第一篇：開發(fā)區(qū)黨委人才工作成績匯報材料（精選）

開發(fā)區(qū)黨工委高度重視人才工作，把人才工作作為推動企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容擺上議事日程，象抓招商引資一樣抓人才工作。2008年開發(fā)區(qū)獲得8個省級新產(chǎn)品稱號、1個省著名商標(biāo)、1個省民營科技企業(yè)；有11人獲得省急需人才專項資金補助；3個企業(yè)授予市人才工作示范企業(yè)；3人獲市優(yōu)秀人才稱號；3人被列入市“135”人才培養(yǎng)計劃。

一是大力開展人才工作宣傳月活動。與縣委組織部、人事局、勞動局、經(jīng)貿(mào)局、科技局共同合作，到各企業(yè)開展“人才工作宣傳月”活動。發(fā)放《企業(yè)人才政策選編》、《國家及省市縣推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策選編》等材料，提高企業(yè)對人才使用重要性的認(rèn)識。

二是成立開發(fā)區(qū)人才工作站。這項工作在全市開發(fā)區(qū)率先啟動。成立了人才工作小組和人才工作站工作機(jī)構(gòu)，制定了工作職責(zé)、工作流程。實行“黨工委牽頭、各部門參與”。由開發(fā)區(qū)黨工委牽頭和統(tǒng)領(lǐng)，制定工作規(guī)劃和工作目標(biāo)，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、招商服務(wù)局、企業(yè)服務(wù)局等部門共同參與。

三是積極實施人才引進(jìn)。根據(jù)縣委、縣政府出臺的一系列加快企業(yè)發(fā)展的利好政策，開發(fā)區(qū)開展了為企業(yè)人才的服務(wù)工作。督促、引導(dǎo)企業(yè)樹立依靠人才興企的理念，鼓勵企業(yè)積極走出去招攬人才。申禾實業(yè)重金引進(jìn)一名博士；光陽照明重金引進(jìn)美國一名博士及其一項電子滅蚊新產(chǎn)品技術(shù)；開泰紡織引進(jìn)2名工程師；有11個企業(yè)與碩士以上研究生簽訂了技術(shù)合作（服務(wù)）協(xié)議。

四是開展人才工作示范企業(yè)創(chuàng)建活動。2008年，開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍建設(shè)等方面的綜合情況，在企業(yè)中開展了人才工作示范企業(yè)創(chuàng)建。重點在建立組織、人才規(guī)劃和制度制定、培訓(xùn)經(jīng)費落實、研發(fā)陣地建設(shè)、人才氛圍營造等5個方面進(jìn)行了創(chuàng)建。勇仕照明、成達(dá)制蓋、嘉泰紡織順利通過市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收。

五是開展人才素質(zhì)培訓(xùn)，努力提升職業(yè)水平。先后組織5批共47名企業(yè)家參加mba學(xué)習(xí)班和赴清華大學(xué)高級管理研修班的學(xué)習(xí)。

為提高一線職工技能水平和業(yè)務(wù)理論知識，組織企業(yè)800名職工參加了縣職業(yè)中學(xué)的學(xué)歷教育。各企業(yè)除根據(jù)自身發(fā)展要求派員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還在廠內(nèi)定期開展業(yè)務(wù)講座。

六是營造人才成長氛圍。為人才提供在居住、生活、子女上學(xué)、檔案保管、職稱評定、健康檢查等方面的便利。

第二篇：人才開發(fā)經(jīng)驗匯報材料

人才開發(fā)經(jīng)驗匯報材料

近幾年來，*市立足于實際，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“兩個調(diào)整”的要求，大力推進(jìn)人事工作職能轉(zhuǎn)變，努力改變服務(wù)方式，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極擴(kuò)大服務(wù)對象，切實把服務(wù)“三農(nóng)”擺到了工作的重要議事日程。我們從全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)，高度重視鄉(xiāng)土人才的開發(fā)和利用，通過制定政策規(guī)定，加大管理力度等措施，初步建立了一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)土人才隊伍，構(gòu)建了鄉(xiāng)土人才資源、信息、技術(shù)共享的網(wǎng)絡(luò)體系，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用。截至到目前，*市鄉(xiāng)土人才入庫登記人數(shù)已達(dá)1438人。

一、我市的主要做法

我市是一個農(nóng)業(yè)大市，現(xiàn)有農(nóng)村人口90余萬，分布了大量的田秀才、土專家，他們在各自的領(lǐng)域做出了一定的貢獻(xiàn)，但以前由于政府引導(dǎo)力量不夠，政策落實不到位，組織管理不規(guī)范，教育培訓(xùn)力度不大，嚴(yán)重制約了他們作用的發(fā)揮。近年來，我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多方協(xié)調(diào)各涉農(nóng)部門，理順關(guān)系，出臺優(yōu)惠政策，為我市鄉(xiāng)土人才的發(fā)展提供了一個良好的平臺。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)管理，形成合力。首先是把鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理列于我市“人才興市”戰(zhàn)略體系，成立市鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委黨群副書記任組長，組織部長、科技副市長任副組長，組織部、人事局、科技局、鄉(xiāng)企局、團(tuán)市委、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局等十幾個部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，對全市鄉(xiāng)土人才工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，通過制定規(guī)劃、完善政策，加強(qiáng)督促，努力探索鄉(xiāng)土人才工作的新途徑、新方法，通過大力總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)土人才的成長和發(fā)揮作用營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)市委精神，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其次是構(gòu)建鄉(xiāng)土人才市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織管理。市級服務(wù)機(jī)構(gòu)由市人事局負(fù)責(zé)，主要對拔尖鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理；鄉(xiāng)級由科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，主要對在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙膬?yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理；村級由村支書負(fù)責(zé)，主要是對本村其他符合條件的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理。三是建立鄉(xiāng)土人才信息庫，實行動態(tài)管理。市人事局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈報的資料進(jìn)行分類整理，建檔造冊，輸入微機(jī)，建立鄉(xiāng)土人才庫。截止目前，我市鄉(xiāng)土人才庫已登記1438人，其中民間醫(yī)術(shù)能手195人，致富能手能手141人，雕刻繪畫能手136人，能工巧匠178人，治跌打損傷能手74人，種養(yǎng)能手539人，電器維修能手93人，技術(shù)革新能手82人。四是組建專業(yè)協(xié)會，實行自我管理。以拔尖和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為核心，把各類鄉(xiāng)土人才有效組織起來，成立行業(yè)協(xié)會，通過定期開展活動，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才相互之間的聯(lián)系和交流，促進(jìn)鄉(xiāng)土人才自我管理機(jī)制的形成，使鄉(xiāng)土人才由松散型向相對緊密型群體轉(zhuǎn)變。

（二）政策扶持，人才支撐，技術(shù)支持，優(yōu)化環(huán)境。首先是政策上給與傾斜。市組織部、人事局、科技局、鄉(xiāng)企局、團(tuán)市委等部門先后頒發(fā)了文件，明確要求各部門應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，把鄉(xiāng)土人才看作特殊的人才群體，加以培養(yǎng)，并為他們的發(fā)展提供政策支持。合理情況下，解決他們的政治待遇，吸收他們?nèi)朦h，一部分優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才轉(zhuǎn)干后已擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其次是提供人才支持。一方面我們?yōu)?4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）配備了科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦事處副主任），另一方面是通過公開招考、選拔、上級組織選調(diào)等方式，吸引大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層就業(yè)，充實我市基層人才隊伍。20*年來，我市公開招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部50余名，從機(jī)關(guān)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或掛職的32人，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀大學(xué)生7名，選調(diào)生6人。三是提供技術(shù)支持。市各涉農(nóng)部門大多能根據(jù)本部門的職能，為鄉(xiāng)土人才提供技術(shù)支持，如市農(nóng)業(yè)局經(jīng)常給馬水、哲橋、夏塘、龍?zhí)恋燃Z油、制種基地送優(yōu)良種子、科普雜志、《*病害預(yù)報》，市畜牧水產(chǎn)局經(jīng)常給養(yǎng)殖大戶講解防瘟防病知識，市煙草辦經(jīng)常請省、市專家為烤煙種植戶講解病理知識。四是提供資金援助。鄉(xiāng)土人才力量少、底子薄，啟動資金不足，嚴(yán)重制約了他們的發(fā)展。為此我市通過集資、捐款等方式向他們提供資金援助，并與多家銀行協(xié)調(diào)，爭取貸款優(yōu)惠政策。僅去年一年，我市各市直單位為鄉(xiāng)土人才援助資金、物品價值共256.68萬元。

（三）立足實際，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，貯備人才。我市對鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)主要是做到了“三實”，實際、實效、實用。

一是講實際。我市對鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)能立足于把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人。一方面是注重加大投入，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，創(chuàng)建了“黨校+農(nóng)?！钡幕嘏嘤?xùn)模式。近年來，我市先后整合資金1000多萬元，建立了農(nóng)村黨員干部科技知識示范基地6處，組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民分期分批地到基地觀摩、培訓(xùn)50000人次，并取得了豐碩的成果，僅去年一年，全市掌握2門以上致富技術(shù)和擁有“綠色”證書的黨員和群眾分別達(dá)到了5400人和2900人。另一方面又注重盤活現(xiàn)有資源，把鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)與我市的黨員遠(yuǎn)程教育和市農(nóng)業(yè)局的農(nóng)村富余勞動力“陽光培訓(xùn)”工程相結(jié)合。自開展遠(yuǎn)程教育工作以來，我市先后投資300多萬，在全市建立了445個遠(yuǎn)程教育站，舉辦了農(nóng)村黨員培訓(xùn)班120余期，培訓(xùn)黨員群眾8000余人。市農(nóng)業(yè)局也能跟據(jù)我市實際情況，制定了科學(xué)的培訓(xùn)計劃，20*年來，“陽光培訓(xùn)”工程共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力3萬余人次。

二是講實效。我市的鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)不走過場，培訓(xùn)內(nèi)容不空洞，培訓(xùn)方式因人而異，講求實效。首先是后備人才培養(yǎng)上追求打基礎(chǔ)。對于后備人才，我市的培訓(xùn)方針是寬入口、嚴(yán)出口，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，只要是思想上進(jìn)，完成義務(wù)教育的青年都可以報名參加培訓(xùn)，并邀請省、市專家集中授課。對于學(xué)習(xí)不認(rèn)真，掌握知識不扎實的學(xué)員，不與結(jié)業(yè)，不發(fā)放“綠色”證書，不納入后備人才管理。其次是重點對象重點培養(yǎng)。把擁有“綠色”證書的種田能手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、私企、民營科技服務(wù)業(yè)中的技術(shù)和管理人員，各類科技推廣示范戶、專業(yè)戶中的一些先進(jìn)生產(chǎn)者，種、養(yǎng)業(yè)能手，帶領(lǐng)群眾脫貧致富做出突出貢獻(xiàn)的村組干部，具有高中以上文化的回鄉(xiāng)知識青年，具有一定專長和知識面的退伍軍人等七種對象納入重點培養(yǎng)對象。第三致富能手特殊培養(yǎng)。對于那些有一技之長，在地方影響力大的鄉(xiāng)土人才，納入特殊培養(yǎng)對象，邀請省市專家與他們結(jié)成“一幫一”幫扶對子，扶助他們發(fā)展，對于有一定文化程度的人，引導(dǎo)、鼓勵他們到大中專院校、職業(yè)技校繼續(xù)深造。

三是講實用。培訓(xùn)具有針對性，能從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的實際情況出發(fā)，有什么優(yōu)勢就選拔管理什么人才，有什么需要就培訓(xùn)什么樣的人才，能做到因地制宜、分類指導(dǎo)，講求實用。如全市２8％的畜牧養(yǎng)殖類鄉(xiāng)土人才主要集中在畜牧業(yè)較發(fā)達(dá)的哲橋、永濟(jì)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，37％的種植類人才主要分布在馬水、夏塘、竹市、龍?zhí)恋燃Z油、制種生產(chǎn)基地，而２３％的技術(shù)革新能手主要分布在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、灶市街道辦事處、蔡子池街道辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），36%的能工巧匠則分布在大義、南陽、黃市等楠竹生產(chǎn)基地，42%的雕刻繪畫能手分布在黃市、導(dǎo)子等大理石出產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于這些鄉(xiāng)土人才既產(chǎn)生于當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢行業(yè)，又都是該行業(yè)的技術(shù)尖子人才，同時又服務(wù)于該行業(yè)，因此，這些鄉(xiāng)土人才的生命力和活力都比較強(qiáng)。

二、我市鄉(xiāng)土人才開發(fā)存在的問題及對策。

（一）存在的問題。鄉(xiāng)土人才的總量偏少，層次不高。*市是個農(nóng)業(yè)大市，有農(nóng)村入口近90萬，從調(diào)查統(tǒng)計情況來看，每百名農(nóng)村人口中鄉(xiāng)土人才不足1名。且多數(shù)鄉(xiāng)土人才所從事的都是附加值低的種養(yǎng)業(yè)，在種養(yǎng)戶中又以傳統(tǒng)的養(yǎng)豬、種稻為主，科技含量低。能帶頭致富又能帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能人不多，尤其是像沙明鄉(xiāng)竹制產(chǎn)品加工領(lǐng)頭人朱清成，能樹起一個品牌、帶動一方產(chǎn)業(yè)、致富一方百姓的拔尖鄉(xiāng)土人才更是缺乏。

鄉(xiāng)土人才的教育培養(yǎng)缺乏針對性。近幾年來，盡管我市加大了對鄉(xiāng)土人才的培育力度，但由于鄉(xiāng)土人才從事行業(yè)較多、綜合素質(zhì)和年齡差別較大，致使培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置難以適應(yīng)鄉(xiāng)土人才的需要，大多停留在對種植、養(yǎng)殖等大眾化項目的培訓(xùn)和基礎(chǔ)性科技知識普及上，培訓(xùn)工作往往事倍功半，效果不夠明顯。

鄉(xiāng)土人才的資源優(yōu)勢發(fā)揮不充分。基本上處于一種土生土長的狀況，示范效應(yīng)不明顯。這其中既有鄉(xiāng)土人才本身思想上的認(rèn)識問題，如只致力于自家的發(fā)展、對農(nóng)業(yè)的規(guī)模效益認(rèn)識不足等，也有當(dāng)?shù)攸h委政府組織機(jī)構(gòu)不健全、管理水平跟不上、開發(fā)力度不夠大、教育培訓(xùn)方式不夠多有關(guān)。

（二）對策與建議。健全培育機(jī)制，在提升素質(zhì)上下功夫。鄉(xiāng)土人才土生土長，受各種客觀因素的制約，知識水平、技術(shù)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等都存在一定的差距和不足，影響著鄉(xiāng)土人才的持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)對鄉(xiāng)土人才的培育、不斷提高鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)就顯得尤為重要。一是在陣地建設(shè)上，注重實效性。充分利用好遠(yuǎn)程教育建設(shè)工程，把農(nóng)村學(xué)校遠(yuǎn)程教育平臺建設(shè)成為鄉(xiāng)土人才教育培訓(xùn)的主陣地；要充分發(fā)揮民辦高校資源豐富的優(yōu)勢，加強(qiáng)與高校之間的聯(lián)系與合作，建立起鄉(xiāng)土人才教育培訓(xùn)新基地。二是在培訓(xùn)形式上，注重靈活性。有計劃地組織鄉(xiāng)土人才走出家門到發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；邀請專家教授作專題講座。

健全選拔機(jī)制，在規(guī)范程序上把好關(guān)。在工作中，始終堅持把鄉(xiāng)土人才的選拔作為一項重要工作來抓，努力建立健全一套“好中選優(yōu)、靈活實用”的選拔機(jī)制，促使優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才脫穎而出。一是成立專門的選拔機(jī)構(gòu)。建立由組織人事部門牽頭，經(jīng)貿(mào)、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)等單位專業(yè)人員組成的評審委員會，負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔工作。二是明確選拔的對象和范圍。針對鄉(xiāng)土人才的實際，重點選拔從事種、養(yǎng)、加大戶及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人員、優(yōu)秀民營企業(yè)家等。三是嚴(yán)格選拔程序。采取個人申報、組織推薦和實地考察相結(jié)合的辦法，重點考察在推廣科技知識和從事經(jīng)營活動中取得的成績。同時，還要堅持村摸底、鄉(xiāng)審核、市審批的三級把關(guān)制度，嚴(yán)把選拔入口關(guān)。

第三篇：對外貿(mào)易工作成績匯報

今年全市商務(wù)系統(tǒng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞“三大工程”建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實全省擴(kuò)大對外開放和全省商務(wù)工作會議精神，在市委、市政府和省商務(wù)廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各相關(guān)部門的積極支持配合下，抓住新的發(fā)展機(jī)遇，努力克服各種不利因素，各項工作取得了明顯的成績，整體經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)良好的態(tài)勢。

一、對外貿(mào)易時間任務(wù)雙過

半，總體運行居全省前茅

1、實現(xiàn)進(jìn)出口總額19047萬美元，占全年任務(wù)32650萬美元的58.34%，同比增長5.77%（全省下降幅度為3.7%），在全省進(jìn)出口總量中比重占到4.76%，進(jìn)出口貿(mào)易規(guī)模居全省第三位，僅次于太原、運城兩市,同比提升一個位次。其中出口完成17466萬美元，占全年任務(wù)30180萬美元的57.87%，同比增長7.27%（全省下降幅度為7.48%），出口規(guī)模居中全省第二，同比提升一個位次。

2、主要貿(mào)易國家及地區(qū)達(dá)到64個，其中千萬美元以上貿(mào)易額的國家和地區(qū)4個，占到全市進(jìn)出口總額的一半以上，依次為：比利時3742萬美元，美國3645萬美元，日本1408萬美元，荷蘭1104萬美元，合計出口金額9899萬美元，占到全市進(jìn)出口總額的51.97%。貿(mào)易市場遍布亞州、非州、歐州、拉丁美州、北美州和大洋州。

3、集體民營企業(yè)一枝獨秀。1—6月有進(jìn)出口實績的企業(yè)32戶，其中國有企業(yè)5戶，進(jìn)出口額1211萬美元，占到進(jìn)出口總額的6.36%;集體和個體企業(yè)24戶，進(jìn)出口額16628萬美元，占到進(jìn)出口總額的87.3%;三資企業(yè)3戶,進(jìn)出口額1208萬美元,占進(jìn)出口總額的6.34%。

二、國內(nèi)貿(mào)易平穩(wěn)增長，增幅全省第一

1—6月全市社會消費品零售總額完成45.8億元，增幅22.5%,高于全省平均增幅7.2個百分點，增幅全省第一,占到全年任務(wù)94億元的48.7%。

三、招商引資工作成績斐然

1、今年，在全省擴(kuò)大對外開放大環(huán)境的背景下，1—6月，我市共審批（5000萬美元以下）三資企業(yè)5戶，投資總額4850萬美元，其中外商投資3196萬美元，實際利用外資1.46億美元，占全省實際利用外資總額2.34億美元的62.39%，實際使用外資總額和增幅在全省高居第一，使我市利用外資首次突破億美元大關(guān)。今年實際利用外資是我市改革開放以來實際利用外資的3.15倍，是去年全年利用外資額的10.88倍。

2、從3月份開始征集引資項目，目前共征集項目276個，總投資231億美元，擬引資162億美元，涵蓋煤化工、裝備制造、旅游、物色農(nóng)業(yè)等十大領(lǐng)域。其中千萬美元以上的項目163個，總投資226億美元，占到全市招商引資項目總投資額的97.8%,擬引資158億元,占到全市總引資額的97.5%.為下半年招商引資工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、焦炭配額申領(lǐng)工作又上新臺階，焦炭出口配額占到全省的近三分之

一、全國的近五分之一，呂梁已成為全國名符其實的焦炭出口大市。

1、我市9戶焦化企業(yè)被國家商務(wù)部確定為2006年一般貿(mào)易焦炭出口企業(yè)，除過省直焦化企業(yè)外，其它地市共11戶，呂梁接近其它地市的總和。

2、兩次取得一般貿(mào)易焦炭出口配額222萬噸，同比凈增131萬噸，增幅143%,占到全省焦炭出口配額679萬噸的33%,占到全國1222萬噸的18.17%。加上三資企業(yè)取得的11萬噸焦炭出口配額，我市共申領(lǐng)焦炭出口配額233萬噸。

通過今年工作實踐表明，利用外資，彌補了我市建設(shè)資金的不足；先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的引進(jìn)，促進(jìn)了我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級；外方先進(jìn)的管理營銷理念為我市國有企業(yè)提供了可資借鑒的范例；外資企業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，增加了財政收入，擴(kuò)大了出口創(chuàng)匯，形成了多種經(jīng)濟(jì)成份競相發(fā)展的新格局。為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力保障。

第四篇：局機(jī)關(guān)工作成績匯報

安化縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組一班人的帶領(lǐng)下，全局干職工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強(qiáng)，扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)，成績喜人。我們的主要做法是：

一、緊跟市局思路，突破三大建設(shè)

一是技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗及計量檢定所的年檢和復(fù)查順利通過；縣局黨組十分重視并認(rèn)真做好計量所五年一次的復(fù)查考核，投入了大量的人力、物力、財力，順利通過考核。二是政務(wù)信息建設(shè)。成功安裝了局域網(wǎng)；加大了政務(wù)信息報道力度，上半年共向《益陽質(zhì)監(jiān)動態(tài)》投稿近30篇，采稿17篇，較為全面地宣傳了安化局工作。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)。多次組織全局干職工上黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察的黨課，告誡干職工廉潔自律、依法行政；各股室隊所與縣局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，納入年終目標(biāo)管理考核，實行一票否決；結(jié)合與檢察院預(yù)防與懲治職務(wù)犯罪聯(lián)系會議制度，深入自查自糾。

二、緊貼縣域經(jīng)濟(jì)，抓實三項工作

一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。市政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》下發(fā)以后，安化縣局立即部署，深入企業(yè)、農(nóng)村調(diào)查走訪，與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等相關(guān)部門聯(lián)系，迅速制定了《安化縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》并獲縣政府批轉(zhuǎn)。二是圍繞農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量市場準(zhǔn)入做了大量工作。從7月1日開始，東坪湘資農(nóng)貿(mào)市場及金太陽超市所有農(nóng)產(chǎn)品實行市場準(zhǔn)入。三是黑茶地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)進(jìn)入攻堅階段。派專人負(fù)責(zé)，會同農(nóng)業(yè)局一遍遍編寫和完善申報資料，多次赴省、赴京咨詢、匯報，聽取省局與總局領(lǐng)導(dǎo)的意見，與黑茶企業(yè)一同參加省局組織的地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)培訓(xùn)，在省市縣三級質(zhì)監(jiān)及安化縣政府的共同努力下，目前，國家質(zhì)檢總局已正式受理該申請。

三、緊盯三項安全，開展專項行動

食品質(zhì)量安全方面：把好市場準(zhǔn)入關(guān)，查處違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的行為，組織召開了全縣68家獲證食品生產(chǎn)加工企業(yè)和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全負(fù)責(zé)人及食安委成員單位負(fù)責(zé)人共計100多人參加的全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全工作會議，傳達(dá)了省、市局食安工作會議精神，總結(jié)、部署了工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣政府、獲證企業(yè)與縣質(zhì)監(jiān)局分別簽訂了責(zé)任狀。特種設(shè)備安全方面：一是開展了氣瓶專項整治行動?？垩翰⒉樘幜诉^期未檢、門店擅自在外違法充裝、無警示標(biāo)簽的氣瓶共計200多只，促進(jìn)了氣瓶送檢，上半年送檢氣瓶3200多只。二是加大了隱患排查力度。與縣安監(jiān)局聯(lián)合行動，取締了1臺非法改造使用的鍋爐。三是積極宣貫新修改的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。多種形式的開展了安全知識、法規(guī)的教育和宣傳，促進(jìn)了安全生產(chǎn)意識的提高。煙花爆竹安全方面：對全縣煙花爆竹企業(yè)進(jìn)行了全面巡查，建立質(zhì)量檔案，與9家獲證企業(yè)簽訂了產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任書，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了質(zhì)量安全意識。通過一系列的活動與工作，上半年未出任何安全事故。

四、緊扣安化實際，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作

一是完善修訂了機(jī)關(guān)管理制度。使管理工作有章可循、有據(jù)可依，機(jī)關(guān)管理再上新臺階。二是機(jī)關(guān)支部與老干支部成功改選。新增兩名成員，為機(jī)關(guān)支部注入了新鮮血液。三是聘請專家編撰了安化縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局十年發(fā)展史?？偨Y(jié)了安化縣局十年的發(fā)展歷程和工作成績，留下了寶貴的資料。四是進(jìn)行了“小金庫”的治理整頓。促進(jìn)了依法行政、依規(guī)收費。五是完善出臺了法制工作意見。進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了辦案水平。

第五篇：縣委2010年工作成績匯報

一、關(guān)于項目建設(shè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作

（一）市級重點項目建設(shè)。2009年，西平縣共篩選市級重點項目3個，總投資1.2億元。2009年計劃投資7000萬元，止6月底，已完成投資6150萬元，占全年的87.9％。其中，續(xù)建項目1個，總投資5000萬元，2008年完成投資3000萬元，2009年6月底已完成投資2000萬

元；新開工項目2個，總投資7000萬元，止6月底，已完成投資3000萬元，占計劃的42.9％。

（二）項目建設(shè)。一是加強(qiáng)工業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，強(qiáng)力實施項目帶動戰(zhàn)略。1—6月，全縣新上項目（含新建、擴(kuò)建、續(xù)建、技改、合同、意向項目）91個，計劃總投資402227萬元，其中：固定資產(chǎn)投資322050萬元；目前，已累計落實投資68850萬元，固定資產(chǎn)投資58820萬元。在新上項目中，意向項目17個，總投資150300萬元，合同項目11個，總投資110800萬元；在建項目52個，總投資118547萬元；建成項目11個，總投資22580萬元。其中，億元以上項目8個，5000萬元以上項目10個，1000萬元以上47個，300萬元以上項目26個；工業(yè)項目65個，占項目總數(shù)的71.4%，農(nóng)業(yè)項目10個，占項目總數(shù)的10.9%，其它項目16個，占項目總數(shù)的17.5%。二是加快農(nóng)村道路建設(shè)進(jìn)度。2009年爭取縣鄉(xiāng)道路改建工程17條74公里，總投資3341萬元。截止6月底，已開工15條，完成總投資40%；爭取通村公路37條58公里，總投資1174萬元。目前已開工33條，完工28條46公里。三是加強(qiáng)農(nóng)村居民安全飲水工程建設(shè)。西平縣2009年安全飲水工程為2008年新增農(nóng)村飲水安全工程，本次飲水工程共解決23575人，涉及西平縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個行政村的22個自然村。2008年12月下旬開工建設(shè)，2009年3月竣工，新打150米深機(jī)井4眼，解決二郎、焦莊、柏亭辦事處3個鄉(xiāng)（辦事處）9個村委22個自然村飲水不安全人口23575人。四是加快農(nóng)村沼氣建設(shè)。2009年西平縣農(nóng)村沼氣建設(shè)任務(wù)5000座，項目涉及20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場），現(xiàn)已建成池1150座，占任務(wù)總數(shù)的22%。五是大力推進(jìn)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)。2009年西平縣“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作任務(wù)是規(guī)劃建改農(nóng)家店10個，強(qiáng)化配送中心功能，提高農(nóng)家店綜合服務(wù)功能。目前，10家農(nóng)家店建改任務(wù)已基本完成。

（三）工業(yè)經(jīng)濟(jì)。堅定不移地走工業(yè)化道路，加快重點企業(yè)的擴(kuò)建、續(xù)建工程和工業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。扎實開展“工業(yè)振興年”活動，抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)，做好煤電油運、原材料等重要生產(chǎn)要素的供求協(xié)調(diào)，緩解供求壓力，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的速度、質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高。上半年，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值8.2億元，同比增長18.1%；完成供電量2.88億千瓦時，同比增長8.2%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入19.55億元，同比增長51.5%；實現(xiàn)利稅9230.4萬元，同比增長26.1%。

二、關(guān)于“三農(nóng)”工作

（一）認(rèn)真落實小麥最低收購政策。按照國家標(biāo)準(zhǔn)，全縣對白小麥、紅小麥、混合麥每斤最低收購價分別提高到0.87元、0.83元、0.83元，比去年分別提高0.11元。截止6月底，全縣累計收購最低價小麥2.1億斤，有效增加了群眾收入。

（二）做好農(nóng)資綜合直補工作。2009年全縣糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作已于3月6日全部結(jié)束，共兌付全縣191386個農(nóng)戶8549萬元，與上年持平。其中糧食直補1816萬元，農(nóng)資綜合直補6732萬元。全縣畝均補貼標(biāo)準(zhǔn)為84.72元。

（三）切實落實良種補貼。2009年，全縣小麥良種補貼面積97萬畝，每畝10元，補貼資金970萬元（已完成）；玉米良種補貼面積95萬畝，每畝10元，補貼資金950萬元；棉花良種補貼1.1萬畝，每畝15元，補貼資金16.5萬元。目前玉米、棉花補貼任務(wù)已下達(dá)，登記造冊工作正在開展，預(yù)計7月底前落實完畢。

（四）認(rèn)真落實農(nóng)機(jī)具購置補貼。2009年，西平縣共爭取農(nóng)機(jī)補貼資金650萬元。截止目前，650萬元購置補貼項目已圓滿完成，補貼各種農(nóng)機(jī)具536臺，受益農(nóng)戶290戶，帶動農(nóng)戶投資農(nóng)機(jī)1450萬元。

（五）積極做好“家電下鄉(xiāng)”工作。今年西平縣家電下鄉(xiāng)銷售數(shù)量目標(biāo)為15500臺（部），銷售金額403萬元。止目前，共銷售彩電6273臺、冰箱8125臺、洗衣機(jī)1987臺，已審核通過15485家，15172家群眾已領(lǐng)到補貼，補貼金額282萬元。

（六）加大扶貧開發(fā)力度。2009年，上級下達(dá)西平縣的扶貧開發(fā)項目分別是鄉(xiāng)村道路建設(shè)項目5個、安全飲水項目1個，財政投入資金250萬元。修建道路11.4公里，解決2.4萬人的