第一篇:洪善一中班級規(guī)范管理考核方案
洪善一中班級規(guī)范管理考核方案
為了全面規(guī)范班級管理。充分調(diào)動全體班主任的工作積極性,確實(shí)提高班級管理質(zhì)量與效益,確保德育工作的到位與落實(shí),促進(jìn)三風(fēng)建設(shè)的根本性好轉(zhuǎn),特制定本考核方案如下:
一、指導(dǎo)思想:
為創(chuàng)建文明校為 目標(biāo),以規(guī)范管理、嚴(yán)格考核為手段,著力創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境,為提學(xué)生素質(zhì),提高學(xué)校辦學(xué)效益奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。
二、考核評定辦法:
1、此考核內(nèi)容包括養(yǎng)成教育、宿舍管理、體育工作、衛(wèi)生工作以及其它工作。
2、此考核滿分為100分,逐項(xiàng)考核、量化分等,其結(jié)果是學(xué)校評定模范班主任,先進(jìn)班集體的主要依據(jù)。
3、此考核評定由政教處負(fù)責(zé),其它部門在力協(xié)助,密切配合,共同完成此項(xiàng)工作。
三、考核 評分標(biāo)準(zhǔn):
(一)養(yǎng)成教育
各班要高度重視對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,要認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《守則》《學(xué)生裝在校一日行為規(guī)范》等校規(guī)校紀(jì)且建立嚴(yán)格的日常行為規(guī)范考核制度,幫助、督促學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。具體評分標(biāo)準(zhǔn)為:
1、遲到、早退、一人次扣1分;
2、曠課:一人次扣2分;
3、大聲喧嘩,追逐打鬧:一人次扣2分(課前、課佘時間有集體大聲喧嘩的班級上次扣5分)
4、謾罵他人、說臟話、吹口哨:一人次扣2分;
5、亂扔果皮紙屑及雜物:一人次扣2分;
6、看不健康書籍:一人次扣2分;
7、出入錄像廳、舞廳、歌廳、打臺球:一人次扣3公;上網(wǎng)吧一人次扣10分;
8、佩戴手飾,衣帽不整:一人次扣2分;
9、攀摘花草樹木:一人次扣2分;
10、開會、聽報(bào)告、觀看比賽或演出等不遵守紀(jì)律:一人次扣2分;
12、涂抹、涂改黑板報(bào)、通知等:一人次扣2分;
13、出入校門不下車:一人次扣2分,在校園內(nèi)騎自行車一次扣2分,亂騎別人的自行車一次扣2分;
14、下學(xué)不鎖門,不關(guān)窗戶;一次扣2分;
15、參加升旗儀式,早操、課間操說閑話,不認(rèn)真:一人次扣2分;
16、打架、偷竊有一人次扣10分,抽煙,喝酒有一人次扣5分,考試、損壞公物有一人次扣3分;除此之外,依《違紀(jì)學(xué)生處罰暫行規(guī)定》予以處分;
17、亂爬墻、拆墻:一人次扣5分。
18、住校生私自出校門,一人次扣2分,課間時間回宿舍,一人次扣2分。
說明:1如上述條款扣分標(biāo)準(zhǔn)與《違紀(jì)學(xué)生處罰暫行規(guī)定》有不吻合理現(xiàn)象,以后者為準(zhǔn)。
2、如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,情節(jié)較輕的,班內(nèi)能及時做出處理,學(xué)校將不予追究,不扣分。
3、此項(xiàng)考核扣分不封頂。、(二)宿舍管理
詳見《學(xué)生宿舍管理制度及違規(guī)處理辦法》。
(三)體育工作
此項(xiàng)考核包括課間操和下午的活動,由體育組具體負(fù)責(zé)考核,月底上交政教處。具體考核辦法為:
1、能按學(xué)校要求上好早操、課間操,參加下午的活動,記10分。
2、早操、課間操每遲到一人次扣0.5;缺一人次扣1分;集體遲到一次扣3分,集體缺席一次扣8分。
(四)衛(wèi)生工作
詳見《衛(wèi)生管理制度及考核辦法》。
(五)其他工作
1、報(bào)表資料、費(fèi)用的收發(fā)
各班要準(zhǔn)確、按時上交有關(guān)報(bào)表、及所收費(fèi)用,按時按要求上交記2分,若不按要求上交,一次扣0.5分,不按時交,遲交一天扣0.5分。
2、班容班貌
班容班貌建設(shè)是班級風(fēng)范的重要內(nèi)容,班主任要嚴(yán)格按照整潔、積極向上的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織實(shí)施。
(1)班容班貌整潔、氛圍熱烈、設(shè)置齊備、富有激勵性、健康向上,記2分。(2)班容凌亂、設(shè)置不整齊,有一項(xiàng)扣1分。(3)板報(bào)欄、標(biāo)語等規(guī)定設(shè)施短缺一項(xiàng)扣1分。(4)班級固定設(shè)施有破損現(xiàn)象,酌情扣除1-2分。
四、獎勵制度
1、學(xué)校根據(jù)以上考核,每月底做一次評估,按月發(fā)放班主任津貼。以得分多少按三個等級發(fā)放班主任津帖,一等兩名40元,二等四名35元,三等四名30元。
2、學(xué)期末,根據(jù)考核結(jié)果,每年評選一個先進(jìn)班集體、一名優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀班主任的獎勵同模范教師。
五、說明:
1、各班主任要把安全工作放在首位,當(dāng)作重中之重來抓。班內(nèi)凡出現(xiàn)一般安全事故的本月考核一票否決。班內(nèi)凡出現(xiàn)重大安全事故的本學(xué)期考核一票否決。
2、一月內(nèi)班級中出現(xiàn)打架、上網(wǎng)吧事件,當(dāng)月津貼為三等。
洪善一中 2005.9
第二篇:班級管理量化考核方案
高坪鎮(zhèn)中學(xué)班級管理量化考核方案
班級管理和班主任工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為加強(qiáng)班級管理工作,使班級管理具體化、規(guī)范化和科學(xué)化,結(jié)合我校實(shí)際特?cái)M此方案。
一、實(shí)行班主任聘任制
1、各教學(xué)班主任每年聘任一次。聘任時間安排在秋季學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行。班主任任期為一年,工作出色的可繼續(xù)任命。班主任的工作考核主要由政教務(wù)處、教務(wù)處負(fù)責(zé)。選聘的班主任必須是師德高尚、法律意識和安全意識較強(qiáng)、有一定的管理能力和業(yè)務(wù)水平、身心健康、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、熱愛教育事業(yè)、服從學(xué)校統(tǒng)一安排的老師。
二、班主任工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)和生活,組織本班學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生、課間操和升降旗等活動;落實(shí)學(xué)?!碍h(huán)衛(wèi)管理、學(xué)生考勤、安全管理”等規(guī)定和制度。
2、抓好安全教育和管理,經(jīng)常性結(jié)合學(xué)校情況和季節(jié)特點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,并詳細(xì)作好安全教育記載。
3、擬定班級工作計(jì)劃、總結(jié),上好班會課,組織開好家長會,做好本班學(xué)生德育考評,學(xué)期、學(xué)年畢業(yè)鑒定,做好學(xué)生干部培訓(xùn)和班委、團(tuán)支部建設(shè)工作,做好班上的檔案管理工作。
4、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,對家庭特困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生及時報(bào)政教處并幫助解決,對后進(jìn)生不能歧視,應(yīng)及時通知家長共同幫教,并作好記錄。
5、做好學(xué)生的入學(xué)鞏固工作。
6、組織體班學(xué)生積極參加學(xué)校組織的政治活動和社會實(shí)踐活動。
7、按時保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的表冊和證件填寫等工作。
三、班主任的獎懲
1、每學(xué)年評一次優(yōu)秀班主任,由學(xué)校評優(yōu)考核小組考核,優(yōu)秀班主任按綜合考核成績確定,報(bào)區(qū)級以上優(yōu)秀班主任從校級優(yōu)秀班主任中推薦。
2、對不能履行班主任工作職責(zé)或履行差的班主任學(xué)校予以解聘處理。
3、未經(jīng)主管校長同意私自接收外校學(xué)生入班或私自接收他班學(xué)生入班的班主任,扣發(fā)當(dāng)月全部浮動津貼。
4、在學(xué)生中私自收費(fèi)、罰款和強(qiáng)迫學(xué)生訂購資料者(被上級教育部門查處為準(zhǔn))按有關(guān)規(guī)定處理,并扣發(fā)當(dāng)月全部浮動津貼。
5、學(xué)校對班主任期末工作考核前20名者優(yōu)先聘用。每學(xué)期期末按各種班級類型總數(shù)的50%級評選為校級優(yōu)秀班主任,給予一定獎勵,2014至2015學(xué)獎勵如下:特優(yōu)班獎勵前5名,第一名一個,第二名兩個,第三名兩個。實(shí)驗(yàn)班獎勵前6名,第一名一個,第二名兩個,第三名三個。普通班獎勵前2名,第一、二名各一個。第一名獎勵200元,第二名獎勵180元,第三名獎勵150元。
四、班主任津貼補(bǔ)助
1、班主任基本津貼按每月班級實(shí)有人數(shù)乘2.00為基數(shù)。
2、班主任浮動津貼:按每月班級實(shí)有人數(shù)×2.00×當(dāng)月學(xué)??己说牡梅致?。
五、班級管理量化扣分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(基本分100分)
1、安全管理方面(30分)
(1)班上出現(xiàn)重大安全事故(致人傷殘住院),查由教育管理不力,無教育資料證明扣20分/次,并扣發(fā)班主任當(dāng)月浮動津貼。
(2)學(xué)生持管制刀具進(jìn)入校園;引校外人員進(jìn)入寢室、教室等扣5分/次。
(3)學(xué)生在教室、寢室私接電源扣2分/次。(4)學(xué)生翻越圍墻、校門、欄桿等扣2分/次。(5)學(xué)生打架、斗毆、私自下河洗澡扣2分/次。
(6)學(xué)生在走道或集會時追打、推拉;在教室、公共場所起哄(造成不良影響或后果的)扣2分/次。
(7)學(xué)生說臟話、流話,造成不良影響或后果的,每人次扣0.5分。(8)學(xué)生攜帶學(xué)校規(guī)定的違禁物品進(jìn)入校園每人次扣2分。(包括手機(jī)、MP3、MP4、照相機(jī)、DV等電子產(chǎn)品以及香煙)
本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。
2、環(huán)衛(wèi)及班刊管理方面(20分)
(1)班刊未按要求按時完成一次扣5分(2)衛(wèi)生以團(tuán)委認(rèn)可為準(zhǔn)。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。
3、學(xué)生出勤(10分)
(1)學(xué)生遲到、早退、病假和事假每人次扣0.2分。(長期生病住院不扣)
(2)學(xué)生曠課每人次扣1分。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。
4、思想教育方面(30分)
(1)不按規(guī)定上班會課一次扣2分(查記錄、查課)。
(2)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)班主任不配合政教處等部門教育一次扣5分,并扣發(fā)當(dāng)月50%的浮動津貼。
(3)學(xué)校安排的家長會不按時召開的一次扣2分。
(4)學(xué)生未佩戴校牌每人次扣0.2分;借校牌給他人或佩戴他人校牌每人次扣1分。
(5)升旗、集體活動班級紀(jì)律差、課間操質(zhì)量差等被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評并留下整頓每次扣2分。
(6)學(xué)生吸煙、酗酒、賭博抓獲一次每人扣2分。(7)學(xué)生就餐后亂倒飯菜的每人次扣2分。(8)在公共場所造成嚴(yán)重影響的每人次扣2分。(如隨地大小便等)(9)集會、集隊(duì)、課間操班主任不在本班隊(duì)列和不按學(xué)校規(guī)定按時簽到一次扣2分。
(10)班主任必須按規(guī)定時間簽到,嚴(yán)禁代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽雙方各扣2分。每個月班主任允許4次不簽到,超出4次每次扣2分。班主任因事、因病、因公需先向?qū)W校請假并告知政教處。
本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。
5、工作文字資料(10分)
(1)計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)籍表冊填寫、學(xué)生基本情況統(tǒng)計(jì)、成績單填寫等,不按規(guī)定時間完成,查到一次扣2分。(各辦公室提供的情況為準(zhǔn))
(2)學(xué)生檔案資料遺失的一次扣3分。(3)每月二次安全教育課差一次扣2分。本項(xiàng)扣完后不再累計(jì)扣分。
六、班級管理加分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、班級參加全國比賽中獲一、二、三等獎分別加6、5、4分;班級參加省級比賽中獲一、二、三等獎分別加5、4、3分;班級參加市級比賽中獲一、二、三等獎分別加4、3、2分;班級參加區(qū)級比賽中獲一、二、三等獎分別加3、2、1分;班級參加鎮(zhèn)級比賽中獲一、二、三等獎分別加2、1、0.8分;班級參加校級比賽中獲一、二、三等獎分別加1、0.8、0.5分。同一次活動只計(jì)最高分。
2、有見義勇為行為,視其事跡加1分。
以上加分只能用在期末考核中,不加在月考核中。備注:
1、每月公布一次本月考核結(jié)果。
2、各班考核人數(shù)按每月中旬人數(shù)為準(zhǔn),九年級第二學(xué)期各月考核人數(shù)按開學(xué)初報(bào)名人數(shù)計(jì)算。
3、九年級第二學(xué)期班級解體后的班級,各月考核分?jǐn)?shù)按九年級全學(xué)年有考核成績月份的平均分計(jì)算。
匯川區(qū)高坪鎮(zhèn)中學(xué)政教處
2014年9月1日
第三篇:班級管理規(guī)范
班級管理日常行為規(guī)范
課堂紀(jì)律:
1、說話、打鬧
周末作業(yè)翻三倍
組長監(jiān)督
2、坐姿
背書包
3、玩東西
沒收 家長領(lǐng)回
4、仍廢紙、垃圾
掃地一周 否則再翻倍
5、吃東西、喝水
背、寫《小學(xué)生日常行為規(guī)范》
6、書包
放柜子里或者背上
7、凳、桌套、校服紅領(lǐng)巾 不準(zhǔn)進(jìn)教室 自己打電話送
8、寫作業(yè)
一律撕掉
9、不聽老師講話、講課
逢課必站 兩千字檢查發(fā)群里
課間活動:
1、喧嘩、打鬧
樓道,跑五圈;教室,100個蹲起
2、說臟話、威脅同學(xué)
賠禮道歉
兩千字檢查
3、水房、洗手間玩
跑五圈
100個蹲起
課前半小時:
1、吃營養(yǎng)餐說話
倒一周垃圾
2、預(yù)備鈴后亂走
打掃教室的衛(wèi)生
3、吐唾沫
被全班每人吐一口
課間兩操:
能跑不跑操、說話、亂跑
出隊(duì)跑五圈
打掃衛(wèi)生:
1、早晨7:00不到環(huán)境區(qū)
第二天打掃一天教室衛(wèi)生
組長監(jiān)督
2、站著不干活
第二天打掃一天教室衛(wèi)生
組長監(jiān)督
以上各條,全班同學(xué)共同制定,監(jiān)督管理,每一個人都必須遵守,同時若違反規(guī)定按相應(yīng)處罰執(zhí)行。望同學(xué)們能嚴(yán)格要求自己,杜絕不好的行為習(xí)慣,使自己逐漸養(yǎng)成好習(xí)慣,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),建設(shè)優(yōu)秀班集體!
第四篇:規(guī)范班級管理-
規(guī)范班級管理、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
素質(zhì)教育是以提高全民素質(zhì)為宗旨的教育,而培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣是素質(zhì)教育的重要目標(biāo)之一,良好的行為習(xí)慣將會給人的一生帶來非常巨大的影響?!皳碛泻昧?xí)慣,失敗不容易;擁有壞習(xí)慣,成功不容易。”智者的呼聲,時刻警醒著從事基礎(chǔ)教育工作的我們:注重教育管理方法,加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣是我們每一位教育工作者的重要職責(zé)。猶其是做為班集體的領(lǐng)導(dǎo)和管理者的班主任,就更注重在班級工作中,改進(jìn)和優(yōu)化管理方法,為培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣創(chuàng)造一個良好的空間。讓管理方法,為培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣創(chuàng)造一個良好的空間。讓班集體成為培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣,改正不良行為的重要教育陣地。以下是我在培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣方面的幾點(diǎn)作法。
一、明確行為規(guī)范,讓學(xué)生知之而后行
良好的行為習(xí)慣不是與生俱來的,也不是自發(fā)形成的,而是在教師精心的引導(dǎo),長期的教育中形成的。要讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,必需首先讓學(xué)生了解什么是好的行為習(xí)慣。因此,每當(dāng)接到一個新的班級。我就首先利用班會時間組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生行為規(guī)范》,讓每一個學(xué)生都清楚地知道他們該做什么,不該做什么,怎樣才能在行動上成為一個合格的中學(xué)??墒?,《守則》和《規(guī)范》的條文太過冗長,面面具到,不可能在短期內(nèi)讓每一個學(xué)生都完全了解、掌握。我就按照《守則》和《規(guī)范》的精神和主旨把與學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活關(guān)系最密切的內(nèi)容精心編排成為一首朗朗上口的《一日行為規(guī)范》(見文后附錄)張貼在黑板旁顯眼的位置,明確要求每一個學(xué)生在規(guī)定的時間熟記并能背誦出來。就
這樣,我運(yùn)用這種學(xué)生非常樂于接受的形式,達(dá)到了讓學(xué)生了解,掌握《守則》和《規(guī)范》的目的,讓《守則》和《規(guī)范》的要求成為每一個學(xué)生的行為準(zhǔn)則。
二、加強(qiáng)正面引導(dǎo),積極樹立榜樣
由于學(xué)生年齡尚小,認(rèn)知和判斷能力還非常有限,難免在平時的各種生活、學(xué)習(xí)和活動中不知不覺的做出一些良行為,這時,作為班主任及時地給予教育就顯得猶為重要。是對犯錯誤的學(xué)生橫加指責(zé)還是采取正面引導(dǎo)的方法?我選擇上后者,每隔一段時間,我就會讓學(xué)生們對前一階段同學(xué)們的日常行為進(jìn)行評議,讓他們評選出心目中的“行為標(biāo)兵”。當(dāng)這些行為標(biāo)兵評選出來之后,就讓學(xué)生們討論這些同學(xué)在哪些方面做得好。值得同學(xué)們學(xué)習(xí)。這樣,表現(xiàn)好的同學(xué)就會信心倍增,更加嚴(yán)格要求自己,而表現(xiàn)較差的同學(xué)也能夠得到觸動,逐步改掉自己身上的不良行為習(xí)慣,同時又為全體學(xué)生樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,使整個班集體的風(fēng)氣走向良性循環(huán)。
三、精選把面案例,作到警鐘長鳴
要想深化對青少年學(xué)生的行為教育只用下面引導(dǎo)的方法顯然是不夠的。作為班主任老師還;要注意尋找適當(dāng)?shù)姆疵娼滩?,組織學(xué)生進(jìn)行分析討論,這樣也能對培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣起到不可替代的匡正和警示作用。當(dāng)前,青少年違法犯罪現(xiàn)象呈明顯的上升趨勢,而青少年違法犯罪幾乎都是由他們從小養(yǎng)成的一些不良行為習(xí)慣造成的惡果。班主任老師要從這些材料中精心篩選出一些有代表性的案例,組織全體學(xué)生進(jìn)行分析讀者討論,深挖其違法犯罪的根源。同時讓學(xué)生反思自己的行為,這樣往往能對學(xué)生的心靈起到巨大的震撼和警示作用,達(dá)到我們深化對學(xué)生的行為習(xí)
慣教育的目的。
四、提倡自我教育、充分發(fā)揮班集體的力量
在培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣的教育活動中,班主任決不能“跳單人舞”。而是要充分發(fā)揮班干部的作用,充分運(yùn)用班集體的力量,充分調(diào)動學(xué)生自身的主觀能動性,自主糾正自身的行為習(xí)慣也是學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。當(dāng)班集體的建設(shè)工作完成之后,班主任老師就要主動地從“導(dǎo)演”的位置退下來,讓班干部來組織和實(shí)施上述教育活動。放手讓他們組織班會,組織“行為標(biāo)兵”的評選和學(xué)習(xí)材料的選擇以及分析討論。還可以由他們組織全體學(xué)生討論制定約束同學(xué)行為的各項(xiàng)班紀(jì)班規(guī),讓他們組織全體學(xué)生進(jìn)行批語和自我批評。這樣以來,既有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和活動能力,也在班集體中創(chuàng)造了民主管理的氛圍,還更加有利于學(xué)生干部的進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)然,這個過程中班主任老師也必須精心培養(yǎng),耐心指導(dǎo)。使這一教育活動在正確的規(guī)道上,嚴(yán)肅的氣氛中進(jìn)行下去。更加有利于培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣。
五、建立學(xué)生行為定期評價制度
平時,對學(xué)生待業(yè)的評價活動,往往是不全面的,而且不能針對全體學(xué)生。要想培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,建立一種定期評價制度也是非常重要的。這種評價包括學(xué)生的自我評價和互相評價兩個方面。中學(xué)生雖然具備了一定自我評判的能力,但他們的自我評判往往帶有一定的片面性和主觀性。針對這些情況,我將學(xué)生的自我評價和他人評價相結(jié)合。首先組織學(xué)生參照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生學(xué)習(xí)、生活規(guī)范》及《班級規(guī)章制度》等進(jìn)行自我分析,找出自身的優(yōu)點(diǎn)和有待規(guī)范的行為。然后組織召開“向你介紹我自己”的主題班會,讓每個學(xué)生在全體同學(xué)面前描述自
己的優(yōu)缺點(diǎn)。大多數(shù)學(xué)生在自我介紹中,既肯定了自己的優(yōu)點(diǎn)。也提出了改正不良行為的措施。并請示老師和同學(xué)們多監(jiān)督和批評,以幫助自己養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在此之后再召開題目為“我心目中的他”的主題班會,讓學(xué)生分組進(jìn)行互相評價,從而使學(xué)生們從他人對自己的評價中進(jìn)一步認(rèn)清自己,增強(qiáng)完美自我的信心和動力。在開始的時候,學(xué)生往往不知道怎樣進(jìn)行評價,這時根據(jù)需要制定一些定量,定性的自我評價表,供學(xué)生參考,例如思想品德、紀(jì)律學(xué)習(xí)、身心健康等。這樣以來,通過自評和互評,定性定量的測評,定性和定量的測評,學(xué)生在自己與他人之間,自己與自己之間,自己與制度之間進(jìn)行比較,對照和參考,在成長過程中可隨時調(diào)整自己,從而不斷地進(jìn)步。
六、在各種活動中,滿足學(xué)生自我發(fā)展的要求
中學(xué)生有著強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲,他們希望通過自身的表現(xiàn)來展示自己的能力和才華,獲得認(rèn)可與成功。實(shí)踐證明,活動不僅能鍛煉人,而且能培養(yǎng)人。因?yàn)樵诨顒又袑W(xué)生的主體地位往往能進(jìn)一步確立,主體意識進(jìn)一步強(qiáng)化,自我教育能力進(jìn)一步加強(qiáng)。幾年中,我結(jié)合學(xué)校定期舉辦的歌詠比賽,演講比賽,辯論會,美術(shù)作品展覽,運(yùn)動會等活動,在班級相應(yīng)開展此類活動,為學(xué)生提供了實(shí)踐鍛煉的機(jī)會和展示自我的舞臺,滿足了他們的自豪感和成就感。而這一自豪感,成就感的滿足過程,也正是不同層次的學(xué)生在不同方面自我發(fā)展的過程,這種自我發(fā)展不但是學(xué)生個人興趣,愛好 等個性差異的發(fā)展,另一方面則是學(xué)生在意識,行為等共性方面的發(fā)展。
當(dāng)然,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,只靠班主任和班集體的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。學(xué)校環(huán)境,家庭環(huán)境,以及社會環(huán)境都會對學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)產(chǎn)生很大的影響。對孩子們的行為教育是一項(xiàng)龐大的社會工程。需要全社會的支持和幫助。不過班主任老師若能充分發(fā)揮自己的影響力和號召力,充分運(yùn)用自己豐富的教育理論知識,結(jié)合學(xué)生的心理特點(diǎn),構(gòu)建出一種最優(yōu)的班級管理模式,就一定能在班集體這樣一個小環(huán)境中發(fā)揮大作用。在培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣方面取得顯著的成效。
總之,班主任工作是一門藝術(shù),是一種創(chuàng)造性勞動,一個好的班主任會對一個孩子一生的發(fā)展產(chǎn)生非常巨大的推動作用。如果每一個孩子能從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,我們的社會一定會更加美好,我們的國家一事實(shí)上能更加強(qiáng)大,我們將無愧于“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。
附錄: 一日行為規(guī)范歌
早晨要求起床早,寢室物品擺整齊,定時落鎖別忘記,打掃衛(wèi)生要徹底。兩操集會快靜齊,遵紀(jì)尊師尊父母,愛國愛校愛學(xué)習(xí)。上課聽講要專心。思考問題要用心,完成作業(yè)要細(xì)心,幫助同學(xué)要真心,上下樓梯有秩序,警示標(biāo)記提醒你,追逐打鬧更不許,安全問題別大意,在校就餐要排隊(duì),一餐一飯要珍惜,剩飯倒到容器里。其它垃圾丟箱內(nèi),晚上就寢要按時,熄燈息聲要牢記,養(yǎng)精畜銳好學(xué)習(xí)。
第五篇:班級管理規(guī)范
班級管理規(guī)范
學(xué)生篇
我們希望所有學(xué)生做到以下幾點(diǎn):
一、每天都開開心心的學(xué)習(xí),快快樂樂的成長!
二、尊重老師和自己的付出,并學(xué)會感恩老師和同學(xué)的幫助!
三、友好、禮貌的和同學(xué)相處。
四、每次父母。家長接送的時候可以主動給家長倒水請坐!
五、寫作業(yè)期間時刻保持安靜,不影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)。
六、遇到不會做的,先自己思考,不會的先空著做后面的作業(yè)。
七、每次老師講解完作業(yè),要對老師說謝謝,心存感激!
八、寫完作業(yè)離開時將桌椅收拾好,不留垃圾!
教師篇
我們希望所有教師做到以下幾點(diǎn):
一、從嚴(yán)要求每一個學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的行為規(guī)范。
二、公平、公正、客觀的對待每一個學(xué)生!
三、用責(zé)任心、愛心、耐心幫助每一個學(xué)生健康成長!
四、晚輔導(dǎo)期間,都在陪讀室辦公。
五、在輔導(dǎo)期間所有老師必須走動巡堂,不得坐下休息。
六、晚輔導(dǎo)過程中盡可能的引導(dǎo)學(xué)生自我獨(dú)立的完成作業(yè),多啟發(fā)學(xué)生。
七、學(xué)生完成當(dāng)科所有作業(yè)之后才講解,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
八、在所檢查的學(xué)生科目后面劃勾、簽名。
九、如果學(xué)生有任何的反常情況,及時與管理人員和家長溝通反饋。
十、晚輔導(dǎo)規(guī)定統(tǒng)一休息時間,其他時間不允許學(xué)生隨意走動,玩鬧。