第一篇：量化評比細(xì)則正

龍盛學(xué)?！栋嗉壒芾砹炕u比細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》

2013-2014學(xué)年度第一學(xué)期

一、出勤（10分）

1、學(xué)生按學(xué)校統(tǒng)一作息時間，準(zhǔn)時到校上課，不得遲到、早退。否則，每人次扣1分。（注：①特殊情況要事先報告德育處。）

2、曠課1節(jié)每人次扣2分，2節(jié)以上（含2節(jié)）每人次扣3分。

二、兩操、升旗和集會（10分）

1、課間操、升旗、集會進(jìn)退場要整齊有序，做到快、靜、齊，不得有竄隊、推拉、蹲下系鞋帶或做其他事情，否則每人次扣1分。

2、課間操時聽從指揮，做好廣播操，隊形整齊，動作規(guī)范有力，否則扣1分。

3、全班學(xué)生要按時做好每節(jié)眼保健操，動作要整齊合拍，否則扣1分。

4、凡課間操、集會、升國旗準(zhǔn)時下樓參加，不得遲到或不參加，否則每人次扣1分（注:未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意全班不參加者扣2分）。

5、課間操、集會、升旗學(xué)生要自始至終堅持進(jìn)退場秩序，不得中途退場，否則每人次扣1分。（特殊情況除外）

三、班容班貌及衛(wèi)生（20分）

1、按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要求，消防栓、滅火器、墻壁、地面、門窗、桌椅、儀表鏡、開關(guān)、電扇、天花板、衛(wèi)生工具、黑板、講臺要做到無垃圾、污跡、灰塵和蜘蛛網(wǎng)，否則酌情扣1-2分。

2、衛(wèi)生工具、課桌椅擺放要整齊有序，教室布置要張貼要規(guī)范有序，否則扣1分。

3、教室走廊不得擺放拖把，否則，扣1分。

4、教室垃圾桶垃圾要及時清理，不得留有垃圾過夜。否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、對亂扔垃圾、隨地吐痰的學(xué)生每人次扣1分。（注：扔在窗臺、消防栓箱或花壇上扣2分。）

6、學(xué)生不在教室上課要及時關(guān)掉所有的電器。否則扣1分。

7、學(xué)生必須在指定地點就坐用餐，不得大聲喧嘩，不得敲響餐具，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

8、教室的窗簾做好愛護(hù)，確保無破損，否則扣1分。

四、禮儀（15分）

1、學(xué)生要尊敬師長主動向老師和客人問好，不得在老師面前和背后說壞話，學(xué)生之間要團(tuán)結(jié)，不得說臟話，否則每人次扣1分。

2、學(xué)生在校要穿好校服，規(guī)范佩帶好學(xué)生證，少先隊員要佩戴好領(lǐng)巾，衣著整潔干凈，否則，每人次每項扣1分。（注：校服穿著不成套，?？ā⒓t領(lǐng)巾拿在手上均扣分）

3、戴偽造?？?、戴別人?？ɑ虼鳠o照片?？咳舜尉?分。

4、學(xué)生上學(xué)不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋，不得戴手飾、耳環(huán)和化妝；男生不得留長發(fā)，染發(fā)。否則每人次扣1分。

5、學(xué)生參加升旗儀式必須保持安靜、嚴(yán)肅認(rèn)真，唱好國歌，少先隊員要行隊禮，否則扣1分。

6、學(xué)生在校要舉止文明，不得挽手、摟肩，書包背著要規(guī)范得體，否則每人次扣1分。

五、午休及放學(xué)（15分）

1、按學(xué)校統(tǒng)一午休時間，學(xué)生在教室午休保持安靜，不吵鬧打架，不在室外走動擾亂他人休息，不在教室做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，否則酌情扣1-2分。

2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃要迅速、及時，每天應(yīng)在中午12：20前清掃完畢，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、學(xué)生午休期間進(jìn)入校園、樓梯及教室走廊不得大聲喧嘩、追逐，不得在校園內(nèi)逗留玩耍，否則每人次扣1分。

4、學(xué)生中午、下午放學(xué)要及時回家（家長接送和校車接送除外），下午小學(xué)4：50，初中5：20前學(xué)生必須離校（打掃衛(wèi)生學(xué)生也要離校，特殊情況除外），否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、學(xué)生上午、下午放學(xué)必須從教室走廊排成兩隊由班主任和學(xué)生干部帶隊有序下樓梯出校門，否則扣1分。

6、學(xué)生放學(xué)后不得在校園內(nèi)追打，不得攀爬護(hù)欄桿、雙杠、單杠、圍墻等，否則每人次扣1分。

7、放學(xué)后坐車學(xué)生必須按學(xué)校規(guī)定時間準(zhǔn)時到一樓指定地點排隊候車，不得隨意走動、追逐，否則每人次扣1分。注：如因耽誤時間未乘車回家每人次扣1分（特殊情況除外）。

六、課間品行（15分）

1、學(xué)生要愛護(hù)公物，節(jié)約用電用水，上室外課時要關(guān)好電器。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、課間不得在公物和墻壁上亂刻亂畫；不亂扔、亂踩公共財物，不得折斷花草樹木，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、要遵守學(xué)校紀(jì)律，不得竄樓層和不得在教室走廊樓梯上追逐、打鬧，不得攀爬樓梯、走廊護(hù)欄桿，否則每人次扣1分。

4不得帶小刀、棍棒等危險用具進(jìn)入校園，課間不準(zhǔn)玩火、放鞭炮、玩危險游戲；不得在樓上向樓下扔任何物品，否則每人次扣1-2分。

5、不準(zhǔn)隨便進(jìn)出教師辦公室，更不得隨便到辦公室拿東西，否則每人次扣1分。

6、上、下樓梯靠右行，不追逐、擁擠、推拉，否則每人次扣1分。

7、課間不得打架、抽煙、賭博、喝酒，否則每人次2分。

8、不得在校園內(nèi)用耳機(jī)聽音樂，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

七、課堂（含早讀）（15分）

1、上課預(yù)備鈴后，要及時進(jìn)教室上課，不得上衛(wèi)生間（特殊情況除外），不得遲到，否則扣1分。

2、上課期間（包括早讀課）學(xué)生不得打掃衛(wèi)生（以上課鈴為準(zhǔn)），否則扣1分。

3、上課期間要高度集中精力聽課，不得睡覺和聽音樂，更不搗亂課堂秩序和頂撞辱罵老師，否則每人次扣1分。

4、早讀課要求學(xué)生認(rèn)真讀書，做到書聲朗朗，不做與早讀無關(guān)的事，否則酌情扣1分。

（本細(xì)則未盡事宜，在今后量化中不斷加以修補(bǔ)完善）

第二篇：小學(xué)教師綜合量化細(xì)2012.2.1

小學(xué)教師綜合量化細(xì)則

為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)水平，充分調(diào)動教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正的評價每一位教師的工作，特制定本細(xì)則。

一、考勤 滿分40分

嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，考勤滿分40，每天進(jìn)行兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)了代簽者，簽到人和代簽人均按曠工處理。根據(jù)以上幾種情況扣分或獎勵，扣完為止。

1、遲到或早退1次，各扣0.3分。

2、無故曠工一節(jié)課夠扣0.5分，一天扣3.5分。

3、請假一節(jié)課扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要寫請假條）

4、獎勵：每學(xué)期滿勤另加20分

二、綜合量化

（一）計劃、備課、總結(jié) 滿分20分

開學(xué)前制訂出計劃，學(xué)期結(jié)束寫出一份書面工作總結(jié)。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法，要環(huán)節(jié)齊全，要有全冊備課、單元備課、單元小結(jié)，全冊備課要有學(xué)生基本情況分析，教材分析、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)措施和教學(xué)進(jìn)度。課時備課要有課題、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)過程，課后要寫出教學(xué)反思。備課要具有實用性和可操作性，不能抄襲備課。

備課滿分20分，缺少全冊備課、單元備課、單元小結(jié)或課后反思者，視情況酌情扣分；課時備課，每缺1課時，扣0.5分。

（二）作業(yè)、批改手冊 滿分20分

語文作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行教體局關(guān)于語文作業(yè)的設(shè)置要求。數(shù)學(xué)作業(yè)包括演草本和配套教輔，演草本每周4次。美術(shù)作業(yè)、幼兒作業(yè)，根據(jù)教材而定。給學(xué)生布置的作業(yè)題目要具有典型性，要難易適中，數(shù)量適中，提倡給不同 學(xué)習(xí)程度的學(xué)生布置難易程度不同的作業(yè)題目。作業(yè)批改采取等級制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及時、認(rèn)真。要有講評，要讓學(xué)生改錯。雙休日及假期作業(yè)設(shè)置合理得當(dāng)，批改及時，并將家庭作業(yè)布置情況統(tǒng)計表按時上交學(xué)校。作業(yè)批改要有記錄，記錄要詳實，能找出學(xué)生的優(yōu)缺點和普遍存在的問題，針對問題，指出改進(jìn)措施。

批改手冊的設(shè)置：語文、數(shù)學(xué)、英語以作業(yè)為主，美術(shù)以圖畫本為主，科學(xué)以配套練習(xí)冊為主，（三—六年級）品社以隨堂作業(yè)為主。批改記錄的次數(shù)與學(xué)生作業(yè)次數(shù)相同。

作業(yè)、批改手冊滿分20分，達(dá)不到上面要求的酌情扣分，作業(yè)及批改手冊次數(shù)每少一次分別扣0.2分，音樂、體育及幼兒教師得分按10分記。

（三）質(zhì)量檢測 20分

每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時進(jìn)行檢測，檢測要做到全批全改，講評到位，要進(jìn)行二次過關(guān)，每次單元檢測結(jié)束后要上交一份試卷及成績分析。本項計分如下;任單科的老師按20分計，任 雙科的老師按30分計，無法進(jìn)行單元檢測的老師按10分計。不符合上述要求的酌情扣分，單元檢測的次數(shù)以學(xué)期結(jié)束后老師收起來的試卷為準(zhǔn)，每少1此次，按單元平均，按平均分的2倍扣分，扣完為止。

三、班級管理（班主任）（班主任每學(xué)期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各項工作，及時解決班內(nèi)發(fā)生的各種問題，做好學(xué)生的各種思想工作，抓好班級的日常工作。特別抓好以下工作。

（一）負(fù)責(zé)每天護(hù)導(dǎo)學(xué)生放學(xué)站隊、離開學(xué)校維持正?；顒又刃颍l(fā)現(xiàn)問題及時處理。對不能及時護(hù)導(dǎo)學(xué)生的扣0.2分。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作（衛(wèi)生區(qū)、教室）發(fā)現(xiàn)某學(xué)生故意丟垃圾一次，扣去該生班主 任的管理失職分0.5分，并讓該生成為當(dāng)天學(xué)校的環(huán)境保持整潔的清潔員。

2、教室、衛(wèi)生區(qū)保持清潔干凈，由學(xué)校不定時地每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)不能保持清潔、干凈得扣0.5分。

（三）集體活動

1、做操，發(fā)現(xiàn)做操不認(rèn)真并故意搗亂的學(xué)生，請出隊列，扣去該生班主任失職分0.5分。

2、學(xué)生衣著整潔（不穿背心、拖鞋、不穿奇裝異服、男生不留長發(fā)、女生不染發(fā)），發(fā)現(xiàn)違反上述一例扣去該生班主任的失職分0.5分。

3、升旗、參加學(xué)校組織召開的會議，能按時參加和離開、遵守公共秩序，否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣去該生班主任失職分0.5分。

4、路隊要按學(xué)校的要求行走，發(fā)現(xiàn)不按要求的扣去該生班主任失職分0.5分。(四)班級管理

能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，及時家訪及時解決班內(nèi)的各種問題。對處理不得酌情扣分。

（五）獎勵

按中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎執(zhí)行。

2012年2月3日

第三篇：住宿生量化評比細(xì)則

住宿生量化評比細(xì)則（試行）

一、為使住校生產(chǎn)生自我管理意識，形成良好的生活習(xí)慣及行為規(guī)范，特制定本細(xì)則。

二、每位住宿生底分為70分，根據(jù)表現(xiàn)獎、扣分量化統(tǒng)計每人的積分，月末根據(jù)各班每位住宿生的積分取平均值來統(tǒng)計班級的住宿生量化評比分。每周以宿舍為單位，根據(jù)宿舍里每位住宿生的積分取平均值來評出文明宿舍，學(xué)校給予一定的表彰。

三、獎分規(guī)定：

1、學(xué)生公寓宿舍長根據(jù)管理宿舍的情況每周獎5～10分。

2、每周晚輔導(dǎo)和住宿全勤、寢室衛(wèi)生值日認(rèn)真、無違紀(jì)現(xiàn)象、按作息時間作息獎10分。

3、被評為“文明宿舍”的宿舍成員每人加5分。

4、積極爭取做好事，根據(jù)情形，每次獎1～5分，并在學(xué)校班級評比欄中加分。

5、敢于同不良行為作斗爭，或檢舉不良行為，經(jīng)核實，獎5～15分，并在學(xué)校班級評比欄中加分。

6、有其他積極向上的行為，也給予加分獎勵。

四、扣分規(guī)定：

1、不按照學(xué)校規(guī)定的作息時間作息的，每人次扣5分。

2、住宿生上課（包括午休）期間進(jìn)入宿舍，每人每次扣5分，并報政教處在班級評比欄中每人次扣1分。

3、放晚學(xué)和晚輔導(dǎo)前后在公寓樓或教學(xué)區(qū)喧嘩、追逐影響他人休息或?qū)W習(xí)，每次扣2—5分。

4、晚休時間內(nèi)講話、走動、吃東西等影響同宿舍同學(xué)休息，每次每人扣3分。

5、值日生履行職責(zé)不稱職，每次每人扣1分；宿舍長履行職責(zé)不稱職，每次每人扣2分。

6、被褥、鞋襪及其他用物不按規(guī)定放置，顯得雜亂，每人次扣2分。私帶外宿生和校外人員進(jìn)入宿舍，每次扣5分，留宿非公寓樓人員扣10分。并批評教育處理。

7、離開宿舍不關(guān)燈、風(fēng)扇，扣值日生1分。

8、從樓上扔雜物或倒污水等到樓下，每次扣5分。

9、損壞公物或涂損墻壁、門窗及其他公共場所，除責(zé)令修洗及加倍賠償外，每次扣10

分。

10、聚賭、盜竊、酗酒或打架每次扣30分，吸煙每次扣15分。并請家長來校教育處理。

11、參與管理工作的住宿生骨干，工作出現(xiàn)失職，視情節(jié)輕生每次扣1—10分。

12、無故不參加住宿生集體勞動或會議，每次扣10分。

13、未經(jīng)管理員允許，男女生互串門者，每次扣10分。

五、量化結(jié)果處理：

月末，學(xué)校住宿部對表現(xiàn)較好和較差的住宿生的情況以書面材料的形式送達(dá)班主任，供班級評選先進(jìn)和評定操行等級時參考。積分達(dá)95分以上（含95分）的住宿生，學(xué)校除給予其本人獎勵外，并為其所在的班級在學(xué)校評比欄中加分。積分低于50分（含50分）的住宿生通報給班主任給予教育處理。情節(jié)嚴(yán)重的要在全校通報并報政教處在班級評比欄中扣分處理。

各班的住宿生量化評比分直接與班主任的管理掛勾。

六、住宿期間嚴(yán)禁擅自離校、出入校門憑請假條出入，住宿生嚴(yán)格遵守住宿管理制度，做到有事、有病要請假。平常上課期間請假回家程序如下：個人書寫請假條—打電話告之父母—父母向班主任請假—班主任批準(zhǔn)簽字—假條轉(zhuǎn)交住宿部—住宿部簽字—假條轉(zhuǎn)交跟車?yán)蠋煛丶摇?/p>

七、本細(xì)則的解釋及實施由住宿部負(fù)責(zé)。

學(xué)?？倓?wù)處

2011.9

第四篇：班級量化評比制度實施方案

班級量化評比制度實施方案

為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，規(guī)范學(xué)生行為，營造良好的班風(fēng)、校風(fēng)，充分調(diào)動學(xué)生自我管理的積極性，開創(chuàng)班級工作新局面，擬訂本方案。

一、活動目的

1、以評促管，逐步實現(xiàn)班級管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

2、充分發(fā)揮班干部帶領(lǐng)同學(xué)自我監(jiān)督、自我管理的積極性、創(chuàng)造性。

3、為班主任工作量化提供基礎(chǔ)。

4、為評優(yōu)選先提供依據(jù)。

二、活動內(nèi)容

班級常規(guī)量化分為文明教室、文明課間、文明寢室和日常表現(xiàn)四個量化點。

三、量化辦法

1、由少先隊大隊部組織每日檢查、量化、公布。

2、實行每大周一總結(jié)，每大周一評比。

3、分值設(shè)置：每天文明教室、文明課間、文明寢室總和為100分；日常表現(xiàn)為浮動分。每大周按照本周分?jǐn)?shù)總和進(jìn)行評比。

四、量化細(xì)則：

（一）文明教室（共50分）

1、衛(wèi)生（30分）要求：

① 班級內(nèi)：桌椅整齊，桌面整潔，地面無垃圾。

② 走廊及衛(wèi)生區(qū)：地面無垃圾，花壇無垃圾，水泥地面要灑水，地磚地面要拖地。

評分辦法：大課間時檢查班級及走廊，上午、下午上課前10分鐘檢查衛(wèi)生區(qū)及走廊。每次檢查滿分10分，沒有拖地或灑水扣2分，有垃圾的每個垃圾扣1分，扣完為止。

2、文明監(jiān)督崗（20分）

要求：各班監(jiān)督崗要按時上崗，并且要監(jiān)督糾正管轄區(qū)域內(nèi)的不文明行為。

評分辦法：上午第一、二節(jié)課間，三、四節(jié)課間，下午的三個課間進(jìn)行檢查，沒有按時上崗的每人次扣1分，監(jiān)督崗在崗卻不作為的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

（二）文明課間（共30分）

1、大課間（10分）

要求：按時站隊下樓，認(rèn)真完成大課間。

評分辦法：遲到的班級扣5分，大課間中有不文明行為的（打鬧，丟垃圾等）每人次扣1分，不認(rèn)真做操的每人次扣1分，扣完為止。

2、路隊（10分）

要求：路隊整齊，不打鬧，不掉隊，不亂扔垃圾。

評分辦法：三餐時去餐廳路上進(jìn)行檢查，隊伍不整齊的班級每次扣3分，有掉隊、打鬧、亂扔垃圾等行為的每人次扣1分，扣完為止。

3、餐廳就餐（10分）

要求：打飯有秩序，不喧嘩，不奔跑，不打鬧，不浪費。

評分辦法：三餐時進(jìn)行檢查，打飯不排隊、擁擠的班級每次扣3分，有在餐廳大聲喧嘩、追逐打鬧的每人次扣1分，浪費飯菜、浪費水的每人次扣1分。

（三）文明寢室（20分）

要求：在寢室遵守寢室紀(jì)律，自覺洗漱、整理床鋪，按時睡覺。評分辦法：每天由寢室生活老師和值班老師進(jìn)行監(jiān)督，有不遵守紀(jì)律情況的每人次扣2分，不按要求洗漱的扣1分，起床后不整理床鋪的扣1分。扣完為止。

（四）日常表現(xiàn) 評分辦法：

1、學(xué)校臨時進(jìn)行衛(wèi)生、校服、紅領(lǐng)巾佩戴等檢查后，酌情進(jìn)行分?jǐn)?shù)量化。

2、好人好事酌情加分。

3、其他獎懲進(jìn)行分?jǐn)?shù)量化。

五、獎懲方法：

1、每周進(jìn)行班級量化分?jǐn)?shù)的匯總，并根據(jù)平均分進(jìn)行評價，平均分98分以上（含98分）的為五星班級，95-97.99分（含95分）的為四星班級，90-94.99分（含94分）的為三星班級，80-89.99分（含80分）的為二星班級，不到80分的為一星班級。

2、每周一升旗儀式上公布上周的評分結(jié)果，并發(fā)放對應(yīng)星級標(biāo)志（每周收回），其中五星班級每次發(fā)放小“五星紅旗”（不收回）。

2、“五星紅旗”多的班級有參加校內(nèi)外集體活動的優(yōu)先權(quán)。

3、每面“五星紅旗”可以增加班級期末時獎狀的數(shù)量。（待定）

第五篇：黨員評比積分量化管理制度

黨員積分量化管理制度

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示黨員業(yè)績，夯實黨組織基礎(chǔ)，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本管理制度。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為政策依據(jù)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、常態(tài)化、規(guī)范化，努力打造全程管理新平臺，以促進(jìn)黨員管理、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，切實增強(qiáng)廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、競爭意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標(biāo)任務(wù)(一)增強(qiáng)黨性意識。

使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。

(二)提高綜合素質(zhì)。

使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

(三)牢記黨的宗旨。

使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。

(五)促進(jìn)社會和諧。

使廣大黨員自覺維護(hù)社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進(jìn)社會誠信體系建設(shè)，為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。

三、總體要求

黨員積分制管理，以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員的一項管理制度。以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為核心，結(jié)合“支部活動日”“黨員業(yè)績展示”，著力于展示黨員業(yè)績，強(qiáng)化日常管理，組織和引導(dǎo)黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四、工作措施

黨員積分制管理主要包括實施范圍、分值設(shè)置、積分評定、積分登記、結(jié)果運用五方面內(nèi)容，具體如下：

(一)實施范圍

黨員積分管理制度在全體黨員中實施，以黨支部為單位。(二)分值設(shè)置

黨員積分制管理實行分類計分辦法，分為日常積分和評議積分兩部分，積分總周期為一年，日常積分和評議積分按7:3的比例進(jìn)行折算。周期結(jié)束，積分清零。

1.日常積分。

總分100分，分為基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分70分。另設(shè)置獎勵分5分，不作比例折算，直接計入總積分。

2.評議積分。

總分100分，每季度和年底開展，由支部在“支部活動日”開展評議。

(三)積分評定

積分評定采取“月申報、季評議、年總結(jié)”的形式開展積分評定。

1.每月積分評定。

每月黨員填寫基礎(chǔ)評分表交所在支部，由支部在“支部活動日”進(jìn)行打分，并在“黨員積分榜”上進(jìn)行公示。

2.季度積分評定。

每季度由支部開展一次評議，按照：(三個月平均積分X 70%)+(評議積分X 30%)=季度積分。評分在90分以上的評為“星級黨員”并進(jìn)行公示。3.積分評議。

每年年底由支部召開黨員大會開展總評，按照：(季度平均積分×70%)+(季度平均評議積分X 30%)=積分。

(四)積分登記。

各黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一建立“黨員積分榜”進(jìn)行集中展示;將黨員積分計入“黨員業(yè)績檔案”中，明確由組織委員負(fù)責(zé)進(jìn)行登記管理。

(五)結(jié)果運用

積分結(jié)果運用概括為“選優(yōu)評星、建檔設(shè)庫、鞭策后進(jìn)”。1.評先選優(yōu)。

對積分達(dá)到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。

2.星級黨員評定。

每季度評定以后，對積分在90分以上的，授予季度“星級”黨員稱號，四個季度連續(xù)獲得“星級黨員”稱號、并在年底總評議獲得90分以上的，獲得“五星級”黨員稱號。星級授予人數(shù)不限。

3.建立“黨員業(yè)績檔案”。

結(jié)合“業(yè)績展示”將黨員獲得積分詳細(xì)情況記錄到“黨員業(yè)績檔案”中，使黨員業(yè)績“有跡可查”作為評先選優(yōu)重要依據(jù)。

4.建立“優(yōu)秀黨員庫”。

對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“優(yōu)秀黨員庫”和黨員個人積分檔案，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先選優(yōu)活動，并作為提拔任用的重要參考依據(jù)。

5.處置不合格黨員。

對評定為不合格黨員的取消一切參加評先選優(yōu)資格，并按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行組織處理。

(六)操作流程

主要操作流程分為10個步驟，以黨支部為單位具體實施。1.制定積分細(xì)則。

各黨支部在《黨員積分量化管理制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定積分評定細(xì)則，明確黨員任務(wù)分、評分辦法以及獎勵分、加分扣分辦法內(nèi)容。該細(xì)則應(yīng)與本單位績效考核制度相結(jié)合。

2.黨員申請。

黨員每月底填寫黨員積分申請表，開展基礎(chǔ)分自評，報所在支部由組織委員登記。

3.“支部活動日”初評。

各黨支部召開支委會，依據(jù)個人申報情況，評定黨員每月基礎(chǔ)得分，并在“黨員積分榜”上公示。

4.季度評定“星級黨員”。

每季度，黨支部向黨員通報支委會提出的黨員三月積分初步意見，評定“星級黨員”由黨員評議通過。對有異議的，進(jìn)行復(fù)議。5.年底評議。

每年年底，由黨支部組織開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，對黨員年終積分進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員積分。

6.建立“黨員業(yè)績檔案”。

支部要給每位黨員建立“黨員業(yè)績檔案”將黨員積分情況記錄其中。

7.評定等次。

支部依據(jù)黨員積分確定黨員定級等次。8.建立“優(yōu)秀黨員庫”。

根據(jù)積分和評定等次，建立“優(yōu)秀黨員庫”。9.積分核查。

支部按要求建好臺帳，接受黨委的積分核查。10.開展不合格黨員處置。

按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行組織處理。

五、工作要求

實行黨員積分管理是新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各級黨組織一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨委書記作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人、分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。要建立起“黨員業(yè)績檔案”和“黨員積分榜”對黨員積分情況進(jìn)行集中展示，要迅速開展動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。

集團(tuán)黨委要不定期對黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

(三)嚴(yán)格考核獎懲。

將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并作為好的典型在全集團(tuán)推廣、交流、學(xué)習(xí);對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全集團(tuán)通報批評。

(四)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育充分結(jié)合。

以“支部活動日”為統(tǒng)攬，加強(qiáng)對黨員的積分評議，強(qiáng)化對做合格黨員的倒逼機(jī)制，同時，助推黨員學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、常態(tài)化；同時要建立全面的“黨員業(yè)績檔案”，要以“黨員業(yè)績榜”和“星級黨員”稱號來體現(xiàn)積分成效，促進(jìn)對黨員的動態(tài)管理和營造“爭比進(jìn)位”良好氛圍。