能培訓費用補償比例,既能保證退役士兵職業(yè)技能培訓工作順利進行,又能確保培訓資金及時到位。
第三篇:開展退役士兵教育培訓工作匯報
開展退役士兵教育培訓工作匯報
市民政局優(yōu)撫安置科:
我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在上級民政業(yè)務(wù)部門的大力支持下,各項工作穩(wěn)步推進,初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題,通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合,將培訓工作列入民政局的議事日程?,F(xiàn)將工作開展情況及調(diào)研情況匯報如下
一、主要做法
一是統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導。為認真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》(國發(fā)?2010?42號)文件精神,我局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導進行了匯報,縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作,專題研究部署,統(tǒng)一思想認識,加強組織領(lǐng)導,成立了由縣委分管領(lǐng)導任組長,政府分管領(lǐng)導任副組長,人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組,明確部門職責、靠實責任,要求各相關(guān)單位充分發(fā)揮職能作用,積極支持做好此項工作,同時指定岷縣職教中心為培訓學校。
二是按照需求因材施教、適時調(diào)整培訓科目。退役士兵教
育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業(yè)率,退役士兵如果就業(yè)率不高,更是影響到退役士兵安置改革的進程。我縣每年都有多名城鄉(xiāng)退役士兵。因個人的喜好不同,有的想學電腦,有的想學修理,有的想學烹飪,有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果,在培訓科目的選擇上就應(yīng)多樣化,為適應(yīng)每位退役士兵的需求,我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地,積極發(fā)動宣傳,統(tǒng)一組織,今年對57名2011年冬季退役士兵發(fā)放優(yōu)待補助金150.1萬元,其中縣財政配套60萬元,并于10月份組織31名退伍士兵正在縣職教中心培訓汽車維修。
三是及時落實培訓經(jīng)費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協(xié)調(diào),把今年的退役士兵培訓經(jīng)費及時撥付到我局帳戶,保證了培訓工作順利開展。
二、存在的主要問題
根據(jù)對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的調(diào)查和分析,當前退役士兵職業(yè)技能培訓工作主要存在以下二個方面問題:
(一)退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。傳統(tǒng)的分配安置到單位工作,有份穩(wěn)定的工作覺得比較滿意,對于學技能創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業(yè)問題(只是推薦就業(yè))心里沒有底。三是認為培訓期間,沒有工資收入,沒有社會保障,損失比較大。退役士兵對職業(yè)技能培訓工作認識偏差較大,想法、心態(tài)各不相同。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓政策存在疑慮,有等待觀望的心態(tài),有的出現(xiàn)思想反復(fù),甚至存在“想早打工賺錢,怕參加培訓吃虧;怕自己文化水平低,學不好;找個工作不容易,參加培訓怕失去原來工作”等想法;有的認識到培訓的重要性,但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓,選擇臨時打工。
(二)退役士兵職業(yè)技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到,但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大,就業(yè)安置比例逐步縮小,一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作,不如早找門路,早打算;有的退役后直接找到工作,干脆不到地方安置部門報到或請父母及親屬代替報到,先找到工作干著;有的對于職業(yè)技能培訓,認為既花錢又浪費時間,猶豫不決,難以顧及;有的為求生計,退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波,流動性極大,通知培訓很難找到人,集中更難。
第四篇:退役士兵培訓總結(jié)
全市退役士兵培訓總結(jié)
根據(jù)---文件精神為全面提高我市退役士兵的技術(shù)才能,使之走向企業(yè)后能夠更好的服務(wù)與企業(yè),為我市經(jīng)濟建設(shè)做出更大貢獻,我院在各級民政部門的大力支持下,對全市全市退役士兵進行了不同工種的技能培訓工作。
一、培養(yǎng)目標:
根據(jù)社會對各工種的需求情況,按照學員的要求,我們先后對全市退役士兵進行了不同工種的中級技能培訓,使之在其技術(shù)技能上達到中級水平,使個退役士兵在走向企業(yè)后都能在不同崗位發(fā)揮自己的作用。
二、組織方式:
由民政部門組織,我院負責培訓和管理工作
三、培訓形式:
采用理論與實踐相結(jié)合,根據(jù)各縣市不同情況采取不同培訓方式,一是在本縣培訓,由縣民政局組織,我院去教師組織培訓,二是來我院培訓,由各民政部門統(tǒng)一組織,我院負責培訓、管理等工作。
四、培訓時間:
自2011年3月份至今月先后對市直,三區(qū),及齊河、臨邑、禹城、武城、寧津、樂陵進行了各專業(yè)的培訓工作,每期培訓時間30-40天。
五、培訓專業(yè):
共開設(shè) 計算機、市場營銷、維修電工、汽車維修、餐飲服務(wù)與管理、汽車駕駛六個專業(yè)。
六、培訓人數(shù):見附表
七、鑒定考核:
培訓結(jié)束后學院對參加培訓的學員組織了職業(yè)資格鑒定,通過考核基本都能取得中級職業(yè)資格證書。
八、培訓費用:見附表
九、今后打算:
每年10月份有民政部門組織宣傳發(fā)動,12月底或下年一月份由我院組織培訓,培訓地點在各縣市或我院,在每年的7月份對沒有參加培訓的退役士兵可再組織一次培訓。
湘潭計算機職業(yè)技術(shù)學校
2012年5月1日
第五篇:退役士兵培訓簡訊
培 訓 簡 報 文山州技工學校培訓鑒定科
2016年1月19日
退役士兵學員順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”顯成效
---文山州技工學校開展文山州退役士兵職業(yè)技能短期培訓
退役士兵職業(yè)技能培訓工作是現(xiàn)行解決退伍軍人安置就業(yè)的有效途徑,此批退役士兵技能培訓由文山州民政局牽頭,文山州技工學校承辦。
1月19日上午,我校多功能會議室召開了文山州退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮。典禮由楊麟副校長主持,出席會議的人員有:州民政局陳子品副局長、黃波校長、安置科唐科長及各縣(市)優(yōu)撫安置股(科)負責人。
開班典禮
黃波校長致歡迎詞后,陳副局長發(fā)言,要求各參訓退役士兵端正學習態(tài)度,明確學習目標;要做到“四多”,既多聽、多看、多問、多動。
習后就業(yè)。
通過此次技能培訓,不僅加強了退役士兵學員的就業(yè)指導和職業(yè)人生的規(guī)劃;還引導退役士兵學員明確學習的意義和方向,把學習搞好,把技能學好;從根本上解決退役士兵就業(yè)難的問題,意義十分重大。也使各退役士兵學員就業(yè)順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)
企業(yè)招聘宣傳
變”(即從軍人到學生、從軍營到校園、從習武到學技的轉(zhuǎn)變)