第一篇：2011年濟南市高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2011年濟南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章 根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將濟南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、符合崗位所需要的資格條件，身體健康；

3、年齡40周歲以下（1971年7月12日以后出生）；具有高級專業(yè)技術職務任職資格或博士學位的高層次緊缺人才，年齡可放寬至45周歲（1966年7月12日以后出生）（依據(jù)濟人字〔2008〕164號文）；

4、具有本科以上學歷；

5、本科學歷須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生）；碩士以上研究生不限戶籍。

在職人員參加應聘，應征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考；在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和要求

濟南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位此次公開招聘25名工作人員，具體招聘崗位和要求見《2011年濟南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、報名與資格審查

（一）報名時間

報名采取發(fā)郵件報名、現(xiàn)場資格審查、確認的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員于現(xiàn)場資格審查前登錄濟南人力資源和社會保障局網站（http://、gxqzzhb@163.com

（二）資格審查

現(xiàn)場資格審查時間：2011年7月14日至7月15日

上午：8:30－11:30；下午：13:30－17:00

資格審查地點：具體地點將在濟南高新區(qū)管委會網站通知

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程?，F(xiàn)場資格審查時應提供國家承認的學歷證書、學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書,《報名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信；派遣期內未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報到證；留學歸國人員還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。報名結束后，報考崗位與資格審查通過人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。專業(yè)工作經歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

通過資格初審的人員于7月21日上午8:30－11:30，下午13:30－17:00持本人身份證到指定地點領取《準考證》（逾期不領視為自動放棄）。參加考試人員應繳納筆試考務費每人每科40元。

（三）筆試成績加分

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007、2008、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查通過后，現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證和相關報名材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員,經審核確認,并在濟南高新區(qū)管委會網站公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）考務費減免

享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

四、考試內容和方法

本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試時間：詳見準考證

筆試地點：詳見準考證

筆試考試內容為職業(yè)能力測驗、公共基礎知識及相關知識。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濟南高新區(qū)公開招聘領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績采取百分制計算，達到筆試最低合格線的應聘人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。面試人選名單確定后，由招聘單位通知本人，并在濟南高新區(qū)管委會網站公布。進入面試范圍人員持筆試準考證、身份證到報名地點領取《面試通知書》，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。

2、面試

面試時間：詳見面試通知書

面試地點：詳見面試通知書

面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析能力、應變能力、創(chuàng)新能力、語言表達能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容。每個面試考場聘請1名社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進行監(jiān)督。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算成績，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試成績當場公布。

面試人員應繳納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績并在高新區(qū)網站公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核人選（在體檢考核時，因棄權和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按上述方法等額遞補）。

五、考核體檢

考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢由濟南高新區(qū)管委會安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

考核主要內容包括被考核人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經高新區(qū)公開招聘領導小組審核同意后，從其他進入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南高新區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示無異議的，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，在職人員試用期為3個月；擇業(yè)期限內未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：成浩、李彤、王浩

聯(lián)系電話：0531–88871538、0531－88871627、0531－88871857

聯(lián)系地址：濟南市工業(yè)南路28號濟南高新區(qū)管委會411、413室

濟南高新區(qū)黨工委組織部

2011年7月1日

第二篇：2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人

員簡章

根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）有關規(guī)定，現(xiàn)將濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘崗位和計劃

本次共有4個事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學本科及以上學歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、報名和資格審查

（一）時間和地點

報名時間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報名地點：濟南城建賓館（市中區(qū)建設路18號，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應聘人員于報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（）或濟南市市政公用事業(yè)局網站（）下載《2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。報名時要求應聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關證明材料、《2011年濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書及崗位要求的相關證件，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。專業(yè)工作經歷年限按足年足月累計，以2011年7月30日為截止日期。

報名結束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的按比例核減招聘計劃。

符合報名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報名地點領取《筆試準考

證》（逾期不領視為自動放棄）。筆試考務費每人40元。

（三）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證和《報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。

（四）考務費減免

享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

四、考試內容和方法

本次公開招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進行?？荚嚾藛T持本人身份證、《準考證》參加考試?？荚嚲唧w時間、地點詳見準考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要考察應聘者的公共基礎知識的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績采取百分制計算。

筆試時間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點詳見準考證。

筆試設定最低合格分數(shù)線。對達到合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業(yè)局網站公布。進入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準考證報名地點領取《面試通知書》，逾期不領視為自動放棄。具體領取時間另行通知。因棄權或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高到低依次遞補。

（二）面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試采用結構化面試的方法，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。按百分制計算面試成績，采取去掉每個測評要素一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試成績在本崗位面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試考場內設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。在體檢考核時，因棄權和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補。面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單于面試結束后在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業(yè)局網站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會保障局指導下由市市政公用事業(yè)局負責?？己梭w檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度?？己酥饕扇〔殚啓n案和個別談話的方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對因棄權或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局和濟南市市政公用事業(yè)局網站上公示7個工作日無異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

七、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。

本次考試不指定考試用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導班。

咨詢電話：0531-66605546

監(jiān)督電話：0531-66605502、0531-66605958、12345

第三篇：2013濟南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位濟南市環(huán)境監(jiān)測中心站招聘簡章

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2013濟南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位濟南市環(huán)境監(jiān)測中心站招聘簡章

按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]13號)有關規(guī)定，結合崗位空缺情況和單位工作需要，現(xiàn)將2013年濟南市環(huán)境監(jiān)測中心站(濟南市環(huán)境保護科學研究院)公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;(四)年齡在40周歲以下(1973年1月10日以后出生);(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2014年1月10日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃

本次共有1個單位公開招聘6人，具體招聘崗位和要求見《2013年濟南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

三、報名和資格初審

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(一)報名時間與方式。報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2014年1月10日9︰00—1月12日16︰00 查詢時間：2014年1月11日9︰00—1月13日16︰00 繳費時間：2014年1月11日9︰00—1月13日24︰00 報名、繳費網址：濟南人事考試網(004km.cn 山東公務員考試網)”的所有相關資料，轉載，請保留版權注明。

第四篇：2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

（四）大學本科畢業(yè)生，應具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業(yè)生）；大學?？飘厴I(yè)生，應具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學?？飘厴I(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采取網上報名、單位初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2012年6月11日－13日。

查詢時間：2012年6月11日－14日。

應聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網站（，下同），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后

取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費

應聘人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網站繳納筆試考務費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。

筆試考務費為40元。

根據(jù)省、市有關文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經考核合格，3年內報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，經確認后再進行網上繳費，并在網上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

上述服務基層項目人員和擬享受減免考務費用人員先進行網上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續(xù)。

對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經市直事業(yè)單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業(yè)技能測試（以

下簡稱面試）的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件，有工作單位的人員須提交用人權限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復印件（能夠正常畢業(yè)）。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

濰坊護理職業(yè)學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試時間另行公布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0

分的不能進入體檢考核范圍。

參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

面試考務費為70元。

教育類（含濰坊護理職業(yè)學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應聘人員經網上報名、網上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時間、地點另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

五、聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)學院對面，濰坊市轉業(yè)軍官培訓中心）。

咨詢電話：***、8689091

0536-8272090（報名網站技術支持）

第五篇：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

貴州事業(yè)單位招考：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人

員簡章

溫馨提示：2015年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

為加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經縣人民政府研究同意并報經市人力資源和社會保障局核準，特制定《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）：

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網（公告信息/備考資料），實時更新。

一、工作原則及程序

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。同代碼職位按照總成績由高到低一次選擇單位。

2、招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進行。

3相關招聘信息將在遵義市人力資源和社會保障局網站、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺和余慶縣政府網站上發(fā)布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。

二、招聘單位及職位

計劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

2015年及以前畢業(yè)的中專（中職、職高）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

最新貴州事業(yè)單位招考請關注：貴州事業(yè)單位考試網。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，具有正常履行應聘職位職責的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員和具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員報考年齡可放寬到40周歲（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，有較強的事業(yè)心和責任感；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2012以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的公務員；

2、截止2015年6月15日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的；

8、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學歷證書及職位要求的資格證書）；

11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內的；

12、本縣機關事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名、資格審查

（一）報名

事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

報名工作由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責組織，資格審查由招聘單位的主管部門負責。

1、報名時間：2015年6月15日—6月19日。

2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局（二樓）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求：

報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。

專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網站事業(yè)單位人事管理中的“資料下載”專欄進行查詢對照。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網提供。

報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致縣招考辦無法聯(lián)系，視為自動放棄。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2015年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件。報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

A、B、D、E、K組職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達3:1的開考比例，其他職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)不受3:1開考比例限制。

設置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。招聘職位調減或取消的情況在余慶縣人民政府網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調整或不 事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

資格審查合格的報考人員須繳納100元考務費。

（三）準考證發(fā)放

報考人員由招考辦核發(fā)準考證。報考人員請于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負責組織考試工作。筆試時間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試按100分計算成績。筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（兩部分合卷）。公共基礎知識按30%、專業(yè)知識按70%計算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎知識），滿分100分。

公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎知識（其中I02、I07、I08職位及J組職位專業(yè)知識為臨床知識，H職位為小學語文教師知識）。

筆試成績與進入資格復審人員名單于筆試后10天內在余慶縣政府網站進行公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結束后由招考辦組織實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職 事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復審考生（未參加筆試的考生不列入資格復審對象）。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。經復審符合招考職位所需資格條件進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結合資格復審情況，資格復審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試工作除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位由招聘單位主管部門和人社部門共同組織以外，其余事業(yè)單位由人社部門統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督。面試方式根據(jù)招聘崗位特點采用結構化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)測試等方式（幼兒教師需測試歌舞表演技能），由招考領導小組確定一種方式進行。面試成績按百分制計算。面試方案在余慶縣政府網上公布后實施。

面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。

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（二）成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生，面試結束后5個工作日內，將筆試、面試成績和總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網站進行為期7天的公示。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績也相 事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向縣招考辦提出復檢申請，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

九、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責實施?？疾欤ㄕ彛斀M成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成。考察（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審）材料。

體檢合格人員確定為考察（政審）對象，考察（政審）內容主要包括被考察（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察（政審）時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

外縣在職人員必須在規(guī)定時間內提交個人檔案材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考察（政審）合格（同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇工作單位后）的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十一、聘用及有關政策、待遇

事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。咨詢電話：0851—24623388（人社部門）監(jiān)督電話：0851--24706018（紀檢部門）

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