篇1：產品經理崗位職責

1、根據市場及業(yè)務需求，同采購團隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產品;負責OEM產品的性能評價;

2、負責編制產品的基本推廣材料;OEM產品的技術資料;

3、負責收集公司產品的市場信息、調研和分析競爭對手產品策略，制定、推動產品策略優(yōu)化升級提出調整及優(yōu)化產品的要求，共同制定調整性能及成本目標;

4、負責新零售產品研發(fā)和改進的立項、參與新品評審(含OEM產品);

5、協助規(guī)劃、制訂新零售業(yè)務產品策略;

篇2：產品經理崗位職責

1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場情況及競對產品，實時調整產品規(guī)劃;

2、建立與KA渠道BD聯系，深入KA商戶一線，調研業(yè)務需求，組織需求討論，形成調研報告，規(guī)劃產品優(yōu)先級排期，對產品功能的優(yōu)先級排序，確定其核心功能;

3、制定PRD產品需求文檔，出產品原型圖，包括項目背景、產品用例、產品功能的詳細說明;

4、召集相關研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;

5、推動項目進展并跟蹤產品的研發(fā)進度，與團隊進行有效的溝通、協調，對產品進行測試并驗收;

6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。

篇3：產品經理崗位職責

1、負責本公司10X單細胞測序項目的推進，如：文獻調研、方案設計、撰寫推廣資料，召開技術講座、配合銷售團隊促成項目合作等;

2、負責為客戶提供個性化解決方案，如：根據客戶的研究目的，為客戶提供思路，幫助客戶完成方案設計并促成項目合作;

3、負責為客戶提供售前咨詢、售后服務，如：解答疑問、實驗設計及可行性分析等;

4、負責實時跟蹤并整理國內外單細胞測序領域的前沿進展、領域文獻、技術更新，結合公司業(yè)務特點，提出開發(fā)建議;

5、完成領導交辦的其他工作。

篇4：產品經理崗位職責

1、持續(xù)研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;

2、參與用戶端的產品設計工作，對產品的可用性、用戶滿意度等指標負責;

3、協調各資源，進行跨部門溝通，與各個業(yè)務團隊配合，推動產品目標達成;

4、根據上線結果進行數據分析，快速迭代;

5、制定產品運營方案，提高用戶體驗，實現用戶增長，并追求用戶留存率。

篇5：產品經理崗位職責

1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務計劃)的制定;

2、區(qū)域預算的管理，重點市場活動的策劃與組織;

3、區(qū)域重點專家和學術合作伙伴的維護與發(fā)展;

4、產品市場準入工作的推動、協調與支持，包括招標、物價、醫(yī)保和進院等;

5、區(qū)域銷售人員的協訪、輔導與培訓;

6、中央醫(yī)學市場部的對接，活動落地的執(zhí)行;

7、定期的區(qū)域市場分析，發(fā)現市場機會、有效的解決市場問題;

8、市場信息的收集與及時反饋。

篇6：產品經理崗位職責

1.負責公司新產品的設計與規(guī)劃。包括前期的市場調研、競品分析，數據整理，根據市場反饋及實際產品需求轉化成可實現的產品設計，并輸出PRD、流程圖、需求說明、產品規(guī)格文檔;

2.負責產品的整個生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場調研，與采購同事一起進行采購招標;

3.負責與研發(fā)、測試、等溝通協調及推進，確保產品的正常落地;

4.負責產品宣講，對相關部門及人群進行產品培訓及講解;

5.負責產品發(fā)布及市場推廣協調相關工作，包含但不僅限于產品介紹、用戶手冊等文檔輸出;

6.協助技術及售前部門對客戶提供支持。并負責跟進行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關注市場及用戶反饋，跟進產品表現，能夠快速響應變化，持續(xù)優(yōu)化產品。

篇7：產品經理崗位職責

1、負責電商線的產品規(guī)劃，制定業(yè)務目標，輸出產品文檔，跟進迭代開發(fā);

2、深入訂單、商品、支付、供應鏈、物流、客服等業(yè)務提出解決方案，對業(yè)務結果負責;

3、負責產品的用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等工作;

4、協調資源推動產品功能實施，跟進項目進度，與運營、設計、開發(fā)等團隊有效溝通，提高項目質量;

5、負責線上產品的跟蹤優(yōu)化與運營數據分析，持續(xù)推進產品優(yōu)化迭代;

篇8：產品經理崗位職責

1.1市場調研

市場調研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量(market forces)，其最終目標是發(fā)現創(chuàng)新或改進產品的潛在機會。

可以通過下面的方式進行市場調研：

1) 與用戶和潛在用戶交流

2) 與直接面對客戶的一線同事(如銷售、客服、技術支持等)交流

3) 研究市場分析報告及文章

4) 試用競爭產品

5) 仔細觀察用戶行為等

市場調研最終會形成商業(yè)機會、產品戰(zhàn)略或商業(yè)需求文檔(BRD)，詳述如何利用潛在的機會。

出現的成果主要為：《商業(yè)需求文檔(BRD)》或《商業(yè)機會》或《產品戰(zhàn)略》

1.2產品定義及設計

1、產品定義是指確定產品需要做哪些事情。通常采用產品需求文檔(PRD)來進行描述，PRD可能包含如下信息：

1) 產品的愿景

2) 目標市場

3) 競爭分析

4) 產品功能的詳細描述

5) 產品功能的優(yōu)先級

6) 產品用例(Use Case)

7) 系統(tǒng)需求

8) 性能需求

9) 銷售及支持需求等

2、產品設計是指確定產品的外觀，包括用戶界面設計(UI，User Interface)和用戶交互設計(User Interaction)，包含所有的用戶體驗部分。

在大型公司里，PM通常和UI設計師或互動設計師一起完成產品設計，不過在小公司或者創(chuàng)業(yè)公司里，產品經理也許需要全包這些工作。

這是產品經理工作中最有價值的部分，如果產品經理工作中不包含這部分內容，那幾乎可以肯定的說，那不是產品經理的工作。

出現的成果主要為：《產品需求文檔(PRD)》

1.3項目管理

項目管理是指帶領來自不同團隊的人員(包括工程師、QA、UI設計師、市場、銷售、客服等)，在預算內按時開發(fā)并發(fā)布產品。其中可能包括如下工作內容：

1) 確保資源投入

2) 制定項目計劃

3) 根據計劃跟蹤項目進展

4) 辨別關鍵路徑

5) 必要時爭取追加投入

6) 向主管領導報告項目進展狀況等

在大型公司里，通常會有項目經理來處理大部分項目管理工作，產品經理只需提供支持。不過在創(chuàng)業(yè)公司里，產品經理通常需要自己進行項目管理。在有些公司，技術負責人也可能作為項目經理，處理大部分項目管理事宜。

1.4產品宣介

主要包括和內部同事如老板、銷售、市場、客服等溝通產品的優(yōu)點、功能和目標市場，也可能包括向外界如媒體、行業(yè)分析師及用戶宣介產品。

大公司的產品經理通常都有產品市場、市場推廣和媒體關系(PR)團隊幫忙進行對外的產品宣介。

這是除了產品定義和設計之外，對產品經理而言價值第二高的工作，尤其是在向老板、市場同事宣介產品并讓他們感到興奮的時候。

篇9：產品經理的崗位職責

產品經理的角色及職責根據行業(yè)和產品性質的不同會有所不同，各塊職責的側重點也不一樣。無疑，這些職責對產品經營成功來說，都是非常重要的，企業(yè)應該慎重地選擇適當的人員、建立響應的組織架構和流程來履行它們。

選擇合格的人員或團隊是第一步。有些企業(yè)非常重視產品開發(fā)與市場（Marketing）工作的整合，如華為公司一貫注重產品開發(fā)人員直接面向市場和向市場部門流動，很早就實現產品線+資源部門的管理模式，培養(yǎng)了大量深諳市場之道的產品和技術人員，這樣選擇合格產品經理的余地就很大，這也是華為能夠持續(xù)推出大量新產品的關鍵。但對很多企業(yè)來說，長期以來產品開發(fā)和市場管理工作相對獨立運行，合格的產品經理人選很難找，這就需要建立一個團隊來承擔產品經理的角色及職責。從長遠來講，這些企業(yè)必須建立相應的體系和機制來培養(yǎng)產品經理。

市場研究：

組織對所負責產品的市場調研，跟蹤并研究相關產品用戶需求，收集和分析競爭對手信息，研究其發(fā)展動態(tài)和和行業(yè)動態(tài)，并提出市場研究成果報告；

根據公司產品戰(zhàn)略，對產品市場進行細分，選取目標細分市場，確定產品定位；

組織制訂細分市場的業(yè)務計劃，并將該業(yè)務計劃落實到具體產品的業(yè)務計劃中；

產品規(guī)劃：

參與制定產品戰(zhàn)略和產品平臺規(guī)劃；

協助制訂產品線路標規(guī)劃，組織實施所負責產品的路標規(guī)劃，并定期提出修改建議；

在公司內外收集有關新產品的創(chuàng)意，并組織論證；

根據產品路標規(guī)劃或經過論證的創(chuàng)意，提出新產品開發(fā)的項目任務書，提交產品決策團隊評審立項；

產品開發(fā)：

指導和監(jiān)督產品開發(fā)過程，特別是需求分析和管理、產品定義、差異化分析等環(huán)節(jié)；

在產品開發(fā)過程中，組織對產品的市場調研工作，定期收集市場調研的結果以及競爭對手的市場信息，以指導項目組的開發(fā)，并為產品開發(fā)各階段評審提供決策依據；

必要時擔任開發(fā)項目經理；

產品上市：

組織和協調新產品試銷工作，提供產品試銷報告；

負責產品的市場發(fā)布工作，對市場發(fā)布進行協調和跟蹤；

制定新產品上市計劃，并組織新產品的上市推廣，確保新產品快速上市；

生命周期管理：

協同財務部門監(jiān)控產品的銷售和贏利情況，提出新的營銷策略；

指導和監(jiān)督產品銷售工作，及時發(fā)現問題，提出解決方案；

提出產品優(yōu)化和改進的建議，并監(jiān)控實施；

提出產品退出的建議和方案，經批準后監(jiān)控實施；

第二步是建立組織架構和業(yè)務流程。產品經理從縱向的組織結構來看，是一個橫向的職位，所以也需要一個矩陣式的組織結構和考核機制。更為重要的是，應該建立跨部門的業(yè)務流程來支持產品經理的職責，以有效協同各個部門涉及到產品管理方面的工作，否則產品經理的運行將困難重重。寧波方太在2002年初設立了產品經理，立屬于市場部，但一直運作不理想，與開發(fā)部門協作很困難。通過思捷達咨詢的幫助，方太引進了IPD（集成產品開發(fā)），建立市場管理流程和產品開發(fā)流程，進一步明確了產品經理的定位和職責，理順了與產品開發(fā)的關系，使得產品經理的作用得到明顯的提高。

另外，產品經理的職責中很多是專業(yè)性很強的工作，需要有相應的專業(yè)方法和工具來支持，如業(yè)務分析、競爭分析、客戶需求定義、財務分析等方面的方法和工具，同時，還應該建立相應的信息系統(tǒng)，使數據得以有效的管理，并便于溝通和貢獻。

[產品經理的崗位職責]

篇10：產品經理的崗位職責

職責：

1、負責產品策劃、調研及設計工作

2、根據用戶需求和業(yè)務特征完成產品整體框架設計、功能設計、交互設計;

3、負責產品項目，制定項目計劃包括功能定義、規(guī)劃、設計，管理

4、協調組織資源，驅動產品進度，完成產品目標

5、對售前、售后及產品支撐團隊提供產品Roadmap規(guī)劃同步及相關培訓及支持

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)者優(yōu)先，有開發(fā)經驗者優(yōu)先

2、有攻防滲透經驗者優(yōu)先

3、3年以上信息安全領域從業(yè)經歷，對信息安全技術和市場有廣泛了解

4、具備To B產品管理及產品設計相關工作經驗

5、具備較強的文檔寫作能力，熟練使用產品設計相關軟件

6、思維創(chuàng)新，邏輯清晰，溝通能力強，對于需求能夠做到快速響應

7、具有強烈的責任心和上進心，積極主動，能承受較大的工作壓力

8、需要提供以往工作成果展示

篇11：產品經理的崗位職責

職責;

1、深入研究、分析業(yè)務場景，快速抽象業(yè)務需求，轉化為產品解決方案，推動落地;

2、獨立完成產品界面、功能、流程設計，協調并推動開發(fā)人員工作;

3、關注運營數據、用戶調研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產品;

4、推進產品業(yè)務邏輯改進、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化;

5、與技術、運營團隊緊密配合，達成業(yè)務目標;

任職資格:

1.3年以上互聯網產品工作經驗;

2.有設計業(yè)務系統(tǒng)或者網站后臺等系統(tǒng)經驗優(yōu)先;

3.梳理需求權重，確定版本迭代與開發(fā)流程;

4.設計原型，與設計師共同確認設計方案;

5.協調設計師、開發(fā)、測試，落實并跟蹤產品進度;

6.良好的產品架構設計能力;

7.思路清晰，文檔編寫能力強，擅長文案撰寫為佳;

8.具備數據敏感性和分析;

篇12：產品經理的崗位職責

職責：

1、協助開發(fā)新產品，尋找有優(yōu)勢的供應商和報價，熟悉衛(wèi)浴產品，開拓新供應商

2、按客戶需求及時提供報價，制作價格對比表遞交上級審核、審批;

3、及時了解市場動態(tài)，根據公司制定采購計劃有效采購;

4、產品交貨、驗貨申請和驗貨狀態(tài)跟進

5、負責市場價格、供應商價格的監(jiān)控，負責供應商檔案的建立，組織實施對供應商的評估;

6、收集、整理國際物流信息資料;篩選物流供應商，對物流供應商貨代進行評估分析，及時更新各類供應商報價。有效且合理控制物流成本。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上采購相關工作經驗，條件優(yōu)異者學歷可放寬至中專，衛(wèi)浴類，家裝類經驗優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的溝通、協調、談判能力;

3、有良好的團隊合作精神和抗壓能力;

4、有良好的成本意識和危機意識;

5、工作廉潔、高效，認真、細致、責任心強.

篇13：產品經理工作崗位職責

1. 根據票交所功能升級計劃，負責供應鏈票據產品線功能的設計，并輸出PRD文檔;

2. 根據市場調研，創(chuàng)新票據服務功能，滿足企業(yè)用戶未被滿足的需求;

3. 協同業(yè)務部門進行貼現、標票等業(yè)務試點工作，促進業(yè)務落地;

4. 關注產品運營數據，通過數據分析不斷提升用戶體驗、優(yōu)化業(yè)務功能。

篇14：產品經理工作崗位職責

1、完成總部下達的產品銷售目標，結合總部產品線戰(zhàn)略，制定符合深圳區(qū)域特征的產品銷售策略，推動各項策略的有效實施;

2、完成公司下達產品的銷售任務。

3、負責分公司新品上市、推廣活動及戰(zhàn)略合作。

4、負責產品終端市場策略落地、產品規(guī)劃策略落地。

5、負責渠道用戶NPS值提升和滿意度達成目標。

6、協助上級領導推動產品線相關工作

篇15：產品經理工作崗位職責

1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;

2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論;

3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作;

5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持;

6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定;

7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度;

8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責;

9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;

10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài);

11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件;

13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

篇16：產品經理工作崗位職責

1、負責P2P平臺理財端和團購網站的產品規(guī)劃，設計與實施，為結果負責;

2、完成市場分析和競品調研的工作，以及部分用戶訪談，數據分析的`工作;

3、站在用戶角度，關注產品細節(jié)，深入了解分析需求，給出產品規(guī)劃;

4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產品的規(guī)劃與持續(xù)改進;

5、負責與技術團隊協作，推動產品進展，有計劃的上線。

篇17：產品經理工作崗位職責

1、負責日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，定期進行分析，及時調研和監(jiān)控;

2、分析目標市場和目標客戶特征，根據客戶細分情況，設計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，并進行產品的調整和修訂;

3、負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，并負責需求的跟蹤和控制;

4、負責制定產品業(yè)務規(guī)范，整理、完善產品文檔、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作;

5、負責建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算;

6、負責用戶研究、相關調研和概念測試并形成報告和展望;

7、負責做好產品上線前的培訓，宣傳和相關產品資料文件的準備，產品上線后完成市場反饋跟蹤;

8、負責與風險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產品政策。

篇18：產品經理工作崗位職責

1、深入研究P2P網貸行業(yè)，密切關注市場動態(tài)與競品，及時調研、監(jiān)控并提出產品市場需求和方案;

2、負責公司P2P業(yè)務的產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作;

3、與研發(fā)、運營及其他產品線團隊協同工作，解決產品運行過程中出現的問題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性;

4、分析業(yè)務數據，對產品進行持續(xù)改進。

5、分析目標市場和目標客戶特征，根據客戶細分情況，設計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，并進行產品的調整和修訂。

篇19：產品經理工作崗位職責

1、負責產品線的產品規(guī)劃、設計和產品生命周期管理;

2、管理團隊、協調產品線內部關系，合理分配內部資源;

3、基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示;

4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面(UI)，交互設計等詳細設計文檔;

5、協調技術開發(fā)人員，跟蹤產品開發(fā)進度，完成產品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產品上線等相關工作;

6、協同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產品開發(fā)的合理架構、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度;

7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業(yè)務需要持續(xù)改進產品，提升用戶體驗;

篇20：產品經理的工作崗位職責

1、全權負責消費信貸產品的業(yè)務設計和對接、流程設計及持續(xù)改進，跟進產品的設計、開發(fā)、測試、上線、運營全過程，編制產品說明和分析報告，確保所負責的消費金融業(yè)務具有市場競爭和業(yè)優(yōu)勢;對消費信貸產品的風險和收益負責;

2、負責整體業(yè)務體系的建設，優(yōu)化現有業(yè)務渠道客戶體驗和操作流程，并主導實施;

3、監(jiān)控業(yè)市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略;

4、定期進行產品數據分析，為現有業(yè)務的深?開展提供參考依據;

5、協調相關業(yè)務部，配合產品的上線以及培訓;

6、制定產品部門的發(fā)展規(guī)劃和流程制度。

篇21：產品經理的工作崗位職責

1.負責產品的規(guī)劃和設計：根據業(yè)務理解，規(guī)劃和設計產品線架構圖，完成產品線的生命周期管理

2.產品方案實現：深入洞察需求，編寫系統(tǒng)功能模塊的產品需求文檔，設計設計產品原型等

3.產品優(yōu)化及迭代：及時做好效果評估，基于數據及用戶反饋，對產品進行持續(xù)優(yōu)化及迭代

4.產品發(fā)布：負責完成產品在各大應用平臺分發(fā)上線

篇22：產品經理的工作崗位職責

1、負責公司代理產品廠商渠道銷售;

2、針對市場渠道情況，與銷售經理配合，跟進相應的廠商公司，挖掘銷售機會，建立潛在的客戶資源;

3、維護現有合作的客戶，增強客戶滿意度，增加客戶銷售份額;

4、協調上、下游資源完成個人和團隊的銷售業(yè)績任務。

篇23：產品經理的工作崗位職責

1、負責投資組合管理分析工具的產品策劃;

2、定期走訪客戶，市場調研，競品分析，國內外輿情分析，跟蹤最新的互聯網產品發(fā)展動態(tài)，制定產品研發(fā)規(guī)劃;

3、根據產品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃藍圖，轉換為具體的需求，排定優(yōu)先級;

4、撰寫產品需求說明書，規(guī)劃界面、功能和交互性，設計產品盈利模式，維持產品的不斷升級;

5、設計產品原型;

6、兼顧用戶體驗和功能性測試;

7、與開發(fā)、設計、測試、運營、推廣等部門緊密結合，跟蹤產品的設計、開發(fā)、發(fā)布、運營等環(huán)節(jié)，確保項目按時完成和上線，確保產品實現進度和質量;

8、組織新產品上線測試、推廣和培訓工作，跟蹤、監(jiān)控產品上線后的運營情況，不斷對產品進行完善;

9、對日常數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化產品功能和運營體系;

10、在內部和外部清晰闡述和傳福產品的優(yōu)勢、價值和質量。

篇24：產品經理的工作崗位職責

1.負責公司產品的持續(xù)優(yōu)化和迭代，規(guī)劃產品整體發(fā)展方向和計劃;

2.負責產品需求調研，分析相關部門及市場需求;

3.負責產品前期規(guī)劃，確定產品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案，繪制產品原型圖，編寫相關需求文檔;

4.推動并管理產品開發(fā)進度，能良好的協調資源，完成產品的評審，開發(fā)，測試，驗收，版本迭代等工作;

5.在流程分析及產品規(guī)劃中，發(fā)現存在的提升點及改進空間，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略，建立相關流程文件和知識庫;

6.產品的迭代更新工作，對產品運營數據進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產品業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產品的迭代計劃;

7.必須熟悉PMP管理工作經驗。