第一篇：濟源市腫瘤醫(yī)院防保科人員管理制度

濟源市腫瘤醫(yī)院防?？迫藛T管理制度

1、采取人員準入制度:凡進入防?？乒ぷ魅藛T，由防?？崎L提出人員需求申請，主管院長審核后提交醫(yī)院院委會研究決定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格才能進入科室工作。

2、防保科人員應(yīng)該建立人員管理檔案，采取半年、年度考核制度，考核分數(shù)計入人員考核管理檔案，并作為年終評先參考。

3、防?？迫藛T采取科長聘任制，聘期為一年；對經(jīng)考核不勝任本職工作者，經(jīng)院長同意后，調(diào)離防保隊伍。

4、防?？乒ぷ魅藛T應(yīng)自覺遵守各項規(guī)章制度。

5、每年由醫(yī)院人員根據(jù)科室人員平時工作、紀律、學(xué)習(xí)等情況對防保人員進行考核，考核結(jié)果作為獎懲、任免、職稱評定、晉升、工資調(diào)整等依據(jù)。

濟源市腫瘤醫(yī)院防?？?/p>

2012年5月21日

濟源市腫瘤醫(yī)院防?？埔?guī)章制度

1、科室人員必須認真學(xué)習(xí)上級的各項綱領(lǐng)性文件，提高自己的思想認識，思想上始終和院兩委保持一致，以單位的興衰為己任，始終保持一心一意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2、科室人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。

3、科室人員不得無故遲到、早退、曠工。嚴格執(zhí)行請銷假制度：請假3天以下由科長批準、3天以上由主管院長報請醫(yī)院批準，請假離開濟源的無論時間長短必須由主管院長報請醫(yī)院批準；請假必須有請假條，注明請假理由、請假時間、請假天數(shù)；請假必須由本人親自寫出請假條，不得電話或者由他人代寫請假條（特殊情況例外）；請假到期必須本人親自銷假，如需再請假必須由本人申請續(xù)假，續(xù)假日期累計到請假日期按照有關(guān)規(guī)定報請批準，如到期未申請續(xù)假又無辜不來上班的按照礦工處理。所有請假按照規(guī)定進行工資和獎金的扣除。

4、科室人員必須經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練自己的業(yè)務(wù)技能，提高自己的工作能力，定于每周五為科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)必須有簽到和記錄，沒有特殊情況必須按時參加，如有變動按照臨時通知執(zhí)行。

5、科室人員理清自己所分管的工作職能，保質(zhì)保量完成自己所分管的工作任務(wù)和臨時性工作目標，對待工作要勤奮努力，積極進取，不得敷衍了事、推諉扯皮。

6、科室人員在工作中應(yīng)該做到對待自己的服務(wù)對象和藹可親，熱情周到，嚴格按照衛(wèi)生部要求的文明用語。嚴禁跟服務(wù)對象爭吵打罵，出言不遜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理。有問題自己時處理，處理不了逐級向上反映。

7、科室人員每天要打掃工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，做到工作場所清潔衛(wèi)生，不定時的檢查環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)臟亂差的按照獎懲制度執(zhí)行。

8、科室人員之間要友好相處，不得挑撥是非，不得打架斗毆，不得互相拆臺。

9、科室人員實行簽到制度，每天上、下午上班進行簽到，上班半個小時內(nèi)報到者屬遲到、超過半個小時均屬礦工；上班期間如有急事需寫出情況說明（事由、時間）下鄉(xiāng)、開會等必須有詳細的記錄。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不定期的對各項規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)獎懲制度執(zhí)行。

10、科室人員如果自己覺得勝任不了工作的 可以自己提出申請由主管院長報請院委會研究決定調(diào)換出防保科工作。

11、以上規(guī)定從規(guī)定之日（2012年6月4日）起執(zhí)行。

濟源市腫瘤醫(yī)院防?？?/p>

2012年5月21日

濟源市腫瘤醫(yī)院防保科獎懲制度

1、遲到1次罰款10元、事假每天罰款20元、曠工一次罰

款50元；一周3次遲到除了正常的罰款外另外按照一次礦工處罰；一月3次曠工的扣除當(dāng)月獎金，提交主管院長進行處理；一個月5次礦工，暫停工作，待醫(yī)院作出處罰決定以后視情況恢復(fù)上班；每半年達10次礦工的直接提請院委會討論給予調(diào)離防?？乒ぷ鳌?/p>

2、每月累計請假超過10天的扣除相應(yīng)天數(shù)的工資和當(dāng)月

全部獎金。（扣除的工資按照本人實發(fā)工資的平均每天工資數(shù)扣除）

3、工作績效考核按照平時檢查為準進行獎懲，對工作差的科室人員要給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，對工作優(yōu)秀的科室人員醫(yī)院給予相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。

4、下鄉(xiāng)人員按照每天10元進行補助。如果在下鄉(xiāng)期間領(lǐng)

導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)下鄉(xiāng)人員弄虛作假的要嚴肅處理，如發(fā)現(xiàn)一次則按照本次下鄉(xiāng)的最高天數(shù)每天罰款20元執(zhí)行。

5、以上獎懲規(guī)定隨規(guī)章制度時間執(zhí)行。

濟源市腫瘤醫(yī)院防保科

2012年5月21日

第二篇：防?？频墓芾碇贫?/a>

防?？乒ぷ髦贫纫粐栏駡?zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，負責(zé)醫(yī)院傳染病的管理工作以及傳染病疫情登記，報告工作。

二、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和管理條例》，負責(zé)本鎮(zhèn)所轄區(qū)域內(nèi)0———6歲兒童的預(yù)防接種工作，卡證相符。接種時嚴格執(zhí)行無菌操做規(guī)范。

三、制定疫情領(lǐng)導(dǎo)班子，負責(zé)對傳染病管理工作進行監(jiān)督。

四、執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為傳染病責(zé)任報告人告，責(zé)任報告人必須做好病人資料的登記要求登記項目完整、準確、及時、字跡清楚。

五、防?？朴蓪Ｈ素撠?zé)傳染病疫情報告工作為認真貫徹實施《傳染病防治法》，保證疫情報告的、準確性、完整性和傳染病的科學(xué)管理完整性。

六、傳染病專職管理人員要按規(guī)定做好傳染病的登記。

第三篇：防保科各級人員工作崗位職責(zé)

防?？聘骷壢藛T工作崗位職責(zé)

防保科主任工作崗位職責(zé)

1、在醫(yī)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院預(yù)防保健工作，帶領(lǐng)全科

人員按時完成愛衛(wèi)辦及防?？频母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

2、制定本科室的工作計劃、安排、工作流程和質(zhì)量考核標準，并

督導(dǎo)各級各類人員保質(zhì)保量落實執(zhí)行到位，保障相關(guān)各部門及科室的診療工作需求。

3、指導(dǎo)臨床醫(yī)務(wù)人員認真做好傳染病隔離和傳染病疫情上報工

作。

4、對傳染病隔離工作不定期進行督導(dǎo)檢查員（腸道門診自查、疫

情質(zhì)量分析、門診日志自查、疫情報告質(zhì)量調(diào)查分析、死亡病歷自查、疫情報告自查）。

5、組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)傳染病防治知識。

6、組織本科室人員認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識面和技能。

第四篇：防?？茩z驗人員工作職責(zé)

防?？茩z驗人員工作職責(zé)

1、在預(yù)防保健科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)相關(guān)的檢驗工作。

2、負責(zé)通鋼冶金區(qū)職工、家屬生活吟詠水的水質(zhì)檢驗工作。

3、負責(zé)完成院內(nèi)感染的實驗室工作。

4、參加職業(yè)健康監(jiān)護（含放射工作人員健康監(jiān)護）工作。

5、做好各項檢驗工作的結(jié)果分析、報告工作。

6、配合完成全院傳染病、死亡、農(nóng)藥中毒、職業(yè)中毒、一氧化碳中毒工作的網(wǎng)絡(luò)直報工作。

7、配合對相關(guān)傳染病開展流行病學(xué)調(diào)查工作。

8、配合完成預(yù)防接種、健康教育工作。

9、完成上級交辦的其它工作。

第五篇：防?？品ǘ▊魅静∫咔閳蟾婀芾碇贫萚模版]

預(yù)防保健科法定傳染病疫情報告管理制度

一、疫情報卡交接雙簽制預(yù)防保健科疫情管理人員每天收集各科室當(dāng)天傳染病報卡時，應(yīng)與相關(guān)科室疫情報告管理人員在傳染病登記本上雙方簽字并注明日期。

二、疫情卡片收、發(fā)登記制預(yù)防保健科疫情報告管理人員接到門診或病房疫情報卡，在完成剔除重卡和檢查核實卡片填寫質(zhì)量等工作后，應(yīng)在預(yù)防保健科專用傳染病疫情登記本上進行分類登記。

三、疫情網(wǎng)絡(luò)報告制鄉(xiāng)以上醫(yī)療單位應(yīng)配備網(wǎng)絡(luò)直報專用計算機及上網(wǎng)設(shè)備、UPS等配套設(shè)施，配備具有計算機基本操作技能且熟悉疫情管理、網(wǎng)絡(luò)直報業(yè)務(wù)及培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開展傳染病疫情報告工作能力的網(wǎng)絡(luò)直報人員，按照《傳染病信息報告管理規(guī)范》的要求，對《疾病監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》實行傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報。

四、網(wǎng)絡(luò)直報信息審核制醫(yī)療機構(gòu)傳染病報告卡錄入人員應(yīng)在接到傳染病報告卡后1小時內(nèi)完成對傳染病報告卡錯項、漏項、邏輯錯誤等檢查，對有疑問的卡片必須即時向填卡人查詢與核對，并做好記錄。甲類和按甲類管理的傳染病診斷到錄入時間不超過2小時。乙、丙類傳染?。ǔ齋ARS和人感染高致病性禽流感）診斷到錄入時間不超過24小時。

五、疫情“零”報告制實行疫情網(wǎng)絡(luò)直報單位的預(yù)防保健科疫情報告人員應(yīng)按照《江西疾病監(jiān)測零報告信息系統(tǒng)》規(guī)定，每天登錄《江西疾病監(jiān)測零報告信息系統(tǒng)》（http://），報告前一天0時至24時本單位是否為“零”疫情報告。

六、直報網(wǎng)絡(luò)維護制為保證直報網(wǎng)絡(luò)暢通，疫情網(wǎng)絡(luò)直報單位應(yīng)指定專人，負責(zé)對《疾病監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)》進行日常維護（包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全等一系列涉及網(wǎng)絡(luò)直報正常運行各環(huán)節(jié)），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好維護記錄。如遇本單位不能解決的技術(shù)問題，應(yīng)及時向轄區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。

七、疫情信息安全、保密制各級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)妥善保管涉及疫情信息的相關(guān)資料。對單位網(wǎng)絡(luò)直報用戶帳號資料(含網(wǎng)絡(luò)直報登錄用戶帳號、密碼)按涉密資料保管。嚴格按分配的帳號登錄網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)，責(zé)任報告人以

及傳染病防治相關(guān)人員無權(quán)向社會和無關(guān)人員透露疫情信息，不得泄露傳染病患者個人隱私。

八、自查獎懲制 醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和傳染病管理檢查員應(yīng)經(jīng)常深入有關(guān)科室對傳染病疫情報告及質(zhì)量情況進行檢查，并及時做好查漏補報工作。縣級以上醫(yī)療單位原則上為每月自查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院每季自查二次。法定傳染病疫情漏報率<2%。對查出明顯遲報、漏報和不報的責(zé)任人或責(zé)任科室應(yīng)視情節(jié)給予處罰，對執(zhí)行疫情報告制度，報告質(zhì)量符合規(guī)范的科室與個人應(yīng)予獎勵。

九、崗位培訓(xùn)制醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《傳染病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)中有關(guān)疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的各項條款，熟記各類傳染病病種及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告范圍與標準，掌握各類傳染病的診斷標準、報告方式和報告時限，清楚本院疫情報告相關(guān)管理制度和報告程序。新錄用的衛(wèi)技人員和實習(xí)醫(yī)生必須經(jīng)過疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告相關(guān)知識培訓(xùn)考試后方能上崗。同時應(yīng)加強疫情報告人員培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)工作，整體提高網(wǎng)絡(luò)直報人員的技術(shù)水平和管理能力。

十、領(lǐng)導(dǎo)過問制度醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管疫情報告工作，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)和預(yù)防保健科及相關(guān)診室負責(zé)人組成的醫(yī)院疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)院疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理制度和工作目標的制訂，并對其執(zhí)行情況進行檢查考核。