第一篇：論什么是組工干部的黨性

論什么是組工干部的黨性

——組工文化大討論

組織部是一個平凡而特殊的部門，平凡在于——他需要不計名利，默默無聞，甘為人梯。特殊源于——他肩負(fù)的使命、承載的重托和社會的關(guān)注。組工干部更應(yīng)該懂得奉獻(xiàn)、懂得付出。是的，組織部門擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選用干部的光榮任務(wù)，組織工作者在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上理應(yīng)為黨員、干部作出表率。然而，黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵很寬泛，我結(jié)合自身工作實際，談幾點自己對組工干部的黨性方面的認(rèn)識。

一、服務(wù)大局，科學(xué)看待工作觀。

黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)不僅僅是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，不僅僅是每次參加支部學(xué)習(xí)發(fā)言的時候高喊“我要提高黨性修養(yǎng)”，這樣只是紙上談兵而已。明朝著名思想家王守仁提出“知行合一”的先進(jìn)思想，我認(rèn)為是否做到“知行合一”應(yīng)作為組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)。組工干部的黨性應(yīng)該體現(xiàn)為服務(wù)大局、圍繞中心開展工作的一股不竭動力；應(yīng)該體現(xiàn)為跳出組織部，站在全區(qū)大局的高度看組織工作的一種戰(zhàn)略眼光；應(yīng)該體現(xiàn)為組織工作在實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的積極作用。我作為一名人才工作者，我認(rèn)為我們目前已經(jīng)到了有蓄勢待發(fā)向快速崛起轉(zhuǎn)變的重要關(guān)口，我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期已經(jīng)到來。要實現(xiàn)我區(qū)的崛起，成就我區(qū)的大發(fā)展，人才是第一生產(chǎn)力。如何吸引人才、集聚人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才是我應(yīng)該深思的問題，通過發(fā)揮人才政策的導(dǎo)向作用、人才載體的平臺效應(yīng)、人才環(huán)境的人文關(guān)懷不斷提升我區(qū)人才工作的科學(xué)化水平，實現(xiàn)“成本洼地、創(chuàng)業(yè)

天堂、幸福家園”的人才工作目標(biāo)，這就是人才工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的真諦所在，這就是一名組工干部黨性修養(yǎng)的實際體現(xiàn)。

二、沉下身子，牢固樹立群眾觀。

“為人民服務(wù)”是每一位組工干部應(yīng)該具備的黨性要求。我區(qū)的發(fā)展要依靠人民群眾，我們的工作目的也是為了服務(wù)這里的百姓，那么如何服務(wù)這里的百姓？如何讓百姓真正得實惠？我認(rèn)為吸引優(yōu)秀人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，從而帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展了就業(yè)率就提高了，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高了，經(jīng)濟(jì)上去了生活配套設(shè)施就會不斷完善，老百姓生活質(zhì)量就會得到改善，這就是人才工作的最終落腳點。然而，要做好人才工作需要每一位人才工作者、每一位組工干部沉下身子，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，走到人才中去，和人才交朋友，為企業(yè)和人才送上“保姆式”服務(wù)，對高層次人才進(jìn)行定期聯(lián)系、跟蹤服務(wù)，及時了解人才需求和生活上遇到的困難，及時掌握企業(yè)人才緊缺情況。在制定人才優(yōu)惠政策的過程中，也要注重調(diào)研，只有在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們的政策才會有的放矢，才會體現(xiàn)有效性和實效性，真正發(fā)揮吸引人才、集聚人才的政策效應(yīng)。所以，想做好人才工作、想取得人才工作效益最大化，就要有“俯首甘為孺子?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)和工作干勁，也是實現(xiàn)服務(wù)人才、服務(wù)地方百姓的黨性要求。

三、豁達(dá)坦然，正確處理名利觀。

守得住清貧耐得住寂寞是組工干部的座右銘，對于組工干部來說，奉獻(xiàn)應(yīng)該是組工干部的一項光榮傳統(tǒng)。黨性修養(yǎng)應(yīng)體現(xiàn)在坦然面對名利、地位，要立足于踏踏實實做事，誠誠懇懇做人，要做到人到

無求品自高，心底無私天地寬。組織部門的干部是具體從事組織和干部工作的，當(dāng)看到一些年齡比自己輕、資歷比自己淺的同志陸陸續(xù)續(xù)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，而自己卻近水樓臺沒有先得月，少數(shù)同志往往就容易產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，失去心理上的自我平衡，有時甚至?xí)a(chǎn)生被埋沒的痛苦。應(yīng)該說，組織部門的干部是從各方面挑選出來的，是一支思想作風(fēng)和能力素質(zhì)過得硬的隊伍。盡管這樣，我們也不能有絲毫的優(yōu)越感和特殊感，不能總把自己當(dāng)珍珠、當(dāng)金子，特別是在名利問題上不能有不切實際的欲望，組工干部常常要在一個崗位上埋頭苦干幾年甚至十幾年，如果沒有一種良好的心態(tài)和不講名利、甘做鋪路石的奉獻(xiàn)精神，那是不可能做好工作的。

以上就是我對組工干部黨性方面的認(rèn)識，作為組工干部一定要堅持正確的利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，求真務(wù)實，修身律己，把對黨負(fù)責(zé)對人民負(fù)責(zé)與本職工作統(tǒng)一起來，把真抓實干、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)與平時的言行舉止結(jié)合起來，上不愧黨，下不愧民，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的組工干部形象。

第二篇：論組工干部的黨性

論組工干部的黨性

黨性是黨員的立身之本，是保持黨的先進(jìn)性的重要條件。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是黨的政治路線的直接執(zhí)行者，是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性，必須一言一行講黨性，時時事事講黨性，做黨性最強(qiáng)的干部。

作為一名在組織系統(tǒng)工作時間不長的年輕人，結(jié)合工作實踐和體會，我認(rèn)為，組工干部講黨性，必須要在各方面都保持和踐行政治上的堅定性、思想上的純潔性和行為上的先進(jìn)性。對于如何保持和踐行，需要做到以下幾點：

一是注重深化理論學(xué)習(xí)。組工干部講黨性，就是要通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實，以增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作。組工干部工作任務(wù)日漸繁重，需要自覺擠時間學(xué)，找機(jī)會學(xué)，持之以恒學(xué)，做到專學(xué)、廣學(xué)、深學(xué)。要加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，特別是要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦；要加強(qiáng)對法律、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵各方面的知識；既要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向人民群眾學(xué)，向周圍的同志學(xué)，集思廣益，博采眾長，不斷增加知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。組工干部要把學(xué)到的知識運(yùn)用于實踐，在實踐中悟理、總結(jié)、提高，從而轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是注重提高黨性修養(yǎng)。作為一名組工干部，只有不斷提高自身黨性修養(yǎng)，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上保持先進(jìn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能方面，按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，是自我改造主觀世界、不斷提高自身素質(zhì)的一條重要途徑，也是保持組工干部先進(jìn)性的重要途徑。

三是注重塑造道德品行。組工干部重品行，必須切實做到公道正派、廉潔清正，既是人品的體現(xiàn)，也是能力的標(biāo)準(zhǔn)。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！?要做到公道正派，必須堅持工作原則，以黨和人民的利益為重，堅持標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢。真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，不為名利所惑，不為浮華所動。

四是注重加強(qiáng)改革創(chuàng)新。當(dāng)前組織部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越多，需要破解的難題也越來越多。面對新情況、新問題，需要組工干部以改革創(chuàng)新的精神，積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律、方法，在工作理念、制度設(shè)計、運(yùn)作模式等方面大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，正確處理好與時俱進(jìn)與求真務(wù)實的關(guān)系、繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系、突出重點與整體推進(jìn)的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實干，走好每一步，干好每一事，奮斗每一天。組工干部就是要通過不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新，使組織工作內(nèi)容不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、方法不斷改革，這樣組織工作才會永遠(yuǎn)充滿生機(jī)與活力。

第三篇：什么是組工干部的黨性

忠誠?擔(dān)當(dāng)?奉獻(xiàn)?創(chuàng)新

中組部部長李源潮同志指出，組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、做表率”活動要進(jìn)一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠。忠誠，是一種美德，是對組工干部最起碼的要求。作為組工干部，必須在黨言黨，帶頭擁護(hù)黨的主張，帶頭落實黨的方針政策和決策部署。要有大局意識，自覺服從大局，主動服務(wù)大局。把對黨和黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會主義建設(shè)偉大事業(yè)的忠誠提高到人性的高度。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔(dān)當(dāng)。作為組工干部，既要有“鐵肩擔(dān)道義”的氣概，也要有“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢，還要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的氣魄。要不信邪，不講關(guān)系、不看背景，不怕得罪人，敢講真話、不盲從、不唯上，不讓老實人吃虧。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I(xiàn)。做黨性最強(qiáng)的干部就要做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，努力為黨和黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)奉獻(xiàn)自己的熱血和青春。以人為本就是要以廣大干部、群眾的滿意來作為我們組織工作的評價標(biāo)準(zhǔn)。不斷增強(qiáng)我們自身的服務(wù)意識，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)水平，努力踐行全心全意為人民服務(wù)這一黨的宗旨。

組工干部的黨性，是“敢教日月?lián)Q新天”的創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展 —1—

觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是一個國家和民族進(jìn)步的基石。而創(chuàng)新是一個國家和民族進(jìn)步的靈魂。面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，組工干部要與時俱進(jìn)，在工作中要注重創(chuàng)新，對日常例行工作要提出新想法、新舉措；對習(xí)以為常的做法、問題提出改進(jìn)的建議和意見；對黨的工作和組織生活要立足于現(xiàn)實，提出合理化的改進(jìn)建議。

組工干部要以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，堅守忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。在自己的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三服務(wù)兩滿意”活動為抓手，迎接黨的十八大的勝利召開。

任丘市組織部組織科2012-03-19

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第四篇：淺談什么是組工干部的黨性

淺談什么是組工干部的黨性

講黨性、重品行、做表率，歷來都是組工干部的不懈努力和不斷追求的目標(biāo)，也只有最講黨性的干部才能成為合格的組工干部。我認(rèn)為，只有立足實際，充分認(rèn)識我們的，當(dāng)好“三型”組工干部，服務(wù)好全區(qū)中心工作，這就是對組工干部黨性最好的詮釋。

一是做一個胸有全局的組工干部。組工干部要有“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”的氣度，要以恢宏般的氣魄和情懷來對待工作。首先，要堅持講政治。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。其次，要堅持講大局。高度決定態(tài)度、態(tài)度決定出路。組工干部只有講大局、識大體，只有站在全區(qū)科學(xué)發(fā)展的高度、著眼于新城建設(shè)的大局考慮問題、謀劃思路，才能更好地做好各項工作。第三，要保持高度的敏銳性。準(zhǔn)確判斷形勢，時刻把握新城建設(shè)的工作中心和工作重點，認(rèn)真、全力地做好每一項工作，以實際行動踐行組工干部的黨性要求。要充分發(fā)揮組工干部個體的能動性和工作主動性，工作中要做到考慮在前、謀劃在前、落實在前，增強(qiáng)工作的實際成效。

二是做一個勤學(xué)善思的組工干部。組工干部要有寬闊的政治理論眼界，要有寬闊的科學(xué)文化眼界，就必須時刻保持一種孜孜不倦求學(xué)求知的態(tài)度，要聚才學(xué)、蓄才氣，強(qiáng)悟性、增才干。首先，要勤于學(xué)習(xí)。博覽群書、博學(xué)多才、厚積薄發(fā)。組工干部不僅要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識，提升政治理論修養(yǎng)，更要不斷更新知識儲備，改善知識結(jié)構(gòu)，順應(yīng)新城建設(shè)和通州科學(xué)發(fā)展的要求。其次，要善于思考。要透過現(xiàn)象認(rèn)識本質(zhì)，透過變化認(rèn)清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。對待本職工作更要多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義，吸其精髓，不斷提升自身工作能力。對于黨教科和創(chuàng)先辦來說，最主要的就是要認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級部門和區(qū)委的精神，把握黨員教育培訓(xùn)、黨員管理、發(fā)展黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求，積極探索創(chuàng)新工作載體，促進(jìn)黨組織和黨員作用的發(fā)揮。第三，要珍惜每一段經(jīng)歷。人生是一個過程，每個崗位和機(jī)會都是一段經(jīng)歷，而每段經(jīng)歷都要?dú)v練品格、增長知識，我們組工干部一定要在豐富多彩的實踐中不斷領(lǐng)悟，長智慧，增才干。要保持健康的心態(tài)，對待身處組織部門帶來的光環(huán)，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心對待，始終保持政治上的堅定性、工作上的先進(jìn)性才會有昂首前進(jìn)的底氣。

三是做一個勇者不懼的組工干部。勇者不懼就是說，當(dāng)你的內(nèi)心足夠勇敢，足夠開闊，你就有了一種勇往直前的力量和正氣，自然就不再害怕了。首先，要有堅持原則的勇氣。英國一位政治改革家曾經(jīng)說過：“一個沒有原則和沒有意志的人就像一艘沒有舵和羅盤的船一般，他會隨著風(fēng)的變化而隨時改變自己的方向?！苯M織工作的原則性很強(qiáng)，組工干部

敢不敢堅持原則，能不能在面對各種壓力的情況下堅持原則，直接關(guān)系到工作風(fēng)氣的好壞，關(guān)系到組織工作群眾滿意度的高低，組工干部應(yīng)把敢于堅持原則作為最基本的職業(yè)操守認(rèn)真加以錘煉，要加強(qiáng)黨性鍛煉，克服畏難情緒，在實際工作中，要敢干講真話、講實情。其次，工作要勇于開拓創(chuàng)新，實踐要勇于克難攻堅。要相信只有不斷地嘗試，才能取得輝煌的成績。要根據(jù)通州新城建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，不斷加大工作創(chuàng)新力度，善于解決各種矛盾、善于解決實際問題。工作中不能等著上級和領(lǐng)導(dǎo)給自己出題，而是要自己給自己出題，在不斷破解各類難題中鍛煉能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。組工干部尤其要摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認(rèn)識到不進(jìn)也是退，后進(jìn)更是退的緊迫現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識和責(zé)任意識，時刻保持激昂的狀態(tài)。

第五篇：什么是組工干部的黨性

什么是組工干部的黨性

一是要有堅定的理想信念。即政治立場堅定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠。胡錦濤總書記指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動力。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。黨的組工干部要隨時隨地想著自己是黨的人，對黨有一種歸宿感。

二是要有強(qiáng)烈的大局意識。即把黨的總體利益、國家和人民的總體利益，放在心中最高位置，有服務(wù)大局的自覺性。中組部在服從和服務(wù)大局方面，一直是積極主動的。這兩年，我們按照中央要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動員各級黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。

三是要有公道正派的品質(zhì)。即堅持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對組工干部最基本的要求。陳云同志當(dāng)組織部長時就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書記指出，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律已，率先垂范，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對。要堅持任人唯賢，不摻雜個人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革創(chuàng)新的精神。新形勢下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創(chuàng)新，解放思想、探索規(guī)律，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險，但不改革組織工作就會停滯、就會落后，黨的事業(yè)就有危險。胡錦濤總書記指出，什么事都等上級指示，都靠別人的經(jīng)驗，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組織部門干部應(yīng)有的風(fēng)格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒有辦法改革創(chuàng)新了。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請示和報告，還要進(jìn)行必要的試點。

五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。胡錦濤總書記指出：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)-1-

責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，結(jié)果問題越積越多，以致釀成大禍?！苯M工干部講黨性，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，對工作高度負(fù)責(zé)，尤其是在用人上要對干部負(fù)責(zé)、對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。

六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)是個陰風(fēng)、歪風(fēng)，我們要下決心，這個風(fēng)刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰(zhàn)斗性。胡錦濤總書記指出：“‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。反對腐敗必須堅決把住選人用人關(guān)”。