第一篇：2013年福州人力資源師等職業(yè)認(rèn)證報名考試及培訓(xùn)(新)

人力資源師培訓(xùn)價值：

---取得企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)身份！

---掌握實用、系統(tǒng)的人力資源管理理論和專業(yè)、實用的人力資源專業(yè)技能！---取得證書：即《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》！---提升個人職業(yè)修養(yǎng)及素質(zhì)！

---獲得個人升職加薪及高位就職的倍多籌碼！

HR持證上崗是一種趨勢！國家大力支持HR隊伍的專業(yè)化和規(guī)范化進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)定，同時，在財政上對此補(bǔ)貼！

一、培訓(xùn)和考試內(nèi)容：

人力資源學(xué)習(xí)六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

二、考試方式

考試分理論知識考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，考試采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級以上考試還需進(jìn)行綜合評審。理論考試為150分鐘，技能考核時間為90分鐘。

三、考試時間

全國統(tǒng)考，一年組織兩次考試，每年5月和11月中旬參加考試。

四、報考等級

人力資源管理師三級（助理人力資源管理師）

人力資源管理師二級（中級人力資源管理師）

人力資源管理師一級（高級人力資源管理師）

五、報名條件及手續(xù)

1、資格審核：請將您的工作經(jīng)歷與人力資源工作經(jīng)驗告訴我們，以便進(jìn)行評估，并為您提供科學(xué)合理的報考等級及培訓(xùn)建議。

2、提供資料：持本人學(xué)歷證明(復(fù)印件)、身份證(復(fù)印件)各一張，一寸、兩寸照片各兩張（且需提供電子版相片），即日起請依照以上申報條件要求，到本機(jī)構(gòu)報名交費。

六、聯(lián)系方式

鄭重承諾：凡參加本校培訓(xùn)，可免費參加培訓(xùn)直到考試通過為止！

中心還有開展學(xué)歷提升教育（高起專，專升本），心理咨詢師等報名與培訓(xùn)。報名地點，報名時間，報考條件及報考費用：歡迎咨詢馬老師

第二篇：上海人力資源師考試個人報名注意事項

報名地點是天山路1800號上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，地鐵2號線婁山關(guān)路站、公交829等都可以到。個人報名需要帶好身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件、所在單位從事人力資源年滿X年的證明件。

可以直接去你所在的區(qū)勞動局職業(yè)技能培訓(xùn)中心報考，報名的時候要準(zhǔn)備身份證、學(xué)歷證復(fù)印機(jī)各一張，單位任職證明一式兩份,黑白一寸照片一張，黑白兩寸照片4章。

二級三級：

1、身份證復(fù)印件一張

2、學(xué)歷證書復(fù)印件一份

3、照片電子版（要求：

1、文件名為“名字+校區(qū)+級別+身份證后四位”；

2、白色底的登記照；

3、文件大小為1m~1.5m）

4、公司出具的相關(guān)工作經(jīng)驗證明原件，加蓋公章

(格式：茲證明***同志在*******公司從事人力資源相關(guān)工作滿幾年，特此證明！公司公章 日期)◆ 證書樣張：

（紅色為復(fù)旦大學(xué)人力資源高級研修班證書，藍(lán)色為人力資源管理國家職業(yè)資格證書）教材講義：

1.國家勞動和社會保障部門指定教材：《人力資源管理》（1+X）系列

2.國家勞動和社會保障部門指定教材：《人力資源管理專業(yè)英語教材》

3.主講老師自編講義和內(nèi)部復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料（此類資料免費）考試組成

二級：

1、理論考核（選擇判斷等）

2、技能考核（案例分析）

3、英語筆試

4、綜合面試

1、國家職業(yè)資格證書：各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，并取得國家職業(yè)資格證書；如有單項不合格者則只需補(bǔ)考此項即可，其它單項成績兩年內(nèi)有效。

鑒定通過后由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。

◆辦事項目

國家職業(yè)技能鑒定個人申報

◆辦理機(jī)構(gòu)

上海市職業(yè)技能鑒定中心

地址：上海市天山路1800號4號樓一樓大廳職業(yè)技能鑒定個人業(yè)務(wù)受理窗口 聯(lián)系方式：62748577*4106

◆辦理條件

按《上海市職業(yè)技能鑒定申報條件》

◆申請材料

1.考生需攜帶本人初中及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；本人身份證原件及復(fù)印件。

2.考生須確保《國家職業(yè)資格鑒定報名表》信息準(zhǔn)確。如遇特殊情況需委托報名，則受托人需同時攜帶本人與委托人的身份證、委托書一份。

◆辦事程序

1.申報及審核：申報受理窗口對申報人的申報資格進(jìn)行審核。將網(wǎng)上輸入的信息打印并發(fā)給考生本人校驗，考生簽字確認(rèn)方能提交申報。信息一旦提交，不再修改。

2.鑒定費用：按《上海市職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)》繳納相應(yīng)考務(wù)費用。一經(jīng)申報，費用不再退還。需支付場地能源材料費的技能鑒定，由鑒定考核站所依據(jù)相關(guān)規(guī)定收取鑒定場地能源材料費。

3.成績查詢：職業(yè)技能鑒定的成績一般在所有鑒定項目結(jié)束15個工作日后通過上海市力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)行查詢。

4.證書領(lǐng)?。鸿b定合格者憑《個人領(lǐng)取證書通知書》、本人身份證至證書領(lǐng)取窗口辦理證書領(lǐng)取事宜。5.鑒定補(bǔ)考：在原鑒定全部結(jié)束的兩個月后，可申報補(bǔ)考。原職業(yè)技能鑒定的單項成績有效期為二年。

◆收費標(biāo)準(zhǔn)

按《上海市職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)》繳納相應(yīng)考務(wù)費用

◆其他

1.受理時間 周一至周五 9：00-17：00（雙休日和國定假期除外）

2.個人申報職業(yè)資格鑒定須在鑒定公告公布的該職業(yè)個人鑒定申報集中安排日期30個工作日前報名。

第三篇：2012年上半年人力資源師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

2012年上半年國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

高級人力資源管理師（1級）人力資源管理師（2級）

助理人力資源管理師（3級）人力資源管理員（4級）

第十七期招生簡章

（周末班、函授班）

助理人力資源管理師（三級）800元（包含培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費）

人力資源管理師（二級）900元（包含培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費）

高級人力資源管理師（一級）1800元（包含培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費）

省市各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個人：

★★★職業(yè)背景：

根據(jù)（勞社部發(fā)2000年27號文件），目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書后持證上崗。其中（勞社廳函

[2003]32號）規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。

★★★天府人才網(wǎng)培訓(xùn)優(yōu)勢??！

1、已為中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、中國網(wǎng)通、中國人壽保險公司、中國石化、中國五冶、中國科學(xué)院成都分院、中國工商銀行、中信實業(yè)銀行、西南電力設(shè)計院、華西集團(tuán)、新希望集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、通威集團(tuán)、華潤藍(lán)劍集團(tuán)、統(tǒng)一集團(tuán)、中房集團(tuán)、攀鋼集團(tuán)、南光集團(tuán)、前鋒集團(tuán)、訊捷通訊集團(tuán)、成都飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、邁普（四川）通信技術(shù)有限公司、四川奇力制藥、四川華泰實業(yè)、四川白家食品有限公司、阿爾卡特、綿陽凱特科技集團(tuán)、四川新能酵素生物工程、成都卷煙廠、成都市人人樂商業(yè)有限公司、成都法瑪基因科技、華美醫(yī)學(xué)美容、大華醫(yī)學(xué)美容等數(shù)千家企業(yè)的八萬余人提供過各類服務(wù)，成為四川及我國西部地區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師資最多、影響最大的企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、授課師資主要由國家勞動部教材編寫項目組等專家教授組成,專業(yè)、權(quán)威讓您真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成.3、贈送歷年試卷和復(fù)習(xí)資料、復(fù)習(xí)大綱.(注:只提供電子版)；考前提供考試復(fù)習(xí)資料，精確率達(dá)到85％以上.4、優(yōu)秀學(xué)員享受免費建立檔案和免費工作推薦機(jī)會。

5、免費成HR沙龍會員,老師課堂講義、復(fù)習(xí)資料、錄音等輕松從培訓(xùn)網(wǎng)站下載。

6、凡是天府人才網(wǎng)學(xué)員，如果再需升級考試，或者學(xué)習(xí)其他項目培訓(xùn)考試均享受特價優(yōu)惠！

7、在規(guī)定學(xué)時之外，我中心為學(xué)員提供復(fù)訓(xùn)服務(wù)、學(xué)員沙龍，還不定期地為同學(xué)們增設(shè)專家講座，即使培訓(xùn)結(jié)束，我們的服務(wù)仍在繼續(xù)??

針對2012年上半年國家人力資源管理資格考試鑒定，天府人才網(wǎng)開辦第十七期人力資源管理資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，具體事項如下：

參加對象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人；資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。

一、培訓(xùn)報名條件：(基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可)★高級人力資源管理師（國家一級）※（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）（82年以前出生本科即可報名）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；

4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；

5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。★人力資源管理師(國家二級)（85年以前出生本科即可報名）

1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

2、有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?！锶肆Y源管理師（國家三級）（本科畢業(yè)生即可報名）

1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上；

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷證書。

★人力資源管理師（國家四級）具有高中（含）以上學(xué)歷均可報名參加培訓(xùn)；

二、申報程序：

凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：

電話或QQ咨詢工作人員→報名填表→提交資料→交納培訓(xùn)、鑒定、評審證書費→培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)取國家相應(yīng)等級職業(yè)資格證書;

資料提交（二級—四級）：身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷復(fù)印件1份、2寸彩色照片2張、1寸彩色照片2張、工作證明表1份（單位蓋公章）、報名申請表1份（單位蓋公章）、二級需提交考試論文；

資料提交（高級）：高級人力師報名表2份、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷復(fù)印件2份、工作證明2份、2寸彩色照片5張、1寸彩色照片3張、考試論文；

三、申報時限：

1、報名時間：2011年11月——2012年3月底

（提前報名優(yōu)先領(lǐng)取以前考試試題和相關(guān)復(fù)習(xí)資料和考試教材）

2、考試時間：2012年5月（具體以國家勞動部為準(zhǔn)）

3、培訓(xùn)方式 ：（周末班和函授班）。

四、培訓(xùn)考試事項：

1、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等）、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源市場、勞動力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場、人力資本關(guān)系等）、勞動法學(xué)（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

一級企業(yè)人力資源管理師：人力資源規(guī)劃、職位分析與人員甄選、戰(zhàn)略人力資源管理、勝任特征模型、現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)與人力資源開發(fā)、薪酬體系設(shè)計、績效考核與目標(biāo)管理、員工壓力管理、勞動關(guān)系與法律法規(guī)、組織文化與變革。一級企業(yè)人力資源管理師：分綜合理論、高級技能、綜合評審三部分，綜合理論和高級技能考試均采取全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化試卷測試方式，綜合評審采取論文答辯的方式進(jìn)行。

2、授課形式：現(xiàn)場面授和函授

3、統(tǒng)考：二級考3科（理論、實操、綜合評審）必須交論文，不交論文不能考試-新標(biāo)準(zhǔn)；

三、四級考2科（理論、實操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科（成績保留一期）；兩年內(nèi)可免培訓(xùn)費再培訓(xùn)。

五、師資陣容：（國內(nèi)最專業(yè)的師資陣容）

高偉:現(xiàn)任北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展公司總經(jīng)理。資深咨詢師、高級職業(yè)培訓(xùn)師。已先后主持十幾家企業(yè)人力資源咨詢項目、培訓(xùn)項目，并參與助理人力資源管理師的輔導(dǎo)培訓(xùn)，理論根底深厚，培訓(xùn)經(jīng)驗豐富。

徐恒熹:國家職業(yè)資格人力資源管理師項目管理辦公室主任，“人力資源管理師”標(biāo)準(zhǔn)編寫成員、“人力資源管理師”教材編寫委員、“基礎(chǔ)知識”教材主編。現(xiàn)任勞動科學(xué)研究所人力資源研究室室主任。

孫波:《人力資源》雜志社北京地區(qū)執(zhí)行總編。具有豐富的人力資源管理咨詢與實踐經(jīng)驗，曾先后任職大型國有上市企業(yè)人力資源部經(jīng)理。長期專注于績效管理體系設(shè)計、素質(zhì)模型建立、招聘管理等方面的研究與咨詢工作，著有《以KPI為核心的績效管理》一書。

孫平:《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程職業(yè)道德》審定委員會成員。長期從事人力資源、市場營銷管理方面的咨詢與培訓(xùn)。

王奮:任海淀區(qū)雙高人才培訓(xùn)中心特聘教授及北京科鑫宏科技發(fā)展有限公司人力資源顧問教學(xué)，擔(dān)任過多項政府,企業(yè)科研項目負(fù)責(zé)人

趙磊:華夏基石高級人力資源咨詢師/培訓(xùn)師，現(xiàn)兼任國際某著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約中國培訓(xùn)講師，國內(nèi)某拓展學(xué)校兼職拓展培訓(xùn)師。

王守智:“人力資源管理師”教材編著者，勞動經(jīng)濟(jì)研究室主任，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。

王成全:北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)溝通等課程副教授。

嚴(yán)老師:心理學(xué)碩士、心理咨詢師、人力資源管理師，某高校心理教研室主任。長期從事于心理學(xué)、人力資源管理領(lǐng)域教學(xué)工作及心理輔導(dǎo)、心理咨詢實踐工作。

張老師:心理學(xué)碩士,心理學(xué)碩士，省心理學(xué)會應(yīng)用心理專委會副秘書長，世界銀行中國項目開發(fā)中心認(rèn)證培訓(xùn)師，四川省中小企業(yè)工商培訓(xùn)班特聘講師，國內(nèi)數(shù)家管理公司特聘顧問、講師，知名企業(yè)集團(tuán)公司人事行政總監(jiān)。

朱老師:有十年以上的企業(yè)管理和市場營銷工作經(jīng)驗，曾在國有、外資、股份制、民營等不同所有制形式的企業(yè)中從事管理、經(jīng)營工作。曾擔(dān)任外企公司行政總監(jiān)、董事會秘書；某股份公司市場部經(jīng)理；某民營集團(tuán)公司副總經(jīng)理，某咨詢公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)為天地人營銷管理顧問公司總經(jīng)理、首席管理顧問、專業(yè)培訓(xùn)師。

六、證書：

1、培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

2、參加全國統(tǒng)考鑒定合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的《中華人民共和國國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師》資格證書。

3、證書加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒（全國統(tǒng)一防偽標(biāo)志），可記入檔案、全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢

（http://.cn 四川在線四川在線消息從今年起，成都市凡從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，必須參加全國統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定考試，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書者方能上崗。

據(jù)了解，勞動部今年起在全國進(jìn)行人力資源管理持證上崗試點，成都被列為全國首批、我省唯一一個人力資源管理職業(yè)資格考試試點城市。人力資源管理職業(yè)資格分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師4個類別。凡符合報考條件的企業(yè)人力資源管理工作人員均可報名參加全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試，考試合格后，全國統(tǒng)一辦理證書。每年均有兩次報名考試的機(jī)會，今年首次考試時間是5月18日、19日。(記者黃先明)

第四篇：2014年蘇州人力資源師考試報名時間

人力資源管理師報考時間

2014年企業(yè)人力資源管理師上半年鑒定時間定于：5月18日，報考截止日期3月23日；下半年：11月23日，報名截止日期9月14日。請各分校在3月22日12:00前將報名學(xué)員匯總信息提交，包括電子檔&紙質(zhì)材料。

學(xué)員報名所需提交紙質(zhì)材料如下明細(xì)（請按順序裝訂）：

1、2張2寸藍(lán)底照片

2、鑒定申請表（模板見附件）

3、身份證復(fù)印件

4、學(xué)歷證書復(fù)印件

5、工作證明（手寫無效，模板見附件）

若是大四學(xué)生則上述4、5兩項材料不需要，提交學(xué)生證復(fù)印件。

備注：

報考條件：

人力資源管理師三級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。人力資源管理師二級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

第五篇：958-北京大學(xué)第六期職業(yè)志愿者認(rèn)證培訓(xùn)開始報名

北京大學(xué)第六期職業(yè)志愿者認(rèn)證培訓(xùn)開始報名

你是否對自己的職業(yè)發(fā)展依然迷茫? 你是否也曾夢想有一天能瞬間從一個職場菜鳥成為一代大牛幫助別人職場規(guī)劃? 你是否希望在助人與被幫助之時能認(rèn)識更多的人？ 你是否想讓你的簡歷日漸豐富、脫穎而出？ 那就不要猶豫了，快來報名成為職業(yè)發(fā)展志愿者吧！【職業(yè)發(fā)展志愿者項目簡介】 1．由北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主辦，北京大學(xué)職業(yè)發(fā)展研究會（ACDR）承辦。2．旨在通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部實踐，在北大學(xué)生中培育出一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的職業(yè)發(fā)展志愿者隊伍，來幫助周圍同學(xué)做職業(yè)規(guī)劃，解決職業(yè)發(fā)展中的困惑。3．此項目擁有完善的督導(dǎo)制度和一流的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)督導(dǎo)團(tuán)隊由校內(nèi)外資深的職業(yè)規(guī)劃專家組成?！灸銜玫绞裁矗俊?/p>

1．資格認(rèn)證：有機(jī)會參加專業(yè)的培訓(xùn)課程，通過考核后可獲得“北京大學(xué)職業(yè)發(fā)展志愿者”資格認(rèn)證。2．專業(yè)發(fā)展：在有經(jīng)驗的督導(dǎo)師的指導(dǎo)幫助下，包括熟練掌握和運用專業(yè)理論、技巧和方法，并在分析和解決個案的實踐中提高能力。3．自我提高：提高對自我的認(rèn)識,助人過程中審視自己的優(yōu)缺點；并在學(xué)習(xí)和實踐的過程中對自己的職業(yè)形成一個明確而科學(xué)的規(guī)劃。4．簡歷優(yōu)勢：很多企業(yè)都看重個人的志愿者服務(wù)經(jīng)歷，而北大職業(yè)發(fā)展志愿者的經(jīng)歷以其專業(yè)性和獨特性使你脫穎而出。5．自我成就感：在參加實踐活動，幫助他人的同時，實現(xiàn)自我認(rèn)同，更加自信的面對今后的精彩人生。

【你會掌握哪些核心技能？】

（1）求職技能：通過培訓(xùn)，你將成為合格的校園面試官，可以幫助周圍的同學(xué)修改簡歷，模擬面試。

（2）規(guī)劃技能：通過培訓(xùn)，你將成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)人士，可以幫助自己和周圍的同學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，確定人生目標(biāo)。

（3）教練技能：通過培訓(xùn)，你將成為學(xué)生中的生涯教練，可以用最先進(jìn)的教練技術(shù)，幫助自己和他人取得學(xué)業(yè)和職業(yè)的成功?！九嘤?xùn)內(nèi)容】

1、生涯規(guī)劃（培訓(xùn)形式：在線學(xué)習(xí)）

2、求職技巧（培訓(xùn)形式：面授）

3、教練技術(shù)（培訓(xùn)形式：面授）

【報名方式】填寫附件中報名表發(fā)送至郵箱acdr.hr@gmail.com，郵件主題“職業(yè)發(fā)展志愿者報名+院系+姓名”。本期報名截止至5月4日。

北京大學(xué)職業(yè)發(fā)展研究會（ACDR）

2012年4月28日 附：【第一次活動】 主題：簡歷寫作

時間： 5月6日（周日）下午2:00 地點：北閣104 講師：許國慶 講師簡介：

許國慶先生1986至1991年在美國摩根大通銀行北京代表處工作5年，任北京代表。1993至1997年在美國雷曼兄弟投資銀行紐約及香港債券部工作4年，任副總裁。1997至1998年在 “人”字獵頭公司香港金融部任高級顧問，為國際金融機(jī)構(gòu)招聘中高級專業(yè)與管理人員。1998年創(chuàng)辦誠迅金融培訓(xùn)公司，任董事長，常年為中外券商、基金公司、銀行、上市公司及金融監(jiān)管部門提供金融培訓(xùn)。

許先生將華爾街券商普遍使用的估值定價模型培訓(xùn)及美國商業(yè)銀行常年使用的信貸風(fēng)險分析培訓(xùn)引進(jìn)中國，主持開發(fā)了“實用投融資分析師”認(rèn)證考試（中信證券、國泰君安等6家券商新員工培訓(xùn)及北大清華部分金融專業(yè)學(xué)生已參加考試）。主編了銀行業(yè)及證券業(yè)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)習(xí)題集（中信出版社多次再版）。并為國際投行提供校園招聘服務(wù)。許先生1991年至1993年在哈佛商學(xué)院就讀，獲MBA學(xué)位。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位。

許先生自1998年以來每年應(yīng)邀到北大、清華、上海交大和復(fù)旦等高校舉辦求職技巧講座。許先生與北大就業(yè)中心原主任李國忠老師合著求職技巧工具書《無領(lǐng)到白領(lǐng)》（中信出版社出版），現(xiàn)已10次印刷第5版發(fā)行，詳情請訪問公司網(wǎng)站004km.cn。

【項目督導(dǎo)簡介】 莊明科

北京大學(xué)心理學(xué)博士，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心職業(yè)指導(dǎo)教師，職業(yè)發(fā)展教研室主任。國際生涯發(fā)展協(xié)會（ICDA）專家委員會成員，教育部職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)證項目培訓(xùn)師，首都職工素質(zhì)教育工程培訓(xùn)師,北京高校輔導(dǎo)員發(fā)展輔導(dǎo)與心理咨詢專業(yè)化培訓(xùn)特聘培訓(xùn)師，教育部大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升項目(CCEP)研發(fā)者、高級顧問、培訓(xùn)師。

曾任北森測評產(chǎn)品總監(jiān)、諾姆四達(dá)測評顧問。開發(fā)職業(yè)測評應(yīng)用培訓(xùn)課程，對上百家企業(yè)用戶做過測評基礎(chǔ)及應(yīng)用培訓(xùn)，并參與實施過大型人才測評項目。主持開發(fā)的大學(xué)生職業(yè)人格和心理健康測評系統(tǒng)用于北京市村官的招聘中。編著《高效而快樂的工作》、《大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)入門和提升》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例教程》、《大學(xué)生心理成長進(jìn)行時》等多部職業(yè)發(fā)展、心理咨詢類書籍。在《北京大學(xué)學(xué)報》、《中國心理衛(wèi)生雜志》、《北大青年研究》、《中國大學(xué)生就業(yè)》、《健康報》、《北京教育》等專業(yè)刊物上發(fā)表多篇專業(yè)論文。接受過中央人民廣播電臺、搜狐教育、中國教育報等多家媒體的專訪。榮獲第一屆全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師、北京市優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師。