第一篇：公司書籍管理制度8

公司書籍管理制度

為便于公司信息資源的管理并有效率的實(shí)現(xiàn)資源共享，公司將業(yè)務(wù)書籍匯總借閱于公司所有員工，為使書籍能在短期內(nèi)更廣泛的借閱，特制訂本制度。

第一條本公司圖書由綜合管理部門前臺(tái)負(fù)責(zé)管理，綜合管理部門前臺(tái)于每年十二月底清點(diǎn)一次。

第二條本公司圖書借閱人群只限于公司內(nèi)部員工，嚴(yán)禁外借。

第三條書籍借閱、歸還方法

（一）每月5日之前綜合管理部門前臺(tái)將最新的書籍目錄共享至公司QQ群，書籍目錄應(yīng)包括書籍名稱、編號(hào)、作者、出版社、出版年份等信息。

（二）借、還書籍辦理時(shí)間為每周一至周五上午10時(shí)—12時(shí)。逾時(shí)不予辦理。

（三）員工借閱書籍應(yīng)在前臺(tái)處填寫《書籍借閱登記表》見（附件一）方可借出，嚴(yán)禁借閱人轉(zhuǎn)借于公司不相關(guān)人員。

（四）每本書籍所借期限不得超過30天，每人在一周內(nèi)借閱書籍?dāng)?shù)量不得超過5本。

（五）員工所借書籍，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需要參考時(shí)，可隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。

（六）離職時(shí)，必須還清所借書籍，未按此項(xiàng)規(guī)定辦理將在工資中計(jì)價(jià)扣除。

第四條書籍逾期、遺失處理

（一）所借書籍逾期，按逾期的實(shí)際天數(shù)以每日每冊(cè)0.10元累計(jì)計(jì)算超期款。經(jīng)多次催交不還，又拒不交款者，停止其借閱權(quán)。

（二）若書籍遺失，須購回與原書相同版本或再版的同名書籍作為賠償。無法按規(guī)定購回圖書者，一般中文性書籍，按原價(jià)的2倍賠償；珍貴的或無復(fù)本的書籍，按原價(jià)的4倍賠償。

（三）借閱人賠款后又找回原書，在書籍無破損情況下所賠款項(xiàng)可如數(shù)退還本人，但必須按50%繳納逾期費(fèi)用。

（四）借閱人如遺失書籍，應(yīng)及時(shí)辦理賠償手續(xù)，否則按遺失書籍和逾期合并計(jì)算賠款。

（五）如書籍遺失后追究不到責(zé)任人，由管理員承擔(dān)責(zé)任。

第五條書籍污損處理

（一）借閱人必須檢查所借圖書有無污損（涂寫、水漬等、截割等），應(yīng)請(qǐng)管理員處理后再借，否則將承擔(dān)污損責(zé)任。

（二）請(qǐng)妥善保管所借書籍，如有圈劃、污損，按每污損一頁5元計(jì)算污損賠償。

（三）撕頁、剪裁或污損嚴(yán)重，影響書籍完整性，按書籍遺失條款處理。

第六條書籍、資料的購買流程

（一）需要購買相關(guān)業(yè)務(wù)書籍的員工應(yīng)填寫《采購申請(qǐng)單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交綜合管理部外勤處購買。

（二）所購書籍、資料等一律歸公司所有，員工只有借閱的權(quán)利，不得私自占有。辦理相關(guān)手續(xù)后方可借出。

第七條本制度由部門經(jīng)理會(huì)負(fù)責(zé)制定、解釋和修改，并自公布之日起生效執(zhí)行。

第二篇：公司上市參考書籍

1.《企業(yè)上市全程指引》 參考價(jià)￥35.9內(nèi)容簡介

《企業(yè)上市全程指引(第2版)》從企業(yè)董事長、董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書等企業(yè)高管角度，解答企業(yè)在改制設(shè)立股份公司、境內(nèi)外融資上市、并購重組、公司治理、規(guī)范運(yùn)作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，怎樣把握好相關(guān)法律法規(guī)，解決日常工作中遇到的各類實(shí)際問題，及時(shí)向公眾披露信息，保護(hù)好投資者利益，規(guī)避和防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等具體事項(xiàng)進(jìn)行闡述。

第二版新增了《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》以及專家對(duì)規(guī)則的解讀，分析了創(chuàng)業(yè)板上市的特點(diǎn)，為想在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)提供專業(yè)權(quán)威指導(dǎo)；全書增補(bǔ)了大量新的典型案例，便于讀者生動(dòng)直觀地理解上市前后的每條法規(guī)和政策；書中對(duì)新修訂的上市法規(guī)及其他重要信息進(jìn)行了更新和增補(bǔ)，有利于讀者了解和掌握新的上市原則；加大了對(duì)讀者關(guān)注的財(cái)報(bào)編制與解讀的指導(dǎo)力度；還對(duì)將于2010年啟動(dòng)的上海證券交易所國際板做了介紹與展望。

2.企業(yè)上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策￥64.6內(nèi)容簡介 《企業(yè)上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策》通過對(duì)2006年以來成功上市與被否決企業(yè)的真實(shí)案例剖析，梳理了擬上市企業(yè)在上市過程中遇到的各種常見問題，并在此基礎(chǔ)上對(duì)解決對(duì)策進(jìn)行了講解、匯總和分析，從而從一個(gè)更廣闊的角度、更高的視角來審視產(chǎn)生問題的根源、審核部門的關(guān)注重點(diǎn)以及解決問題的思路和對(duì)策，對(duì)擬上市企業(yè)和券商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員在實(shí)踐中如何操作、解決企業(yè)上市過程中遇到的問題，提供了有益借鑒和啟示。

同時(shí)，《企業(yè)上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策》對(duì)擬上市企業(yè)如何才能更好地符合發(fā)行上市的條件，進(jìn)行了深入分析，使企業(yè)在規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升企業(yè)價(jià)值和企業(yè)優(yōu)勢(shì)，并對(duì)如何充分表述給投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行了探討，使企業(yè)盡早實(shí)現(xiàn)上市的夢(mèng)想。

3.企業(yè)上市解決之道參考價(jià)￥47.6內(nèi)容簡介

《企業(yè)上市解決之道》內(nèi)容簡介：所謂窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。當(dāng)我們尚沒有能力決定政策走向和改變規(guī)則體系的時(shí)候，我們需要改變自己態(tài)度和完善自身才能，做好最基礎(chǔ)和最底層的工作，至少對(duì)自己有所交代，對(duì)客戶有所交代。假當(dāng)有一天，我們中某人能夠成為決策者，相信最基層的感觸也定是最英明決定的向?qū)А?/p>

4.助您成功登上創(chuàng)業(yè)板:中國私募股權(quán)融資與創(chuàng)業(yè)板上市實(shí)務(wù)操作指南參考價(jià)￥66.2 助您成功登上創(chuàng)業(yè)板:中國私募股權(quán)融資與創(chuàng)業(yè)板上市實(shí)務(wù)操作指南》是一本實(shí)務(wù)操作指南，強(qiáng)調(diào)可操作性和可用性。對(duì)于創(chuàng)業(yè)板上市，筆者在闡述企業(yè)上市策略制定與企業(yè)家心理準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，全面而深入地剖析了我國創(chuàng)業(yè)板上市制度的各個(gè)方面的內(nèi)容，同時(shí)采取了案例解析方式重點(diǎn)探討了創(chuàng)業(yè)板上市過程中包括家族企業(yè)問題、土地問題、稅收問題、同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易問題等十六個(gè)實(shí)務(wù)操作難點(diǎn)。對(duì)于私募股權(quán)融資，筆者深入闡述了在私募股權(quán)融資全過程中企業(yè)家應(yīng)該注意的問題，包括商業(yè)計(jì)劃書的撰寫、尋找適合的私募股權(quán)基金、與私募股權(quán)基金的談判、投資文件的締結(jié)、與私募股權(quán)基金的合作以及私募股權(quán)基金的退出共五大步驟。

5.上市被否企業(yè)案例分析(2009)參考價(jià)￥29

《上市被否企業(yè)案例分析(2009)》內(nèi)容簡介：目前，不論是在上海證券交易所或者深圳證券交易所上市，都必須對(duì)設(shè)立在國內(nèi)的擬上市企業(yè)先行改制為股份有限公司，進(jìn)行必要的改制和重組，在完成改制和輔導(dǎo)后，才能正式提出上市申請(qǐng)。企業(yè)在上市前通過改制，建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資主體的多元化，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系；通過剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)和不良資產(chǎn)，置入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)等手段，盤活企業(yè)存量資產(chǎn)、優(yōu)化增量資產(chǎn)，集中突出主營業(yè)務(wù)，提高公司資產(chǎn)的營運(yùn)質(zhì)量和運(yùn)作效率?提升公司的總體競爭力；處理好與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)系，減少、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，避免同業(yè)競爭，維護(hù)企業(yè)利益等等。因此，企業(yè)上市之前的改制和重組實(shí)際上是一項(xiàng)浩大、復(fù)雜的工程，改制的成功與否不但決定著企業(yè)能否成功上市，而且對(duì)日后企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。6.《企業(yè)如何成功上市》 光碟主講 潘小夏

中投圣泉投資管理企業(yè)的創(chuàng)始合伙人，曾任美國納斯達(dá)克（NASDAQ）中國區(qū)主席及亞太區(qū)董事總經(jīng)理，在納斯達(dá)克任職的3年內(nèi)共協(xié)助25家中國公司（百度、分眾[1]傳媒、如家快捷、泰富電氣等）成功登陸美國納斯達(dá)克。

第三篇：公司書籍管理辦法

甘肅弘業(yè)電力設(shè)計(jì)有限公司

工程書籍的管理辦法

工程書籍是工程人員查閱資料的重要手段，也是檔案資料的重要組成部分，為保證公司工程書籍的完整、有序，特制定本辦法，具體管理辦法如下：

一、公司工程書籍的定義：

公司工程書籍是指由公司購買供員工查閱的書籍。

二、需求與購買

（一）一般情況：

公司人員可以通過個(gè)人需求把自己要買的書籍寫下，之后匯總，由公司統(tǒng)一安排購買。

（二）特殊情況：

若急用，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，先自己墊付，后憑發(fā)票到公司財(cái)務(wù)報(bào)銷。

三、書籍的存放與借閱

（一）書籍的存放公司工程書籍應(yīng)存放在書籍存放專用柜；新購圖書和影像資料除按順序編號(hào)外，應(yīng)將書名、出版社名稱、冊(cè)數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書管理臺(tái)帳；

（二）書籍的借閱

借閱工程書籍時(shí)，首先向書籍管理人員說明圖書名稱及分類，填寫工程書籍借閱登記臺(tái)帳后方可。

四、工程書籍的分類

按專業(yè)可分為十一類：電氣、土建、線路、通訊、概算、經(jīng)營、經(jīng)法、招投標(biāo)、典設(shè)方案、設(shè)計(jì)手冊(cè)、學(xué)習(xí)資料、其他。

五、獎(jiǎng)罰辦法員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價(jià)加倍賠償；借閱人因疏忽大意造成書籍丟失應(yīng)照價(jià)賠償，不予賠償者當(dāng)月進(jìn)行考核。

六、其他說明新購圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書管理臺(tái)帳；公司圖書由相關(guān)管理人員編制目錄卡以供員工查閱；借閱權(quán)限僅限于公司內(nèi)部員工；員工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕；

5技術(shù)部門用書，可以辦理長期借閱登記，并妥善進(jìn)行保存；正常辦公工作時(shí)間都可以辦理借閱手續(xù)。

第四篇：工裝、書籍檔案管理制度

工裝領(lǐng)用制度

一、公司勞保用品由辦公室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。

二、公司為員工提供冬夏裝工作服各兩套，員工領(lǐng)取工作服采取登記和押金制度。辦公室嚴(yán)格登記工作服的領(lǐng)用情況，匯總成表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部保管，由財(cái)務(wù)部在工資中將押金扣除。

三、每套工裝押金100元。使用時(shí)間超過一年且磨損較嚴(yán)重者，可到辦公室以舊換新。

四、員工離職，須將工作服交還，不能交還者扣除押金。

書籍管理制度

一、公司共用的書籍經(jīng)辦公室統(tǒng)一規(guī)整編號(hào)后，建立檔案記錄。

二、書籍的借用

公司員工領(lǐng)用書籍須到辦公室韓栗處填寫《書籍領(lǐng)用登記》，并且使用期限不超過兩個(gè)月，如果到期后還須續(xù)借，經(jīng)辦公室韓栗允許后繼續(xù)使用。

三、如公司員工因工作需要須訂購專業(yè)書籍或雜志，可向辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)高經(jīng)理批準(zhǔn)后，公司統(tǒng)一采購訂閱。

第五篇：公司書籍管理規(guī)定

公司書籍管理規(guī)定

一、目的為加強(qiáng)公司技術(shù)水平和管理水平，對(duì)參考資料統(tǒng)一管理，使書籍管理工作能夠有序、規(guī) 范的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司所購各類技術(shù)方面、管理方面等書籍。

三、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)書籍管理工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、人事行政專員負(fù)責(zé)對(duì)所購置的書籍進(jìn)行編號(hào)、歸類、登記、保管、借閱等日常管理工作。

四、管理細(xì)則

1、各部門根據(jù)本部門業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展方向，每月定期購買技術(shù)類、管理類書籍。

2、人事行政部將所有書籍進(jìn)行編號(hào)，然后登記在“書籍資料目錄”中，內(nèi)容包括：編號(hào)、書目名稱、類別、單價(jià)、購買時(shí)間、備注等欄目。每次購進(jìn)新書，需進(jìn)行編號(hào)登記，統(tǒng)一保管。

3、人事行政部按編號(hào)順序?qū)来闻欧旁跁駜?nèi)，并注意防潮、防霉、防腐蝕、防蟲蛀、防火、防盜工作。

4、人事行政部每月對(duì)書籍進(jìn)行一次清點(diǎn)，每季度將清點(diǎn)結(jié)果記錄在“書籍目錄”內(nèi)，報(bào)總經(jīng)理審核。

5、人事行政部每季度進(jìn)行一次盤查，對(duì)已失效的書籍停止使用，及時(shí)提出更新提示。

6、公司內(nèi)部借用書籍一律辦理借閱手續(xù)，否則不準(zhǔn)借用。

7、借閱人員到人事行政部查閱“書籍資料目錄”，按需要選擇書籍，每一次一般不得超過兩本，并在“公司書籍借閱登記表”中簽名并注明借閱時(shí)間和歸還時(shí)間。

8、公司內(nèi)部書籍借閱一般不超過15天，超過15天的需要辦理續(xù)借手續(xù)(己被預(yù)約借閱的書籍除外)。

9、借閱人發(fā)現(xiàn)欲借閱的書籍已被他人借走，可向人事行政部預(yù)約借閱。

10、書籍借閱工作必須經(jīng)人事行政部辦理，同事之間不可相互轉(zhuǎn)借。

11、借閱人應(yīng)愛惜公司財(cái)產(chǎn)，在書籍中勾畫、涂改、撕毀、損壞或因不慎丟失書籍，照價(jià)賠償。

12、借閱人應(yīng)在歸還日期前主動(dòng)將書籍歸還人事行政部。經(jīng)人事行政部兩次催交不還的，視為丟失，由人事行政部將扣款項(xiàng)目報(bào)財(cái)務(wù)部，在員工當(dāng)月工資內(nèi)按書籍原價(jià)的兩倍價(jià)款予以扣除。

13、借閱人將書籍歸還，人事行政部應(yīng)注銷借閱人簽名。

五、記錄

1、書籍資料目錄

2、書籍借閱登記表