第一篇：依安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部2010年度工作實(shí)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的報(bào)告[模版]

依安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部2010年度工作實(shí)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的報(bào)告

一年來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市委、市政政府戰(zhàn)略部署，圍繞“打造食品、生化、陶瓷三大產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”的發(fā)展定位，大力弘揚(yáng)依安精神，全力干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)依安步入了發(fā)展速度更快、發(fā)展質(zhì)量更高、群眾得到實(shí)惠更多的新時(shí)期。2010年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)48.3億元，同比增長(zhǎng)27.8%；人均GDP實(shí)現(xiàn)9642元，同比增長(zhǎng)27.8%；全口徑財(cái)政收入首次突破3億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)3.3億元（市委考評(píng)口徑），同比增長(zhǎng)33.6%；地區(qū)稅收收入實(shí)現(xiàn)1.9億元，同比增長(zhǎng)35.6%；上劃稅收實(shí)現(xiàn)1.1億元，同比增長(zhǎng)26.8%；一般預(yù)算收入實(shí)現(xiàn)1.1億元，增長(zhǎng)42.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)10536元，增長(zhǎng)12%；農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)6951元，增長(zhǎng)33.4%；城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成29.8億元，增長(zhǎng)41.7%；實(shí)際利用省外資金282540萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)67.3%，實(shí)際直接利用境外資金2065萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)225.2%；地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利稅總額達(dá)到90652萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)140.2%；外貿(mào)進(jìn)出口總值和自營(yíng)外貿(mào)出口值分別實(shí)現(xiàn)55.6萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)1012%；糧食產(chǎn)量達(dá)到100萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)7.7%；城鄉(xiāng)居民人均年末儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到24億元，同比增長(zhǎng)13.2%；能源利用率提高，萬(wàn)元GDP綜合能耗比上年下降6%，建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣步伐進(jìn)一步加快。

一、堅(jiān)持“打造三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展定位，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

全面落實(shí)市委、市政府加快項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)略部署，舉全縣之力大上項(xiàng)目、上大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)的新突破。特別是在陶瓷制造項(xiàng)目上成功破題，實(shí)現(xiàn)了幾代依安人發(fā)展陶瓷產(chǎn)業(yè)的夙愿。在全市“看項(xiàng)目、抓落實(shí)、促發(fā)展”大檢查活動(dòng)中，我縣名列第一。一是圍繞高嶺土資源深度開(kāi)發(fā)利用上項(xiàng)目。成功引進(jìn)齊齊哈爾牧龍王瓷業(yè)項(xiàng)目，一期工程投資1.67億元，建設(shè)3條陶瓷生產(chǎn)線，并將上馬紙箱廠、模具廠配套項(xiàng)目；二期工程通過(guò)招商合作，上馬30條生產(chǎn)線。目前，企業(yè)入駐陶瓷工業(yè)園區(qū)，庫(kù)房基礎(chǔ)等工程已經(jīng)完工。二是圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)上項(xiàng)目。圍繞糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)博天糖業(yè)依安分公司一期技改和污水處理項(xiàng)目，企業(yè)日處理甜菜能力達(dá)到4500噸。本生產(chǎn)期可加工甜菜35萬(wàn)噸，比上年翻一番。圍繞乳產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成搖籃乳業(yè)投資5600萬(wàn)元的二期項(xiàng)目建設(shè)，日處理鮮奶能力由100噸提高到300噸。2010年，企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅金6600萬(wàn)元。圍繞豆產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推進(jìn)黃淮公司與倍豐公司融資項(xiàng)目建設(shè)，目前談判進(jìn)展順利。三是圍繞招商引資上項(xiàng)目。把招商引資作為上項(xiàng)目建企業(yè)的主要途徑，加大工作力度，全年引進(jìn)項(xiàng)目115項(xiàng)，引進(jìn)到位資金30.4億元。特別是引進(jìn)了國(guó)能公司投資2.6億元建設(shè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目、天津蒲藍(lán)特富公司投資2.2億元糧食儲(chǔ)備庫(kù)二期、天津客商黑俊榮投資1.05億元精潔米項(xiàng)目等超億元大項(xiàng)目。四是圍繞園區(qū)建設(shè)上項(xiàng)目。鵬程糧油儲(chǔ)備物流中心項(xiàng)目和牧龍王瓷業(yè)有限公司已經(jīng)入駐占地10.84平方公里的縣工業(yè)園區(qū)。投入2025萬(wàn)元，推進(jìn)啟動(dòng)區(qū)“四通一平”建設(shè)，新修道路3.6公里，建設(shè)通訊信號(hào)塔1座，新打機(jī)電井5眼，架設(shè)輸電線路5.7公里。通過(guò)積極爭(zhēng)取，我縣工業(yè)園區(qū)有望納入省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)管理。五是圍繞健全機(jī)制上項(xiàng)目。堅(jiān)持一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子專題推進(jìn)機(jī)制，做到每個(gè)骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目都有領(lǐng)導(dǎo)包、專人抓。由幾名縣委常委牽頭組建招商小分隊(duì)，分別配備一名正科級(jí)干部（與單位脫鉤），分赴山東淄博、遼寧法庫(kù)等陶瓷產(chǎn)區(qū)定點(diǎn)招商。目前，我們已于廣東佛山匯豐（淄博）陶瓷有限公司簽訂了意向性協(xié)議。

二、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作

我們把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)，堅(jiān)持以促農(nóng)增收為核心，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷提高，糧豆薯總產(chǎn)首次突破20億斤，連續(xù)兩年被評(píng)為全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣。一是畜牧業(yè)健康發(fā)展。奶牛生產(chǎn)水平顯著提升，新購(gòu)可繁奶牛6309頭，新建標(biāo)準(zhǔn)化奶站35個(gè)，新建500頭以上標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)7個(gè)。二是農(nóng)田水利保障能力顯著增強(qiáng)。新打機(jī)電井213眼、新上噴灌設(shè)備71臺(tái)套。雙陽(yáng)河、陽(yáng)春、海城水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程順利完工。三是農(nóng)機(jī)裝備建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。全年新進(jìn)大型農(nóng)業(yè)機(jī)械204臺(tái)、配套農(nóng)具164臺(tái)件。新建千萬(wàn)元以上農(nóng)機(jī)合作社20個(gè)。農(nóng)機(jī)合作社爭(zhēng)取數(shù)量位居全省前列。四是農(nóng)業(yè)科技推廣步伐全面加快。陽(yáng)春、紅星等15處現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)輻射作用充分發(fā)揮。同時(shí)，勞動(dòng)力內(nèi)外轉(zhuǎn)移更加有序。全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力13.1萬(wàn)人，勞務(wù)收入實(shí)現(xiàn)9.2億元。

三、實(shí)施“四四”工程，大力推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)

我們圍繞2010年初確定的十項(xiàng)利民大事實(shí)事，全力加強(qiáng)城鄉(xiāng)住房及各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，全力改善城鄉(xiāng)居住環(huán)境。全省新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)示范村現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、泥草房改造現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在依安成功召開(kāi)。省市主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)多次深入到依龍鎮(zhèn)豐林村實(shí)地調(diào)研，指出豐林模式是城鄉(xiāng)一體化的典型代表，并將其作為新農(nóng)村建設(shè)的主推模式。一是抓好“四改”工程。在泥草房改造上，堅(jiān)持整體推進(jìn)，以建鄉(xiāng)村公寓、農(nóng)民別墅和幸福大院為主要形式，積極應(yīng)用新型節(jié)能材料，大規(guī)模推進(jìn)泥草房改造和集約建設(shè)農(nóng)村新居。全年實(shí)施整村推進(jìn)9個(gè)、整屯推進(jìn)47個(gè)。新建農(nóng)民公寓27棟、1680戶；新建農(nóng)民別墅66棟、112戶。依龍鎮(zhèn)豐林村在完善一期建設(shè)基礎(chǔ)上，完成二期（自強(qiáng)公寓樓）、啟動(dòng)三期工程（奮斗公寓樓）工程建設(shè)，成為一個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)。社區(qū)供排水等設(shè)施齊全，做飯用沼氣，供熱用秸稈固化物，成本低，還節(jié)能環(huán)保。不僅從根本上改變了群眾的生活條件，而且?guī)?lái)了一場(chǎng)生產(chǎn)和生產(chǎn)方式、乃至思維方式的深刻革命。在此基礎(chǔ)上，我們實(shí)施依龍鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)整鎮(zhèn)推進(jìn)，計(jì)劃利用兩年時(shí)間，撤并現(xiàn)有18個(gè)行政村144個(gè)自然屯，整合為8個(gè)中心社區(qū)。目前，規(guī)劃設(shè)計(jì)已經(jīng)進(jìn)入初審階段，協(xié)議簽訂、招投標(biāo)等項(xiàng)工作正扎實(shí)推進(jìn)，4月份公寓樓建設(shè)等工程將全面啟動(dòng)，年末8個(gè)中心社區(qū)基本成型，各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)達(dá)到入住要求。在棚戶區(qū)改造上，堅(jiān)持做到大力度、快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)。全年動(dòng)遷2220戶14.27萬(wàn)平方米；新建住宅樓9

3棟60萬(wàn)平方米。投資2640萬(wàn)元配建廉租房288套。全年新建樓房面積相當(dāng)于以往8年建設(shè)的總和。省委第二督導(dǎo)組到依安檢查后指出，依安棚戶區(qū)改造力度大、效果好，走在了全省前列。在城鄉(xiāng)道路改造上，投入9117萬(wàn)元，硬化通村道路536.3公里。拓寬城內(nèi)民樂(lè)街、泰安北大街等路段，硬化路面3.83萬(wàn)平方米。在市政設(shè)施改造上，重點(diǎn)加強(qiáng)了公廁、污水井等設(shè)施建設(shè)。二是抓好“四供”工程。在供熱上，投入540萬(wàn)元，實(shí)施分戶改造低溫樓42棟20萬(wàn)平方米；投入660萬(wàn)元，實(shí)施節(jié)能改造16棟10萬(wàn)平方米，千方百計(jì)保證群眾住上暖屋子。在供水上，改造城鎮(zhèn)給水設(shè)施，供水保證率達(dá)到90%。在供氣上，力爭(zhēng)啟動(dòng)集中供氣工程。三是抓好“四治”工程。在垃圾治理上，投資4478萬(wàn)元采取BT方式建設(shè)日處理150噸垃圾處理項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。在污水治理上，投入2871萬(wàn)元，完成日處理1萬(wàn)噸的污水處理廠建設(shè)。在違章建筑治理上，開(kāi)展集中會(huì)戰(zhàn)20多次，城鄉(xiāng)共拆除400多處違章構(gòu)筑物。同時(shí)，加大了占道經(jīng)營(yíng)治理力度。四是抓好 “四化”工程。把城鄉(xiāng)綠化、村屯綠化、路旁綠化和溝渠荒坡綠化作為植樹(shù)造林的重點(diǎn)，大力實(shí)施“三個(gè)三分之一”工程，全年造林4.08萬(wàn)畝?？h鄉(xiāng)主路副帶接班林整地實(shí)現(xiàn)歷史性突破，完成4623畝。突出發(fā)展林果經(jīng)濟(jì)，新建果園35個(gè)、面積4200畝。我縣取得全省造林綠化第一名，成為全國(guó)綠化模范縣。同時(shí)，加大凈化、亮化、美化力度，城鎮(zhèn)宜居條件顯著增強(qiáng)。

四、關(guān)注民生，積極推進(jìn)和諧依安建設(shè)

我們堅(jiān)持發(fā)展依靠群眾、發(fā)展為了群眾、發(fā)展成果由群眾共享，全力以赴發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，加速和諧依安建設(shè)進(jìn)程。一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。完成了四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學(xué)和縣第三小學(xué)、第四中學(xué)寄宿制學(xué)校相應(yīng)硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了教育資源整合的階段性目標(biāo)。我縣實(shí)施的“農(nóng)村小學(xué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中、農(nóng)村初中劃片集中、城內(nèi)建寄宿制學(xué)?！比N形式，被市命名為教育資源整合依安模式。二是興辦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。重點(diǎn)加強(qiáng)了縣三大醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院軟硬件建設(shè)，農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。1.2萬(wàn)平方米人民醫(yī)院病房大樓主體工程已經(jīng)完工，今年將投入使用。三是繁榮發(fā)展文化體育事業(yè)。投資2500萬(wàn)元，建成占地4萬(wàn)平方米的縣文化體育活動(dòng)中心。成功召開(kāi)第三十六屆田徑運(yùn)動(dòng)大會(huì)。積極開(kāi)展文化下鄉(xiāng)、精品創(chuàng)作、全民健身等群眾性文體活動(dòng)，極大地豐富了群眾業(yè)余文化生活。四是健全社會(huì)保障體系。積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。我縣在全省首批、全市率先啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)工作，參保人數(shù)達(dá)20.45萬(wàn)人、參保率達(dá)96.8%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2930萬(wàn)元。我縣代表省通過(guò)國(guó)家社保檢查驗(yàn)收。五是維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。堅(jiān)持依法治縣，全力抓好信訪、安全工作，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)，成功破獲“11.03”特大入室搶劫殺人案等一批命案。社會(huì)治安形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

我們堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，全力以赴加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保障。在全省組織工作滿意度調(diào)查中，我縣名列全省第七、全市第一，干部選拔任用工作名列全省第四，防止和糾正用人不正之風(fēng)工作名列全省第三。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)黨的政治理論、路線方針政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)、強(qiáng)化理論武裝。特別是深入開(kāi)展“弘揚(yáng)依安精神”主題教育，凝聚起全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，推行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、公開(kāi)測(cè)評(píng)和組織考察全程百分量化評(píng)定的干部公推公選新機(jī)制。以“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了各級(jí)班子建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，提高了各級(jí)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。我縣被省委組織部確定為全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用推薦提名工作試點(diǎn)縣。三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入實(shí)施“領(lǐng)航創(chuàng)優(yōu)、頭雁雙帶、形象爭(zhēng)優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助”六項(xiàng)工程。狠抓村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。選派13名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到薄弱村任黨組織書(shū)記，調(diào)動(dòng)起基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在全市率先啟動(dòng) “四議兩公開(kāi)”工作法試點(diǎn)；深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全縣各級(jí)組織和黨員干部找差距、查不足、鼓干勁、聚合力、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展、建和諧，營(yíng)造出全力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)干部廉潔從政教育，加強(qiáng)行風(fēng)整頓治理，嚴(yán)厲查處了黨員干部違法違紀(jì)問(wèn)題；全面落實(shí)上級(jí)紀(jì)委提出的各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真解決了群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；開(kāi)展“講黨性、樹(shù)新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年等項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)了風(fēng)氣的不斷轉(zhuǎn)變，營(yíng)造出優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：2006年盟黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)報(bào)告

文章標(biāo)題：2006年盟黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)報(bào)告

按照考核工作要求，現(xiàn)將我盟黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2006工作實(shí)績(jī)報(bào)告如下：

一、考核目標(biāo)完成情況

在即將過(guò)去的一年里，我盟各族干部群眾認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)“顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌不拔、艱苦奮斗”的阿拉善精神，扎實(shí)工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）物質(zhì)文明建設(shè)

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（1）1—9月份，全盟完成生產(chǎn)總值60.8億元，同比增長(zhǎng)22.2；預(yù)計(jì)全年完成生產(chǎn)總值84億元；三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整為5:67:28，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)漸趨合理。1—11月份，全盟完成地方財(cái)政收入5.7億元，同比增長(zhǎng)29.7，占財(cái)政總收入的56.1％，較上年同期提高3.4個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)全年完成6.8億元，財(cái)政增長(zhǎng)質(zhì)量不斷提高。

（2）1—9月份，全盟城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7770元，同比增長(zhǎng)13.9；預(yù)計(jì)全年達(dá)到10200元。全盟農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到3478元，同比增長(zhǎng)11.6；預(yù)計(jì)全年達(dá)到4403元。城鄉(xiāng)居民在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中得到更多的實(shí)惠。

（3）各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)，全年免征農(nóng)牧業(yè)稅1021.5萬(wàn)元，兌現(xiàn)“三項(xiàng)補(bǔ)貼”資金494萬(wàn)元。年初確定的3個(gè)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目全部開(kāi)工建設(shè)，完成投資3500萬(wàn)元。動(dòng)植物疫病防疫工作得到加強(qiáng)。

（4）優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)增勢(shì)強(qiáng)勁，1—10月份，全盟完成規(guī)模以上工業(yè)增加值38.6億元，同比增長(zhǎng)32.1，其中煤化工、鹽化工、金屬礦產(chǎn)采選加工產(chǎn)業(yè)增加值占到93；預(yù)計(jì)全年完成規(guī)模以上工業(yè)增加值46億元。年初確定的21個(gè)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，已開(kāi)工建設(shè)18個(gè)，開(kāi)工率86％。

（5）全盟城鎮(zhèn)化率達(dá)到79％，較去年同期提高3個(gè)百分點(diǎn)。盟、旗共投資14.2億元，實(shí)施城建項(xiàng)目93個(gè)。更加關(guān)注低收入者的住房問(wèn)題，試行了城鎮(zhèn)廉租房制度，已建成住房2200平方米。

（6）引進(jìn)國(guó)內(nèi)（區(qū)外）資金到位25.8億元，同比增長(zhǎng)73，落實(shí)招商引資項(xiàng)目29項(xiàng)；引進(jìn)國(guó)外資金200萬(wàn)美元。

（7）重視加強(qiáng)煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等重點(diǎn)領(lǐng)域的安全監(jiān)管和專項(xiàng)整治，三旗安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)全部組建，安全生產(chǎn)責(zé)任制到位，全盟煤礦企業(yè)安全工作實(shí)現(xiàn)零死亡率，百萬(wàn)噸死亡率為零。未發(fā)生特大安全生產(chǎn)事故。

2、社會(huì)發(fā)展

（1）各級(jí)財(cái)政投入應(yīng)用技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金462萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.1％；推廣農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)項(xiàng)目25項(xiàng)，新增經(jīng)濟(jì)效益3100萬(wàn)元；蘭太公司等4戶企業(yè)被認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，蓯陽(yáng)酒業(yè)等6戶企業(yè)被認(rèn)定為自治區(qū)民營(yíng)科技企業(yè)?？萍紝?duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率逐年上升。

（2）在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)了義務(wù)教育階段全免費(fèi)教育，“兩基”達(dá)標(biāo)成果進(jìn)一步鞏固。投入專項(xiàng)資金507.1萬(wàn)元，進(jìn)一步改善了民族教育辦學(xué)條件。積極開(kāi)展訂單培訓(xùn)，促進(jìn)職業(yè)教育健康發(fā)展。教育收費(fèi)規(guī)范合理，群眾滿意度不斷提高。

（3）加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，完成投資1213萬(wàn)元，建設(shè)和完善疾病控制、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生組織設(shè)施，有效預(yù)防了重點(diǎn)疾病。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，執(zhí)法監(jiān)督率和雙向建檔率達(dá)到100％。開(kāi)展初級(jí)衛(wèi)生保健工作，阿左旗、阿右旗進(jìn)入自治區(qū)達(dá)標(biāo)旗行列。全面推行新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療，參加人數(shù)4.9萬(wàn)人，參合率82.8。

3、可持續(xù)發(fā)展

（1）全盟人口出生率為7.52‰，同比下降0.45個(gè)千分點(diǎn)。計(jì)劃生育綜合改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，阿右旗進(jìn)入自治區(qū)達(dá)標(biāo)旗行列。

（2）萬(wàn)元GDP能耗為3.74噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降5。阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)污染物排放符合達(dá)標(biāo)要求。三旗旗府所在地和阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

（3）加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理工作，有償出讓土地88宗，收取土地出讓金1297萬(wàn)元；通過(guò)招拍掛方式出讓礦產(chǎn)資源探礦權(quán)22項(xiàng)、采礦權(quán)19項(xiàng)，總收入5100多萬(wàn)元。

（4）搬遷轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民887戶3169人；退牧還草項(xiàng)目區(qū)植被蓋度達(dá)到20％；人工造林4.1萬(wàn)畝，封育2.2萬(wàn)畝，飛播造林15萬(wàn)畝。

（二）政治文明建設(shè)

民主法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，行政執(zhí)法責(zé)任制更加完善，依法行政能力有了新的提高，政務(wù)公開(kāi)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。廣泛推進(jìn)村民和社區(qū)居民自治，基層民主政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺(tái)了《關(guān)于在全盟開(kāi)展行政效能建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)配套制度，并在有關(guān)部門(mén)試點(diǎn)實(shí)施。

（三）精神文明建設(shè)

深入推進(jìn)“五個(gè)一”工程，文化事業(yè)健康發(fā)展。成功舉辦了全國(guó)衛(wèi)拉特歷史文化研討會(huì)等學(xué)術(shù)研討活動(dòng)和全區(qū)第六屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，阿拉善的地區(qū)形象明顯改善。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，吉蘭泰鎮(zhèn)、額肯呼都格鎮(zhèn)分別被中央文明委授予“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”和“創(chuàng)建全國(guó)文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”稱號(hào)。

（四）和諧社會(huì)建設(shè)

就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)開(kāi)展，培訓(xùn)農(nóng)牧民5100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)4050人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500人，其中再就業(yè)1950人，再就業(yè)率為73％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.97。全面推行城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到維護(hù)。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治

理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)；積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，調(diào)處各類矛盾糾紛471件，調(diào)處成功率98.7。群眾來(lái)信來(lái)訪整體呈下降趨勢(shì)，接訪案次和人次比去年同期分別下降24.7和49.4。社會(huì)安定，民族團(tuán)結(jié)，邊疆安寧，阿拉善各族人民始終承擔(dān)著守土安邊的光榮職責(zé)。

（五）黨的建設(shè)

先進(jìn)性教育活動(dòng)取得階段性成效，黨的執(zhí)政能力有新的提高。如期完成旗、蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，黨委班子配備改革的各項(xiàng)要求初步落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能得到加強(qiáng)。各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。

二、主要措施及成效

（一）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化創(chuàng)新發(fā)展思路。從__實(shí)際出發(fā)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)我盟地廣人稀、自然環(huán)境惡劣、邊遠(yuǎn)牧區(qū)生產(chǎn)生活條件艱苦但農(nóng)牧區(qū)人口相對(duì)較少、城鎮(zhèn)人口和產(chǎn)業(yè)集聚度較高的實(shí)際，著眼于從根本上消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)給全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活提高帶來(lái)的不利影響，著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，我們鮮明地提出加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的思路，并圍繞這一思路，正在著手研究制定建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍管理、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障制度等政策措施。同時(shí)，我們?cè)趫?jiān)持人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中的基礎(chǔ)上，對(duì)過(guò)去實(shí)施的“農(nóng)業(yè)向綠洲集中”進(jìn)行了調(diào)整，明確提出今后嚴(yán)禁新開(kāi)墾耕地，農(nóng)業(yè)不再向綠洲集中，牧民不再向綠洲轉(zhuǎn)移，而是把需要轉(zhuǎn)移的牧民直接轉(zhuǎn)為從事二三產(chǎn)業(yè)的城鎮(zhèn)居民。上述思路和做法，得到了自治區(qū)黨委的充分肯定。

按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的要求，認(rèn)真貫徹以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)和多予少取放活的方針，加大公共財(cái)政覆蓋農(nóng)牧區(qū)的范圍，全面落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，整合各類項(xiàng)目及資金，加大農(nóng)牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和社會(huì)保障體系的投入建設(shè)力度，努力改善農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活條件。

（二）突出發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。緊緊抓住自治區(qū)建設(shè)蒙西重化工業(yè)基地的契機(jī)，按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的方向和要求，依托資源優(yōu)勢(shì)，以園區(qū)為載體，以企業(yè)為主體，以項(xiàng)目為支撐，著力構(gòu)筑鹽化工、煤化工、金屬礦產(chǎn)采選加工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，嚴(yán)控?cái)?shù)量和高起點(diǎn)、高水平建設(shè)的原則，加大阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)力度，全面實(shí)施生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，初步形成了以制鈉、氯堿為主的鹽化工，以甲醇、焦油加工為主的煤化工，以染料生產(chǎn)為主的精細(xì)化工三條生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)聯(lián)度、融合度進(jìn)一步提高。開(kāi)發(fā)區(qū)被列為全區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)和生態(tài)工業(yè)園區(qū)示范點(diǎn)，烏斯太鎮(zhèn)在全國(guó)千強(qiáng)鎮(zhèn)評(píng)比中名列第63位，在全區(qū)名列第1位，全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值16.5億元，同比增長(zhǎng)55％。圍繞優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扶持壯大骨干企業(yè)，慶華集團(tuán)和太西煤集團(tuán)入圍全國(guó)煤炭工業(yè)“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”行列。

認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)扶持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定，在鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，突出發(fā)展旅游、口岸、運(yùn)輸和地質(zhì)勘查四個(gè)先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)舉辦阿拉善奇石旅游文化節(jié)、巴丹吉林沙漠旅游節(jié)、額濟(jì)納金秋胡楊生態(tài)旅游節(jié)等大型節(jié)慶活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)旅游業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。今年以來(lái)，共接待國(guó)內(nèi)外游客74.5萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)旅游總收入3.04億元。

（三）按照可持續(xù)發(fā)展的要求，加大生態(tài)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。著眼于改善生存和發(fā)展環(huán)境，努力加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施退牧還草、公益林生態(tài)效益補(bǔ)償、黑河綜合治理、移民搬遷等工程，重點(diǎn)區(qū)域加大集中治理與建設(shè)力度，全盟局部地區(qū)的生態(tài)環(huán)境明顯改善，生態(tài)自然修復(fù)能力逐年提高。加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察力度，加強(qiáng)污染防治和環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)，環(huán)境治理工作取得新進(jìn)展。切實(shí)加強(qiáng)水利、交通、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。組織實(shí)施水源勘查、城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造、鐵路、公路和電源點(diǎn)建設(shè)等一批重大工程，嘉策鐵路通車(chē)運(yùn)營(yíng)，臨策鐵路開(kāi)工建設(shè)，烏石高速公路建成通車(chē)。

（四）堅(jiān)持規(guī)劃先行，加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。結(jié)合生產(chǎn)力布局調(diào)整，編制了以巴彥浩特為核心，額肯呼都格、達(dá)來(lái)庫(kù)布、烏斯太、吉蘭泰、孿井灘為重點(diǎn)的城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，完成了盟旗府所在地及烏斯太等城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和部分城鎮(zhèn)控制性詳規(guī)的修編工作。城鎮(zhèn)改造與建設(shè)力度加大，三旗所在地及烏斯太等重點(diǎn)城鎮(zhèn)面貌發(fā)生較大改觀，巴彥浩特新城東區(qū)建設(shè)順利完成建設(shè)任務(wù)。立足城鎮(zhèn)功能定位和自身基礎(chǔ)條件，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步增強(qiáng)重點(diǎn)城鎮(zhèn)的綜合承載和輻射帶動(dòng)能力。目前，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)占全盟經(jīng)濟(jì)總量的比重達(dá)到70％。

（五）堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與保護(hù)并重，提高國(guó)土資源開(kāi)發(fā)利用水平。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源管理，提高整裝資源礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，對(duì)優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源進(jìn)行整合，鼓勵(lì)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有技術(shù)能力的企業(yè)進(jìn)行規(guī)?？碧?、綜合開(kāi)發(fā)。積極培育健康有序的探礦權(quán)和采礦權(quán)市場(chǎng)，實(shí)行礦產(chǎn)資源有償使用，加大市場(chǎng)化配置資源的力度。加強(qiáng)礦業(yè)市場(chǎng)專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅制止和查處礦產(chǎn)資源勘探開(kāi)發(fā)中以采代探、采富棄貧等行為，有效規(guī)范礦產(chǎn)資源勘探和開(kāi)發(fā)秩序。按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求，依法關(guān)閉小煤礦井口96對(duì)，全盟的煤炭礦山企業(yè)由76家關(guān)并為36家。認(rèn)真貫徹國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)土地宏觀調(diào)控的有關(guān)政策，制定出臺(tái)了土地收儲(chǔ)管理辦法，依法嚴(yán)格管理土地，有序推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)性用地有償出讓。

（六）堅(jiān)持改革開(kāi)放，增強(qiáng)發(fā)展活力。農(nóng)牧區(qū)綜合改革穩(wěn)步推進(jìn)，蘇木鎮(zhèn)撤并工作順利完成，全盟蘇木鎮(zhèn)由原來(lái)的39個(gè)減為23個(gè)。深入推進(jìn)項(xiàng)目招投標(biāo)管理體制改革，在全區(qū)率先實(shí)行了項(xiàng)目招投標(biāo)預(yù)報(bào)備案制度。繼續(xù)深化財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付和政府采購(gòu)制度改革。加大教育、醫(yī)療、就業(yè)、戶籍管理和社會(huì)保障等配套改革力度，制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和人口向城鎮(zhèn)有序流動(dòng)的政策性障礙正在逐步消除，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求，有針對(duì)性地開(kāi)展招商引資工作，招商項(xiàng)目資金到位率創(chuàng)歷史同期最好水平。企業(yè)“走出去”開(kāi)發(fā)利用蒙古國(guó)資源工作取得新進(jìn)展。策克口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，烏力吉口岸被列入國(guó)家“十一五”口岸發(fā)展規(guī)劃，口岸經(jīng)濟(jì)正在興起。

（七）關(guān)注民生，著力提高城鄉(xiāng)居民生活水平。認(rèn)真實(shí)施我盟城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)劃，積極建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)富余勞動(dòng)力與城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)一培訓(xùn)、同等條件就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，企業(yè)職工工資有所提高并按時(shí)發(fā)放。覆蓋城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和最低生活保障制度基本建立，額濟(jì)納旗21周歲以上的農(nóng)牧民和阿右旗退牧還草、生態(tài)公益林項(xiàng)目區(qū)30歲以上的農(nóng)牧民全部納入了養(yǎng)老統(tǒng)籌；全盟農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療參保面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和合作醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大；城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保，部分地區(qū)率先實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保一體化。集中開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶工作，投入扶貧資金688萬(wàn)元，解決了農(nóng)牧區(qū)貧困人口3982人的溫飽問(wèn)題。1—10月份，全社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到14.8億元，同比增長(zhǎng)18％。

（八）群策群力，同心同德，努力做好構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作。積極支持人大、政協(xié)履行職能，召開(kāi)了全盟人大、政協(xié)工作會(huì)議，制定下發(fā)了加強(qiáng)人大、政協(xié)工作的《意見(jiàn)》。蘇木鎮(zhèn)人大換屆工作正在有序進(jìn)行。認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)民族工作會(huì)議精神，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的職能作用得到較好發(fā)揮?！八奈濉逼辗ǔ尚э@著，“五五”普法有序開(kāi)展。深入推進(jìn)政務(wù)、廠務(wù)和村務(wù)公開(kāi)，努力拓寬社情民意的表達(dá)渠道。認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，對(duì)盟內(nèi)2.2萬(wàn)余名義務(wù)教育階段學(xué)生全部免除了學(xué)雜費(fèi)和書(shū)本費(fèi)，對(duì)6000余名農(nóng)牧區(qū)寄宿學(xué)生補(bǔ)助了生活費(fèi)。公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)加強(qiáng)，疾病控制、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督體系逐步完善，城鄉(xiāng)居民健康水平有了新的提高。深入開(kāi)展“平安阿拉善”建設(shè)活動(dòng)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。高度重視信訪工作，妥善化解人民內(nèi)部矛盾，努力維護(hù)群眾的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。

（九）著眼于提高黨的執(zhí)政能力，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展向李德平同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，廣大黨員的先進(jìn)性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部制度改革，加大公推公選、一推雙考和干部交流、掛職鍛煉力度，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究入手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，加大對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)人員和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，開(kāi)展糾風(fēng)和源頭治腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，規(guī)范決策程序，不斷推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，加大決策部署的協(xié)調(diào)落實(shí)力度，班子的議事決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步提高。

上述成績(jī)的取得，是阿拉善歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)各族干部群眾刻苦探索、辛勤工作的結(jié)果，來(lái)之不易，必須倍加珍惜，更加謙虛謹(jǐn)慎，尤其要清醒看到我盟還存在著生態(tài)環(huán)境脆弱、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)亟待改善、城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不協(xié)調(diào)等突出問(wèn)題。我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，把阿拉善的事情做得更好。

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第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）

第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善考核工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核。對(duì)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》辦理。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的實(shí)際成效。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核，主要考核本履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第四條 考核按照干部管理權(quán)限，在上級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由上級(jí)組織人事部門(mén)會(huì)同本級(jí)黨委（黨組）在每年年末或者次年年初組織實(shí)施。

第五條 考核在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。黨委（黨組）在總結(jié)前，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式征求干部群眾意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也可以通過(guò)談心等形式聽(tīng)取意見(jiàn)。根據(jù)考核內(nèi)容及有關(guān)要求，結(jié)合干部群眾的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提前撰寫(xiě)并提交工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告。

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)一般結(jié)合單位年終總結(jié)進(jìn)行，主要包括本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告，主要包括本個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施以及其他需要說(shuō)明的情況。

第六條 考核測(cè)評(píng)按照下列程序和要求進(jìn)行：

（一）提前發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告、測(cè)評(píng)要點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)完成情況等材料；

（二）召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)議由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人主持，參加測(cè)評(píng)人員分別參照《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》中的民主測(cè)評(píng)參加人員范圍確定。

（三）地方黨政主要負(fù)責(zé)人或者部門(mén)主要負(fù)責(zé)人作領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作個(gè)人述職報(bào)告或者書(shū)面述職；

（四）參加測(cè)評(píng)人員填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。測(cè)評(píng)表按照地方黨委、政府和黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部和其他成員分別進(jìn)行設(shè)計(jì)（見(jiàn)附表一、二、三、四）。測(cè)評(píng)表由上級(jí)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)收回統(tǒng)計(jì)。

第七條 按照定性與定量相結(jié)合的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)分類分項(xiàng)和綜合統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)不同評(píng)價(jià)主體和不同評(píng)價(jià)檔次測(cè)評(píng)情況進(jìn)行分析，結(jié)合總結(jié)、個(gè)別談話和平時(shí)考核了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析，形成考核意見(jiàn)。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子的考核意見(jiàn)，由上級(jí)組織人事部門(mén)向被考核單位主要負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體反饋；領(lǐng)導(dǎo)干部的考核意見(jiàn)，一般由上級(jí)組織人事部門(mén)通過(guò)所在單位主要負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，特殊情況下也可以分別向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)組織人事部門(mén)反饋的考核意見(jiàn)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改措施?？己擞嘘P(guān)情況和整改措施，可以采取適當(dāng)方式公開(kāi)。

第九條 考核意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀票較高、表現(xiàn)突出的，予以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。對(duì)堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)、敢抓善管、真抓實(shí)干的，予以充分肯定和保護(hù)。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在考核測(cè)評(píng)中總體評(píng)價(jià)好和較好得票率達(dá)不到三分之二或者差得票率超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為確實(shí)存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)督促領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)整改，必要時(shí)也可以進(jìn)行組織調(diào)整；主要負(fù)責(zé)人確有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

（三）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之

二、經(jīng)組織考核認(rèn)定不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。

（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部除本條

（二）、（三）、（四）情形外，按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》晉升工資檔次、級(jí)別。

第十條 實(shí)施考核應(yīng)當(dāng)與換屆（任期）考察、巡視、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉以及地方黨委全委會(huì)、部門(mén)工作總結(jié)會(huì)議等統(tǒng)籌安排，做到方法簡(jiǎn)便易行，結(jié)果明確有效。

當(dāng)年開(kāi)展換屆（任期）考察、巡視的，考核不單獨(dú)進(jìn)行，總結(jié)、述職可以與地方黨委全委會(huì)、部門(mén)工作總結(jié)會(huì)議等結(jié)合進(jìn)行。根據(jù)工作情況，綜合運(yùn)用換屆（任期）考察、巡視成果，形成考核意見(jiàn)。

第十一條 考核情況，由上級(jí)組織人事部門(mén)存入干部考核工作檔案，做好資料積累，加強(qiáng)綜合運(yùn)用。

第十二條 擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行考核。

新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核。

交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。交流任職不足半年的，其交流前的有關(guān)情況由原單位提供。

第十三條 各地區(qū)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第十四條 本辦法由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：廣東省縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)...

附件：

廣東省縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系06修訂版

說(shuō)明

一、本指標(biāo)體系設(shè)4個(gè)一級(jí)指標(biāo)15個(gè)二級(jí)指標(biāo)，總分為100分。每一條標(biāo)準(zhǔn)后面附評(píng)分辦法（每一條標(biāo)準(zhǔn)不設(shè)負(fù)分，扣完為止），具體評(píng)分細(xì)則由省政府教育督導(dǎo)室制定。

二、根據(jù)各地社會(huì)經(jīng)濟(jì)及教育發(fā)展水平的差異，全省各縣（市、區(qū)）劃分為三種類型地區(qū)，不同類型地區(qū)在某些方面要求有所不同。Ⅰ類地區(qū)指廣州市各區(qū)（從化、增城除外）、深圳市各區(qū)、珠海市各區(qū)（斗門(mén)區(qū)除外）、佛山市各區(qū)（高明區(qū)除外）及東莞市、中山市，Ⅲ類地區(qū)指省級(jí)16個(gè)貧困縣，Ⅰ、Ⅲ類地區(qū)之外的屬Ⅱ類地區(qū)。

三、考核得分90～100分可評(píng)為優(yōu)秀，60～89分可評(píng)為合格，59分以下為不合格。

四、本指標(biāo)體系根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府有關(guān)文件精神制定，由省人民政府教育督導(dǎo)室適時(shí)修訂和負(fù)責(zé)解釋。

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廣東省縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系06修訂版

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第五篇：市委關(guān)于縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法[定稿]

市委關(guān)于縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法

委關(guān)于縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法

第一章總則

第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，根據(jù)中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條考核工作，是指考核機(jī)關(guān)在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，按照一定的程序和方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和在本履行崗位職責(zé)的

情況所進(jìn)行的考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核?？己藱C(jī)關(guān)通過(guò)檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和總結(jié)工作會(huì)等多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。平時(shí)考核由考核機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要進(jìn)行。

第三條干部考核必須堅(jiān)持黨管干部原則，客觀公正原則，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，群眾公認(rèn)原則。

第二章考核范圍

第四條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核范圍：各縣區(qū)委、政府，市委、市政府工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位，市各人民團(tuán)體、市法院、市檢察院，秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)，黨的關(guān)系在我市的部分垂管單位。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍：列入上述考核范圍（不包括垂管單位）的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在職其他縣級(jí)干部，市人大、市政協(xié)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和在職其他縣級(jí)干部，縣區(qū)人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在職其他縣級(jí)干部，縣區(qū)法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)。

第三章考核內(nèi)容

第六條領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

（一）思想政治建設(shè)。包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉政建設(shè)等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力。包括總攬全局、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

（三）工作實(shí)績(jī)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面所取得的成績(jī)和效果，在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定方面取得的成績(jī)和效果?？h區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要包括：各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的完成情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、效益與后勁，以及財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文

化、衛(wèi)生、體育事業(yè)的發(fā)展，環(huán)境保護(hù)、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等狀況；黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效等。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子，還要重點(diǎn)考核其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的情況。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

（一）思想政治素質(zhì)。包括理論素養(yǎng)和政策水平、政治方向和政治立嘗群眾觀點(diǎn)和群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等方面的情況。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。對(duì)黨政正職還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

（三）工作作風(fēng)。包括執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況；貫徹落實(shí)“xxxx”重要思

想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況；勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。

（四）工作實(shí)績(jī)。主要是履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)取得實(shí)績(jī)的情況，以及工作過(guò)程中所提出的思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用的情況。

（五）廉潔自律。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的要求情況；堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，遵守中央、盛市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則情況；對(duì)配偶、子女及身邊工作人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求情況等。

第八條堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核指標(biāo)體系，以此作為考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

第四章考核程序

第九條考核的基本程序是：考核準(zhǔn)備、述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)、撰寫(xiě)考核材料、評(píng)定考核結(jié)果、反潰

第十條考核準(zhǔn)備。包括擬定考核實(shí)施方案、組成考核組、對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)等。

第十一條召開(kāi)述職會(huì)議：

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，同時(shí)作個(gè)人的述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作本人的述職報(bào)告。根據(jù)實(shí)際情況，有的也可以進(jìn)行書(shū)面述職。述職報(bào)告應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容實(shí)事求是地匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子或個(gè)人的情況，不擴(kuò)大成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要。

參加述職會(huì)議的人員由考核機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。

第十二條民主測(cè)評(píng)包括～測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議。

～測(cè)驗(yàn)應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)檔次，由參加～測(cè)驗(yàn)的人員填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。參加～測(cè)驗(yàn)人員的范圍應(yīng)與參加述職測(cè)評(píng)會(huì)議人員范圍基本一

致。

民主評(píng)議由考核組主持，采取召開(kāi)小型座談會(huì)或書(shū)面評(píng)議的方式進(jìn)行。

第十三條個(gè)別談話。個(gè)別談話的范圍由考核機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要確定。

一般包括：

（一）考核對(duì)象所在地區(qū)或部門(mén)的同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、下一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織的有關(guān)人員。

（二）考核對(duì)象所分管的下級(jí)單位、部門(mén)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)工作人員代表。

（三）考核對(duì)象本人。

（四）其他熟悉和了解情況的人員。

個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條考核組根據(jù)需要可采取下列方法調(diào)查核實(shí)考核對(duì)象的有關(guān)情況：

（一）查閱資料。查閱考核對(duì)象的

人事檔案材料、工作總結(jié)、黨委（黨組）會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄、主持制定的文件、重要會(huì)議上的講話稿、發(fā)表的文章及研究成果、讀書(shū)筆記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表、收入申報(bào)表等。

（二）采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。從統(tǒng)計(jì)部門(mén)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)采集、核實(shí)有關(guān)考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。

（三）實(shí)地考察。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看、訪問(wèn)群眾，了解、印證和核實(shí)考核對(duì)象某一方面的工作情況。

（四）專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，由考核組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，也可責(zé)成所在單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查，寫(xiě)出專題報(bào)告。

（五）征求意見(jiàn)。采取面談或發(fā)函的方式征求上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)同志、相關(guān)部門(mén)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和同級(jí)有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。

第十五條考核組在考核對(duì)象所在 的地區(qū)或單位工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)就干部和群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)與被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體或個(gè)別交換意見(jiàn)。

第十六條考核組在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出考核材料，并向考核機(jī)關(guān)報(bào)告考核情況。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）考核工作的簡(jiǎn)要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；

（二）考核情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題及其原因；

（三）～測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況；

（四）考核組的評(píng)價(jià)和建議，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）考核情況，包括優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)、存在的不足、問(wèn)題，要實(shí)事求是地反映干部的情況；

（二）～測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況；

（三）考核組對(duì)評(píng)定檔次的建議。

第十九條評(píng)定考核結(jié)果由考核機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)，報(bào)市委決定。

第二十條考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。

第五章考核結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用

第二十一條考核時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的評(píng)定，應(yīng)采取定性與定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)要進(jìn)行定量分析，要把握好個(gè)人與集體、局部與全部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系。

第二十二條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個(gè)檔次。

（一）優(yōu)秀：經(jīng)考核全部達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀檔次。

1、考核目標(biāo)完成得好。縣區(qū)考核目標(biāo)完成情況綜合排位靠前；市直單位和垂管單位全面完成考核目標(biāo)，并在主要工作方面有突破創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)；

2、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，干部精神狀態(tài)

好；

3、群眾公認(rèn)程度高。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、較好得票率之和一般在90％以上，其中優(yōu)秀得票率一般在60％以上；黨政正職民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱職得票率之和一般在90％以上，其中優(yōu)秀得票率一般在60％以上。

(二）一般：經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況的，評(píng)價(jià)為一般檔次。

1、考核目標(biāo)總體完成情況一般，比上年進(jìn)步不大；

2、班子存在一定問(wèn)題，整體作用發(fā)揮一般；

3、群眾公認(rèn)程度一般?？h區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)一般、較差得票率之和在20％以上；市直領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)一般、較差得票率之和在30％以上。

(三）較差：經(jīng)考核存在下列情況之一的，評(píng)價(jià)為較差檔次。

1、考核目標(biāo)總體完成情況差距較大；

2、班子不團(tuán)結(jié)，問(wèn)題較多，解決

自身問(wèn)題的能力差；

3、群眾公認(rèn)程度低。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)較差得票率在30％以上（或一般、較差得票率之和在50％以上），且存在突出問(wèn)題；

4、年內(nèi)主要工作出現(xiàn)較大失誤，且造成嚴(yán)重后果。

（四）較好：除優(yōu)秀、一般、較差外，其他為較好檔次。

人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)完成差的，實(shí)行一票否決，一般降低一個(gè)檔次。

第二十三條領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

（一）優(yōu)秀：經(jīng)考核全部達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀檔次。

1、思想政治素質(zhì)高；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，在班子中能起到骨干作用；

3、密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；

4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，～完成各

項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，分管工作有新思路、新突破，成效顯著；

5、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并做到清正廉潔；

6、群眾公認(rèn)程度高，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱職得票率之和一般在90％以上，其中優(yōu)秀得票率一般在60％以上。

（二）基本稱職：經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目達(dá)到下列情況者，評(píng)價(jià)為基本稱職檔次。

1、思想政治素質(zhì)一般；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力一般或駕馭全局能力較弱；

3、工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

4、履行崗位職責(zé)一般，基本完

成目標(biāo)任務(wù)；

5、基本做到“一崗雙責(zé)”和廉潔自律，但在某些方面還有差距；

6、群眾公認(rèn)程度一般?？h區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)基本稱職、不稱職得票率之和在20％以上；市直領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)基本稱職、不稱職得票率之和在30％以上。

（三）不稱職：經(jīng)考核出現(xiàn)下列情況之一者，評(píng)價(jià)為不稱職檔次。

1、思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

3、在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題；

4、分管的部門(mén)和單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，自身存在以權(quán)謀私行為和不廉潔問(wèn)題；

5、工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；

6、群眾公認(rèn)程度低。民主測(cè)評(píng)不稱職得票率超過(guò)30%（或基本稱職、不稱職率得票率之和超過(guò)50%），經(jīng)核查確有嚴(yán)重問(wèn)題。

（四）稱職：除優(yōu)秀、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次外，其他為稱職檔次。

對(duì)受紀(jì)律處分的縣級(jí)干部檔次評(píng)價(jià)，按照現(xiàn)行有關(guān)文件執(zhí)行。

第二十四條領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果運(yùn)用

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果，市委、市政府予以通報(bào)，并通過(guò)新聞媒體公布，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（二）對(duì)優(yōu)秀、較好的領(lǐng)導(dǎo)班子，市委、市政府給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)一般、較差的領(lǐng)導(dǎo)班子，由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第二十五條領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。

（一）選拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：

1、免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、降職。

領(lǐng)導(dǎo)干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作。

（四）考核結(jié)果書(shū)面通知單位及本人，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)材料存入本人檔案。

（五）考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問(wèn)題，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

第六章考核紀(jì)律與監(jiān)督

第二十六條考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

實(shí)行考核工作責(zé)任制。考核組負(fù)責(zé)人和考核人員要在考核材料上簽名，對(duì)

考核材料和考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第二十七條實(shí)行考核人員回避制度?；乇軐?duì)象包括：與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員。考核人員還要實(shí)行一定范圍的地域回避。

第二十八條被考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。

第二十九條有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。

第三十條在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況。

（二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利。

（三）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。

（四）不準(zhǔn)故意夸大、縮孝隱瞞、歪曲事實(shí)。

（五）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。

（六）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作。

（七）不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)或情況。

（八）不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十一條對(duì)違反第三十條規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效。

第三十二條加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督。黨委、組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督；支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理下級(jí)機(jī)關(guān)、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍進(jìn)行核查和處理。

第七章附則

第三十三條縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三十四條縣、區(qū)所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街

道辦事處）、直屬部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，由縣、區(qū)委根據(jù)本辦法結(jié)合縣區(qū)實(shí)際，制定相應(yīng)的考核辦法。

第三十五條對(duì)雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，以主管方為主，協(xié)管方協(xié)助，共同組織實(shí)施考核工作。在評(píng)定考核結(jié)果時(shí)，主管方應(yīng)征求協(xié)管方的意見(jiàn)。

第三十六條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條本辦法自下發(fā)之日起施行。凡過(guò)去規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。