第一篇：會(huì)計(jì)專升本簡(jiǎn)答題

第一章緒論

1、什么是會(huì)計(jì)？職能有哪些？

2、什么是會(huì)計(jì)核算？具體包括哪些內(nèi)容？

3、什么是會(huì)計(jì)監(jiān)督？具體包括哪些內(nèi)容？

4、什么是會(huì)計(jì)假設(shè)？會(huì)計(jì)假設(shè)的內(nèi)容及相互關(guān)系？

5、收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制有何區(qū)別？

6、會(huì)計(jì)核算包括哪些內(nèi)容？他們之間的相互關(guān)系怎樣？

7、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求包括哪些？

8、簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)信息生成環(huán)節(jié)。

第二章賬戶和復(fù)式記賬

1、什么是會(huì)計(jì)等式？為什么說(shuō)任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都不會(huì)破壞會(huì)計(jì)等式平衡？

2、什么是會(huì)計(jì)分錄？有幾種？

3、什么是會(huì)計(jì)科目？在內(nèi)容和級(jí)次方面有什么要求？

4、什么是復(fù)式記賬？有何特點(diǎn)？

5、簡(jiǎn)述借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu)、記賬規(guī)則和試算平衡的特點(diǎn)。

6、什么是賬戶之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系？有什么作用？

第三章經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算

1、企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)包括哪些內(nèi)容？

2、企業(yè)的利潤(rùn)包括哪幾部分？

3、材料采購(gòu)成本包括哪幾方面內(nèi)容？

4、簡(jiǎn)述“生產(chǎn)成本”賬戶的性質(zhì)、用途和結(jié)構(gòu)。

5、簡(jiǎn)述利潤(rùn)分配的內(nèi)容。

6、什么是平行登記？簡(jiǎn)述其要點(diǎn)。

7、簡(jiǎn)述賬項(xiàng)調(diào)整的內(nèi)容。

第四章賬戶的分類

1、賬戶按照用途和結(jié)構(gòu)分類的意義如何？

2、賬戶按照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容可以分為哪幾類？

3、什么是調(diào)整賬戶？分幾類？調(diào)整賬戶具有哪些特點(diǎn)？

4、簡(jiǎn)述盤存賬戶的用途、結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)。

5、簡(jiǎn)述結(jié)算類賬戶的用途、結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)。

第五章會(huì)計(jì)憑證

1、什么是會(huì)計(jì)憑證?具體有幾種？

2、簡(jiǎn)述原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容、填制要求和審核內(nèi)容。

3、簡(jiǎn)述記賬憑證應(yīng)具備的內(nèi)容、填制要求和審核內(nèi)容。

第六章賬簿

1、賬簿如何分類？

2、錯(cuò)賬更正的方法有幾種？其各自的特點(diǎn)和適用條件是什么？

3、什么是對(duì)賬？包括哪些內(nèi)容？

4、什么是結(jié)賬？包括哪些內(nèi)容？

第七章財(cái)產(chǎn)清查

1、簡(jiǎn)述財(cái)產(chǎn)清查的意義。

2、簡(jiǎn)述財(cái)產(chǎn)清查種類及適用范圍如何？

3、企業(yè)與銀行之間的未達(dá)賬項(xiàng)有幾種？

第八章會(huì)計(jì)報(bào)表

1、什么是資產(chǎn)負(fù)債表？如何編制？

2、什么是現(xiàn)金流量表？現(xiàn)金包括哪些內(nèi)容？

第九章會(huì)計(jì)循環(huán)與賬務(wù)處理程序

1、賬務(wù)處理程序有幾種？每一種的特點(diǎn)是什么？

2、簡(jiǎn)述各種賬務(wù)處理程序的優(yōu)點(diǎn)及適用范圍。

第二篇：專升本管理學(xué)簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的基本原則/任務(wù)？

專業(yè)化分工的原則、統(tǒng)一指揮原則、控制幅度原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、柔性經(jīng)濟(jì)原則

2、簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的過(guò)程與基本思想，評(píng)價(jià)？

基本思想：①企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)

②目標(biāo)管理是一種程序

③每個(gè)企業(yè)管理人員或工人的分目標(biāo)，是總目標(biāo)的對(duì)他的要求

④管理人員和工人是靠目標(biāo)來(lái)自我管理，由所要達(dá)到的目標(biāo)為依據(jù)，進(jìn)行自我指揮、自我控制，而不是由他的上級(jí)來(lái)指揮和控制

⑤企業(yè)管理人員對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲也是依據(jù)這些分目標(biāo)。

過(guò)程：制定目標(biāo)，明確組織的作用，執(zhí)行目標(biāo)，評(píng)價(jià)成果，實(shí)行獎(jiǎng)懲，制定新目標(biāo)并開(kāi)始新的目標(biāo)管理循環(huán)

3、泰羅的科學(xué)管理理論的內(nèi)容

1工作定額2標(biāo)準(zhǔn)化3能力與工作相適應(yīng)4差別計(jì)件工資制5計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離

4、從組織外部招聘主管人員的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？

優(yōu)點(diǎn)：（1）具備難得的：“外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”；（2）有利于平息并緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系；（3）能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液；

缺點(diǎn)：（1）外聘者對(duì)組織缺乏深入了解；（2）組織對(duì)外聘者缺乏深入了解；（3）外聘對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊

5、溝通中的主要阻礙因素及克服

阻礙因素：（1）個(gè)人因素：一是選擇地接受，二是溝通技巧的差異（2）人際因素（3）結(jié)構(gòu)因素：地位差別、信息傳遞鏈、團(tuán)體規(guī)模、空間約束（4）技術(shù)因素：主要包括語(yǔ)言、非語(yǔ)言暗示、媒介的有效性和信息過(guò)量

克服：①明了溝通的重要性，正確對(duì)待溝通

②要學(xué)會(huì)“聽(tīng)”

③創(chuàng)造一個(gè)相互信任，有利于溝通的小環(huán)境

④縮短信息傳遞鏈，拓寬溝通渠道

⑤建立特別委員會(huì)，定期加強(qiáng)上下級(jí)的溝通

⑥組成非管理工作小組

⑦加強(qiáng)平行溝通

6、簡(jiǎn)述梅奧人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容

① 工人是社會(huì)人，而不是經(jīng)濟(jì)人②企業(yè)中存在著非正式組織③生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系

7、雙因素理論中雙因素的內(nèi)容和作用

（1）內(nèi)容：影響人們行為的因素主要有兩類：保健因素和激勵(lì)因素。

（2）作用：保健因素：

保健因素是指那些與人們不滿意情緒有關(guān)的因素；

保健因素往往是一些工作的外在因素，大多同他們的工作條件和環(huán)境有關(guān)，如企業(yè)政策、工資水平等等；

激勵(lì)因素：

激勵(lì)因素是指那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素；

激勵(lì)因素通常是工作內(nèi)在的，由工作本身所決定的，如工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)和工作帶來(lái)的愉快、工作上的成就感、由工作業(yè)績(jī)而得到的獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望、職務(wù)

上的責(zé)任感等等；

8、簡(jiǎn)述沖突管理的有效方式

（1）謹(jǐn)慎的選擇想處理的沖突

（2）仔細(xì)研究沖突雙方的代表人物

（3）深入了解沖突的根源

（4）妥善的選擇處理辦法：回避、遷就、強(qiáng)制、妥協(xié)、合作

9、簡(jiǎn)述公平理論的基本內(nèi)容

主要內(nèi)容：?jiǎn)T工首先思考自己收入與付出的比率，然后將其與相關(guān)他人的收入－付出比率進(jìn)行比較。如果感覺(jué)到自己的比率與他人的相同，則為公平狀態(tài)，否則會(huì)產(chǎn)生不公平感覺(jué)。

10、簡(jiǎn)述滾動(dòng)計(jì)劃法的內(nèi)涵及優(yōu)點(diǎn)

內(nèi)涵：根據(jù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來(lái)的計(jì)劃，并逐期向前推移，使短期計(jì)劃、中期計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

優(yōu)點(diǎn)：計(jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際；滾動(dòng)計(jì)劃方法使長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接，短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接；滾動(dòng)計(jì)劃方法大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性

11、組織變革包括的內(nèi)容

（1）人員變革（2）結(jié)構(gòu)變革（3）技術(shù)與任務(wù)變革

12、菲德勒的權(quán)變理論

菲德勒將權(quán)變理論具體化為三個(gè)方面，即職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系

13、簡(jiǎn)述法約爾一般管理理論的主要觀點(diǎn)

（1）企業(yè)的基本活動(dòng)和管理的五種職能：六種基本活動(dòng)：技術(shù)活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、安全活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)、管理活動(dòng)；五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

（2）管理的十四條原則：分工、權(quán)利和責(zé)任、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)酬合理、集權(quán)和分權(quán)、等級(jí)鏈和跳板、秩序、公平、人員穩(wěn)定、首創(chuàng)精神、集體精神

14、馬斯洛需要層次理論的內(nèi)容

馬斯洛的需要層次論有兩個(gè)出發(fā)點(diǎn)。一個(gè)基本論點(diǎn)是：人是有需要的動(dòng)物，其需要取決于他已經(jīng)得到了什么，還缺少什么，只有尚未滿足的需要能夠影響行為。另一個(gè)基本論點(diǎn)是：人的需要都有輕重層次，某一層需要得到滿足后，另一層需要才出現(xiàn)。

馬斯洛認(rèn)為，每個(gè)人其實(shí)都有五個(gè)層次的需要，生理的需要、安全的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的15、實(shí)現(xiàn)有效的談判需要遵循的原則

1、理性分析談判事件

2、理解你的談判對(duì)手

3、抱著誠(chéng)意開(kāi)始談判

4、堅(jiān)定與靈活相結(jié)合16、有效授權(quán)的原則

1）重要性原則；2）適度原則；3）權(quán)責(zé)一致原則；4）極差授權(quán)原則。

17、簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的性質(zhì)

（計(jì)劃工作具有承上啟下的作用，一方面，計(jì)劃工作是決策邏輯延續(xù)，為決策所選擇的目標(biāo)活動(dòng)的事實(shí)提供了組織實(shí)施保證；另一方面，計(jì)劃工作又是組織、領(lǐng)

導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，是組織內(nèi)部不同部門、不同成員行動(dòng)的依據(jù)）

1、計(jì)劃工作為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)

2、計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的橋梁，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理活動(dòng)的基礎(chǔ)

3、計(jì)劃工作具有普遍性和秩序性

4、計(jì)劃工作要追求效率

18、簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)圖①‘→’工序②‘○’事項(xiàng)③路線；最長(zhǎng)的路線為關(guān)鍵路線，其長(zhǎng)決定了整個(gè)計(jì)劃所需要時(shí)間，確定關(guān)鍵路線，據(jù)此合理地安排各種資源，對(duì)各工序活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)度控制，是利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的主要目的。

19、控制的過(guò)程包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)

確立目標(biāo)、衡量成效、糾正偏差

20、組織的外部一般環(huán)境包括哪些方面？

1政治環(huán)境；社會(huì)制度、執(zhí)政黨的性質(zhì)、政府的方針、政策、法律法規(guī)等。2經(jīng)濟(jì)環(huán)境；宏觀有人口、國(guó)民收入、國(guó)民生產(chǎn)總值、微觀有消費(fèi)者收入水平、消費(fèi)偏好、儲(chǔ)蓄水平、就業(yè)程度等。

3自然環(huán)境；地理位置、氣候、地形、資源稟賦等。

4社會(huì)文化環(huán)境；居民的受教育程度和文化水平、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、價(jià)值觀念、語(yǔ)言、民族傳統(tǒng)等。

5技術(shù)環(huán)境；除了考察與企業(yè)所處領(lǐng)域的活動(dòng)直接相關(guān)的技術(shù)手段的發(fā)展變化外，還應(yīng)及時(shí)了解；a國(guó)家對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)投資和支持的重點(diǎn)。b該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額。c技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)商品化速度。d專利及其保護(hù)情況，等等

21、影響管理幅度的因素

一個(gè)管理人員到底能夠有效地管理多少下屬, 最重要的決定因素是管理人員減少上級(jí)花在下級(jí)身上的時(shí)間的能力。

①工作能力(主管與下屬)

②工作性質(zhì)與內(nèi)容(層次、計(jì)劃完善程度、工作內(nèi)容相近性、非管理事務(wù)等)③工作條件(助手、通訊配置情況)

④工作環(huán)境(變化情況)

22、管理幅度與管理層次的關(guān)系

組織層級(jí)受到組織規(guī)模和組織幅度的影響，它與組織規(guī)模成正比，組織的規(guī)模越大，包括的人員越多，組織的工作也越復(fù)雜，則層級(jí)也就越多；在組織規(guī)模已確定的的條件下，組織層級(jí)與組織成反比，即上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬越多，組織層級(jí)就越少，反之就越多。

23、簡(jiǎn)述決策程序的主要步驟

診斷問(wèn)題（識(shí)別機(jī)會(huì)）、明確目標(biāo)、擬定方案、篩選方案、執(zhí)行方案、評(píng)估效果

24、管理方格理論的基本內(nèi)容

管理方格理論（Management Grid Theory）是研究企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式及其有效性的理論，這種理論倡導(dǎo)用方格圖表示和研究領(lǐng)導(dǎo)方式。他們認(rèn)為，在企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作中往往出現(xiàn)一些極端的方式，或者以生產(chǎn)為中心，或者以人為中心，或者以X理論為依據(jù)而強(qiáng)調(diào)靠監(jiān)督，或者以Y理論為依據(jù)而強(qiáng)調(diào)相信人。為避免趨于極端，克服以往各種領(lǐng)導(dǎo)方式理論中的“非此即彼”的絕對(duì)化觀點(diǎn)，他們指出：在對(duì)生產(chǎn)關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)方式和對(duì)人關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)方式之間，可以有使二者在不同程度上互相結(jié)合的多種領(lǐng)導(dǎo)方式。

25、影響集權(quán)和分權(quán)的因素有哪些？

1）組織規(guī)模的大小；2）政策的統(tǒng)一性；3）員工的數(shù)量和基本素質(zhì)；4）組織的可控性；5）組織所處的成長(zhǎng)階段。

26、簡(jiǎn)述X理論的主要觀點(diǎn)

員工天性好逸惡勞，只要可能，就會(huì)躲避工作；

以自我為中心，漠視組織要求；

員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性；

不喜歡工作，需要對(duì)他們采取強(qiáng)制措施或懲罰辦法，迫使他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

27、組織內(nèi)部提升的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)（1）有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性（2）有利于吸引外部人才（3）有利于保證選聘工作的正確性（4）有利于被聘者迅速展開(kāi)工作

缺點(diǎn)：（1）可能會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)部“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生（2）可能會(huì)引起同事之間的矛盾

28、目標(biāo)管理的特征

(1)層次性(2)網(wǎng)絡(luò)性(3)多樣性(4)可考核性(5)可實(shí)現(xiàn)性(6)富有挑戰(zhàn)性(7)伴隨信息反饋性。

29、管理的性質(zhì)

管理的二重性：自然屬性和社會(huì)屬性

30、在人力資源管理工作中，績(jī)效評(píng)估的作用體現(xiàn)在哪些方面？

（1）績(jī)效評(píng)估為最佳決策提供了重要的參考依據(jù)（2）績(jī)效評(píng)估為組織發(fā)展提供了重要的支持（3）績(jī)效評(píng)估為員工提供了一面有益的“鏡子”（4）績(jī)效評(píng)估為確定員工的工作報(bào)酬提供證據(jù)（5）績(jī)效評(píng)估為員工潛能的評(píng)價(jià)以及相關(guān)人事調(diào)整提供了證據(jù)

31、簡(jiǎn)述法約爾對(duì)企業(yè)的基本活動(dòng)及管理職能的歸納

六種基本活動(dòng)：技術(shù)活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、安全活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)、管理活動(dòng)；五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

32、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

領(lǐng)導(dǎo)是為組織的活動(dòng)指出方向、創(chuàng)造態(tài)勢(shì)、開(kāi)拓局面的行為；管理則是為組織的活動(dòng)選擇方法、建立秩序、維持運(yùn)動(dòng)的行為。

33、組織文化的塑造途徑

(1)確立正確的組織價(jià)值觀（2）強(qiáng)化員工的認(rèn)同感（3）提煉定格（4）鞏固落實(shí)

（5）在發(fā)展中不斷豐富和完善

34、組織創(chuàng)新的基本內(nèi)容

功能體系的變動(dòng)、管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、管理體制的變動(dòng)、管理行為的變動(dòng)

35、競(jìng)爭(zhēng)勝利/失敗對(duì)組織的影響

勝利：（1）組織內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，成員對(duì)團(tuán)體更加忠誠(chéng)，這有利于加強(qiáng)和保持團(tuán)體的凝聚力（2）組織內(nèi)部氣氛更為輕松，緊張的情緒有所消除，同時(shí)也容易失去繼續(xù)奮斗的意志，容易滋生驕傲和得意忘形的情緒（3）強(qiáng)化了組織內(nèi)部的協(xié)作，組織更為關(guān)心成員的心理需求，但對(duì)于完成工作及任務(wù)的關(guān)心則有減少的趨勢(shì)（4）組織成員容易感到滿足和舒暢，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)勝利證明了自己的長(zhǎng)處和對(duì)方的弱點(diǎn)

失?。海?）如果勝利的界限不是很分明，則團(tuán)體會(huì)以各種理由和接口來(lái)掩飾自己的失敗，團(tuán)體之間也容易產(chǎn)生偏見(jiàn)，每個(gè)團(tuán)體總是只看到對(duì)方的弱點(diǎn)，而忽視對(duì)方的長(zhǎng)處（2）當(dāng)團(tuán)體發(fā)現(xiàn)失敗后，依據(jù)團(tuán)體的基本情況，可分為兩種情況，一種是解散，一種更為團(tuán)結(jié)（3）競(jìng)爭(zhēng)失敗后的團(tuán)體往往不太關(guān)心成員的心里需求，而只集中精力于自己的本職工作，組織中的組織性和紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，組織有集權(quán)化的傾向（4）成員以往的自信心會(huì)受到很大的打擊，過(guò)去的固執(zhí)和偏見(jiàn)經(jīng)過(guò)失敗體驗(yàn)之后不得不重新進(jìn)行檢討和反思，實(shí)際上，這正給組織一個(gè)檢討、改革的機(jī)會(huì)。

36、奧斯本頭腦風(fēng)暴法實(shí)施的原則

1）對(duì)別人的建議不做任何評(píng)價(jià)，將討論限制在最低限度內(nèi)；2）建議越多越好，在這個(gè)階段，參與者不要考慮自己建議的質(zhì)量，想到什么就應(yīng)該說(shuō)出來(lái)；3）鼓勵(lì)每個(gè)人獨(dú)立低靠，廣開(kāi)思路，想法越新穎、奇異越好；4）可以補(bǔ)充和完善已有的建議以使它更具有說(shuō)服力。

37、制定計(jì)劃的步驟和過(guò)程

一、確定目標(biāo)

二、認(rèn)清現(xiàn)在三、研究過(guò)去

四、預(yù)測(cè)并有效的確定計(jì)劃的重要前提條件

五、擬定和選擇可行性行動(dòng)計(jì)劃

六、制定主要計(jì)劃

七、制定派生計(jì)劃

八、制定預(yù)算，用于算是計(jì)劃數(shù)字化

38、適度控制需要注意的問(wèn)題是什么？

①防止控制過(guò)多或控制不足

②處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系

③花費(fèi)得到足夠的效益

39、強(qiáng)化理論的主內(nèi)容

人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目的，都會(huì)采取一定的行為，這種行為將作用于環(huán)境，當(dāng)行為的結(jié)果是有利的時(shí)候，這種行為就會(huì)重復(fù)出現(xiàn)；當(dāng)行為的結(jié)果不利時(shí)，這種行為就會(huì)減弱或消失。

40、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源

法定性權(quán)利、獎(jiǎng)賞性權(quán)力、懲罰性權(quán)力、感召性權(quán)力、專長(zhǎng)性權(quán)利

41、領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論

領(lǐng)導(dǎo)行為在確定是任務(wù)還是維持行為更重要之前應(yīng)當(dāng)考慮的因素——下屬的成熟

42、控制的類型

程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制、最佳控制

43、韋伯提出的理想的行政組織體系的主要特征有哪些？

（1）存在明確的分工（2）按等級(jí)原則對(duì)各種公職或職位進(jìn)行法定安排，形成一個(gè)自上而下的指揮鏈或等級(jí)體系（3）根據(jù)經(jīng)過(guò)正式考試或教育培訓(xùn)而獲得的技術(shù)資格來(lái)選拔員工，并完全根據(jù)植物的要求來(lái)任用（4）除個(gè)別需要通過(guò)選舉產(chǎn)生的公職以外，所有擔(dān)任公職的人都是任命的（5）行政管理人員是“專職的”管理人員，領(lǐng)取固定的“薪金”，有明文規(guī)定的升遷制度（6）行政管理人員不是其管轄的企業(yè)的所有者，只是其中的工作人員（7）行政管理人員必須嚴(yán)格遵守組織中的規(guī)則、紀(jì)律和辦事程序（8）組織成員之間的關(guān)系以理性準(zhǔn)則為指導(dǎo)，不受個(gè)人情感的影響

44、簡(jiǎn)述決策與計(jì)劃之間的關(guān)系

我們認(rèn)為，決策與計(jì)劃是兩個(gè)既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的概念。區(qū)別在于——決策是任何組織，在任何時(shí)期，為了表現(xiàn)其社會(huì)存在，必須從事某種社會(huì)需要的活動(dòng)。在從事這項(xiàng)活動(dòng)之前，組織當(dāng)然必須首先對(duì)活動(dòng)的方向和方式進(jìn)行選擇。計(jì)劃則是對(duì)組織內(nèi)部不同部門和不同成員在一定時(shí)期內(nèi)的行動(dòng)任務(wù)的具體安排，它連細(xì)規(guī)定了不同部門和成員在該時(shí)期內(nèi)從事的活動(dòng)的具體內(nèi)容和要求。相互聯(lián)系——決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)。在實(shí)際工作中，決策與計(jì)劃是相互滲透的，有時(shí)甚至是不可分割的。

45、控制的基本原理

1）任何系統(tǒng)都是由因果關(guān)系鏈聯(lián)結(jié)在一起的元素的集合。

2）為了控制耦合系統(tǒng)的運(yùn)行，必須確定系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)Z。3）可以通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)來(lái)糾正系統(tǒng)輸出與標(biāo)準(zhǔn)值Z之間的偏差。

46、溝通的作用

（1）首先，溝通是協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素，使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑（2）其次，溝通是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本職能（3）溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁。

47、清除組織變革障礙的方法

（1）客觀分析變革的推力和阻力的強(qiáng)弱（2）創(chuàng)新組織文化（3）創(chuàng)新策略方法和手段

第三篇：會(huì)計(jì)簡(jiǎn)答題

1.賬戶設(shè)置應(yīng)遵循哪些原則？

答：賬戶設(shè)置遵循原則：統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合、內(nèi)外兼顧原則、簡(jiǎn)明實(shí)用原則

2.會(huì)計(jì)賬簿的作用有哪些？

答：會(huì)計(jì)賬簿的作用：全面、系統(tǒng)地反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成情況；為定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供數(shù)據(jù)資料；為考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)分析提供依據(jù)

3.什么是會(huì)計(jì)假設(shè)？會(huì)計(jì)假設(shè)主要包括哪些內(nèi)容？

答：會(huì)計(jì)假設(shè)：也稱會(huì)計(jì)核算前提，是指對(duì)某些未被確切認(rèn)識(shí)的事物，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢(shì)，所做的合乎事理的判斷。

會(huì)計(jì)假設(shè)包括四個(gè)方面：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量

4.借貸記賬法的記賬原則是什么？

答：借貸記賬法：是指以借和貸為記賬符號(hào)的一種復(fù)式記賬法，是目前世界通用，也是我國(guó)法定的一種記賬方法。

借貸記賬法的記賬原則：有借必有貸，借貸必相等。

5.庫(kù)存現(xiàn)金內(nèi)部控制有哪些內(nèi)容？

答： 庫(kù)存現(xiàn)金的內(nèi)部控制（4規(guī)定）:1)核定庫(kù)存限額超過(guò)部分及時(shí)解繳銀行2)日記賬日清月結(jié)，賬款相符收入現(xiàn)金應(yīng)全額解交銀行;3)不得坐支現(xiàn)金；4）定期或不定期進(jìn)行內(nèi)部檢查

6.銀行存款有哪些結(jié)算方式？

答：票據(jù)結(jié)算：銀行匯票、商業(yè)匯票、銀行本票和支票；可選結(jié)算：匯兌、托收承付、委托收款。信用證結(jié)算

7.處理現(xiàn)金折扣有哪些方法？怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

答：處理現(xiàn)金折扣的方法：總價(jià)法、凈價(jià)法；處理現(xiàn)金折扣會(huì)計(jì)處理方法：總價(jià)法（作為財(cái)務(wù)費(fèi)用處理），凈價(jià)法（作為財(cái)務(wù)費(fèi)用的減項(xiàng)，同時(shí)增加應(yīng)收賬款）

8.存貨數(shù)量確定方法有哪幾種？他們的盤存目的各是什么？

答：確定存貨數(shù)量的方法：實(shí)地盤存制和永續(xù)盤存制。實(shí)地盤存制是為了在確定期末存貨數(shù)量后倒擠出本期發(fā)出存貨的數(shù)量。永續(xù)盤存制是為了檢驗(yàn)存貨的賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否一致，以便檢查存貨管理是否存在漏洞。

9.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的投資有哪些特點(diǎn)？

答：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的投資特點(diǎn)：投資是指企業(yè)用自己的資金投向外單位的行為。（投資主體和接受主體）投資是企業(yè)讓渡一項(xiàng)資產(chǎn)而換取的另一項(xiàng)資產(chǎn)。投資所獲得的經(jīng)濟(jì)利益與其他資產(chǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益的流入在形式上有所不同。（分紅、利息或其他間接收益）

10.固定資產(chǎn)有哪些特點(diǎn)？

答：固定資產(chǎn)的特點(diǎn)：供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用；使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)；使用壽命是有限的。固定資產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)的區(qū)別：固定資產(chǎn)是供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用，而不是為了出售等其他目的。

11.長(zhǎng)期負(fù)債的借款費(fèi)用如何處理？

答：長(zhǎng)期負(fù)債的借款費(fèi)用處理方法：費(fèi)用化（在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用）、資本化（作為所購(gòu)置資產(chǎn)的歷史成本一部分）。

12.利潤(rùn)的分配順序一般是怎樣的？

答：利潤(rùn)的分配順序：第一，提取法定盈余公積；第二，提取任意盈余公積；第三，向投資者分配利潤(rùn)(或股利)。

第四篇：會(huì)計(jì)-簡(jiǎn)答題

簡(jiǎn)答題

什么是會(huì)計(jì)的職能？會(huì)計(jì)的基本職能有哪些？各自有什么特點(diǎn)？

職能是指客觀事物本身所具有的功能，會(huì)計(jì)的職能則是指會(huì)計(jì)所具有的功能。

特點(diǎn)和職能：（1）會(huì)計(jì)的反映職能：會(huì)計(jì)信息具有可比性、會(huì)計(jì)提供的信息具有客觀性和可驗(yàn)證性、會(huì)計(jì)提供的信息具有連續(xù)性和綜合性（2）會(huì)計(jì)的控制職能:會(huì)計(jì)控制具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性、會(huì)計(jì)控制具有適時(shí)性、連續(xù)性和全面性、會(huì)計(jì)控制具有綜合性

2、什么是會(huì)計(jì)科目？什么是帳戶？二者有什么聯(lián)系與區(qū)別？

會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目，而要提供全面的、連續(xù)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息，還必須根據(jù)這些分類核算的項(xiàng)目將各會(huì)計(jì)要素增減變化的過(guò)程及其結(jié)果分門別類地記錄下來(lái)，這就需要設(shè)置帳戶。帳戶是根據(jù)會(huì)計(jì)科目在賬簿中開(kāi)設(shè)的記賬單元，會(huì)計(jì)科目和帳戶是兩個(gè)既有區(qū)別又有聯(lián)系的概念，二者的相同點(diǎn)是它們所反映的會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容是相同。區(qū)別：（1）會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是指帳戶的名稱，帳戶除了有名稱（會(huì)計(jì)科目）外還具有一定的格式結(jié)構(gòu)，具體表現(xiàn)為若干帳頁(yè)。帳戶是用來(lái)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的載體。（2）會(huì)計(jì)科目是在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算前事先確定的對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類核算的項(xiàng)目，帳戶是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生之后進(jìn)行分類、連續(xù)登記的一種手段。

什么是復(fù)式記賬？復(fù)式記賬有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

復(fù)式記賬法是對(duì)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所引起會(huì)計(jì)要素的增減變動(dòng)，都以相等的金額同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上的帳戶中相互聯(lián)系地進(jìn)行記錄的一種方法。復(fù)式記賬法是一種科學(xué)的記賬方法，在復(fù)式記賬法下賬戶體系設(shè)置完整，可以將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)引起的會(huì)計(jì)要素的增減變動(dòng)，在兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中相互聯(lián)系地、全面地、系統(tǒng)地進(jìn)行記錄，可以反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈。復(fù)式記賬法的理論依據(jù)是資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)等式。

什么是借貸記賬法？其基本特征及記賬規(guī)則是什么？

借貸記賬法是以“借”、貸二字作為記賬符號(hào)，反映會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)情況的一種復(fù)式記賬方法。特征：借貸記賬法的借方登記資產(chǎn)增加、負(fù)債減少、所有者權(quán)益減少、成本和費(fèi)用支出增加、收入減少或轉(zhuǎn)出；貸方登記資產(chǎn)減少、負(fù)債增加、所有者權(quán)益增加、成本和費(fèi)用支出減少或轉(zhuǎn)出、收入增加。借貸記賬法的記賬規(guī)則為有借必有貸，借貸必相等。什么是會(huì)計(jì)憑證？其有何作用？怎樣審核?

會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。填制和審核會(huì)計(jì)憑證，是會(huì)計(jì)工作的開(kāi)始，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。作用：（1）及時(shí)、正確地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成情況（2）明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，強(qiáng)化單位內(nèi)部控制（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。審核：

1、內(nèi)容是否真實(shí)

2、會(huì)計(jì)科目和金額是否正確

3、項(xiàng)目是否齊全 原始憑證的填制要求是什么？如何審核？

要求：

1、記錄要真實(shí)

2、內(nèi)容要完整

3、手續(xù)要完備

4、書(shū)寫要清楚規(guī)范

5、不得隨意涂改亂擦挖補(bǔ)

6、連續(xù)編號(hào)

7、填制及時(shí)。審核：

1、原始憑證審核的內(nèi)容（1）審核原始憑證的真實(shí)性合法性和合理性（2）審核原始憑證的準(zhǔn)確性（3）審核原始憑證的完整性及時(shí)性。什么是記賬憑證？有哪些種類？基本內(nèi)容是什么？

在實(shí)際工作中，由于原始憑證來(lái)源不同，種類繁多數(shù)量龐大，格式不一，不便于填寫應(yīng)借、應(yīng)貸的會(huì)計(jì)科目和金額不能直接用來(lái)作為記賬和查賬依據(jù)。因此需要將原始憑證加以歸類整理填制具有統(tǒng)一格式的記賬憑證。種類:專用記賬憑證和通用記賬憑證。內(nèi)容：（1）填制憑證的日期（2）憑證的編號(hào)（3）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要（4）會(huì)計(jì)科目（包括一級(jí)二級(jí)或明細(xì)科目）的名稱和金額（5）所附原始憑證張數(shù)（6）制證、審核、記賬、會(huì)計(jì)主管等有關(guān)人員的簽名蓋章，收款憑證和付款憑證還要出納人員簽名蓋章。

記賬憑證的填制要求是什么？如何審核？

日期欄的填寫

2、摘要欄的填寫

3、會(huì)計(jì)科目欄的填寫

4、金額欄的填寫

5、記賬憑證附件

張數(shù)的計(jì)算

6、記賬憑證的編號(hào)

7、簽名或蓋章

8、對(duì)空行的要求

9、填寫要求。審核：

1、內(nèi)容是否真實(shí)

2、會(huì)計(jì)科目和金額是否正確

3、項(xiàng)目是否齊全

總分類帳與明細(xì)分類賬的聯(lián)系與區(qū)別是什么？

總分類賬簿，簡(jiǎn)稱為總賬，是根據(jù)一級(jí)會(huì)計(jì)科目開(kāi)設(shè)的賬簿?？偡诸愘~簿用來(lái)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總括內(nèi)容。明細(xì)分類賬簿簡(jiǎn)稱明細(xì)賬，是根據(jù)二級(jí)或三級(jí)會(huì)計(jì)科目開(kāi)設(shè)的賬簿。明細(xì)分類賬簿用來(lái)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容。

10.什么是平行登記？其要點(diǎn)是什么？

所謂平行登記，就是對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一方面要在有關(guān)的總分類賬戶中進(jìn)行總括登記；另一方面還要在其所屬的有關(guān)明細(xì)賬戶中進(jìn)行明細(xì)登記。要點(diǎn)：第一，總分類帳與明細(xì)類帳登記的依據(jù)相同。第二，總分類賬與明細(xì)分類賬登記的方向一致。第三，總分類帳與明細(xì)分類賬登記的金額相等。

11、什么事權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制？?jī)烧叩膮^(qū)別何在？其各自的適用范圍是什么？

權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱為應(yīng)收應(yīng)付制或應(yīng)計(jì)制，是以是否取得收到現(xiàn)金的權(quán)利或發(fā)生支付現(xiàn)金的責(zé)任即權(quán)責(zé)的發(fā)生為標(biāo)志來(lái)確認(rèn)本期收入和費(fèi)用以及債權(quán)和費(fèi)用。收付實(shí)現(xiàn)制又稱為現(xiàn)收現(xiàn)付制或現(xiàn)金制，是與權(quán)責(zé)發(fā)生相對(duì)應(yīng)的一種會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，它以實(shí)際收到或支付現(xiàn)金的時(shí)間來(lái)確認(rèn)各會(huì)計(jì)期間的收入、費(fèi)用。

12、期末賬項(xiàng)調(diào)整的內(nèi)容包括哪幾種類型？

（1）應(yīng)計(jì)收入的調(diào)整（2）預(yù)收收入的調(diào)整（3）應(yīng)計(jì)費(fèi)用的調(diào)整（4）預(yù)付費(fèi)用的調(diào)整（5）其他賬項(xiàng)的調(diào)整

13、什么是永續(xù)盤存制和實(shí)地盤存制？各自適用于哪些范圍？

（1）實(shí)地盤存制又稱定期盤存制，是指平時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)憑證在有關(guān)賬簿中只登記存貨的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，月末通過(guò)實(shí)地盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)的實(shí)存數(shù)作為賬面結(jié)存數(shù)，然后倒擠推算出本期發(fā)出數(shù)的一種存貨核算方法。范圍：實(shí)地盤存制一般適用于價(jià)值低、品種雜、進(jìn)出頻繁的材料物資。其它存貨一般不宜采用實(shí)地盤存制.（2）永續(xù)盤存制。永續(xù)盤存制又稱賬面盤存制，是根據(jù)賬簿記錄計(jì)算期末存貨賬面結(jié)存數(shù)量的一種存貨核算方法。范圍: 實(shí)際工作中，除少數(shù)特殊情況外，一般都采用永續(xù)盤存制。

14、什么是財(cái)務(wù)報(bào)表？其基本內(nèi)容有哪些？

1、財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表達(dá)。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要內(nèi)容。

3、財(cái)務(wù)報(bào)表的主要內(nèi)容由表頭、表身和表外說(shuō)明三部分組成。

15、我國(guó)會(huì)計(jì)法律規(guī)范分為哪幾個(gè)層次？個(gè)包含哪些主要內(nèi)容？

我國(guó)的會(huì)計(jì)法律規(guī)范包括會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)行政管理法規(guī)、會(huì)計(jì)部門規(guī)章三個(gè)層次。內(nèi)容：（1）會(huì)計(jì)法：會(huì)計(jì)法是調(diào)整整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（2）會(huì)計(jì)行政管理法規(guī)：一是會(huì)計(jì)行政法規(guī)，指由國(guó)務(wù)院制定或批準(zhǔn)發(fā)布的規(guī)范性文件，目前主要有《總會(huì)計(jì)師條列》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條列》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》等。二是地方性會(huì)計(jì)法規(guī)，指由地方權(quán)力機(jī)關(guān)制定的有關(guān)會(huì)計(jì)行政管理的規(guī)范文件。三是會(huì)計(jì)規(guī)章，指有權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，如財(cái)政部制定和發(fā)布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

16、什么是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度？其基本內(nèi)容有哪些？

1、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法律、規(guī)章、制度的規(guī)定，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度和辦法。

2、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本內(nèi)容包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)保護(hù)制度、預(yù)算控制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。

選擇

根據(jù)現(xiàn)有的發(fā)現(xiàn)，我國(guó)會(huì)計(jì)一職最早出現(xiàn)在（西周時(shí)期）

會(huì)計(jì)的基本職能是（反映和控制）

會(huì)計(jì)的反映職能部包括（主觀性）

我國(guó)最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施于（2007）

會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合反映，主要是利用（貨幣量度）

財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離情況下，會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)是（完成受托責(zé)任）

利潤(rùn)是企業(yè)在一定期間的（經(jīng)營(yíng)成果）

下列各項(xiàng)中屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有（應(yīng)收賬款）

會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，可稱為（會(huì)計(jì)要素）

下列各項(xiàng)中屬于所有者權(quán)益的是（未分配利潤(rùn)）

正確的會(huì)計(jì)等式是（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）

在借貸記賬法下，下列各項(xiàng)中說(shuō)法正確的是（資產(chǎn)類賬戶借方登記增加額）

賬戶是根據(jù)（會(huì)計(jì)科目）在賬簿中開(kāi)設(shè)的記賬單元

在借貸記賬法中，賬戶的哪一方記錄增加數(shù)，哪一方記錄減少數(shù)是由（賬戶性質(zhì)）決定的 會(huì)計(jì)科目是對(duì)（會(huì)計(jì)要素）的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目

復(fù)式記賬法是對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額在（兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶）在下列賬戶中與負(fù)債賬戶結(jié)構(gòu)相同的是（所有者權(quán)益）

所有者權(quán)益類賬戶的期末余額是根據(jù)（貸方期末余額=貸方期初余額+貸方本期發(fā)生額-借方本期發(fā)生額）計(jì)算

損益類賬戶中的收入賬戶年末應(yīng)（沒(méi)有余額）

存在著對(duì)應(yīng)關(guān)系的賬戶，成為（對(duì)應(yīng)賬戶）

賬戶發(fā)生額試算平衡時(shí)根據(jù)（借貸記賬法的記賬規(guī)則）確定的下列錯(cuò)誤中能夠通過(guò)試算平衡查找的是（借貸金額不等）

簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄的特征是（一借一貸）

復(fù)式記賬法的基本理論依據(jù)是（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）

下列引起資產(chǎn)內(nèi)部此增撥減得交易、事項(xiàng)時(shí)（收回余銷款存入銀行）

以下各賬戶中屬于費(fèi)用賬戶的是（財(cái)務(wù)費(fèi)用）

賬戶中各項(xiàng)金額的關(guān)系可以用（期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額）表示

累計(jì)折舊賬戶貸方余額表示（折舊的累計(jì)數(shù)）

在供應(yīng)過(guò)程中，在實(shí)際成本法下，用來(lái)歸集入材料買價(jià)和采購(gòu)費(fèi)用，計(jì)算材料采購(gòu)成本的賬戶是（在途物資）

在下列賬戶中，期末需直接結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)賬戶的是（管理費(fèi)用）

利潤(rùn)分配賬戶在年終結(jié)算后出現(xiàn)借方余額表示（未彌補(bǔ)的虧損額）

某企業(yè)購(gòu)進(jìn)材料一批，買價(jià)15000元，運(yùn)輸費(fèi)600元，入庫(kù)前整理挑選費(fèi)400元。該批材料的采購(gòu)成本是（16000）元

企業(yè)購(gòu)入材料發(fā)生的運(yùn)雜費(fèi)等采購(gòu)費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入（材料采購(gòu)成本）

6月30日，本年利潤(rùn)賬戶有借方余額200000元表示（1月1日至6月30日累計(jì)發(fā)生虧損200000元）

下列不應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益的是（制造費(fèi)用）

應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費(fèi)用（制造費(fèi)用）

累計(jì)折舊賬戶按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類屬于（資產(chǎn)類賬戶）

按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類制造費(fèi)用賬戶屬于（成本類）

為了反映企業(yè)庫(kù)存材料的增減變化及其結(jié)存情況，應(yīng)設(shè)置（原材料）

制造企業(yè)銷售產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了收入應(yīng)（貸記主營(yíng)業(yè)務(wù)收入賬戶）

企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)品的成本時(shí)應(yīng)（貸記庫(kù)存商品賬戶）

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)練習(xí)題

會(huì)計(jì)的基本職能是（反映和控制）。

我國(guó)最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施于（2007年）

財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離的情況下，會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)是（完成受托責(zé)任）

下了各項(xiàng)中屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有（應(yīng)收賬款）

會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，可稱為（會(huì)計(jì)要素）

正確的會(huì)計(jì)等式是（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）

在借貸記賬法下，下列各項(xiàng)種說(shuō)法正確的是（資產(chǎn)類賬戶借方登記增加額）

復(fù)式記賬法是對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額在（兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶）正進(jìn)行登記。存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的賬戶，稱為（對(duì)應(yīng)賬戶）

賬戶發(fā)生額試算平衡的根據(jù)（借貸記賬法的記賬規(guī)則）確定的下列錯(cuò)誤中能夠通過(guò)試算平衡查找的是（借貸金額不等）

復(fù)式記賬法的基本理論依據(jù)是（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）

以下各賬戶中屬于費(fèi)用賬戶的是（財(cái)務(wù)費(fèi)用）

在供應(yīng)過(guò)程中，在實(shí)際成本法下，用來(lái)歸集記入材料買價(jià)和采購(gòu)費(fèi)用，計(jì)算材料采購(gòu)成本的賬戶是（在途物資）

某企業(yè)購(gòu)進(jìn)材料一批，買價(jià)15000元，運(yùn)輸費(fèi)600元，入庫(kù)前整理挑選費(fèi)400元。該批材料的采購(gòu)成本是（16000元）

下類不應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益的是（制造費(fèi)用）

應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費(fèi)用是（制造費(fèi)用）

按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類，“制造費(fèi)用”賬戶屬于（成本類）賬戶

企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)品的成本時(shí)，應(yīng)（貸記“庫(kù)存商品”賬戶）

下列屬于制造企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的是（出售材料收入）

限額領(lǐng)料單屬于（累計(jì)憑證）

將現(xiàn)金存入銀行這筆業(yè)務(wù)，按規(guī)定應(yīng)編制（現(xiàn)金付款憑證）

采購(gòu)員報(bào)銷950元差旅費(fèi)，出納員又補(bǔ)付其現(xiàn)金150元已結(jié)清其暫借款，這項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)編制（付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證）

下類明細(xì)賬中，可以采用數(shù)量金額式帳頁(yè)的是（庫(kù)存商品明細(xì)分類賬）

企業(yè)用現(xiàn)金支付某職工報(bào)銷的市內(nèi)交通費(fèi)78元，會(huì)計(jì)人員編制的付款憑證為借記管理費(fèi)用87元，貸記現(xiàn)金87元，并登記入賬。對(duì)當(dāng)年發(fā)生的該項(xiàng)記賬錯(cuò)誤應(yīng)采用的更正方法是（紅字更正法）。

某企業(yè)本月收到A公司償還上月所欠貸款5000元存入銀行，下列賬務(wù)處理中的哪一種符合權(quán)責(zé)發(fā)生制要求（借：銀行存款5000貸：應(yīng)收賬款5000）

計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（謹(jǐn)慎性）

財(cái)務(wù)報(bào)表編制的依據(jù)是（賬簿）

“應(yīng)付賬款”賬戶所屬明細(xì)賬戶期末如果出現(xiàn)借方余額，應(yīng)填入資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目是（預(yù)付賬款）

資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)（某一特定日期）財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表

按照現(xiàn)行規(guī)定，我國(guó)上市公司年報(bào)應(yīng)于終了后（4個(gè)月）內(nèi)對(duì)外報(bào)告

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)是（財(cái)務(wù)部）

會(huì)計(jì)計(jì)量的屬性有（歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值）

會(huì)計(jì)核算方法包括（成本計(jì)算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、填制和審核憑證、登記賬簿、財(cái)產(chǎn)清查）收入的取得可能會(huì)影響下列哪些會(huì)計(jì)要素（資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤(rùn)）

資產(chǎn)的特點(diǎn)可以歸納為（企業(yè)所擁有或控制、能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的資源、能以貨幣計(jì)量、過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成）

企業(yè)的留存收益包括（資本公積、未分配利潤(rùn)、盈余公積）

下列各項(xiàng)中，屬于期間費(fèi)用的有（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）

下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)引起會(huì)計(jì)等式左右兩方中一方發(fā)生變化的有（以銀行存款購(gòu)入材料、從銀行取得借款直接歸還欠供應(yīng)商貸款、從銀行提取現(xiàn)金）

下列項(xiàng)目中，屬于會(huì)計(jì)科目的有（固定資產(chǎn)、原材料、累計(jì)折舊）

下列費(fèi)用中，屬于期間費(fèi)用的是（銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）

下列各項(xiàng)中記入材料采購(gòu)成本的有（材料買價(jià)、材料的運(yùn)輸費(fèi)、入庫(kù)前整理挑選費(fèi)用、運(yùn)輸圖中的合理?yè)p耗）

企業(yè)分配工資費(fèi)用時(shí)，應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，借記以下有關(guān)科目（生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用）

會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)油（權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制

確定存貨賬面結(jié)存數(shù)量的方法有（永續(xù)盤存制、實(shí)地盤存制）

財(cái)務(wù)報(bào)表的信息質(zhì)量要求有（客觀性要求、相關(guān)性要求、可比性要求、實(shí)質(zhì)重于形式要求、謹(jǐn)慎

第五篇：稅務(wù)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)答題

稅務(wù)會(huì)計(jì)的概念：

稅務(wù)會(huì)計(jì)是以所涉稅境的現(xiàn)行稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的原理、方法和程序，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)算、調(diào)整和稅款繳納、退補(bǔ)等，即對(duì)企業(yè)涉稅會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和申報(bào)（報(bào)告），以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大稅收利益的一門專業(yè)會(huì)計(jì)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提：

1、納稅會(huì)計(jì)主體

2、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

3、貨幣時(shí)間價(jià)值

4、納稅會(huì)計(jì)期間

5、會(huì)計(jì)核算 稅務(wù)會(huì)計(jì)原則：

1、稅法導(dǎo)向原則

2、以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)原則

3、應(yīng)計(jì)制原則與實(shí)現(xiàn)制原則

4、歷史（實(shí)際）成本計(jì)價(jià)原則

5、相關(guān)性原則

6、配比原則

7、確定性原則

8、合理性原則

9、劃分營(yíng)業(yè)收益與資本收益原則

10、稅款支付能力原則

11、籌劃性原則

稅收構(gòu)成要素：

1、納稅權(quán)利義務(wù)人

2、納稅對(duì)象

3、稅目

4、稅率

5、納稅環(huán)節(jié)

6、納稅申報(bào)期限

7、稅額計(jì)算

8、稅負(fù)調(diào)整

納稅人的權(quán)利：

1、知情權(quán)

2、保密權(quán)

3、稅收監(jiān)督權(quán)

4、納稅申報(bào)方式選擇權(quán)

5、申請(qǐng)延期申報(bào)權(quán)

6、申請(qǐng)延期繳納稅款權(quán)

7、申請(qǐng)退還多繳稅款權(quán)

8、依法享受稅收優(yōu)惠權(quán)

9、委托稅務(wù)代理權(quán)

10、陳述與申辯權(quán)

11、對(duì)未出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書(shū)的拒絕檢查權(quán)

12、稅收法律救濟(jì)權(quán)

13、依法要求聽(tīng)證的權(quán)利

14、索取有關(guān)稅收憑證的權(quán)利

納稅人的義務(wù)：

1、依法進(jìn)行稅務(wù)登記的義務(wù)

2、依法設(shè)置賬薄、保管賬薄和有關(guān)資料以及依法開(kāi)具、使用、取得和保管發(fā)票的義務(wù)

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算軟件備案的義務(wù)

4、按照規(guī)定安裝、使用稅控裝置的義務(wù)。

5、按時(shí)、如實(shí)申報(bào)的義務(wù)

6、按時(shí)繳納稅款的義務(wù)

7、代扣、代收稅款的義務(wù)

8、接受依法檢查的義務(wù)

9、及時(shí)提供信息的義務(wù)

10、報(bào)告其他涉稅信息的義務(wù) 增值稅的概念：

增值稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)銷售貨物、進(jìn)口貨物以及提供加工、修理修配勞務(wù)的單位和個(gè)人，就其取得貨物的銷售額、進(jìn)口貨物金額、應(yīng)稅勞務(wù)銷售額計(jì)算稅款，并實(shí)行稅款抵扣制的一種流轉(zhuǎn)稅。

消費(fèi)稅的概念：

消費(fèi)稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)從事生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的單位和個(gè)人征收的一種商品流轉(zhuǎn)稅。確切的說(shuō)，消費(fèi)稅是對(duì)特定消費(fèi)品、特定消費(fèi)行為征收的一種商品流轉(zhuǎn)稅。消費(fèi)稅稅目：

1、煙稅目。包括卷煙、雪茄煙和煙絲等目

2、酒和酒精稅目。包括糧食白酒、薯類白酒、黃酒、啤酒、其他酒和酒精等子目。

3、化妝品稅目。

4、高爾夫球及球具稅目。

5、高檔手表稅目

6、游艇稅目

7、木制一次性筷子稅目

8、實(shí)木地板稅目

9、貴重首飾和珠寶玉石稅目

10、鞭炮、煙火稅目

11、成品油稅目。包括汽油、柴油、石腦油、溶劑油、潤(rùn)滑油、燃料油、航空煤油等子目

12、汽車輪胎稅目

13、摩托車稅目

14、小汽車稅目。包括乘用車、中型商用客車子目

關(guān)稅概念：

關(guān)稅是國(guó)家授權(quán)海關(guān)對(duì)出入境的貨物和物品征收的一種流轉(zhuǎn)稅。關(guān)境是一國(guó)海關(guān)法得以全面實(shí)施的區(qū)域，指包括該國(guó)的領(lǐng)土、領(lǐng)海和領(lǐng)空在內(nèi)的全國(guó)家領(lǐng)土。通常情況下，關(guān)境與國(guó)境范圍一致，但因政治經(jīng)濟(jì)方面的原因，關(guān)境亦可大于或小于國(guó)境。

關(guān)稅優(yōu)惠政策

1、法定免繳關(guān)稅的貨物

2、法定酌情減繳或免繳關(guān)稅的貨物

3、特定減免關(guān)稅的貨物

營(yíng)業(yè)稅的納稅人

營(yíng)業(yè)稅的納稅人是指在我國(guó)境內(nèi)提供勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人。企業(yè)所得稅

企業(yè)所得稅是對(duì)我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種直接稅。