第一篇：“員工禁止規(guī)定”心得體會

誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)

學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的體會 為嚴(yán)肅員工從業(yè)紀(jì)律，有效防范和化解案件風(fēng)險，維護建設(shè)銀行的資產(chǎn)安全和聲譽，最近我行里特別組織學(xué)習(xí)了《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，此項內(nèi)容作為我們員工日常學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，行里采取多種形式，多種渠道相結(jié)合的方法，諸如召開員工座談會、開展問答測試、競賽等，多角度，多層次的學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，從而不斷增強《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的滲透力，增強學(xué)習(xí)教育效果。

我們作為一線的員工，對風(fēng)險的防范尤為重要，可以簡單的說，如果我們掉以輕心，風(fēng)險會無處不在。通過此次對《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》學(xué)習(xí)教育，讓我更加深刻的認(rèn)識到，時刻提醒自己風(fēng)險的可怕存在將是一件不得不重視的事情，而《從業(yè)禁止規(guī)定》正是全面和嚴(yán)肅的提到了風(fēng)險的存在和如何杜絕的方法，像第8條內(nèi)容：以個人名義代客理財或違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)、代客保管重要物品。這樣的違規(guī)，咋一看好像誰都不會去做，但實際上，我們在自己疏忽大意或者自以為是的時候，是極有可能作出上述違規(guī)行為的，比如顧客來存錢，我推銷給客戶買保險，但客戶出于對保險的不了解，而我又自以為是的不為客戶對保險做仔細的說明，就代客戶買了保險，這種情可能是我們在不知不覺中就完成了所有的操作，當(dāng)時可能我們都不會覺得有不妥，但一旦客戶在一定時間后發(fā)現(xiàn)要緊急用錢，或者其他的對購買保險有矛盾的時候，再來找到你，也許就不單是讓你給他

說明事情那么簡單了！所以為了我們自身的安全、為了客戶的安全，務(wù)必時刻嚴(yán)格要求自己，代客違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，不管從哪個角度，都是不應(yīng)該的，一定要把該說明的說明，該解釋的解釋，要讓客戶在絕對清楚的情況下，委托我們辦理業(yè)務(wù)才是正確途徑。再比如說第17條：冒用他人名義辦理電子銀行簽約?，F(xiàn)代信息技術(shù)越來越發(fā)達，電子銀行在我們生活中越來越普及，所以來簽約電子銀行的客戶絡(luò)繹不絕，怎么才能防范此類風(fēng)險呢？我認(rèn)為應(yīng)該有以下幾點：

一、客戶來簽約時，多留個心眼，多問幾句，而且要特別提醒，要其本人辦理此業(yè)務(wù)，絕對不可監(jiān)守自盜，私自以客戶的名義辦理電子銀行；

二、辦完業(yè)務(wù)也要提醒客戶，現(xiàn)在騙局比較多，在使用過程中千萬要小心謹(jǐn)慎；

三、讓客戶不要隨便把自己的個人信息發(fā)給別人，不要讓騙子有可乘之機，因為現(xiàn)在假身份證甚至冒名頂替的也有，萬一讓不法份子有了可乘之機，冒名辦理了電子銀行，那后果將不堪設(shè)想。所以我們在日常的工作中，要多加注意，對客戶負責(zé)，更要對我們自己的工作負責(zé)，讓風(fēng)險在源頭上消失，那才是我們的重中之重。

《從業(yè)禁止規(guī)定》既是時刻提醒我們防范風(fēng)險的警鐘，也是保護我們一線工作人員犯錯的保護傘！因為《從業(yè)禁止規(guī)定》在提醒我們犯錯的同時，也就是愛惜我們員工，保護我們員工，真正關(guān)心我們員工的一種體現(xiàn)。諸如小時侯爸爸媽媽總提醒我們廚房的開水瓶不可以碰一樣，這種提醒是一種警示，可實際上他是父母怕我們被燙傷的一種關(guān)愛?！稄臉I(yè)禁止規(guī)定》就正如這種細心的關(guān)愛。

通過前段時間的學(xué)習(xí)，讓我們對《從業(yè)禁止規(guī)定》有了更加深刻的認(rèn)識，也讓我們對身邊及工作的有關(guān)風(fēng)險防范有了更加深入的了解和掌握。通過學(xué)習(xí)，使我們進一步明確管理內(nèi)控重點，明晰政策紀(jì)律界限，掌握責(zé)任認(rèn)定和提出處理建議的尺度，切實提高了我們的管理和風(fēng)險防控水平。通過廣泛深入的對照自查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，力爭杜絕或明顯減少從業(yè)禁止行為。

相信有了我行的《從業(yè)禁止規(guī)定》，更加規(guī)范了我們的日常操作，也讓我們更加深入了解了我們?nèi)粘９ぷ髦写嬖诘娘L(fēng)險點，使們有了更加好的措施來防范日常風(fēng)險，讓我們工作能更加有序的開展奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：“員工禁止規(guī)定”心得體會

誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)

學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的體會

為嚴(yán)肅員工從業(yè)紀(jì)律，有效防范和化解案件風(fēng)險，維護建設(shè)銀行的資產(chǎn)安全和聲譽，最近我行里特別組織學(xué)習(xí)了《中國工商銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，此項內(nèi)容作為我們員工日常學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，行里采取多種形式，多種渠道相結(jié)合的方法，諸如召開員工座談會、開展問答測試、競賽等，多角度，多層次的學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，從而不斷增強《中國工商銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的滲透力，增強學(xué)習(xí)教育效果。

我們作為一線的員工，對風(fēng)險的防范尤為重要，可以簡單的說，如果我們掉以輕心，風(fēng)險會無處不在。通過此次對《中國工商銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》學(xué)習(xí)教育，讓我更加深刻的認(rèn)識到，時刻提醒自己風(fēng)險的可怕存在將是一件不得不重視的事情，而《從業(yè)禁止規(guī)定》正是全面和嚴(yán)肅的提到了風(fēng)險的存在和如何杜絕的方法，像第8條內(nèi)容：以個人名義代客理財或違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)、代客保管重要物品。這樣的違規(guī)，咋一看好像誰都不會去做，但實際上，我們在自己疏忽大意或者自以為是的時候，是極有可能作出上述違規(guī)行為的，比如顧客來存錢，我推銷給客戶買保險，但客戶出于對保險的不了解，而我又自以為是的不為客戶對保險做仔細的說明，就代客戶買了保險，這種情可能是我們在不知不覺中就完成了所有的操作，當(dāng)時可能我們都不會覺得有不妥，但一旦客戶在一定時間后發(fā)現(xiàn)要緊急用錢，或者其他的對購買保險有矛盾的時候，再來找到你，也許就不單是讓你給他

說明事情那么簡單了！所以為了我們自身的安全、為了客戶的安全，務(wù)必時刻嚴(yán)格要求自己，代客違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，不管從哪個角度，都是不應(yīng)該的，一定要把該說明的說明，該解釋的解釋，要讓客戶在絕對清楚的情況下，委托我們辦理業(yè)務(wù)才是正確途徑。再比如說第17條：冒用他人名義辦理電子銀行簽約?，F(xiàn)代信息技術(shù)越來越發(fā)達，電子銀行在我們生活中越來越普及，所以來簽約電子銀行的客戶絡(luò)繹不絕，怎么才能防范此類風(fēng)險呢？我認(rèn)為應(yīng)該有以下幾點：

一、客戶來簽約時，多留個心眼，多問幾句，而且要特別提醒，要其本人辦理此業(yè)務(wù)，絕對不可監(jiān)守自盜，私自以客戶的名義辦理電子銀行；

二、辦完業(yè)務(wù)也要提醒客戶，現(xiàn)在騙局比較多，在使用過程中千萬要小心謹(jǐn)慎；

三、讓客戶不要隨便把自己的個人信息發(fā)給別人，不要讓騙子有可乘之機，因為現(xiàn)在假身份證甚至冒名頂替的也有，萬一讓不法份子有了可乘之機，冒名辦理了電子銀行，那后果將不堪設(shè)想。所以我們在日常的工作中，要多加注意，對客戶負責(zé)，更要對我們自己的工作負責(zé)，讓風(fēng)險在源頭上消失，那才是我們的重中之重。

《從業(yè)禁止規(guī)定》既是時刻提醒我們防范風(fēng)險的警鐘，也是保護我們一線工作人員犯錯的保護傘！因為《從業(yè)禁止規(guī)定》在提醒我們犯錯的同時，也就是愛惜我們員工，保護我們員工，真正關(guān)心我們員工的一種體現(xiàn)。諸如小時侯爸爸媽媽總提醒我們廚房的開水瓶不可以碰一樣，這種提醒是一種警示，可實際上他是父母怕我們被燙傷的一種關(guān)愛?！稄臉I(yè)禁止規(guī)定》就正如這種細心的關(guān)愛。

通過前段時間的學(xué)習(xí)，讓我們對《從業(yè)禁止規(guī)定》有了更加深刻 的認(rèn)識，也讓我們對身邊及工作的有關(guān)風(fēng)險防范有了更加深入的了解和掌握。通過學(xué)習(xí)，使我們進一步明確管理內(nèi)控重點，明晰政策紀(jì)律界限，掌握責(zé)任認(rèn)定和提出處理建議的尺度，切實提高了我們的管理和風(fēng)險防控水平。通過廣泛深入的對照自查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，力爭杜絕或明顯減少從業(yè)禁止行為。

相信有了我行的《從業(yè)禁止規(guī)定》，更加規(guī)范了我們的日常操作，也讓我們更加深入了解了我們?nèi)粘９ぷ髦写嬖诘娘L(fēng)險點，使們有了更加好的措施來防范日常風(fēng)險，讓我們工作能更加有序的開展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇：員工禁止性行為規(guī)定學(xué)習(xí)心得

誠信敬業(yè)，廉潔從業(yè)

俗話說：“不以規(guī)矩，不成方圓。”銀行，作為一個制度至上的企業(yè)，合規(guī)教育則是其日常工作中的重點。近日，按照內(nèi)控管理部門以及市分行的要求，我行采取多種形式、多種渠道相結(jié)合的方法，組織學(xué)習(xí)了《員工禁止性行為規(guī)定》。通過學(xué)習(xí)和廣泛深入的自查，不斷增強《員工禁止性行為規(guī)定》的滲透力，提高全行員工的自我約束、自我控制能力和落實制度執(zhí)行力，有力地保障各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

作為一名一線員工，每天都要和客戶打交道，風(fēng)險防范顯得尤為重要。如果我們掉以輕心，風(fēng)險將會無處不在。所以我們在日常工作中，要提高風(fēng)險防范意識，杜絕以習(xí)慣操作代替制度、以信任代替制度的違規(guī)行為。要對客戶負責(zé)，更要對自己負責(zé)，讓風(fēng)險消失在源頭上，那才是我們的重中之重。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，一方面提高了我自身的思想認(rèn)識，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。當(dāng)前，案件防范面臨嚴(yán)峻的形式，但由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深刻，理解不全面，認(rèn)為事不關(guān)己。在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。另一方面，提高了自我防范能力。當(dāng)前，我行電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要要禁止崗位職責(zé)混淆，從源頭上杜絕作案機會。

通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的工行員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

第四篇：嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定

中國農(nóng)業(yè)銀行嚴(yán)格禁止員工行為 的若干規(guī)定

（農(nóng)銀規(guī)章〔2011〕154號，2011年11月4日發(fā)布）

為進一步規(guī)范員工行為，有效防范風(fēng)險和各類案件的發(fā)生，根據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)、金融規(guī)章、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定：

第一章 日常業(yè)務(wù)管理

1.嚴(yán)禁員工把本人賬戶提供給他人使用；

2.嚴(yán)禁員工用本人賬戶為他人提供便利并從中獲取利益； 3.嚴(yán)禁利用虛假證件、資料或為無有效證件客戶開立賬戶； 4.嚴(yán)禁柜員自己辦理本人的業(yè)務(wù)； 5.嚴(yán)禁員工違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)；

6.嚴(yán)禁以銀行名義私自代客理財，代他人保管存單、存折、銀行卡、密碼、重要空白憑證、有價單證、票據(jù)、印章、網(wǎng)銀Ｋ寶、有效身份證件及重要物品等； 7.嚴(yán)禁使用他人名章、操作卡、密碼、業(yè)務(wù)印章進行業(yè)務(wù)操作；

8.嚴(yán)禁私自刻制、偽造或變造、盜用印章或?qū)I(yè)務(wù)印章和私人名章借給他人使用； 9.嚴(yán)禁擅自印制、套打、銷毀重要空白憑證及有價單證； 10.嚴(yán)禁違規(guī)辦理抹賬、掛賬、錯賬沖正、掛失業(yè)務(wù)；

11.嚴(yán)禁在未審核傳票、核實賬務(wù)的情況下授權(quán)、編押、簽章或違規(guī)在重要單證、函件等加蓋印章；

12.嚴(yán)禁為客戶提供虛假對賬單、余額查詢單、出資證明、存款證明、虛假注資（增資）或其它虛假資信證明；

13.嚴(yán)禁隱瞞不報、遲報重大可疑交易或違規(guī)核銷、處置預(yù)警信息； 14.嚴(yán)禁虛增、虛減存款業(yè)務(wù)量或信用卡、電子銀行交易量； 15.嚴(yán)禁違規(guī)授權(quán)；

16.嚴(yán)禁越權(quán)或變相越權(quán)辦理各種業(yè)務(wù)；

17.嚴(yán)禁幫助、默許客戶編造虛假信息資料，撰寫虛假調(diào)查、審查報告或隱瞞調(diào)查、審查發(fā)現(xiàn)的重大問題；

18.嚴(yán)禁員工使用假名、冒名或偽造、變造、竊取客戶資料辦理業(yè)務(wù)； 19.嚴(yán)禁違規(guī)辦理多人承貸供他人使用的信貸業(yè)務(wù)； 20.嚴(yán)禁員工自批自貸農(nóng)戶貸款；

21.嚴(yán)禁員工違規(guī)為本人辦理個人自助循環(huán)貸款或違規(guī)發(fā)放個人貸款； 22.嚴(yán)禁員工截留、借用惠農(nóng)卡，套取農(nóng)戶貸款資金；

23.嚴(yán)禁客戶信貸資金直接或間接進入員工本人或其控制其他賬戶； 24.嚴(yán)禁應(yīng)入賬資金不入賬、少入賬或推遲入賬； 25.嚴(yán)禁擅自動用、釋放抵（質(zhì)）押物或保證金；

26.嚴(yán)禁擅自銷毀、隱匿、篡改合同、產(chǎn)權(quán)證明、他項權(quán)利證書、數(shù)據(jù)、憑證或其他資料；

27.嚴(yán)禁在招投標(biāo)或資產(chǎn)購置、處置、出租、裝修及采購過程中，徇私舞弊、暗箱操作； 28.嚴(yán)禁虛列費用或設(shè)立、使用“小金庫”； 29.嚴(yán)禁員工違規(guī)對外擔(dān)保、承諾或出具保函；

30.嚴(yán)禁員工違規(guī)單人上門辦理收送現(xiàn)金、有價證券和票據(jù)等業(yè)務(wù)；

31.嚴(yán)禁違規(guī)管理、保管、更換庫房或ＡＴＭ等自助銀行設(shè)備密碼或鑰匙；

第二章 日常行為管理

32.嚴(yán)禁員工借用客戶資金或借資金給客戶使用； 33.嚴(yán)禁員工與客戶發(fā)生非正常資金往來； 34.嚴(yán)禁員工組織、參與或介紹民間融資；

35.嚴(yán)禁員工從事與本行有利害關(guān)系的第二職業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職； 36.嚴(yán)禁員工在企業(yè)參股、分紅或收受干股；

37.嚴(yán)禁擅自向客戶或關(guān)系單位借用房產(chǎn)、車輛等大額資產(chǎn)；

38.嚴(yán)禁竊取、泄露、出賣客戶信息及本行商業(yè)秘密或在網(wǎng)絡(luò)、媒體散布、傳播有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽的言論、消息；

39.嚴(yán)禁員工組織、參與“黃、賭、毒”；

40.嚴(yán)禁強令、指使、授意員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

第三章 責(zé)任追究

對違反上述規(guī)定的直接責(zé)任人，依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，在處理檔次的范圍內(nèi)，按照第十九條有關(guān)條款從重或加重處理，直至開除或解除勞動合同；對觸犯法律的，移送公安、司法機關(guān)依法處理；對違反上述規(guī)定，形成嚴(yán)重后果的，在嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時，還要“上追兩級”，嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、監(jiān)督檢查責(zé)任人的責(zé)任。本規(guī)定由中國農(nóng)業(yè)銀行總行負責(zé)解釋和修訂。

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第五篇：學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定心得體會

近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點體會和認(rèn)識。

《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，對員工的行為進行了詳細而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。

愛崗敬業(yè)和誠實守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進行；第二要維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象；第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為；第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識；團結(jié)協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。

在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人；二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動合同規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，做一名誠實守信的農(nóng)行人；三是主動加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人；四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強國際競爭力的企業(yè)貢獻自己的一份力量。