第一篇：量身打造獨一無二的誘人簡歷

一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

第二篇：如何寫一份誘人的簡歷？

如何寫一份誘人的簡歷？

如何寫一份誘人的簡歷？1

一、你的簡歷是否符合這些標準

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的'時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

二、量身打造獨一無二的誘人簡歷

1、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：”組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”

2、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

如何寫一份誘人的簡歷？2

誰都想制作出一份誘人的求職簡歷，讓自己贏在起跑線上。但是機會只是留給有準備的人的，天上不會掉餡餅，再好的簡歷也是通過精心填充，不斷完善才煉成的。優(yōu)簡歷認為，如果求職者想從制作簡歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢狀態(tài)，就需要掌握一定的簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的效果。

打造誘人簡歷必看：

1、強調(diào)成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

2、盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

4、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

5、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

6、讓簡歷醒目

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

7、不要寫上個人愛好

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

8、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的'基礎？有東西可刪除嗎？

9、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

10、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。

如何寫一份誘人的簡歷？3

如何寫一份誘人的簡歷？

如何讓小技巧成就一份誘人求職簡歷？以下教你六招簡歷制作技巧，助你輕松找工作。

一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù) 僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果， 比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！?/p>

二、醒目而簡短 審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的'簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的個人簡歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結 這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確 在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、最后測試 記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

如何寫一份誘人的簡歷？4

一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的.前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果， 比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

如何寫一份誘人的簡歷？5

求職簡歷是應聘的第一步，所以要謹慎對待。制作一份漂亮誘人的。

一、內(nèi)容要醒目而簡短

審視一下

HR可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

二、要強調(diào)你所取得的工作成就，列出具體數(shù)據(jù)

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的.簡歷是不會吸引人的，HR們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為企業(yè)貢獻了多少利潤、為企業(yè)做出什么創(chuàng)新的管理來節(jié)省企業(yè)的人力資源等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“調(diào)整企業(yè)人員結構，削減了無用的員工，每年節(jié)約38w元?！?/p>

三、簡歷小結要簡短精悍

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但HR們卻認為這是引起注意的好辦法。

四、

在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。HR們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

五、為你的

HR們都想知道你可以為企業(yè)做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。要懂得突出你的優(yōu)點，說明你的優(yōu)點能為企業(yè)帶來什么好處，雇傭你將為企業(yè)產(chǎn)生效益等。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

六、最后測試

記住，你的

總之，是你應聘的敲門石。所以在制作簡歷的時候一定要認真思考，仔細分析。這樣才能制作出一份。

最后，祝愿所有的

第三篇：法航量身打造的春節(jié)祝福

法航量身打造的春節(jié)祝福

在春節(jié)來臨的時候，作為中國最早的外航，法航也開始為中國的乘客獻上一個又一個的大禮，除了迎合春節(jié)的喜慶氛圍外，更源于法航對中國客人的重視。在一系列春節(jié)特別活動中，法航官方微博“2013讓微笑傳遞”活動當屬重頭大戲。

據(jù)法航荷航集團大中國區(qū)商務總監(jiān)衛(wèi)斯理介紹，活動從2012年12月12日開始至2013年1月10日結束，5300多名法航微博粉絲積極參與其中。活動中，微博粉絲參與到“世界末日”、“圣誕節(jié)”和“新年倒計時”這三個話題的微博互動中，并上傳自己微笑的照片，贏取幸運大獎。法航又從粉絲上傳的微笑照片中再選出40張發(fā)布在北京、上海、廣州和武漢的戶外廣告牌上。值得關注的是，持續(xù)到春節(jié)期間的廣告牌第一次采用了具有中國特色的剪紙風格，這也是法航在全球首次推出的“本土”形象廣告。

衛(wèi)斯理還表示，除了“讓微笑傳遞”活動，對于中國客人的春節(jié)祝福還沒有結束，“比如‘藍天飛行2013法航新年答謝活動’，在中國農(nóng)歷蛇年到來之際，法航為選定的每位藍天飛行高端會員寄送GODVA(歌帝梵)蛇年珍藏版巧克力禮盒，內(nèi)附有法航荷航集團大中華區(qū)總經(jīng)理康飛迪親筆簽名的節(jié)日祝詞，并根據(jù)客人所在地區(qū)及語言的不同，祝詞分為簡體中文、繁體中文及英文三個版本，以傳遞對客人的衷心感謝及美好祝愿。此外，還有‘法航荷航集團春節(jié)送祝?！顒印Ｋ?月9日除夕夜，乘坐法航荷航航班從大中華地區(qū)(北京、上海、廣州、武漢、成都、廈門、杭州、香港及臺北，共14架次，約搭載4000名旅客)出發(fā)，前往巴黎戴高樂機場或阿姆斯特丹史基埔機場的旅客，都將在登機口得到公司精心準備的新春禮包，包括一個特別制作的環(huán)保紙袋、一條巧克力、一個行李牌、一本護照夾，同樣還有集團大中華區(qū)總經(jīng)理親筆簽名的節(jié)日賀卡?！?/p>

第四篇：量身打造您的企業(yè)形象宣傳片

量身打造您的企業(yè)形象宣傳片

您是不是常常遇到這樣的苦惱：

——口干舌燥地向不同客戶或代理商介紹您的產(chǎn)品

——絞盡腦汁向投資方或合作伙伴介紹您的新點子、新想法

——費盡心思向主管部門的領導匯報工作

您常常需要反復的介紹您的產(chǎn)品或項目，您花了很大功夫，說了很多，但是他們卻還覺得不夠詳細，不夠直觀

苦惱怎么辦？

給你的企業(yè)拍個專題片吧！

有了您的專題片，您的團隊就再不用反復向經(jīng)銷商或直接客戶作不厭其煩的介紹了；而且專題片訴求詳盡，又能加進用戶的反饋態(tài)度與功效對比，可有效地喚起受眾的購買欲。

企業(yè)形象專題片就是用制作電視、電影的表現(xiàn)手法對企業(yè)內(nèi)部的各個層面有重點、有針對、有秩序地進行拍攝、錄音、剪輯制作成片，目的是為了聲色并茂地凸現(xiàn)企業(yè)獨特的風格面貌、彰顯企業(yè)實力，讓社會不同層面的人士對企業(yè)產(chǎn)生正面、良好的印象，從而建立對該企業(yè)的好感和信任度，從而也信賴該企業(yè)的產(chǎn)品。

從內(nèi)容上看，企業(yè)形象專題包含的內(nèi)容相當廣，基本將企業(yè)的文化理念、發(fā)展歷程、社會榮譽、管理團隊、生產(chǎn)設備、車間管理、技術研發(fā)、產(chǎn)品展示、工程項目、市場版圖、售后服務、未來展望等都囊括入內(nèi)。

從時間上看，企業(yè)形象專題片遠要比產(chǎn)品影視廣告要長。拍攝產(chǎn)品影視廣告多為1分鐘，然后套剪30秒、15秒、5秒。企業(yè)形象專題片長在10-20分鐘間。如果低于10分鐘，企業(yè)的亮點都不一定能夠全部表現(xiàn)；如果高于20分鐘，觀眾的則容易會對專題片產(chǎn)生視覺疲勞，片子若缺乏表現(xiàn)力的話，反而會給觀眾留下“又長又悶”的印象?？刂圃?0-20分鐘，容易把握好每一章節(jié)、得當?shù)卣{(diào)動觀眾的興奮點，獲得較理想的傳播效果。

從應用上看，既可在網(wǎng)絡、電視、播放；也可放在企業(yè)展廳，門戶網(wǎng)站供行業(yè)分管領導和政府領導蒞臨視察和社會各界人士參觀企業(yè)時觀摩；還可以將企業(yè)形象專題片的光盤直接郵寄給自己的大客戶、經(jīng)銷商、或者將之附在招標書內(nèi)做招標附加籌碼；企業(yè)專題片是作為尋求合作伙伴的重要宣傳工具。

二十一世紀是數(shù)碼媒體時代。視聽創(chuàng)意傳媒已成為當代企業(yè)的根本要求。如何最有效地利用現(xiàn)代數(shù)碼多媒體技術宣傳公司形象和產(chǎn)品已成為幾乎每個《財富》500強企業(yè)在策劃戰(zhàn)略營銷中必不可少的一個重要組成部分。無論是參加大型國際展銷會或是接待來訪嘉賓，贈送一張精制的公司介紹光盤已成為一種企業(yè)時尚。

時不我待，您還等什么呢？

文星影視傳媒擁有專業(yè)的企業(yè)專題片策劃制作隊伍和高端的視聽制作設備，能成為您企業(yè)發(fā)展的一塊基石是我們永遠的驕傲！

第五篇：沅陵縣編辦為干部量身打造

沅陵縣編辦為干部量身打造 目標管理責任書

為推動工作上新臺階，進一步激發(fā)全體干部工作的積極性、主動性和自覺性，沅陵縣編辦根據(jù)市編辦工作要點和縣委、縣政府目標管理考核任務，結合本辦2011年工作任務，制定了《2011工作目標管理責任書》，實行目標責任管理?！赌繕素熑螘钒ňC合目標和業(yè)務目標兩大內(nèi)容，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建文明縣城納入綜合目標考核內(nèi)容，對每個股室、每個干部的工作目標細化，對所承擔的工作任務量化了分值。對于各項工作指標完成情況，編辦采取季度通報，年終考評，加強督促，嚴格獎懲，與并干部考核掛鉤。

（沅陵縣編辦綜合股）