第一篇：雞肉加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

龍巖雞肉加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

2011年5月我來到龍巖森寶雞肉產(chǎn)品加工工廠，在這進(jìn)行為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。此次實(shí)習(xí)，讓我感覺收益頗多。與以前在其他單位所學(xué)到的東西相比，所學(xué)到的知識(shí)更系統(tǒng)、更有針對(duì)性。在這一個(gè)月的時(shí)間里，對(duì)于加工廠的規(guī)模、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品的品種、產(chǎn)品的規(guī)格、都有了初步的認(rèn)識(shí)。

森寶集團(tuán)旗下有三大事業(yè)部，分別為森寶集團(tuán)電子事業(yè)部、森寶集團(tuán)食品事業(yè)部和森寶集團(tuán)海外事業(yè)部，集團(tuán)是從代理松下、佳能等電子產(chǎn)品發(fā)展起來的，再企業(yè)規(guī)模不斷壯大后又新增了肉雞產(chǎn)品產(chǎn)供銷一條龍、WINSTON葡萄酒業(yè)務(wù)、豬肉產(chǎn)品（容和盛）、快餐（澳普多）等。經(jīng)過10年的成長(zhǎng)森寶雞肉產(chǎn)品事業(yè)成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量，并于2011年2月份在香港成功上市。又給集團(tuán)的成長(zhǎng)史上增添了光輝的一筆。

雞肉產(chǎn)品加工工廠位于龍巖市東北郊，整個(gè)加工廠自成一體有生產(chǎn)車間、辦公室、化驗(yàn)室、配電中心、機(jī)修房、污水處理池等形成一個(gè)良好的相互銜接的體系。待屠肉雞主要來源地分為企業(yè)自己的飼養(yǎng)場(chǎng)和附近農(nóng)戶合作兩種。再經(jīng)過檢疫消毒后進(jìn)入加工廠進(jìn)行屠宰，加工成各種雞肉產(chǎn)品銷往各地。

在實(shí)習(xí)中，我通過觀看、詢問、親自動(dòng)手操作等途徑，對(duì)各個(gè)車間、加工流程、制作工藝及產(chǎn)品的種類有個(gè)基本的了解，整條流水線大體的加工流程為：毛雞的接收→過磅→抽檢（一車抽檢10箱）→

掛毛雞→放血（電麻）→燙雞頭→燙雞身→脫雞毛→沖洗（人工檢查是否留有雞毛）→切雞爪→掛雞（雞胴掛雞）→割頸皮→鉤腺胃→吊圈→砍雞頭→剪尾油→掏膛→摘肝→拔肫油→拉腸→內(nèi)臟分檢→拔尾油→（內(nèi)臟產(chǎn)品送入內(nèi)臟班處理）→選雞（快餐產(chǎn)品）→割雞尾→劃大胸→割胯→攔腰→（卸腿、卸翅、撕小胸）→割軟骨→摘雞殼→各個(gè)部分雞肉加工各種產(chǎn)品→包裝→入凍庫→換裝→入冷藏庫→根據(jù)營(yíng)銷部訂單發(fā)貨。

加工廠主要產(chǎn)品可分為洋快餐、小快餐和市銷產(chǎn)品。其中特別是洋快餐對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和規(guī)格做了嚴(yán)格的要求，如KFC九塊雞產(chǎn)品要求：小腿（80-120）、翅膀（80-120）、雞塊（120-155）、膀肋（120-150）、三角胸（120-150）產(chǎn)品無異色、無囊腫、無殘留內(nèi)臟、無殘留破皮，表皮無潰瘍，結(jié)痂斑點(diǎn)，無硬桿毛，琵芭腿骨處外露關(guān)節(jié)呈“H”形，翅膀帶肉（15-20）G，環(huán)肉半徑在2.5cm左右，三角胸斜坡從M骨處往肉邊緣量寬度在（1.5-2.5）cm，小肋骨長(zhǎng)2CM以上，鋸出的成品不得帶碎骨或鋸偏，膀肋處胸肉厚度為（1-2）cm，淤血面積超過2CM的剔除。

在實(shí)習(xí)中我了解到加工廠每個(gè)階段加工的產(chǎn)品都有變化，同時(shí)產(chǎn)品規(guī)格方面也有相應(yīng)的調(diào)整，這剛好遵循的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)只有及時(shí)了解客戶需求并滿足其需求才能給企業(yè)帶來相應(yīng)的效益，所以我認(rèn)為一名銷售人員要做的不僅僅是把產(chǎn)品銷售出去，在銷售過程中應(yīng)積極調(diào)查和收集市場(chǎng)信息和客戶需求，并及時(shí)反饋回去，以便企業(yè)生產(chǎn)方面做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)來滿足客戶需求，為企

業(yè)帶來更好的效益。

實(shí)習(xí)過程中我接觸了加工工廠許多領(lǐng)導(dǎo)和加工工人，并虛心的聽他們介紹工廠情況和產(chǎn)品知識(shí)。向他們我學(xué)到了許多，如整個(gè)加工廠的人員管理，車間制度和各道加工工序等等。同時(shí)進(jìn)過了解我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。最主要的是員工離職率較高問題，這主要是由于這的工作環(huán)境造成的，許多人年輕人無法在這高強(qiáng)度、高濕度的工作環(huán)境下堅(jiān)持下來。雖然工廠的工資相對(duì)于其他企業(yè)偏高，但員工還是頻繁離職，這給生產(chǎn)帶來較大的影響，需要企業(yè)經(jīng)常招聘和培訓(xùn)新人，我想要留住員工除了物質(zhì)方面的吸引外，精神方面的關(guān)注也是非常重要的，要讓每個(gè)員工知道自己的重要性，給他們更多的鼓勵(lì)和支持，在關(guān)注新員工的同時(shí)，不能冷落老員工，他們才是加工廠真正的財(cái)富。

總的來說這次的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺，不僅系統(tǒng)的學(xué)到的加工廠各種產(chǎn)品的加工工藝、產(chǎn)品規(guī)格及包裝。同時(shí)在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)識(shí)的很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和員工，從他們身上我學(xué)到了管理能力、處事方法和吃苦耐勞的精神。通過在加工廠的實(shí)習(xí)我確信自己今后能在更艱苦的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)，同時(shí)在加工廠學(xué)到的各種知道對(duì)我將來的工作有很大的幫助。

最后感謝在實(shí)習(xí)期間幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和員工，同時(shí)真誠(chéng)的期待能指出我工作上的不足和缺點(diǎn)，我將虛心接受改過。

第二篇：雞肉食品加工廠廣告語

雞肉食品加工廠廣告語

一、完美品質(zhì)的清潔，味道極致的雞肉。

二、無公害，清真雞肉，我們的最愛。

三、正先，帶你發(fā)現(xiàn)更鮮的。

四、家人喊你回家吃雞。

五、我們致力于更優(yōu)質(zhì)的.雞肉。

六、優(yōu)質(zhì)雞肉，值得信賴。

七、正先清真雞肉，真正貼心。

八、我們相信，這里有更好的雞肉。

九、味鮮而色正，源自正先清真雞肉。

十、清真出品，美味可口。

十一、健康的雞肉，我們的追求。

十二、我們只信賴更好的雞肉。

十三、我們追求更好的雞肉。

十四、我們堅(jiān)信可以做出更好的雞肉。

十五、雞肉，一直都可以更有味。

十六、做美好的雞肉食品。

十七、民以食為天，雞以正為先。

十八、清凈無染的雞肉，源自正先清真。

十九、正先肉雞，雞肉真鮮，清真更顯真情。

二十、清真好雞肉，正先擁有。

二十一、只為（消費(fèi)者）提供更好的雞肉。

二十二、讓我們將雞肉做的更好。

二十三、清真要美味，雞肉選正先（鮮）。

二十四、正先，真誠(chéng)為您提供最優(yōu)雞肉。

二十五、正先理念正先雞肉，清真滋味，你我共享。

二十六、基因更正，雞應(yīng)更鮮（先）。

二十七、我們致力于高品質(zhì)的雞。

二十八、我們信任的優(yōu)質(zhì)雞肉。

二十九、正先清真雞，真雞真滋味。

三十、清真雞肉，真正的好雞肉。

三十一、正先清真雞，永爭(zhēng)（正）鮮（先）。

三十二、今日食雞，明日大吉。

三十三、獻(xiàn)上更好的肌肉，是我們的追求。

三十四、秉承我們的信念，生產(chǎn)更好的雞肉。

三十五、真正好雞，正先奉獻(xiàn)。

三十六、我們相信好的雞肉值得我們追求。

三十七、草原最純凈，人民吃著最放心。

三十八、好雞肉，好生活。

三十九、更鮮美的雞肉滋味，盡在正先。

四十、味美肉鮮，雞肉正先。

四十一、先入我心，正是這個(gè)味，正先雞肉。

四十二、正先清真雞，不止清蒸。

四十三、正先雞肉，正鮮美味。

四十四、我們只為您提供最好的雞肉。

四十五、正先雞肉，國(guó)宴首選。

四十六、正先清真雞肉，美味中的精品。

四十七、好品質(zhì)，地道雞健康正先雞，味美無污染。

四十八、在這里純正鮮美雞（即）時(shí)擁有。

四十九、追求更美味的雞肉。

五十、正先雞肉，方便又美味。

五十一、地道雞肉，純正口味。

五十二、清真雞肉，你沒吃過的口味。

五十三、正先雞肉，品正味鮮。

第三篇：木材加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

木材加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

7月23日，我走進(jìn)了我家鄉(xiāng)所在地的唯一一家木材加工廠，開始了我為期一個(gè)月的打工生活。目的有兩個(gè)，其一是充實(shí)一下自己的頭腦，鍛煉一下自己的體質(zhì)。其二是充實(shí)一下自己的錢包，為家庭減輕一下負(fù)擔(dān)。在這一個(gè)月的勞動(dòng)當(dāng)中，讓我真正體會(huì)到賺錢真的特不容易，真正體會(huì)到“在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)以后不一定有用，重在學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法”。同時(shí)，在工作中也發(fā)現(xiàn)了該加工廠的很多不足之處。我所在的這家工廠屬于私人成立的中小型木材加工企業(yè)，老板是一個(gè)地道得農(nóng)民，所以在管理工廠的過程中存在著很多得問題。在人事任用方面就存在著很多的問題，例如他任用的都是自己的親戚，而他的親戚又對(duì)管理方面很外行，這樣就給工廠造成了資源的浪費(fèi)，同時(shí)由于工作人員的工作態(tài)度并不是很端正，所以，該工廠的經(jīng)濟(jì)效益并不是很理想，而且對(duì)產(chǎn)品的宣傳方面也做得很不到位，只是通過親戚的介紹才將自己制造的部分產(chǎn)品銷售出去。在該工廠工作期間，我和廠長(zhǎng)有過很多的交流，廠長(zhǎng)對(duì)我的一些見解很感興趣。我先給他分析了一下該工廠現(xiàn)在所處的外部環(huán)境以及現(xiàn)在工廠內(nèi)部所存在的一系列問題，并提出了自己的解決方案。例如改變思路，與周邊大型的木材加工企業(yè)建立合作關(guān)系，為其提供半成品，從而改變本企業(yè)小而全的劣勢(shì)局面。在節(jié)約成本的同時(shí)也提高了工作效率和減少庫存積壓。通過一系列的改革，工廠已經(jīng)初見成效，前幾天廠長(zhǎng)給我打電話笑著告訴我，這批產(chǎn)品發(fā)貨后的凈利潤(rùn)比以前多收入了兩倍還要多，說話的背后，也是對(duì)我的一種肯定，聽到他的話，我心里也有說不出的高興。從8月15日開始，我又開始了為期10天的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)。地點(diǎn)是我們旗縣的唯一一家人民醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療設(shè)備情況以及醫(yī)院的宣傳推廣情況進(jìn)行了深入的調(diào)查。通過訪談和發(fā)放問卷等多種調(diào)查形式，用我所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)從不同的視角來分析醫(yī)院現(xiàn)在存在的體制和管理方面的問題并提出自己的解決方案。由于時(shí)間和人際方面的種種原因，我的方案沒有被醫(yī)院采納。但是，通過這次實(shí)踐調(diào)查，我學(xué)到了在我們課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也教會(huì)了我不斷的去武裝自己、充實(shí)自己的頭腦，將來才能有用武之地。

“艱辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干”。通過開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我逐步了解了社會(huì)，開闊了視野，增長(zhǎng)了才干，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。使我對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會(huì)實(shí)踐使同學(xué)們找到了理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮得很不理想。通過實(shí)踐使我們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)得到鞏固和提高，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)了自己的知識(shí)和水平。

第四篇：木材加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

7月23日，我走進(jìn)了我家鄉(xiāng)所在地的唯一一家木材加工廠，開始了我為期一個(gè)月的打工生活。目的有兩個(gè)，其一是充實(shí)一下自己的頭腦，鍛煉一下自己的體質(zhì)。其二是充實(shí)一下自己的錢包，為家庭減輕一下負(fù)擔(dān)。在這一個(gè)月的勞動(dòng)當(dāng)中，讓我真正體會(huì)到賺錢真的特不容易，真正體會(huì)到“在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)以后不一定有用，重在學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法”。同時(shí)，在工作中也發(fā)現(xiàn)了該加工廠的很多不足之處。我所在的這家工廠屬于私人成立的中小型木材加工企業(yè)，老板是一個(gè)地道得農(nóng)民，所以在管理工廠的過程中存在著很多得問題。在人事任用方面就存在著很多的問題，例如他任用的都是自己的親戚，而他的親戚又對(duì)管理方面很外行，這樣就給工廠造成了資源的浪費(fèi)，同時(shí)由于工作人員的工作態(tài)度并不是很端正，所以，該工廠的經(jīng)濟(jì)效益并不是很理想，而且對(duì)產(chǎn)品的宣傳方面也做得很不到位，只是通過親戚的介紹才將自己制造的部分產(chǎn)品銷售出去。在該工廠工作期間，我和廠長(zhǎng)有過很多的交流，廠長(zhǎng)對(duì)我的一些見解很感興趣。我先給他分析了一下該工廠現(xiàn)在所處的外部環(huán)境以及現(xiàn)在工廠內(nèi)部所存在的一系列問題，并提出了自己的解決方案。例如改變思路，與周邊大型的木材加工企業(yè)建立合作關(guān)系，為其提供半成品，從而改變本企業(yè)小而全的劣勢(shì)局面。在節(jié)約成本的同時(shí)也提高了工作效率和減少庫存積壓。通過一系列的改革，工廠已經(jīng)初見成效，前幾天廠長(zhǎng)給我打電話笑著告訴我，這批產(chǎn)品發(fā)貨后的凈利潤(rùn)比以前多收入了兩倍還要多，說話的背后，也是對(duì)我的一種肯定，聽到他的話，我心里也有說不出的高興。

從8月15日開始，我又開始了為期10天的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)。地點(diǎn)是我們旗縣的唯一一家人民醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療設(shè)備情況以及醫(yī)院的宣傳推廣情況進(jìn)行了深入的調(diào)查。通過訪談和發(fā)放問卷等多種調(diào)查形式，用我所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)從不同的視角來分析醫(yī)院現(xiàn)在存在的體制和管理方面的問題并提出自己的解決方案。由于時(shí)間和人際方面的種種原因，我的方案沒有被醫(yī)院采納。但是，通過這次實(shí)踐調(diào)查，我學(xué)到了在我們課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也教會(huì)了我要不斷的去武裝自己、充實(shí)自己的頭腦，將來才能有用武之地。

“艱辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干”。通過開展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我逐步了解了社會(huì)，開闊了視野，增長(zhǎng)了才干，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。使我對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會(huì)實(shí)踐使同學(xué)們找到了理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮得很不理想。通過實(shí)踐使我們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)得到鞏固和提高，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)了自己的知識(shí)和水平。

第五篇：機(jī)械加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告

這兩個(gè)星期的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠生產(chǎn)車間里面實(shí)習(xí)。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上聞名的柳工都去過了。我從原來對(duì)工廠是一無所知到現(xiàn)在對(duì)工廠初步了解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個(gè)企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來進(jìn)行評(píng)價(jià)的。所以，一般人覺得哪個(gè)企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析。一個(gè)機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開始是比較理想的工資，而且工作強(qiáng)度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實(shí)這樣也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時(shí)候，正好遇見柳工剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行入場(chǎng)教育，帶頭的員工給他們?cè)诿恳粋€(gè)地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對(duì)在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開始的工作是入場(chǎng)教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個(gè)人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細(xì)，所以每一個(gè)人都有自己專門負(fù)責(zé)的地方。也許在某個(gè)地方，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯(cuò)漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時(shí)候需要大量的研究和實(shí)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收許多先進(jìn)的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比較先進(jìn)，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識(shí)，能夠看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡(jiǎn)單的一部分，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)厭倦，知識(shí)面會(huì)比較狹窄,失去了接觸其他能力的機(jī)會(huì)。如果進(jìn)了小企業(yè)，例如像是奮達(dá)模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開始工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開始就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場(chǎng)教育等等。剛開始就要學(xué)習(xí)大量的知識(shí)來為工作服務(wù)?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會(huì)更加廣，得到的鍛煉會(huì)更加大。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因?yàn)榇笮推髽I(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人，資金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識(shí)，但是能夠真正動(dòng)手去做很多事情（無論管理、技術(shù)、客戶等等）知識(shí)面比較寬，如果以后有機(jī)會(huì)跳到大企業(yè)，能力會(huì)大大超過一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗(yàn)之人。下面是對(duì)國(guó)內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析：民營(yíng)企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個(gè)人去干很多事情,工資可能會(huì)低一些,但是或許是一個(gè)很好提升自己能力的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進(jìn),個(gè)人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺(tái)資企業(yè)：臺(tái)資企業(yè)呆過的人都會(huì)覺得郁悶,但是都不可否認(rèn)的說臺(tái)資企業(yè)是一個(gè)很好的鍛煉人的地方,一般的臺(tái)資企業(yè)都會(huì)有較好的培訓(xùn)機(jī)制,會(huì)讓你有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程,臺(tái)資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個(gè)人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個(gè)工作系統(tǒng)的分塊,一個(gè)人只是做很小的一塊,工作很簡(jiǎn)單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會(huì)不到的),即使一個(gè)很有能力的人離職也會(huì)對(duì)公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長(zhǎng)的也比較慢,會(huì)比較繁忙。12