第一篇：2014年滁州市群眾工作部(信訪局)招聘人員5名簡章

2014年滁州市群眾工作部（信訪局）招聘人員5名簡章

滁州市委群眾工作部(信訪局)委托市勞務合作中心公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試的方法進行。

二、應聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、身體健康，五官端正，有較強的溝通能力;

4、全日制本科。計算機、中文、法律及相關專業(yè)(含應屆畢業(yè)生);

5、熱愛信訪工作崗位，責任心強，熟悉國家的相關政策和法規(guī);

6、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計算：30周歲以下，即1984年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、工作待遇

月平均收入2000元(不含辦理五險)。

四、組織領導

成立招聘領導小組，由滁州市委群眾工作部(信訪局)，市勞務合作中心相關人員組成，負責對招聘人員的考試、考核、體驗等相關工作。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，報名時間為2014年1月26日—2月7日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00;報名截止時間2014年2月7日17：30時。地點：滁州市人力資源市場。

咨詢電話： 0550-3032428。

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書(應屆畢業(yè)生需提供學生證)等材料。

3、應聘人員須填寫《公開招聘人員報名資格審查表》(附件1)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

5、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由市勞務合作中心會同市委群眾工作部(信訪局)負責解答。(三)組織考試

筆試，由滁州市委群眾工作部(信訪局)，市勞務合作中心共同組織。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：1確定體檢和考察對象。筆試時間、地點另行通知。(四)體檢和考察

體檢和考察工作由滁州市委群眾工作部(信訪局)具體組織實施和把關，不合格者，按筆試成績由高到低依次遞補。(五)公示和聘用

1、筆試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在市勞務合作中心網(wǎng)站和滁州市群眾工作部(信訪局)網(wǎng)站公示7天，監(jiān)督舉報電話：3022493。經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定與市勞務合作中心簽訂勞動合同。

2、被聘用人員的人員性質(zhì)為勞務派遣合同，錄用后與市勞務合作中心簽訂勞動合同，并由勞務合作中心派遣市委群眾工作部(信訪局)從事網(wǎng)上信訪事項辦理工作。

本公告由滁州市勞務合作中心、滁州市委群眾工作部(信訪局)負責解釋。滁州市勞務合作中心 滁州市委群眾工作部(信訪局)

2014年1月17日

附件1：公開招聘人員報名資格審查表 填表時間： 年 月 日

說明：

1.請報考者認真閱讀《招聘公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關情況或提供

虛假材料的，由聘用主管機關取消其考試或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。2.“直系親屬及主要社會關系”包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。

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第二篇：連鎖藥店人員招聘簡章

公司人員招聘

一、要求

1、條件：男女不限，年齡不限。

2、要求：相關專業(yè)畢業(yè)，五官端正，口齒伶俐，熱情大方

二、員工待遇：

1、應屆畢業(yè)生：試用期3個月，薪金1200元/月（備注：如試用期間能快速掌握藥品擺放和銷售技巧，并能獨當一面，可主動要求店長進行考核，考核合格者則可提前轉(zhuǎn)入新員工）。

2、新員工：底薪1300元/月。（備注：新員工轉(zhuǎn)為老員工時間界定1年）。

3、老員工：底薪1500元/月。

4、店長：A，底薪2000元/月，B，崗位補貼500元/月。

5、藥師：人與證到位與店長待遇相同。

6、執(zhí)業(yè)藥師：人與證到位底薪4500元/月。

7、抽成：（1），毛利分類：A類：13%，B類：8%，C類5%，D類：0%，（2），全店員工分成倆個班，每班為一組合抽（5%）再平分，（3），店長按全店毛利抽3%。

8、包吃（上班餐），包?。ㄋ娮愿叮缱〖抑忻吭卵a貼車費200元。

9、休息規(guī)定：試用期員工休息1天/月，店長、藥師及新老員工休息2天/月，執(zhí)業(yè)藥師休息4天/月，（備注：除執(zhí)業(yè)藥師可休息周六外，其他人均不能選擇周末及節(jié)假日休息）。

10、合同：營業(yè)員1年，藥師及執(zhí)業(yè)藥師需簽3年以上。

三、福利：

1、過節(jié)費：元旦、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié) 均100元（中秋節(jié)有舉辦博餅活動）三八節(jié)針對女性（送禮物）。

2、春節(jié)年終獎根據(jù)員工一年的綜合表現(xiàn)來評定。

3、工齡獎：從成為新員工那個月算起每月15元。4，被評為優(yōu)秀員工（每店一個），可享受一年一次國內(nèi)游。

四、醫(yī)社保：公司繳納60%，個人繳納40%。（備注：新員工滿三個月可為其投醫(yī)社保）

第三篇：畢節(jié)市安監(jiān)局2012年招聘人員簡章

畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位 2012年面向社會簡化程序公開招聘工作人員簡章

為加強畢節(jié)市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍建設，著力抓好煤礦安全隱患排查整治，扎實推進全市煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管，有效防止和和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會簡化程序公開招考事業(yè)單位工作人員17名，為確保招考工作公平、公正順利進行，特制定《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2012年面向社會簡化程序公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

擬招聘事業(yè)編制工作人員17名。具體招聘職位見《2012年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會簡化程序公開招聘工作人員職位表》。招聘簡章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公開發(fā)布招考信息。發(fā)布時間為2012年6月6日——2012年7月6日。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周年以上（1994年5月31日以前出生）35歲以下（即：1977年6月1日以后出生）。以上日期均含當日。具有博士學位或碩士研究生學歷學位的招考人員，年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月1日以后出生）。

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作”人員。

2.在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。

7.考入機關或事業(yè)單位，尚在試用期（見習期）內(nèi)的；

8.受處分期間或者未滿影響期限的；

9.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名、資格審核

（一）報名時間

報名時間：2012年6月11日-2012年7月11日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

（二）報名方式及地點

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設在畢節(jié)市人民政府C棟西8樓（0809）畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科，聯(lián)系人：黃穎、楊驍。不設網(wǎng)上報名。

聯(lián)系電話：0857-8226027；***；***。

（三）報名事宜

1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.報考人員需提供畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件）身份證原件及復印件，個人簡歷原件1份。在職人員須提供所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明），已婚人員需出示所在地（縣）級及以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明；本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。

3.每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據(jù)所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。

4.領取實地現(xiàn)場面試準考證時間及地點另行通知。

5.由于煤礦監(jiān)管工作特殊，所以本次招聘限男性報名。

五、考試方式及程序

此次招聘人員考試采取現(xiàn)場測試與面試相結(jié)合方式進行，其中，現(xiàn)場測試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

（一）現(xiàn)場測試

在市人社局的指導下、市紀委的監(jiān)督下，考生到達指定考場進行現(xiàn)場測試，現(xiàn)場測試結(jié)束后，現(xiàn)場測試人員成績達60分及以上人員按職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1：2的職位進入面試；若招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到1：2的職位，現(xiàn)場測試成績達60分及以上，方可進入面試；現(xiàn)場測試成績總分為100分，占總成績的60% ；現(xiàn)場測試成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）面試

面試在市人社局的指導下、市紀委的監(jiān)督下，由市安監(jiān)局組織進行。進入面試的考生在考官及監(jiān)督員帶領下，統(tǒng)一下井進行井下現(xiàn)場實地觀察，升井后，考生到達指定考場進行面試，面試總分為100分，占總成績的40%；面試成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（三）實地現(xiàn)場面試時間及地點見準考證

（四）面試程序及計分

1.面試在市紀委的監(jiān)督下，采取問答式進行，考生根據(jù)現(xiàn)場抽簽序號依次進行面試。同一職位面試人員面試結(jié)束后，由主考官組織合議，各位考官獨自打分?，F(xiàn)場測試成績和面試成績合計折算后達不到60分的，招聘單位不予聘用。

2.計分：面試總分為100分，7位考官打完分后，計分員收取《面試評分表》匯總分數(shù)，去掉一個最高分，一個最低分，其余5個考官的平均分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)為考生最后得分?！睹嬖囋u分表》實行考官實名簽字，《面試成績單》須經(jīng)主考官、監(jiān)督員、計分員簽字確定。

3.實地現(xiàn)場面試結(jié)束后，根據(jù)各職位的招聘計劃，按現(xiàn)場測試和面試的折算后的總成績從高到低等額確定進入體檢人員；若同一職位成績出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場測試成績高者列為體檢對象。

六、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)

[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試且現(xiàn)場測試成績和面試成績合計折算后總成績達60分及以上考生中，按總成績由高到低依次遞補。

血壓、視力兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領導小組組織實施。

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報地區(qū)人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生, 截止2011年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作”人員；

3.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

9.截止2012年8月3日前未能提交招聘崗位資格條件所需相關材料的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

八、聘用

經(jīng)實地現(xiàn)場面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘單位按規(guī)定報畢節(jié)市人社局辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。

經(jīng)實地現(xiàn)場面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人社局辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

2012年的應屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時需提供畢業(yè)證書原件，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄。

被聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用審批結(jié)束后，不再開展遞補工作。

九、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

附件1：2012年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會簡化程序公開招聘工作人員職位表

附件2：畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位簡化程序公開招聘工作人員報名信息表

二○一二年六月六日

第四篇：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

貴州事業(yè)單位招考：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人

員簡章

溫馨提示：2015年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

為加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，特制定《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）：

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實時更新。

一、工作原則及程序

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。同代碼職位按照總成績由高到低一次選擇單位。

2、招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進行。

3相關招聘信息將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺和余慶縣政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。

二、招聘單位及職位

計劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

2015年及以前畢業(yè)的中專（中職、職高）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

最新貴州事業(yè)單位招考請關注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，具有正常履行應聘職位職責的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員和具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員報考年齡可放寬到40周歲（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，有較強的事業(yè)心和責任感；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2012以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的公務員；

2、截止2015年6月15日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的；

8、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學歷證書及職位要求的資格證書）；

11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

12、本縣機關事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名、資格審查

（一）報名

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

報名工作由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責組織，資格審查由招聘單位的主管部門負責。

1、報名時間：2015年6月15日—6月19日。

2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局（二樓）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求：

報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。

專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理中的“資料下載”專欄進行查詢對照。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。

報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因?qū)е驴h招考辦無法聯(lián)系，視為自動放棄。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2015年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件。報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

A、B、D、E、K組職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達3:1的開考比例，其他職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)不受3:1開考比例限制。

設置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。招聘職位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

資格審查合格的報考人員須繳納100元考務費。

（三）準考證發(fā)放

報考人員由招考辦核發(fā)準考證。報考人員請于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負責組織考試工作。筆試時間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試按100分計算成績。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（兩部分合卷）。公共基礎知識按30%、專業(yè)知識按70%計算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎知識），滿分100分。

公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎知識（其中I02、I07、I08職位及J組職位專業(yè)知識為臨床知識，H職位為小學語文教師知識）。

筆試成績與進入資格復審人員名單于筆試后10天內(nèi)在余慶縣政府網(wǎng)站進行公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結(jié)束后由招考辦組織實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復審考生（未參加筆試的考生不列入資格復審對象）。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件進入面試。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復審情況，資格復審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試工作除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位由招聘單位主管部門和人社部門共同組織以外，其余事業(yè)單位由人社部門統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督。面試方式根據(jù)招聘崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)測試等方式（幼兒教師需測試歌舞表演技能），由招考領導小組確定一種方式進行。面試成績按百分制計算。面試方案在余慶縣政府網(wǎng)上公布后實施。

面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。

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（二）成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將筆試、面試成績和總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績也相 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復檢申請，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

九、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責實施?？疾欤ㄕ彛斀M成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成?？疾欤ㄕ彛┙M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審）材料。

體檢合格人員確定為考察（政審）對象，考察（政審）內(nèi)容主要包括被考察（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾欤ㄕ彛r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

外縣在職人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提交個人檔案材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格（同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇工作單位后）的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十一、聘用及有關政策、待遇

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1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。

十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。咨詢電話：0851—24623388（人社部門）監(jiān)督電話：0851--24706018（紀檢部門）

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第五篇：2012年東營市衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘人員簡章

2012年東營市衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘人員簡章

文章來源：山東教師資源網(wǎng)（http://）

根據(jù)東營市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)等有關規(guī)定，經(jīng)東營市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將2012年東營市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

(四)具有應聘崗位要求的其他條件（詳見《招聘崗位一覽表》，其中，具有大學及以上學歷、中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格的三級醫(yī)院在職工作人員，應聘專業(yè)技術十一級崗位的，其年齡可放寬到40周歲以下；具有大學及以上學歷、任中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務滿5年的二級甲等醫(yī)院在職工作人員，應聘專業(yè)技術十一級崗位的，其年齡可放寬到40周歲以下）。

本市公立醫(yī)療機構(gòu)在職人員應聘的，須征得有用人權限部門的同意；定向、委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明（以個人人事檔案原始記錄或養(yǎng)老保險繳納憑證為依據(jù)）。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年1月31日為截止日期。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2012年2月7日9:00-2月17日16:00

報名網(wǎng)址：東營市人事考試信息網(wǎng)()

應聘人員登陸指定網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2012年2月8日9:00-2月18日12:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應聘人員最后一次提交報名信息24小時后進行。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、查詢繳費

查詢及繳費時間:2012年2月8日9:00-2月18日16:00

應聘人員應在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（）進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2012年2月27日—3月2日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理減免考務費審核確認手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復印件一份;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件一份。由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學

生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘東營市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績加5分。上述人員應于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理確認手續(xù)?，F(xiàn)場確認時除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料（以上材料須提供原件及復印件一份）。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，凡初審通過人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。招聘單位負責對面試入闈人員進行現(xiàn)場資格審查。面試入闈人員要按照面試通知要求，在規(guī)定時間向招聘單位提交本人相關證明材料（原件及復印件一份）及《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2012年1月31日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、崗位要求的其他資格證書及工作年限和經(jīng)歷證明材料等；未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報到證、解除勞動合同和就業(yè)協(xié)議的證明；本市公立醫(yī)療機構(gòu)在職人員應聘的須提交有用人權限部門出具同意應聘的介紹信。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關材料的，則視為面試棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)東營市衛(wèi)生局核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

現(xiàn)場資格審查時間、地點將另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)基礎知識，按臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學、麻醉學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗學、中醫(yī)學等六類命題。各招聘崗位筆試主要內(nèi)容詳見附件。各類崗位均考一科。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年3月3日上午 9:00-11:30；筆試地點見準考證。

（二）面試

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數(shù)的3倍的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取綜合素質(zhì)答辯或?qū)I(yè)技能測評等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式將另行通知。

四、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，同一崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍人選（同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定）。參加面試人員達不到規(guī)定比例的招聘崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

根據(jù)有關規(guī)定，按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。因應聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？疾炜刹扇《喾N方式進行，應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

五、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，按程序報市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

七、其他

有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)（）公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

具體招聘工作在東營市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)” 的原則，由東營市衛(wèi)生局組織實施。

東營市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

政策咨詢電話：東營市衛(wèi)生局人事教育科（0546）8331780；

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：東營市人事考試中心（0546）8326611、8334404 附件：

2012市衛(wèi)生局.rar