第一篇：醫(yī)師定期考核的形式和具體方案20110225

福建省級機關醫(yī)院醫(yī)師

定期考核的形式和具體方案

一、醫(yī)師工作成績由人事科和醫(yī)務科根據醫(yī)師年度考核情況和日常工作情況進行評定，內容主要包括完成工作數量、完成工作質量、完成政府指令性工作情況。

二、職業(yè)道德由黨辦和人事科根據日常收集的醫(yī)療糾紛和醫(yī)德醫(yī)風情況進行評定。

三、業(yè)務水平測評

1、由衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一命題的業(yè)務水平考試。

2、個人述職：由醫(yī)師個人書寫個人述職報告，提交至業(yè)務測評專家成員進行評估。

3、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療專業(yè)知識和技術操作的考核或考試：由專家?guī)斐蓡T組織，采取組織當面面試或對臨床技能進行現場模擬操作考核的方式。

4、對醫(yī)療文書的檢查：由專家?guī)斐蓡T對門診病歷、報告單、住院病歷的書寫質量進行檢查，根據檢查結果進行評估。

5、患者評價和同行評議：采取不計名問卷調查的方式，對患者和醫(yī)院其它臨床科室進行問卷調查，根據調查結果進行評估。

四、考核結果的最終認定：根據醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平測評三方面結果綜合進行評定。

福建省級機關醫(yī)院2011-02-24

第二篇：醫(yī)師定期考核方案

開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度

為做好醫(yī)師定期考核工作，保證考核的客觀性、科學性、公平性、公證性和公開性，使此項工作能夠長期有序的開展，特制訂本工作制度如下：

第一條由醫(yī)師定期考核委員會負責考核工作，醫(yī)務科于醫(yī)師定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

第二條考核規(guī)則

（一）、醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

（二）、考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含臨床醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師）。

（三）、考核堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

（四）、考核工作接受市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

第三條考核內容及方式

一、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

二、考核委員會應當于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

三、醫(yī)師工作成績考核的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。

四、考核委員會應當先對被考核醫(yī)師工作業(yè)績、職業(yè)道德評定意 見進行復核，然后根據規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務水平測評采用以下形式：

1、個人述職；

2、有關法律、法規(guī)考核或考試；

3、相關專業(yè)知識考核；

4、相關專業(yè)技能操作考試；

5、檢查其本人書寫的醫(yī)學文書；

6、患者評價和同行評議。

五、考核委員會綜合評定意見及業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報市衛(wèi)生局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師。

六、被考核醫(yī)師認為考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當的，考核委員會調換考核人員。

考核委員會的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的主動回避。

七、在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。需要提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核委員會申報。

第四條執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

（一）、醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的市級以上政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務的個人，取得市廳級以上技術成果的第1－3名作者等；

不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

（二）、醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。

（三）、醫(yī)師定期考核程序。醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。

一般程序：按第三條規(guī)定進行的考核。

簡宜程序：本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報 考核委員會審核。

（四）、符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序

醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應由醫(yī)師在定期考核前45日內申請，考核委員會在接到申請審核批準后15日內書面通知申請醫(yī)師。

1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

第五條考核結果

1、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

2、醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

3、被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

4、對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見執(zhí)行。（處理規(guī)定：暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由醫(yī)院再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)

師執(zhí)業(yè)證書）。

5、根據規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核委員會認定為考核不合格：

（1）、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（2）、未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

（3）、跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（4）、代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（5）、在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（6）、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（7）、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（8）、出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（9）、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（10）、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（11）、疾病預防控制部門的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（12）、考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；

（13）、無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（14）、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。

（15）、（16）、本工作制度由考核委員會負責解釋 本工作制度自發(fā)文之日起施行

第三篇：醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案

青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案

為認真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、以及《甘肅省醫(yī)務人員考核管理辦法》有關文件，結合我院實際情況，特制定青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案。

一、考核對象、內容、方式

1、考核對象：執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

2、考核周期：每兩年一次（每奇數年份12月20日前完成全部考核對象的考核）。

3、考核內容：業(yè)務水平測評、工作成績、職業(yè)道德評定。

4、考核方式：理論考試或實踐技能操作考核。

（一）醫(yī)師業(yè)務水平考核

1、醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內容包括：

（1）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；

（2）應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下能處理上述問題）；

2、醫(yī)師業(yè)務水平測評采用以下一種或幾種形式：

（1）個人述職。

（2）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試。

（3）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查。

（4）患者評價和同行評議。

（二）醫(yī)師工作成績考核

基本內容包括：醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和完成衛(wèi)生行政部門指令性任務及其他相關任務的情況。

（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核

基本內容應當包括：醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。

三、考核小組職責

（一）考核工作辦公室職責：

考核工作辦公室負責匯總考核結果，并在考核結束30日內向酒泉市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果，同時書面通知被考核醫(yī)師。

（二）工作成績及良好記錄考核組職責：

負責本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核。（良好行為記錄應當包括醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等）

（三）醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組職責：

負責本院醫(yī)務人員職業(yè)道德評定記醫(yī)德醫(yī)風考評等。

（四）業(yè)務水平測評組職責：

工作成績與職業(yè)道德評定組按要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定后，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并遞交業(yè)務水平測評組。業(yè)務水平測評小組對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并對報送的評定意見進行復核，在《醫(yī)師

定期考核表》上簽署考核結果。

四、考試程序

（一）簡易程序：

1、簡易程序為本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報考核小組審核。簡易程序述職報告的書寫內容應包括在考核周期內業(yè)務開展情況、取得的技術成果

符合下列條件的醫(yī)務人員定期考核執(zhí)行簡易程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

醫(yī)務人員考核執(zhí)行簡易程序應由醫(yī)務人員所在科室提出申請，考核機構審核批準。

（二）一般程序：

不符合簡易程序的醫(yī)師考核按照一般程序進行。包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

1、業(yè)務水平測評具體安排

（1）業(yè)務知識筆試安排：

考試方式：閉卷考核。

考核時間：待定。

考試內容：本專業(yè)基本理論、基本規(guī)范、相關衛(wèi)生法律法規(guī)知識。

參考資料：

1、醫(yī)學臨床“三基”訓練（醫(yī)生分冊、第3版）湖南科技出版社出版；

2、法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理

法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師定期考核辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》及各專業(yè)相關的部門規(guī)章等。

考試地點：待定

（2）技能操作考核

考核內容：心肺復蘇術、體格檢查。

考核地點：待定

考核時間：待定

（3）工作成績評定：由醫(yī)師所在科室組織相關人員對定期考核的醫(yī)師進行工作成績評定，并由工作成績評定小組復核。

（4）職業(yè)道德評定：由醫(yī)師所在科室組織相關人員對定期考核的醫(yī)師進行職業(yè)道德評定，并由職業(yè)道德評定小組復核。注*因業(yè)務水平測評不合格導致考核不合格，需參加由市、縣衛(wèi)生局指定二級以上醫(yī)院組織實施的培訓。培訓后再次考核的，要通過考試形式進行業(yè)務水平測評，考題由省醫(yī)師定期考核工作領導小組辦公室根據國家要求統(tǒng)一命題。

五、考核結果

1、考核結果分為合格和不合格。

2、工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何1項不能通過評定或測評的，即為不合格。

3、醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

4、被考核醫(yī)務人員對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請?？己藱C構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)務人員考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

六、本方案自2013年9月開始實施。

青海油田職工總醫(yī)院

醫(yī)務科

二○一三年八月二十七日

第四篇：青岡縣醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施細則

青岡縣醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施細則(試行)

根據《醫(yī)師定期考核管理辦法》《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》和《醫(yī)師定期考核管理辦法(試行)》的有關規(guī)定，制定本實施細則。

1、縣級衛(wèi)生局負責全縣醫(yī)師定期考核工作的監(jiān)督管理，指導考核機構開展醫(yī)師定期考核工作。

2、依法取得醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應參加醫(yī)師定期考核。

3、醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。醫(yī)療、預防、保健機構的新進醫(yī)師自進入該機構始滿兩年后接受考核。

4、縣衛(wèi)生局委托符合條件的醫(yī)療、預防、保健機構承擔醫(yī)師定期考核工作。符合以下條件的醫(yī)療、預防、保健機構可向縣衛(wèi)生局提出申請，經批準后承擔相應范圍的醫(yī)師定期考核工作：

(一)設有100張以上床位的醫(yī)療機構；

(二)醫(yī)師人數在50人以上的預防、保健機構；

(三)符合(一)、(二)項條件的醫(yī)療、預防、保健機構必須連續(xù)提供醫(yī)療預防保健服務10年以上；

5、考核機構要成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師定期考核工作制度，對考核工作進行檢查、指導和考核結果的評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會要由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會下設辦公室，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。

6、申請承擔醫(yī)師定期考核任務的醫(yī)療、預防、保健機構，要向縣衛(wèi)生局提出申請，并提交以下材料：

(一)《醫(yī)師定期考核機構申請表》；

(二)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本復印件(醫(yī)療、保健機構)或《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件(預防機構)；

(三)設立醫(yī)師定期考核委員會的證明文件；

(四)已制定的醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案；

(五)其它相關材料。

7、縣衛(wèi)生局自收到上述材料后，應當于15個工作日內做出是否同意其承擔醫(yī)師定期考核工作的答復，并書面通知申請機構。

縣衛(wèi)生局應當對被批準的考核機構名單進行公示，并逐級上報。

8、符合上述條件但沒有向縣衛(wèi)生局提出申請或申請未被批準的醫(yī)療、預防、保健機構，其機構的醫(yī)師定期考核由縣衛(wèi)生局委托其他考核機構組織實施。

9、床位在100張以下的醫(yī)療機構，一級和二級?？漆t(yī)療機構，醫(yī)師人數在50人以下的醫(yī)療、預防、保健機構，其醫(yī)師定期考核工作由縣衛(wèi)生局指定考核機構組織實施。

10、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德的評定。

業(yè)務水平測評考核內容可根據醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別、專業(yè)技術水平等，參照衛(wèi)生部《醫(yī)療機構診療科目名錄》分類分級至二級診療科目進行測評。

工作成績、職業(yè)道德評定考核堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)師考核、醫(yī)務人員醫(yī)德考評相銜接。

11、業(yè)務水平測評的基本內容應包括：醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度等，專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能和相應的技術操作能力，參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況及省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內容。

本考核周期內，被考核醫(yī)師已參加了職稱晉升考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓考核、省級以上衛(wèi)生行政部門組織的上崗培訓考試或經省級以上衛(wèi)生行政部門認可的相關考試，并考核合格的，可視為業(yè)務水平測試合格，不需再參加業(yè)務水平測評。

12、工作成績評定的基本內容應包括：履行有關法律法規(guī)規(guī)定職責的情況；堅持日常工作，完成相應的工作量情況；主要業(yè)務工作情況，患者投訴情況等；根據衛(wèi)生行政部門的調遣和所在醫(yī)療機構的安排，完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、搶險救災任務、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況；省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內容。

13、職業(yè)道德評定的基本內容應包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范的情況，醫(yī)師的工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。評定以醫(yī)務人員醫(yī)德考評結果為依據。

14、醫(yī)師定期考核分為一般程序考核和簡易程序考核。一般程序按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進行考核。簡易程序考核涉及的考核內容為工作成績、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況。

醫(yī)師定期考核的重點對象為取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格2年以內和2年以內受過衛(wèi)生行政處罰或有過考核不合格記錄的醫(yī)師。

15、符合下列條件且至少經過一次一般程序考核合格者，定期考核可執(zhí)行簡易程序：

(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

(二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

(三)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的；

(四)采取一般程序考核，連續(xù)三次合格者。

(五)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

16、醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在醫(yī)療、預防、保健機構在考核內向考核機構提出申請，考核機構自收到之日起30日內審核完畢并書面通知申請人和被考核人。

17、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管部門應建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄制度，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊系統(tǒng)同醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)有機銜接，實現聯網管理，完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數據庫管理。

18、醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案應包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風記錄、醫(yī)師定期考核等內容。

19、醫(yī)療、預防、保健機構負責建立醫(yī)師行為記錄，應及時將有關信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數據庫。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府對口支援等指令性任務、取得的技術成果等。

不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

20、醫(yī)療、預防、保健機構應按照有關規(guī)定每年都要對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考評，并為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德考評結果要記入醫(yī)德檔案，考核機構應將其作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的重要依據。

21、考核機構負責將醫(yī)師定期考核情況錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數據庫。

22、參加定期考核的醫(yī)師應填寫《醫(yī)師定期考核表》。

23、醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對本機構內醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評前30日將評定意見報考核機構。

24、參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作的醫(yī)師，由受援機構提出考核意見，由支援醫(yī)院納入其個人檔案，同時錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數據庫。

25、考核機構應對醫(yī)療、預防、保健機構報送的評定意見進行復核，復核方式為按報送數額比率進行抽查。

26、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，均認定為考核不合格。

衛(wèi)生行政部門、預防、保健機構可應根據考核結果對醫(yī)師進行表彰和獎勵，將考核結果與評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資等掛鉤。

27、考核機構應當在考核工作結束后15個工作日內將考核結果報縣衛(wèi)生局，并書面通知被考核醫(yī)師及所在單位。

縣衛(wèi)生局應及時將考核結果記錄，并依法對考核不合格醫(yī)師做出相應處理。被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向縣衛(wèi)生局提出復核申請。衛(wèi)生行政部門應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人及所在單位。

28、醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，應當認定為工作成績、職業(yè)道德考核不合格：

(一)因嚴重不負責任而造成的醫(yī)療事故，且負有完全或主要責任的；

(二)未經所在機構或者衛(wèi)縣衛(wèi)生局批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動，情節(jié)嚴重的；

(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的；

(五)服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

(六)索要或者收受患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

(七)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；

(八)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

(九)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

(十)出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假違法醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

(十一)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；

(十二)未按照規(guī)定做好醫(yī)院感染預防控制工作，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

(十三)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

(十四)未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；(十五)考核周期內，有1次以上(含1次)醫(yī)德考評結果為較差的；(十六)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形；

(十七)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

(十八)違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被處以“暫停執(zhí)業(yè)”以上行政處罰的；

(十九)無正當理由未完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性任務的。

29、縣衛(wèi)生局應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫?！夺t(yī)師定期考核表》一份裝入醫(yī)師個人人事檔案，一份由考核機構存入《醫(yī)師定期考核檔案》存檔。

30、未按規(guī)定參加醫(yī)師定期考核的，認定為考核不合格；因不可抗拒因素在定期考核周期內未完成考核的醫(yī)師，由其所在單位開具證明文件向考核機構申請，原定考核結束半年內應完成考核。

31、醫(yī)師定期考核不合格的醫(yī)師，縣衛(wèi)生局可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月接受培訓；培訓期滿，再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對接受培訓后，考核仍不合格的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

考核不合格醫(yī)師的培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育由考核機構組織實施。

32、醫(yī)療、預防、保健機構弄虛作假，不配合醫(yī)師定期考核的，縣衛(wèi)生局應當責令改正，經責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

33、考核機構有下列情形之一的，縣衛(wèi)生局應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。

(一)不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

(三)在考核過程中顯失公平的；

(四)考核人員索要或者收受被考核者或其所在機構財物的；

(五)拒絕接受縣衛(wèi)生局監(jiān)督或者抽查審核的；

(六)經縣衛(wèi)生局監(jiān)督抽查，考核程序和考核結果評定等存在問題，責令整改后檢查仍不合格的。

(七)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

34、衛(wèi)生行政部門工作人員、考核機構工作人員和醫(yī)療、預防、保健機構工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本細則有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

35、被考核人以欺騙等不正當手段取得合格考核結果的，該考核周期為不合格，并延長采取一般考核程序的定期考核三個周期。

36、本細則自公布之日實施，由縣衛(wèi)生局負責解釋

第五篇：醫(yī)師定期考核

烏魯木齊市衛(wèi)生局關于2010醫(yī)師定期考

核工作安排的通知

烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號

各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關醫(yī)療機構：

為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實施細則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：

一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考試工作領導小組，負責制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機構的考核工作，在總結上考核的基礎上，及時并認真開展此項工作。

二、2010年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年參加醫(yī)師定期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及2009醫(yī)師定期考核不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

三、各區(qū)（縣）衛(wèi)生局負責轄區(qū)內所屬醫(yī)療、預防、保健、計劃生育機構參加2010考核醫(yī)師的資質審核（確定簡易或一般程序）和考核名單的匯總，并于11月20日前上報烏魯木齊市學會辦。負責對轄區(qū)內所屬醫(yī)療機構醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定，并負責在?醫(yī)師定期考核表?上

簽署評審意見；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。

四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設床位的醫(yī)療機構及醫(yī)師人數不到50人的預防、保健機構及采供血機構醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。各醫(yī)療機構負責在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評審意見后，將考核表和匯總表一并于11月25日前報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

五、此次由烏魯木齊市醫(yī)學會組織考核采取現場技術操作考核，內容：現場心肺復蘇、無菌操作(戴無菌手套、穿脫隔離衣)、換藥、清創(chuàng)術、吸氧術、四肢骨折現場急救外固定術、急救止血法。考核方法：現場抽簽操作三項（其中現場心肺復蘇必考），并提問2-3個與操作有關的問題。

六、烏魯木齊市醫(yī)學會將組織培訓，具體培訓時間和考核時間另行通知。

七、其他各醫(yī)師定期考核機構認真組織本醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考核工作，考核方法本醫(yī)療機構自定，于12月30日將考核結果報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A

4紙張）

1、醫(yī)師資格證原件及復印件一份；

2、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一份；

3、?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；

4、從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面撰寫的述職報告一式兩份；

5、符合簡易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表?一式兩份。

6、在考核周期內通過晉升上一級專業(yè)技術職務考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務水平測評合格，需提交考試合格證明。

九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。醫(yī)師定期考核的相關表格請在市衛(wèi)生局網站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下載。

二○一○年十月二十六日