第一篇：政工干部做好公安政治工作之我見（精選）

政工干部做好公安政治工作之我見

進入“十二五”時期，公安機關(guān)肩負的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加繁重。面對新的機遇、新的形勢和新的任務(wù)，如何積極有效地做好公安思想政治工作，是值得各級政工干部思考和探索的現(xiàn)實問題。從多年的公安政治工作實踐看，我認為，政工干部只有堅持“三個上位”，發(fā)揮積極作用，才能真正把公安思想政治工作做深、做細、做活、做實。

一、熱愛本職，認識要上位。熱愛本職是做好本職工作的前提和動力?，F(xiàn)在，有的政工干部之所以思想不安心、工作不盡心，最主要原因就是對本職工作缺乏熱情，對公安政治工作缺乏熱愛。因此，政工干部要做到愛崗敬業(yè)，必須強化“兩種意識”，努力克服“兩種思想”：一方面，要強化“生命線”意識，克服無用思想。思想政治工作是公安工作的生命線。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們經(jīng)濟利益觀念普遍增強，加之公安維護社會穩(wěn)定的工作任務(wù)日益繁重，使得一些單位對思想政治工作重視不夠，認識偏差，認為公安“打擊”任務(wù)重、“服務(wù)”要求嚴，必須高度重視抓緊抓好；而政治工作是軟任務(wù)、虛指標，做多做少無所謂。一些政工干部也對自己從事的工作缺乏正確、全面的認識，認為思想政治工作是務(wù)虛的，起不了什么大作用，要想調(diào)動民警的工作積極性就得靠實惠的東西，從而導(dǎo)致工作底氣不足，自己瞧不起自己。我認為，在新的形勢下，公安機關(guān)要踐行“立警為公，執(zhí)法為民”，離不開思想政治工作做保障，公安思想政治工作不是可有可無，無所作為，而是必不可少，大有作為。只有認識到這一點，才能堅定信念，對所從事的思想政治工作充滿信心，富有熱情，才能增強做好本職工作的自豪感和使命感。另一方面，要強化“主力軍”意識，克服無為思想?，F(xiàn)在，有的政工干部看不起自己的崗位，總認為自己是單位的“二把手”，大事說了不算，工作只是配角，單位出了成績光彩也貼不到自己的臉上；有的政工干部看不到自己的作用，認為當前大道理人人都懂，規(guī)章制度也都明白，用不著政工干部再去進行說教。同時，加之如今的民警個性普遍增強，出警值班任務(wù)很重，如果說多了、抓嚴了，既擔心民警產(chǎn)生厭煩和抵觸情緒，又顧悸“一把手”的心理感受，擔心產(chǎn)生“多管閑事”、“越權(quán)越級”的嫌疑，導(dǎo)致在本職崗位上不去多想事、多管事，只是起到了一名普通民警的作用。不重視、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，政工干部要做到愛崗敬業(yè)，就要認識到自己既是一名行政領(lǐng)導(dǎo)，是本單位完成各項公安任務(wù)的組織者；又是一名黨務(wù)工作者，是黨的路線方針政策貫徹落實的帶頭人，其地位和作用是其他人員無法替代的。

政工干部既有協(xié)助“一把手”開展“打擊”和“服務(wù)”工作的責(zé)任，更有組織領(lǐng)導(dǎo)單位開展思想政治工作的職責(zé)和作用。事實證明，一個單位班子好不好、風(fēng)氣正不正、凝聚力和戰(zhàn)斗力強不強，政工干部的作用至關(guān)重要。作為政工干部，其工作能力有強弱之分，但只要熱愛本職，主動地想事干事，不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，就能在本職工作上有所作為。

二、研究本職，思路要上位。干什么琢磨什么，才能干好什么。思想政治工作是一門學(xué)問，政工干部只有用心學(xué)習(xí)和研究，才能清楚該干什么和應(yīng)當怎樣去干，從而取得理想的效果。決不能飽食終日，無所用心；也不能一知半解，東來東擋、西來西忙，盲目被動地工作，而應(yīng)當有清醒的頭腦和明確的工作思路。因此，政工干部要努力做到“三研究”：一是要研究上級的批示精神。政工干部是黨的工作者，對單位建設(shè)的發(fā)展方向負有重要的責(zé)任。只有提高政治敏銳性，保持清醒的頭腦，才能站得高、看得遠，大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻起到把關(guān)定向的作用。為此，要十分注重學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，及時了解上級的指示精神，特別是對近幾年有關(guān)公安工作方面，黨中央、國務(wù)院和上級公安機關(guān)出臺的政策、法規(guī)和重大工作決策，要進行認真學(xué)習(xí)和理解，結(jié)合本單位實際進行研究，從而明確工作方向，指導(dǎo)工作開展。二是要研究工作任務(wù)。思想政治工作的目的，是為公安的中心工作服務(wù)。公安機關(guān)的工作任務(wù)有長期的、年度的和階段性的之分，政工干部要理清工作思路，選準工作著力點，就要加強這方面的研究。既要清楚上級一年的工作部署，又要明確當前一個階段的中心任務(wù)，并依此作出本單位思想政治工作的年度打算和推進目標實現(xiàn)的步驟安排。三是要研究人員的思想狀況。思想政治工作是做人的工作。而人的一切行為是由其思想來支配的。所以，政工干部開展工作，就要注重對本單位民警隊伍的思想進行研究。只有掌握了所屬人員的思想真實狀況，開展教育活動才能做到對癥下藥、有的放矢，避免盲目和無效。實際工作中，要通過同民警一起工作、生活和娛樂等多種途徑，清楚他們在想什么、需要什么，由此確定正確的工作思路和辦法。只有這樣，才能把思想政治工作做到點子上，從而取得事半功倍的效果。

三、盡責(zé)本職，工作要上位。政工干部要做好本職工作，既需要有滿腔的熱情和正確的思路，更需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感?，F(xiàn)在，有的政工干部之所以不受人尊重，工作得不到支持和理解，很重要的一個原因，就是沒有在本職崗位上盡職盡責(zé)，自身形象不好、人格魅力不強。多年的實踐證明，無論在什么崗位上工作，有作為才能有地位。因此，政工干部要想有所作為，必須努力做到“三?！保阂皇切闹邢胧鲁＝ㄗh。政治工作的開展需要有良好的氛圍，特別是單位“一把手”的重視和支持至關(guān)重要。如果政工干部心中不想事，對自己從事的工作和單位的情況心中無數(shù)，不清楚該干什么和怎么去干，提不出什么好的建議，有事領(lǐng)導(dǎo)問起來也說不出個道理，時間一長，單位領(lǐng)導(dǎo)就會把這樣的干部不當干部看待，就會影響政治工作的順利開展。因此，作為一名政工干部，必須把心思用在工作上，勤于學(xué)習(xí)，多動腦子，主動考慮單位的中心工作怎么做、政治建警怎么搞、隊伍教育管理怎么抓等問題，并依據(jù)上級的指示精神和本單位的實際，及時向“一把手”提出合理化的建議，取得他們的信任和支持，從而體現(xiàn)政工干部的作用，促進單位工作和隊伍建設(shè)的發(fā)展。二是手上有活常干事。身教重于言教。政工干部勤懇地工作，本身就是思想政治工作，這樣能夠?qū)V大民警起到示范導(dǎo)向的作用。政工干部要有作為，就要立足本職，鋪下身子，埋頭苦干。要放下架子，甘當綠葉配紅花，積極協(xié)助單位“一把手”抓好公安業(yè)務(wù)工作，并在具體任務(wù)中起到模范帶頭作用，以實際行動樹立自身的良好形象。要積極主動做工作，自覺圍繞公安中心任務(wù)開展思想政治工作，把政治學(xué)習(xí)、思想教育滲透到具體公安任務(wù)中，結(jié)合本單位的實際情況，開展健康有益的鼓動活動，從而化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣，為公安任務(wù)的完成提供可靠保障。三是眼中有人常關(guān)心。思想政工作的根本目的，是教育人、啟發(fā)人。離開了人，思想政治工作就失去對象，也就無從談起了。公安政工干部要對本職工作有熱情，對工作對象有感情。要在政治

上關(guān)心民警，經(jīng)常開展理想信念教育和職業(yè)道德教育，經(jīng)常進行思想溝通，不斷打牢民警正確的人生觀和價值觀，堅定立警為公、執(zhí)法為民的理念。要關(guān)心民警的成長進步，通過管理教育多種手段，規(guī)范他們的行為，引導(dǎo)他們遵章守紀，積極上進，自覺抵制各種誘惑，保證民警在政治上不出問題。要在工作上幫帶民警，政工干部要學(xué)習(xí)公安專業(yè)知識，努力做工作上的“明白人”和多面手，把自己的專業(yè)知識和實踐技能傳授給民警，使他們能夠在具體的工作中發(fā)揮更大的作用，從而順利完成各項公安任務(wù)。要在生活上關(guān)照民警，政工干部要多同民警談心，了解他們的個人情況及家庭情況，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的疾苦，力所能及地幫助他們解決實際困難。要以仁愛之心，同民警建立深厚的戰(zhàn)友感情，使他們感到政工干部可信可靠，有話愿意跟你說，有苦愿意跟你訴，有事愿意找你辦，從而體現(xiàn)出政工干部和政治工作的地位和作用。

第二篇：公安政工干部魅力漫談

公安政工干部魅力漫談

思想政治工作是教育人、激勵人、鼓舞人、塑造人的工作，政工干部是思想政治工作的主體，必須要有更高的境界、素質(zhì)和要求。筆者認為一名優(yōu)秀的公安政工干部不僅要有較強的工作能力，更要有魅力。

——政工干部的魅力在于“有德有才”?！暗隆?，是品德，包括思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)等所有與精神境界有關(guān)的內(nèi)容。具體到現(xiàn)實中，就是要有遠大的人生目標，并為之不懈努力；要時時處處保持強烈的責(zé)任感；既注重自我修養(yǎng)，更注重群體相處，起到文明提升、精神修煉、行為規(guī)范的引領(lǐng)作用?！安拧?，是才能、工作能力。具體到現(xiàn)實中，就是要能在不同環(huán)境下、不同人群、不同對象具有交流、溝通、合作的能力；能在復(fù)雜形勢下、困難面前、逆境中具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的控制和駕馭全局的能力。政工干部的“德”與“才”既是兩個范疇，又是辯證統(tǒng)一的整體，兩者互為條件存在和發(fā)展?！暗隆笔恰安拧钡慕y(tǒng)帥，決定著“才”發(fā)揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。政工干部必須做到“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，因為品德高尚、公道正派、知識淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使受教育者對政工干部產(chǎn)生由衷的敬佩和信服，這對提高受教育者的道德修養(yǎng)起到了潛移默化的作用?！じ刹康镊攘υ谟凇坝醒杂行小?。言與行，常常聯(lián)系在一起?！把浴笔恰靶小钡南葘?dǎo)；“行”是“言”的實踐。有的人，喜歡“言”前“行”后。豪言壯語，意氣風(fēng)發(fā)，一派志在必得，胸有成竹的氣勢，卻常常有言無行，使人只聽“雷聲”不見“雨點”；或是眼高手低，不能行，落得個尷尬的結(jié)局，成為笑柄。但也有人是“行”在“言”前。他們行動前悄無聲息，默默無聞，待正果修成，事務(wù)圓滿后才放“言”，或仍是一言不發(fā)，由他人評說。也有一些人，既“言”又“行”。他們志向明確，意志堅定，態(tài)度認真，行動踏實，堅持言行一致，言出必做。還有一些人既不“言”也不“行”，毫無進取之心，冷眼觀世界，懨懨欲睡，一副老朽垂死之狀，漸入行尸走肉的狀態(tài)中。言行一致是立身做人的必備品格。政工干部要做言行一致的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堅持做到“言必行、行必果”，以自己的言行影響和帶動身邊的民警，從而得到民警的認可，在民警中形成凝聚力、向心力。

——政工干部的魅力在于“有形有神”?！靶巍笔峭庠谛蜗蟆！吧瘛笔莾?nèi)在氣質(zhì)神韻?！吧瘛睕Q定了“形”，“形”反映著“神”。一個人的儀表不但可以體現(xiàn)他的文化修養(yǎng)，也可以反映他的審美情趣。穿著得體可以贏得他人信任、留下美好印象。相反，穿著不當、舉止不雅，往往會降低自己的身份和品位，損害自己的公眾形象。古人就很注重儀表、儀態(tài)，《弟子規(guī)》要求：“冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切”。孔子說：“為政者，外正衣冠禮儀，內(nèi)正品德心靈”。***同志要求公安民警應(yīng)做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”，把“人要精神”擺在突出位置。政工干部要學(xué)會行為禮儀，不可衣冠不整、言行粗魯、不拘小節(jié)、大大咧咧、隨隨便便。要做到衣著得體、和顏悅色；站要有站相，坐要有坐相，行走時抬頭挺胸，步伐穩(wěn)??；精力充沛，充滿自信；對工作執(zhí)著追求，對事業(yè)富有激情，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

——政工干部的魅力在于“有情有義”?！扒椤?，是對弱者的同情,對朋友、同事的友情,對心愛的人的愛情,對親人的親情?！傲x”，不是哥們義氣和江湖義氣,而是道義,正義。情感需要是人們最基本的精神要求。政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要以情感人，帶著對民警的深情厚意去工作，切不能以教育者自居，更不可盛氣凌人，要建立起與工作對象之間的真摯感情，放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近、關(guān)心民警，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，就可以使他們產(chǎn)生積極的心理反應(yīng)，彼此之間更加信賴、更為親近，向他們講述道理，才容易被接受。通過經(jīng)常性的情感影響和激勵，使廣大民警迸發(fā)出巨大的工作熱情。同時，政工干部要公道正派，出以公心，文明處事、平等待人，忠于法律、堅持正義，堅持原則、不徇私情。敢于為民警主持公道，伸張正義，維護民警的合法權(quán)益和執(zhí)法權(quán)威，決不能讓民警流血流汗又流淚。——政工干部的魅力在于“有學(xué)有思”。“學(xué)”是指學(xué)習(xí)，“思”是指思考。學(xué)習(xí)與思考是互為條件、相互促進的辯證統(tǒng)一。學(xué)習(xí)需要用思考來推動，思考也必須用學(xué)習(xí)來牽引。孔子說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！焙诟駹栆苍v過：“書知非真知”。要把書本知識和別人的經(jīng)驗變成自己的東西，必須通過思考這個“再加工”的過程。學(xué)而不思，書云亦云，亦步亦趨，毫無見識，盲目性很大；思而不學(xué)，思考就會成為“無源之水、無本之木”。只有善于學(xué)習(xí)、學(xué)而有思、學(xué)思結(jié)合，才能學(xué)有所獲、學(xué)有所悟。政工干部不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。政工干部要想有新建樹、有所成就，就必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，無論是思想問題，還是業(yè)務(wù)問題，都要有自己的獨到見解，在分析問題、處理問題上更高一分、更深一層、更透一點，以此取得民警的信服和擁護。

——政工干部的魅力在于“有位有為”。俗話說“有為即有位”、“有位便有為”，這是對“位”與“為”的一種理解。這里談的“位”指的是崗位職責(zé)，“為”是作為。當前，一些政工干部不安心本職，不專注本職，雖名為政工干部，卻熱衷于做業(yè)務(wù)工作，出現(xiàn)了政工干部“缺位”、不務(wù)“政”的現(xiàn)象。如有的單位政委、政工室主任分管業(yè)務(wù)工作、基層所隊教導(dǎo)員分包責(zé)任區(qū)，孰不知在位不務(wù)“政”是最大的失職。政工干部要切實擺正位置，回歸“主業(yè)”，在其位，謀其政、盡其責(zé)、建其功，為公安隊伍管理的正規(guī)化提供有力的組織保障。有位就要有為，有為才能有位?！盁o為”成就不了事業(yè)，奮發(fā)有為才是應(yīng)有的精神狀態(tài)。每一個政工干部都要對本職工作有強烈的責(zé)任心，對政工事業(yè)的無限熱愛和執(zhí)著的追求，全力叫響“有職就有責(zé)、任職就負責(zé)、失職就問責(zé)”，“領(lǐng)導(dǎo)拿職務(wù)抵押、民警拿崗位擔保”的口號，把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、抓落實上，雷厲風(fēng)行，埋頭苦干，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，出色的業(yè)績，贏得民警的信賴和尊重。

第三篇：淺談公安政治工作的發(fā)展

淺論公安政治工作的發(fā)展史

———學(xué)習(xí)《公安政工學(xué)》摘錄

學(xué)號：091304033三大隊行政管理四區(qū)隊：楊晶晶

論文關(guān)鍵詞：公安政工學(xué)公安政治工作 發(fā)展歷史

論文摘要：公安政治工作是黨的工作，是黨在公安機關(guān)中進行的思想工作和組織工作。它的實質(zhì)便是黨的領(lǐng)導(dǎo)，是黨為保證和實現(xiàn)對公安工作和公安隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)在公安機關(guān)中進行的思想工作和政治工作。它是屬于公安政治工作學(xué)（公安政工學(xué)）的物質(zhì)范疇。我國的公安政治工作始于土地革命時期，經(jīng)過歷史的磨合和發(fā)展，愈來愈具有各種先進性。該文主要是對公安政治工作的萌芽到發(fā)展以及未來的發(fā)展方向進行一定的論述，對公安政治工作進行深入的學(xué)習(xí)。

一、公安政治工作的萌芽

追溯歷史，公安這一詞具有很深的歷史淵源。社會的進步、歷史的發(fā)展，與此同時，公安政治工作伴隨著社會發(fā)展需要的產(chǎn)生。我國經(jīng)歷了長期的艱苦斗爭，是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下走向社會主義的。應(yīng)運革命的發(fā)展需要，我國的公安政治工作萌芽于土地革命時期并在此基礎(chǔ)上蓬勃發(fā)展起來。在土地革命時期，在黨內(nèi)、軍內(nèi)建立了保衛(wèi)機構(gòu)以適應(yīng)發(fā)展，如中共中央軍委特務(wù)科、中央特科、政治保衛(wèi)處肅反委員會等，以保障土地革命的順利實施和革命的發(fā)展。1928年中國六大通過了《蘇維埃政權(quán)組織問題決議議案》，該議案規(guī)定了，為同反革命做斗爭，在農(nóng)村和城市中分別組織成立了特別隊伍，并不準舊警察加去其中。這些規(guī)定就是早期保衛(wèi)組織政治工作的重要內(nèi)容和要求。此外，還建立了國家政治保衛(wèi)局系統(tǒng)，其政治工作內(nèi)容為：（1）保證政治保衛(wèi)工作服務(wù)于武裝斗爭、建立和鞏固革命果實；（2）負責(zé)任免、訓(xùn)練、考察干部；（3）進行日常的政治教育；

（4）嚴格執(zhí)行國家政治保衛(wèi)局規(guī)定的紀律，制裁違紀者。這些很充分的說明了在這一時期我國的公安政治工作開始萌芽并且朝著前進的方向發(fā)展。

二、公安政治工作的初期發(fā)展

隨著土地革命的進行、公安政治工作對其以及革命的保障，在抗日戰(zhàn)爭時

期和解放戰(zhàn)爭時期，有了進一步的發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、設(shè)置了專門的政治工作機關(guān)：其目的在于加強公安保衛(wèi)部門的思想工作

和組織工作。如在陜甘寧邊區(qū)保衛(wèi)處設(shè)立了政治處，晉察冀和其他邊區(qū)設(shè)立了教育局等。

2、教育動態(tài)：（1）宣傳、教育、組織群眾：中國共產(chǎn)黨代表的是廣大人民的根本利益，人民群眾是其主體，群眾的力量是不容小覷的。各級保衛(wèi)機關(guān)在黨委和抗日民主政府的領(lǐng)導(dǎo)下，采取了會議、報刊、編印材料和文藝形式等宣傳鋤奸等適應(yīng)當時社會需要的宣傳知識，以此教育廣大群眾；（2）加強思想政治教育：教育不僅是針對普通人民群眾的，對于作為領(lǐng)導(dǎo)群眾的干部、更是要加強起政治教育，提高其知識水平以及文化素養(yǎng)。

3、管理機制：（1）干部管理制度的制定：為了保持公安保衛(wèi)干部的穩(wěn)定性，各級政府任免公安保衛(wèi)干部，必須爭得上級公安保衛(wèi)部門的同意；（2）制定警務(wù)人員的行為規(guī)范：為了適應(yīng)抗日的需要，對保衛(wèi)隊伍的思想和組織建設(shè)作出了相應(yīng)的規(guī)定，并起了很大的作用。如：晉察冀邊區(qū)制定的《公安局警務(wù)公約》（3）加強公安機關(guān)的組織建設(shè)：在一定規(guī)模上統(tǒng)一結(jié)構(gòu)、統(tǒng)一從警人員的條件，這些逐漸都有了明確的規(guī)定。

4、公安培訓(xùn)機構(gòu)：抗日戰(zhàn)爭時期，為了建立健全各級鋤奸保衛(wèi)機構(gòu)，中共中央社會部各級中共黨委在根據(jù)地普遍開辦了保衛(wèi)訓(xùn)練班，培訓(xùn)了大量的保衛(wèi)干部。解放戰(zhàn)爭時期，還進行了接受、管理、改造舊警察人員。此后、為了適應(yīng)奪取全國政權(quán)的需要，在抗日戰(zhàn)爭的基礎(chǔ)上，大量的培訓(xùn)公安干部。

雖然抗日戰(zhàn)爭時期的鋤奸機構(gòu)建立、培訓(xùn)、教育是為了適應(yīng)戰(zhàn)爭的發(fā)展，但是它仍然是公安政治工作，并且是我黨公安政治工作發(fā)展史上不可缺少的里程碑。

三、公安政治工作的后期發(fā)展

隨著新民主主義革命的勝利，新民主主義向社會主義過渡時期的公安政治工作有了飛躍的發(fā)展。通過對公安政工學(xué)的學(xué)習(xí)，了解有以下幾個代表性事件：

（1）公安人事工作。主要是1951年公安部召開的第一次公安人事工作會議，這次全國公安人事工作會議實質(zhì)上是公安戰(zhàn)線的一次政治工作會議，為建立公安政治工作打下了良好的基礎(chǔ)。（2）關(guān)于建設(shè)公安部門政治工作的決議。主要是1952年第五次全國公安會議通過的《關(guān)于建設(shè)公安部門政治工作的決議》，標志著全國公安政治工作部門建立起來。（3）第一次全國公安政治工作會議。主要是1956年，公安部在開第一次全國公安政治工作會議，這次會議是新中國成立以來公安政治工作的總結(jié)性會議，它的基本內(nèi)容和精神是值得肯定的。這個時候，我國的公安政治工作，走向了全面發(fā)展成熟的時期。

四、公安政治工作未來發(fā)展的方向

立足于我國的國情和社會現(xiàn)狀，公安政治工作的發(fā)展應(yīng)該是全方位的，但是我們在發(fā)展中，不僅僅只是用發(fā)展的觀點去看待這一事物，更是從矛盾的主要矛盾、次要矛盾，矛盾的主要方面、次要方面去談?wù)勎覀兾磥砉舱喂ぷ鞯陌l(fā)展。作為未來的一名中華人民共和國警察，在公安機關(guān)中得工作首先應(yīng)該做到游刃有余，其次在公安工作中還應(yīng)該立足于我們的黨組織發(fā)展。通過學(xué)習(xí)有以下幾個方面。

（1）加強黨的思想建設(shè)。公安機關(guān)黨組織和全黨是一致的，我們黨組織中內(nèi)部最本質(zhì)的矛盾，就是無產(chǎn)階級思想和非無產(chǎn)階級思想的矛盾，所以思想建設(shè)這一任務(wù)目標是刻不容緩的。這個問題上，首先，我們必須用馬克思主義武裝全黨，這一點是思想建設(shè)的根本任務(wù)。其次，是思想上入黨的問題。中國的黨員隊伍目前是很大的一個發(fā)展空間和前進方向，與此同時我們也應(yīng)該能意識到真正思想上入黨的人所占的比例是很小的。思想建設(shè)，是刻不容緩的一項艱巨任務(wù)。

（2）加強黨的組織建設(shè)。公安機關(guān)的黨組織建設(shè)主要是組織機構(gòu)的設(shè)置和進一步健全。它和國家機關(guān)組織建設(shè)的原則是一致的，實行的是民主集中制原則（即無產(chǎn)階級政黨的根本原則）。

（3）加強黨組織的作風(fēng)建設(shè)。作為黨組織建設(shè)的第三大內(nèi)容、作風(fēng)建設(shè)有著舉足輕重甚至決定性作用。一個好的公安隊伍，首先其作風(fēng)是優(yōu)良的。公安機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)在任何一方面都是刻不容緩的。主要包括①理論和實踐結(jié)合：運用馬克思主義辯證唯物法到實際的公安工作之中，發(fā)揮理論和實踐相結(jié)合的作風(fēng)，而不是形式主義。如今很多公安機關(guān)在臺上說的好聽，在臺下人民口中卻載怨載艾，應(yīng)該引起我們的反思②與群眾心連心的作風(fēng)：在我們社會主義國家，歷史的經(jīng)驗告訴我們，走群眾路線永遠是對的。從毛主席打下江山那一刻，我們就明白，在中國，廣大人民才是主體，這也是我們的國體所決定的。公安工作的開展中也必定以群眾密切聯(lián)系著為首要路線③廉政建設(shè)

五、總結(jié)

通過了一學(xué)期對《公安政工學(xué)》這一門課程的學(xué)習(xí)，我們大致摸清了其發(fā)展的基本歷程，這對我們以后從事公安政治工作是有一定的幫助的。作為未來的一名人民警察，更應(yīng)該認清其歷史發(fā)展，對未來的公安政治工作的發(fā)展也更應(yīng)該有一個清晰的意識。為什么要發(fā)展，該怎么發(fā)展，都是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。在之余，更要體現(xiàn)在我們未來的工作之中，這樣才能從應(yīng)然過渡要實然，才能讓我們的公安政治工作更加具有先進性、代表性。

第四篇：2011年全省公安政治工作要點

2011年全省公安政治工作要點

2011年，全省公安政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照全省公安局長會議部署，緊緊圍繞“三項重點工作”和“三項建設(shè)”，大力加強公安隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、隊伍正規(guī)化建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建大教育、大培訓(xùn)、大宣傳工作格局，著力推動公安政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升公安隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為全省公安事業(yè)發(fā)展進步提供堅強有力的政治保證和精神動力，以優(yōu)異的成績慶祝建黨90周年。

一、大力加強思想政治建設(shè)

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織開展慶祝建黨90周年創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，激勵士氣，弘揚正氣，始終保持公安隊伍先進性。努力踐行“江西公安核心價值觀”，切實抓好“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風(fēng)”紀律作風(fēng)教育，進一步加強和改進隊伍思想政治教育，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

（二）加強基層思想政治工作。以落實公安部《基層公安機關(guān)思想政治工作規(guī)范》為契機，進一步加強基層公安機關(guān)思想政治工作，改進和完善經(jīng)常性思想政治工作機制，積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，健全民警思想動態(tài)分析研判和思想問題引導(dǎo)化解工作機制，不斷增強公安思想政治工作效能。

（三）發(fā)揮先進典型示范引導(dǎo)作用。圍繞“三項重點工作”和“三項建設(shè)”，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批具有時代性、體現(xiàn)先進性的新典型，樹立標桿，推動工作，促進發(fā)展。積極參與第四屆“我最喜愛的人民警察”評選和第三屆全國道德模范評選

活動。進一步改進和規(guī)范公安表彰獎勵工作，充分發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵作用,充分展示人民警察的良好風(fēng)貌。

二、繼續(xù)深化公安干部人事制度改革

（四）加強各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。落實公安領(lǐng)導(dǎo)干部雙重管理制度，鞏固市、縣公安局長“進班子”成果，繼續(xù)推動縣級公安機關(guān)政委提任交流，選好配強各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（五）加大競爭性選拔干部力度。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步完善干部選拔任用工作機制，大力推動領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭性選拔制度化、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升常態(tài)化，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。

（六）推進領(lǐng)導(dǎo)干部交流。積極落實公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)制度規(guī)定，努力推動領(lǐng)導(dǎo)干部交流的規(guī)范化、制度化。加大領(lǐng)導(dǎo)干部上下交流、橫向交流力度，不斷優(yōu)化各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

(七)規(guī)范公安現(xiàn)役部隊干部選用工作。嚴格落實《公安邊防消防警衛(wèi)部隊干部選拔任用工作程序規(guī)定》，大力推進考核與考試相結(jié)合選拔團職領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進一步完善“雙考”實施辦法，不斷提升公安現(xiàn)役部隊選人用人水平。

三、積極構(gòu)建大教育大培訓(xùn)工作格局

（八）組織實施全警大輪訓(xùn)。研究制定《全省公安機關(guān)2011-2015年民警訓(xùn)練規(guī)劃》，以加強民警專業(yè)訓(xùn)練、警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練和開展民警執(zhí)法大培訓(xùn)、群眾工作能力培訓(xùn)為重點，力爭2至3年內(nèi)將全警輪訓(xùn)一遍。積極探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部赴境外研修學(xué)習(xí)。

（九）完善教育訓(xùn)練長效機制。全面落實“三個必訓(xùn)”制度，繼續(xù)完善“輪訓(xùn)輪值”、“戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式。建立健全教育訓(xùn)練考核評估制度和激勵機制、民警職務(wù)及警銜晉升培訓(xùn)準入制度。

（十）加強教育訓(xùn)練基礎(chǔ)建設(shè)。制定《江西省公安機關(guān)訓(xùn)練基地建設(shè)標準》、《江西省公安機關(guān)民警訓(xùn)練教官管理使用辦法》。加強江西警察學(xué)院和各地警校的軟硬件建設(shè)，積極組建省優(yōu)秀教官團隊。加強網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練信息化平臺建設(shè)。完善公安教育訓(xùn)練經(jīng)費保障機制。認真貫徹落實《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》，推動全警健身活動深入開展。

四、努力形成大宣傳工作合力

（十一）強化正面宣傳引導(dǎo)。利用各種傳統(tǒng)與新興媒體，大力宣傳公安機關(guān)深入推進“三項重點工作”和“三項建設(shè)”的成效，以及公安民警的感人事跡，進一步樹立公安隊伍的良好形象。進一步完善輿情研判機制、危機應(yīng)對機制和主動引導(dǎo)機制，加強警察公共關(guān)系建設(shè)，加強與新聞媒體的溝通合作，積極引導(dǎo)涉警輿情，牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。

（十二）促進和諧警民關(guān)系建設(shè)。以大走訪“開門評警”活動為載體，積極開展形式多樣的警民共建活動，深入推進和諧警民關(guān)系建設(shè)，不斷積累和增進群眾對公安工作的理解、信任和支持。組織參與“最具特色的警民關(guān)系建設(shè)示范單位”評選活動。

（十三）發(fā)展繁榮公安文化。結(jié)合慶祝建黨90周年，舉辦系列公安文化活動，唱響主旋律。充分挖掘警營內(nèi)外資源，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)公安文化人才，不斷推動公安文化繁榮，努力建設(shè)“風(fēng)清氣正、充滿活力、團結(jié)友愛、心情舒暢”的和諧警營。加快公安文聯(lián)組織機構(gòu)建設(shè)。積極參加全國公安系統(tǒng)“衛(wèi)士之光”書法、美術(shù)、攝影展。

（十四）廣泛開展和諧警營創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮公安文化的作用，開展形式多樣的群眾性文化活動，使廣大公安民警在潛移默化中陶冶情操、激勵斗志、快樂工作、幸福生活。

五、進一步加大從優(yōu)待警工作力度

（十五）加強民警身心健康保護。貫徹落實《全國公安民警健康保護與促進行動計劃》，組織開展民警身心健康普查調(diào)研，加強民警心理訓(xùn)練，完善戰(zhàn)時民警心理健康工作機制，提高民警的心理調(diào)節(jié)和環(huán)境適應(yīng)能力。不斷提高民警自我防護意識和防護能力，最大限度地減少無謂傷亡，保護民警的生命安全。

（十六）落實提高公安民警待遇有關(guān)政策。全面推進規(guī)范公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列工作，盡快建立規(guī)范有序的警員職務(wù)序列。認真抓好民警加班補貼和警員職務(wù)序列套改工資兌現(xiàn)政策的落實，確保及時足額發(fā)放。

（十七）做好公安優(yōu)撫工作。充分發(fā)揮全省公安英烈基金會作用，積極開展各項撫恤、慰問工作。繼續(xù)完善因公負傷公安民警醫(yī)療救助“綠色通道”, 組織公安功模休養(yǎng)活動。進一步拓寬民警重大疾病醫(yī)療救助渠道，進一步完善民警傷亡撫恤機制。

六、切實加強公安政工部門自身建設(shè)

（十八）建設(shè)過硬的政工干部隊伍。按照中央對組工干部“六個有”的要求，進一步加強公安政工隊伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和形象建設(shè)，努力打造一支政治堅定、團結(jié)和諧、務(wù)實高效、清正廉潔的公安政工干部隊伍。

（十九）深入推進政工部門“三項建設(shè)”。以迎接全國公安政工部門“三項建設(shè)”省際互檢活動為契機，大力推進全省公安政工部門“三項建設(shè)”。結(jié)合開展“大走訪”開門評警活動，組織廣大政工干部深入基層，深入民警，廣泛征求意見和建議，不斷提高公安政工部門的服務(wù)水平。

（二十）加強公安政治工作調(diào)查研究。認真落實政工調(diào)研聯(lián)系點和特約研究員制度，加強全省公安政工調(diào)研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷深化對公安政治工作重點課題的研究。加強政工信息的收集、研究、分析，及時反映全省公安政治工作和隊伍建設(shè)情況。

第五篇：2006年市公安政治工作要點

文章標題：2006年市公安政治工作要點

2006年**市公安政治工作要點

2006年，全市公安政治工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安隊伍建設(shè)，認真學(xué)習(xí)貫徹全國“二十公”、重慶“一公”和市委十一屆七次、八次全委會精神，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為主線，以全警“大學(xué)法”活動為載體，緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加強、素質(zhì)要提高、管理要規(guī)范”的要求，不斷加強基層所隊建設(shè)，為全市公安工作提供堅強而有力的精神動力和組織保證。

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一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市公安政治工作，不斷加強公安隊伍思想政治建設(shè)

1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會精神。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會和全委會精神，把十六屆五中全會和市委十一屆七次、八次全委會的精神作為當前和今后一個時期我市公安工作的指導(dǎo)方針，從江津的實際出發(fā)，將工作重心前移。局黨委班子按照政法中心組學(xué)習(xí)要求，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)一班人的“四種能力”。

2.鞏固先進性教育成果，加強黨組織建設(shè)。在去年集中開展先進性教育活動的基礎(chǔ)上，進一步加強黨支部班子建設(shè)，認真執(zhí)行“三會一課”制度，結(jié)合公安工作的特點，加強對黨員的教育和管理，形成完善的先進性教育長效機制。

3.改進思想政治工作。按照公安部《關(guān)于進一步加強和改進公安思想政治工作意見》要求和重慶市公安局政治部的統(tǒng)一安排，積極探索新形勢下改進我市公安思想政治工作的新方法和新路子，認真抓好隊伍建設(shè)評價體系的試行工作，堅持半年召開一次隊伍建設(shè)分析會。運用抓兩頭帶中間的辦法，堅持把激勵辦法和問責(zé)辦法貫穿到隊伍的思想政治工作中，大力培育弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”的新時期人民警察精神。

二、緊緊圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)年的總體部署，認真開展“大學(xué)法”活動，提高全市公安隊伍整體素質(zhì)

4.扎實開展全警“大學(xué)法”活動。按照重慶市公安局及市委政法委的安排部署，制定“大學(xué)法”實施方案。2月至9月，由政治處牽頭，以一線執(zhí)法辦案單位為重點，分警種舉辦8期“民警大學(xué)法培訓(xùn)班”，并積極配合重慶市局抓好局領(lǐng)導(dǎo)、所隊科主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)訓(xùn)工作,成建制地開展集中培訓(xùn);組織法制工作人員，結(jié)合我局執(zhí)法工作實際，詳細分析民警對法律和專業(yè)知識需求狀況，以憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法等法律法規(guī)和崗位綜合所需的法律知識為重點，強化現(xiàn)場處置中法律及警務(wù)戰(zhàn)術(shù)運用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩大類，其中公共科目為全警學(xué)習(xí)內(nèi)容，專業(yè)科目為各警種學(xué)習(xí)內(nèi)容;以集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為主要方式，各單位主要負責(zé)人為學(xué)法第一責(zé)任人。聘請專職教師組成教官團，負責(zé)“大學(xué)法”教學(xué)活動，堅持集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不動搖、“三所三隊”為重點不動搖、全警參與不動搖的原則，統(tǒng)一部署，合理安排民警參加學(xué)習(xí)，每位民警集中學(xué)習(xí)時間不少于15天，確保全警參學(xué)率100，合格率達90。

5.建立學(xué)法綜合考評機制。民警考試成績將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)和單位執(zhí)法質(zhì)量考評體系的重要指標，作為民警晉職晉銜、評先評優(yōu)的重要條件之一?？荚嚭细衤蔬_95以上的單位，市局予以表彰獎勵；合格率達不到90的單位，評先評優(yōu)實行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)當年不能評先評優(yōu)；合格率達不到85的單位，通報全局，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；合格率達不到80的單位，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整。對考試不合格的民警，自費參加重慶市局組織的離崗學(xué)習(xí)和補考；補考不合格者，一律取消執(zhí)法資格，一律不得上崗執(zhí)法、一律不準提拔晉升。通過全警“大學(xué)法”，進一步筑牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到用社會主義法制理念指導(dǎo)執(zhí)法活動，切實解決執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的突出問題，努力實現(xiàn)“兩個提高”（提高基層所隊科領(lǐng)導(dǎo)依法指揮能力、提高民警依法辦案能力），培養(yǎng)“三個一批”（培養(yǎng)一批知法懂法的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)一批攻堅克難的破案標兵，培養(yǎng)一批熟練掌握和運用法律知識的專家）的總目標。

6.完善目標考核辦法，提高考核工作的針對性。在總結(jié)多年目標考核辦法的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各警種的意見，修改和完善目標考核辦法，簡化考核的內(nèi)容和程序，提高目標考核的針對性，使目標考核成為激勵民警的重要措施之一。鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改成果和“大接訪”成果，狠抓執(zhí)法監(jiān)督。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為公安工作的開展提供堅強有力的組織保證

7.堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真貫徹局黨委民主決策重大問題議事規(guī)則和局

黨委票決干部辦法。

8.選準配強內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的標準，對開拓進取、積極工作的民警大膽提拔任用，對不思進取、無所作為的領(lǐng)導(dǎo)成員果斷調(diào)整，選準配強內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。認真向市委組織部推薦一批市

管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。

四、貫徹實施《綱要》，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)

9.以“三所三隊”（派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵查隊、交警隊、巡警隊）為重點，加強公安隊伍建設(shè)。按照全國公安“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，以22個派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊和交巡警隊為重點，緊緊圍繞“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴格”的隊伍建設(shè)要求，加大公安隊伍正規(guī)化建設(shè)力度。

10.落實責(zé)任，推動派出所建設(shè)。派出所建設(shè)的總方針是用派出所建設(shè)績效評價單位領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持派出所用房、警力、經(jīng)費、裝備和民警待遇“五個從優(yōu)”，對尚未成立的8個建制鎮(zhèn)派出所，要嚴格按照派出所建設(shè)要求，分期分批，統(tǒng)一計劃，成熟一個建設(shè)一個，今年力爭成立2個；二是確保警力下沉。為進一步夯實基層實力，今年新進警校生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全部充實到派出所。

11.抓好現(xiàn)有制度規(guī)范的健全落實。一是堅持不懈地抓好《內(nèi)務(wù)條令》，《窗口單位服務(wù)規(guī)定》和“五條禁令”等規(guī)定的貫徹落實；二是結(jié)合各基層所隊實際，逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風(fēng)格色調(diào)，努力實現(xiàn)***部長的“四句話”；三是積極推進值勤制度改革，打破基層單位機關(guān)化的工作模式，提高警力投向成本率意識；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標識；五是嚴格落實《**市公安局民警目標量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲。

五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度

12.進一步推行領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，進一步完善《**市公安局競爭上崗實施細則》,在去年競爭上崗的基礎(chǔ)上，進一步推行缺額領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，擴大派出機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗范圍。

13.實行干部任職前征求紀委意見制度，完善離任審計制度。制定干部任職前征求紀委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀委的意見。紀委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計人個人負責(zé)。

14.推行民警交流和雙向選擇工作。在修改完善《**市公安局民警交流和雙向選擇方案》的基礎(chǔ)上，按照警力下沉的要求，利用經(jīng)濟杠桿作用，開展機關(guān)和實戰(zhàn)單位民警交流和雙向選擇工作，進一步優(yōu)化警力配置。

15.進一步規(guī)范新進民警政審工作。根據(jù)渝公政（2005）489號文件精神要求，成立“政審工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。按照“誰組織、誰政審、誰負責(zé)”的原則，對考生本人及考生直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親，按重慶市局統(tǒng)一要求政審，堅決做到不徇私情、不弄虛作假，實事求是地反映政審對象的情況。

16.推進《公務(wù)員法》的實施。重點為“六項工作”做好精心準備；明確《公務(wù)員法》在公安機關(guān)的實施范圍；嚴格進行公務(wù)員登記；確定公務(wù)員的職務(wù)和級別；做好其它單項制度的制定和實施。

六、深化“大練兵”，苦練基本功

17.以崗位練兵為主，深化“大練兵”活動。各單位結(jié)合實際以崗位練兵為主，以“大學(xué)法”為載體，重點在于智能練兵，苦練民警的基本知識、基本技能、基本體能，通過工作指導(dǎo)、輪崗輪訓(xùn)、警體技能競賽等練兵方法，推動基礎(chǔ)練兵經(jīng)?；I(yè)練兵崗位化。

18.以計算機操作培訓(xùn)為重點，突出練兵活動的針對性。按照《**市公安局“大練兵”活動實施方案》，組織1至2期涉及計算機操作崗位的民警進行專門培訓(xùn)，為各單位培養(yǎng)熟悉計算機操作的人才。

19.加強教育訓(xùn)練保障。落實民警培訓(xùn)經(jīng)費，力爭按不少于業(yè)務(wù)經(jīng)費5的比例核算投入，用于改善教學(xué)設(shè)備和場地，增強師資力量，為教育訓(xùn)練提供有力的保障。

七、加強和改進公安宣傳工作，大力推進警察文化建設(shè)和警察公共關(guān)系建設(shè)

20.不斷加強和改進公安宣傳工作。首先繼續(xù)強化公安宣傳隊伍建設(shè)，認真抓好基層單位宣傳信息員培訓(xùn)工作，多形式，多途徑鍛煉培養(yǎng)基層宣傳干事，為公安宣傳工作培養(yǎng)一批骨干力量，積極促進全局宣傳工作向著良性方向發(fā)展，并以基層宣傳信息員為后盾，不斷提高內(nèi)部宣傳資料《**公安》的質(zhì)量，將其打造成江津警方一個重要的宣傳陣地，同時提高我局公安宣傳稿件在各級媒體的上稿率和質(zhì)量。其次，繼續(xù)與各社會媒體、上級宣傳部門保持主動聯(lián)絡(luò)溝通，搭建對外宣傳平臺，引導(dǎo)和協(xié)助媒體開展警方正面宣傳報道，搞好形象危機處置，努力控制和減少公安負面報道。第三，以“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為契機，狠抓先進典型報道，多渠道，多形式大張旗鼓地宣傳基層鮮活先進典型，重點宣傳打造2個以上的公安基層基礎(chǔ)工作先進單位和先進個人。

21.警察文化建設(shè)上堅持內(nèi)容和形式的高度統(tǒng)一。結(jié)合“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”，發(fā)揮**市公安局警察協(xié)會為作用，繼續(xù)深入開展公安理論調(diào)研工作，舉辦一次以“公安基層基礎(chǔ)工作”為選題的調(diào)研活動；認真籌劃，積極準備，辦好“第八屆警體運動會”，力爭讓我局的警體運動上新臺階；貫徹“文化育警”理念，不斷豐富警察文化生活，努力營造好警營文化氛圍，開展形式多樣的各種文化活動，并借這些活動完善文化機制建設(shè)。舉辦一臺高質(zhì)量的文娛晚會。

22.認真推進警察公共關(guān)系建設(shè)，讓社會各界和市民對警務(wù)工作給予理解、支持和幫助。積極溝通新聞媒體和社會公眾的關(guān)系，有計劃地發(fā)布新聞和警方信息，策劃運作公關(guān)事件，與新聞界建立一個正面而有建設(shè)性的合作伙伴關(guān)系，有計劃、有步驟地將公安機關(guān)正面形象帶至社會各階層。配合社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的實施，指導(dǎo)各基層單位與公眾互動溝通，開展“法制副校長”等形式的法制宣傳活動，變單向發(fā)布為雙向交流，給市民提供更豐富的治安資訊和更周全的公共安全服務(wù)。以制作張貼海報、散發(fā)宣傳資料等形式推介我局工作的獨特之處，充分反映民警救急扶危，與市民共進退的高尚情操。

23.積極保護民警正當執(zhí)法權(quán)益。為保障民警合法權(quán)益，保護民警身體和身心健康，使民警執(zhí)法權(quán)益保護從事后保護向事前保護拓展、從內(nèi)部保護向社會保護拓展、從行政保護向法律保護拓展，為民警嚴格執(zhí)法提供法律保護和社會保護，將成立“民警正當執(zhí)法權(quán)益保護委員會”，理直氣壯地維護民警的合法權(quán)益。

八、堅持以人為本方針，做好從優(yōu)待警工作

24.落實各項從優(yōu)待警措施。執(zhí)行民警年休假制度，緩解民警工作壓力。按照年休假制度相關(guān)規(guī)定，今年將民警年休假納入目標量化考核之中進行考核；組織全局民警進行身體健康檢查，建立民警健康檔案和健康狀況預(yù)警制度；落實民警特殊崗位津貼，按80的標準落實民警特殊崗位補貼。

25.關(guān)心愛護女民警和老干部。一是搞好“兩節(jié)”的聯(lián)誼活動。在“三八”婦女節(jié)，組織全局女民警進行聯(lián)誼活動，確保女民警能過上一個歡樂的節(jié)日；在“九九”重陽節(jié)，組織退休民警開展有益身心健康活動；工會、團委也要開展一次綜合性活動。二是進一步完善老同志聯(lián)系、走訪慰問、生病看望、健康休養(yǎng)制度；落實老干部政治、生活待遇，盡力幫助老干部解決生活上的特殊困難；加強老協(xié)建設(shè)，組織老干部開展形式多樣、豐富多彩的文娛活動。

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