第一篇：員工錄用流程

員工招聘錄用流程和程序

第一條各部門申請職位空缺

第二條人事部審查與批準

第三條調查相關行業(yè)有關招聘職位的雇傭條件，包括薪金、福利、學習、發(fā)展等。

第四條確定本公司可以提供的雇傭條件

第五條確定招聘來源，包括從何處招聘、對誰招聘。

第六條確定招聘渠道，包括招聘廣告、人才網站、人才市場、獵頭公司、主動約見、內部推薦等。

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

確定招聘方式，包括面試、筆試、情景模擬、答問考查應聘者的工作能力。確定負責招聘的部門主管、人員及對招聘的崗位要求。人事部進行資料篩選，列出適合公司及崗位要求的人員人事部對列出人員分別進行通知，安排會見（第一次會見），重點考察應聘者的工作經歷、能力是否符合崗位要求，以及本人到公司工作的意愿度，并說明雇傭條件。人事部向合格者發(fā)出通知，對落聘者發(fā)以感謝信，并將資料加入公司人才儲 備庫。安排合格者到公司參加會見（第二次會見），由負責招聘的部門經理及人員進行面試，觀察其是否部門團隊的要求及是否與團隊風格相匹配，詳細說明其 工作范圍、工作職責、任務目標及其他需告之的部門情況，并了解受聘人員的其他要求與愿望。人事部根據二次面試結果及部門會見反饋意見，向錄用的應聘者發(fā)出錄用通 知，并告之報到需攜帶的個人資料及體檢指定醫(yī)院。應聘者到公司指定的醫(yī)院進行體檢檢查。錄用者攜帶體檢證明報告及個人資料到人事部報到，并辦理報到手續(xù)。安排錄用人員接受公司文化、制度的崗前培訓。經培訓合格后向部門經理報到。受聘者開始試用期1個月至3個月，并由人事部及其部門主管擬訂試用計劃，試用期滿（或提前），部門主管向人事部通報是否正式任用并填寫試用考察結果。人事部根據其試用期各方面反饋情況，發(fā)出試用期滿通知書，轉為正式員工 或延長試用期或不予轉正（試用不合格

第二篇：選調生錄用流程

004km.cn

選調生錄用流程

發(fā)布招考簡章、通知。按照省委確定的選調原則和要求，選調前發(fā)布招考簡章，下發(fā)選調通知，就選調的有關問題向社會和各高校公布。

報名。高等院校按照選調要求，進行動員和部署，講明選調的意義、條件，以系為單位組織報名，報校(院)黨委研究同意后，填寫《高等院校應屆畢業(yè)生選調報名登記表》，報省委組織部進行資格審查。

考試。省委組織部會同省考試中心，對符合選調條件的畢業(yè)生進行國家公務員錄用考試，按錄用人數1:1.5的比例從高分到低分確定考察對象。通知高校填寫《高等院校應屆畢業(yè)生選調分配登記表》一式兩份，報省委組織部。

考察。對確定為考察對象的選調生，省委組織部組織人員進行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出擬錄用的初步名單。建立考察責任制，對考察情況考察 人要逐一署名，如發(fā)現考察失實，要追究考察人的責任。所在院校也要如實介紹學生的情況，如發(fā)現與實際情況有較大出入，對院校予以通報批評，情況嚴重的，取消下一的選調計劃。

體檢。對研究確定的擬錄用人選，通知高校組織其到統(tǒng)一指定的市地級以上醫(yī)院進行體檢。

錄用。體檢合格后，作為正式錄用人選，辦理國家公務員錄用手續(xù)。選調生一經省委組織部確定錄用，高校和本人不得另找其他接收單位。

分配、派遣。選調的畢業(yè)生由省委組織部根據工作需要和地域情況分配到市地。市地委組織部根據省里確定的分配原則，分配到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或市地屬國有大中型企業(yè)工作。少量的也可安排到農村工作。分配意向確定后，報經省委組織部同意后實施。

選調生納入省畢業(yè)生分配計劃，由省畢業(yè)生分配部門根據省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續(xù)。

檔案轉遞。高校接到選調生的報到通知后，按照分配去向，及時將其檔案轉遞到市地委組織部，由市地委組織部轉遞到有關縣(市、區(qū))委組織部。

職務、工作安排。選調生到基層后，本著有利于成長的原則一般安排到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長助理或村黨支部副書記。到企業(yè)工作的選調生也要安排相應的職務。到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的選調生，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，作為國家公務員管理;到企業(yè)工作的選調生，將來調入機關時，免于國家公務員錄用考試。

國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

004km.cn

國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

第三篇：員工錄用通知書

員工錄用通知書存根

先生/小姐：

經復試合格，根據飯店任用規(guī)定給予錄取，并于 年 月 日（星期）午 時報到。

年 月 日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

員工錄用通知書

先生/小姐：

您誠意應聘本飯店 職位，經復試合格，依本飯店任用規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您

加入本飯店行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）午 時。

地 點：開封市大梁路9號中州國際飯店人力資源部。

二、攜帶資料：

1、錄用通知書；

2、原單位離職證明；

3、居民身份證、最高學歷證書、資格（資歷）證書（或上崗證）原件及復印件；

4、體檢合格證明（指定體檢部門體檢證明）；

5、一寸彩色照片四張；

6、如需飯店解決住宿，請自帶床上用品。

三、以上事項若有疑問、困難或不能按時就職，請在接到通知后三日內與本飯店人力資源部聯系。

聯系電話：0378－3888888 轉 8897 開封中州國際飯店

人力資源部 年 月 日

第四篇：員工錄用通知書_-

XXXXXXXXXX有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：您好！

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時。

地點：無錫市XX區(qū)

號，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（復印后退還）

（三）最近三個月內正面半身1寸照片一張

（四）學歷證明正本（復印后退還）

（五）職稱證（有職稱者）

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

（八）自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系 聯系電話：05XX—XXXXXXXX 乘車路線：

無錫火車站：可乘坐 路、路、路公交車到 下，向前走200米，XXXXX對面

無錫東站：可乘坐 路、路公交車到 站下車，往回走200米，XXXXX對面

XXXXXXXXXXX有限公司

年 月 日

第五篇：員工錄用通知書

員工錄用通知書

先生/女士：

您好！非常感謝您對本公司的信任和支持，我們非常榮幸地通知您：由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質，經初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用：聘請您擔任公司 部門 職位。竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報道日期： 年

月 日

時。

二、報道地點：重慶市渝北區(qū)樹蘭路公司行政部。

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書及學位證原件；

（四）專業(yè)技術職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；

（五）體檢表或身體健康證明表；

（六）1寸照片2張；

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明；

（八）其他經指定應繳的文件；

（九）請保證提供以上資料的真實性和可靠性。

四、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關制度及崗位薪酬等級標準規(guī)定執(zhí)行。具體薪資金額，由公司財務部另行通知。

五、該職位見習期為 7 個工作日；試用期為 3 月，試用期滿通過考核合格后轉正。

六、本入職通知有效期截至

****年**月**日

時，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。

七、請將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據。

八、如有疑問或困難，請與本公司行政部聯系。

聯系電話：400-6023-603

有限公司

行政部

年 月 日

本人確認已收到有限公司行政部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）