第一篇：離職通知單

莎孚集團(tuán)

離職通知單

先生/小姐：

您向公司提出的請辭申請已獲批準(zhǔn)，請您于年月日前往人力資源部領(lǐng)取《工作交接表》，辦理相關(guān)離職手續(xù)。

在此，人力資源部代表公司對您在任職期間所做的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，并致以誠摯的祝愿！

人力資源部

年月日

第二篇：曠工離職通知單

解除勞動關(guān)系通知單

xxx：

你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。

特此通知！

XX公司人力資源部門

X年X月X日

第三篇：離職薪資結(jié)算通知單

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號：

財務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請在收到此表后結(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號：

財務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請在收到此表后結(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日

第四篇：離職人員交接通知單

辦理離職手續(xù)通知單

離職員工：

由于原因，你已于年月日離開公司，請在接到該通知天內(nèi)辦理以下手續(xù)：

1、向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項填好《員工離職審批表》，各相關(guān)人員簽字后，交監(jiān)察部存檔；

2、向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)（含一切相關(guān)款項、票據(jù)）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在“離職審計及交接項目”欄簽名證明；

3、離職人員在接到本通知后，未在規(guī)定時間內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)的，產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)糾紛由其本人負(fù)責(zé)。

離職人簽字確認(rèn)：

···········公司

2014年3月24日

···························································

辦理離職手續(xù)通知單（存根聯(lián)）

離職人員：，于年月日接到通知后，天內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，確認(rèn)簽名：日期：···········公司，確認(rèn)簽名日期：

第五篇：自動離職通知單JD

自動離職通知單

茲有你部員工于年月日擅自離崗，至今仍未至酒店報到，根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)對該員工按自動離職處理，請你部按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

酒店行政部

年月日

自動離職通知單回函

酒店行政部：

自動離職通知單已收悉，經(jīng)查情況屬實(shí)，我部無異議，同意對員工按自動離職處理，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，特此回復(fù)。

回復(fù)人：

年月日