第一篇：公司宣傳資料管理規(guī)定

一、目的為規(guī)范公司宣傳資料的管理規(guī)定，滿足公司市場(chǎng)推廣需求，特制定本規(guī)定。

二、宣傳資料種類

宣傳畫冊(cè)；宣傳折頁；保函封套(紅白色、棕色)；信封(小)；紙杯；宣傳片光盤等。

三、郵寄審批流程

1、需求部門或分公司：申請(qǐng)人填寫《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》——>分公司/部門經(jīng)理審核——>傳真給深圳總部前臺(tái)——>前臺(tái)文員呈送行政人事經(jīng)理審批——>由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)在規(guī)定日期內(nèi)郵寄相關(guān)物品資料給申請(qǐng)部門或分公司。

2、如需求部門或分公司暫時(shí)無法發(fā)送傳真《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》到深圳總部前臺(tái)的(事后補(bǔ)傳)，可以先將《公司宣傳資料郵寄申請(qǐng)表》以郵件的方式發(fā)給深圳總部前臺(tái)文員，由其打印后，送呈行政人事經(jīng)理審批，由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)在規(guī)定日期內(nèi)郵寄相關(guān)物品資料給申請(qǐng)部門或分公司。

3、部門或分公司負(fù)責(zé)人需根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求提前做好使用計(jì)劃，原則上一個(gè)地區(qū)一個(gè)月只能申請(qǐng)郵寄一次，如因業(yè)務(wù)緊急需要的，需臨時(shí)追加郵寄的，原則上一個(gè)月不超過二次追加郵寄，追加郵寄的按上述流程執(zhí)行。

四、宣傳資料保管印制

1、宣傳資料的保管

(1)、行政人事部前臺(tái)文員負(fù)責(zé)保管、郵寄，并做好領(lǐng)用登記明細(xì)及確保庫存數(shù)量。

(2)、行政人事部前臺(tái)文員每月5日前對(duì)宣傳資料盤點(diǎn)，資料種類、數(shù)量以電子文檔發(fā)

郵件給行政人事部負(fù)責(zé)人并抄送市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。

2、宣傳資料的印制

(1)、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人可根據(jù)每月盤點(diǎn)數(shù)及市場(chǎng)需求，提前做好印制計(jì)劃，申請(qǐng)印制，填

寫《公司宣傳資料印制審批表》，提交行政人事部負(fù)責(zé)人審批，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

(2)、如有新版本宣傳資料需要印制，按上述印制流程執(zhí)行。

(3)、行政人事部聯(lián)系供應(yīng)商負(fù)責(zé)印制。

五、本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布實(shí)施。

簽發(fā)：

年月日

第二篇：公司印章、資料管理規(guī)定!

重慶市XXX醫(yī)藥有限公司 印章、資料管理規(guī)定

(草稿)為進(jìn)一步規(guī)范管理公司的各類印章、資料，正確使用公司的各類印章、資料，保證其嚴(yán)肅性，保密性，安全性，現(xiàn)對(duì)公司印章的使用、資料的的提供，作如下規(guī)定：

1、公司印章的名稱：公司：公司公章；法人章；注釋章；公司財(cái)務(wù)室：財(cái)務(wù)室章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章、銷售專用章、現(xiàn)金收乞章；公司采購部：采購部章、合同專用章；儲(chǔ)運(yùn)部：儲(chǔ)運(yùn)部章、收貨專用章、出庫復(fù)核專用章；公司銷售部：銷售部章，質(zhì)管部：質(zhì)管部章；辦公室：辦公室章。

2、公司印章責(zé)任人：

公司公章；法人章；注釋章、質(zhì)管章。管理責(zé)任人。XXX； 財(cái)務(wù)室章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章。管理責(zé)任人：宋XX； 銷售專用章、現(xiàn)金收乞章。管理責(zé)任人：張XX。

公司采購部：采購部章、合同專用章；管理責(zé)任人：譚XX。

儲(chǔ)運(yùn)部章、收貨專用章、出庫復(fù)核專用章；管理責(zé)任人：劉XX、沈XX

3、公司印章的使用范圍：公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因代表公司或公司部門的企業(yè)行政行為、公司行為或公司部門行為。

3、公司印章使用規(guī)定：

3.1公司公章，一律上交辦公室保管，統(tǒng)一使用。

3.1.1凡屬公司行為使用公章，使用時(shí)登記在冊(cè)，注明公章使用時(shí)間、使用原因、主辦人，使用人簽名認(rèn)可。

3.1.2凡屬業(yè)務(wù)范圍以外的情況，不得使用公司公章。

3.2公司部門管理的公司印章，由相應(yīng)責(zé)任管理人妥善管理，各責(zé)任管理印章人員要嚴(yán)把所管印章的使用正確性、合理性、安全性，杜絕部門印章使用不妥而造成的安全隱患。

3.3公司合同章的使用規(guī)定：

3.3.1.公司合同使用章只能使用在公司的業(yè)務(wù)合同上，非公司的業(yè)務(wù)合同概不使用。

3.3.2.公司合同章使用時(shí)，業(yè)務(wù)合同必應(yīng)有采購部經(jīng)理或公司總經(jīng)理或業(yè)務(wù)副總管理審核簽名，才能使用合同章。

3.4公司收貨章的使用規(guī)定：

3.4.1.收貨后，需要在供貨方隨貨同行單上使用收貨章，需檢查是否有收貨員的簽名，有收貨員簽字的方可才能簽章。

3.5.銷售專用章的使用規(guī)定：

銷售專用章只能在本企業(yè)的銷售出庫復(fù)核單上簽章，銷售專用章不得隨意交與他人，管理此章人蓋章。若因工作外出，交與另人代管并有登記在冊(cè)。

3.6、現(xiàn)金收乞章的使用規(guī)定：

現(xiàn)金收乞章憑企業(yè)銷售票據(jù)收了現(xiàn)金后方可蓋章?，F(xiàn)金收乞章不得隨意交與他人，管理此章人蓋章。若因工作外出，交與另人代管并有登記在冊(cè)。

4.公司提供資料的管理規(guī)定：

4.1公司正常往來單位要求索要公司合法符合藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公司資質(zhì)，由質(zhì)管部負(fù)責(zé)正確提供。

4.2非公司正常往來單位要求索要公司合法符合藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公司資質(zhì)，由質(zhì)管部負(fù)責(zé)正確提供并一份加2元成本費(fèi)，質(zhì)管部憑索資質(zhì)人在出納開具收款憑證發(fā)放資質(zhì)。

5.3.凡違反本規(guī)定的，未給公司造成重大損失的，除賠償公司的全部損失外，第一次罰款20元，從第二次起依次加倍。5.4.給公司造成重大損失的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。5.5.本規(guī)定解釋權(quán)屬公司法人代表。5.6.本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

第三篇：公司宣傳管理規(guī)定

公司宣傳管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的宣傳工作，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)工作的不斷發(fā)展，特制定本辦法。

一、宣傳內(nèi)容

1、國家政策、方針、會(huì)議精神，上級(jí)部門的工作要求及公司貫徹落實(shí)情況。

2、公司企業(yè)文化建設(shè)、宣貫、落實(shí)情況。

3、公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、重要活動(dòng)情況。

4、公司在發(fā)展建設(shè)中涌現(xiàn)出的模范人物事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、員工思想動(dòng)態(tài)及合理化建議。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他內(nèi)容。

二、宣傳載體

以《******》報(bào)為宣傳主陣地，以黑板報(bào)、宣傳欄、公司集中舉辦的文體活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)為輔助方式。

三、《*****》報(bào)管理規(guī)定

1、稿件征集。集團(tuán)公司各單位要安排專人認(rèn)真做好本單位稿件的征集采寫報(bào)送工作，按時(shí)完成分配的稿件任務(wù)（各單位稿件任務(wù)分配表附后）。各子公司宣傳稿件任務(wù)參照母公司制定，由各子公司綜合辦分別負(fù)責(zé)本公司各單位宣傳稿件的匯總、整理和考核工作，完成后按時(shí)轉(zhuǎn)交集團(tuán)公司綜合辦。

2、報(bào)送時(shí)間：各單位每月10日和25日前分兩次報(bào)送本單位稿

件，各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本單位擬報(bào)送稿件進(jìn)行審查，并在所報(bào)送稿件上簽字并加蓋單位公章。

3、文稿要求。各單位提供的稿件以反映本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、職工建議等稿件為主，不得抄襲他人作品。稿件要求主題明確、內(nèi)容充實(shí)、層次清晰、觀點(diǎn)鮮明。稿件須注明撰稿人員名字，是多人合寫的應(yīng)予注明。

4、審編管理?！?****》編輯部設(shè)在集團(tuán)公司綜合辦公室，負(fù)責(zé)各單位上報(bào)稿件的匯總、審查、修改和擬刊發(fā)稿件的編輯、組版、印刷等工作。對(duì)每期擬刊發(fā)稿件報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，主要負(fù)責(zé)人終審后制版印刷。

5、發(fā)放管理?！?****》出報(bào)日期為每月15日和30日前后，每月兩期，特殊情況，按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，可刊發(fā)增刊。綜合辦負(fù)責(zé)報(bào)紙發(fā)放工作，要求發(fā)至班組、崗位，并做好發(fā)放情況檢查和管理歸檔工作。

四、黑板報(bào)及其他宣傳形式管理規(guī)定

1、黑板報(bào)。公司主要生產(chǎn)車間和后勤處室要按照要求，每月在宣傳欄指定位置出一期黑板報(bào)，板報(bào)材料須交綜合辦公室審查后于每月5日前完成換版工作。要求版面美觀，形式活潑。各子公司可根據(jù)自身實(shí)際設(shè)立黑板報(bào)，負(fù)責(zé)黑板報(bào)的出版工作。

2、集中的文體、學(xué)習(xí)活動(dòng)按公司的具體要求完成。

五、考核

1、各單位必須高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的《*****》供稿任務(wù)，每期每少一篇扣罰單位30元，對(duì)一篇也未交的單位除按分配數(shù)量進(jìn)行累計(jì)扣罰外，對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣罰30元；不能按時(shí)上交的扣罰單位30元。各子公司參照本規(guī)定，由子公司綜合辦公室將本公司當(dāng)月稿件考核情況匯總后，每月15日和30日前轉(zhuǎn)報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室。

2、對(duì)寫作態(tài)度不端正，抄襲應(yīng)付，供稿質(zhì)量較差的，扣罰當(dāng)事人30元。

3、一個(gè)單位全年累計(jì)出現(xiàn)3次不能按時(shí)完成稿件任務(wù)或因供稿質(zhì)量差，全年累計(jì)扣罰3人次以上的的，取消優(yōu)秀組織獎(jiǎng)評(píng)選資格。

4、《*****》每年進(jìn)行一次優(yōu)秀通訊員及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，具體工作由集團(tuán)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織。

5、《*****》要求下發(fā)到各崗位、班組并妥善保管、認(rèn)真學(xué)習(xí)，自下發(fā)之日起保存10天以上，期間抽查無《****》報(bào)的扣單位30元。

6、《*****》要按時(shí)出版，無特殊原因，不能按時(shí)出報(bào)的，扣罰編輯部主要負(fù)責(zé)人30元。

7、有黑板報(bào)出版任務(wù)的單位應(yīng)按時(shí)完成換版工作，不按時(shí)換版的扣單位30元。集團(tuán)公司對(duì)子公司此項(xiàng)工作暫不納入考核，由子公司自行組織。

8、公司每月組織人員對(duì)各單位主辦的黑板報(bào)進(jìn)行一次考評(píng)打分，考評(píng)最后一名扣20元。

第四篇：公司宣傳資料

江安縣博友天然氣有限公司

宣傳資料

為了改善當(dāng)?shù)鼐用裆瞽h(huán)境，提高廣大居民生活質(zhì)量水平，我公司在該地區(qū)投資建設(shè)天然氣管網(wǎng)，發(fā)展民用天然氣事業(yè)。為感謝廣大居民對(duì)我公司的支持，經(jīng)公司慎重考慮，對(duì)部分符合要求的用戶，進(jìn)行天然氣初裝費(fèi)的優(yōu)惠政策?，F(xiàn)就安裝天然氣的優(yōu)點(diǎn)及實(shí)施的優(yōu)惠辦法敬告用戶：

1、安全、清潔、無污染。

2、火苗大小能自由調(diào)節(jié)。

3、氣價(jià)嚴(yán)格按國家的物價(jià)部門相關(guān)文件執(zhí)行。

4、主管網(wǎng)到用戶表之間的線路維護(hù)，均由公司負(fù)責(zé)，表后（含表）屬于用戶產(chǎn)權(quán)的由用戶負(fù)責(zé)，損壞、維修或更換的費(fèi)用由用戶自己承擔(dān)。

5、我公司為保證用戶權(quán)益，所供氣源均為西南油氣田分公司蜀南氣礦管網(wǎng)內(nèi)的天然氣，在氣質(zhì)、氣壓、氣量等方面均嚴(yán)格按民用天然氣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，能得到有效、可靠的保障（簽訂長(zhǎng)期供用氣協(xié)議）。

6、經(jīng)公司民研究決定博友天然氣公司留耕站天然氣初裝入網(wǎng)費(fèi)優(yōu)惠期￥3900元（物價(jià)局核定）￥300元包含材料（氣表、氣表箱、閥門等材料）。本公司堅(jiān)持安全無小事、無隱患事故的宗旨，為廣大用戶服務(wù)，我們?cè)概c你一起為共建美好家園而努力。

（本宣傳單最終解釋權(quán)為本公司）

聯(lián)系人：鐘保平電話：***闞玉鳳電話：***

江安縣博友天然氣有限公司

2009年 3月 23 日

第五篇：公司信息宣傳管理規(guī)定

******* 公司

信息宣傳 管理 制度

第一章

總則

第一條 為樹立公司良好的社會(huì)形象，營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的信息宣傳管理體系，提高信息宣傳質(zhì)量。

第二章

職責(zé)與范圍

第二條 公司****部負(fù)責(zé)信息宣傳工作的組織、審閱、上報(bào)、對(duì)外發(fā)布及監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

第三條 黨委副書記為信息宣傳的主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。

第四條 內(nèi)部信息宣傳工作施行各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由各部門至少 1 名信息員負(fù)責(zé)本部信息宣傳工作。公司重要活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)視察及來訪等信息宣傳由相應(yīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)宣傳。

第五條 信息形式包括文字、圖片、視頻等。

第六條 信息宣傳媒體包括：公司內(nèi)部宣傳刊物、展板、釘釘辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、《*》、《**》和國家、省市級(jí)報(bào)刊雜志、網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體。

第三章

審批流程

第七條 一般性信息：經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)****部核稿后進(jìn)行發(fā)布。

第八條 重要信息：經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)黨群工作部核稿后，報(bào)黨委副書記審批后發(fā)布。特別重要信息需經(jīng)黨委書記或總經(jīng)理審核、同意方可發(fā)布。

其中，涉及*********等上級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的信息需經(jīng)相應(yīng)上級(jí)有關(guān)部門審核后予以發(fā)布。

第四章

工作要求

第九條 對(duì)外信息宣傳工作要嚴(yán)格遵循“口徑一致、內(nèi)外有別”的原則，發(fā)布內(nèi)容、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、統(tǒng)一，避免產(chǎn)生負(fù)面影響。

第十條 信息宣傳工作要堅(jiān)持準(zhǔn)確性、時(shí)效性、嚴(yán)肅性、敏感性原則。

第十一條 信息宣傳工作應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核范圍。

第五章

考核與 獎(jiǎng)懲

第十二條 各部門每月不少于 1 篇文稿類信息，完不成任務(wù)的給予部門信息員和

負(fù)責(zé)人各罰款 100 元。

第十三條 各部門如遇本部突發(fā)事宜的，信息員須在 48 小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行上報(bào)，由于延遲上報(bào)，造成信息失去時(shí)效性或者不報(bào)的，視情節(jié)輕重給予部長(zhǎng) 50-100 元罰款。由黨群工作部負(fù)責(zé)下發(fā)通報(bào)予以處罰。

第十四條 信息稿件數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)均由*****部指定人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，每年年終統(tǒng)一報(bào)批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

第十五條 各種信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)按公司獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。

第六章

附則

第十六條 本制度由*****部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。