第一篇：產(chǎn)品企劃部經(jīng)理任職條件及崗位職責(修改稿1)

招聘崗位：產(chǎn)品企劃部經(jīng)理

【職位描述】

任職資格：

1、服裝設計專業(yè)大專以上學歷，28周歲以上，品行端正，積極樂觀；

2、五年以上服裝行業(yè)產(chǎn)品策劃實踐經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、應變能力及敏銳的市場洞察力，熟悉服裝市場及各年齡層次的消費特點；具備一定的服裝設計功底，及服裝陳列、服裝零售經(jīng)驗；

3、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調能力、團隊建設和領導能力；

4、具備較強的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時、準確的做出判斷；

5、具備較強的商品策劃能力和市場分析能力，對時尚元素有敏銳的洞察和感悟能力。

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品企劃團隊管理，產(chǎn)品企業(yè)部業(yè)務流程及相關制度的制定與完善；

2、設計研發(fā)適合大眾消費的日常必備特色產(chǎn)品；

3、參與公司年度銷售計劃及采購計劃的制定和實施；

4、負責規(guī)劃全年產(chǎn)品品類統(tǒng)籌及分解實施；

5、負責產(chǎn)品品類的整合，并根據(jù)市場需求，合理調整產(chǎn)品品類及產(chǎn)品數(shù)量；

6、進行市場同類產(chǎn)品調研，及時了解市場動態(tài)，配合市場部進行產(chǎn)品市場推廣；

7、通過各種有效方式與公司內(nèi)外部保持及時有效的信息溝通；統(tǒng)籌各類產(chǎn)品的上貨、調配及庫存跟進監(jiān)控。

工作地點：北京

第二篇：企劃部經(jīng)理崗位職責

企劃經(jīng)理崗位職責

1、全面負責企劃部的日常工作，包括人員的管理、相關工作的分配執(zhí)行等；

2、負責產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣和百度競價工作；

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，統(tǒng)籌策劃、組織擬定公司中遠期發(fā)展需要宣傳推廣規(guī)劃及廣告宣傳活動的總體要求；

4、結合公司產(chǎn)品特點和市場需求制定各門店活動促銷方案，準確有效的發(fā)布產(chǎn)品信息；

5、負責公司企業(yè)形象、企業(yè)文化的宣傳方式和組織活動；

6、協(xié)助制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定、季度的品牌傳播策略和發(fā)展計劃；

7、配合公司其他部門完成相關工作。

企劃經(jīng)理任職資格

1、年齡：27—38歲

2、性別：不限

3、教育背景：

學歷：大專以上

專業(yè)：市場營銷、廣告、新聞等相關專業(yè)

4、工作經(jīng)驗：具有3年以上相關企劃工作經(jīng)驗，且具有2年以上的品牌推廣經(jīng)驗

5、專業(yè)知識與技能：掌握策劃、營銷等基礎知識，掌握品牌建設和推廣的基本技能及流程，熟練掌握辦公軟件和設計軟件，熟悉報紙、電視、網(wǎng)絡等相關媒介，具有一定的媒體公關能力。

6、個人素質：具有較強的市場洞察力和品牌營銷能力，具備一定的表達、理解和溝通能力，具備一定的創(chuàng)新精神。

第三篇：企劃部經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助營運。百貨商場經(jīng)理制定商場經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經(jīng)理負責。

2.企業(yè)內(nèi)外形象設計、宣傳執(zhí)行，成功塑造企業(yè)形象。

3.策劃組織實施公司的各項經(jīng)營活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。

4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責廣告宣傳的預算。

5.指導、安排本部門人員工作，并監(jiān)督、檢査執(zhí)行情況。

6.負責對企業(yè)內(nèi)部宣傳的收集工作。

7.積極與政府有關職能部門協(xié)調工作關系，對外新聞聯(lián)絡與宣傳。

8.負責與集團公司對口部門的溝通，協(xié)調各部門的關系，正確傳達公司指示。

9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

10.完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

第四篇：2企劃部經(jīng)理崗位職責

企劃部經(jīng)理崗位職責

1.行政隸屬

1.1直接上級：總辦主任

1.2直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責

2.主要職責

2.1全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;

2.2執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

2.3制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當好公司參謀;

2.4定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

2.5負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;

2.6制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃;

2.7負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

2.8執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。

2.9對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

2.10負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調;

2.11抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;

2.12對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

2.13負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理;

第五篇：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

1、負責產(chǎn)品設備的營銷技術支持，操作培訓以及臨床運用指導；

2、負責產(chǎn)品設備的耗材銷售及產(chǎn)品二次銷售；

3、負責區(qū)域內(nèi)專家關系的維護。