第一篇：2011年葫蘆島市公安政治工作要點

2011年全市公安政治工作要點

2011年，全市公安政治工作總體思路是：按照全省公安隊伍建設會議的部署，在黨的十七大屆五中全會精神和科學發(fā)展觀指導下，突出以人為本，緊緊圍繞 “三條主線一個重點”，以學習貫徹公安部《基層公安機關思想政治工作規(guī)范》為中心工作，以提高素質、塑造形象、提升戰(zhàn)斗力為目標，以人民群眾滿意為最高標準，強化思想政治工作的感召力、凝聚力和創(chuàng)造力，大力推進組織管理正規(guī)化、教育訓練職業(yè)化、政治工作信息化建設，全面提升公安民警的業(yè)務素質和職業(yè)技能，不斷增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為在更高起點、更高層次、更高水平上推進公安工作提供高效的政治服務和組織保證，努力實現(xiàn)公安隊伍建設的新跨越。

一、強化政治建警，在推進隊伍思想政治建設上給力

1、強化公安機關黨的建設。以黨建統(tǒng)領公安工作，貫徹抓黨建、強班子、帶隊伍、促工作的思路，堅持“八個一”制度。以迎接建黨90周年為契機，在各級黨組織和廣大黨員民警中，廣泛開展“樹旗創(chuàng)?！?創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)“一個黨委一面旗幟、一個支部一座堡壘、一個黨員一名模范”的目標?！捌咭弧逼陂g隆重表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。

2、強化隊伍核心價值觀教育。以“四團兩論”為載體，采取中心組學習、集中培訓、主題教育等形式，教育廣大公安民警永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，引導民警自覺做到理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者。

3、強化經(jīng)常性思想政治工作。進一步加強對經(jīng)常性思想政治工作的組織領導，建立健全以黨委為核心，以政工部門為樞紐，以政工干部為骨干，以各級黨、團組織為基礎的思想政治工作網(wǎng)絡。探索信息化條件下思想政治工作的新途徑、新方法，推進經(jīng)常性思想政治工作由單向型向網(wǎng)絡型、由灌輸型向滲透型、由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型的轉變。建設好基層政工網(wǎng)頁，開展“紅旗網(wǎng)站”評選活動。

4、強化紀律作風教育。深入開展以“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”為主題的紀律作風教育，進一步強化宗旨意識，堅定理想信念，嚴密紀律、整肅警風，深入推進黨風廉政教育，努力營造風清氣正的良好警風，以鐵的紀律打造一支鐵的隊伍。

5、強化各項思想政治工作制度的落實。明確“一把手”對隊伍管理和思想政治工作負總責，各單位政治教導員是隊伍建設、思想政治工作的第一責任人。建立政工干部例會制度、民警思想狀況調查分析制度，積極開展談心交心活動。

二、強化機制勵警，在增強隊伍的內(nèi)部活力上給力

6、進一步完善用人機制。堅持競爭上崗、擇優(yōu)錄用的原則，堅持公開、公平、公正的用人機制，放心大膽地提拔使用那些把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，特別關注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人，埋頭苦干、不事張揚的老實人、年輕人。繼續(xù)堅持推行熱門、重點崗位的交流輪崗機制。

7、進一步完善考核激勵機制。引入、建立精細化管理考核體系。嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，將考核結果與政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，把精細化管理績效考核結果與中層領導班子調整和干部任免、崗位輪換等制度緊密結合起來，最大限度地調動全局民警的積極性。大張旗鼓地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、表彰、宣傳和積極向上級各部門推介先進典型，在全局開展“十佳領導干部”、“十佳政工干部”和“十佳業(yè)務民警”的“三十佳”評選活動。對評為“三十佳”的民警，在政治上優(yōu)先提拔，在經(jīng)濟待遇上實行重獎，提高民警學習身邊先進典型的自覺性，在全局營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

8、進一步規(guī)范人事管理制度。按照《公安機關組織管理條例》的相關規(guī)定，形成用制度管事，用制度管人的機制。以信息化建設為契機，健全完善干部人事信息系統(tǒng)和人事檔案。

9、進一步探索推行文職雇員制度。學習外地經(jīng)驗，按

照公開招考、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，對提供行政及技術輔助、保障職能的非執(zhí)法類崗位，探索推行文職雇員制度。

10、進一步強化協(xié)警隊伍管理。在摸清底數(shù)的基礎上，對現(xiàn)有人員進行嚴格評審，不勝任本職工作的堅決予以辭退。研究制定《協(xié)警管理暫行規(guī)定》，加大協(xié)警教育管理力度，嚴禁協(xié)警單獨從事執(zhí)法工作，有效維護公安機關和人民警察的良好形象。

三、強化素質強警，在增強隊伍的戰(zhàn)斗力上給力

11、建立練兵規(guī)范。以提高民警綜合素質和實戰(zhàn)本領為目標，按照《訓練條令》、“三個必訓”和“三懂四會”要求，立足本地實際和警察職業(yè)特點，研究制定“大教育、大培訓”工作意見和年度教育培訓以及大練兵活動計劃，細化不同警種、不同層級、不同崗位民警訓練內(nèi)容，進一步明確民警基本素質要求、警種崗位專業(yè)知識要求和領導干部職位能力要求，不斷以標準化推動訓練的正規(guī)化，促進“大練兵”活動深入開展。

12、從嚴從難打造鐵軍。以“三考、雙熟、一口清”練兵為抓手，組織民警深入開展苦練基本功活動。采取在崗與集訓、集中與分散相結合等方式，抓好民警“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一” 模式訓練的工作。加強民警警務技能訓練，強化盤查、堵控、抓捕和自我防護等實戰(zhàn)技能培訓。開展信息化

高端應用的學習訓練，不斷提高網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。有針對性地組織開展體能、技能和警種專業(yè)知識訓練，強化小教員培訓班，力爭培養(yǎng)一批各崗位、各專業(yè)的行家能手。

13、健全練兵機制。全面落實“三個必訓”制度，認真抓好民警警銜晉升、職務晉升等培訓活動。建立“大練兵”比武競賽、全警練兵考核等練兵制度，完善“大練兵”長效機制，保證“大練兵”思想認識、組織領導、考試競賽、考核獎懲、經(jīng)費保障“五個到位”。加強民警隨崗培訓基地建設，建立專兼職相結合的“大練兵”教官隊伍。

四、強化形象樹警，在增強隊伍的親和力上給力

14、固化以民為本的理念。繼續(xù)深入開展以“大走訪”為重點的各種愛民實踐活動，圍繞深入推進社會主義矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，強化執(zhí)法為民思想，力所能及幫助解決人民群眾最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題。強化服務意識，提升服務水平，積極推進各項便民利民措施落實，不斷增進公安機關與人民群眾的了解，加深警民魚水情誼，大幅提升人民群眾對公安機關和公安民警的滿意度。

15、強化對外宣傳。圍繞公安工作和隊伍建設，有計劃有步驟地進行策劃宣傳，積極推介亮點工作和突出成績，更好地發(fā)揮對外宣傳在服務大局、反映工作、樹立形象等方面的作用。

16、強化輿情控制和輿論引導。嚴肅宣傳紀律，把握輿論話語權。落實各項宣傳制度，充分發(fā)揮網(wǎng)評員的主觀能動性，做好輿情控制和輿論引導工作。

17、鞏固拓展宣傳陣地。努力做好網(wǎng)上網(wǎng)下兩個陣地工作，主動加強與日報、電視臺等媒體的溝通與交流，使他們成為展示公安成效的重要平臺、聯(lián)系群眾的重要載體、提升群眾滿意度的重要窗口。

18、大力加強和諧警營建設。依托文聯(lián)，大力加強公安文化建設，精心打造公安文藝精品，用藝術手段刻畫新時期公安民警的精神風貌，開展豐富多彩的警營文化體育活動。積極推行“文藝下基層”，組織文藝小分隊定期深入基層一線巡回慰問演出。深化創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”活動。進一步加強政工日常管理工作，及時做好民警職級、工資、警銜晉升，提高服務水平，切實做好老干部工作。

五、強化從優(yōu)待警，在增強隊伍的凝聚力上給力

19、認真落實《葫蘆島市公安局從優(yōu)待警若干規(guī)定》。保障民警心理健康和心理壓力釋放，保護民警正當執(zhí)法權益，提高民警職業(yè)健康保護水平，逐步改善民警工作條件，提高民警福利待遇，解除民警和輔警隊員后顧之憂。

六、強化政工干部隊伍自身建設，在提高履職能力上給力

20、突出基層政工領導干部的主導作用?；鶎右痪€科所

隊是公安思想政治工作的主戰(zhàn)場。教（指）導員是思想政治工作的第一責任人和主力軍，要集中精力抓好思想政治工作，擔負起思想政治工作的直接責任，努力把基層的思想政治工作落到實處。

21、提高政工干部務政能力。創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”政工部門，積極組織政工干部進行崗位大練兵、大比武，練就過硬的業(yè)務本領，強化創(chuàng)新能力，主動適應黨委的新要求，積極回應基層和民警的新期待，真心實意、一心一意、全心全意為黨委、基層服務。

22、加強政工信息調研工作。完善全市公安政工調研聯(lián)系點制度，健全工作機制，圍繞涉及公安隊伍建設長遠發(fā)展的重大課題，深入開展調查研究，為各級領導決策提供依據(jù)，推動調研成果及時轉化為實際戰(zhàn)斗力。

第二篇：2011年全省公安政治工作要點

2011年全省公安政治工作要點

2011年，全省公安政治工作要以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照全省公安局長會議部署，緊緊圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，大力加強公安隊伍的思想政治建設、領導班子建設、素質能力建設、隊伍正規(guī)化建設，進一步深化干部人事制度改革，努力構建大教育、大培訓、大宣傳工作格局，著力推動公安政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升公安隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為全省公安事業(yè)發(fā)展進步提供堅強有力的政治保證和精神動力，以優(yōu)異的成績慶祝建黨90周年。

一、大力加強思想政治建設

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織開展慶祝建黨90周年創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，激勵士氣，弘揚正氣，始終保持公安隊伍先進性。努力踐行“江西公安核心價值觀”，切實抓好“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”紀律作風教育，進一步加強和改進隊伍思想政治教育，打牢執(zhí)法為民的思想基礎。

（二）加強基層思想政治工作。以落實公安部《基層公安機關思想政治工作規(guī)范》為契機，進一步加強基層公安機關思想政治工作，改進和完善經(jīng)常性思想政治工作機制，積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，健全民警思想動態(tài)分析研判和思想問題引導化解工作機制，不斷增強公安思想政治工作效能。

（三）發(fā)揮先進典型示范引導作用。圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批具有時代性、體現(xiàn)先進性的新典型，樹立標桿，推動工作，促進發(fā)展。積極參與第四屆“我最喜愛的人民警察”評選和第三屆全國道德模范評選

活動。進一步改進和規(guī)范公安表彰獎勵工作，充分發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵作用,充分展示人民警察的良好風貌。

二、繼續(xù)深化公安干部人事制度改革

（四）加強各級公安機關領導班子建設。落實公安領導干部雙重管理制度，鞏固市、縣公安局長“進班子”成果，繼續(xù)推動縣級公安機關政委提任交流，選好配強各級公安機關領導班子。

（五）加大競爭性選拔干部力度。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步完善干部選拔任用工作機制，大力推動領導職務競爭性選拔制度化、非領導職務晉升常態(tài)化，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

（六）推進領導干部交流。積極落實公安機關領導干部交流工作有關制度規(guī)定，努力推動領導干部交流的規(guī)范化、制度化。加大領導干部上下交流、橫向交流力度，不斷優(yōu)化各級公安機關領導班子結構。

(七)規(guī)范公安現(xiàn)役部隊干部選用工作。嚴格落實《公安邊防消防警衛(wèi)部隊干部選拔任用工作程序規(guī)定》，大力推進考核與考試相結合選拔團職領導干部工作，進一步完善“雙考”實施辦法，不斷提升公安現(xiàn)役部隊選人用人水平。

三、積極構建大教育大培訓工作格局

（八）組織實施全警大輪訓。研究制定《全省公安機關2011-2015年民警訓練規(guī)劃》，以加強民警專業(yè)訓練、警務實戰(zhàn)訓練和開展民警執(zhí)法大培訓、群眾工作能力培訓為重點，力爭2至3年內(nèi)將全警輪訓一遍。積極探索開展領導干部赴境外研修學習。

（九）完善教育訓練長效機制。全面落實“三個必訓”制度，繼續(xù)完善“輪訓輪值”、“戰(zhàn)訓合一”訓練模式。建立健全教育訓練考核評估制度和激勵機制、民警職務及警銜晉升培訓準入制度。

（十）加強教育訓練基礎建設。制定《江西省公安機關訓練基地建設標準》、《江西省公安機關民警訓練教官管理使用辦法》。加強江西警察學院和各地警校的軟硬件建設，積極組建省優(yōu)秀教官團隊。加強網(wǎng)絡訓練信息化平臺建設。完善公安教育訓練經(jīng)費保障機制。認真貫徹落實《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》，推動全警健身活動深入開展。

四、努力形成大宣傳工作合力

（十一）強化正面宣傳引導。利用各種傳統(tǒng)與新興媒體，大力宣傳公安機關深入推進“三項重點工作”和“三項建設”的成效，以及公安民警的感人事跡，進一步樹立公安隊伍的良好形象。進一步完善輿情研判機制、危機應對機制和主動引導機制，加強警察公共關系建設，加強與新聞媒體的溝通合作，積極引導涉警輿情，牢牢掌握輿論引導的主動權。

（十二）促進和諧警民關系建設。以大走訪“開門評警”活動為載體，積極開展形式多樣的警民共建活動，深入推進和諧警民關系建設，不斷積累和增進群眾對公安工作的理解、信任和支持。組織參與“最具特色的警民關系建設示范單位”評選活動。

（十三）發(fā)展繁榮公安文化。結合慶祝建黨90周年，舉辦系列公安文化活動，唱響主旋律。充分挖掘警營內(nèi)外資源，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)公安文化人才，不斷推動公安文化繁榮，努力建設“風清氣正、充滿活力、團結友愛、心情舒暢”的和諧警營。加快公安文聯(lián)組織機構建設。積極參加全國公安系統(tǒng)“衛(wèi)士之光”書法、美術、攝影展。

（十四）廣泛開展和諧警營創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮公安文化的作用，開展形式多樣的群眾性文化活動，使廣大公安民警在潛移默化中陶冶情操、激勵斗志、快樂工作、幸福生活。

五、進一步加大從優(yōu)待警工作力度

（十五）加強民警身心健康保護。貫徹落實《全國公安民警健康保護與促進行動計劃》，組織開展民警身心健康普查調研，加強民警心理訓練，完善戰(zhàn)時民警心理健康工作機制，提高民警的心理調節(jié)和環(huán)境適應能力。不斷提高民警自我防護意識和防護能力，最大限度地減少無謂傷亡，保護民警的生命安全。

（十六）落實提高公安民警待遇有關政策。全面推進規(guī)范公安機關人民警察職務序列工作，盡快建立規(guī)范有序的警員職務序列。認真抓好民警加班補貼和警員職務序列套改工資兌現(xiàn)政策的落實，確保及時足額發(fā)放。

（十七）做好公安優(yōu)撫工作。充分發(fā)揮全省公安英烈基金會作用，積極開展各項撫恤、慰問工作。繼續(xù)完善因公負傷公安民警醫(yī)療救助“綠色通道”, 組織公安功模休養(yǎng)活動。進一步拓寬民警重大疾病醫(yī)療救助渠道，進一步完善民警傷亡撫恤機制。

六、切實加強公安政工部門自身建設

（十八）建設過硬的政工干部隊伍。按照中央對組工干部“六個有”的要求，進一步加強公安政工隊伍思想政治建設、能力建設和形象建設，努力打造一支政治堅定、團結和諧、務實高效、清正廉潔的公安政工干部隊伍。

（十九）深入推進政工部門“三項建設”。以迎接全國公安政工部門“三項建設”省際互檢活動為契機，大力推進全省公安政工部門“三項建設”。結合開展“大走訪”開門評警活動，組織廣大政工干部深入基層，深入民警，廣泛征求意見和建議，不斷提高公安政工部門的服務水平。

（二十）加強公安政治工作調查研究。認真落實政工調研聯(lián)系點和特約研究員制度，加強全省公安政工調研網(wǎng)絡建設，不斷深化對公安政治工作重點課題的研究。加強政工信息的收集、研究、分析，及時反映全省公安政治工作和隊伍建設情況。

第三篇：2006年市公安政治工作要點

文章標題：2006年市公安政治工作要點

2006年**市公安政治工作要點

2006年，全市公安政治工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領公安隊伍建設，認真學習貫徹全國“二十公”、重慶“一公”和市委十一屆七次、八次全委會精神，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以全警“大學法”活動為載體，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、苦練基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加強、素質要提高、管理要規(guī)范”的要求，不斷加強基層所隊建設，為全市公安工作提供堅強而有力的精神動力和組織保證。

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一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市公安政治工作，不斷加強公安隊伍思想政治建設

1.深入學習宣傳貫徹黨的十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會精神。深入學習宣傳貫徹全會和全委會精神，把十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會的精神作為當前和今后一個時期我市公安工作的指導方針，從江津的實際出發(fā)，將工作重心前移。局黨委班子按照政法中心組學習要求，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高局領導一班人的“四種能力”。

2.鞏固先進性教育成果，加強黨組織建設。在去年集中開展先進性教育活動的基礎上，進一步加強黨支部班子建設，認真執(zhí)行“三會一課”制度，結合公安工作的特點，加強對黨員的教育和管理，形成完善的先進性教育長效機制。

3.改進思想政治工作。按照公安部《關于進一步加強和改進公安思想政治工作意見》要求和重慶市公安局政治部的統(tǒng)一安排，積極探索新形勢下改進我市公安思想政治工作的新方法和新路子，認真抓好隊伍建設評價體系的試行工作，堅持半年召開一次隊伍建設分析會。運用抓兩頭帶中間的辦法，堅持把激勵辦法和問責辦法貫穿到隊伍的思想政治工作中，大力培育弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”的新時期人民警察精神。

二、緊緊圍繞基層基礎建設年的總體部署，認真開展“大學法”活動，提高全市公安隊伍整體素質

4.扎實開展全警“大學法”活動。按照重慶市公安局及市委政法委的安排部署，制定“大學法”實施方案。2月至9月，由政治處牽頭，以一線執(zhí)法辦案單位為重點，分警種舉辦8期“民警大學法培訓班”，并積極配合重慶市局抓好局領導、所隊科主要領導的調訓工作,成建制地開展集中培訓;組織法制工作人員，結合我局執(zhí)法工作實際，詳細分析民警對法律和專業(yè)知識需求狀況，以憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法等法律法規(guī)和崗位綜合所需的法律知識為重點，強化現(xiàn)場處置中法律及警務戰(zhàn)術運用的學習培訓。學習內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩大類，其中公共科目為全警學習內(nèi)容，專業(yè)科目為各警種學習內(nèi)容;以集中脫產(chǎn)學習為主要方式，各單位主要負責人為學法第一責任人。聘請專職教師組成教官團，負責“大學法”教學活動，堅持集中脫產(chǎn)學習不動搖、“三所三隊”為重點不動搖、全警參與不動搖的原則，統(tǒng)一部署，合理安排民警參加學習，每位民警集中學習時間不少于15天，確保全警參學率100，合格率達90。

5.建立學法綜合考評機制。民警考試成績將作為考核領導班子、領導干部政績的主要依據(jù)和單位執(zhí)法質量考評體系的重要指標，作為民警晉職晉銜、評先評優(yōu)的重要條件之一?？荚嚭细衤蔬_95以上的單位，市局予以表彰獎勵；合格率達不到90的單位，評先評優(yōu)實行一票否決，主要領導當年不能評先評優(yōu)；合格率達不到85的單位，通報全局，對單位主要領導誡勉談話；合格率達不到80的單位，對單位主要領導進行調整。對考試不合格的民警，自費參加重慶市局組織的離崗學習和補考；補考不合格者，一律取消執(zhí)法資格，一律不得上崗執(zhí)法、一律不準提拔晉升。通過全警“大學法”，進一步筑牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到用社會主義法制理念指導執(zhí)法活動，切實解決執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的突出問題，努力實現(xiàn)“兩個提高”（提高基層所隊科領導依法指揮能力、提高民警依法辦案能力），培養(yǎng)“三個一批”（培養(yǎng)一批知法懂法的業(yè)務骨干，培養(yǎng)一批攻堅克難的破案標兵，培養(yǎng)一批熟練掌握和運用法律知識的專家）的總目標。

6.完善目標考核辦法，提高考核工作的針對性。在總結多年目標考核辦法的基礎上，廣泛聽取各警種的意見，修改和完善目標考核辦法，簡化考核的內(nèi)容和程序，提高目標考核的針對性，使目標考核成為激勵民警的重要措施之一。鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改成果和“大接訪”成果，狠抓執(zhí)法監(jiān)督。

三、加強領導班子建設，為公安工作的開展提供堅強有力的組織保證

7.堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真貫徹局黨委民主決策重大問題議事規(guī)則和局

黨委票決干部辦法。

8.選準配強內(nèi)設機構和派出機構領導班子。對內(nèi)設機構和派出機構領導班子成員進行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準，對開拓進取、積極工作的民警大膽提拔任用，對不思進取、無所作為的領導成員果斷調整，選準配強內(nèi)設機構和派出機構領導班子。認真向市委組織部推薦一批市

管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。

四、貫徹實施《綱要》，推進隊伍正規(guī)化建設

9.以“三所三隊”（派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵查隊、交警隊、巡警隊）為重點，加強公安隊伍建設。按照全國公安“基層基礎建設年”的統(tǒng)一部署，以22個派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊和交巡警隊為重點，緊緊圍繞“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格”的隊伍建設要求，加大公安隊伍正規(guī)化建設力度。

10.落實責任，推動派出所建設。派出所建設的總方針是用派出所建設績效評價單位領導。一是堅持派出所用房、警力、經(jīng)費、裝備和民警待遇“五個從優(yōu)”，對尚未成立的8個建制鎮(zhèn)派出所，要嚴格按照派出所建設要求，分期分批，統(tǒng)一計劃，成熟一個建設一個，今年力爭成立2個；二是確保警力下沉。為進一步夯實基層實力，今年新進警校生和軍隊轉業(yè)干部全部充實到派出所。

11.抓好現(xiàn)有制度規(guī)范的健全落實。一是堅持不懈地抓好《內(nèi)務條令》，《窗口單位服務規(guī)定》和“五條禁令”等規(guī)定的貫徹落實；二是結合各基層所隊實際，逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風格色調，努力實現(xiàn)***部長的“四句話”；三是積極推進值勤制度改革，打破基層單位機關化的工作模式，提高警力投向成本率意識；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標識；五是嚴格落實《**市公安局民警目標量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲。

五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度

12.進一步推行領導干部缺額競爭上崗。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，進一步完善《**市公安局競爭上崗實施細則》,在去年競爭上崗的基礎上，進一步推行缺額領導干部競爭上崗，擴大派出機構和內(nèi)設機構領導干部缺額競爭上崗范圍。

13.實行干部任職前征求紀委意見制度，完善離任審計制度。制定干部任職前征求紀委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀委的意見。紀委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內(nèi)設機構和派出機構主要領導離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務概由被審計人個人負責。

14.推行民警交流和雙向選擇工作。在修改完善《**市公安局民警交流和雙向選擇方案》的基礎上，按照警力下沉的要求，利用經(jīng)濟杠桿作用，開展機關和實戰(zhàn)單位民警交流和雙向選擇工作，進一步優(yōu)化警力配置。

15.進一步規(guī)范新進民警政審工作。根據(jù)渝公政（2005）489號文件精神要求，成立“政審工作領導小組”。按照“誰組織、誰政審、誰負責”的原則，對考生本人及考生直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親，按重慶市局統(tǒng)一要求政審，堅決做到不徇私情、不弄虛作假，實事求是地反映政審對象的情況。

16.推進《公務員法》的實施。重點為“六項工作”做好精心準備；明確《公務員法》在公安機關的實施范圍；嚴格進行公務員登記；確定公務員的職務和級別；做好其它單項制度的制定和實施。

六、深化“大練兵”，苦練基本功

17.以崗位練兵為主，深化“大練兵”活動。各單位結合實際以崗位練兵為主，以“大學法”為載體，重點在于智能練兵，苦練民警的基本知識、基本技能、基本體能，通過工作指導、輪崗輪訓、警體技能競賽等練兵方法，推動基礎練兵經(jīng)常化、專業(yè)練兵崗位化。

18.以計算機操作培訓為重點，突出練兵活動的針對性。按照《**市公安局“大練兵”活動實施方案》，組織1至2期涉及計算機操作崗位的民警進行專門培訓，為各單位培養(yǎng)熟悉計算機操作的人才。

19.加強教育訓練保障。落實民警培訓經(jīng)費，力爭按不少于業(yè)務經(jīng)費5的比例核算投入，用于改善教學設備和場地，增強師資力量，為教育訓練提供有力的保障。

七、加強和改進公安宣傳工作，大力推進警察文化建設和警察公共關系建設

20.不斷加強和改進公安宣傳工作。首先繼續(xù)強化公安宣傳隊伍建設，認真抓好基層單位宣傳信息員培訓工作，多形式，多途徑鍛煉培養(yǎng)基層宣傳干事，為公安宣傳工作培養(yǎng)一批骨干力量，積極促進全局宣傳工作向著良性方向發(fā)展，并以基層宣傳信息員為后盾，不斷提高內(nèi)部宣傳資料《**公安》的質量，將其打造成江津警方一個重要的宣傳陣地，同時提高我局公安宣傳稿件在各級媒體的上稿率和質量。其次，繼續(xù)與各社會媒體、上級宣傳部門保持主動聯(lián)絡溝通，搭建對外宣傳平臺，引導和協(xié)助媒體開展警方正面宣傳報道，搞好形象危機處置，努力控制和減少公安負面報道。第三，以“基層基礎建設年”為契機，狠抓先進典型報道，多渠道，多形式大張旗鼓地宣傳基層鮮活先進典型，重點宣傳打造2個以上的公安基層基礎工作先進單位和先進個人。

21.警察文化建設上堅持內(nèi)容和形式的高度統(tǒng)一。結合“基層基礎建設年”，發(fā)揮**市公安局警察協(xié)會為作用，繼續(xù)深入開展公安理論調研工作，舉辦一次以“公安基層基礎工作”為選題的調研活動；認真籌劃，積極準備，辦好“第八屆警體運動會”，力爭讓我局的警體運動上新臺階；貫徹“文化育警”理念，不斷豐富警察文化生活，努力營造好警營文化氛圍，開展形式多樣的各種文化活動，并借這些活動完善文化機制建設。舉辦一臺高質量的文娛晚會。

22.認真推進警察公共關系建設，讓社會各界和市民對警務工作給予理解、支持和幫助。積極溝通新聞媒體和社會公眾的關系，有計劃地發(fā)布新聞和警方信息，策劃運作公關事件，與新聞界建立一個正面而有建設性的合作伙伴關系，有計劃、有步驟地將公安機關正面形象帶至社會各階層。配合社區(qū)警務戰(zhàn)略的實施，指導各基層單位與公眾互動溝通，開展“法制副校長”等形式的法制宣傳活動，變單向發(fā)布為雙向交流，給市民提供更豐富的治安資訊和更周全的公共安全服務。以制作張貼海報、散發(fā)宣傳資料等形式推介我局工作的獨特之處，充分反映民警救急扶危，與市民共進退的高尚情操。

23.積極保護民警正當執(zhí)法權益。為保障民警合法權益，保護民警身體和身心健康，使民警執(zhí)法權益保護從事后保護向事前保護拓展、從內(nèi)部保護向社會保護拓展、從行政保護向法律保護拓展，為民警嚴格執(zhí)法提供法律保護和社會保護，將成立“民警正當執(zhí)法權益保護委員會”，理直氣壯地維護民警的合法權益。

八、堅持以人為本方針，做好從優(yōu)待警工作

24.落實各項從優(yōu)待警措施。執(zhí)行民警年休假制度，緩解民警工作壓力。按照年休假制度相關規(guī)定，今年將民警年休假納入目標量化考核之中進行考核；組織全局民警進行身體健康檢查，建立民警健康檔案和健康狀況預警制度；落實民警特殊崗位津貼，按80的標準落實民警特殊崗位補貼。

25.關心愛護女民警和老干部。一是搞好“兩節(jié)”的聯(lián)誼活動。在“三八”婦女節(jié)，組織全局女民警進行聯(lián)誼活動，確保女民警能過上一個歡樂的節(jié)日；在“九九”重陽節(jié)，組織退休民警開展有益身心健康活動；工會、團委也要開展一次綜合性活動。二是進一步完善老同志聯(lián)系、走訪慰問、生病看望、健康休養(yǎng)制度；落實老干部政治、生活待遇，盡力幫助老干部解決生活上的特殊困難；加強老協(xié)建設，組織老干部開展形式多樣、豐富多彩的文娛活動。

《2006年市公安政治工作要點》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年市公安政治工作要點。

第四篇：政治工作要點

直屬海關政治工作要點

本，政治部將根據(jù)全國和關區(qū)關長會議精神，積極貫徹關黨組的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤總書記提出的“政治堅強，業(yè)務過硬，值得信賴”要求為目標，緊緊圍繞實施“前三后四”戰(zhàn)略和完成海關任務的實踐，著眼政治工作規(guī)律和特點，突出實現(xiàn)人的現(xiàn)代化這一主題，形成合力整體推進，深化改革不斷創(chuàng)新，努力為積極推進機關和基層兩個建設，鑄造準軍事化海關紀律部隊，確保海關工作方針的貫徹落實，圓滿完成上級賦予的各項任務，提供強有力的政治保障和精神動力支持。

一、繼續(xù)深化對“三個代表”重要思想的學習，不斷加強對廣大干部職工的理論武裝。

抓好黨組中心組和處以上黨員領導干部的政治理論學習。各級領導干部要從鄧小平理論和“三個代表”重要思想是黨必須長期堅持的指導思想的高度，提高對學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一項長期政治任務的認識，不斷提高學習自覺性，增強政治堅定性。要在認真落實各項學習內(nèi)容和制度基礎上，采取舉辦學習班、研討班和交流會等多種形式，不斷創(chuàng)新學習載體，提高學習成效。各級領導干部要做刻苦學習的模范，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打牢全面貫徹海關工作方針的政治理論功底。

深入開展建設準軍事化海關紀律部隊的教育。各單位要結合建設準軍事化海關紀律部隊的實踐，開展深入學習胡錦濤總書記提出的“政治堅強、業(yè)務過硬、值得信賴”要求的專題教育，提高全體人員對建設準軍事化海關紀律部隊必然性、重要性和緊迫性的認識。繼續(xù)深化“三珍惜、三熱愛”、“兩個務必”教育和學習紅其拉甫海關艱苦奮斗精神教育，進一步堅定廣大干部職工的政治信仰，為貫徹從嚴治關方針，確保海關工作“第一要務”落到實處，為加快建設準軍事化海關紀律部隊進程打牢思想基礎。

繼續(xù)深化立黨為公、執(zhí)法為民的主題教育。要把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與貫徹海關工作方針結合起來。繼續(xù)大力弘揚“人民海關為人民”的宗旨精神，牢固確立執(zhí)法為民、工作便民、服務利民的思想，著眼江蘇開放型經(jīng)濟高速增長的實際，不斷深化業(yè)務改革，努力提高整體效能，真正把實踐全心全意為人民服務宗旨轉化為廣大干部職工的堅定政治信仰和與時俱進、開拓創(chuàng)新的強大精神動力，為實現(xiàn)關黨組提出的“五個突破”，服務“兩個率先”的要求，努力開創(chuàng)關區(qū)工作新局面作出新的更大貢獻。

二、以提高素質、優(yōu)化結構為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設

加強處級領導班子思想政治建設和作風建設。按照總署黨組提出的“六個堅持、六個反對”和關黨組指出的“四多四少”要求，各單位、各部門進行嚴肅認真的對照檢查和整改，堅持以為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服

務為標準，扎實改進思想作風和工作作風。要結合海關實際，深入學習和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，不斷增強各級領導干部接受監(jiān)督的意識。要以提高領導干部的綜合素質和領導班子整體領導水平為重點，著重加強處級領導班子的思想政治建設和領導能力建設，不斷增強領導干部的政治意識、大局意識和憂患意識，提高科學判斷形勢的能力、總攬全局的能力和依法行政的能力。

切實加強后備干部隊伍建設。按照中辦印發(fā)的《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》，根據(jù)關區(qū)改革與發(fā)展的實際需要，結合關區(qū)隊伍的具體情況，著眼門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接的要求，研究制訂關區(qū)后備干部隊伍建設的規(guī)劃和實施辦法，努力提高后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)和鍛煉提高的成效。今年要以開展處、科級干部競爭上崗工作為抓手，積極探索加強后備干部隊伍建設的新途徑和新辦法，加強對后備干部的理論培訓和實際鍛煉，進一步提高后備干部隊伍建設的科學性和可持續(xù)發(fā)展的活力。

加強機構編制管理和人力資源合理配置工作。要著眼“長三角”區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和關區(qū)海關業(yè)務發(fā)展的新特點，本著全面規(guī)劃、突出重點的指導思想，積極推進機構職能整合和人力資源的合理配置工作，重點是抓好海關機構、職能、人力資源重組整合工作，爭取在理順關系、強化管理方面取得實效。要進一步增強成本意識，合理設置機構，科學使用人員編制。

繼續(xù)做好離退休老干部工作，認真落實政治學習制度和黨組織生活制度，做好各項服務工作，從政治上生活上關心老干部。

三、著眼特點，完善方法，努力提高關區(qū)基層建設整體水平。

著眼特點區(qū)分層次，整體推進基層建設。根據(jù)關區(qū)基層建設考核達標情況，政治部將根據(jù)關黨組的部署，積極參加總署政治部組織開展的“全國海關基層建設達標活動”，進一步加大檢查指導和工作推動力度，著眼各單位客觀條件和類型特點，創(chuàng)造性地抓好《海關基層建設綱要》的貫徹，實施分類指導，積極創(chuàng)新做法，不斷拓展內(nèi)涵，形成鮮明特色，努力提高關區(qū)基層建設整體水平。認真貫徹總署在無錫海關召開的“全國海關基層建設匯報會”精神，研究制定《海關基層建設優(yōu)秀單位的考核標準》和《實施辦法》，繼續(xù)堅持和不斷完善黨組統(tǒng)攬全局，“一把手”負全責，政治部總協(xié)調，各部門分工明確、齊抓共管的基層建設工作機制，爭取年底有較多的基層單位步入總署確定的基層建設先進單位行列。

堅持從嚴治黨方針，加強基層黨組織建設。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關黨的基層組織工作條例》要求，從抓好基本教育，建好基本隊伍、落實基本制度入手，全面規(guī)范黨的制度，嚴格黨內(nèi)生活。根據(jù)中央和總署的統(tǒng)一部署，今年將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，嚴格貫徹黨要管黨的原則，認真開展群眾評議黨員活動，扎實提高黨員素質，推進黨員隊伍的作風建設。繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在實踐“三個代表”重要思想、落實海關

工作方針與建設準軍事化海關紀律部隊和創(chuàng)建“學習型海關”活動過程中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極探索新形勢下做好黨建工作的新思路、新格局、新方法，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以認真抓好總署政治部與團中央共同組織的“青年文明號”創(chuàng)建活動為新起點，按照服務中心、健全機制、不斷創(chuàng)新、整體推進的要求，將文明創(chuàng)建活動與積極推進業(yè)務改革結合起來；與全面完成各任務結合起來；與加強和改進思想政治工作、加強廉政建設結合起來，爭取有更多的基層海關跨入全國海關先進行列，使關區(qū)文明創(chuàng)建工作特色更加顯著。要抓好培養(yǎng)、樹立和宣傳各類先進典型的工作，在關區(qū)大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取的精神。切實加強對工會、共青團、婦委會等群眾組織工作的指導，充分發(fā)揮其密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

積極推進海關文化建設。各單位要立足自身條件，大力加強各類海關文化陣地和載體建設，努力營造良好的人文環(huán)境。要廣泛開展具有鮮明海關特色的職工文化體育活動，為參加總署組織的乒乓球比賽，今年將在關區(qū)組織乒乓球選拔賽。１０月份，組織南京關區(qū)第二屆職工體育運動會。同時，要有計劃地抓好關區(qū)文藝骨干隊伍建設，努力提升關區(qū)海關文化建設的水平。

四、著眼特點和發(fā)展，積極探索，大力推進準軍事化海關紀律部隊建設。

進一步抓好《條例》《規(guī)范》落實，形成南京關區(qū)自身特色。堅定不移地貫徹胡錦濤總書記提出的“政治堅

強，業(yè)務過硬，值得信賴”的要求，根據(jù)本單位、本部門的實際和特點，認真貫徹落實《海關關銜條例》、《海關內(nèi)務規(guī)范》和《海關工作人員著裝規(guī)定》。要有計劃、分批分期組織軍訓，統(tǒng)一關容風紀，規(guī)范行為舉止，嚴明紀律規(guī)定，嚴格行政管理。

立足實際，深入調研，積極探索加強準軍事化海關紀律部隊建設的新途徑。根據(jù)海關的性質、任務、工作特點和關黨組的要求，政治部在認真抓好基層單位準軍事化管理試點基礎上，樹立示范點，總結推廣經(jīng)驗。針對關區(qū)準軍事化海關紀律部隊建設過程中，存在的思想認識不夠一致，管理標準不夠統(tǒng)一、制度規(guī)范不夠完善、養(yǎng)成管理不夠到位等問題，將組織關區(qū)政工力量，深入開展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制訂《海關準軍事化管理規(guī)范》，形成一整套具有關區(qū)特色的海關紀律部隊正規(guī)化管理制度。

堅持求真務實，持之以恒，逐步形成機關建設的長效機制。根據(jù)關黨組的部署和要求，積極響應省委關于加強機關作風建設的號召，堅持以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為重點，更新觀念，狠抓思想作風建設；糾建并舉，狠抓文明行風建設；加強整合，狠抓黨支部的工作作風建設；建章立制，狠抓準軍事化、正規(guī)化建設。把機關建設成為政治堅強，業(yè)務過硬，管理嚴格，為政清廉，能夠適應形勢發(fā)展需要，圓滿完成各項任務，經(jīng)得起各種考驗的堅強集體。

五、堅持突出重點，因需施訓，不斷提高干部教育培訓工作的實際成效。

牢固樹立人才資源是第一資源，人人都可以成才的觀念。深入學習貫徹全國人才工作會議精神和《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，認真貫徹《海關２００４――２０１０年人才發(fā)展綱要》和《海關總署關于干部培訓工作的指導意見》精神，著眼干部素質培訓和能力建設，在不斷深化人才工作改革，創(chuàng)新干部教育培訓理念、機制和方法的同時，立足關區(qū)實際，結合實施 “前三后四”戰(zhàn)略，研究制訂南京關區(qū)人才發(fā)展建設規(guī)劃，努力實現(xiàn)人才隊伍建設和干部考核工作的制度化和規(guī)范化。

科學計劃，統(tǒng)籌安排，圓滿完成干部教育培訓任務。根據(jù)總署的部署和要求，根據(jù)關區(qū)改革與建設發(fā)展需要，今年，將分別舉辦一期處長班和三期科長培訓班；一期商品知識培訓班；入關教育培訓班；結合海關業(yè)務改革和各職能部門聯(lián)合舉辦專業(yè)培訓班；對外培訓舉辦報關員培訓班等。在積極參加總署組織的教育培訓協(xié)作區(qū)建設的同時，抓緊制訂《海關關于加強兼職教師隊伍建設的規(guī)定》，扎實提高關區(qū)師資隊伍建設的規(guī)范化水平，努力建設一支熱愛教育培訓事業(yè)的干部隊伍和兼職教師隊伍。

加快遠程教育網(wǎng)絡開發(fā)建設步伐，積極探索培訓工作的新思路和新做法。根據(jù)總署關于建設海關遠程教育培訓網(wǎng)絡的部署和要求，立足關區(qū)實際，在充分調研論證的基礎上，積極進行建設試點工作，努力為關區(qū)廣大干部職工立足崗位成才提供方便快捷的自學平臺，幫助干部職工掌握更多的新知識、新技能、新本領。要進一步創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，完善培訓機制，健全

培訓制度，提高培訓效果。把創(chuàng)建“學習型”海關與實施“百千萬人才工程”結合起來，從規(guī)范和加強崗前培訓、崗位培訓入手，推動關區(qū)全員培訓工作的開展。加強與海關院校的聯(lián)系，充分借助“主陣地”師資力量和資源優(yōu)勢，努力拓展提升關區(qū)干部教育培訓工作層次的新途徑。在基層單位廣泛開展業(yè)務競賽、技能比武活動，提供崗位成才發(fā)展平臺，激發(fā)廣大關員學業(yè)務、鉆業(yè)務、愛崗位、多奉獻的熱情，為海關可持續(xù)發(fā)展提供人才和智力保障。

六、求真務實，公道正派，切實加強政工干部隊伍的自身建設

根據(jù)總署政治部的工作部署和關黨組的要求要求，切實加強政治部機關的思想建設、業(yè)務建設和作風建設，努力提高政工干部的政治業(yè)務素質，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、清正廉潔的政工干部隊伍。

進一步增強政工干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。按照總署和關黨組的要求，緊緊圍繞貫徹海關工作方針，建立現(xiàn)代海關制度，緊緊圍繞關黨組“前三后四”總體戰(zhàn)略和關區(qū)實際開展政治工作，始終將服務中心，開拓進取，抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展的立足點擺在真抓實干上，在服務改革、服務基層、服務群眾上下功夫，在分析新情況、研究新問題、探索新方法上下功夫，形成整體合力，提高工作效率，不斷創(chuàng)新方法，增強實際成效，為完成各項工作任務提供強有力的組織保障和精神動力。

弘揚求真務實精神，做到自身建設創(chuàng)優(yōu)。政工干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，做到誠善待人，公正處

事，堅持原則，實事求是，謙虛謹慎，嚴于律已，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻。在建立準軍事化海關紀律部隊、建立學習型處室、推進機關作風建設等方面政工干部要始終走在前列，以自身建設的扎實成效，推動政治工作的不斷創(chuàng)新，努力把政治部建設成為“干部之家”、“黨員之家”。

第五篇：勞教所政治工作要點

文章標題：勞教所政治工作要點

2006年我所政治工作的總體任務是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真貫徹市委四屆八次全會精神和內(nèi)蒙古自治區(qū)勞教工作會議精神，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和勞教辦特色工作，大力加強思想政治工作力度，以提高民警隊伍整體素質，建設一支

革命化、正規(guī)化、專業(yè)化的勞教人民警察隊伍，積極探索勞教人民警察隊伍建設的新路子、新舉措，為年內(nèi)各項工作的圓滿完成提供堅強的思想和組織保障。

一、規(guī)范學習教育，強化思想建設

（一）按照用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作的總要求，緊緊圍繞民警思想實際和勞教中心工作，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，學習貫徹自治區(qū)和市委全委會議和全市組織、宣傳工作會議精神，切實增強領導班子和全體民警的大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識。突出抓好領導干部和黨員干部的理論學習，規(guī)范學習時間、學習筆記，認真組織參加上級部門組織的各類培訓班，舉辦形式多樣的報告會、座談會，充分發(fā)揮簡報、宣傳欄、櫥窗、所內(nèi)《春雨報》以及社會新聞媒體的作用，加大宣傳力度，中心組學習時間不少于13天，黨員干部學習140小時以上，科級以上干部撰寫2篇以上調研報告或理論文章。

（二）按照中央的精神和市委的部署，認真開展好社會主義榮辱觀學習教育活動，推進各級領導班子和黨員干部思想政治建設。使廣大黨員不斷提高自身素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）針對民警思想上的現(xiàn)實問題，繼續(xù)加強警示教育，適時開展好各項專題教育活動，廣泛開展宗旨教育、職業(yè)道德、紀律作風教育、公正執(zhí)法教育、勤政為民教育、黨風廉政及艱苦奮斗教育，嚴格落實所內(nèi)各項規(guī)章制度和勞教人民警察“六條禁令”的規(guī)定，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使民警隊伍形成立足本職、扎實工作、愛崗敬業(yè)的良好風氣。

（四）認真開展新形勢下的思想政治工作，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，進一步增強思想政治工作的針對性和有效性,建立和完善思想狀況分析制度，每季度召開一次民警思想政治工作例會，研究民警隊伍的思想政治建設狀況，把了解、掌握思想問題同加強民警隊伍、促進各項工作有機結合起來。

二、全面加強領導班子和民警隊伍建設

（一）以提高領導水平，改進工作作風，增強凝聚力為重點，以堅持民主集中制原則，堅持清正廉潔，堅持務實創(chuàng)新為目標，進一步完善理論學習考核、激勵和約束機制，加強民警隊伍專業(yè)化建設。積極選送民警參加上級組織的各類培訓，自辦培訓班進行崗位培訓。建立和完善貫徹民主集中制的相關制度，認真落實政務公開制度。

（二）繼續(xù)抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和司法廳《關于干部選拔任用工作的基本規(guī)定》的貫徹落實，認真做好選拔任用和后備干部的培養(yǎng)工作，嚴格堅持原則，嚴格執(zhí)行標準，嚴格履行程序，切實把政治強、作風硬、有能力的干部充實到環(huán)節(jié)崗位，完善公示制度，加大干部試用期間的跟蹤考核力度，進一步推進競爭上崗力度，凡部門環(huán)節(jié)崗位空缺，一般都要通過競爭上崗方式產(chǎn)生人選。堅持凡進必考、調入呈報原則，嚴把進口關。

三、重視民警教育培訓工作，全面推進人才建設

認真貫徹落實司法部《人才工作規(guī)劃綱要》精神，進一步完善教育培訓規(guī)劃，制定教育培訓計劃，大力加強政治理論教育，突出抓好業(yè)務知識培訓。進一步鞏固和提高民警的基本學歷教育和專業(yè)人才的培養(yǎng)，鼓勵民警繼續(xù)深造，逐步實現(xiàn)民警隊伍的專業(yè)化、知識化、正規(guī)化。積極選調人員參加上級組織的培訓。

四、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面加強隊伍作風建設

（一）在民警中繼續(xù)開展“整頓警風、改觀警容、嚴明警紀”，爭創(chuàng)“人民滿意政法干警（單位）”活動，以榮辱觀學習教育活動為契機，緊密結合十六屆五中全會、“三個代表”重要思想的學習活動，認真組織開展先進模范人物的學習活動，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“四好”活動，大力宣傳學習去年表彰的各類先進典型，不斷鞏固和深化“爭創(chuàng)”活動成果。

（二）大力學習和宣傳我市建市三十年來的成果，積極推進我所精神文明創(chuàng)建工作，組織民警積極參與全市公民道德實踐活動，繼續(xù)開展“講公德，改陋習，樹新風”活動，鼓勵、引導民警爭做好市民、好公務員。

五、嚴格警務管理，提高警務工作水平

（一）認真開展崗位練兵，結合實際，加強民警的軍事技能和業(yè)務培訓，切實提高民警技能和業(yè)務素質。

（二）認真完成民警的警銜、警用裝備、工資、社會醫(yī)療保險等方面的工作，做到準確規(guī)范，及時填報，按時領取，精心保管。嚴格管理警用裝備，人民警察專用標志和證件，防止丟失和損壞。

（三）堅持從嚴治警、從優(yōu)待警精神，將從優(yōu)待警的承諾事項落到實處。

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