第一篇：人才交流會發(fā)言材料 修改版

扎實開展農(nóng)村“實用人才創(chuàng)業(yè)示范”活動 為藥都新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐

——在全市農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)示范活動經(jīng)驗交流會上的交流材料

近年來，安國市委、市政府立足于“一主（堅持工業(yè)主導(dǎo)）、一特（做大做強藥業(yè)特色經(jīng)濟(jì)）、四動（項目帶動、城建拉動、民營驅(qū)動、文化助動）”的發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，牢牢抓住農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，聚力實施了“實用人才創(chuàng)業(yè)示范活動”，努力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的主力軍和領(lǐng)頭雁，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積蓄了重要戰(zhàn)略資本。目前，全市共有實用人才創(chuàng)業(yè)示范戶1757戶、示范村43個、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個，初步實現(xiàn)了“三有”目標(biāo)。通過以點帶面，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范帶動作用，每年培訓(xùn)農(nóng)民近萬人次，遞增農(nóng)村實用人才450人以上，實現(xiàn)了“兩個一批”，如今，全市共有農(nóng)村實用人才20000多名，形成了霍莊村（中藥材種植）、門東村（苗木花卉）、東叩村（生豬養(yǎng)殖）以及明官店鄉(xiāng)（中藥材種植）、藥市辦（苗木花卉）等一批特色突出、附加值高、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)具有較強競爭力的示范鄉(xiāng)、村。

一、下好“一盤棋”，統(tǒng)籌推動人才創(chuàng)業(yè)

古人語“水積而魚聚，木茂而鳥集”，近年來，我市圍繞農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，積極采取切實有效的措施，構(gòu)筑了多層次、立體化的工作體系，扎實推動了實用人才創(chuàng)業(yè)示范工作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)機制。我市著眼于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，把實用人

1才創(chuàng)業(yè)示范活動納入各級黨委、政府重要議事議程，制定了活動實施方案，完善了相關(guān)政策，建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，實行了人才工作“一把手”工程，建立了工作臺賬，加大了考核評價指標(biāo)體系中人才工作權(quán)重，“倒逼”干部重視人才工作，扎實有效的推動了工作新發(fā)展。二是強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。建立了實用人才創(chuàng)業(yè)信息庫，創(chuàng)建了人才創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，對重點人才創(chuàng)業(yè)進(jìn)行全程跟蹤“陪護(hù)”，多方位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為人才創(chuàng)業(yè)“秘書”。成立了小額貸款公司，建立了以財政投入為基礎(chǔ)，銀行信貸、社會投資、農(nóng)民自籌等多渠道、多形式共同支持人才創(chuàng)業(yè)的投資機制。積極爭取上級部門支持，其中，為示范村--霍莊村爭取上級專項扶持資金25萬元。三是強化激勵宣傳機制。每年召開全市人才表彰大會，大力表彰獎勵人才工作先進(jìn)組織和個人，并積極推薦人才創(chuàng)業(yè)典型申評上級表彰，中藥材種植大戶--霍志軍被評為省示范基地帶頭人，養(yǎng)殖大戶--趙建新被評為省科普養(yǎng)殖示范帶頭人。在給予表彰獎勵的同時，充分利用各級新聞媒體，對人才創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，依托央視《金土地.希望快車》--走進(jìn)河北安國，對我市農(nóng)村實用人才典型---霍志軍、邢義杰進(jìn)行了推介宣傳，在全市形成了實用人才創(chuàng)業(yè)示范的濃厚氛圍。

二、唱響“三部曲”，聚力支持人才創(chuàng)業(yè)

一是整合培訓(xùn)資源，合力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。緊密我市結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色，依托中藥材科研機構(gòu)（省農(nóng)科院、保定市中藥材產(chǎn)業(yè)專家工作站、河北省中藥材GAP安國研究中心等）、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)（藥都、昌達(dá)、美威等14家保定市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭

企業(yè)）、示范基地（中藥材種植科技示范園區(qū)、枸杞科技示范園區(qū)、林果科技示范園區(qū)、苗木科技示范園區(qū)等16 個農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)示范基地，4個農(nóng)業(yè)科技示范基地，2個國家級標(biāo)準(zhǔn)化示范場）、教育培訓(xùn)機構(gòu)（職教中心、東山衛(wèi)校等各類培訓(xùn)機構(gòu)）、專業(yè)協(xié)會組織（惠農(nóng)中藥材種植協(xié)會、中藥材種養(yǎng)購銷協(xié)會等）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心（黨校、成教學(xué)校、科技協(xié)會等）、村級培訓(xùn)室（黨員村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、54個專業(yè)合作組織等），建立起了以政府為主導(dǎo)，社會力量參與，涵蓋全市的多元化人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，形成了“專家技術(shù)指導(dǎo)+基地技術(shù)推廣+龍頭企業(yè)技術(shù)支持+協(xié)會技術(shù)服務(wù)+示范戶技術(shù)示范+農(nóng)戶廣泛參與實踐”的“六位一體”實用人才培養(yǎng)模式，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了大批農(nóng)村實用人才骨干。

二是“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，借力支持人才創(chuàng)業(yè)。為開闊視野，更新觀念，激發(fā)實用人才創(chuàng)業(yè)熱情，我市立足實際，有目的、有計劃、有針對性地組織實用人才到大午農(nóng)牧集團(tuán)、山東銀香偉業(yè)集團(tuán)、青縣耿官屯農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等全國各地先進(jìn)企業(yè)、合作社參觀學(xué)習(xí)。在參觀了秦皇島盧龍縣粉條產(chǎn)業(yè)后，我市人才創(chuàng)業(yè)典型---甄永昌觸動很大，依托盧龍方面的技術(shù)支持，利用本地生產(chǎn)粉條的傳統(tǒng)優(yōu)勢，著手成立了專業(yè)合作社，帶動甄莊村成為了遠(yuǎn)近聞名的粉條加工專業(yè)村。如今，該合作社“甄氏”粉條依托“農(nóng)超對接”已成功進(jìn)入北京、保定等地大型超市。在走出的同時，為突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸，我市把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、示范基地作為聚集高層次人才的重要載體，市委、市政府主動搭橋，積極促成校企聯(lián)姻、專家與基地結(jié)親。我市惠農(nóng)中藥

材良種繁育公司與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國藥用植物研究所等科研單位合作建立了優(yōu)質(zhì)中藥材開發(fā)研究中心，依托其人才技術(shù)優(yōu)勢，開展中藥材工廠化育苗以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；N植技術(shù)合作，準(zhǔn)備用5-10年時間，把我市地道藥材全部脫毒組培或品種選育。目前，已建立起400多種藥用植物基因庫，200多個道地中藥材種質(zhì)資源圃，500畝的擴(kuò)繁基地，培育出地道藥材14種。與省農(nóng)科院、中國農(nóng)大、河北農(nóng)大合作建成了東河村中藥材瓜蔞種植（國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種植示范區(qū)項目）、霍莊村中藥材種植(省一縣一業(yè)一園農(nóng)業(yè)科技工程省級示范縣安國市中藥材科技示范園區(qū))、宋固村韓國枸杞種植（有中國北方最大的枸杞種植戶）等產(chǎn)業(yè)化示范基地。并通過公司加農(nóng)戶、示范村、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)村合作組織輻射帶動了周邊村更多的農(nóng)戶致富。去年，僅霍莊中藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地50000畝示范區(qū)純收入增加5000多萬元，15萬畝輻射區(qū)純收入增加1.5億元。

三是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，助力人才創(chuàng)業(yè)。我市依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，圍繞實用人才創(chuàng)業(yè)示范活動，搭建了“五個平臺”。依托市電視臺開設(shè)了“科普通道”專欄，推廣介紹種養(yǎng)殖技術(shù)，該項工作多次被中央、省市媒體報道，多項技術(shù)在《河北廣播電臺》進(jìn)行播放，帶動全國3000多人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)社會效益近千萬元。財政投入20多萬，建立了以“藥都科技信息網(wǎng)”、“中藥材天地網(wǎng)”為主的農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)絡(luò)平臺，“藥都科技信息網(wǎng)”被省信息化辦公室評為“河北省縣域經(jīng)濟(jì)特色網(wǎng)站”。創(chuàng)辦的《藥都科技》報刊，涵蓋了中藥材“3G”（GAP、GMP、GSP）各領(lǐng)域，成為人才、企業(yè)互動交流的平臺。開通了黨員信息短信群廣發(fā)平臺，及時發(fā)布農(nóng)業(yè)實用技術(shù)信息，架起了方便、快捷的黨員群眾溝通橋梁。依托農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建立了覆蓋全市所有行政村的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，解決了農(nóng)戶全覆蓋培訓(xùn)的難題。

三、抓準(zhǔn)“著力點”，為人才創(chuàng)業(yè)再給一把力

（一）以基層組織建設(shè)為載體，實施領(lǐng)頭雁工程。

“群眾富不富，關(guān)鍵看領(lǐng)路人”，安國市委在選好農(nóng)村帶頭人上，注重選拔那些在各個戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才、致富典型和技術(shù)能手，從而切實提高村黨支部的領(lǐng)富能力。同時研究制定了一系列激勵措施，增強他們的榮譽感和責(zé)任感，激發(fā)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)群眾致富的積極性和熱情。目前，全市領(lǐng)富能力強的支部書記增加到141名，形成了明顯的“雁陣效應(yīng)”。涌現(xiàn)出了帶領(lǐng)群眾打造省級標(biāo)準(zhǔn)化種植基地，輻射帶動群眾增收1億多的霍莊村黨支部書記霍志軍；自己帶頭養(yǎng)豬600多頭，帶動全村群眾養(yǎng)豬近萬頭的東叩村黨支部書記汪亞軍等一大批農(nóng)村致富領(lǐng)頭雁。

（二）以區(qū)域合作為契機，帶動產(chǎn)業(yè)大發(fā)展

為破解我市土地、人力等資源有限的難題，實現(xiàn)中藥產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，我們在種好自己“一畝三分地”的同時，還依托區(qū)域合作的平臺，積極向外輸送實用技術(shù)，培養(yǎng)更多的實用人才，帶動廣大農(nóng)民致富。先后兩次在我市瓜蔞種植生產(chǎn)基地舉辦了瓜蔞與小麥間作套種現(xiàn)場觀摩會，邀請科技示范戶現(xiàn)場授課，輻射帶動周邊區(qū)域共種植瓜蔞1.5萬畝，效益達(dá)6000萬元。我市優(yōu)秀實

用人才科技示范骨干--崔景芬應(yīng)北京中藥材協(xié)會邀請指導(dǎo)當(dāng)?shù)攸S芩、板藍(lán)根等10多個品種種植，面積達(dá)13萬畝。實用人才創(chuàng)業(yè)示范典型---霍志軍在山西省平遙縣、我省遷西縣分別指導(dǎo)和幫助當(dāng)?shù)亟ǔ闪恕叭f畝中藥材生產(chǎn)基地”,每畝純收入達(dá)2000元以上。近年來，我市共接待來自全國各地的考察學(xué)習(xí)人員兩萬多人次，推廣應(yīng)用實用技術(shù)200多項，為當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)人員近五萬人，不僅促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而且拉動了周邊市縣發(fā)展，不僅帶動了全省中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而且推動了全國中藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

第二篇：人才工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料范文

人才工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料

近年來，我們抓住**被列為全國首批社工人才隊伍建設(shè)試點單位的契機，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營利性民間社工組織，整合聚集社會化公益性的服務(wù)資源，有效推動了社工人才隊伍的專業(yè)化建設(shè)。

一、聚集社會資源，培育多元化的民間社工組織

積極適應(yīng)“小政府、大社會”的發(fā)展趨勢，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過吸納整合社會服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會事務(wù)，開展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會服務(wù)類民間社工組織；大力培育社會福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù)；大力培育社會幫教、青少年教育等社會維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會矛盾，維護(hù)社會秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了“心晴工作室”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”、“**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”、“**頤樂老年養(yǎng)老中心”、“殘障兒童康復(fù)中心”等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個人會員1550余名，集體會員180多個，重點開展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的“李永翠青少年教育特色工作室”等35個“志愿者特色工作室”，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、健全運行機制，打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊

為推動民間社工組織的高效運行，我們建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運作、社工引領(lǐng)、各方參與”的社會工作模式和“三工聯(lián)動”（專職社工-專業(yè)社工-義工）的運行服務(wù)機制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度；專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個案幫扶等專業(yè)化服務(wù)；專業(yè)義工（志愿者）由各非營利性民間社工組織面向社會招募具有相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動。同時，加強與在蓉高校的交流合作，在14個街道社區(qū)掛牌成立了“社會工作教育實踐基地”，形成了高校與地方社工人才在理論和實務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過創(chuàng)新運作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的“3+X”模式?！?”即1所高校+1個街道+1個社區(qū)，“X”即為項目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長期服務(wù)。目前，我區(qū)非營利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會幫教、老年服務(wù)等專家資源庫12個180多人，招募專兼職義工（志愿者）890多名。

三、推行服務(wù)外包，引入市場化的管理評估模式

為進(jìn)一步加強非營利性民間社工組織的規(guī)范化管理，加大培育扶持力度，我們制定出臺了《**區(qū)非營利性民間社工組織考核評估辦法》，將一些可以社會化、市場化運作的公共服務(wù)事項，以“購買服務(wù)”和“項目管理”等方式委托給非營利性民間社工組織實施。在考核評估標(biāo)準(zhǔn)上，主要對非營利性民間社工組織的社會工作服務(wù)量、服務(wù)成效和社工組織管理規(guī)范等三個方面進(jìn)行評估。每年底由區(qū)委組織部會同相關(guān)職能部門，采取定量評估與定性評估相結(jié)合的綜合評估方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分值確定評估等次，發(fā)放獎勵補貼。近三年來，我區(qū)已向非營利性社工組織出資購買了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、青少年心理調(diào)適、家庭教育、居家養(yǎng)老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個社會工作服務(wù)項目，發(fā)放獎勵補貼經(jīng)費17萬元。通過項目考核評估、評選“優(yōu)秀社工組織”等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動了服務(wù)居民群眾的積極性。

四、組建社工協(xié)會，發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了“**區(qū)社會工作者協(xié)會”，制定了社工協(xié)會《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來自機關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工志愿加入?yún)f(xié)會，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺，加強了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會成立以來，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格；組織編寫了《**區(qū)社會工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個，為全區(qū)社工人才開展專業(yè)化服務(wù)提供了“實戰(zhàn)”參考。同時，為提升社工人才隊伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補貼制度，對取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補貼，對取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補貼。

五、關(guān)注社會問題，開展優(yōu)質(zhì)化的社會工作服務(wù)

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹立“助人自助、服務(wù)社會”的價值理念，充分運行個案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實際需求，深入開展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群?！?*居家養(yǎng)老服務(wù)中心”以關(guān)愛空巢老人為重點，著力開展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會服務(wù)；“心晴工作室”先后為問題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和閑散青年53人；“**殘障兒童康復(fù)中心”通過引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實施了生活自理、人際溝通、社會技能等個性化康復(fù)計劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過引入“微軟（中國）和國際計劃”NGO組織無償提供資金50萬元，免費培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財、禮儀、心理知識等多個方面；“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”通過積極尋求國際NGO組織的支持，與美國國際計劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項目，由荷蘭銀行無償提供100萬元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來，我區(qū)非營利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會管理，化解社會矛盾，促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

第三篇：人才交流會

2007“青春·就業(yè)·成才”校企就業(yè)洽談會

一、活動宗旨：

增進(jìn)四川職業(yè)院校與沿海及本土企業(yè)交流與合作，拓寬校企合作途徑，促進(jìn)青年學(xué)生就業(yè)。

二、活動主題：

青春·就業(yè)·成才·和諧

二、活動背景：由共青團(tuán)省委發(fā)起的“青春·就業(yè)·成才”校企就業(yè)洽談會通過在四川 地區(qū)首次舉辦此類洽談活動，為我省各大職業(yè)高等院校構(gòu)建一個青年學(xué)生就業(yè)服務(wù)型網(wǎng)絡(luò)平臺。通過崗位籌措，推動學(xué)校招生、教育與用工企業(yè)崗位對接，建立企業(yè)與學(xué)校長效勞動供求機制，促進(jìn)我省青年大學(xué)生就業(yè)工作，進(jìn)一步貫徹落實黨中央、團(tuán)中央、省政府提出“和諧、惠民”的 要求。

三、組委會

1、主辦單位：共青團(tuán)省委青工部、廣東省勞動和社會保障廳

2、承辦單位：XXXX3、協(xié)辦單位: XXX廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?/p>

成都七彩網(wǎng)絡(luò)有限公司

大眾人才網(wǎng)

4、媒體支持：四川電視臺、成都電視臺、成都商報、華西都市報、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、天府人才網(wǎng)、大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、其他相關(guān)媒體等

一、對象：沿海企業(yè)、省內(nèi)企業(yè)、勞務(wù)輸出公司、大中專/職業(yè)院校

三、活動時間表（擬）：

2007年11月16日洽談會

2007年11月17日考察觀光

四、項目內(nèi)容

1、洽談會開幕上午9：00

出席嘉賓：相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表、知名企業(yè)人力資源師致詞； 上午10：20-12：00

青年學(xué)生以學(xué)校為團(tuán)隊與企業(yè)面對面交流。邀請勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人為學(xué)生提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)困惑解答。

2007“青春·就業(yè)·成才”校企就業(yè)洽談會

2、午 餐12：00-13：30

主辦單位招待午宴（播放本次活動宣傳短片）

組委會負(fù)責(zé)對到會企業(yè)和學(xué)?，F(xiàn)場介紹認(rèn)識及交流

3、洽談會繼續(xù)下午 14：00-17：00

校企洽談，包括對話、交流，其中涉及到就業(yè)主題建議邀請團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)參與講演

4、洽談會繼續(xù)上午9：00-11：30

校企洽談，對話、交流。企業(yè)與學(xué)校簽定用工協(xié)議；企業(yè)與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)輸出協(xié)議，5、午 餐12：00-13：30

主辦單位招待午宴

6、巴蜀文化旅游觀光16日下午---17日

五、會議地點：成都

六、論壇規(guī)模：擬邀沿海及省內(nèi)大型企業(yè)100家、省內(nèi)學(xué)校（大中專院校、職業(yè)學(xué)校）50家、勞務(wù)公司10家。

七、新聞報道：

1、新聞發(fā)布會：擬7月份召開新聞發(fā)布會。邀請華西都市報、成都商報、成都電視臺、四川電視臺、成都晚報等10--15家知名媒體對活動做新聞報道；

2、媒體推廣：7、8、9月份3個月累計對活動進(jìn)行報道。在成都商報《求職易》招聘版面和華西都市報《前程無憂》開設(shè)專欄，共推出10個以上專版對活動進(jìn)行全方位的報道；在沿海地區(qū)權(quán)威媒體亦做同步報道。

3、電視炒作：四川教育臺、沿海電視臺活動期間，冠名活動30秒宣傳片播出不少于15次 a)對活動進(jìn)行現(xiàn)場全程錄制，對重要的環(huán)節(jié)及地面活動當(dāng)日進(jìn)行全方位2分鐘新聞報道；

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳：

a)承辦單位官方網(wǎng)站刊登參會企業(yè)（主要活動的贊助商）窗口浮標(biāo)廣告3個月 b)中華英才網(wǎng)、天虎人才網(wǎng)、四川在線各網(wǎng)絡(luò)頻道全程追蹤報道

第四篇：交流會發(fā)言材料

交流會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

XXX支部XXX支部現(xiàn)有黨員125人（含預(yù)備黨員5人），其中35周歲以下20人，35-60周歲45人，60周歲以上60人。也存在著年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平偏低這一農(nóng)村黨員隊伍中較為普遍的問題。為使此問題得到根本改善，我們支部遵照上級黨委的號召，嚴(yán)格按照“三定六制”原則，堅持每年培養(yǎng)和吸納年輕有為的優(yōu)秀村民入黨。09年10月30日支部一次性發(fā)展5名預(yù)備黨員，今年4月8日又通過黨員和村民代表“雙推”確定了5名入黨積極分子。為組織補充新鮮血液的同時，對現(xiàn)有黨員隊伍的管理和教育也是支部工作的重中之重。我們除充分利用“三會一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“黨員活動日”等固定形式實施黨員教育外，還與專題活動和文藝表演相結(jié)合。在今年“七?一”前夕，支部組織全體黨員赴革命圣地西柏坡參觀，接受愛國主義教育，并在莊嚴(yán)的黨旗下重溫入黨誓詞。此外，今年上半年XXX村還被省文化廳和群藝館確定為農(nóng)村文藝輔導(dǎo)基地，支部也充分利用這一契機，將文藝演出與黨建工作有機結(jié)合起來，將黨建知識和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等內(nèi)容融合到節(jié)目當(dāng)中，通過大家喜聞樂見的形式開展廣泛宣傳，取得了不錯的效果。

由于我村地域跨度較廣，黨員數(shù)量較多，且有常年外出

務(wù)工黨員，日常管理存在諸多不便。為解決這一難題，支部采取了黨小組長負(fù)責(zé)機制，即將支部黨員劃分為九個黨小組，各小組分設(shè)1名組長和1-2名副組長。由組長和副組長負(fù)責(zé)本組黨員日常管理、上級精神的傳達(dá)、黨員大會通知的下達(dá)等工作，重點照顧年老體弱、行動不便的老黨員。自第三批學(xué)習(xí)實踐活動開始，支部為流動黨員專門建立管理臺帳，并指定班子成員、小組長或其親友擔(dān)任聯(lián)系人，并通過電話、村網(wǎng)站等形式向其傳達(dá)指示精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力實現(xiàn)支部黨員日常管理和學(xué)習(xí)教育的全覆蓋，力爭不讓一名黨員掉隊。

自今年5月份我縣各單位廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我村有幸被確定為XX縣基層組織建設(shè)示范教育基地。村“兩委”班子對此高度重視，在縣委組織部和XX鎮(zhèn)黨委的關(guān)懷和大力支持下，我們按照《百個典型創(chuàng)建方案》精神，對村內(nèi)“兩室”等設(shè)施進(jìn)行全面整修：村集體拿出專項資金約15萬元，對黨員活動室進(jìn)行擴(kuò)建和全面翻新，配備了先進(jìn)的會議音響系統(tǒng)、電子標(biāo)語屏和遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，并按照教育基地標(biāo)準(zhǔn)增設(shè)了村民閱覽室、網(wǎng)絡(luò)咨詢室、便民服務(wù)室等配套設(shè)施，現(xiàn)已全部投入使用。

下面再談一談我個人的一些經(jīng)驗：

1、要做好基層黨建工作，首先要與村民打成一片，多與村民黨員加深了解，取得他們的認(rèn)可，這樣才能在今后的工作中得到黨員的支持與配合。

2、善于創(chuàng)造性地開展工作，利用多種形式強化基層組織建設(shè)。

①組織黨員赴西柏坡參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞。

②利用網(wǎng)站開設(shè)專題，推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。③召開黨員大會時將部分內(nèi)容制作成幻燈，使會議內(nèi)容更加形象，大家印象更加深刻。

④與文藝演出相結(jié)合，加強宣傳，吸引黨員、群眾的廣泛關(guān)注和積極參與。

以上是我村黨建工作中的一些做法，其中還也存在一些問題和不足，還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。謝謝！

第五篇：交流會發(fā)言材料

班隊長交流會發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！很高興能在這里談?wù)勧槍α掳踩录叭径却_保安全生產(chǎn)工作，絞車隊采取的一些舉措，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。近期我們單位的工作內(nèi)容主要包含以下幾個方面：

一、加強宣傳教育，營造安全嚴(yán)管氛圍

1.充分利用宣傳欄、班前會等多種形式，集中宣傳集團(tuán)公司及礦安全理念、重要文件，營造濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。重點強化集團(tuán)公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件精神和要求，讓職工進(jìn)一步增強安全意識，規(guī)范日常操作行為。

2.認(rèn)真開好班前會，利用班前會講安全，提高職工安全意識。班前認(rèn)真排查十種不安全人，合理安排人員，對于關(guān)鍵崗位安排責(zé)任心強，安全意識高的職工。

二、進(jìn)一步推進(jìn)進(jìn)安全嚴(yán)管

1.加強勞動紀(jì)律管理，所有管技人員嚴(yán)格按照礦規(guī)定作息時間上下班，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。周末及節(jié)假日期間，單位保證每天有一名正職在崗，其它時間合理安排好人員值班，休班不得影響工作。值班期間嚴(yán)禁擅離職守，要經(jīng)常主動電話查問井下安全生產(chǎn)情況，有問題及時處理、匯報。

2.加強對機電事故的處理，發(fā)生機電事故后，由分管副隊長負(fù)責(zé)組織追查，發(fā)生一起查處一起?？偨Y(jié)事故原因，吸取事故教訓(xùn)，采取有效措施杜絕類似事故再次發(fā)生。

3.要加大安全管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅處理各重違章現(xiàn)象。抓好安全規(guī)章制度、安全技術(shù)措施在現(xiàn)場具體工作中的落實，把好作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

三、加強對設(shè)備的檢修和維護(hù)

1.對于現(xiàn)場單系統(tǒng)運行的設(shè)備，進(jìn)行改造。例如主井外循環(huán)系統(tǒng)，目前還屬于單一系統(tǒng)，計劃下一步再安裝一套外循環(huán)系統(tǒng)，實現(xiàn)雙系統(tǒng)，互為備用。

2．加強對設(shè)備的預(yù)防性檢修，思考設(shè)備可能會出現(xiàn)的問題，采取有效措施在設(shè)備出問題前進(jìn)行解決。例如對液壓站油冷卻器報設(shè)備計劃，對于運行狀況較差的設(shè)備進(jìn)行及時更換。

四、繼續(xù)做好安全隱患排查整治工作

1.每周二由分管副隊長帶隊對本隊所管范圍內(nèi)的地面車間及井下現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查。并在檢查結(jié)束后對存在的問題提出整改意見，必須明確整改項目、整改期限和責(zé)任人，并對整改期限內(nèi)沒有完成整改的責(zé)任人進(jìn)行處罰。

2.每周三下午由隊長，書記召集全隊副班長以上管技人員開會，會議主要針對安全生產(chǎn)對上周的工作進(jìn)行總結(jié)，并安排部署好下一周的工作內(nèi)容。

以上就是我們單位近期的一些主要工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正。