第一篇：面試時(shí)候被“無條件拒絕” 你會(huì)怎么做呢？

那家中韓合資公司開始在各大報(bào)紙上做招聘廣告時(shí)，我的心頓時(shí)有些蠢蠢欲動(dòng)了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。

出發(fā)之前，我仍然沒有足夠的信心，因?yàn)楸日照衅竼⑹律系囊?，我還有諸多不完美的地方。不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，還是讓我毅然來到了那家公司的面試現(xiàn)場。名企就是名企，簡直就是“一呼千應(yīng)”，為數(shù)不多的幾個(gè)職位迎來了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一?！蔽也唤行┱ι唷?/p>

面試共4天，我被排在了第3天。不過，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當(dāng)天面試的求職者呆在一起。我盯著人事部那道暗紅色的大門，盯著每張走出來的人的臉。一個(gè)個(gè)看上去都是垂頭喪氣的，大約是求職失敗了。問了幾個(gè)求職者，他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了，有的說自己被“無條件拒絕”了。

終于輪到我了，我心底忐忑不安，輕輕敲開那道藏著玄機(jī)的門，我告訴自己豁出去了，說不定幸運(yùn)會(huì)眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上，對面是人事部經(jīng)理和韓籍老總。年輕的人事部經(jīng)理熱情而細(xì)致地詢問我的情況，讓我心底暖暖的。當(dāng)?shù)弥业呐d趣是文學(xué)，而且有千余篇作品發(fā)表時(shí)，他有些驚訝。隨著這個(gè)話題深入，人事部經(jīng)理對我好感大增，還鼓勵(lì)我說了一些對公司的建議。氣氛非常輕松，我以為自己穩(wěn)操勝券了。人事部經(jīng)理扭頭問一邊的韓籍老總，是否可以當(dāng)即決定留用我。誰知道，韓籍老總想都沒想，便一臉嚴(yán)肅地說：不要！人事部經(jīng)理禮貌地向我擺擺手，眼里有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因，也不想莫名其妙地失去機(jī)會(huì)。于是，禮貌地詢問老總我被棄用的原因。韓籍老總說：“我拒絕別人從來是無條件的！”聽到這樣的回復(fù)，我勃然大怒：“我是慕貴公司的名來應(yīng)聘的，不是來參加無聊的游戲的。您的無條件拒絕對求職者是一種傷害，給出您拒絕的理由很難嗎？”說完這些，我預(yù)備告辭，卻意外地看到韓籍老總站起身，還露出了笑容。韓籍老總說：“我們需要的是有骨氣、有恒心的青年，如果被無條件拒絕仍然不吱聲，那不是我們所需要的青年才俊。我已經(jīng)對619名求職者說了“NO”，只有你向我‘示威’，只有你向我們追問理由。這只是我的面試策略，請?jiān)彛∧阍敢饧尤胛覀児締?？”越過無條件拒絕，我終于成功地加入了夢寐以求的公司，開始了我人生的新篇章。

來源：人才市場報(bào)

第二篇：面試被拒絕的十大理由

面試被拒絕的十大理由

第一：不問問題

不要驚訝這的確是第一位，被拒絕的第一理由。任何面試都要準(zhǔn)備你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業(yè)，對這一條越敏感，如過你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”的公司。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么？您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這將對我有很大的幫助。

第二：攻擊往事

永遠(yuǎn)不要對以前的人事，經(jīng)歷經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋€(gè)雇主在未來什么時(shí)候，也會(huì)成為你的過去時(shí)，沒有人成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是;pass you

第三：喜歡爭辯

善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說得太對了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)候，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

第四：不修邊幅

發(fā)型、胡子、眼圈、口氣、鼻子、西服、皮鞋，對于男同學(xué)應(yīng)該檢查下這些地方。面試往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。（如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的）

第五：懶惰自私

懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗麄兪请p胞胎，我見過太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對與我無關(guān)。我曾經(jīng)在面試的椅子上特地放了一點(diǎn)灰，椅子旁邊就是。結(jié)果一塊抹布還是很多人直接選擇去坐干凈那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第六：狂妄自大

雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過還是有部分人“狂妄自大”,這是比遲到還要遭厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧？

第七：面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。如果真的遲到了，還是老實(shí)說吧！別編什么理由。實(shí)在要編就說太想在今天表現(xiàn)好結(jié)果一宿沒睡。

第八：目光飄忽

目光飄忽是面試的一大忌，你總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷假造的可能。相信我，關(guān)注對方的眼睛和鼻梁，會(huì)讓對方感覺你很真誠。

第九：口齒不清

我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派，也很喜歡演說家，不過事實(shí)上是，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)問題，尤其是理工科的同學(xué)。對于找工作的來說，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問題，準(zhǔn)確的提出問題是可以給自己加不少分的。事前準(zhǔn)備好３０秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。

第十：掉進(jìn)錢眼

幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢的問題，這是人之常情，不過對于某些特會(huì)精打細(xì)算的同學(xué)在面試的時(shí)候向一個(gè)和你原本沒有半毛錢關(guān)系的：出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助等問題是顯然不會(huì)給人留下好印象的。對于這些問題你們盡可能問師兄師姐。

第三篇：面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕

面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕

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謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。

1.開口即言錢

謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會(huì)讓面試官感到很不舒服。

2.溝通不順暢

面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣井吘故且粋€(gè)整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來彌補(bǔ)不足。

3.面試無故遲到

不管出于何種原因，是搞錯(cuò)時(shí)間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會(huì)頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計(jì)劃，提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間。

4.面容憔悴，穿著邋遢

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

容顏憔悴？想通過化妝掩蓋，這不是長久之計(jì)，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時(shí)賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

5.自我吹噓

不管自認(rèn)為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天？招進(jìn)來會(huì)影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議

盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠(yuǎn)

第四篇：牛津大學(xué)申請招生官告訴你為何被拒絕

牛津大學(xué)申請招生官告訴你為何被拒絕

眾所周知，牛津大學(xué)是英國一流大學(xué)之一，也是世界著名的高等學(xué)府。而牛津大學(xué)招生條件十分苛刻，五分之四的申請者被拒。但他們被拒的理由經(jīng)得起推敲嗎?下面是已離職的牛津大學(xué)本科招生負(fù)責(zé)人尼克森(Mike Nicholson)接受訪問時(shí)談到的他如何在鼓勵(lì)最優(yōu)秀的學(xué)生申請牛津，與對應(yīng)社會(huì)成見之間取得平衡。各位準(zhǔn)備留學(xué)英國，申請牛津大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子們，不妨參考一下。

牛津大學(xué)本科招生負(fù)責(zé)人尼克森(Mike Nicholson)在作為牛津的“把門人”八年后離職。在接受BBC的專訪中，尼克森談了他如何在鼓勵(lì)最優(yōu)秀的學(xué)生申請牛津，與對應(yīng)社會(huì)成見之間取得平衡。尼克森本人考大學(xué)時(shí)沒有申請牛津，而他以前供職的大學(xué)大多數(shù)都在英國精英大學(xué)“羅素集團(tuán)”之外。牛津大學(xué)聘任他是希望他作為一個(gè)外人，“認(rèn)真審視牛津的錄取制度”。

“擇優(yōu)錄取”

尼克森回憶說，他接手負(fù)責(zé)牛津招生之時(shí)，最大的爭論是“公校/私?！敝疇帯?/p>

當(dāng)時(shí)，一個(gè)公立學(xué)校的女生雖然在中學(xué)會(huì)考中取得10個(gè)A*，仍被牛津拒絕，卻被美國哈佛大學(xué)錄取。

尼克森的挑戰(zhàn)是從“新聞標(biāo)題”的背后探索大學(xué)錄取的公平機(jī)會(huì)究竟意味著什么。

尼克森說，實(shí)際情況是“很復(fù)雜”的。

比如，在去年牛津大學(xué)錄取的58%的“公立學(xué)?！钡膶W(xué)生中，既有來自貧困家庭的，也有來自富裕家庭的，學(xué)校則包括從成績最差到最好的，類型則包括普通(comprehensives)、重點(diǎn)(grammars)、學(xué)院(academies)中學(xué)等。

貧困家庭的申請者中，有三分之一是來自私校，因?yàn)樗麄儷@得了獎(jiǎng)學(xué)金。

尼克森說，應(yīng)該把他們算作貧困階層，因?yàn)樗麄儊碜载毨Ъ彝?，還是把他們算作自富裕階層，因?yàn)樗麄兘邮艿氖撬叫＝逃?

尼克森說，現(xiàn)在回過頭看，可能過分注重提高貧困生的錄取比例，應(yīng)該把精力更多的放在提高少數(shù)族裔學(xué)生的比例上。

公校私校

于此同時(shí)，最新數(shù)據(jù)顯示，英國公立學(xué)校和私立學(xué)校學(xué)生考入名牌大學(xué)的比例差距懸殊。

對英國公立和私立中學(xué)學(xué)生考入一流大學(xué)的人數(shù)第一次正式的詳細(xì)分析證實(shí)，二者之間有巨大差別。

2011年，私立中學(xué)中，每20人中有一人考入牛津或劍橋大學(xué)。

同年，公立中學(xué)學(xué)生每100個(gè)人中才有一人升入牛劍。

英國教育部說，發(fā)布這個(gè)詳細(xì)的數(shù)據(jù)，是便于家長對孩子學(xué)校的表現(xiàn)有更好的了解。

中國學(xué)生怎樣申請牛津大學(xué)?

1、牛津大學(xué)本科申請條件：

牛津大學(xué)不接受國內(nèi)的高中生，所以說如果國內(nèi)高中生想去牛津大學(xué)讀本科，可以參加英國的A-level考試。

申請牛津大學(xué)研究生，要滿足以下幾個(gè)條件：

首先，學(xué)生必須在中國大學(xué)里成績非常優(yōu)秀，語言能力非常好，雅思成績聽說讀寫每一項(xiàng)都不能低于7.0分;

其次，通過牛津大學(xué)的面試，學(xué)生在面試中的表現(xiàn)也很重要。教授在面試過程中主要考查學(xué)生是否聰明，對牛津的專業(yè)是否真正感興趣以及英文表達(dá)是否流利，是否能理解教授提出的問題以及專業(yè)的理念等。

2、牛津大學(xué)研究生申請條件：

如果想在牛津讀研究生，首先要滿足的入門標(biāo)準(zhǔn)是，有一個(gè)被牛津大學(xué)認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)成績應(yīng)在良好以上。不久前，中英兩國教育機(jī)構(gòu)達(dá)成了相互承認(rèn)高等教育學(xué)位證書的協(xié)議，取得中國學(xué)士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生可以直接申請?jiān)谂＝蚬プx研究生學(xué)位。另外，嘉卓提醒學(xué)生還要有本科學(xué)習(xí)成績和表明自己有能力從事研究工作的推薦信，推薦信一般是由了解學(xué)生學(xué)術(shù)能力的人提供。對于某些特殊的專業(yè)，牛津大學(xué)還會(huì)要求學(xué)生提供相關(guān)英語學(xué)術(shù)作品，比如畢業(yè)論文或者在學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表的論文等等。

如想進(jìn)入牛津大學(xué)薩伊德商學(xué)院學(xué)習(xí)工商管理碩士學(xué)位，除了有以上要求之外，還要求有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)和GMAT成績。薩伊德商學(xué)院的GMAT平均要求是690分。

語言要求：托福最低成績600分或雅思綜合成績7分以上。

像英國其他所有大學(xué)一樣，在牛津就讀的另外一個(gè)要求就是英語要過關(guān)。無論是讀本科還是研究生，中國學(xué)生必須提供托福或雅思考試成績。牛津大學(xué)要求非英語國家學(xué)生的托福成績最低是600分，或者雅思綜合成績7分以上。

9月1日開始受理申請，11月來北京面試。

具備以上條件后，就可以開始報(bào)考了，申請程序大約為期一年。申請人首先應(yīng)向英國高等院校招生辦公室(UCAS)發(fā)出信件，索取申請表格和輔助資料，并向牛津大學(xué)錄取委員會(huì)索要報(bào)名表，申請人既可在表上指定希望就讀的學(xué)院，也可表明“開放申請”等候分配，然后將兩份表格按照要求填妥寄出。

從每年9月1日起，UCAS開始受理第二年10月開課的申請。需要注意的是，牛津和劍橋大學(xué)的報(bào)名截止時(shí)間比其他一般大學(xué)早兩個(gè)月，10月15日前就結(jié)束。大約在11月中旬，入圍的申請人會(huì)收到牛津大學(xué)寄來的信，邀請申請人接受面試。從2001年起，牛津大學(xué)為了方便中國學(xué)生面試，均在11月向北京派出面試小組，對申請者進(jìn)行面試。過了面試關(guān)，申請人就可以在家靜候?qū)W校錄取通知了。12月底或1月初，錄取通知將由牛津大學(xué)和UCAS發(fā)送給申請人。

得到了錄取通知書，申請人接下來需要辦理申請獎(jiǎng)學(xué)金、辦理護(hù)照和簽證等一系列手續(xù)。直到10月份，闖過重重關(guān)卡的幸運(yùn)兒就能躋身牛津大學(xué)這所世界名校，而與英國首相布萊爾做一回校友了。

第五篇：如果你是男生,在銀行面試時(shí)候應(yīng)該注意什么？

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2017年中國建設(shè)銀行面試信息即將發(fā)布，提前備考，掌握面試要領(lǐng)是每一個(gè)考生的現(xiàn)在應(yīng)該學(xué)習(xí)的。一個(gè)好的面試禮儀能在面試官第一眼看到你的時(shí)候留下良好的印象。

銀行面試你應(yīng)該注意的事項(xiàng)：

【發(fā)型】

男士發(fā)型要簡單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長，前面留海不能過長，兩側(cè)頭發(fā)不能蓋過耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過襯衫領(lǐng)子。男士不要留鬢角，不要留中分等。頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。

【面部妝容】

男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺；如有戴眼鏡，應(yīng)擦干凈鏡片。

【著裝】

男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會(huì)給人穩(wěn)重、踏實(shí)的感覺，如黑色、灰色、深藍(lán)色和藏青色。

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（1）西裝：注意面料的選擇，一般以純毛為宜，出吃購買西裝，含毛料30-50%是很不錯(cuò)的選擇。

（2）襯衫要純棉質(zhì)地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍(lán)色為最佳。大小必須適宜，以長袖為最佳。

【鞋】

男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，系帶（最好是三節(jié)頭系帶的），鞋面亮光或是磨砂均可。

襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，顏色多為深藍(lán)、黑色、灰色或棕色，避免白色。

領(lǐng)帶：最好選擇顏色較深的領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長短應(yīng)適中，不宜超過腰帶。

腰帶： 應(yīng)該與鞋子的顏色相匹配，以皮質(zhì)為佳。

【配飾】

可戴手表，其他配飾不建議佩戴。公文包不宜過大。

【言談舉止】

（1）不要打斷面試官的說話或搶話頭，會(huì)讓面試官認(rèn)為你不尊重他。

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（2）對面試官的提問應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個(gè)面試官的提問要一視同仁。

（3）答題時(shí)不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動(dòng)作，語速保持適中，語氣要抑揚(yáng)頓挫。

（4）避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復(fù)錄音，糾正自己的缺點(diǎn)。

關(guān)注微信：hljjrr 獲取銀行招聘信息 【考場禮儀】（1）守時(shí)；

（2）敲門：面試進(jìn)入考場之前要注意敲門，敲門要注意指法強(qiáng)度，用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下即可，敲門力度要大小適中，敲門后得到面試官允許后方可入內(nèi)，如果等待3秒后沒有聽到面試官應(yīng)答，則可以推門而入，進(jìn)入考場后注意輕聲關(guān)門；

進(jìn)入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好； 面試結(jié)束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。

（3）行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎(chǔ)的，行走時(shí)應(yīng)上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

（4）站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂；女士

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兩腳并攏，腳尖分呈V字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。站立時(shí)一定要防止探脖、塌腰、聳肩，雙手不要放在衣兜內(nèi)，腿腳不要不自主地抖動(dòng)，身體不要靠在門上，兩眼不要左顧右盼，以免給人產(chǎn)生不好印象

（5）坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。

一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。

入座時(shí)要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動(dòng)椅子或者腿腳不停抖動(dòng)，不可以靠在椅背上。一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。（6）表情：考生與面試官進(jìn)行交流時(shí)，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會(huì)給人以不自信或者不坦誠的印象；不能直直的盯著面試官，會(huì)給人一種呆板的印象。

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