第一篇：2014年合肥廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘121名工作人員公告

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為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意，面向社會公開招聘人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

共招聘121名，其中縣醫(yī)院36名，縣中醫(yī)院63名，縣三院22名，具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對象

符合報考條件的應、歷屆?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位其他相關要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員;

(七)本縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準)。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://)報名，統(tǒng)一報名時間為 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至6月21日16：

00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于6月24日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報名繳費結束后，招聘崗位報考比例不足1：3的，將取消或相應減少該崗位計劃。報考被取消崗位的人員，考生可在6月25日9：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

3、考生于7月3日至7月4日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，考生須按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識等;《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數(shù))。

《綜合知識》設定合格分數(shù)線，為50分?？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間為2014年7月5日，具體安排如下：

上午：8:00～9:30 《綜合知識》

10:00～12:00 《專業(yè)知識》

筆試結束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復審時間和地點。

2、資格復審

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

參加資格復審人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證件等原件及復印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準考證到廬江縣人力資源和社會保障局(縣政府六樓東側)進行資格復審。歸國留學人員還須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應資格證書。

屬全日制2014年應屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書(必須注明本人就讀院校、學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè))或就業(yè)推薦表原件和復印件。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷

教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。上述人員進入考察程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格(具體時間以發(fā)布的體檢及考察公告為準)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試入圍人員資格復審通過后即領取面試通知書，考生憑筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

護理崗位面試采用技能操作的方式進行，其他崗位面試采用結構化面試方式進行。護理技能操作主要考察報考人員的護理技能操作實踐水平，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數(shù))。

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數(shù))。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4：6權重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。

(三)體檢

依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘

[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi),可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局會同相關部門聯(lián)合組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。

(六)聘用

1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、聘用人員實行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員一樣，同崗同酬，社會保險按照合同約定執(zhí)行。

3、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

5、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

6、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局和衛(wèi)生局負責解釋。

咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

0551-87322732(縣衛(wèi)生局)

監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

網(wǎng)站查詢：

合肥人事考試網(wǎng)(http://)

附：廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年度公開招聘人員崗位表.xls

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣衛(wèi)生局

2014年6月5日

更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務員考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)

第二篇：2014年安慶宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位計劃數(shù)58個。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個，縣級公立醫(yī)院22個，其他縣直單位6個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡章》(附件一)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5、經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘工作時間和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報名工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名時進行資格初審，資格初審由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與。

1、報名時間：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30

2、報名地點： 縣衛(wèi)生局三樓會議室

3、報名所需材料：

報名人員需提供有效居民身份證原件及復印件1份，招聘崗位規(guī)定要求的相關證件原件及復印件1份、報名資格審查表(報名時到報名處領取)、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。

屬2014年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格初審。以上人員必須同時提供承諾書。

4、其他注意事項：

報考者必須如實填寫報名資格審查表，并上報有關報考材料。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定取消考試、聘用資格。

所報崗位須與所學專業(yè)相一致。

每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

5、報名收費標準：

工作人員按招聘崗位規(guī)定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，按每人每科45元標準收取費用。

6、開考比例確定及改報程序：

臨床醫(yī)學、臨床醫(yī)學(婦產(chǎn))、麻醉學、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等專業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)學或中西醫(yī)結合專業(yè)報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃，并于2014年6月16日在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

請各位報考者及時登錄宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2014年6月17日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。

7、筆試準考證領?。?/p>

考生于6月26日-27日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄報考資格。考生應仔細閱讀準考證上的注意事項及考試規(guī)則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時間到指定地點參加考試。

8、加分事項：

屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，屬大學生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序審核后，符合條件者按政策規(guī)定在筆試總成績的基礎上加2分。有關材料報名時一并提供，逾期不再受理。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作，由縣衛(wèi)生局負責組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣保密局全程參與和監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值：

筆試分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目。

公共基礎知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分，占筆試總成績的30%。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識。分值100分，占筆試總成績的70%。按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%(在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)。

2、筆試時間：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基礎知識 9:30—11:30 專業(yè)知識

3、筆試地點：見準考證

2014年7月3日在縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質，將筆試總成績60分(含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分)設置為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于60分(不含60分)者不得進入下一程序。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績，對筆試達線人員依據(jù)招聘計劃數(shù)，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，2014年7月8日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項?？h衛(wèi)生局和縣人社局、縣監(jiān)察局負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡前后不一致的，或與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)在同崗位筆試人員中依筆試總成績高低順序等額遞補并進行資格復審。如遞補人員有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明參加資格復審。

復審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

(四)面試

面試由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣衛(wèi)生局及縣人社局聯(lián)合公告。

面試采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應變創(chuàng)新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應達到60分，方可進入考察、體檢程序。

面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。

應聘者的考試最終合成成績，在考試結束后10日內(nèi)公布。(五)考察

按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、學歷高的優(yōu)先;D、“服務基層項目”人員優(yōu)先。

考察由縣衛(wèi)生局負責組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。考察主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明(樣表見附表二)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件三)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

尚未取得畢業(yè)證書的，應于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。

(六)體檢

在規(guī)定時間內(nèi)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，縣人社局、監(jiān)察局參與，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局關于印發(fā)《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示與聘用

根據(jù)應聘人員的考試總成績和考察、體檢結果，縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補規(guī)定

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位的應聘人員中，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。

1、應聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇 根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定享受本單位同類人員同等待遇。

六、有關事宜

面試費用根據(jù)相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)、宿松縣人社局網(wǎng)發(fā)布;此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負責解釋。

七、組織領導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛(wèi)生局組織實施，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

聯(lián)系電話：縣人社局 7849317、7821270 縣衛(wèi)生局 7819536、7821201 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887 更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務員考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)附件一：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡章.xls

附件二：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明.doc（表樣）.doc 附件三：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報考人員計劃生育證明.doc（表樣）.doc 附件四：2014宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員分配方案.doc 附件五：2014年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃安排一覽表.xls

第三篇：忻州市五寨縣2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告

忻州市五寨縣2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告 按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生廳關于《衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作實施意見》晉人社廳發(fā)〔2013〕76號等文件精神，根據(jù)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘單位編制崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，為縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員35名。

一、信息發(fā)布

本次招聘通過五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

二、招聘單位及名額

招聘單位為前所中心衛(wèi)生院2名、第二人民醫(yī)院（三岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院）10名、胡會鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、杏嶺子鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、梁家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、孫家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、硯城鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名、李家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、小河頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2名、新寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、韓家樓鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1名、東秀莊鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2名、第一人民醫(yī)院2名。共招聘35名工作人員。招聘的具體單位、崗位、名額等詳見《五寨縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有招聘崗位所需求的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡要求：18周歲以上,35周歲以下（1995年12 月 21 日至1978年12 月 21 日期間出生）；其中：護士崗位年齡30周歲以下（1995年12 月 21 日至1983年 12 月 21 日期間出生）

2、學歷要求：大專及以上學歷。

3、根據(jù)晉人社廳【2013】26號文件精神，此次考試設“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為參加山西省“義務教育階段學校教師特殊崗位計劃” “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

4、執(zhí)業(yè)資格證要求：應聘護士崗位人員須具備相應的執(zhí)業(yè)資格證。

（三）凡有下列情形之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;

4、違反計劃生育政策的;

5、2011年以來在各級公開招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

6、出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)（護）師執(zhí)照的人員以及法律法規(guī)不得聘用的其他情形人員；

7、現(xiàn)役軍人;

8、曾被開除公職的；

9、聘用后即構成回避關系的崗位;

10、其他法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。每人報名和筆試費110元。

1、報名時間、地點

時間：2013年12 月16 日——2013年12 月21 日

上午8：00——12：00下午2：30——6：00

地點：五寨縣衛(wèi)生局（五寨縣迎賓西路）

聯(lián)系電話：0350—432***04552、報名所需證件

符合報考條件的人員，由本人持畢業(yè)證、二代身份證及資格證的原件、復印件，在職人員提供單位同意報考證明，服務基層項目的考生，須登陸忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“特崗教師計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。需提供《服務基層項目人員審核表 》。

3、報名辦法

考生在報名點填寫《五寨縣2013年公開招聘人員報名登記表》并進行現(xiàn)場數(shù)碼照相，報名時須攜帶畢業(yè)證（并提供證件驗證碼）、身份證、護士資格證、等原件及復印件各1張?，F(xiàn)場進行學歷認證、資格審查。同時繳納報名、筆試費。報考人員只限報一個崗位?？忌鐚嵦峤挥嘘P信息和材料，否則后果自負。

4、準考證領取

通過資格審查并交費的考生，請于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份證到報名點領取準考證?？忌毐９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都需攜帶準考證和身份證。

五、考試

考試分筆試和面試。滿分均為100分。

筆試成績占總成績60％，面試成績占總成績40%。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。

筆試內(nèi)容為：01、02、03、04、05、06崗位為公共基礎知識30分、醫(yī)學基礎知識70分；07崗位為公共基礎知識30分、中醫(yī)學基礎知識70分；08、09崗位為公共基礎知識30分、護理基礎知識70分； 10、11崗位為公共基礎知識和職業(yè)能力測試100分。

筆試最低合格分60分，不達60分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。開考筆試比例1：3，面試比例1：2。對不達開考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘名額，所核減的名額，經(jīng)招聘單位申請，招聘領導組同意，報忻州市人社局核準后，可調(diào)整到符合開考比例的其他崗位。并于開考前在五寨縣人民政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)予以公告。

本次招聘報名結束后，“服務基層項目專門崗位”如不達開考比例，按規(guī)定核減招聘名額。所核減的名額將調(diào)劑到相對應的同類型普通崗位，報考人員可隨調(diào)到同類型普通崗位。

筆試時間、地點及筆試成績查詢時間見準考證。

2、面 試

面試內(nèi)容為綜合素質測評。面試時間10分鐘。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留兩位小數(shù)。

總成績低于60分的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，而形不成“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分以上,不達70分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

筆試、面試考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

六、體檢、考核

體檢依綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格。

體檢合格者確定為考核對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)，道德品質，業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。

體檢、考核不合格或考生自動放棄的空缺名額，按崗位總成績依次遞補。

七、公示、聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格確定擬聘人員，在五寨縣人民政府網(wǎng)站和忻州人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，01、02、05、06、07、08崗位按照崗位總成績由高到低自選聘用單位,辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同內(nèi)，不合格者取消聘用資格。

不在規(guī)定時間簽訂試用期合同的，一周內(nèi)不到崗的不予聘用，公示期滿后，對因放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額不遞補。

八、監(jiān)督檢查

在招聘過程中，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

第四篇：沈陽市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

沈陽市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時間 2011年12月8日共訪問 22364 次

經(jīng)市政府同意，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）要求，組織實施我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

市教育系統(tǒng)招聘教師總數(shù)為306人。

市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生359人。

沈陽醫(yī)學院招聘工作人員36人。

共計701人。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛報考崗位所屬行業(yè)事業(yè)；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1975年12月9日至1993年12月9日期間出生）；

（五）具備正常履行職責的身體條件；

（六）具有聘用單位規(guī)定的招聘崗位所需其他資格條件（詳見招聘計劃及招聘崗位條件信息表）。

三、招聘計劃及崗位要求

（一）沈陽市中小學、職業(yè)學校（中專）招聘計劃及招聘崗位條件信息表見附件1；

（二）沈陽市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位招聘計劃及招聘崗位條件信息表見附件2：

（三）沈陽醫(yī)學院招聘計劃及崗位招聘條件信息表見附件3。

四、信息公布

2011年12月9日在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告、招聘計劃及招聘崗位條件等相關信息，同時在沈陽新聞媒體發(fā)布招聘信息。

五、報名

1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)址為沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（）。

報名時間：2011年12月14日8時—2011年12月18日23時。考生在此期間，登錄沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)，進入考試報名系統(tǒng)，填寫報名信息，并上傳照

片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人單位對照片及相關信息審核合格后，報考人員重新登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費用（信息輸入后，24小時之內(nèi)審核完畢，審核時間截止到2011年12月19日12時，繳費時間可順延至2011年12月19日18時）。未按期繳費者視為自動放棄考試。報名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費用不予退還。為緩解網(wǎng)站訪問壓力，請考生上網(wǎng)報名盡量避開高峰時段，以免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名效率，確保符合條件的考生順利報名。每名考生只允許用有效身份報考一個崗位。

考生報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2、繳費?？忌诰W(wǎng)上利用中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考務費，考務費為100元人民幣。

3、凡弄虛作假或與崗位要求的條件不符者，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實，取消面試資格。

4、凡參加今年其他機關事業(yè)單位考錄，正待錄取階段者，不得報考。報考人員自行解決與原單位人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛，考生責任自負。

5、各類全日制在校生不得參加本次招聘考試。

六、打印準考證

考生于2012年1月6日8時-1月12日23時登錄沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)中的考試報名系統(tǒng)，用A4紙自行打印準考證。打印中如遇問題，請登錄沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢或撥打報考技術咨詢電話。

七、考試

考試分筆試和面試：

（一）筆試

筆試共兩科：1.綜合知識測試；2.專業(yè)知識測試。均為客觀性試題。

綜合知識測試主要測試言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷、中華人民共和國勞動合同法。

市教育局所屬學校教師招聘崗位專業(yè)知識測試主要測試內(nèi)容包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）。

沈陽市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘崗位，學歷要求碩士研究生的，專業(yè)知識測試主要測試內(nèi)容為所學專業(yè)碩士研究生入學考試綜合科目；學歷要求本科的，專業(yè)知識測試主要測試內(nèi)容為所學專業(yè)基礎知識。試卷分類詳見附見2：2011年沈陽市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位招聘計劃及招聘崗位條件信息表備注欄。

沈陽醫(yī)學院招聘崗位，學歷要求碩士研究生的，專業(yè)知識測試主要測試內(nèi)容為所學專業(yè)碩士研究生入學考試綜合科目（報考沈陽醫(yī)學院學生處輔導員招聘崗位，專業(yè)知識測試內(nèi)容為與輔導員崗位相關的綜合知識；報考沈陽醫(yī)學院科研處和教務處管理崗位、基礎醫(yī)學院和公共衛(wèi)生學院實驗員崗位，專業(yè)知識測試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識及科研方法）；學歷要求本科的，專業(yè)知識測試主要測試內(nèi)容為所學專業(yè)基礎知識。試卷分類詳見附件3：2011年沈陽醫(yī)學院招聘計劃及崗位招聘條件信息表備注欄。

（二）面試

市教育局教師招聘崗位面試以說課形式為主，市衛(wèi)生局和沈陽醫(yī)學院招聘崗位面試以專業(yè)技能為主。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。公布筆試成績和參加面試人員時，公布面試方案。面試考生按“方案”的要求和規(guī)定參加面試。

八、筆試時間、地點

筆試時間：2012年1月14日。

上午：8：30—10:00綜合知識測試

11:00—12:30專業(yè)知識測試

筆試地點詳見準考證。

九、招聘人數(shù)與招聘崗位計劃

市教育局所屬學校教師招聘崗位，報名參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘崗位計劃（新民市、遼中、法庫、康平縣以及報考職業(yè)學校專業(yè)課教師除外）。

市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院和沈陽醫(yī)學院招聘崗位，報名參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量比例不得少于2：1。

十、面試人員比例、分數(shù)線確定及筆試成績查詢

市教育局所屬學校教師招聘崗位，招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)按1：2比例確定面試人員。依照筆試成績從高到低排序。成績相同以專業(yè)知識測試成績高低排名。市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院和沈陽醫(yī)學院招聘崗位，招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)按1：2比例確定面試人員。依照筆試成績從高到低排序。專業(yè)知識測試60分（含60分）以上的，具有參加面試資格。成績相同以專業(yè)知識測試成績高低排名。

筆試結束6個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績及參加面試人員名單。

十一、面試人員資格審查

面試之前由招聘單位對進入面試范圍的考生進行資格審查。資格審查主要是審查與招聘條件以及報考崗位規(guī)定的具體要求是否一致，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書以及相關資料的原件和復印件（有單位的考生需提供

原單位同意報考的證明）。凡不符合條件或弄虛作假的，取消其面試資格，所缺空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

十二、考試總成績計算

實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績=綜合知識測試×0.4+專業(yè)知識測試×0.6。權重計分的公式為：總成績=筆試成績×0.4＋面試成績×0.6。

十三、體檢、考核

（一）體檢。根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定體檢、考核人選（成績相同者，按面試成績由高到低排序）。體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低排序依次遞補。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）要求進行。教師崗位同時按照普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求進行。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

（二）考核。各用人事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。同時對考生的報考資格進行復審。

十四、公示、聘用

擬聘用人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿無異議的，由招聘單位到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，備案并簽訂聘用合同，確定聘用關系。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新聘用工作人員有工作經(jīng)歷的，試用期六個月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新參加工作的畢業(yè)生見習期為一年，見習期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本《公告》由市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生局和沈陽醫(yī)學院負責解釋。

電話咨詢時段： 上午9：00-11：30下午 13：00-17：00(周六周日休息)招聘政策咨詢電話：

市教育局02422719774、02422874810

市衛(wèi)生局02423412561、02423412556

沈陽醫(yī)學院02462215705

市人力資源和社會保障局02422539024

報名技術咨詢電話：

市人力資源和社會保障局信息宣傳管理辦公室 02422539006考務咨詢電話：

市人力資源和社會保障局考試管理辦公室02422532562紀檢監(jiān)督電話：

市人力資源和社會保障局監(jiān)察處02422539058

第五篇：2014年明光市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘135名工作人員公告

給人改變未來的力量

2014年明光市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘135名工作人員公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)明光市委、市政府研究同意，衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘135名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、組織領導

招聘工作在明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一領導下，領導小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《明光市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。[page]

四、應聘人員資格條件

報考人員需具有國家承認且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定(2006版)》]要求的學歷學位，并符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年3月31日以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。[page]

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2014年3月20日在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)、明光市衛(wèi)生局網(wǎng)、明光日報等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

六安中公教育http://luan.offcn.com1、報名時間：2014年4月1日—4月10日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30;地點在明光市人力資源和社會保障局(明光市新市政府大樓二樓)。咨詢電話：

明光市人力資源和社會保障局0550-8031858

明光市衛(wèi)生局0550-80928912、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)”的書面證明材料等,聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。[page]經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核合格(稱職)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《明光市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對其他少數(shù)需筆試的緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于4月11日工作時間到明光市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股改報其他崗位。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。[page]享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))

扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試人員務必于2014年4月22日至24日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位負責解答。

(三)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。

2、筆試內(nèi)容。《基礎知識》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學;考試時間90分鐘，分值100分?！秾I(yè)知識》為各專業(yè)相關知識，考試時間120分鐘，分值100分。

3、筆試時間和地點：筆試時間為：2014年4月26日。[page]上午：8︰00—9︰30《基礎知識》

10:00—12：00《專業(yè)知識》

筆試地點設在明光市內(nèi)，具體地點見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)、明光市衛(wèi)生局網(wǎng)等相關媒體上公布。

筆試成績?yōu)椤痘A知識》(占50%)與《專業(yè)知識》(占50%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)、明光市衛(wèi)生局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如筆試成績相同，以《專業(yè)知識》成績高低排序;《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

體檢工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由考生自理。[page]考察工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單

位共同組織，由兩名及以上工作人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室從筆試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，報經(jīng)明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后，在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)、明光市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按有關規(guī)定，由明光市人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。其中市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關入編、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

[page]

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

3、本實施意見由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。附件1：明光市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2：明光市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

2014年3月18日

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