第一篇：綜治安全工作考核辦法

中樞二小綜治安全工作考核辦法

1、各類交辦任務(wù)完成不及時(shí)每一次扣0.5分。

2、學(xué)生帶危險(xiǎn)品進(jìn)入校園一次扣1分

3、說(shuō)臟話、流話的一次扣0.5分

4、學(xué)生在校園內(nèi)做危險(xiǎn)游戲一次扣0.5分（在教室和走廊上追打一人

次扣1分）

5、學(xué)生收取別人保護(hù)費(fèi)一次的0.5分

6、學(xué)生打架一次扣1-3分

7、放學(xué)不及時(shí)回家的，一人次扣0.5分。

8、不按錯(cuò)鋒制度下樓的班級(jí)，造成擁堵的情況下一次扣1分。發(fā)生

踩踏事故的本學(xué)期安全考核為“0”分，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

9、出現(xiàn)其他重大事故，造成嚴(yán)重后果的，此項(xiàng)為0分，并追究責(zé)任。

10、學(xué)生違反國(guó)家法律，公安機(jī)關(guān)介入處理，給學(xué)校造成不良影響的，每次扣2分，造成嚴(yán)重后果的，扣5——10分，并追究責(zé)任。

11、學(xué)科滲透法制教育每學(xué)期按滲透點(diǎn)計(jì)，差一次扣除0.5分。

12、每期按學(xué)校安排完成綜治安全方面的主題班會(huì)，差一次扣0.5分。

13、學(xué)校交辦各種任務(wù)完成及時(shí)、出色。沒(méi)有出現(xiàn)任何安全事故的班

級(jí)，在期末考核中獎(jiǎng)勵(lì)班主任2分。

中樞二小

2013年5月3日

第二篇：綜治維穩(wěn)工作考核辦法

麥玉中學(xué)綜治維穩(wěn)工作

考核辦法

根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)>的通知》阿教字【2015】327號(hào)文件相關(guān)精神。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：王德路（黨支部書(shū)記）副組長(zhǎng)：庫(kù)那吉·莫名（副校長(zhǎng)）成 員：艾尼江·玉素甫 各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校教務(wù)處辦公室，具體負(fù)責(zé)各部門(mén)綜治維穩(wěn)工作考核。

二、考核內(nèi)容

依據(jù)《克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行對(duì)照檢查，逐條評(píng)定得分。

（一）綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下： 1.綜治維穩(wěn)日常工作

（1）積極開(kāi)展平安創(chuàng)建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)。

（2）綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)資料齊全，做到資料臺(tái)帳化，臺(tái)帳檔案化管理。

2.集中排查化解影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛專項(xiàng)行動(dòng)工作（1）矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。（2）妥善處置突發(fā)性群體性事件。（3）預(yù)防涉法涉訴上訪。3.治安防控體系建設(shè)

（1）強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作，建立完善門(mén)衛(wèi)制度和值班制度。

（2）加強(qiáng)本單位內(nèi)部流動(dòng)人員管理，健全對(duì)外來(lái)人口登記制度，做到底數(shù)清、情況明，管理規(guī)范有序、措施有力。4.平安創(chuàng)建工作

（1）有創(chuàng)建方案和措施。

（2）平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任目標(biāo)明確、長(zhǎng)效機(jī)制健全完善。5.責(zé)任制落實(shí)情況

（1）健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。（2）建立完善綜治理維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。（3）建立落實(shí)綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。

6.各部門(mén)科室結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展信息報(bào)送工作（含周報(bào)、月報(bào)）。

（二）綜治維穩(wěn)個(gè)性工作。具體分解如下：

1.認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實(shí)可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，責(zé)任書(shū)簽定面達(dá)100%。

2.本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則，以爭(zhēng)取支持配合，共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3.安全宣傳教育。

4.建立健全對(duì)文書(shū)、票據(jù)、印章、賠補(bǔ)償費(fèi)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范的管理規(guī)章及制度。

5.加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。

6.認(rèn)真做好單位內(nèi)部駕乘人員的安全行車(chē)教育和車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作，加強(qiáng)車(chē)輛管理，做到當(dāng)年不發(fā)生重特大交通事故。

（三）我校綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時(shí)各部門(mén)科室一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況，綜合評(píng)分。該項(xiàng)主要評(píng)定指標(biāo)為：

1.按時(shí)按質(zhì)上報(bào)綜治維穩(wěn)季度小結(jié)和半年、年終工作總結(jié)情況。2.依據(jù)平時(shí)檢查和抽檢情況，結(jié)合各部門(mén)科室平時(shí)一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式 檢查考核采取平時(shí)和年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核按照本責(zé)任書(shū)規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核。

考核由我校辦公室統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)，各辦公室參加，實(shí)行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合，檢查情況記入考核。

四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲 我校綜治委根據(jù)考核情況，結(jié)合日常工作，對(duì)辦公室計(jì)分排序，按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后，報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)。并以此為依據(jù)，推薦出綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)別由于工作不得力而影響穩(wěn)定問(wèn)題的，依據(jù)有關(guān)要求，實(shí)行一票否決。

第三篇：2013綜治考核辦法通知

高綜治委[2014]1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2013社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，市直各部門(mén)，駐高碑店中、省、市直單位：

高碑店市社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)《2013社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》已經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位逐一對(duì)照梳理，查漏補(bǔ)缺，做好迎接考核準(zhǔn)備。

高碑店市社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)

2014年1月14日

高碑店市社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)

2013社會(huì)管理綜合治理工作

考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)中央、省、保定市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作的精神，深化全市社會(huì)管理綜合治理工作，經(jīng)市綜治委研究，決定于近期對(duì)我市2013社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)行全面總結(jié)考核。為確?？偨Y(jié)考核工作扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定如下考核辦法：

一、考核范圍

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處；

2、市直各部門(mén)；

3、駐高碑店中、省、市直各單位。

二、考核方法

1、各接受考核的單位按照考核辦法的要求進(jìn)行自查，自查報(bào)告交市綜治辦考核組。

2、市綜治辦組織人員進(jìn)行實(shí)地檢查：一是聽(tīng)取各單位全年綜治工作情況匯報(bào)；二是查閱有關(guān)資料檔案；三是隨機(jī)抽查兩個(gè)基層單位（村、社區(qū)、學(xué)校或企事業(yè)單位）；四是群眾座談；五是進(jìn)行社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)。

3、征求市直綜治成員單位和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，由各部門(mén)提供相應(yīng)資料。

4、根據(jù)考核結(jié)果逐項(xiàng)打分，對(duì)各單位的綜治工作成績(jī)進(jìn)行綜合排位。

5、落實(shí)獎(jiǎng)懲。

三、考核內(nèi)容

1、黨委（黨組）、政府是否把綜治工作納入全年工作總體規(guī)劃，有具體工作部署情況，是否納入黨委（黨組）、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，黨委（黨組）是否經(jīng)常研究綜治工作、-2-

綜治聯(lián)席會(huì)議召開(kāi)情況。

2、是否對(duì)綜治工作實(shí)行目標(biāo)管理，簽訂社會(huì)管理綜合治理工作責(zé)任狀并下發(fā)考核目標(biāo)。

3、年內(nèi)在各級(jí)“兩會(huì)”和“五一”、“七一”、“國(guó)慶”、“十八屆三中全會(huì)”等重大敏感節(jié)假日和重要政治活動(dòng)期間是否發(fā)生影響全市穩(wěn)定的重大群體性事件或重大案件，有無(wú)到保定市以上上訪或進(jìn)京非正常訪，重要時(shí)段“護(hù)路、護(hù)電、護(hù)氣、護(hù)油、護(hù)線”等安全保衛(wèi)工作、安排情況和工作效果。

4、矛盾糾紛調(diào)解員、預(yù)警信息員、平安志愿者等基層綜治隊(duì)伍建設(shè)和管理、運(yùn)行情況。

5、開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處，解決涉法涉訴案件工作成效情況。

6、“秋收100”、“春節(jié)專打”整治行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

7、集中開(kāi)展整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題情況及治理效果。

8、學(xué)校周邊專項(xiàng)整治工作情況。

9、推廣肅寧“四個(gè)覆蓋”工作開(kāi)展情況。

10、預(yù)防青少年違法犯罪工作完成情況。

11、綜治、維穩(wěn)工作創(chuàng)新情況。

12、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)情況。

13、平安建設(shè)發(fā)動(dòng)開(kāi)展情況。

14、特殊人群管控情況。

15、重大安全穩(wěn)定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作開(kāi)展情況。

16、是否實(shí)行重大案件（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制和綜合治理一票否決警示和一票否決權(quán)制。

17、政法綜治宣傳工作完成情況及向市委政法委、市綜治辦、市維穩(wěn)辦反饋工作信息情況，是否按要求報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)信息。

18、是否發(fā)生重大治安災(zāi)害事故、重大生產(chǎn)安全事故、重大食品安全事故。

19、堅(jiān)持依法信訪，信訪指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況（由市信訪局提供）。20、依法“制非”工作，各類非法活動(dòng)是否得到有效控制（由市民宗局提供）。

21、深化同“法輪功”等邪教組織的斗爭(zhēng)情況（由市委防范辦提供）。

22、市委、市綜治委、市委政法委交辦的其他工作完成情況。

四、工作要求

1、各部門(mén)、單位要將今年工作情況及明年工作謀劃情況形成自查報(bào)告，力求全面真實(shí)，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、要組成相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，逐一對(duì)照考核辦法進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，凡能補(bǔ)做的工作，務(wù)于考核開(kāi)始前進(jìn)行補(bǔ)做。

3、對(duì)全年相關(guān)資料、檔案進(jìn)行系統(tǒng)整理備查。具體考核時(shí)間另行通知。

附：高碑店市社會(huì)管理綜合治理工作考核評(píng)分細(xì)則

2013年1月14日

第四篇：安全工作績(jī)效考核辦法

××××××××學(xué)校

安全工作績(jī)效考核方案

學(xué)校安全工作是學(xué)校教育教學(xué)工作得以順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和重要保障。安全工作無(wú)小事，為了營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全“的良好局面,強(qiáng)化全校教職工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和上級(jí)文件會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、考核原則： 1.突出預(yù)防，消除隱患。2.重視過(guò)程，講究實(shí)效。3.尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。4.全員參與，客觀公正。

二、考核要求

（一）按照璧教辦〔2012〕20號(hào)關(guān)于印發(fā)《學(xué)校安全穩(wěn)定事故處理辦法（試行稿）》的通知要求進(jìn)行考核，每人每年在績(jī)效工資中列支2000元作為安全專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中班級(jí)如有發(fā)生學(xué)生意外傷害或者意外死亡事故的，無(wú)論責(zé)任大小，按學(xué)校被教委扣分值的一半對(duì)該班教師進(jìn)行扣分，其他責(zé)任事故按照通知相關(guān)規(guī)定處理。

（二）取消原績(jī)效考核中日常考核中安全考核的相關(guān)內(nèi)容，相應(yīng)分值合并到其他條款.（三）在安全考核獎(jiǎng)提出500元作為老師家訪或者電話家訪的專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助，另外1500元按考核細(xì)則進(jìn)行考核。凡一年內(nèi)達(dá)到細(xì)則中家訪次數(shù)的均可得到專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助500元，低于相應(yīng)次數(shù)的，直接扣除。凡有“一票否決”制中任何一項(xiàng)的，則扣除所有安全獎(jiǎng)

2000元。

三、考核細(xì)則

（一）、各部門(mén)負(fù)責(zé)人：

1.各部門(mén)組織大型活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分?；顒?dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

2、出現(xiàn)安全或者疑似安全事故時(shí)，安全分管領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間應(yīng)立即組織、安排開(kāi)展相應(yīng)的應(yīng)對(duì)工作（立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案），學(xué)生涉及到的老師立即到位，未安排相應(yīng)應(yīng)對(duì)工作的一次扣10分，因上述原因造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)規(guī)定處理。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管及安排工作每月至少兩次進(jìn)行專項(xiàng)安排、檢查、記錄，以備考核所用，如無(wú)安排布置，缺一次扣3分，無(wú)記錄缺一次扣5分。

4.義務(wù)巡邏隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)校行課期間校園安全巡查和記錄，每天必須徹底巡查一次校園，巡查時(shí)要全部到位，未巡查一次扣1分；巡查中要注意檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與相關(guān)班主任溝通，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園和校園周邊存在的安全隱患，能排除的要及時(shí)排除，不能排除的要及時(shí)向校長(zhǎng)或者分管校長(zhǎng)匯報(bào)，此項(xiàng)工作未落實(shí)一次扣5分；出現(xiàn)安全事故時(shí)要及時(shí)到位，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速開(kāi)展安全救護(hù)工作，未到位或到位不開(kāi)展工作一次扣2分。

5.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全工作制度，確保各自分管工作安全。按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)，對(duì)所負(fù)責(zé)的安全工作范圍，每周進(jìn)行一次檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，予以解決，并做好記錄，一次未巡查扣2分；出現(xiàn)安全問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，并立即到場(chǎng)，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)

行事故處置一次扣5分。

6.食堂工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范的操作程序，進(jìn)貨按要求索票、索證、登記，不購(gòu)違禁食品，不訂購(gòu)、制作涼菜賣(mài)給學(xué)生，食品燒熟煮透，餐飲具使用前洗凈并按規(guī)定消毒，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜48小時(shí)留樣備查制度和食堂工作人員晨檢制度。一項(xiàng)未做好扣食堂管理人員每人每次1分。

7.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

8.《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（二）、班主任（本方案中涉及班主任的條款，如未做說(shuō)明，均包括副班主任，考核時(shí)正副班主任同時(shí)考核）：

1.班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育：包括交通安全、消防安全、課間安全、課外活動(dòng)安全、就餐安全、集會(huì)安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水、防電安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時(shí)時(shí)講、事事講，做好每周安全教育工作，有記錄，如無(wú)記錄或記錄不詳，一次扣2分；黑板上每日安全警示欄有結(jié)合實(shí)際的安全警示內(nèi)容告知學(xué)生，無(wú)安全警示內(nèi)容或警示內(nèi)容未及時(shí)更新，一次扣1分。

2.每周各班集中進(jìn)行一次刀具清繳，并做好記錄；充分發(fā)揮班級(jí)安全信息員的作用，及時(shí)了解、調(diào)查、處理并化解學(xué)生間的矛盾糾紛等并做好記錄，學(xué)生發(fā)生意外事故及時(shí)處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)安穩(wěn)辦。一次未清繳、處理、記錄、上報(bào)扣2分。

3.發(fā)現(xiàn)班內(nèi)學(xué)生有以下情況：①攀爬學(xué)校圍墻； ②打架；③在教室和走廊、梯間追逐打鬧；④攜帶管制刀具進(jìn)入校園；⑤酗酒；⑥私自下河、塘、水庫(kù)等洗澡；⑦在校內(nèi)玩爆竹、彈弓等等諸如此類易發(fā)生安全事故的行為，發(fā)現(xiàn)后一次扣相關(guān)責(zé)任教師1分,責(zé)任老師未積極處理的扣3分；在校內(nèi)其余時(shí)間發(fā)生的，班主任扣1分，副班主任扣0.5分，造成安全事故的一次責(zé)任老師扣10分，班主任4分，副班主任2分；出現(xiàn)安全事故通知班主任未及時(shí)到場(chǎng)處理的扣10分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在校外，除上述7條外，還如有以下情況的：①未滿12周歲在公路上騎車(chē)，在公路上追逐打鬧等不遵守交通規(guī)則的行為；②未經(jīng)家長(zhǎng)同意相互串門(mén)或相互邀約外出玩耍；③與社會(huì)青年或外校學(xué)生不正常交往；④進(jìn)入網(wǎng)吧、卡廳、酒吧等未成年人不宜進(jìn)入的場(chǎng)所；造成一定影響的經(jīng)學(xué)校出面解決的，一次扣班主任及副班主任1分,班主任未積極處理的扣2分；造成較大安全事故的一次扣5分，出現(xiàn)安全事故班主任未及時(shí)到場(chǎng)處理的扣5分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.認(rèn)真組織學(xué)生參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

5.組織班級(jí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育，在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分（行政研究決定）。組織班級(jí)參加學(xué)校及以上部門(mén)組織的安全活動(dòng)、安全教育等，教師未到位一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，因教師不在場(chǎng)發(fā)生安全事故一次扣10分，其他情節(jié)按規(guī)定另行處分。

6.每天對(duì)班級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，同時(shí)提示學(xué)生做好防范，并做好相應(yīng)記錄。有安全隱患未排查出經(jīng)指出的一次扣1分，因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處置而發(fā)生安全事故，一次扣5分。

7.對(duì)班級(jí)中的“問(wèn)題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需摸排清楚、并建檔。對(duì)于問(wèn)題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長(zhǎng)共同教育；對(duì)于特異體質(zhì)學(xué)生，要特

別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長(zhǎng)。未按規(guī)定教育和處理的，一次扣2分。

8.加強(qiáng)班級(jí)衛(wèi)生防疫工作常規(guī)教育，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真做好學(xué)生的每日晨檢午檢工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。一次晨檢或午檢未做扣1分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未上報(bào)的扣1分，因未上報(bào)導(dǎo)致有傳染疾病蔓延的，一次扣5分，并視情節(jié)另行處理。

9.要關(guān)心學(xué)生的心理健康，認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育工作，特別是后進(jìn)生的思想、行為教育。認(rèn)真做好家訪工作，每個(gè)月至少家訪4次（其中電話家訪次數(shù)不得超過(guò)3次）以上，并做好家訪記錄，少一次扣2分。

10.因所在班學(xué)生發(fā)生安全事故或者疑似安全事故，導(dǎo)致學(xué)校安排人員參與找尋、協(xié)調(diào)等的，扣除所在班級(jí)老師考核分1人1次3分.11、學(xué)校級(jí)班級(jí)組織開(kāi)展各種活動(dòng)涉及到與家長(zhǎng)有關(guān)時(shí)，各班要主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并征得家長(zhǎng)同意，說(shuō)明應(yīng)該辦理的事項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)等，如因事前溝通不及時(shí)，導(dǎo)致家長(zhǎng)到校反映與學(xué)生和學(xué)校要求不符時(shí)，查證屬實(shí)的一次扣考核分2分，造成重大影響的一次扣10分并按相關(guān)規(guī)定另行處理。

12、《班主任安全責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。班主任要認(rèn)真履行《班主任安全工作責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（三）、任課教師：

1.行政值周、值周教師按時(shí)到崗、巡視到位，認(rèn)真填寫(xiě)校務(wù)日志和一日常規(guī)記載表，更換一周工作重點(diǎn)和一月安全工作重點(diǎn)，做好每天放學(xué)時(shí)的安全教育和靜校工作，發(fā)生安全事故及時(shí)了解情況，及時(shí)處理并上報(bào)，記錄清楚，其中一項(xiàng)未落實(shí)一次扣2分。認(rèn)真做好周末和節(jié)假日的值班工作，值班未到位或到位不認(rèn)真履行職責(zé)一次扣5分。

2.任課教師上課（含興趣課）必須按時(shí)到崗，每節(jié)課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊，如有學(xué)生未到應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任必須落實(shí)學(xué)生情況。任課老師負(fù)責(zé)本堂課和本堂課下課期間學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。若需要離開(kāi)教室上課的，上課教師負(fù)責(zé)該節(jié)課路途的安全。如因工作失職所造成安全事故的，任課老師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分。

3.任課教師上課（含興趣課）要遵循教育規(guī)律，結(jié)合擔(dān)任學(xué)科實(shí)際，課前認(rèn)真檢查教具、器材、實(shí)驗(yàn)用品有無(wú)安全隱患，做好安全防范工作，對(duì)學(xué)生采取相應(yīng)的安全教育。教學(xué)中安全教育、管理到位，組織有序，不發(fā)生安全事故。因課堂準(zhǔn)備和組織管理不到位，發(fā)生安全事故，任課教師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分；安全教育內(nèi)容必須體現(xiàn)在教案上，少一次扣1分；其中班會(huì)課的安全教育內(nèi)容要有專門(mén)的安全教案和班務(wù)工作記載，少一次扣2分。

4.組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

5.認(rèn)真參加學(xué)校及上級(jí)組織的安全活動(dòng)、安全教育。無(wú)故不參加一次扣2分。

6.辦公室、功能室和教室內(nèi)不得存放現(xiàn)金或貴重首飾等物品，一旦發(fā)生失竊，后果自負(fù)。辦公室、功能室和教室放學(xué)時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電器電源，因疏忽而造成財(cái)產(chǎn)丟失或損失的將負(fù)全責(zé)，辦公室或功能室門(mén)窗、電器等未關(guān)扣該辦公室所有人員或該功能室負(fù)責(zé)人每次每人1分；教室門(mén)窗、電器未關(guān)扣該班正副班主任每次每人1分。

7.按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、重點(diǎn)地段應(yīng)該到位而不到位的或到位不履行職責(zé)的（含下課職守、午間職守、午餐職守、路隊(duì)等），一次扣2分，發(fā)生安全事故的，承擔(dān)事故責(zé)任并扣5分。

8.為提高教師對(duì)安全工作的責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首遇責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動(dòng)制止；若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣10分。任何

教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患能夠處理但沒(méi)有處理或不能處理卻沒(méi)有做安全警示標(biāo)志并上報(bào)安穩(wěn)辦的，一次扣5分。

9.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

10.《教師安全責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。全校教師要認(rèn)真履行《教師安全責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（四）、功能室管理人員：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)的功能室，每周進(jìn)行一次徹底的安全檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)向校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)匯報(bào)，并做好記錄，一次未巡查扣2分；發(fā)生問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并立即到場(chǎng)，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)行事故處置一次扣5分。

2.上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)功能室安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，因部門(mén)及相關(guān)人員引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣2分。未及時(shí)整改的扣5分。

3.組織開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分?；顒?dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

4.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

（五）、附加分

1.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組因負(fù)責(zé)所分管安全工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，加10分。

2.學(xué)校義務(wù)巡邏隊(duì)因負(fù)責(zé)安全日常巡邏工作和發(fā)生安全事故后的救護(hù)工作，加20分。

3.班主任（不含副班主任）為本班安全工作責(zé)任人，加5分。4.教師協(xié)助學(xué)校處理安全事故，做出較大貢獻(xiàn)的，每次加2—10分。

5.部門(mén)、班級(jí)安全工作得到上級(jí)表彰的，涉及到的部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)教師每次加10分。

6、積極宣傳報(bào)送班級(jí)、學(xué)校開(kāi)展的安全亮點(diǎn)工作，得到縣級(jí)及以上使用的，一條信息加1分。

四、“一票否決”制

有以下情況的任一項(xiàng)，學(xué)校中各項(xiàng)評(píng)比，職位晉升，考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年安全績(jī)效考核等，但仍要承擔(dān)所在崗位的安全工作任務(wù)及責(zé)任，其后續(xù)扣分按其他教師安全考核分值的比例金額在其他績(jī)效考核中扣減。

1.教師有違法犯罪的；

2.教師、學(xué)生及家長(zhǎng)越級(jí)上訪、罷課，師生參加非法游行、集會(huì)事件； 3.侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響。4.因漏報(bào)、瞞報(bào)安全信息而產(chǎn)生重大事故或惡劣社會(huì)影響。5.因教師個(gè)人原因造成安全事故被上級(jí)通報(bào)批評(píng)。

6.因工作的嚴(yán)重失職，造成學(xué)生意外死亡、群體性傷亡或惡劣社會(huì)影響。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.本方案中的“

三、考核細(xì)則第（一）至

（四）”實(shí)行月考核制。

2.考核對(duì)象為本校全部在職教師，并根據(jù)所在安全崗位和分工的不同分別考核。3.班主任考核方案中有關(guān)安全的考核內(nèi)容與本方案分開(kāi)計(jì)算。4.本方案的考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)的依據(jù)之一。

5.教師安全工作績(jī)效考核每學(xué)年為一個(gè)考核周期，考核結(jié)果納入教師績(jī)效考核中。6.本方案“

三、考核細(xì)則”的基礎(chǔ)分為100分，按考核方案規(guī)定增減，最低分0分?？己巳藛T分別為：①各部門(mén)負(fù)責(zé)人和值周、值班情況由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核；②班主任、任課教師和各

功能室負(fù)責(zé)人由安穩(wěn)辦牽頭，德育處、教導(dǎo)處配合進(jìn)行考核；③學(xué)校內(nèi)設(shè)組織記錄作為參考評(píng)分意見(jiàn).④扣分中涉及崗位重復(fù)扣分時(shí)擇高分扣減；⑤附加分根據(jù)崗位的不同可累加。

7.教師安全工作績(jī)效考核分值組成：①每學(xué)年末學(xué)生評(píng)價(jià)；②每學(xué)年末行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；③參考內(nèi)設(shè)組織記錄打分④本考核方案“

三、考核細(xì)則”的月考核平均分；⑤上述三項(xiàng)先分別按照100分制評(píng)分，然后根據(jù)相應(yīng)比值之和為教師的安全工作績(jī)效考核分。其中學(xué)生評(píng)價(jià)采用每班隨機(jī)挑選數(shù)名學(xué)生問(wèn)卷評(píng)分的方式進(jìn)行并計(jì)算平均分，問(wèn)卷內(nèi)容由安穩(wěn)辦根據(jù)本方案和安全崗位責(zé)任書(shū)擬定；行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分別去掉一個(gè)最高分和最低分，再計(jì)算平均分。

8.有關(guān)計(jì)算公式為：

教師安全工作績(jī)效考核總分=學(xué)生評(píng)價(jià)平均分×10%+行政評(píng)價(jià)平均分×20%+教師月考核平均分×70%+附加分。

教師獎(jiǎng)金=全校教師安全績(jī)效考核總金額÷全校教師考核總分×該教師考核分。

9.未與學(xué)校簽訂相關(guān)崗位安全責(zé)任書(shū)的不參與安全績(jī)效考核，但同樣要承擔(dān)所在崗位的安全責(zé)任。

10.本方案的解釋權(quán)歸學(xué)校。

11.本方案經(jīng)行政和教師代表大會(huì)討論通過(guò)后于2012年9月1日起執(zhí)行。12.本方案如需修改，所修改條款須經(jīng)行政和教師代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

××××××××學(xué)校

二〇一二年五月十七日

第五篇：安全生產(chǎn)工作考核辦法

2014年安全生產(chǎn)工作考核辦法

為認(rèn)真落實(shí)、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化，加大安全管理力度，有效運(yùn)行HSE管理體系，全面促進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步提高，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定實(shí)施新的安全生產(chǎn)考核辦法。

一、安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：劉永旭 副組長(zhǎng)：沈達(dá)堅(jiān) 谷建興 成 員：各部門(mén)經(jīng)理

二、2014年安環(huán)工作目標(biāo)

1、不發(fā)生輕微傷害以上人身事故。

2、不發(fā)生環(huán)境污染事故。

3、所有部位的管理要保證安全無(wú)事故、安全設(shè)施完好率100%、隱患整改率100%，教育率100%。1.4、文明生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)4S標(biāo)準(zhǔn)。

三、安環(huán)工作考核辦法

1、發(fā)生輕微傷害事故，處罰責(zé)任人50元，主管班長(zhǎng)20元，主管經(jīng)理50元，安環(huán)經(jīng)理50元。

2、發(fā)生輕傷事故，處罰責(zé)任人100元，主管班長(zhǎng)50元，主管經(jīng)理100元，安環(huán)經(jīng)理50元。

3、發(fā)生重傷事故，處罰責(zé)任人200元，主管班長(zhǎng)100元，主管經(jīng)理200元，安環(huán)經(jīng)理200元。

4、非違章違規(guī)造成的傷害事故，不追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、違章考核辦法

1、被公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上管理人員查出的違章，處罰責(zé)任人50元，當(dāng)班班長(zhǎng)10元，當(dāng)班經(jīng)理20元。

2、被綜合部或檢查組查出的違章, 處罰責(zé)任人50元，當(dāng)班班長(zhǎng)10元，當(dāng)班經(jīng)理20元。

3、被本部門(mén)查出的違章，處罰當(dāng)事人20元。

4、違章性質(zhì)嚴(yán)重者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，停工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格才準(zhǔn)上崗，（停工期間不享用薪資，每天補(bǔ)助生活費(fèi)20元）

6、職工違章不是因職工本人造成的，不對(duì)職工進(jìn)行處罰。

7、罰款單3日內(nèi)由綜合部交到財(cái)務(wù)部，不能按時(shí)上交的，結(jié)算工資時(shí)加倍扣除。

8、及時(shí)查處大的隱患、違章或在安全方面做出突出成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

五、隱患排查整改考核辦法

1、廠級(jí)查出的隱患，以“四定”（定時(shí)間，定措施，定人，定地點(diǎn)）表形式落實(shí)到部門(mén)，綜合部監(jiān)督整改，無(wú)故不能按期整改完成，1項(xiàng)處罰責(zé)任部門(mén)安全第一責(zé)任人30元，同時(shí)由相應(yīng)職能組負(fù)責(zé)人制定整改期限，再次不能按期完成，加倍處罰。

2、檢查組查出的問(wèn)題，以“四定”表形式落實(shí)到部門(mén)，并監(jiān)督整改，無(wú)故不能按期整改 1

完成，1項(xiàng)處罰責(zé)任部門(mén)安全第一責(zé)任人20元，同時(shí)由相應(yīng)職能組負(fù)責(zé)人制定整改期限，再次不能按期完成，加倍處罰。

3、綜合部查出的問(wèn)題，以“四定”表形式落實(shí)到部門(mén)，綜合部監(jiān)督整改，無(wú)故不能按期整改完成，1項(xiàng)處罰責(zé)任部門(mén)安全第一責(zé)任人10元，同時(shí)由相應(yīng)職能組負(fù)責(zé)人制定整改期限，再次不能按期完成，加倍處罰。此制度自2014年5月10日起執(zhí)行。領(lǐng)料定人管理規(guī)定 1.此制度使用范圍：XPS生產(chǎn)部 EPS生產(chǎn)部 工程部 倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)部 2.以上部門(mén)指定人員領(lǐng)料，未指定人員禁止領(lǐng)取物料，如有違反處罰20元/次。3.倉(cāng)庫(kù)禁止將物品發(fā)放給名單外人員，如有違反處罰20元/次；特殊情況，經(jīng)廠長(zhǎng)許可后（可通過(guò)電話方式），可以進(jìn)行發(fā)放。4.領(lǐng)料人員隨時(shí)可以變更，由部門(mén)經(jīng)理或主管向廠長(zhǎng)提交變更申請(qǐng)，廠長(zhǎng)通知倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行名單的變更，禁止私自變更名單，如有違反處罰當(dāng)事人20元/次。此制度自2014年5月10日起執(zhí)行。叉車(chē)管理制度

為規(guī)范叉車(chē)的操作、使用、維護(hù)、保養(yǎng)及維修，確保叉車(chē)運(yùn)行安全，特制定此制度

一、叉車(chē)的保管和維修 1.叉車(chē)由倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)部保管，負(fù)責(zé)人趙德鎮(zhèn)。2.叉車(chē)維護(hù)、保養(yǎng)、維修由工程部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人為工程部經(jīng)理。

二、叉車(chē)使用管理規(guī)定 1.叉車(chē)鑰匙由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人保管，其他人員禁止擁有，私配鑰匙處罰50元/次，并進(jìn)行沒(méi)收。2.各部門(mén)指定叉車(chē)駕駛?cè)藛T，其他人員禁止駕駛，私自駕駛處罰100元/次。3.需要使用叉車(chē)時(shí)，部門(mén)經(jīng)理只能安排制定駕駛?cè)藛T，禁止安排其他人員，叉車(chē)保管負(fù)責(zé)人不得將鑰匙交給非指定駕駛?cè)藛T，如有違反處罰50元/次。4.如需要變更駕駛?cè)藛T，部門(mén)經(jīng)理提交變更申請(qǐng)，廠長(zhǎng)審批簽字后交到叉車(chē)保管負(fù)責(zé)人進(jìn)行變更，禁止私自變更，否則處罰50元/次。

三、叉車(chē)駕駛?cè)藛T管理規(guī)定

1、叉車(chē)工要求（1）叉車(chē)工不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。如有違反處罰100元/次。（2）未經(jīng)公司的安排，叉車(chē)工不準(zhǔn)擅自教他人駕駛叉車(chē)。如有違反處罰50元/次。2

（3）叉車(chē)工駕車(chē)要穿著整齊，不得赤膊、穿拖鞋開(kāi)車(chē)作業(yè)。如有違反處罰50元/次。（4）叉車(chē)工不準(zhǔn)進(jìn)行其它與叉車(chē)作業(yè)無(wú)關(guān)的工作，如駕車(chē)去食堂吃飯、出去買(mǎi)東西、干私活等。如有違反處罰50元/次。

2、駕駛前檢查（1）檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車(chē)、喇叭、前燈和反觀鏡是否完好；貨叉是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生。（2）檢查油、水是否有滴漏。（3）檢查發(fā)動(dòng)機(jī)油、液壓油、柴油及冷卻液等液位是否在允許范圍內(nèi)，檢查電解液是否足夠。不足時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求增添后方可使用。（4）檢查輪胎氣壓是否正常，如壓力不足必須進(jìn)行沖氣，禁止欠壓運(yùn)行。（5）檢查是否有開(kāi)焊、開(kāi)裂。（6）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，無(wú)能力處理立即聯(lián)系工程部進(jìn)行維修，禁止叉車(chē)帶病運(yùn)行。（7）作業(yè)結(jié)束后，將叉車(chē)放回原位，并對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查、整理、清潔。（8）開(kāi)車(chē)前不進(jìn)行檢查，處罰20-50元/次。當(dāng)月3次（含3次）不檢查，取消駕駛員資格。

3、叉車(chē)操作規(guī)程 叉車(chē)駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，違反操作規(guī)程作業(yè)，處罰20元/次。（1）啟動(dòng)叉車(chē)前，先檢查制動(dòng)踏板是否處于鎖定狀態(tài)，控制桿是否處于中位。（2）啟動(dòng)叉車(chē)時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行預(yù)熱，等預(yù)熱指示燈滅了之后再啟動(dòng)，啟動(dòng)后，立即松開(kāi)點(diǎn)火鑰匙。再次啟動(dòng)應(yīng)隔1分鐘以上，若連續(xù)三次啟動(dòng)不成，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工程部。發(fā)電機(jī)起動(dòng)約20秒鐘，平穩(wěn)運(yùn)行后，再開(kāi)動(dòng)叉車(chē)。（3）叉車(chē)啟動(dòng)時(shí)，注意觀察周?chē)欠裼衅渌?chē)輛、行人或障礙物，先鳴笛后起步，起步時(shí)需緩慢平穩(wěn)起步；轉(zhuǎn)彎時(shí)看清反觀鏡及觀察左右側(cè)的情況，亮轉(zhuǎn)向燈，慢行并鳴喇叭；倒車(chē)時(shí)應(yīng)先看反觀鏡及回頭觀察情況，無(wú)障礙物方能行駛。（4）行駛時(shí)，貨叉應(yīng)距地面300-400mm，門(mén)架須后傾。（5）在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物，上下斜坡時(shí)應(yīng)慢速行駛。若下斜坡坡度較大的，叉車(chē)應(yīng)后退行駛并控制好車(chē)速。行駛時(shí)不得將貨叉升得太高。進(jìn)出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或行駛途中，要注意上空有無(wú)障礙物刮碰。（6）叉車(chē)需依照“右上左下”方向行駛，駕駛時(shí)必須集中精神，不可麻痹大意。在出入交叉口、門(mén)口或其它看不見(jiàn)的地方，請(qǐng)減速慢行，并鳴喇叭；在潮濕、光滑、凹凸不平的地面上行駛或轉(zhuǎn)彎時(shí)，請(qǐng)減速；避免急轉(zhuǎn)彎，或在不牢固的物體表面行駛，避免車(chē)輛失去穩(wěn)定而傾翻。3

（7）嚴(yán)禁超載行駛、高速行駛，非特殊情況，禁止載物行駛中急剎車(chē)；載物行駛在超過(guò)7度和用高于一擋的速度上下坡時(shí)，非特殊情 況不得使用制動(dòng)器（8）禁止在坡道上轉(zhuǎn)彎，也不應(yīng)橫跨坡道行駛，叉車(chē)載貨下坡時(shí)，應(yīng)倒退行駛，以防貨物顛落。（9）行車(chē)時(shí)，禁止叉上乘人，或進(jìn)行其它與叉車(chē)作業(yè)無(wú)關(guān)的工作，（10）運(yùn)輸途中停車(chē)時(shí)，一定要先把貨叉降低至離地面100-300mm距離并熄火后才能離開(kāi)叉車(chē)。（11）叉車(chē)裝運(yùn)的貨物不能太高，以免擋住視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生；若貨叉上的貨物很高，影響前進(jìn)的視野，叉車(chē)應(yīng)后退行駛。（12）不要直接運(yùn)送松散的貨物以免翻倒，運(yùn)送前應(yīng)將其固定牢固；提升物品要用垛板，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設(shè)備、易滑動(dòng)之 物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升。（13）叉起貨物時(shí)，貨叉要先仰后提升，下降時(shí)，應(yīng)先下降后前傾。在進(jìn)行物品的裝卸過(guò)程中，必須用制動(dòng)器制動(dòng)叉車(chē)（14）利用叉車(chē)升空工作時(shí)，人一定要站在放有垛板的貨叉上才可工作，不準(zhǔn)直接站立在貨叉上作業(yè)。（15）叉車(chē)工朝人推進(jìn)貨物時(shí)，應(yīng)鳴喇叭，等對(duì)方應(yīng)聲，再慢慢推進(jìn)，不準(zhǔn)盲目朝人推進(jìn)貨物。（16）貨叉車(chē)接近或撤離物品時(shí)，車(chē)速應(yīng)緩慢平穩(wěn)，注意車(chē)輪不要碾壓物品、木墊等，以免碾壓物飛起傷人，禁止高速叉取貨物和用叉頭缶堅(jiān)硬物體碰撞；叉車(chē)叉物作業(yè)，禁止人員站在貨叉周?chē)?，以免貨物倒塌傷人?7）卸下的貨物應(yīng)井然有序地堆放在指定的地點(diǎn)，貨物或叉車(chē)都不得停放在影響其他車(chē)輛或行人通行的地方。（18）停車(chē)時(shí)，不要將貨叉懸空；嚴(yán)禁貨叉懸空時(shí)，司機(jī)離開(kāi)叉車(chē)；貨叉下面嚴(yán)禁站人。

（19）作業(yè)完畢將叉車(chē)停放在指定的位置，貨叉平放在地面，將控制桿放在中央位置，熄火并鎖定制動(dòng)踏板。

四、維護(hù)、保養(yǎng)、維修管理規(guī)定（1）接到叉車(chē)駕駛?cè)藛T維修通知后，工程部立即安排人員進(jìn)行維修，不得以任何理由拒絕和拖延，否則處罰50-100元/次。（2）工程部每天安排人員對(duì)叉車(chē)進(jìn)行一次檢查，并填寫(xiě)點(diǎn)檢記錄，不檢查處罰工程部經(jīng)理20元/次。4

（3）每月進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)，吹洗水箱；檢查各濾芯是否堵塞；電路檢查；清潔；鏈條注油；檢查外觀螺栓是否有松動(dòng)、開(kāi)焊或開(kāi)裂；輪胎磨損程度；油門(mén)、制動(dòng)踏板是否靈活；門(mén)架是否變形；液壓油是否需要更換等。不進(jìn)行定期保養(yǎng)，出發(fā)工程部經(jīng)理100元/次。此制度自2014年4月3日起執(zhí)行。員工宿舍管理規(guī)定 第一條 員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔，無(wú)雜物、無(wú)污物；被褥清潔、疊放整齊；宿舍內(nèi)物品全部擺放整齊；電線無(wú)私拉亂接現(xiàn)象；墻壁干凈無(wú)異物。第二條 公司員工宿舍房間及物品由人事行政部統(tǒng)一分配和管理，任何人不得自行調(diào)整住房，否則人事行政部有權(quán)收回住房。第三條 員工宿舍內(nèi)未經(jīng)公司允許，不得留公司外人員住宿。私自留宿公司外人員，處罰當(dāng)事人50元/次。第四條

綜合部可以隨時(shí)對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、紀(jì)律檢查，員工不得無(wú)理拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。拒絕檢查處罰50元/次。第五條 綜合部每周宿舍檢查不得少于1次，少檢查一次處罰責(zé)任人50元/次。第五條

住宿職工必須愛(ài)護(hù)公司配發(fā)的住宿設(shè)施、物品，如因疏于管理或惡意破壞造成物品丟失、損壞的，由當(dāng)事人進(jìn)行賠償或維修，并視情節(jié)輕重處罰50-200元/次。第六條 各宿舍排出值日表，輪流負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生工作，始終保持宿舍達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。檢查不合格，處罰當(dāng)值人員20元/次。第七條 養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水，如有違反處罰20元/次。第八條 個(gè)人物品、被褥擺放整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，未經(jīng)允許不得在墻壁上打

鐵釘、拉繩子、張貼字畫(huà)等。否則處罰20元/次.項(xiàng)。第九條 宿舍區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物，如有違反處罰50元，并限24小時(shí)內(nèi)將飼養(yǎng)的動(dòng)物帶離公司。第十條

走廊、通道等公共場(chǎng)所禁止堆放私人雜物。如有違反處罰20元，并在24小時(shí)內(nèi)將堆積的物品清理運(yùn)走。第十一條 遵守公共道德，注意維持秩序，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視及唱歌、賭博等聲音不得影響他人正常休息。如有違反處罰20元/次。第十二條 注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，最后離開(kāi)宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗，對(duì)個(gè)人貴重物品必須妥善保管，不得隨便亂放。5

第十三條 為預(yù)防火災(zāi)，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線，宿舍內(nèi)禁止做飯，禁止超負(fù)荷用電，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲(chǔ)存和燃放煙花鞭炮；離開(kāi)宿舍必須關(guān)燈，關(guān)閉所有電器。如有違反視情節(jié)輕重處罰20-200元/次。第十三條

住宿職工應(yīng)互幫互助，和睦相處，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，搞不團(tuán)結(jié)；不準(zhǔn)打架斗毆、酒后滋事。否則處罰500元/次，性質(zhì)嚴(yán)重者開(kāi)除廠籍。第十四條 宿舍長(zhǎng)和當(dāng)值人員按公司宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求做好本宿舍員工的監(jiān)管，有權(quán)對(duì)不合格地方安排處理，被安排的人員必須按要求進(jìn)行整改，不得以任何理由拒絕正當(dāng)指揮，否則處罰50元/次。第十五條

宿舍長(zhǎng)或當(dāng)值人員遇到拒絕指揮的人員，立即上報(bào)人事行政部，經(jīng)人事行政部進(jìn)行核實(shí)后，如情況屬實(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰并進(jìn)行思想教育。第十六條 嚴(yán)格遵守門(mén)禁管理制度，禁止跳窗進(jìn)入宿舍樓，如有違反處罰100元/次。第十七條

退房管理 1.公司員工在正常工作情況或離職退房時(shí)，經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所使用或占用的公用設(shè)施、物品清點(diǎn)、核對(duì)后，方可搬離。2.員工被辭退，由人事行政部下達(dá)限時(shí)退房通知書(shū)，并嚴(yán)格物品清點(diǎn)、核對(duì)（如因丟失、損壞，由當(dāng)事人賠償），當(dāng)事人不得借故拖延，否則公司有權(quán)對(duì)其個(gè)人北鵬新型建材有限公司 2014-5-1 6

勞保用品管理規(guī)定 物品進(jìn)行處理。此制度自2014年5月10日起執(zhí)行。第一節(jié) 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定 第一條 工作服

1、配發(fā)工作服裝項(xiàng)目：上衣、褲子。

2、工作服裝發(fā)放周期為2年。

3、新工入廠第二個(gè)月配發(fā)工作服裝。

4、服裝收費(fèi)規(guī)定 1）、服裝價(jià)格240元（冬、夏裝各一套）。2）、入廠配發(fā)時(shí)不收取服裝費(fèi)用。3）、自配發(fā)之日起，一年內(nèi)離職，在離職工資結(jié)算時(shí)候?qū)⒎b費(fèi)用扣除；超過(guò)一年離職，費(fèi)用不再進(jìn)行扣除。4）、工作2年后免費(fèi)更換。第二條

防塵口罩（免費(fèi)）1.配備崗位：沙漿車(chē)間、磨面、造粒.2.發(fā)放周期：3個(gè)月(在崗實(shí)際使用時(shí)間)第三條

帆布手套（免費(fèi)）1.配備崗位： 維修人員 ：3雙/月 第四條 線手套 主操、砂漿、裝卸工、造粒、磨面 ：2雙/月 第五條 護(hù)目鏡（免費(fèi)）1.配備崗位；維修人員 破碎人員 2.更換周期：6個(gè)月 第六條 絕緣手套 1.配備崗位：電工 2.更換周期：6個(gè)月 7

第七條

工具 工具領(lǐng)取上本人工具臺(tái)帳，自然損壞以舊換新，人為因素?fù)p壞或丟失由個(gè)人購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)回，在調(diào)離崗位或離職時(shí)按臺(tái)帳明細(xì)將領(lǐng)取的工具全部交回。第七條 臨時(shí)需要使用的勞保用品，經(jīng)廠長(zhǎng)審批后進(jìn)行領(lǐng)取。第二節(jié) 勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴管理規(guī)定 第一條 公司員工除實(shí)習(xí)人員外，上班時(shí)間必須規(guī)范穿戴工作服裝，上衣要系好扣或拉緊拉鏈，禁止敞開(kāi)，褲子禁止挽起。第二條 破碎作業(yè)、砂輪磨削作業(yè)、車(chē)床作業(yè)必須佩帶護(hù)目鏡。第三條 砂漿作業(yè)、破碎作業(yè)、國(guó)產(chǎn)造粒作業(yè)必須佩帶防塵口罩。第四條 電工高壓帶電作業(yè)時(shí)必須佩帶絕緣手套。第五條 電焊作業(yè)必須使用防護(hù)鏡，氣焊作業(yè)必須佩帶焊鏡。第六條 車(chē)間女工作業(yè)時(shí)必須將頭發(fā)挽起，禁止穿高跟鞋。第七條 相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守此規(guī)定，如有違反處罰20元/次。產(chǎn)品入庫(kù)管理規(guī)定 第一條 入庫(kù)流程

1、產(chǎn)品入庫(kù)時(shí)需檢查的內(nèi)容：（1）包裝工：每包產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)品尺寸、產(chǎn)品表面、包裝等是否達(dá)標(biāo)。（2）入庫(kù)工：產(chǎn)品裝車(chē)數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)品尺寸、產(chǎn)品表面、包裝等是否達(dá)標(biāo)。（3）質(zhì)檢員：公司規(guī)定的質(zhì)檢項(xiàng)目。（4）庫(kù)管：核對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格型號(hào)；檢查產(chǎn)品尺寸、產(chǎn)品表面、包裝等是否達(dá)標(biāo)。

2、入庫(kù)工裝車(chē)時(shí)要嚴(yán)格作好每包產(chǎn)品的檢查，確認(rèn)合格后方可粘貼標(biāo)簽，（標(biāo)簽必須橫平豎直粘貼在產(chǎn)品右下角，標(biāo)簽右端面和下端面，與產(chǎn)品右端面和下端面相吻合）；裝車(chē)完成后向質(zhì)檢員領(lǐng)取入庫(kù)單。

3、質(zhì)檢人員對(duì)裝車(chē)產(chǎn)品進(jìn)行檢查、核對(duì)，確認(rèn)無(wú)異常后，填寫(xiě)入庫(kù)單，并雙方簽字，然后放行。

4、庫(kù)管接受產(chǎn)品時(shí)，依據(jù)入庫(kù)單內(nèi)容進(jìn)行檢查核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后，指定貨位進(jìn)行卸貨，卸貨完成后，庫(kù)管在入庫(kù)單上填寫(xiě)產(chǎn)品貨位并簽字，然后交給入庫(kù)工。

5、入庫(kù)工將入庫(kù)單第四聯(lián)下班時(shí)交給班長(zhǎng)，由班長(zhǎng)統(tǒng)一匯總后交給主管經(jīng)理；將第二聯(lián)交給財(cái)務(wù)人員進(jìn)行上帳。第二條 管理規(guī)定

1、負(fù)責(zé)包裝的人員禁止將不合格品進(jìn)行打包。

2、入庫(kù)工禁止將不符要求的產(chǎn)品裝上車(chē)。

3、質(zhì)檢人員要嚴(yán)格根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確填寫(xiě)入庫(kù)單，其他人員禁止填寫(xiě)入庫(kù)單。

4、入庫(kù)單必須有入庫(kù)工和品質(zhì)人員雙方簽字，不然庫(kù)管不得接受產(chǎn)品。

5、庫(kù)管必須對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查核對(duì)，確認(rèn)無(wú)異常后指定貨位卸貨，并要嚴(yán)格做好卸貨時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符要求的產(chǎn)品必須退回，待產(chǎn)品放置完成后，方可填寫(xiě)產(chǎn)品貨位并簽字，產(chǎn)品未卸完禁止離開(kāi)。

6、入庫(kù)工必須嚴(yán)格按照庫(kù)管指定貨位放置產(chǎn)品，不得私自亂放。

7、每車(chē)只能裝一個(gè)品種產(chǎn)品，禁止多品種混裝。

8、除交接班、出現(xiàn)計(jì)劃外產(chǎn)品、產(chǎn)品換型時(shí)裝車(chē)數(shù)量不限，其他時(shí)間每車(chē)裝運(yùn)產(chǎn)品數(shù) 8

量小車(chē)必須為36包，大車(chē)56包，電瓶車(chē)碼放高度不得超過(guò)4層。如數(shù)量不符要求，入庫(kù)工禁止接受和簽字。

9、貨位編號(hào)由庫(kù)管統(tǒng)一填寫(xiě)，其他人員禁止填寫(xiě)。第三條 處罰規(guī)定

1、以上條例，相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守，如有違反處罰50-500元/次。

2、如發(fā)生錯(cuò)誤，班長(zhǎng)和經(jīng)理負(fù)管理不到位責(zé)任，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，處罰50-500元。產(chǎn)品入庫(kù)質(zhì)檢流程圖

檢查內(nèi)容：每包產(chǎn)產(chǎn)品包裝

品數(shù)量、產(chǎn)品外形包裝工將合格品按尺寸和外表面、包公司規(guī)定的數(shù)量進(jìn)裝質(zhì)量 行打包，不合格品指

粘貼標(biāo)簽 檢查內(nèi)容：將合格品入庫(kù)工向質(zhì)檢人員按公司規(guī)定的數(shù)量領(lǐng)取標(biāo)簽，對(duì)產(chǎn)品檢進(jìn)行打包，不合格品 查合格后進(jìn)行粘貼指定位置放置 并裝車(chē)填寫(xiě)入庫(kù)單 檢查內(nèi)容：公司質(zhì)量質(zhì)檢人員對(duì)裝車(chē)產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)品進(jìn)行檢查確認(rèn)無(wú) 誤后，填寫(xiě)入庫(kù)單并 雙方簽字。

產(chǎn)品入庫(kù) 檢查內(nèi)容：產(chǎn)品數(shù)庫(kù)管根據(jù)入庫(kù)單內(nèi)量、規(guī)格型號(hào)、外形容對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行核對(duì)產(chǎn)品尺寸、包裝等檢查，確認(rèn)無(wú)誤后指定貨位卸車(chē)，卸車(chē)完未卸完禁止離 畢后簽字。開(kāi) 財(cái)務(wù)入帳 回執(zhí)單10

設(shè)備維修三級(jí)驗(yàn)收管理制度

為加強(qiáng)設(shè)備管理，保證維修質(zhì)量，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，明確設(shè)備管理、使用、維修人員的職責(zé)，保障設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，交給班長(zhǎng)，由班長(zhǎng)匯總后交給財(cái)務(wù)人員，進(jìn) 行上帳 特制定此制度。第一、管理機(jī)構(gòu) 根據(jù)設(shè)備大、中、小、局部維修規(guī)模不同，設(shè)立公司、部門(mén)、班組三個(gè)級(jí)別驗(yàn)收小組。1.三級(jí)驗(yàn)收小組 成員：廠長(zhǎng) 設(shè)備總監(jiān) 負(fù)責(zé)范圍：設(shè)備大修和中修、重要設(shè)備維修、系統(tǒng)中較大異常情況處理之后。2.二級(jí)驗(yàn)收小組 成員：工程部經(jīng)理 設(shè)備使用部門(mén)經(jīng)理 負(fù)責(zé)范圍：設(shè)備小修、重要輔助設(shè)備維修之后 3.一級(jí)驗(yàn)收小組 成員：維修班長(zhǎng) 設(shè)備使用部門(mén)班長(zhǎng) 負(fù)責(zé)范圍：設(shè)備局部維修、簡(jiǎn)單異常情況處理之后 第二、設(shè)備維修驗(yàn)收程序 1.一級(jí)驗(yàn)收 維修完成后，由設(shè)備使用部門(mén)班長(zhǎng)和維修班長(zhǎng)進(jìn)行驗(yàn)收，設(shè)備維修和操作人員參加，現(xiàn)場(chǎng)試運(yùn)行，確認(rèn)無(wú)異常后開(kāi)機(jī)運(yùn)行。2.二級(jí)驗(yàn)收 維修完成后，由設(shè)備使用部門(mén)經(jīng)理和工程部經(jīng)理組織驗(yàn)收，維修班長(zhǎng)、設(shè)備維修和操作人員參加，現(xiàn)場(chǎng)試運(yùn)行，確認(rèn)無(wú)異常后開(kāi)機(jī)運(yùn)行。3.三級(jí)驗(yàn)收 維修完成后，由廠長(zhǎng)和副總進(jìn)行驗(yàn)收，工程部經(jīng)理、設(shè)備使用部門(mén)經(jīng)理、維修班長(zhǎng)、設(shè)備維修和操作人員參加，現(xiàn)場(chǎng)試運(yùn)行，確認(rèn)無(wú)異常后開(kāi)機(jī)運(yùn)行。第三、設(shè)備維修驗(yàn)收管理規(guī)定 1.維修人員必須有高度責(zé)任心進(jìn)行維修，確保維修質(zhì)量，并在維修結(jié)束后自行進(jìn)行檢查，必須確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行無(wú)異常后方能通知驗(yàn)收。2.驗(yàn)收人員必須深入現(xiàn)場(chǎng)，幫助維修人員解決問(wèn)題、技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不得營(yíng)私舞弊蒙混過(guò)關(guān)。3.驗(yàn)收原則：設(shè)備故障未徹底排除不得驗(yàn)收、不符合使用標(biāo)準(zhǔn)不得驗(yàn)收、設(shè)備工作狀態(tài)不滿意不得驗(yàn)收。4.管理原則：“誰(shuí)維修誰(shuí)負(fù)責(zé)

誰(shuí)驗(yàn)收誰(shuí)負(fù)責(zé)”。5.設(shè)備維修結(jié)束后，維修人員和設(shè)備操作人員先進(jìn)行調(diào)試，確認(rèn)無(wú)異常后，聯(lián)系班長(zhǎng)通知相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。6.任何人員不得頂撞驗(yàn)收人員，必須服從驗(yàn)收人員的命令，驗(yàn)收不合格時(shí)，按照驗(yàn)收人員安排進(jìn)行返工維修。7.“設(shè)備維修驗(yàn)收單”由維修人員填寫(xiě)，驗(yàn)收通過(guò)后，驗(yàn)收人員在“設(shè)備維修驗(yàn)收單”上簽字。8.驗(yàn)收簽字后，如設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，驗(yàn)收人員負(fù)主要責(zé)任，參加人員負(fù)次要責(zé)任。9.驗(yàn)收不合格，維修人員負(fù)主要責(zé)任，工程部經(jīng)理和維修班長(zhǎng)負(fù)次要責(zé)任，由驗(yàn)收人員下達(dá)整改意見(jiàn)進(jìn)行返工。10.以上條例相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守，如有違反根據(jù)性質(zhì)不同處罰20-500元，性質(zhì)嚴(yán)重者 11

停工學(xué)習(xí)或開(kāi)除廠籍。11.實(shí)行責(zé)任層層追究制，處罰范圍20-500元。第四 設(shè)備安裝、維修驗(yàn)收流程圖

設(shè)備出現(xiàn)故障 通知工程部 進(jìn)行維修 維修和設(shè)備操 維修結(jié)束 設(shè)備異常 作人員自行調(diào) 試調(diào)試 無(wú)異常 安責(zé) 排任 通知驗(yàn)收 返追工 究 驗(yàn)收不合格 進(jìn)行驗(yàn)收 驗(yàn)收合格 簽字開(kāi)機(jī)運(yùn)行 運(yùn)運(yùn)行行異正常常