第一篇：計算機信息化管理制度

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計算機信息化管理制度

1.制定目的為規(guī)范公司經(jīng)營，保證公司各項管理制度的有效執(zhí)行特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司各部門。

3.引用標準

《藥品管理法》 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）及其實施細則。

4.術(shù)語及定義

5.內(nèi)容

5.1公司經(jīng)營質(zhì)量系統(tǒng)采用捷科WMS系統(tǒng)，并運用該系統(tǒng)對在庫藥品的分類、存放和相關(guān)信息的檢索以及對藥品的購進、入庫驗收、在庫養(yǎng)護、銷售、出庫復核進行記錄和管理，對質(zhì)量情況能夠進行及時準確的記錄。

5.2公司指定捷科WMS系統(tǒng)管理員，由系統(tǒng)管理員獨家授予其他有關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限并設(shè)置密碼，任何人不得越權(quán)操作。

5.3系統(tǒng)管理員根據(jù)人員崗位的質(zhì)量工作職責，設(shè)置相應崗位權(quán)限，不得越權(quán)、越崗。

5.4系統(tǒng)管理員有權(quán)根據(jù)各部門人員配置的變化而收回或更改相關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限。

5.5各崗位系統(tǒng)操作者對自己的操作行為負責。

5.6公司依省局下發(fā)的電子密鑰與省局信息平臺連接，實時報出藥進、存、銷情況，由質(zhì)管部指定專人管理。

5.7人員規(guī)定：

5.7.1操作人員必須經(jīng)過技術(shù)服務(wù)部門的相關(guān)培訓和考核，考核合格者才能操作本公司

提

供的計算機管理系統(tǒng)。

5.7.2公司部門主要管理人員如未能參加培訓，必須認真閱讀相關(guān)學習資料或培訓講義，應以應根據(jù)所提示步驟分步實施。

5.7.3公司部門嚴格控制非操作人員對本系統(tǒng)的使用，各種業(yè)務(wù)應嚴格遵守業(yè)務(wù)流程工

作，各工作站點設(shè)專項錄入負責人員，其它人員不得隨意操作錄入數(shù)據(jù)，防止非授權(quán)操作可

能

帶來的數(shù)據(jù)丟失和破壞。

5.7.5安裝盤應由系統(tǒng)管理員專門保管。

5.7.6對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)操作人員或系統(tǒng)管理員應進行定期（每天一次）備份，數(shù)據(jù)備份應

視

為商業(yè)機密加以保管。

5.7.7操作人員必須認真閱讀相關(guān)學習資料或培訓講義，在操作中如有疑問應及時與技

術(shù)

服務(wù)部門聯(lián)系，對于從技術(shù)數(shù)據(jù)的裝入到系統(tǒng)正式運行過程中的每一各環(huán)節(jié)，用戶都應

保

持高度的重視。

5.7.8各崗位人員必須使用自己工號和密碼進入電腦操作，不得竊取他人電腦工號密碼，同時防止密碼泄漏。經(jīng)常更換密碼，確保密碼安全。

5.8定檢規(guī)定：各種設(shè)備應執(zhí)行定期檢查、維護工作。

5.9數(shù)據(jù)處理規(guī)定

5.8.1當服務(wù)器主機數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)庫毀壞時，用備份數(shù)據(jù)進行恢復。

5.9.2除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員共同處理外，嚴禁其他人員進行數(shù)據(jù)（尤其是數(shù)據(jù)備

份

文件）的刪除和備份數(shù)據(jù)恢復操作。

5.10系統(tǒng)正常維護：

5.10.1系統(tǒng)管理員應定期進行服務(wù)器主機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作。

5.10.2系統(tǒng)管理員應定期對計算機的硬件進行檢測，并對其數(shù)據(jù)、病毒進行檢測和清理。

5.10.3系統(tǒng)管理員應定期檢查系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫安全性，一旦發(fā)現(xiàn)有不安全的現(xiàn)象時應立即

清

除，并對當事人嚴肅處理。

5.10.4系統(tǒng)管理員應定期檢測系統(tǒng)硬件設(shè)備，保證系統(tǒng)進行正常運行。

5.10.5任何外來軟件不得用于啟動計算機，外來軟件未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員或?qū)ｍ椮撠熑嗽S可

不

得在裝有“醫(yī)舟”商業(yè)管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)或單機上運行。

5.10.6專機專用，使用人員不隨意更換硬件或軟件配置，不在計算機內(nèi)運行游戲及其它

軟

件。

5.11計算機異常處理

5.11.1各種計算機及相應外設(shè)異常時應及時通報系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部。

5.11.2如果軟件發(fā)生異常應先檢測操作系統(tǒng)、參數(shù)文件等是否正常。如果是硬件故障應及

時進行硬件修理和更換。

5.11.3除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員外嚴禁其他人員自行處理異?，F(xiàn)象。

5.12網(wǎng)絡(luò)異常處理

5.12.1網(wǎng)絡(luò)發(fā)生異常時應明確發(fā)生異常的范圍，因網(wǎng)絡(luò)發(fā)生異常除與網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備。介

質(zhì)、接頭等有關(guān)外還與系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)軟件、應用軟件有關(guān)，故應自上而下分別檢測，明確范圍

或

部位進行處理。

5.12.2進行異常處理時應在盡可能保證整體網(wǎng)絡(luò)的前提下進行。

5.12.3因網(wǎng)絡(luò)故障丟失或毀壞的數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)恢復正常后應立即補上，以保證網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和正確性。

第二篇：計算機信息化管理制度

計算機信息化管理制度

1、公司經(jīng)營質(zhì)量系統(tǒng)采用GSP醫(yī)藥管理系統(tǒng)，并運用該系統(tǒng)對在庫藥品的分類、存放和相關(guān)信息的檢索以及對藥品的購進、入庫驗收、在庫養(yǎng)護、銷售、出庫復核進行記錄和管理，對質(zhì)量情況能夠進行及時準確的記錄。

2、公司指定GSP醫(yī)藥管理系統(tǒng)管理員，由系統(tǒng)管理員獨家授予其他有關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限并設(shè)置密碼，任何人不得越權(quán)操作。

3、系統(tǒng)管理員根據(jù)人員崗位的質(zhì)量工作職責，設(shè)置相應崗位權(quán)限，不得越權(quán)、越崗。

4、系統(tǒng)管理員有權(quán)根據(jù)各部門人員配置的變化而收回或更改相關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限。

5、各崗位系統(tǒng)操作者對自己的操作行為負責。

6、公司依省局下發(fā)的電子密鑰與省局信息平臺連接，實時報出藥進、存、銷情況，由質(zhì)管部指定專人管理。

7、人員規(guī)定：

（1）操作人員必須經(jīng)過技術(shù)服務(wù)部門的相關(guān)培訓和考核，考核合格者才能操作本公司提供的計算機管理系統(tǒng)。

（2）公司部門主要管理人員如未能參加培訓，必須認真閱讀相關(guān)學習資料或培訓講義，應以應根據(jù)所提示步驟分步實施。

（3）公司部門嚴格控制非操作人員對本系統(tǒng)的使用，各種業(yè)務(wù)應嚴格遵守業(yè)務(wù)流程工 作，各工作站點設(shè)專項錄入負責人員，其它人員不得隨意操作錄入數(shù)據(jù)，防止非授權(quán)操作可 能帶來的數(shù)據(jù)丟失和破壞。

（4）安裝盤應由系統(tǒng)管理員專門保管。

（5）對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)操作人員或系統(tǒng)管理員應進行定期（每天一次）備份，數(shù)據(jù)備份應視GSP管理文件為商業(yè)機密加以保管。

（5）操作人員必須認真閱讀相關(guān)學習資料或培訓講義，在操作中如有疑問應及時與技術(shù)服務(wù)部門聯(lián)系，對于從技術(shù)數(shù)據(jù)的裝入到系統(tǒng)正式運行過程中的每一各環(huán)節(jié)，用戶都應保持高度的重視。

（6）各崗位人員必須使用自己工號和密碼進入電腦操作，不得竊取他人電腦工號密碼，同時防止密碼泄漏。經(jīng)常更換密碼，確保密碼安全。

(7)定檢規(guī)定：各種設(shè)備應執(zhí)行定期檢查、維護工作。

8、數(shù)據(jù)處理規(guī)定

(1)當服務(wù)器主機數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)庫毀壞時，用備份數(shù)據(jù)進行恢復。

(2)除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員共同處理外，嚴禁其他人員進行數(shù)據(jù)（尤其是數(shù)據(jù)備份文件）的刪除和備份數(shù)據(jù)恢復操作。

9、系統(tǒng)正常維護：

(1)系統(tǒng)管理員應定期進行服務(wù)器主機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作。

(2)系統(tǒng)管理員應定期對計算機的硬件進行檢測，并對其數(shù)據(jù)、病毒進行檢測和清理。

(3)系統(tǒng)管理員應定期檢查系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫安全性，一旦發(fā)現(xiàn)有不安全的現(xiàn)象時應立即清除，并對當事人嚴肅處理。

(4)系統(tǒng)管理員應定期檢測系統(tǒng)硬件設(shè)備，保證系統(tǒng)進行正常運行。

(5)任何外來軟件不得用于啟動計算機，外來軟件未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員或?qū)ｍ椮撠熑嗽S可不得在裝有GSP醫(yī)藥管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)或單機上運行。

(6)專機專用，使用人員不隨意更換硬件或軟件配置，不在計算機內(nèi)運行游戲及其它軟件。

10、計算機異常處理

(1)各種計算機及相應外設(shè)異常時應及時通報系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部。

(2)如果軟件發(fā)生異常應先檢測操作系統(tǒng)、參數(shù)文件等是否正常。如果是硬件故障應及時進行硬件修理和更換。

(3)除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員外嚴禁其他人員自行處理異?，F(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)異常處理

(1)網(wǎng)絡(luò)發(fā)生異常時應明確發(fā)生異常的范圍，因網(wǎng)絡(luò)發(fā)生異常除與網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備。介質(zhì)、接頭等有關(guān)外還與系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)軟件、應用軟件有關(guān)，故應自上而下分別檢測，明確范圍或部位進行處理。

(2)進行異常處理時應在盡可能保證整體網(wǎng)絡(luò)的前提下進行。

(3)因網(wǎng)絡(luò)故障丟失或毀壞的數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)恢復正常后應立即補上，以保證網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和正確性。

第三篇：計算機信息化管理制度

GSP管理文件

計算機信息化管理制度

1.制定目的

為規(guī)范公司經(jīng)營，保證公司各項管理制度的有效執(zhí)行特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司各部門。3.引用標準

《藥品管理法》 《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）及其實施細則。4.術(shù)語及定義 5.內(nèi)容

5.1公司經(jīng)營質(zhì)量系統(tǒng)采用一舟系軟件統(tǒng)，并運用該系統(tǒng)對在庫藥品的分類、存放和相關(guān)信息的檢索以及對藥品的購進、入庫驗收、在庫養(yǎng)護、銷售、出庫復核進行記錄和管理，對質(zhì)量情況能夠進行及時準確的記錄。

5.2公司指定一舟系軟件統(tǒng)管理員，由系統(tǒng)管理員獨家授予其他有關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限并設(shè)置密碼，任何人不得越權(quán)操作。

5.3系統(tǒng)管理員根據(jù)人員崗位的質(zhì)量工作職責，設(shè)置相應崗位權(quán)限，不得越權(quán)、越崗。5.4系統(tǒng)管理員有權(quán)根據(jù)各部門人員配置的變化而收回或更改相關(guān)人員的系統(tǒng)操作權(quán)限。5.5各崗位系統(tǒng)操作者對自己的操作行為負責。

5.6公司依省局下發(fā)的電子密鑰與省局信息平臺連接，實時報出藥進、存、銷情況，由質(zhì)管部指定專人管理。5.7人員規(guī)定：

5.7.1操作人員必須經(jīng)過技術(shù)服務(wù)部門的相關(guān)培訓和考核，考核合格者才能操作本公司提

供的計算機管理系統(tǒng)。

5.7.2公司部門主要管理人員如未能參加培訓，必須認真閱讀相關(guān)學習資料或培訓講義，應以應根據(jù)所提示步驟分步實施。

5.7.3公司部門嚴格控制非操作人員對本系統(tǒng)的使用，各種業(yè)務(wù)應嚴格遵守業(yè)務(wù)流程工作，各工作站點設(shè)專項錄入負責人員，其它人員不得隨意操作錄入數(shù)據(jù)，防止非授權(quán)操作可能

帶來的數(shù)據(jù)丟失和破壞。

5.7.5安裝盤應由系統(tǒng)管理員專門保管。

5.7.6對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)操作人員或系統(tǒng)管理員應進行定期（每天一次）備份，數(shù)據(jù)備份應視

第四篇：淺談計算機信息化管理

淺談計算機信息化管理

摘要：通過信息管理、知識管理概念的比較分析，論述了知識管理與信息管理的區(qū)別與聯(lián)系，闡述了知識管理在管理的對象、管理的方式和技術(shù)以及管理的目標上的拓展、改進和深化。最后得出結(jié)論：知識管理是信息管理適應知識經(jīng)濟時代發(fā)展的必然結(jié)果，知識管理是信息科學發(fā)展中新的增長點。大量的信息數(shù)據(jù)被儲存到計算機中，如何建立一個穩(wěn)健的信息系統(tǒng)是一個需要研究的話題。本文概述了信息系統(tǒng)以及通常的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，還有信息的載體技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫，只有合理的利用這些技術(shù)，才能夠挖掘出信息的價值

關(guān)鍵詞：信息管理；知識管理；比較研究

信息管理與知識管理的概念

一、信息管理的概念。

1、?信息管理?，這個術(shù)語自20世紀70年代在國外提出以來，使用頻率越來越高。關(guān)于 魏 管理”的概念，國外也存在多種不同的解釋。盡管學者們對信息管理的內(nèi)涵、外延以及發(fā)展階段都有著種種不同的說法，但人們公認的信息管理概念可以總結(jié)如下：信息管理是個人、組織和社會為了有效地開發(fā)和利用信息資源，以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，對信息資源實施計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的社會活動。既概括了信息管理的三個要素：人員、技術(shù)、信息；又體現(xiàn)了信息管理的兩個方面：信息資源和信息活動；反映了管理活動的基本特征：計劃、控制、協(xié)調(diào)等。通過對國內(nèi)外文獻資料的廣泛查閱，發(fā)現(xiàn)人們對信息管理的理解表現(xiàn)在以下五種不同含義：信息內(nèi)容管理，信息媒體管理，計算機信息管理，管理信息系統(tǒng)，信息產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的隊伍管理。

2、知識管理的概念。關(guān)于知識管理的定義，在國內(nèi)外眾{5{紛紜。在國外，奎達斯認為，知識管程，以滿足現(xiàn)在或?qū)沓霈F(xiàn)的各種需要，確定和探索現(xiàn)有和獲得的知識資產(chǎn)，開發(fā)新的機會。巴斯認為，知識管理是指為了增強組織的效績而創(chuàng)造、獲取和使用知識的過程。丹利爾?奧利里認為，就唇降組織收到的各種來源的信息轉(zhuǎn)化為知識，并將知識與人聯(lián)系起來的過程。馬斯認為，知識管理是—個系統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)、選擇、組織、過濾和表述信息的過程，目的是改善雇員對待特定問題的理解。美國德爾集團創(chuàng)始人之一卡爾?費拉保羅認為，知識管理就是運用。是為企業(yè)實現(xiàn)顯性知識和隱性知識共享提供的新途徑。而如何識別、獲取、開發(fā)、分解、儲存、傳遞知識，從而使每個員工在最大限度地貢獻出其積累的知識的同時，也能享用他人的知識，實現(xiàn)知識共享則是知識管理的目標。

在國內(nèi)，烏家培教授認為，知識管理是信息管理發(fā)展的新階層，它同信息管理以往各階段不一樣，要求把信息與信息、信息與活動、信息與人連結(jié)起來，在人際交流的互動過程中，通過信息與知識(除顯性知識外還包括隱性知識)的共享，運用群體的智能進行創(chuàng)新，以贏得競爭優(yōu)勢。他指出。對于知識管理的研究，最寬的理解認為，知識管理就是知識時代的管理，最窄的理解則認為，知識管理只是對知識資產(chǎn)(或智力資本)的管理。

二、信息管理與知識管理的聯(lián)系

信息管理是知識管理的基礎(chǔ)，知識管理是信息管理在深度和廣度上的進一步深化和發(fā)展。信息管理為知識管理提供了堅實的基礎(chǔ)，因為共享信息是其關(guān)鍵因素之一，因而如果—個組織不能進行有效的信息管理就不可能成功地進行知識管理。

首先，知識管理需要信息管理理論與技術(shù)的支撐。知識管理的楊 黽知識倉嘶，知識倉!是一個連續(xù)不斷的過程。在知識經(jīng)濟時代，知識已成為一種基本的生產(chǎn)資料，但知識的創(chuàng)新離不開信息，而知識不能簡單地從所得數(shù)據(jù)進行歸納概括中產(chǎn)生，由知識與信息的互動性決定了信息資源演變成為知識資源的過程中，不可避免地需要運用信息管理理論與技術(shù)對信息資源進行感知、提取、識別、檢索、規(guī)劃、傳遞、開發(fā)、控制、處理、集成、存儲和利用，通過學習過程與價值認知使信息轉(zhuǎn)化為知識。信息管理理論和技術(shù)的發(fā)展為知識的采集與加工、交流與共享、應用與創(chuàng)新提供了得天獨厚的環(huán)境和條件，為知識管理項目的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，知識管理與信息管理是相互依存的。

其次，知識管理是對信息管理的揚棄。這主要表現(xiàn)在三個方面：一是傳統(tǒng)的信息管理以提供

一次、二次文獻為主，而知識管理不再局限于利用片面的信息來滿足用戶的需求，而是對用戶的需求系統(tǒng)分析，向用戶提供全面、完善的解決方案，幫助用戶選擇有用的文獻，提高知識的獲取效率。二是傳統(tǒng)的信息管理僅局限于對信息的管理，而忽視對人的管理。其實在信息獲取的整個流中，人才是核心。知識管理認為對人的管理既可以提供廣泛的知識來源，又可以建立良好的組織方式用以促進知識的傳播，這適應了知識經(jīng)濟時代的要求。三是姍識管理通過對知識的管理。拋棄了信息管理中被動處理信息資源的工作模式，它與知識交流、共享、創(chuàng)新和應用的全過程融合，使知識管理成為知識創(chuàng)新的核心能力。

第三，知識管理是信息管理的延伸與發(fā)展。如果說售息管理使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息，并使信息為組織設(shè)定的目標服務(wù)，那么知識管理則使信息轉(zhuǎn)化為知識，并用知識來提高特定組織的應變能力和創(chuàng)新能力。信息管理經(jīng)歷了文獻管理、計算機管理、信息資源管理、競爭性情報管理，進而演進到知識管理。知識管理是信息管理發(fā)展的新階段，它同信息管理以往各階段不一樣，要求把信息與信息、信息與活動、信息與人聯(lián)結(jié)起來，在人際交流的互動過程中，通過信息與知識(除顯性知識外還包括隱性知識)的共享，運用群體的智慧進行創(chuàng)新，以贏得競爭優(yōu)勢。

1、信息管理與知識管理的比較研究

信息管理與知識管理的主要區(qū)別：3．1信息管理活動主要涉及到信息技術(shù)和信息資源兩個要素，而知識管理除信息技術(shù)和信息資源之外，還要管理人力資源。知識管理的目標就是運用信息技術(shù)、整合信息資源和人力資源，促進組織內(nèi)知識資源的快速流動和共享。有效的控制顯性知識(信息資源)和隱性知識(人力資源)的互相轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)知識創(chuàng)新。3．2從管理對象看，信息管理著重顯性知識(信息資源)的管理，而知識管理著重隱性知識(信息資源)的管理與開發(fā)。3.3信息管理的工作重心是解決社會信息流的有序化、易檢性和信息資源的整合問題。主要是通過對信息的收集、加工與處理，形成高度相關(guān)、比納與檢索和利用的信息資源。知識管理的工作重心是對信息進行分析、綜合和概括，把信息提升為對用戶決策有重大價值的知識資源，實現(xiàn)知識發(fā)現(xiàn)、知識創(chuàng)造和知識利用。3.4信息管理強調(diào)信息的加工、保存和服務(wù)；知識管理則以知識的共享、創(chuàng)新和利用為核心。傳統(tǒng)戲系管理比較偏重于信息、知識資源的收集、整理、分析、傳遞、利用，把顯性知識看作管理的唯一對象，忽略了知識包斷。知識管理把信息管理的平臺，機械的方式變?yōu)閯討B(tài)的知識創(chuàng)新活動，從而把信息管理提高到—個更高的層次。

2、信息管理向知識管理的轉(zhuǎn)化

知識管理是信息管理過程中的產(chǎn)物，也就是說知識管理是信息管理發(fā)展的—個新階段。概括地說，知識管理是隨著人們對資源認識的不斷深化和管理能力的不斷提高而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，是人力資源管理和知識資源管理的高級化合物，代表了信息管理的發(fā)展方向。

從信息管理到知識管理，大致經(jīng)歷了三個階段：2O世紀40年代及40年代以前，被稱為文獻信息的管理階段，也被稱為傳統(tǒng)的手工方式的信息管理階段；20世紀50年代至80年代初，由于信息總量的迅速增加，信息涌流的嚴峻形勢使信息處理技術(shù)受到高度重視，信息系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)被廣泛應用，這是信息技術(shù)管理階段；20世紀8O年代至90年代中期，以信息資源和信息活動的各種要素為管理對象的這—時期，被稱為信息資源管理階段。自1995年以來，在現(xiàn)代怠息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用下，進入了知識管理階段，即信息管理的綜合集成階段，它標志著信息管理擴大到了知識管理的應用領(lǐng)域。

從信息管理到知識管理的轉(zhuǎn)化是管理理論與實踐中“以人為本”的管理的進一步體現(xiàn)。人成為知識管理的對象，也是知識管理的目的。知識管理是信息管理適應經(jīng)濟時代發(fā)展的必然結(jié)果和趨勢，是信息科學發(fā)展中新的增長點，是信息科學的實質(zhì)、目標和任務(wù)的充分體現(xiàn)。實行知識管理，推進信息化建設(shè)，標志著人類社會開始進入全球經(jīng)濟—體化的知識文明時代。

參考文獻

[1]何平．高潔．信息管理概論[M]．北京：科學出版社，2007。4

[2]郭陽．信息管理系統(tǒng)與知識管理系統(tǒng)之比較[J]情報雜志．2006,~2．

第五篇：信息化管理制度專題

教育信息化管理制度

辦公室電腦使用管理制度

一、學校的計算機要指定專人管理，負責人要管理好計算機，嚴格執(zhí)行管理制度，并負責計算機的日常維護和相關(guān)軟硬件的安裝、管理。負責人要服從學校微機網(wǎng)絡(luò)小組的管理。

二、為了保障文件、數(shù)據(jù)的安全性與保密性，不得隨意更改計算機系統(tǒng)的設(shè)置，以保障信息正常交流。

三、教職工和學生要正確使用和操作計算機，以免因操作不當而損壞機器。不會使用者，要向其他會使用的同事和信息技術(shù)任課教師請教，不得盲目操作。使用發(fā)現(xiàn)故障或損壞，要及時報告給該計算機的負責人，負責人要查明情況，及時處理，不能處理得應報告給學校。

四、學校的計算機是為辦公和學習而設(shè)，教師可以在網(wǎng)上備課、查閱資料、打印資料等；學生可以使用計算機進行學習。嚴禁訪問不健康的網(wǎng)站，禁止玩游戲和觀看影碟，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)人員處以警告。

五、教職工和學生要愛護機器，保持室內(nèi)清潔，及時擦好電腦桌，清除灰塵。電腦桌禁放化學藥品、水瓶、水杯，禁止使用計算機時吃食物。特別注意防塵。避免陽光直射計算機，如遇強雷雨天氣禁止使用計算機。

六、各使用計算機的部門，下班前要關(guān)好窗，鎖好門，以防被盜。

七、計算機的負責人應及時對重要數(shù)據(jù)作好備份并作好標識。

八、計算機的負責人應定期用殺毒軟件對磁盤作例行檢查，并用系統(tǒng)工具整理硬盤。

九、計算機出現(xiàn)軟硬件故障，必須及時向負責人報告，由專人維修，其他人員不得私自動手維修，否則，造成不良后果，按其損失照價賠償。

十、嚴禁使用外來磁盤，如一定要使用，必須先殺毒，再使用。未經(jīng)學校批準，計算機禁止外借和外來人員使用。

學生微機室管理制度

一、本室為信息技術(shù)教學的專用教室，不準從事與信息技術(shù)教學無關(guān)的活動。

二、上機人員要按照指定的機位就座，未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換計算機設(shè)備（如鍵盤、顯示器等）。上機期間，要保持工作臺面的清潔，保持室內(nèi)衛(wèi)生，保持安靜，室內(nèi)嚴禁吸煙。

三、上機人員必須按照規(guī)范操作，計算機工作異常時，應立即報告指導教師，不得自行處理。操作結(jié)束時，要整理好工作臺面，按規(guī)范要求關(guān)閉計算機電源。

四、上機人員使用的軟盤、光盤、U盤、移動硬盤等可移動磁盤，原則上必須是學校統(tǒng)一購置的，自備的可移動磁盤必須經(jīng)管理人員的檢查認可，粘貼準用標志以后方可使用。使用未經(jīng)檢查的軟件造成計算機病毒傳入計算機要依照規(guī)定嚴肅處理。

五、上機人員要愛護室內(nèi)的設(shè)施，造成損壞要根據(jù)損壞程度給予賠償。

六、學生微機室內(nèi)的機器設(shè)備，要根據(jù)財會要求建立保管帳頁和設(shè)施保管卡片，做到帳物卡相符。

七、管理人員要科學地維護和保養(yǎng)計算機及其它機器設(shè)備，及時檢修有故障的機器設(shè)備，保證教學需要。

八、機器設(shè)備的說明書和學生微機室的設(shè)計施工安裝圖紙等資料要妥善保存，重要資料要有備份。

九、學生微機室要有安全防范措施，做好防火防盜工作。