第一篇：公安政治工作作業(yè)-匡萃文

如何進(jìn)行公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)

——以劉金國同志為例

姓名：宋超杰學(xué)號(hào)：201120610001

21世紀(jì)是人才主導(dǎo)事業(yè)成敗的世紀(jì)，而領(lǐng)導(dǎo)人才是人才中的人才，公安領(lǐng)導(dǎo)人才不僅是各種警務(wù)活動(dòng)的參加者，也是其組織者、指揮者；而且還總處于掌權(quán)和用權(quán)的地位，具有制定政策和執(zhí)行政策的職能，并且承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)群眾和服務(wù)群眾的責(zé)任。公安領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，不僅是政權(quán)建設(shè)的重大戰(zhàn)略問題，不僅是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，也不僅是本國社會(huì)主義事業(yè)得意鞏固和發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題；更也是黨適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求；所以如何快速有效的開發(fā)公安領(lǐng)導(dǎo)人才成為公安人力資源管理中的首要問題，下面，筆者將以公安部副部長劉金國同志為例，分析公安領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)。

一、劉金國同志事例簡介

劉金國同志是一名從基層一步步成長起來的黨的優(yōu)秀高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，曾任大隊(duì)黨支部書記，公社黨委書記，工委書記，縣委組織部長，縣委副書記，區(qū)委副書記、區(qū)長，市委秘書長，市委常委、副市長、市公安局長，省公安廳黨委副書記、副廳長，省委常委、政法委書記等職務(wù)。劉金國擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)幾十年，親手審批過近20萬個(gè)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標(biāo)，可自己的親屬，卻無一跳出“農(nóng)門”；他經(jīng)常深入基層調(diào)研，但從不提前打招呼，吃飯除了在機(jī)關(guān)食堂就是路邊小店；從不接受各種宴請，從不接受任何禮品，哪怕是一瓶酒、一盒茶葉；經(jīng)常出席重要場合，卻沒有一件名牌衣服；配有工作用車，家屬從未用過?！?·12”汶川特大地震救援、前年大連新港輸油管線爆炸火災(zāi)事故現(xiàn)場，都有他臨危不懼的身影；去年公安部門的“亮劍行動(dòng)”“清網(wǎng)行動(dòng)”，由他直接組織指揮。

二、劉金國成長為公安領(lǐng)導(dǎo)人才的歷程

劉金國，男，漢族，1955年4月出生于河北省昌黎縣槐李莊鄉(xiāng)小港村，1975年9月加入中國共產(chǎn)黨，1976年12月參加工作，中共中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷。

1974年高中畢業(yè)之后回村擔(dān)任民兵連副連長，1975年加入中國共產(chǎn)黨。以后歷任村黨支部書記，公社黨委副書記、書記。

1983年9月，組織上選派他到河北省黨校學(xué)習(xí)兩年，后任劉臺(tái)莊工委副書記、書記；縣委常委、組織部長；縣委副書記；中共秦皇島市山海關(guān)區(qū)委副書記、區(qū)長；中共秦皇島市委秘書長。

1992年5月，任秦皇島市公安局局長；

1994年11月，任中共秦皇島市委常委、副市長兼公安局長；1995年8月調(diào)任河北省公安廳副廳長。

2002年1月任中共河北省委政法委書記。

2002年12月任中共河北省委常委，政法委書記。

2005年3月任公安部副部長、黨委委員。

2005年4月21日被授予副總警監(jiān)警銜。

2009年8月任公安部副部長、紀(jì)委書記、黨委委員、督察長。2012年2月3日被評(píng)為“中國2011年度感動(dòng)中國人物”。

曾獲得全國公安系統(tǒng)一級(jí)英雄模范、河北省優(yōu)秀人民公仆、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、廉政公仆等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年，被國務(wù)院記個(gè)人一等功。

由劉金國同志的簡歷我們可以看出：劉金國同志是一名從基層一步步成長起來的黨的優(yōu)秀高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其之所以能夠成為一名優(yōu)秀的公安領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是靠其自身的努力，另一方面也是與國家正確的領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略是分不開的，更與國家的合理用人方法密不可分。因此，要實(shí)現(xiàn)公安領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)，就必須形成正確的公安領(lǐng)導(dǎo)人開發(fā)的思路和措施，不僅學(xué)會(huì)相馬，而且要學(xué)會(huì)養(yǎng)馬。

三、公安領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)的思路和措施

(一)必須把公安領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)提升到黨和國家的戰(zhàn)略高度首先, 從我們公安機(jī)關(guān)自身建設(shè)的角度看, 經(jīng)過許多年的發(fā)展, 我們的警員隊(duì)伍, 公安機(jī)關(guān)所處的地位和環(huán)境, 公安所肩負(fù)的任務(wù), 都發(fā)生了重大變化。目前, 擺在我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前的許多以前所沒有遇到的新情況、新問題,往往是依靠原來的理論、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)所不能解決的。因此, 我們公安機(jī)關(guān)的建設(shè)迫切需要一大批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部, 去實(shí)現(xiàn)新的歷史使命。其次, 從人類社會(huì)發(fā)展的歷史角度看, 我們正處在一個(gè)大變革時(shí)期, 國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生著廣泛而深刻的變化, 一方面是經(jīng)濟(jì)全球化、貨幣電子化、信息網(wǎng)絡(luò)化、農(nóng)村城市化趨勢越來越明顯;另一方面是國際經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈, 政治風(fēng)云變幻莫測, 科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里, 呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性和不確定性。那么, 在世界大轉(zhuǎn)折時(shí)期, 我們公安機(jī)關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確辨識(shí)所處的環(huán)境, 作出正確的決策, 決定了我們的公安工作能否在未來新的發(fā)展時(shí)期走在時(shí)代的前列,而這關(guān)鍵在于我們

是否擁有一支高素質(zhì)的公安領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。改革開放以來, 我們國家取得了舉世矚目的偉大成就, 但市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)也給我們帶來了負(fù)面的影響, 利己主義、拜金主義、自由主義在極少數(shù)黨員干部中盛行, 在廣大黨員隊(duì)伍中和人民群眾中造成了嚴(yán)重的惡劣影響。因此, 在新的時(shí)期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性建設(shè), 提高政治素質(zhì)和修養(yǎng),是關(guān)系到我們黨生死存亡的重要課題。所以, 各級(jí)公安部門黨組織要從黨和國家的戰(zhàn)略性高度確定領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)和開發(fā)的規(guī)劃, 建立起培養(yǎng)和造就公安領(lǐng)導(dǎo)人才的管理體系, 完善使用和監(jiān)督的機(jī)制。

（二）在公安領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)過程中要后拓寬渠道，全面開發(fā)

人才存在于廣大人民中間, 這是客觀存在的。要想把人才挖掘出來, 挖掘者必須愛才心切, 求賢若渴, 千方百計(jì)廣開才路, 大膽引進(jìn), 合理使用。

1.到實(shí)績突出部門和單位去挖掘, 發(fā)現(xiàn)人才, 破格提拔。一般地說, 作出突出成績的單位肯定蘊(yùn)藏著人才, 領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該到那里去重點(diǎn)挖掘選優(yōu)。

2.依靠群眾舉薦, 擴(kuò)充人才庫, 儲(chǔ)備人才, 培養(yǎng)人才。實(shí)際群眾中有的是專才, 有的是通才, 而且他們的共同特點(diǎn)是可塑性的, 若能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和適當(dāng)使用, 就能發(fā)揮作用, 反之, 則會(huì)被長期埋沒。因此, 我們必須十分重視群眾薦才和自薦這一選人渠道。

3.引入競爭機(jī)制, 放開視野, 發(fā)現(xiàn)人才, 大膽引進(jìn)人才。要改變?nèi)耸轮贫壬洗嬖诘姆忾]性、主觀性、機(jī)會(huì)不等性和能職不符的弊端, 最優(yōu)辦法是競爭。只有把競爭引入干部管理中, 才能為人才提供能夠涌現(xiàn)的環(huán)境和人才平等競爭的條件, 才能進(jìn)一步拓寬選拔人才的渠道, 放開選拔人才的視野。許多有才華的普通干部、知識(shí)分子和工人都可以在競爭的舞臺(tái)上顯露頭角, 被選拔到不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

（三）注意對(duì)公安領(lǐng)導(dǎo)人才的合理使用

長期以來, 我們政府部門尤其是在公安機(jī)關(guān)在用人上存在一些陳腐觀念, 如論資排輩, 或求全責(zé)備,一方面造成人才缺乏, 而另一方面又造成人才積壓和浪費(fèi)。要改變這種狀態(tài), 必須破除陳腐觀念, 做到合理使用人才。

1.揚(yáng)長避短, 用人一技之長。用人要看主流, 不能抓住某些缺點(diǎn)以偏概全, 求全責(zé)備。揚(yáng)長避短, 用人一技之長的理由是: 一是人非圣賢, 孰能無過。如果對(duì)犯了過失的人, 不分輕重一棒子打死, 就有可能埋沒了人才, 失去發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)會(huì)。二是世間一切事物, 特別是人, 總是在不斷地變化和運(yùn)動(dòng), 我們?nèi)绻竽懹靡粋€(gè)有一技之長的人, 并能誠心地指出其缺點(diǎn), 在工作中給予指點(diǎn), 那么朝著良性變化的人是絕大多數(shù)。三是還應(yīng)看到, 每個(gè)民警都有自己的心理需要, 一個(gè)人在某個(gè)方面做出成績或有所創(chuàng)新, 能得到任用, 無疑是自我實(shí)現(xiàn)或尊重心

理需要的滿足, 這種激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生新的動(dòng)力和更高級(jí)的需要, 這樣的民警只要被任用, 他會(huì)把這種激勵(lì)或更高需要的積極性滲透到工作中去。

2.施之實(shí)惠, 關(guān)心愛護(hù)人才。人才和一般人一樣, 不僅有物質(zhì)需要, 而且有更高的心理需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。只有滿足他們的這些需要, 其主觀能動(dòng)性才能更好地發(fā)揮出來。所以我們對(duì)人才不僅委之以任, 而且還要待之以禮, 施之以惠。為了發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人才、技術(shù)人才的作用, 對(duì)他們給予特殊的政策, 實(shí)行重獎(jiǎng)重罰, 讓干得好的人才等得到應(yīng)有的實(shí)惠。對(duì)警員關(guān)心的切身利益如子女就業(yè)、住房等等都應(yīng)作出詳盡的規(guī)定。這樣一來, 才能更好地解決人才流失嚴(yán)重和人才缺乏問題。只有這樣, 才能密切上下級(jí)關(guān)系, 使各類人才全身心地投入工作, 為公安機(jī)關(guān)創(chuàng)造更高的效益。

3.考核政績, 憑政績使用干部。政績是干部在工作中所取得的實(shí)際成績和社會(huì)效益, 是工作綜合成果的反映, 是衡量其德才素質(zhì)的主要依據(jù)。在任免、獎(jiǎng)懲干部時(shí), 抓住政績這一牛鼻子, 就會(huì)提高用人的綜合效益。因此, 在實(shí)際工作中我們必須進(jìn)一步堅(jiān)持以政績?yōu)橹鞯挠萌嗽瓌t。為做到這一點(diǎn), 關(guān)鍵是建立起切實(shí)可行的政績考核機(jī)制。

4.加強(qiáng)培訓(xùn), 不斷更新人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)。工作中要注意克服那種只管用干部, 不注意培養(yǎng)干部的現(xiàn)象發(fā)生。因?yàn)闀r(shí)代不斷前進(jìn), 新事物、新問題不斷涌現(xiàn), 如果不及時(shí)給人才充電, 人才就有可能不適應(yīng)新形勢而落伍, 起不到人才的作用。這就要求我們開發(fā)人才, 也要與時(shí)俱進(jìn), 加強(qiáng)干部的培訓(xùn)和再教育工作, 才能使人才保持永久的活力, 才能使我們公安機(jī)關(guān)的事業(yè)不斷興旺發(fā)達(dá)。取得新形勢下的公安工作的新勝利。

第二篇：淺談公安政治工作的發(fā)展

淺論公安政治工作的發(fā)展史

———學(xué)習(xí)《公安政工學(xué)》摘錄

學(xué)號(hào)：091304033三大隊(duì)行政管理四區(qū)隊(duì)：楊晶晶

論文關(guān)鍵詞：公安政工學(xué)公安政治工作 發(fā)展歷史

論文摘要：公安政治工作是黨的工作，是黨在公安機(jī)關(guān)中進(jìn)行的思想工作和組織工作。它的實(shí)質(zhì)便是黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨為保證和實(shí)現(xiàn)對(duì)公安工作和公安隊(duì)伍絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在公安機(jī)關(guān)中進(jìn)行的思想工作和政治工作。它是屬于公安政治工作學(xué)（公安政工學(xué)）的物質(zhì)范疇。我國的公安政治工作始于土地革命時(shí)期，經(jīng)過歷史的磨合和發(fā)展，愈來愈具有各種先進(jìn)性。該文主要是對(duì)公安政治工作的萌芽到發(fā)展以及未來的發(fā)展方向進(jìn)行一定的論述，對(duì)公安政治工作進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。

一、公安政治工作的萌芽

追溯歷史，公安這一詞具有很深的歷史淵源。社會(huì)的進(jìn)步、歷史的發(fā)展，與此同時(shí)，公安政治工作伴隨著社會(huì)發(fā)展需要的產(chǎn)生。我國經(jīng)歷了長期的艱苦斗爭，是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下走向社會(huì)主義的。應(yīng)運(yùn)革命的發(fā)展需要，我國的公安政治工作萌芽于土地革命時(shí)期并在此基礎(chǔ)上蓬勃發(fā)展起來。在土地革命時(shí)期，在黨內(nèi)、軍內(nèi)建立了保衛(wèi)機(jī)構(gòu)以適應(yīng)發(fā)展，如中共中央軍委特務(wù)科、中央特科、政治保衛(wèi)處肅反委員會(huì)等，以保障土地革命的順利實(shí)施和革命的發(fā)展。1928年中國六大通過了《蘇維埃政權(quán)組織問題決議議案》，該議案規(guī)定了，為同反革命做斗爭，在農(nóng)村和城市中分別組織成立了特別隊(duì)伍，并不準(zhǔn)舊警察加去其中。這些規(guī)定就是早期保衛(wèi)組織政治工作的重要內(nèi)容和要求。此外，還建立了國家政治保衛(wèi)局系統(tǒng)，其政治工作內(nèi)容為：（1）保證政治保衛(wèi)工作服務(wù)于武裝斗爭、建立和鞏固革命果實(shí)；（2）負(fù)責(zé)任免、訓(xùn)練、考察干部；（3）進(jìn)行日常的政治教育；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行國家政治保衛(wèi)局規(guī)定的紀(jì)律，制裁違紀(jì)者。這些很充分的說明了在這一時(shí)期我國的公安政治工作開始萌芽并且朝著前進(jìn)的方向發(fā)展。

二、公安政治工作的初期發(fā)展

隨著土地革命的進(jìn)行、公安政治工作對(duì)其以及革命的保障，在抗日戰(zhàn)爭時(shí)

期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期，有了進(jìn)一步的發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、設(shè)置了專門的政治工作機(jī)關(guān)：其目的在于加強(qiáng)公安保衛(wèi)部門的思想工作

和組織工作。如在陜甘寧邊區(qū)保衛(wèi)處設(shè)立了政治處，晉察冀和其他邊區(qū)設(shè)立了教育局等。

2、教育動(dòng)態(tài)：（1）宣傳、教育、組織群眾：中國共產(chǎn)黨代表的是廣大人民的根本利益，人民群眾是其主體，群眾的力量是不容小覷的。各級(jí)保衛(wèi)機(jī)關(guān)在黨委和抗日民主政府的領(lǐng)導(dǎo)下，采取了會(huì)議、報(bào)刊、編印材料和文藝形式等宣傳鋤奸等適應(yīng)當(dāng)時(shí)社會(huì)需要的宣傳知識(shí)，以此教育廣大群眾；（2）加強(qiáng)思想政治教育：教育不僅是針對(duì)普通人民群眾的，對(duì)于作為領(lǐng)導(dǎo)群眾的干部、更是要加強(qiáng)起政治教育，提高其知識(shí)水平以及文化素養(yǎng)。

3、管理機(jī)制：（1）干部管理制度的制定：為了保持公安保衛(wèi)干部的穩(wěn)定性，各級(jí)政府任免公安保衛(wèi)干部，必須爭得上級(jí)公安保衛(wèi)部門的同意；（2）制定警務(wù)人員的行為規(guī)范：為了適應(yīng)抗日的需要，對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍的思想和組織建設(shè)作出了相應(yīng)的規(guī)定，并起了很大的作用。如：晉察冀邊區(qū)制定的《公安局警務(wù)公約》（3）加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的組織建設(shè)：在一定規(guī)模上統(tǒng)一結(jié)構(gòu)、統(tǒng)一從警人員的條件，這些逐漸都有了明確的規(guī)定。

4、公安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，為了建立健全各級(jí)鋤奸保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，中共中央社會(huì)部各級(jí)中共黨委在根據(jù)地普遍開辦了保衛(wèi)訓(xùn)練班，培訓(xùn)了大量的保衛(wèi)干部。解放戰(zhàn)爭時(shí)期，還進(jìn)行了接受、管理、改造舊警察人員。此后、為了適應(yīng)奪取全國政權(quán)的需要，在抗日戰(zhàn)爭的基礎(chǔ)上，大量的培訓(xùn)公安干部。

雖然抗日戰(zhàn)爭時(shí)期的鋤奸機(jī)構(gòu)建立、培訓(xùn)、教育是為了適應(yīng)戰(zhàn)爭的發(fā)展，但是它仍然是公安政治工作，并且是我黨公安政治工作發(fā)展史上不可缺少的里程碑。

三、公安政治工作的后期發(fā)展

隨著新民主主義革命的勝利，新民主主義向社會(huì)主義過渡時(shí)期的公安政治工作有了飛躍的發(fā)展。通過對(duì)公安政工學(xué)的學(xué)習(xí)，了解有以下幾個(gè)代表性事件：

（1）公安人事工作。主要是1951年公安部召開的第一次公安人事工作會(huì)議，這次全國公安人事工作會(huì)議實(shí)質(zhì)上是公安戰(zhàn)線的一次政治工作會(huì)議，為建立公安政治工作打下了良好的基礎(chǔ)。（2）關(guān)于建設(shè)公安部門政治工作的決議。主要是1952年第五次全國公安會(huì)議通過的《關(guān)于建設(shè)公安部門政治工作的決議》，標(biāo)志著全國公安政治工作部門建立起來。（3）第一次全國公安政治工作會(huì)議。主要是1956年，公安部在開第一次全國公安政治工作會(huì)議，這次會(huì)議是新中國成立以來公安政治工作的總結(jié)性會(huì)議，它的基本內(nèi)容和精神是值得肯定的。這個(gè)時(shí)候，我國的公安政治工作，走向了全面發(fā)展成熟的時(shí)期。

四、公安政治工作未來發(fā)展的方向

立足于我國的國情和社會(huì)現(xiàn)狀，公安政治工作的發(fā)展應(yīng)該是全方位的，但是我們在發(fā)展中，不僅僅只是用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待這一事物，更是從矛盾的主要矛盾、次要矛盾，矛盾的主要方面、次要方面去談?wù)勎覀兾磥砉舱喂ぷ鞯陌l(fā)展。作為未來的一名中華人民共和國警察，在公安機(jī)關(guān)中得工作首先應(yīng)該做到游刃有余，其次在公安工作中還應(yīng)該立足于我們的黨組織發(fā)展。通過學(xué)習(xí)有以下幾個(gè)方面。

（1）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。公安機(jī)關(guān)黨組織和全黨是一致的，我們黨組織中內(nèi)部最本質(zhì)的矛盾，就是無產(chǎn)階級(jí)思想和非無產(chǎn)階級(jí)思想的矛盾，所以思想建設(shè)這一任務(wù)目標(biāo)是刻不容緩的。這個(gè)問題上，首先，我們必須用馬克思主義武裝全黨，這一點(diǎn)是思想建設(shè)的根本任務(wù)。其次，是思想上入黨的問題。中國的黨員隊(duì)伍目前是很大的一個(gè)發(fā)展空間和前進(jìn)方向，與此同時(shí)我們也應(yīng)該能意識(shí)到真正思想上入黨的人所占的比例是很小的。思想建設(shè)，是刻不容緩的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

（2）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。公安機(jī)關(guān)的黨組織建設(shè)主要是組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和進(jìn)一步健全。它和國家機(jī)關(guān)組織建設(shè)的原則是一致的，實(shí)行的是民主集中制原則（即無產(chǎn)階級(jí)政黨的根本原則）。

（3）加強(qiáng)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。作為黨組織建設(shè)的第三大內(nèi)容、作風(fēng)建設(shè)有著舉足輕重甚至決定性作用。一個(gè)好的公安隊(duì)伍，首先其作風(fēng)是優(yōu)良的。公安機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)在任何一方面都是刻不容緩的。主要包括①理論和實(shí)踐結(jié)合：運(yùn)用馬克思主義辯證唯物法到實(shí)際的公安工作之中，發(fā)揮理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，而不是形式主義。如今很多公安機(jī)關(guān)在臺(tái)上說的好聽，在臺(tái)下人民口中卻載怨載艾，應(yīng)該引起我們的反思②與群眾心連心的作風(fēng)：在我們社會(huì)主義國家，歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，走群眾路線永遠(yuǎn)是對(duì)的。從毛主席打下江山那一刻，我們就明白，在中國，廣大人民才是主體，這也是我們的國體所決定的。公安工作的開展中也必定以群眾密切聯(lián)系著為首要路線③廉政建設(shè)

五、總結(jié)

通過了一學(xué)期對(duì)《公安政工學(xué)》這一門課程的學(xué)習(xí)，我們大致摸清了其發(fā)展的基本歷程，這對(duì)我們以后從事公安政治工作是有一定的幫助的。作為未來的一名人民警察，更應(yīng)該認(rèn)清其歷史發(fā)展，對(duì)未來的公安政治工作的發(fā)展也更應(yīng)該有一個(gè)清晰的意識(shí)。為什么要發(fā)展，該怎么發(fā)展，都是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。在之余，更要體現(xiàn)在我們未來的工作之中，這樣才能從應(yīng)然過渡要實(shí)然，才能讓我們的公安政治工作更加具有先進(jìn)性、代表性。

第三篇：2011年全省公安政治工作要點(diǎn)

2011年全省公安政治工作要點(diǎn)

2011年，全省公安政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，按照全省公安局長會(huì)議部署，緊緊圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”，大力加強(qiáng)公安隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建大教育、大培訓(xùn)、大宣傳工作格局，著力推動(dòng)公安政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為全省公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力，以優(yōu)異的成績慶祝建黨90周年。

一、大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。組織開展慶祝建黨90周年創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動(dòng)，激勵(lì)士氣，弘揚(yáng)正氣，始終保持公安隊(duì)伍先進(jìn)性。努力踐行“江西公安核心價(jià)值觀”，切實(shí)抓好“堅(jiān)持執(zhí)法為民、樹立良好警風(fēng)”紀(jì)律作風(fēng)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍思想政治教育，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)基層思想政治工作。以落實(shí)公安部《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作，改進(jìn)和完善經(jīng)常性思想政治工作機(jī)制，積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，健全民警思想動(dòng)態(tài)分析研判和思想問題引導(dǎo)化解工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)公安思想政治工作效能。

（三）發(fā)揮先進(jìn)典型示范引導(dǎo)作用。圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批具有時(shí)代性、體現(xiàn)先進(jìn)性的新典型，樹立標(biāo)桿，推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展。積極參與第四屆“我最喜愛的人民警察”評(píng)選和第三屆全國道德模范評(píng)選

活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范公安表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，充分發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的激勵(lì)作用,充分展示人民警察的良好風(fēng)貌。

二、繼續(xù)深化公安干部人事制度改革

（四）加強(qiáng)各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。落實(shí)公安領(lǐng)導(dǎo)干部雙重管理制度，鞏固市、縣公安局長“進(jìn)班子”成果，繼續(xù)推動(dòng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)政委提任交流，選好配強(qiáng)各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（五）加大競爭性選拔干部力度。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，大力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭性選拔制度化、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升常態(tài)化，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

（六）推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流。積極落實(shí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)制度規(guī)定，努力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部交流的規(guī)范化、制度化。加大領(lǐng)導(dǎo)干部上下交流、橫向交流力度，不斷優(yōu)化各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(七)規(guī)范公安現(xiàn)役部隊(duì)干部選用工作。嚴(yán)格落實(shí)《公安邊防消防警衛(wèi)部隊(duì)干部選拔任用工作程序規(guī)定》，大力推進(jìn)考核與考試相結(jié)合選拔團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步完善“雙考”實(shí)施辦法，不斷提升公安現(xiàn)役部隊(duì)選人用人水平。

三、積極構(gòu)建大教育大培訓(xùn)工作格局

（八）組織實(shí)施全警大輪訓(xùn)。研究制定《全省公安機(jī)關(guān)2011-2015年民警訓(xùn)練規(guī)劃》，以加強(qiáng)民警專業(yè)訓(xùn)練、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和開展民警執(zhí)法大培訓(xùn)、群眾工作能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，力爭2至3年內(nèi)將全警輪訓(xùn)一遍。積極探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部赴境外研修學(xué)習(xí)。

（九）完善教育訓(xùn)練長效機(jī)制。全面落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度，繼續(xù)完善“輪訓(xùn)輪值”、“戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式。建立健全教育訓(xùn)練考核評(píng)估制度和激勵(lì)機(jī)制、民警職務(wù)及警銜晉升培訓(xùn)準(zhǔn)入制度。

（十）加強(qiáng)教育訓(xùn)練基礎(chǔ)建設(shè)。制定《江西省公安機(jī)關(guān)訓(xùn)練基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《江西省公安機(jī)關(guān)民警訓(xùn)練教官管理使用辦法》。加強(qiáng)江西警察學(xué)院和各地警校的軟硬件建設(shè)，積極組建省優(yōu)秀教官團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練信息化平臺(tái)建設(shè)。完善公安教育訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，推動(dòng)全警健身活動(dòng)深入開展。

四、努力形成大宣傳工作合力

（十一）強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)。利用各種傳統(tǒng)與新興媒體，大力宣傳公安機(jī)關(guān)深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”的成效，以及公安民警的感人事跡，進(jìn)一步樹立公安隊(duì)伍的良好形象。進(jìn)一步完善輿情研判機(jī)制、危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制和主動(dòng)引導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)，加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作，積極引導(dǎo)涉警輿情，牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)。

（十二）促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。以大走訪“開門評(píng)警”活動(dòng)為載體，積極開展形式多樣的警民共建活動(dòng)，深入推進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)，不斷積累和增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任和支持。組織參與“最具特色的警民關(guān)系建設(shè)示范單位”評(píng)選活動(dòng)。

（十三）發(fā)展繁榮公安文化。結(jié)合慶祝建黨90周年，舉辦系列公安文化活動(dòng)，唱響主旋律。充分挖掘警營內(nèi)外資源，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)公安文化人才，不斷推動(dòng)公安文化繁榮，努力建設(shè)“風(fēng)清氣正、充滿活力、團(tuán)結(jié)友愛、心情舒暢”的和諧警營。加快公安文聯(lián)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極參加全國公安系統(tǒng)“衛(wèi)士之光”書法、美術(shù)、攝影展。

（十四）廣泛開展和諧警營創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮公安文化的作用，開展形式多樣的群眾性文化活動(dòng)，使廣大公安民警在潛移默化中陶冶情操、激勵(lì)斗志、快樂工作、幸福生活。

五、進(jìn)一步加大從優(yōu)待警工作力度

（十五）加強(qiáng)民警身心健康保護(hù)。貫徹落實(shí)《全國公安民警健康保護(hù)與促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》，組織開展民警身心健康普查調(diào)研，加強(qiáng)民警心理訓(xùn)練，完善戰(zhàn)時(shí)民警心理健康工作機(jī)制，提高民警的心理調(diào)節(jié)和環(huán)境適應(yīng)能力。不斷提高民警自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力，最大限度地減少無謂傷亡，保護(hù)民警的生命安全。

（十六）落實(shí)提高公安民警待遇有關(guān)政策。全面推進(jìn)規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列工作，盡快建立規(guī)范有序的警員職務(wù)序列。認(rèn)真抓好民警加班補(bǔ)貼和警員職務(wù)序列套改工資兌現(xiàn)政策的落實(shí)，確保及時(shí)足額發(fā)放。

（十七）做好公安優(yōu)撫工作。充分發(fā)揮全省公安英烈基金會(huì)作用，積極開展各項(xiàng)撫恤、慰問工作。繼續(xù)完善因公負(fù)傷公安民警醫(yī)療救助“綠色通道”, 組織公安功模休養(yǎng)活動(dòng)。進(jìn)一步拓寬民警重大疾病醫(yī)療救助渠道，進(jìn)一步完善民警傷亡撫恤機(jī)制。

六、切實(shí)加強(qiáng)公安政工部門自身建設(shè)

（十八）建設(shè)過硬的政工干部隊(duì)伍。按照中央對(duì)組工干部“六個(gè)有”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公安政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和形象建設(shè)，努力打造一支政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的公安政工干部隊(duì)伍。

（十九）深入推進(jìn)政工部門“三項(xiàng)建設(shè)”。以迎接全國公安政工部門“三項(xiàng)建設(shè)”省際互檢活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)全省公安政工部門“三項(xiàng)建設(shè)”。結(jié)合開展“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)，組織廣大政工干部深入基層，深入民警，廣泛征求意見和建議，不斷提高公安政工部門的服務(wù)水平。

（二十）加強(qiáng)公安政治工作調(diào)查研究。認(rèn)真落實(shí)政工調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)和特約研究員制度，加強(qiáng)全省公安政工調(diào)研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷深化對(duì)公安政治工作重點(diǎn)課題的研究。加強(qiáng)政工信息的收集、研究、分析，及時(shí)反映全省公安政治工作和隊(duì)伍建設(shè)情況。

第四篇：2006年市公安政治工作要點(diǎn)

文章標(biāo)題：2006年市公安政治工作要點(diǎn)

2006年**市公安政治工作要點(diǎn)

2006年，全市公安政治工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國“二十公”、重慶“一公”和市委十一屆七次、八次全委會(huì)精神，以隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為主線，以全警“大學(xué)法”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加強(qiáng)、素質(zhì)要提高、管理要規(guī)范”的要求，不斷加強(qiáng)基層所隊(duì)建設(shè)，為全市公安工作提供堅(jiān)強(qiáng)而有力的精神動(dòng)力和組織保證。

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一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市公安政治工作，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍思想政治建設(shè)

1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和市委十一屆七次、八次全委會(huì)精神。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)和全委會(huì)精神，把十六屆五中全會(huì)和市委十一屆七次、八次全委會(huì)的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市公安工作的指導(dǎo)方針，從江津的實(shí)際出發(fā)，將工作重心前移。局黨委班子按照政法中心組學(xué)習(xí)要求，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)一班人的“四種能力”。

2.鞏固先進(jìn)性教育成果，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。在去年集中開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，結(jié)合公安工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，形成完善的先進(jìn)性教育長效機(jī)制。

3.改進(jìn)思想政治工作。按照公安部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作意見》要求和重慶市公安局政治部的統(tǒng)一安排，積極探索新形勢下改進(jìn)我市公安思想政治工作的新方法和新路子，認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)評(píng)價(jià)體系的試行工作，堅(jiān)持半年召開一次隊(duì)伍建設(shè)分析會(huì)。運(yùn)用抓兩頭帶中間的辦法，堅(jiān)持把激勵(lì)辦法和問責(zé)辦法貫穿到隊(duì)伍的思想政治工作中，大力培育弘揚(yáng)“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)”的新時(shí)期人民警察精神。

二、緊緊圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)年的總體部署，認(rèn)真開展“大學(xué)法”活動(dòng)，提高全市公安隊(duì)伍整體素質(zhì)

4.扎實(shí)開展全警“大學(xué)法”活動(dòng)。按照重慶市公安局及市委政法委的安排部署，制定“大學(xué)法”實(shí)施方案。2月至9月，由政治處牽頭，以一線執(zhí)法辦案單位為重點(diǎn)，分警種舉辦8期“民警大學(xué)法培訓(xùn)班”，并積極配合重慶市局抓好局領(lǐng)導(dǎo)、所隊(duì)科主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)訓(xùn)工作,成建制地開展集中培訓(xùn);組織法制工作人員，結(jié)合我局執(zhí)法工作實(shí)際，詳細(xì)分析民警對(duì)法律和專業(yè)知識(shí)需求狀況，以憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法等法律法規(guī)和崗位綜合所需的法律知識(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化現(xiàn)場處置中法律及警務(wù)戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩大類，其中公共科目為全警學(xué)習(xí)內(nèi)容，專業(yè)科目為各警種學(xué)習(xí)內(nèi)容;以集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為主要方式，各單位主要負(fù)責(zé)人為學(xué)法第一責(zé)任人。聘請專職教師組成教官團(tuán)，負(fù)責(zé)“大學(xué)法”教學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖、“三所三隊(duì)”為重點(diǎn)不動(dòng)搖、全警參與不動(dòng)搖的原則，統(tǒng)一部署，合理安排民警參加學(xué)習(xí)，每位民警集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15天，確保全警參學(xué)率100，合格率達(dá)90。

5.建立學(xué)法綜合考評(píng)機(jī)制。民警考試成績將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)和單位執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)體系的重要指標(biāo)，作為民警晉職晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件之一?？荚嚭细衤蔬_(dá)95以上的單位，市局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；合格率達(dá)不到90的單位，評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；合格率達(dá)不到85的單位，通報(bào)全局，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；合格率達(dá)不到80的單位，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)考試不合格的民警，自費(fèi)參加重慶市局組織的離崗學(xué)習(xí)和補(bǔ)考；補(bǔ)考不合格者，一律取消執(zhí)法資格，一律不得上崗執(zhí)法、一律不準(zhǔn)提拔晉升。通過全警“大學(xué)法”，進(jìn)一步筑牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到用社會(huì)主義法制理念指導(dǎo)執(zhí)法活動(dòng)，切實(shí)解決執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”（提高基層所隊(duì)科領(lǐng)導(dǎo)依法指揮能力、提高民警依法辦案能力），培養(yǎng)“三個(gè)一批”（培養(yǎng)一批知法懂法的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)一批攻堅(jiān)克難的破案標(biāo)兵，培養(yǎng)一批熟練掌握和運(yùn)用法律知識(shí)的專家）的總目標(biāo)。

6.完善目標(biāo)考核辦法，提高考核工作的針對(duì)性。在總結(jié)多年目標(biāo)考核辦法的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各警種的意見，修改和完善目標(biāo)考核辦法，簡化考核的內(nèi)容和程序，提高目標(biāo)考核的針對(duì)性，使目標(biāo)考核成為激勵(lì)民警的重要措施之一。鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改成果和“大接訪”成果，狠抓執(zhí)法監(jiān)督。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為公安工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證

7.堅(jiān)持民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真貫徹局黨委民主決策重大問題議事規(guī)則和局

黨委票決干部辦法。

8.選準(zhǔn)配強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)開拓進(jìn)取、積極工作的民警大膽提拔任用，對(duì)不思進(jìn)取、無所作為的領(lǐng)導(dǎo)成員果斷調(diào)整，選準(zhǔn)配強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真向市委組織部推薦一批市

管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。

四、貫徹實(shí)施《綱要》，推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)

9.以“三所三隊(duì)”（派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵查隊(duì)、交警隊(duì)、巡警隊(duì)）為重點(diǎn)，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)。按照全國公安“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，以22個(gè)派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、禁毒大隊(duì)和交巡警隊(duì)為重點(diǎn)，緊緊圍繞“警力要下沉，保障要有力，班子要加強(qiáng)，管理要嚴(yán)格”的隊(duì)伍建設(shè)要求，加大公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)力度。

10.落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)派出所建設(shè)。派出所建設(shè)的總方針是用派出所建設(shè)績效評(píng)價(jià)單位領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持派出所用房、警力、經(jīng)費(fèi)、裝備和民警待遇“五個(gè)從優(yōu)”，對(duì)尚未成立的8個(gè)建制鎮(zhèn)派出所，要嚴(yán)格按照派出所建設(shè)要求，分期分批，統(tǒng)一計(jì)劃，成熟一個(gè)建設(shè)一個(gè)，今年力爭成立2個(gè)；二是確保警力下沉。為進(jìn)一步夯實(shí)基層實(shí)力，今年新進(jìn)警校生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部全部充實(shí)到派出所。

11.抓好現(xiàn)有制度規(guī)范的健全落實(shí)。一是堅(jiān)持不懈地抓好《內(nèi)務(wù)條令》，《窗口單位服務(wù)規(guī)定》和“五條禁令”等規(guī)定的貫徹落實(shí)；二是結(jié)合各基層所隊(duì)實(shí)際，逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風(fēng)格色調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)***部長的“四句話”；三是積極推進(jìn)值勤制度改革，打破基層單位機(jī)關(guān)化的工作模式，提高警力投向成本率意識(shí)；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標(biāo)識(shí)；五是嚴(yán)格落實(shí)《**市公安局民警目標(biāo)量化考核方案》，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度

12.進(jìn)一步推行領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，進(jìn)一步完善《**市公安局競爭上崗實(shí)施細(xì)則》,在去年競爭上崗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行缺額領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，擴(kuò)大派出機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗范圍。

13.實(shí)行干部任職前征求紀(jì)委意見制度，完善離任審計(jì)制度。制定干部任職前征求紀(jì)委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀(jì)委的意見。紀(jì)委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會(huì)決定；堅(jiān)持和完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，先審計(jì)，后任職。審計(jì)后完善簽字手續(xù)，審計(jì)后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計(jì)人個(gè)人負(fù)責(zé)。

14.推行民警交流和雙向選擇工作。在修改完善《**市公安局民警交流和雙向選擇方案》的基礎(chǔ)上，按照警力下沉的要求，利用經(jīng)濟(jì)杠桿作用，開展機(jī)關(guān)和實(shí)戰(zhàn)單位民警交流和雙向選擇工作，進(jìn)一步優(yōu)化警力配置。

15.進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)民警政審工作。根據(jù)渝公政（2005）489號(hào)文件精神要求，成立“政審工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。按照“誰組織、誰政審、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)考生本人及考生直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，按重慶市局統(tǒng)一要求政審，堅(jiān)決做到不徇私情、不弄虛作假，實(shí)事求是地反映政審對(duì)象的情況。

16.推進(jìn)《公務(wù)員法》的實(shí)施。重點(diǎn)為“六項(xiàng)工作”做好精心準(zhǔn)備；明確《公務(wù)員法》在公安機(jī)關(guān)的實(shí)施范圍；嚴(yán)格進(jìn)行公務(wù)員登記；確定公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別；做好其它單項(xiàng)制度的制定和實(shí)施。

六、深化“大練兵”，苦練基本功

17.以崗位練兵為主，深化“大練兵”活動(dòng)。各單位結(jié)合實(shí)際以崗位練兵為主，以“大學(xué)法”為載體，重點(diǎn)在于智能練兵，苦練民警的基本知識(shí)、基本技能、基本體能，通過工作指導(dǎo)、輪崗輪訓(xùn)、警體技能競賽等練兵方法，推動(dòng)基礎(chǔ)練兵經(jīng)?；?、專業(yè)練兵崗位化。

18.以計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出練兵活動(dòng)的針對(duì)性。按照《**市公安局“大練兵”活動(dòng)實(shí)施方案》，組織1至2期涉及計(jì)算機(jī)操作崗位的民警進(jìn)行專門培訓(xùn)，為各單位培養(yǎng)熟悉計(jì)算機(jī)操作的人才。

19.加強(qiáng)教育訓(xùn)練保障。落實(shí)民警培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，力爭按不少于業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)5的比例核算投入，用于改善教學(xué)設(shè)備和場地，增強(qiáng)師資力量，為教育訓(xùn)練提供有力的保障。

七、加強(qiáng)和改進(jìn)公安宣傳工作，大力推進(jìn)警察文化建設(shè)和警察公共關(guān)系建設(shè)

20.不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公安宣傳工作。首先繼續(xù)強(qiáng)化公安宣傳隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好基層單位宣傳信息員培訓(xùn)工作，多形式，多途徑鍛煉培養(yǎng)基層宣傳干事，為公安宣傳工作培養(yǎng)一批骨干力量，積極促進(jìn)全局宣傳工作向著良性方向發(fā)展，并以基層宣傳信息員為后盾，不斷提高內(nèi)部宣傳資料《**公安》的質(zhì)量，將其打造成江津警方一個(gè)重要的宣傳陣地，同時(shí)提高我局公安宣傳稿件在各級(jí)媒體的上稿率和質(zhì)量。其次，繼續(xù)與各社會(huì)媒體、上級(jí)宣傳部門保持主動(dòng)聯(lián)絡(luò)溝通，搭建對(duì)外宣傳平臺(tái)，引導(dǎo)和協(xié)助媒體開展警方正面宣傳報(bào)道，搞好形象危機(jī)處置，努力控制和減少公安負(fù)面報(bào)道。第三，以“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為契機(jī)，狠抓先進(jìn)典型報(bào)道，多渠道，多形式大張旗鼓地宣傳基層鮮活先進(jìn)典型，重點(diǎn)宣傳打造2個(gè)以上的公安基層基礎(chǔ)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

21.警察文化建設(shè)上堅(jiān)持內(nèi)容和形式的高度統(tǒng)一。結(jié)合“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”，發(fā)揮**市公安局警察協(xié)會(huì)為作用，繼續(xù)深入開展公安理論調(diào)研工作，舉辦一次以“公安基層基礎(chǔ)工作”為選題的調(diào)研活動(dòng)；認(rèn)真籌劃，積極準(zhǔn)備，辦好“第八屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)”，力爭讓我局的警體運(yùn)動(dòng)上新臺(tái)階；貫徹“文化育警”理念，不斷豐富警察文化生活，努力營造好警營文化氛圍，開展形式多樣的各種文化活動(dòng)，并借這些活動(dòng)完善文化機(jī)制建設(shè)。舉辦一臺(tái)高質(zhì)量的文娛晚會(huì)。

22.認(rèn)真推進(jìn)警察公共關(guān)系建設(shè)，讓社會(huì)各界和市民對(duì)警務(wù)工作給予理解、支持和幫助。積極溝通新聞媒體和社會(huì)公眾的關(guān)系，有計(jì)劃地發(fā)布新聞和警方信息，策劃運(yùn)作公關(guān)事件，與新聞界建立一個(gè)正面而有建設(shè)性的合作伙伴關(guān)系，有計(jì)劃、有步驟地將公安機(jī)關(guān)正面形象帶至社會(huì)各階層。配合社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施，指導(dǎo)各基層單位與公眾互動(dòng)溝通，開展“法制副校長”等形式的法制宣傳活動(dòng)，變單向發(fā)布為雙向交流，給市民提供更豐富的治安資訊和更周全的公共安全服務(wù)。以制作張貼海報(bào)、散發(fā)宣傳資料等形式推介我局工作的獨(dú)特之處，充分反映民警救急扶危，與市民共進(jìn)退的高尚情操。

23.積極保護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益。為保障民警合法權(quán)益，保護(hù)民警身體和身心健康，使民警執(zhí)法權(quán)益保護(hù)從事后保護(hù)向事前保護(hù)拓展、從內(nèi)部保護(hù)向社會(huì)保護(hù)拓展、從行政保護(hù)向法律保護(hù)拓展，為民警嚴(yán)格執(zhí)法提供法律保護(hù)和社會(huì)保護(hù)，將成立“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì)”，理直氣壯地維護(hù)民警的合法權(quán)益。

八、堅(jiān)持以人為本方針，做好從優(yōu)待警工作

24.落實(shí)各項(xiàng)從優(yōu)待警措施。執(zhí)行民警年休假制度，緩解民警工作壓力。按照年休假制度相關(guān)規(guī)定，今年將民警年休假納入目標(biāo)量化考核之中進(jìn)行考核；組織全局民警進(jìn)行身體健康檢查，建立民警健康檔案和健康狀況預(yù)警制度；落實(shí)民警特殊崗位津貼，按80的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)民警特殊崗位補(bǔ)貼。

25.關(guān)心愛護(hù)女民警和老干部。一是搞好“兩節(jié)”的聯(lián)誼活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)，組織全局女民警進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，確保女民警能過上一個(gè)歡樂的節(jié)日；在“九九”重陽節(jié)，組織退休民警開展有益身心健康活動(dòng)；工會(huì)、團(tuán)委也要開展一次綜合性活動(dòng)。二是進(jìn)一步完善老同志聯(lián)系、走訪慰問、生病看望、健康休養(yǎng)制度；落實(shí)老干部政治、生活待遇，盡力幫助老干部解決生活上的特殊困難；加強(qiáng)老協(xié)建設(shè)，組織老干部開展形式多樣、豐富多彩的文娛活動(dòng)。

《2006年市公安政治工作要點(diǎn)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年市公安政治工作要點(diǎn)。

第五篇：萃文社區(qū)開展

（第3期）

萃文社區(qū)黨支部辦公室 2011年4月23日

萃文社區(qū)開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)” 活動(dòng)

為貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，有效遏制、打擊毒品違法犯罪活動(dòng)，建立禁毒工作長效機(jī)制，社區(qū)對(duì)涉毒類人員加大幫教力度，采取有力措施開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動(dòng)。

于2011年4月23日社區(qū)組織社區(qū)“兩委”召開社區(qū)禁毒工作會(huì)議，認(rèn)真布置落實(shí)社區(qū)禁毒工作。為了加大禁毒工作法制宣傳力度，宣傳有關(guān)禁毒的法律法規(guī)和方針政策，提高群眾對(duì)涉毒類違法犯罪行為危害性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抵制毒品侵蝕的自覺性。進(jìn)一步對(duì)涉毒類人員進(jìn)行一次全面排查。各小組集中力量排查轄區(qū)內(nèi)涉毒類人員的基本情況，對(duì)排查出來的涉毒人員建立檔案。進(jìn)行跟蹤排查，切實(shí)做到對(duì)涉毒類人員的排查不漏。發(fā)揮社區(qū)“五老”作用，不定期地采取與幫教對(duì)象家訪、談心等形式，對(duì)涉毒類人員進(jìn)行幫教，及時(shí)了解掌握其思想動(dòng)態(tài)、生活狀況、社會(huì)交往等情況，同時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的法制教育。

會(huì)議上余書記強(qiáng)調(diào)禁毒工作的重要性，要求居委會(huì)成員及各小組長要積極宣傳毒品的危害，配合相關(guān)部門做好禁毒工作，有效遏制毒品的蔓延。但我在社區(qū)還存在著吸毒人數(shù)多，要徹底根治毒害非一朝一夕之事，還任重道遠(yuǎn)。為此，繼續(xù)堅(jiān)持“四禁”并舉、堵源截流、標(biāo)本兼治的方針，以禁吸、禁販為重點(diǎn)，以開展“無毒社區(qū)”為載體，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為重要保證，鞏固和擴(kuò)大禁毒工作成效，把禁毒工作推上新的臺(tái)階。