第一篇：濰坊市招生簡(jiǎn)章

2010年濰坊市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

http:/// 2010-3-22 來(lái)源：山東中公教育 點(diǎn)擊：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，現(xiàn)將2010年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招考擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；

報(bào)考濰坊市市直部門的，須具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度；

（五）年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；

（六）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的招考職位所需其他資格條件。

法院、檢察院系統(tǒng)招考的資格條件詳見(jiàn)省法院、省檢察院在山東人事信息網(wǎng)(，下同)com，下同）另行發(fā)布。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年（含試用期）以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。

從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2008年以前選調(diào)到基層工作（不含2008年），在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿一年，身體健康。

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二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2010年3月27日－31日。

查詢時(shí)間：2010年3月28日－4月1日。

報(bào)名網(wǎng)址：（濰坊人事考試信息網(wǎng)）。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

縣級(jí)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)相同職位的，只報(bào)縣級(jí)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）職位，不報(bào)具體單位。

2、單位初審：用人部門在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2010年3月28日－4月1日登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2010年4月20日-24日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)濰坊市其他職位。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)單位初審后，報(bào)考人員本人或委托他人于2010年 3月28日－4月1日到濰坊市公務(wù)

員考選辦公室辦理減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料。證明材料見(jiàn)山東人事信息網(wǎng)《山東省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、法院、檢察院、公安和勞教等系統(tǒng)招考人員的報(bào)名辦法與本規(guī)定一致。

（二）資格審查

報(bào)考人員的資格審查工作貫穿考錄工作的全過(guò)程。面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員按照網(wǎng)上通知的時(shí)間，向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿（戶籍證明），有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢前提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）其他

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加8分。上述人員經(jīng)招考單位資格審查通過(guò)后，于3月28日至4月1日到濰坊市公務(wù)員考選辦公室辦理加分確認(rèn)手續(xù)，然后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在濰坊人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月25日。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。

上午09∶00－11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00－16∶30申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門確定。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，考試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入筆試成績(jī)。

（二）面試

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。

為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，每個(gè)面試考場(chǎng)除按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員外，還邀請(qǐng)一定范圍的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

面試開(kāi)始時(shí)間為6月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，面試后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察。對(duì)出現(xiàn)體檢考察不合格人員的職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

(一)體檢

體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(二)考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，對(duì)擬錄用人員由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員由用人部門提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新錄用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務(wù)，辦理公務(wù)員登記手續(xù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批后辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理。其他未盡事宜，按照《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社[2010]8號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律規(guī)定

對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理。

七、錄用計(jì)劃及招考職位

具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件。

八、其他

（一）需要提報(bào)的材料均需提交原件及復(fù)印件。

（二）本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。

（三）濰坊市公務(wù)員考選辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)（東風(fēng)東街與文化路交叉口），市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心培訓(xùn)樓一樓104室。

咨詢電話：0536－8279191 82792258789707

第二篇：濰坊市財(cái)政局

濰坊市財(cái)政局

關(guān)于機(jī)構(gòu)改革職責(zé)調(diào)整和行政審批事項(xiàng)

調(diào)整落實(shí)情況的自查報(bào)告

市編辦、市監(jiān)察局、市法制辦：

根據(jù)市編辦等三部門《關(guān)于對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革部門職責(zé)調(diào)整和行政審批制度改革審批項(xiàng)目調(diào)整落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》要求，我局高度重視，專門召集相關(guān)科室召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，責(zé)成組織人事科牽頭，相關(guān)科室密切配合，對(duì)我局機(jī)構(gòu)改革職責(zé)調(diào)整情況進(jìn)行梳理，對(duì)省政府第230號(hào)令取消和下放行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

2010年機(jī)構(gòu)改革中，我局牽涉到職責(zé)調(diào)整共有五項(xiàng)，一是取消已由國(guó)務(wù)院和省政府公布取消的行政審批事項(xiàng)，二是將市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室的職責(zé)劃入市財(cái)政局，三是劃入原市人事局承擔(dān)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理的職責(zé)，四是增加指導(dǎo)和推動(dòng)全市農(nóng)村綜合改革的職責(zé)，五是加強(qiáng)預(yù)算和稅政管理，健全財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制，強(qiáng)化收入分配財(cái)稅調(diào)節(jié)功能，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查，增強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控能力。

（一）將市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室的職責(zé)劃入市財(cái)政局。此項(xiàng)工作已調(diào)整到位。市委組織部規(guī)定，市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi) 發(fā)辦公室黨組單設(shè)，其人、財(cái)、物相對(duì)保持獨(dú)立。

（二）劃入原市人事局承擔(dān)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理的職責(zé)。

2010年5月，因機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名和考試組織工作由人社部門移交給財(cái)政部門，具體工作由財(cái)政局會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)。

職能調(diào)整后，2010年濰坊考區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名總?cè)藬?shù)11278名，其中中級(jí)考生3140名，初級(jí)考生8138名，設(shè)考點(diǎn)三個(gè)，考場(chǎng)369個(gè)。2011年濰坊考區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名總?cè)藬?shù)13440名。其中中級(jí)考生2951名，初級(jí)考生10489名，設(shè)考點(diǎn)七個(gè)，考場(chǎng)450個(gè)。

（三）增加指導(dǎo)和推動(dòng)全市農(nóng)村綜合改革的職責(zé)。為指導(dǎo)和推動(dòng)全市農(nóng)村綜合改革，我局成立了濰坊市農(nóng)村綜合改革辦公室。牽頭組織全市農(nóng)村公益事業(yè)債務(wù)清理、化解工作，研究解決有關(guān)農(nóng)村稅費(fèi)改革遺留問(wèn)題，完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的體制機(jī)制及基層組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，協(xié)調(diào)推進(jìn)其他相關(guān)農(nóng)村改革，支持推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，（四）加強(qiáng)預(yù)算和稅政管理，健全財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制，強(qiáng)化收入分配財(cái)稅調(diào)節(jié)功能，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查，增強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控能力。

我局不斷探索加強(qiáng)預(yù)算和稅政管理的新思路、新做法，財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配的功能和財(cái)政經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控能力不斷提升。一是收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)新跨越。2010年，全市財(cái)政總收入完成380.9億元，增長(zhǎng)27.2%；地方財(cái)政收入202.4億元，增長(zhǎng)28.2%，首次突破200億元，繼2007年地方財(cái)政收入突破100億元之后，實(shí)現(xiàn)了收入規(guī)模的連續(xù)跨越。二是收入質(zhì)量進(jìn)一步提高。2010年，全市收入結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅四個(gè)主體稅種占地方財(cái)政收入的比重達(dá)到49.3％，高于地市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn)。三是民生保障體系更加健全。各級(jí)財(cái)政不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌資金向民生傾斜，著力完善以三農(nóng)政策扶持體系、教育保障體系、就業(yè)保障體系、社會(huì)保險(xiǎn)制度體系、社會(huì)救濟(jì)救助體系、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、基本公共服務(wù)保障體系等七大體系為主的民生保障框架，公共財(cái)政特征越來(lái)越鮮明。2010年，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障和就業(yè)、保障性住房、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)等民生支出145.6億元，占財(cái)政總支出的比重達(dá)到50%。四是逐步建立了一套由業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)與專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)共同參與、分工明確、相互協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)政大監(jiān)督機(jī)制，制定了各種財(cái)政政策執(zhí)行和財(cái)政資金運(yùn)行的規(guī)范機(jī)制，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，從根本上杜絕了工作中的漏洞，促進(jìn)了財(cái)政管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，確保了財(cái)政資金的安全、高效使用。

（五）省政府第230號(hào)令取消和下放的行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況

我們對(duì)涉及財(cái)政業(yè)務(wù)的行政許可、審批、審核、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)，尤其是省政府第230號(hào)令及濰坊市政府第三、第四輪行政許可、行政審批事項(xiàng)清理表所列示的取消、下放事項(xiàng)進(jìn)行了全面的清理。按照尊重事實(shí)、明晰職權(quán)的原則，仔細(xì)查閱財(cái)政方面的法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，認(rèn)真對(duì)照國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、省政府公布廢止和失效的規(guī)范性文件目錄，重點(diǎn)比對(duì)國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、省財(cái)政廳保留的審批事項(xiàng)目錄，查閱了其依據(jù)條款并參照確定設(shè)區(qū)的市的權(quán)限。確認(rèn)省政府第230號(hào)令取消和下放的事項(xiàng)已全面得到落實(shí)。

（六）多部門管理事項(xiàng)的職責(zé)分工落實(shí)和協(xié)調(diào)配合情況 關(guān)于市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理職責(zé)分工中規(guī)定“全市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作以財(cái)政部門為主，相關(guān)部門和單位依據(jù)財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)工作，市國(guó)資委負(fù)責(zé)市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作”，財(cái)政局與國(guó)資委的職能在行政事業(yè)資產(chǎn)管理問(wèn)題上有交叉，與財(cái)政部與國(guó)家國(guó)資委、財(cái)政廳與省國(guó)資委的職責(zé)分工不一致。財(cái)政部與國(guó)家國(guó)資委、財(cái)政廳與省國(guó)資委在資產(chǎn)管理方面的相關(guān)職責(zé)不存在交叉的問(wèn)題，行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作完全由財(cái)政部、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)，國(guó)家國(guó)資委與省國(guó)資委負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)務(wù)院和省政府的授權(quán)監(jiān)管中央所屬企業(yè)(不含金融類企業(yè))、省屬企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)。

二、主要做法

（一）承擔(dān)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理方面。一是加強(qiáng)組織，做好報(bào)名工作。在全市設(shè)置了17個(gè)報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)點(diǎn)，覆蓋所有市屬開(kāi)發(fā)區(qū)、縣市區(qū)；積極協(xié)調(diào)建設(shè)銀行濰坊分行、中信銀行濰坊分行，安裝報(bào)名繳費(fèi)使用的銀行pos機(jī)；對(duì)報(bào)名人數(shù)較為集中的單位，實(shí)行預(yù)約確認(rèn)的方式集中辦理確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)。二是統(tǒng)一部署，加強(qiáng)考試領(lǐng)導(dǎo)。成立考試工作協(xié)調(diào)小組，由市財(cái)政局局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，邀請(qǐng)各相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)參與，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，并詳細(xì)制定工作分工方案，明確各部門職責(zé)，分工到人。三是強(qiáng)化考務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。選擇道德品質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的同志來(lái)?yè)?dān)任各項(xiàng)考務(wù)工作，制定嚴(yán)格紀(jì)律制度，責(zé)任到人。四是加大監(jiān)督力度，防范考試舞弊。購(gòu)買租借考場(chǎng)屏蔽儀積、金屬探測(cè)器、身份證識(shí)別器等，積極協(xié)調(diào)紀(jì)檢、公安和無(wú)管委等部門，對(duì)考試各環(huán)節(jié)、各方面進(jìn)行全面監(jiān)控。

（二）指導(dǎo)和推動(dòng)全市農(nóng)村綜合改革方面。

我局成立濰坊市農(nóng)村綜合改革辦公室后，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)和推動(dòng)全市農(nóng)村綜合改革的職責(zé)，配備了工作人員，積極開(kāi)展工作。針對(duì)財(cái)政部門對(duì)農(nóng)村綜合改革有關(guān)政策掌握不夠的現(xiàn)狀，舉辦了全市“村級(jí)公益事業(yè)一事一議項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)”工作培訓(xùn)班，講解相關(guān)政策、項(xiàng)目申報(bào)具體要求等，并組織縣市區(qū)申報(bào)一事一議項(xiàng)目。并已爭(zhēng)取省級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金5000萬(wàn)元，現(xiàn)已分配到相關(guān)縣市區(qū)，對(duì)農(nóng)村環(huán)境整治、提高公共財(cái)政覆蓋面必將起到積極推動(dòng)作用。目前，全市已全面完成2005年底前經(jīng)省廳鎖定的“農(nóng)村義務(wù)教育化債”2.7億元，對(duì)穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境、推動(dòng)農(nóng)村義務(wù)教育健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)預(yù)算和稅政管理，健全財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制，強(qiáng)化收入分配財(cái)稅調(diào)節(jié)功能，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查，增強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控能力方面。

濰坊財(cái)政主要指標(biāo)的人均水平較低，縣市區(qū)之間發(fā)展不平衡，民生保障等剛性支出壓力較大。對(duì)此，我局在加強(qiáng)預(yù)算管理，健全財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制，強(qiáng)化收入分配財(cái)稅調(diào)節(jié)功能方面，重點(diǎn)采取了5項(xiàng)措施。

一是加大基層財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。2010年，我市共下達(dá)縣鄉(xiāng)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金31.6億元，占縣市區(qū)地方財(cái)政支出的15%，除教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等民生方面轉(zhuǎn)移支付外，下達(dá)調(diào)整工資轉(zhuǎn)移支付3.5億元，其中市財(cái)政配套0.79億元；農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付7.4億元，其中市財(cái)政配套0.15億元；縣級(jí)基本財(cái)力保障轉(zhuǎn)移支付4億元，其中市財(cái)政配套0.4億元。二是建立完善縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制。2010年，針對(duì)近幾年上級(jí)出臺(tái)民生政策比較集中，新增民生支出較多，縣鄉(xiāng)財(cái)政收支壓力加大等情況，我市全面貫徹落實(shí)省財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對(duì)自身財(cái)力不能滿足基本支出的縣市區(qū)給予保障性補(bǔ)助，對(duì)省級(jí)返還的營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅增收獎(jiǎng)勵(lì)，以及提高民生支出比重獎(jiǎng)勵(lì)等資金全額下達(dá)到縣市區(qū)，初步建立起了縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制。2010年，我市共下達(dá)縣市區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金4億元。三是建立縣級(jí)預(yù)算審查制度。積極實(shí)施縣鄉(xiāng)財(cái)政管理制度改革，規(guī)范建立起縣級(jí)預(yù)算審查制度，對(duì)縣市區(qū)政府預(yù)算安排情況進(jìn)行合規(guī)性、合理性審查，確保地方財(cái)力首先用于人員工資、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和民生支出，提高財(cái)政資金使用效益，增強(qiáng)縣鄉(xiāng)財(cái)政保障能力。四是優(yōu)化體制機(jī)制，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在選擇財(cái)政比較困難的臨朐縣和安丘市實(shí)施鄉(xiāng)財(cái)縣管制度改革基礎(chǔ)上，2010年積極推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)改革試點(diǎn)，支持重點(diǎn)小城鎮(zhèn)設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫(kù)，將鎮(zhèn)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)的縣級(jí)及以下地方財(cái)政收入和行政事業(yè)性收費(fèi)收入全部留鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一使用，進(jìn)一步拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入渠道，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)滾動(dòng)發(fā)展能力。五是財(cái)政監(jiān)督按照“收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、會(huì)計(jì)監(jiān)督”的要求，對(duì)財(cái)政工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政各項(xiàng)政策執(zhí)行的事前、事中、事后的監(jiān)督，更好的為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

（四）省政府第230號(hào)令取消和下放的行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況

1、省政府第230號(hào)令下放到縣以上財(cái)政部門的事項(xiàng)

（1）外商投資企業(yè)財(cái)政登記。設(shè)立依據(jù)是《關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)財(cái)政登記管理辦法〉的通知》財(cái)工字［1996］126號(hào)文件。該事項(xiàng)不是審批，屬于依據(jù)材料核準(zhǔn)的事項(xiàng)，2009年已經(jīng)下放到縣級(jí)財(cái)政部門實(shí)施。

（2）外商投資企業(yè)年檢。此項(xiàng)非許可審批事項(xiàng)由工商部門、商務(wù)部門牽頭。目前實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核的管理模式。2007年前就已經(jīng)下放到縣區(qū)相關(guān)部門實(shí)施。

2、省政府第230號(hào)令取消的事項(xiàng)

（1）農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅減免審批。此項(xiàng)在2005年農(nóng)業(yè)稅取消后即不存在。

（2）耕地占用稅減免審批、契稅減免審批。此兩項(xiàng)自2011年3月份劃歸地稅部門管理，財(cái)政部門不再行使審批權(quán)。

（3）彩票發(fā)行審批。彩票發(fā)行審批權(quán)在中央，民政部、體育總局申請(qǐng)，財(cái)政部審批，地方無(wú)權(quán)審批。

（4）罰沒(méi)款許可證核發(fā)。2005年以來(lái)，政府法制部門進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法主體。此后，各執(zhí)法機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，按照部門職責(zé)行使罰款權(quán)，財(cái)政部門只負(fù)責(zé)管理罰沒(méi)收入，不再核發(fā)罰沒(méi)款許可證。

（5）旅游飯店企業(yè)取得無(wú)償劃撥土地專做固定資產(chǎn)審批。當(dāng)前不存在此種情況，因此不存在此項(xiàng)審批業(yè)務(wù)。

（6）國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)損失沖銷和盈余公積、資本公積轉(zhuǎn)增資本審批；省屬國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)、核銷和沖減。此兩項(xiàng)按照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》歸屬國(guó)資委管理。

三、存在的問(wèn)題及建議

我局與國(guó)資委在行政事業(yè)資產(chǎn)管理職責(zé)問(wèn)題存在交叉，在實(shí)際工作中極易造成職責(zé)不明。很多部門單位不清楚行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理應(yīng)由市財(cái)政局還是市國(guó)資委負(fù)責(zé)辦理。有的行政事業(yè)單位將資產(chǎn)管理的有關(guān)申請(qǐng)報(bào)到了國(guó)資委，如行政事業(yè)單位改制、對(duì)外投資、合并等應(yīng)到市財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)卻到了市國(guó)資委辦理，造成效率不高現(xiàn)象。

建議根據(jù)財(cái)政部第35、36號(hào)令的要求，與財(cái)政部和省財(cái)政廳的職責(zé)分工保持一致，進(jìn)一步明晰市財(cái)政局與國(guó)資委在行政事業(yè)資產(chǎn)管理問(wèn)題上的職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，提高工作效率。

附件：

1、省政府第230號(hào)令取消和下放行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表

2、市政府機(jī)構(gòu)改革部門職責(zé)調(diào)整落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表

（二）、市政府機(jī)構(gòu)改革部門職責(zé)調(diào)整落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表

（四）、市政府機(jī)構(gòu)改革部門職責(zé)調(diào)整落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表

（五）濰坊市財(cái)政局 二〇一一年六月三十日

第三篇：招生簡(jiǎn)章

2010年寒假e線培訓(xùn)學(xué)校寒假招生簡(jiǎn)章

一． 根基雄厚

e 線培訓(xùn)學(xué)校隸屬于北京師范大學(xué)———安博教育發(fā)展研究院，長(zhǎng)期以來(lái)致力于中小學(xué)生全科培訓(xùn)服務(wù)，采用最先進(jìn)的科技手段，與學(xué)校聯(lián)合建立教學(xué)新模式。學(xué)校成立10年來(lái)，在山東省濟(jì)寧地區(qū)發(fā)展了濟(jì)寧一中、曲阜一中、曲阜杏壇中學(xué)、曲師大附中等十幾所合作學(xué)校，擁有一線教師上百人，其中曾獲得優(yōu)秀教師資格的23名老師（均為我校備課組組長(zhǎng)），聘請(qǐng)濟(jì)寧市特技教師為教學(xué)顧問(wèn)。針對(duì)不斷變化的教學(xué)政策，北京總部每年都會(huì)委派一線教學(xué)專家、教授舉辦入校講座，對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn)，及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)及應(yīng)考問(wèn)題。二．成績(jī)卓越

建校以來(lái)，e 線培訓(xùn)學(xué)校累積培訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人（包括核心爆破英語(yǔ)常年招生），學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)大幅提高，尤其是王牌課程-------核心爆破英語(yǔ)，參加學(xué)習(xí)的同學(xué)，都能在60個(gè)學(xué)時(shí)內(nèi)完成三年的詞匯（初中或高中），英語(yǔ)總成績(jī)提高了20-50分。三，e 線培訓(xùn)學(xué)校十大教學(xué)特色 1． 聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師：經(jīng)過(guò)北師大安博教育發(fā)展研究院培訓(xùn)的老師，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握教材，熟練運(yùn)用教學(xué)方法，教學(xué)緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)。2． 運(yùn)用先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備：人手一臺(tái)筆記本電腦為老師備課和學(xué)生上課提供了方便，并且保證了課堂的高質(zhì)量和大容量。3．

規(guī)范的教師教學(xué)管理模式：采用個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合的形式，對(duì)每一節(jié)課嚴(yán)格把關(guān)，保證高效利用每節(jié)課。4． 5． 因材施教：為每個(gè)學(xué)生量身定做學(xué)習(xí)方案，真正做到因材施教。人性化的教育理念：不排斥成績(jī)差的學(xué)生，不盲目追求短期成績(jī)，重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。6． 拓展培訓(xùn)：通過(guò)勵(lì)智游戲，不僅讓學(xué)生玩的快樂(lè)，最重要的是讓學(xué)生知道學(xué)習(xí)的重要性，為了什么而學(xué)，怎么樣學(xué)，提高學(xué)生的整體素質(zhì)，培訓(xùn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。7． 開(kāi)設(shè)小語(yǔ)種教學(xué)：當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，擁有一技之長(zhǎng)往往是成功的資本，如果你的孩子學(xué)會(huì)了法語(yǔ)，日語(yǔ)，在將來(lái)的人生路上必將有一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間。8． 小班教學(xué)：特色的小班教學(xué)，每班15-20人，讓每個(gè)學(xué)生都可以充分體驗(yàn)，真實(shí)感受學(xué)習(xí)內(nèi)容。9． 強(qiáng)大的教學(xué)支持體系：安博教育發(fā)展研究院，有數(shù)十年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。

10． e培訓(xùn)學(xué)校教師的敬業(yè)精神和責(zé)任心：年輕富有活力，具有創(chuàng)新精神，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

第四篇：招生簡(jiǎn)章

招生簡(jiǎn)章

輔導(dǎo)班招生正在火熱 進(jìn)行中……

致力于學(xué)生（小學(xué)、初中）學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)、課外輔導(dǎo)服務(wù)的連鎖個(gè)性化教育機(jī)構(gòu)，堅(jiān)信每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的，他的成功需要有個(gè)性化的教育和培養(yǎng)方式。牛牛學(xué)吧通過(guò)分析影響學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的多種因素，找到提高學(xué)習(xí)成績(jī)的快速通道，為每位學(xué)生量身定制個(gè)性化定向增分方案，經(jīng)實(shí)踐證明能有效地解決學(xué)生各種學(xué)習(xí)問(wèn)題，迅速提高成績(jī)，幫助學(xué)生和家庭獲得更多更好的教育和發(fā)展機(jī)會(huì)。

培養(yǎng)目標(biāo)：

使學(xué)生樂(lè)學(xué)，善學(xué)，好學(xué)。

教育理念：

每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的，他的成功需要有個(gè)性化的教育和培養(yǎng)方式！

教學(xué)類型:

補(bǔ)差、同步、提高

個(gè)性化定制

專業(yè)的教育團(tuán)隊(duì)根據(jù)每位學(xué)生的特點(diǎn)，定制并實(shí)施以學(xué)生為主體的個(gè)性化教育服務(wù)方案。

個(gè)性化管理

學(xué)習(xí)管理師，隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生的輔導(dǎo)進(jìn)度，并與家長(zhǎng)保持緊密的溝通，積極反饋學(xué)生的輔導(dǎo)情況。

輔導(dǎo)班招生正在火熱 進(jìn)行中……

招生對(duì)象：小學(xué)：3-------6年級(jí) ； 初中：一---------三年級(jí)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué)**元/人，初中**元/人（前50名報(bào)名實(shí)行優(yōu)惠，5人以上團(tuán)體報(bào)名更優(yōu)惠）。

名額有限，報(bào)名從速！期待您的關(guān)注！報(bào)名時(shí)間：即日起招滿為止。也可根據(jù)家長(zhǎng)要求隨到隨學(xué)。

上課時(shí)間：

上課方式：小班教學(xué)（8---10人 / 班）、也可一對(duì)一輔導(dǎo)。報(bào)名咨詢電話: 鄭重承諾：我們將認(rèn)真對(duì)待每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，不遺余力地傳授知識(shí)，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，同時(shí)將嚴(yán)格學(xué)生的考勤制度，！

熱誠(chéng)歡迎廣大家長(zhǎng).學(xué)生前來(lái)考察、試聽(tīng) 您把孩子交給我 我把知識(shí)還給您 名額有限，報(bào)名從速！期待您的關(guān)注！

第五篇：招生簡(jiǎn)章

招生簡(jiǎn)章

朝陽(yáng)畫(huà)室創(chuàng)辦于1997年，是本縣開(kāi)辦時(shí)間最長(zhǎng)的畫(huà)室，十幾年來(lái)為我國(guó)多所美術(shù)院校輸送了數(shù)百名美術(shù)大學(xué)生，培養(yǎng)了若干名少兒美術(shù)強(qiáng)手，成績(jī)顯著，深受社會(huì)、家長(zhǎng)的好評(píng)。在多年來(lái)對(duì)兒童美術(shù)教育的研究下，掌握了一套對(duì)兒童美術(shù)教育合理的教學(xué)方法?，F(xiàn)本畫(huà)室成為專門從事少兒美術(shù)培訓(xùn)的最佳基地，擁有先進(jìn)的教學(xué)理念與方法，雄厚的創(chuàng)意力量，并在少兒美術(shù)培訓(xùn)中取得優(yōu)秀的成績(jī)，成為本縣少兒美術(shù)教育領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，以藝術(shù)教育為中心，以合理化教學(xué)為主營(yíng)模式，是目前本縣專業(yè)較強(qiáng)、檔次較高的少兒美術(shù)培訓(xùn)場(chǎng)所，中心專門開(kāi)設(shè)有繪畫(huà)啟蒙、素描基礎(chǔ)、色彩、書(shū)法、國(guó)畫(huà)、手工等藝術(shù)課程。以先進(jìn)的教學(xué)理論，規(guī)范系統(tǒng)的教學(xué)體系，培養(yǎng)少年兒童步入一個(gè)健康、智慧的藝術(shù)人生。本中心開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課題較為適合4歲以上幼兒、小學(xué)、初中生。本畫(huà)室培訓(xùn)時(shí)間：寒假、暑假、各校上課期間（星期

六、星期日）。畫(huà)室常年招生，歡迎各位同學(xué)積極報(bào)名學(xué)習(xí)。畫(huà)室統(tǒng)一配備孩子培訓(xùn)所需的一切材料 聯(lián)系方式：*** ***

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QQ ：1225980988

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

擁有專業(yè)的美術(shù)教學(xué)模式和教學(xué)理念，擁有專業(yè)的教學(xué)設(shè)備；授課教師均是本科以上學(xué)歷并受過(guò)正規(guī)嚴(yán)格的美術(shù)專業(yè)教育，具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。輕松的教學(xué)氣氛將激發(fā)孩子的創(chuàng)新力和表現(xiàn)力等。

教育理念

兒童美術(shù)教育不是專業(yè)美術(shù)教育而是素質(zhì)教育。我們以“素質(zhì)教育為主，技能教育為輔”的原則，通過(guò)孩子的動(dòng)手、動(dòng)腦、觀察其外的行為從而體現(xiàn)孩子不同性格，滲透兒理健康教育，把促進(jìn)兒童心理健康發(fā)展為教學(xué)目標(biāo)，通過(guò)藝術(shù)學(xué)習(xí)達(dá)到綜合修養(yǎng)的提高。

嚴(yán)格的美術(shù)培訓(xùn)態(tài)度，科學(xué)的美術(shù)培訓(xùn)方法；靈活的美術(shù)培訓(xùn)方式。我們不僅僅培養(yǎng)技能更關(guān)注孩子的健康成長(zhǎng)。我們將通過(guò)培訓(xùn)，幫助調(diào)整孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)，培養(yǎng)孩子主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，挖掘孩子的潛能等。

培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)藝術(shù)教育提高素質(zhì)教育 確立兒童美術(shù)教育的健康新概念

朝陽(yáng)畫(huà)室教學(xué)環(huán)境

畫(huà)室外有一塊較大的地壩，能為開(kāi)車接送孩子的家長(zhǎng)帶來(lái)方便，小區(qū)里有健身設(shè)施。畫(huà)室內(nèi)窗明潔凈，空氣清新，冷熱天分別為孩子提供散熱、取暖服務(wù)，設(shè)有辦公室、美術(shù)專業(yè)書(shū)畫(huà)臺(tái)、學(xué)生書(shū)畫(huà)用具存放柜等。