第一篇：專武干事職責(zé)

專武干事職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行新時期國防后備力量建設(shè)的路線、方針和原則，抓好基層民兵組織建設(shè)。

2.搞好預(yù)備人員登記、統(tǒng)計和平時動員準備的各項工作；戰(zhàn)時負責(zé)實施兵員動員，帶領(lǐng)民兵參軍參戰(zhàn)、支持前線、保衛(wèi)后方。

3.負責(zé)學(xué)生的軍事訓(xùn)練和政治教育。根據(jù)年度訓(xùn)練計劃認真抓好職工的軍事訓(xùn)練，要認真抓好職工政治教育，不斷提高職工的國防觀念和政治覺悟。

4.負責(zé)兵役登記和新兵征集工作。認真做好一年一度的征兵、招收飛行學(xué)員的工作。

5.積極做好所在單位的全民國防教育工作。組織民兵積極開展“雙擁”活動。

武裝部人防干事崗位職責(zé)

1、制定公司的人防工作管理方案。

2、負責(zé)公司人防工事的平時維修維護和管理，確保正常使用。

3、負責(zé)人防知識的宣傳教育工作，組織專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4、負責(zé)對人防設(shè)備、工具教材的檢查、維修、保養(yǎng)工作，確保人防工事處于良好狀態(tài)。

5、協(xié)同機電部門搞好人防警報信號設(shè)施的維護管理工作，確保警報器線路暢通無阻。

6、會同有關(guān)部門擬訂戰(zhàn)時人員、物資疏散方案及疏散基地的建設(shè)。

7、起草東公司防空預(yù)案和組織實施辦法

8、與基建處配合，做好人防工程檔案管理工作。

9、根據(jù)《兵役法》規(guī)定和上級軍事部門要求，進行預(yù)備役登記和戰(zhàn)時動員工作。

10、協(xié)助有關(guān)部門，負責(zé)公司內(nèi)征兵工作。

11、負責(zé)復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人慰問及雙擁工作。

第二篇：關(guān)于選聘專武干事、民兵連長的通知

關(guān)于選聘專武干事、民兵連長的通知

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12月2日，縣委常委會研究通過《長白朝鮮族自治縣專武干事、民兵連長選聘使用方案》，現(xiàn)下發(fā)你們，望應(yīng)聘求職人員踴躍報名：

一、報名時間：12月5日至12月15日；

二、報名地點：戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或工作單位的武裝部；

三、攜帶物品：應(yīng)聘人員攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、獎勵證書等相關(guān)證件。

四、縣人武部會同有關(guān)部門初定于12月16日開始對各單位上報初審合格人員進行資格審查、體檢和政審，月底前完成考試和錄用工作。

附：專武干事、民兵連長選聘使用方案

長白縣人民武裝部

二0一一年十二月四日

長白朝鮮族自治縣

專武干事、民兵連長選聘使用方案

為認真貫徹中辦〔2010〕9號和沈陽軍區(qū)〔2011〕5號《關(guān)于加強邊疆少數(shù)民族地區(qū)基層人民武裝工作和專武干部隊伍建設(shè)意見》，落實省、市、縣黨委常委議軍會精神，加強我縣基層專武民兵干部隊伍建設(shè)，制定本方案：

一、選聘崗位

計劃5年內(nèi)選聘合同制專武干事、民兵連長（哨長）50名，每年選聘10名，為全額財政開支。5年選聘完成后，依據(jù)缺額情況適時組織補選。2012年選聘崗位為馬鹿溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）2名、長白鎮(zhèn)武裝部1名、金華鄉(xiāng)武裝部1名、十四道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）1名、十二道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）2名、八道溝鎮(zhèn)武裝部（含哨所）1名、新房子鎮(zhèn)武裝部1名、寶泉山鎮(zhèn)武裝部1名。

二、選聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）作風(fēng)扎實、素質(zhì)全面的原則。

（三）綜合考評、黨委決定的原則。

（四）公開、公平、公正的原則。

三、選聘對象

長白縣男性退伍軍人（含士官、士兵）、普通高等院校畢業(yè)生、基層民兵骨干，符合下列條件的均可報名應(yīng)試：

（一）政治條件。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線方針政策，思想成熟、立場堅定，熱愛武裝事業(yè)。本人及直系親屬無嚴重違法違紀行為，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

（二）文化條件。具有普通高中（中專、技校）以上文化程度，較強的語言組織能力，掌握普通公文寫作常識，能使用微機辦公。

（三）身體條件。身高165公分以上，身體健康，無傳染病、慢性病、無殘疾。體能達標。

（四）年齡條件。新選聘的專武干事、民兵連長年齡為20-31周歲。任職最高年齡為35周歲，根據(jù)工作需要和德才表現(xiàn)，可放寬至39周歲。

四、選聘程序

（一）公布方案。通過縣政府網(wǎng)站、張榜公告、電視報紙媒體等向社會公布選聘信息。

（二）組織報名。應(yīng)選應(yīng)聘人員攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、獎勵證書等相關(guān)證件至戶籍（或工作）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）武裝部報名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（局）武裝部組織初審?fù)扑]。

（三）資格審查?？h人武部會同縣紀委、公安、人事、教育、衛(wèi)生等部門對初審?fù)扑]人員進行資格審查，參照應(yīng)征公民政審和體檢標準，組織政審、體檢。

（四）考試考察?？h人武部會同縣紀委、人事部門，組織政審和體檢合格人員參加考試考察?？荚嚳疾鞚M分100分，其中考試占60分，考察占40分?？荚嚪掷碚摴P試（20分）、微機操作（10分）、體能測試（30分）三個項目進行?？疾鞛槊嬖?，考察思想作風(fēng)、邏輯思維、分析判斷、語言表達能力。（具體規(guī)定見附件）

（五）錄用任命?？h人武部召開專題黨委會，本著同等條件下，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先、黨員優(yōu)先、高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先、朝鮮民族優(yōu)先（原則上占30%左右）、屬地優(yōu)先的原則，在全面衡量的基礎(chǔ)上集體研究決定。被選聘人員依據(jù)縣人武部黨委決議，以基層武裝部部長、教導(dǎo)員的名義任命，并報縣人事、編辦部門備案。任命時間自2012年1月1日算起。

（六）辦理手續(xù)。縣人武部協(xié)調(diào)縣人事、編辦、財政、保險等相關(guān)部門，辦理錄用手續(xù)，核定工資，調(diào)動組織關(guān)系等。

五、續(xù)聘解聘

（一）錄用協(xié)議為期2年，每年考核1次。根據(jù)本人意愿，考核良好，可以續(xù)聘。

（二）有下列情況之一的，縣人武部給予解聘： 1.效績考核不合格； 2.達到最高任職年齡； 3.有違法違紀行為；

4.因本人情況不能正常履行職責(zé)； 5.本人提出解聘或辭職。

六、效績考評

縣人武部每年組織一次選聘專武干事、民兵連長效績考評?？荚u采取個人述職、基層黨委評價和工作業(yè)績考評方式進行?？荚u成績分優(yōu)秀、良好、合格及不合格。合格以上的發(fā)放第13個月獎勵工資，不合格的解聘。

七、工資、待遇

（一）工資執(zhí)行事業(yè)編制人員標準。依據(jù)個人意愿辦理有關(guān)保險。

（二）同等享受工作單位人員獎金、福利。

（三）配發(fā)夏、冬兩季作訓(xùn)服。經(jīng)費納入基層武裝部保障。

（四）享受年假15天。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由人武部牽頭，成立由縣紀委、人事、編辦、財政參加的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由縣人武部軍事科、政工科、后勤科負責(zé)協(xié)調(diào)辦理。

附：選聘考試考察規(guī)定

長白縣人民武裝部

二0一一年十月二十六日 附件：選聘考試考察規(guī)定

考試部分（占總分60%）

一、基礎(chǔ)理論（占總分20%）

（一）考試內(nèi)容

①中國共產(chǎn)黨黨史、中國人民解放軍軍史、國防知識等基本常識；②中國特色社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀等基本原理；③民兵工作、邊境法規(guī)、社會治安管理條例等基本規(guī)章。

（二）條件及標準

時間30分鐘。個人筆試閉卷答題，按滿分20分評定成績。

二、計算機操作（占總分10%）

（一）考試內(nèi)容

①文字輸入;②排版;③excel電子表格制作。

（二）條件及標準

時間25分鐘。受考者按考官提供的文字、數(shù)據(jù)資料，在規(guī)定時間內(nèi)，獨立完成一篇短文的文字輸入、公文格式排版和一個excel電子表格制作，根據(jù)完成的時間和質(zhì)量評分，按滿分10分評定成績。

三、體能（占總分30%）

（一）考試內(nèi)容

依據(jù)《軍人體能標準》，按通用體能考核要求的俯臥撐、仰臥起坐、10米往返跑、3000米跑等四項內(nèi)容，逐項考核。

（二）條件及標準

按《軍人體能標準》有關(guān)規(guī)定進行評定。個人成績有兩項不合格視為體能考核不合格。按滿分30分評定成績。通用體能標準

類別 序號 項 目 年齡段 24歲以下 25 ~29歲 30 ~34歲 基 礎(chǔ) 體

能 1 俯臥撐

(次/2分鐘)40 36 32 2 仰臥起坐

(次/2分鐘)45 40 35

10米往返跑 27〞 28〞 29〞 4 3000米跑 14′ 14′30〞 15′

考察部分（占總分40%）

（一）考核內(nèi)容

典型案例剖析、應(yīng)急突發(fā)情況處置、專武隊伍能力建設(shè)、民兵應(yīng)急分隊建設(shè)、民兵參與地方經(jīng)濟建設(shè)、邊防哨所管理、合力治邊管控等。

（二）條件及標準

時間25分鐘。采取現(xiàn)場抽題與考官隨機提問相結(jié)合的方式，口試回答問題，根據(jù)受考察人員的思想行為、邏輯思維、分析判斷、語言表達能力強弱評分。按滿分40分評定成績。

第三篇：干事職責(zé)

1、協(xié)助教導(dǎo)主任實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃，處理教導(dǎo)處日常教學(xué)事務(wù)

工作。

2、及時編制課程表、作息時間表和課外活動表等，及時安排調(diào)課、代

課，以保證正常教學(xué)秩序。

3、做好學(xué)籍管理工作，作好學(xué)生證、?；盏陌l(fā)放工作。按照規(guī)定辦理

學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀和注銷等手續(xù)，健全學(xué)籍檔案，做好在籍學(xué)生 的各項統(tǒng)計工作。

4、做好期中、期末考試日程安排、考試服務(wù)、成績匯總等工作。

5、記載教師的考勤，管理教師業(yè)務(wù)檔案。

6、負責(zé)辦理各類文件、信函、通知的收發(fā)工作，認真做好文件登記、

簽字、歸檔手續(xù)，辦求做到件件有下落，不出差錯。負責(zé)學(xué)校向上級機關(guān)、業(yè)務(wù)部門上報文件、報告的登記、編號、蓋章，以及向?qū)W校有關(guān)部門分送各類文件及材料。收發(fā)各類統(tǒng)計表、冊，搞好匯編、歸檔工作。

7、負責(zé)全校性會議的準備、考勤。

8、負責(zé)電話的接收、登記、傳達工作。

9、做好畢業(yè)生登記造冊工作及考務(wù)工作。

10、搜集和保存各種教育教學(xué)資料。

11、安排填寫學(xué)籍卡、操行評語及成績報告單。

第四篇：石登鄉(xiāng)人民武裝部專武干部職責(zé)

石登鄉(xiāng)人民武裝部專武干部職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示命令、積極主動地給予黨委當(dāng)好參謀、適進提出抓好民兵預(yù)備役工作的建議和措施，完成上成上級賦予的各項工作任務(wù)。

2、負責(zé)抓好民兵、預(yù)備役組織建設(shè)、搞好民兵整組、退伍軍人和地方對口專業(yè)技術(shù)人員預(yù)備役登記，統(tǒng)計和核對、完善各種資料。

3、負責(zé)抓好民兵，預(yù)備役人員的政治教育，提高政治素質(zhì)和思想覺悟。抓好國防教育，提高全民國防觀念。

4、組織和帶領(lǐng)民兵、預(yù)備役人員搞好軍事訓(xùn)練、提高軍事素質(zhì)和軍事技能，完成上級軍事部門賦予的軍事訓(xùn)練任務(wù)。

5、組織和帶領(lǐng)民兵、執(zhí)行戰(zhàn)備執(zhí)勤任務(wù)，保護鄉(xiāng)〈村〉、廠礦、企事業(yè)單位安全、保護國家財產(chǎn)不受損失，配合公安保衛(wèi)部門積極維護社會穩(wěn)定。

6、組織和發(fā)動民兵，預(yù)備役人員積極參加兩個文明建設(shè)，在發(fā)展生產(chǎn)、完成急難險重任務(wù)、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

7、加強對民兵、預(yù)備役人員愛護武器裝備的教育，抓好安全管理。

8、協(xié)同有關(guān)部門共同做好兵役登記工作、完成的兵員征集任務(wù)。

9、抓好民兵連〈營〉各項基礎(chǔ)建設(shè)工作，適時組織民兵分隊開展各種有益活動，并做到有制度、有活動、有檢查、有評比。

10、協(xié)同有關(guān)部門做好烈軍屬工作，認真落實各項優(yōu)撫政策。

11、戰(zhàn)時搞好兵員動員、組織和帶領(lǐng)民兵參軍參戰(zhàn)，配合部隊作戰(zhàn)，并協(xié)同有關(guān)部門做好人民防空工作、保衛(wèi)后方、支援前線。

12、加強武裝部門自身建設(shè)，提高基層武裝部正規(guī)化建設(shè)水平。

石登鄉(xiāng)武裝部

二○○八年七月十日

第五篇：專武干部素質(zhì)建設(shè)

怎樣加強專武干部隊伍能力素質(zhì)建設(shè)

藍山集團武裝部部長 張燕朝

專武干部的全稱是專職武裝干部，是地方黨政部門序列中專門負責(zé)武裝工作的干部，是基層武裝工作的具體組織者和一線指揮員，是實施國防動員和組織民兵、預(yù)備役部隊遂行多樣化軍事任務(wù)的骨干力量，在國防后備力量建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用。

我是自2011年元月份調(diào)入藍山集團安監(jiān)處，負責(zé)安全檢查、消防安全、綜合治理、武裝部、黨委辦公室、廠區(qū)綠化、辦公樓保衛(wèi)、辦公樓衛(wèi)生等工作。同時兼任藍山集團武裝部工作，對武裝部工作從來未接觸過，我也未當(dāng)過兵，只知道武裝部工作是征兵、民兵管理工作部門。對征兵工作的國家政策等法律法規(guī)不了解，企業(yè)民兵組建管理工作不熟悉。通過縣武裝部的例會和開展兵役登記工作，才逐步對專武干部工作有所了解。

企業(yè)普遍存在著：主要領(lǐng)導(dǎo)口頭上重視、分管領(lǐng)導(dǎo)不重視，認為武裝部工作和平年代不重要，甚至專武會議不讓參加，怕影響其他工作（安全工作）。我們部門存在著人員少、任務(wù)重的現(xiàn)象。對縣武裝部下發(fā)的文件精神及工作安排，存在著分管領(lǐng)導(dǎo)不重視、專武干部力度小，工作難度大等問題。

通過參加縣武裝部的各種會議及上級文件精神，對部分專武干部的接觸與了解，我才慢慢的意識到，專武干部在國防建設(shè)中的重要作用。

就當(dāng)前經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，如何提高專武干部自身素質(zhì)，我認為應(yīng)從以下幾個方面下功夫。

一、明確專武干部的職責(zé)，強化責(zé)任意識。

首先，認識好自己作為一名武裝干部，要牢記專武干部職責(zé)，認真履行，扎實有效地完成上級部門賦予的各項工作任務(wù)。企業(yè)專武干部主要擔(dān)負本企業(yè)的民兵組織建設(shè)、政治教育、軍事訓(xùn)練；組織帶領(lǐng)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、消防應(yīng)急等各種任務(wù)，配合公安部門維護社會治安；發(fā)動和組織民兵落實好上級部門交給的各項工作任務(wù)。其次，在實際工作中，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于國防教育和軍事常識的內(nèi)容，增強專武干部的自身能力和道德素質(zhì)。認識到作為一名武裝干部的身上的責(zé)任感和使命感。

二、認真學(xué)理論，盡早掌握武裝工作的有關(guān)法律、規(guī)章、制度和政策。從理論層面上來說民兵整組、民兵訓(xùn)練、征兵等各項工作都有專門與之對應(yīng)的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，我們還不是很熟悉，應(yīng)進一步學(xué)習(xí)，給予規(guī)范和指導(dǎo)。

從實踐層面上來說，武裝工作具有很強的操作性，需要我們在實際中去摸索和掌握。如征兵政審、民兵整組等，如果不嚴格按規(guī)定程序進行，很容易流于形式，給后續(xù)工作造成被動。就征兵而言，從前期的兵役登記、宣傳動員到體檢、政審，再到審批定兵、送兵，每一個環(huán)節(jié)都要按照相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合本地當(dāng)年的征兵形勢，甚至要根據(jù)單個應(yīng)征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關(guān)規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。

三、加強專武干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，通過實踐鍛煉，增強專業(yè)水平。當(dāng)前，理論水平不高、業(yè)務(wù)能力不強、軍事素質(zhì)缺乏已成為企業(yè)專武干部隊伍建設(shè)亟待解決的突出問題。積極支持鼓勵企業(yè)專武干部參加縣武裝部組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)武裝工作實際情況，逐步開展企業(yè)武裝部工作，加大培訓(xùn)力度，不斷提高企業(yè)專武干部的政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、建立學(xué)習(xí)日制度。結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定好學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、目標任務(wù)和措施要求，及時學(xué)習(xí)上級文件精神和專武干部資料，搞好學(xué)習(xí)保障，并結(jié)合縣武裝部每月一次的專武干部例會，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直及企業(yè)武裝部互相交流，督促學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的方法和思想。

2、積極參加縣武裝部舉辦的專武干部集訓(xùn)。通過針對性的組織專業(yè)集訓(xùn)，使自己的軍事知識、武裝業(yè)務(wù)都能得到很大提高。

結(jié)合民兵軍事訓(xùn)練或課目演練，適時組織專武干部進行軍事比武和業(yè)務(wù)競賽。一方面通過培訓(xùn)，能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)骨干，另一方面，能激發(fā)專武干部的學(xué)習(xí)動力。通過集訓(xùn)，能有效解決專武干部思想不專，精力不專，能力不專，不會干武裝工作的問題。

以上是我對加強武裝干部自身素質(zhì)提的幾點建議，要全面加強專武干部隊伍的能力素質(zhì)建設(shè)，需要我們認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務(wù)，針對各個環(huán)節(jié)制定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)。

最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓(xùn)和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設(shè)現(xiàn)代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)添磚加瓦。