第一篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司人事科2012年工作總結

濉溪縣鴻源煤化有限公司

人事科2012年工作總結

2012年對于人事科來說是極具挑戰(zhàn)的一年，二期新廠剛建成試生產不久，我作為人事科的負責人也是6月份才進入公司，但也以最快的速度融入了鴻源這個大家庭，完成各項工作?；厥走^去短短的六個月時光，內心不禁感慨萬千，在公司各級領導的關懷及各部門的支持和配合下，較好完成了人事科的本職工作，其中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。下面我對2012年人事科的工作做簡要總結：

一、人力概況

截止到2012年12月份公司在職正式員工432人，其中男性348人，女性84人，本科及以上學歷22人，大專學歷62人，中專及以下學歷348人。臨時工（保潔員、鴻源餐廳服務員、綠化員、浴室服務員）共計14人。其他人員（一期護廠、浩偉公司、華遠物流、中運物流、青龍山）共計19人。

二、人員招聘、錄用方面

1、多方拓展人員招聘渠道，在淮北人事人才網、淮北招聘網、智誠人力資源網、艾美人才網等多家網站注冊公司資料，上傳公司招聘簡章，6-12月收到電子版簡歷20余份，參加了淮北市人才中心舉辦的8場招聘會及淮北師范大學的1場校園招聘會，現場共計收到簡歷100余份，到公司現場報名填表的有200余人，基本保證了各部門的用人需求；

2、在人員面試方面，6—12月份配合各需求部門組織了10多次的面試，累計參加的應聘人員近170余人，實際入職到崗96人，基本保證了合理的用工比例，但有部分崗位，還需要更大的拓展招聘渠道，增加后備人才儲備量；

3、在原招聘、錄用流程的基礎上，進一步完善各級部門的簽字手續(xù)，特別是要求所有需求單位填寫《員工需求表》必須由董事長簽字方可進行相應的招聘，最大限度的控制了人員的數量和質量。

三、社保辦理方面

1、公司現在為在職員工辦理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四個社保險種，到目前為止自愿參加社保的有311人，退休返聘人員31人，辦理意外傷害保險的有154人。并于近期給參保的員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療卡（本）；

2、對于前期在社保辦理方面出現的較為混亂的現象也進行了相應的規(guī)范，對轉正后自愿辦理社保的員工，要求他們填寫《正式員工社保辦理審批表》，經領導審批同意后方可給與辦理。

四、薪酬福利方面

1、由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調整最低工資標準，為了更好的激勵在職員工的的責任心和工作積極性，同時也為了能吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，公司也通過大量的調查研究，重新制定了一套相對科學、合理、循環(huán)的薪酬方案，并已于6月1日正式實施，使全體員工工資普遍得到了增加。7、8、9三個月也為員工發(fā)放了高溫補貼，中秋、國慶二節(jié)也發(fā)放了過節(jié)費；

2、為了增加員工的工作熱情，提高員工的工作效率，以文件的形式明確了節(jié)假日休息及相關待遇支付，并于9月1日起在行政辦公樓實行了每周雙休制。

五、人員轉正、調動、離職辦理方面

1、每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態(tài)，針對工作進行評估，按轉正考核流程做好員工轉正定薪工作。人員調動方面，因工作需要全年共計為40余名員工辦理了崗位調動手續(xù)；

2、在原離職流程的基礎上，進一步明確和完善各級部門的簽字手續(xù)，6-12月份，公司離職人員共計165人，其中7人未辦理正常的離職手續(xù)，屬于擅自離職，按規(guī)定停發(fā)其工資以外，其他離職人員均按公司離職流程正常辦理，未給離職崗位造成影響，這其中有38人為不適應崗位被公司辭退。

六、其他方面

1、根據崗位不同，分別安排了化驗、化產、焦爐、儀表、消防等崗位的部分員工到山東滕州、江蘇徐州、上海、合肥等地的相關企業(yè)進行了技能培訓，并與所有參加培訓的員工簽訂了培訓協議，為更好的育人、留人打下基礎；

2、依據國家的相關政策，積極通過市、縣人力資源和社會保障局申請辦理了《困難企業(yè)崗位補貼》及《就業(yè)技能培訓補貼》，且補貼資金已全部到位。

3、績效考核方面，為調動廣大員工的積極性，配合生產部、企管科等相關部門起草了針對于焦爐、化產、配煤、設動四大車間的績效考核方案，只待領導審核同意后實施。

盡管做了不少的工作但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、在人事方面，各項制度的落實還不是很到位，制度建立的還不夠細致，人才招聘的渠道還有待拓寬，特別是某些技術性很強的崗位及某些高級管理人才；

2、在人員培訓方面還相對滯后，今后要建立較為完善的培訓制度及體系，使各級員工都能得到每年不少于2次的管理、技能及綜合素質方面的培訓；

3、在指紋考勤上的管理還有待加強，要出臺相應的管理制度，使每位員工正常的參加指紋考勤。2012年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，人事科將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索人事工作新思路、新方法，促使人事科的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

二0一二年十二月

第二篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司申請補貼報告

濉溪縣鴻源煤化有限公司

申請享受穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼報告

淮北市經信委、人社局、財政局、地稅局、監(jiān)察局：我公司是位于濉溪縣經濟開發(fā)區(qū)內，是濉溪縣政府重點招商引資進駐經濟開發(fā)區(qū)的大型高科技民營煤化工企業(yè)。由于受當前經濟形勢及技術改造的影響，我公司正處于停產狀態(tài)。為了響應國家淘汰落后產能的號召，公司原年產20萬噸的焦爐已于今年年初停用，現在年產60萬噸的焦爐尚在烘爐階段，因投資巨大，兼之原材料價格居高不下，焦炭價格持續(xù)低迷，近300名職工的工資每月要足額發(fā)放，我公司處于資金非常的困難時期，截止到今年6月份資產負債率已高達85%。在此期間我公司不僅無一人下崗，而且還在逐漸增加生產一線工人人數，以緩解當前下崗職工多、就業(yè)難的社會問題?；谄髽I(yè)的實際情況，為了能保持員工的穩(wěn)定就業(yè)，保證員工的福利待遇。我公司特申請享受穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，望給予批準。

濉溪縣鴻源煤化有限公司二0一三年七月二十日

第三篇：濉溪縣鴻源煤化有限公司補貼資金使用方向報告

濉溪縣鴻源煤化有限公司

關于穩(wěn)定崗位補貼資金使用方向的報告

淮北市經信委、人社局、財政局、地稅局、監(jiān)察局：濉溪縣鴻源煤化有限公司將把穩(wěn)定崗位補貼資金用于給員工繳納社會保險金、發(fā)放員工工資、購置生產資料、員工崗位培訓等各方面，以緩解企業(yè)當前面臨的困難，幫助企業(yè)走出經營低谷、穩(wěn)定員工隊伍，降低失業(yè)風險。

妥否，請批示！

濉溪縣鴻源煤化有限公司

二0一三年七月二十日

第四篇：榆林煤化有限公司快遞收發(fā)管理辦法

榆林煤化有限公司快遞收發(fā)管理辦法

為進一步規(guī)范公司快遞物品的收發(fā)管理，確保公司快遞、信件的收發(fā)工作及時、準確、并且有效控制和明確各部門郵寄費用，特制定本辦法。

一、本規(guī)定中所指快遞收發(fā)為公司員工因工作所需，向外部寄送或外部寄至公司的文件包裹，從而實際產生公司快遞費用支出的活動，原則上不接受私人快遞。

二、綜合辦公室檔案室負責公司公務快遞物品的代收代發(fā)工作。

三、管理人員監(jiān)督快遞公司人員做好郵件登記工作，每天接收到快遞正確無誤的登記到《郵件接收登記本》上，并短信通知收件人快遞已送至檔案室。如若收件人非本公司人員或已離職，應及時退回。

四、收件人領取快遞時，應在《郵件接收登記本》上簽名處簽上本人的名字，并注明日期和時間，管理人員方可移交快遞。如非本人簽收需登記代收人名字，如有丟失代簽人需承擔全部責任。

五、因工作需要，需向外部寄送文件、資料、樣板、貨物、配件及其他物品者需填寫《快遞郵寄申請單》，并在管理人員指引下做好《郵件發(fā)送登記》及快遞發(fā)送詳單登記工作。

六、發(fā)貨人自行清點及打包好物品（發(fā)貨人應打包扎實確保在運輸過程中安全可靠），如寄送物件有危險品要提前告知快遞員。

七、未經登記或未填寫申請表的，將不予受理，快遞費用不予報銷。

八、檔案室每季度統一報銷一次郵遞費，并須附上快遞公司開具的正規(guī)發(fā)票及郵寄申請匯總表。

九、公司定向合作快遞單位為中國郵政全球郵政特快專遞（EMS）,嚴禁公費寄私人物品。

十、本辦法由綜合辦公室檔案室負責解釋，并根據實際適時予以修訂。

第五篇：某煤化有限公司每周工作總結及下周工作計劃安排表

煤化有限公司

2007年11月每周工作總結及下周工作計劃安排表

（11月17日~11月23日）

填表部門：土建工程部

本作

周完

主成

要情

工況

1、便橋樁基工程3號孔混凝土澆筑完成，北面橋墩基礎開始施工。

2、處理修建臨時道路的農民工人阻工的問題。

3、便橋工程聯系監(jiān)理單位進行投標。

4、地勘工程完成15%，協調處理農民阻礙鉆勘的問題。

5、廠區(qū)宣傳牌腳手架搭設工程完工。

6、與天原設計院聯系許家院跨塌橋墩設計事宜。

7、督促許家院煤礦零星工程的實施。

存

在

問

題

及

建

議

1、需協調解決便橋河對面施工橋墩的堆場的土地征用問題，該堆場也是便橋到廠區(qū)道路需征用的土地。

2、一期電石項目房屋未開始拆遷，還有大部分土地未賠款，導致在該片區(qū)土地的鉆勘工作無法進行，需政府盡快協調解決。

3、前施工單位李某上報的便橋臨時道路工程機械費用與公司調查取得的費用總額嚴重不符，李某拒領工程款，需協調解決。

4、許家院煤礦橋墩設計需盡快落實設計單位。

下周

主要

工作

計劃

安排

1、便橋樁基工程全部完成，北面橋墩基礎混凝土澆筑完成。

2、地質勘探工作完成30%。

3、進一步推進便橋工程監(jiān)理單位的招標工作。

4、解決修建臨時道路的農民阻工的問題。

5、聯系設計院對許家院跨塌橋墩進行設計。

6、督促許家院煤礦零星工程的實施。

審核：制表：

煤化有限公司

2007年10月工作總結及下月工作計劃安排表

填表部門：土建工程部

本作

月完

主成

要情

工況

1、便橋主體工程全面開始施工，1號孔樁混凝土澆筑完成。

2、審核地勘單位對場地鉆勘點的布置，要求做好開工的準備工作。

3、便橋工程聯系監(jiān)理單位進行投標。

4、協調解決農民移開便橋修建處河灘上堆放的河沙。

5、處理修建臨時道路的農民工人阻工的問題。

6、處理西南交通大學建筑勘察設計研究院未嚴格履行合同事宜。

7、與天原設計院聯系許家院跨塌橋墩設計事宜。

8、催促天原設計院對許家院跨塌擋墻盡快出具施工圖。

9、完成協調解決承建許家院零星工程的施工單位恢復施工工作。

10、督促許家院其他零星工程的實施。

11、積極協助大關電石項目前期土地規(guī)劃。

存

在

問

題

及

建

議

1、需協調解決便橋河對面施工橋墩的堆場的土地征用問題，該堆場也是便橋到廠區(qū)道路需征用的土地。

2、一期電石項目政府土地征用賠償工作完成，但農民反應麥苗未賠償，并且腳手架應由當地農民搭設，需協調解決農民阻工問題。

3、許家院煤礦橋墩設計需盡快落實設計單位。

下作

月計

主劃

要安

工排

1、便橋工程樁基礎混凝土澆筑完成，橋墩開始施工。

2、地勘單位進場施工。

3、協調解決一期電石項目場地農民阻工的問題，宣傳牌腳手架搭設完成。

4、完成便橋工程的監(jiān)理單位的招標工作。

5、督促四川蜀橋公路勘察設計有限公司盡快完成便橋到廠區(qū)公路設計。

6、解決修建臨時道路的農民阻工的問題。

7、解決處理西南交通大學建筑勘察設計研究院未嚴格履行合同事宜。

8、聯系設計院對許家院跨塌橋墩進行設計。

9、催促天原設計院對許家院跨塌擋墻盡快出具施工圖。

10、督促許家院煤礦零星工程的實施。

11、協助大關項目前期土地征用工作。

審核：制表：何強