第一篇:學校綜治考核辦法
大同市衛(wèi)生學校 綜治維穩(wěn)工作考核辦法
根據(jù)《2016年度市直和駐同單位綜治目標管理考核辦法》文件相關精神。結(jié)合我校實際,特制定本考核辦法。
一、組織領導
成立局綜治維穩(wěn)工作考核領導小組:
組
長:吳昊(校長兼副書記)
副組長:張智勇(書記)
成員:劉俊星(辦公室主任)、段永恒(總務處處長)、楊清葉(學生處處長)、邊竹平(教務處處長)席李靖(保衛(wèi)科科長)
領導小組下設辦公室在學校辦公室,具體負責各部門綜治維穩(wěn)工作考核。
二、考核內(nèi)容
依據(jù)《2016年度市直和駐同單位綜治目標管理考核辦法》進行對照檢查,逐條評定得分。
(一)綜治維穩(wěn)基礎性工作。具體分解如下:
1.綜治維穩(wěn)日常工作
(1)積極開展平安創(chuàng)建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩(wěn)宣傳教育活動。
(2)綜治維穩(wěn)工作各項資料齊全,做到資料臺帳化,臺帳檔案化管理。
2.集中排查化解影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛專項行動工作
(1)矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。(2)妥善處置突發(fā)性群體性事件。
(3)預防涉法涉訴上訪。
3.治安防控體系建設
(1)強化單位內(nèi)部治理安防范工作,建立完善保安制度和值班制度。
(2)加強本單位內(nèi)部流動人員管理,健全對外來人口登記制度,做到底數(shù)清、情況明,管理規(guī)范有序、措施有力。
4.平安創(chuàng)建工作
(1)有創(chuàng)建方案和措施。
(2)平安創(chuàng)建組織領導機構(gòu)健全,責任目標明確、長效機制健全完善。
5.責任制落實情況
(1)健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核、獎懲機制。
(2)建立完善綜治理維穩(wěn)責任制查究制度。
(3)建立落實綜治維穩(wěn)工作督導制度。
6.各部門科室結(jié)合自身實際,積極開展信息報送工作(含月報)。
(二)綜治維穩(wěn)個性工作。具體分解如下:
1.認真組織、指導、制定切實可行、科學嚴謹、管理規(guī)范、獎懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書,做到綜治維穩(wěn)工作責任目標層層分解落實,責任書簽定面達100%。
2.本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、信息互通的原則,以爭取支持配合,共同搞好綜治維穩(wěn)工作。
3.安全宣傳教育。
4.建立健全對文書、票據(jù)、印章、賠補償費等各環(huán)節(jié)嚴格規(guī)范的管理規(guī)章及制度。
5.加強對干部的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務,保護行政相對人的合法權(quán)益。
6.認真做好單位內(nèi)部駕乘人員的安全行車教育和車輛的維修保養(yǎng)工作,加強車輛管理,做到當年不發(fā)生重特大交通事故。
(三)我校綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時各部門科室一貫工作表現(xiàn)和落實局綜治維穩(wěn)領導小組臨時交辦的其他工作任務完成情況,綜合評分。該項主要評定指標為:
1.按時按質(zhì)上報綜治維穩(wěn)季度小結(jié)和半年、年終工作總結(jié)情況。
2.依據(jù)平時檢查和抽檢情況,結(jié)合各部門科室平時一貫工作表現(xiàn)和落實學校綜治維穩(wěn)領導小組臨時交辦的其他工作任務完成情況。
三、考核標準和方式 檢查考核采取平時和年終考評相結(jié)合的方式進行。
(一)平時考核按照本責任書規(guī)定執(zhí)行。
(二)年終考核由學校綜治維穩(wěn)領導小組組織檢查考核。
考核由我校辦公室統(tǒng)一組織,具體負責,各科處室中心參加,實行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合,檢查情況記入年度考核。
四、考核評價及獎懲
我校綜治辦根據(jù)考核情況,結(jié)合日常工作,對科處室中心計分排序,
第二篇:2013綜治考核辦法通知
高綜治委[2014]1號
關于印發(fā)《2013社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,市直各部門,駐高碑店中、省、市直單位:
高碑店市社會管理綜合治理委員會《2013社會管理綜合治理工作考核辦法》已經(jīng)市委領導同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請各單位逐一對照梳理,查漏補缺,做好迎接考核準備。
高碑店市社會管理綜合治理委員會
2014年1月14日
高碑店市社會管理綜合治理委員會
2013社會管理綜合治理工作
考核辦法
為認真落實中央、省、保定市關于進一步加強社會管理綜合治理工作的精神,深化全市社會管理綜合治理工作,經(jīng)市綜治委研究,決定于近期對我市2013社會管理綜合治理工作進行全面總結(jié)考核。為確??偨Y(jié)考核工作扎實有效開展,特制定如下考核辦法:
一、考核范圍
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處;
2、市直各部門;
3、駐高碑店中、省、市直各單位。
二、考核方法
1、各接受考核的單位按照考核辦法的要求進行自查,自查報告交市綜治辦考核組。
2、市綜治辦組織人員進行實地檢查:一是聽取各單位全年綜治工作情況匯報;二是查閱有關資料檔案;三是隨機抽查兩個基層單位(村、社區(qū)、學?;蚱笫聵I(yè)單位);四是群眾座談;五是進行社會滿意度測評。
3、征求市直綜治成員單位和有關部門意見,由各部門提供相應資料。
4、根據(jù)考核結(jié)果逐項打分,對各單位的綜治工作成績進行綜合排位。
5、落實獎懲。
三、考核內(nèi)容
1、黨委(黨組)、政府是否把綜治工作納入全年工作總體規(guī)劃,有具體工作部署情況,是否納入黨委(黨組)、政府和領導干部的任期目標,黨委(黨組)是否經(jīng)常研究綜治工作、-2-
綜治聯(lián)席會議召開情況。
2、是否對綜治工作實行目標管理,簽訂社會管理綜合治理工作責任狀并下發(fā)考核目標。
3、年內(nèi)在各級“兩會”和“五一”、“七一”、“國慶”、“十八屆三中全會”等重大敏感節(jié)假日和重要政治活動期間是否發(fā)生影響全市穩(wěn)定的重大群體性事件或重大案件,有無到保定市以上上訪或進京非正常訪,重要時段“護路、護電、護氣、護油、護線”等安全保衛(wèi)工作、安排情況和工作效果。
4、矛盾糾紛調(diào)解員、預警信息員、平安志愿者等基層綜治隊伍建設和管理、運行情況。
5、開展矛盾糾紛排查調(diào)處,解決涉法涉訴案件工作成效情況。
6、“秋收100”、“春節(jié)專打”整治行動各項任務指標完成情況。
7、集中開展整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題情況及治理效果。
8、學校周邊專項整治工作情況。
9、推廣肅寧“四個覆蓋”工作開展情況。
10、預防青少年違法犯罪工作完成情況。
11、綜治、維穩(wěn)工作創(chuàng)新情況。
12、綜治基層基礎建設情況。
13、平安建設發(fā)動開展情況。
14、特殊人群管控情況。
15、重大安全穩(wěn)定項目風險評估工作開展情況。
16、是否實行重大案件(事)件領導責任查究制和綜合治理一票否決警示和一票否決權(quán)制。
17、政法綜治宣傳工作完成情況及向市委政法委、市綜治辦、市維穩(wěn)辦反饋工作信息情況,是否按要求報送各類統(tǒng)計信息。
18、是否發(fā)生重大治安災害事故、重大生產(chǎn)安全事故、重大食品安全事故。
19、堅持依法信訪,信訪指標達標情況(由市信訪局提供)。20、依法“制非”工作,各類非法活動是否得到有效控制(由市民宗局提供)。
21、深化同“法輪功”等邪教組織的斗爭情況(由市委防范辦提供)。
22、市委、市綜治委、市委政法委交辦的其他工作完成情況。
四、工作要求
1、各部門、單位要將今年工作情況及明年工作謀劃情況形成自查報告,力求全面真實,重點突出,數(shù)據(jù)準確。
2、要組成相應的工作機構(gòu),逐一對照考核辦法進行查漏補缺,凡能補做的工作,務于考核開始前進行補做。
3、對全年相關資料、檔案進行系統(tǒng)整理備查。具體考核時間另行通知。
附:高碑店市社會管理綜合治理工作考核評分細則
2013年1月14日
第三篇:14綜治考核辦法
現(xiàn)將鳩江區(qū)2014綜治工作(平安建設)考核辦法及考核評價實施細則征求意見稿印發(fā)給你們,請各鎮(zhèn)街于11月25日下班之前將反饋意見紙質(zhì)版(蓋章)傳真至區(qū)綜治辦。過時未反饋,視為無異議。
鳩江區(qū)2014
綜治工作(平安建設)考核辦法
(征求意見稿)
依據(jù)市綜治委《蕪湖市2014綜治工作(平安建設)考核辦法》、《蕪湖市2014綜治工作(平安建設)考核評價實施細則》和《2014年全區(qū)社會管理綜合治理工作要點》、《鳩江區(qū)2014社會管理綜合治理目標責任書》等文件要求,制定本考核辦法。
一、目標要求
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,全面落實省、市綜治工作(平安建設)部署,按照科學合理、客觀公正、公開透明、注重實效的要求,對全區(qū)綜治工作(平安建設)進行考核,推動黨委、政府切實把綜治工作擺在更加突出的位置,全面完成目標管理任務,不斷提升工作 水平,為我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、考核對象
沈巷鎮(zhèn)、二壩鎮(zhèn)、湯溝鎮(zhèn)、白茆鎮(zhèn)、清水街道、灣里街道、官陡街道、四褐山街道、裕溪口街道。
三、考核內(nèi)容
詳見《鳩江區(qū)2014綜治工作(平安建設)考核評價實施細則。
四、方法步驟
(一)自查自評。各鎮(zhèn)街綜治委在2014年12月20日前,將2014綜治工作(平安建設)自查報告報區(qū)綜治辦。
(二)對口考評。區(qū)直有關單位和專項組組長單位分別制定具體評分辦法,并于2015年1月底前將各鎮(zhèn)街考核評分結(jié)果報區(qū)綜治辦(扣分需提供考評細則和扣分原因),逾期視為放棄。
(三)檢查考核。在市檢查組對我區(qū)和部分鎮(zhèn)街抽查后,區(qū)綜治委組織檢查組于2015年1月上旬,赴各鎮(zhèn)街實地檢查考核。具體方式是:1.聽取匯報。2.查閱資料:查閱相關社會治理工作的會議記錄、文件和音像資料等。3.抽查村居、學校和企事業(yè)單位。
五、結(jié)果運用
對考核前6名且得分在90分以上(含90分)的鎮(zhèn)街,按綜合得分高低,經(jīng)公示無異議后提請區(qū)委、區(qū)政府通 報表彰,并按得分高低予以一、二、三等獎(主動申請代表我區(qū)接受全市綜治考核未扣分鎮(zhèn)街直接評為一等獎),分別獎勵20000元、15000萬元、10000元;得分在60分-70分(含60分)的,給予黃牌警告;得分在60分以下的,給予一票否決,單位及主要領導不得評先評優(yōu)、晉職晉級。上述獎金按最高不超過獎勵總額30%的比例,用于鎮(zhèn)街主要負責同志、分管負責同志和具體從事該項工作的機關事業(yè)單位人員獎勵,發(fā)放標準由各鎮(zhèn)街會議研究決定。
第四篇:綜治安全工作考核辦法
中樞二小綜治安全工作考核辦法
1、各類交辦任務完成不及時每一次扣0.5分。
2、學生帶危險品進入校園一次扣1分
3、說臟話、流話的一次扣0.5分
4、學生在校園內(nèi)做危險游戲一次扣0.5分(在教室和走廊上追打一人
次扣1分)
5、學生收取別人保護費一次的0.5分
6、學生打架一次扣1-3分
7、放學不及時回家的,一人次扣0.5分。
8、不按錯鋒制度下樓的班級,造成擁堵的情況下一次扣1分。發(fā)生
踩踏事故的本學期安全考核為“0”分,并追究當事人責任。
9、出現(xiàn)其他重大事故,造成嚴重后果的,此項為0分,并追究責任。
10、學生違反國家法律,公安機關介入處理,給學校造成不良影響的,每次扣2分,造成嚴重后果的,扣5——10分,并追究責任。
11、學科滲透法制教育每學期按滲透點計,差一次扣除0.5分。
12、每期按學校安排完成綜治安全方面的主題班會,差一次扣0.5分。
13、學校交辦各種任務完成及時、出色。沒有出現(xiàn)任何安全事故的班
級,在期末考核中獎勵班主任2分。
中樞二小
2013年5月3日
第五篇:學校綜治
學校綜治、反邪教、禁毒責任書
為認真做好我校社會綜合治理工作,積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動,預防邪教、毒品的侵害、鏟除邪教、毒品的滋生土壤、鞏固工作成果,建設和諧校園。結(jié)合我校實際,特簽訂本責任書。
一、綜合工作責任:
1、自覺學習和遵守國家法律、法令和法規(guī),依法開展活動;
2、關心社會和他人,見義勇為,積極檢舉揭發(fā)一切違法亂紀 的壞事,堅決同一切違法犯罪行為作斗爭;
3、經(jīng)常幫助教育群眾自覺學法守法,不參加黑惡勢力。
4、積極參加聯(lián)防活動,認真搞好安全防范工作,確保國家、集體、家庭的財物、現(xiàn)金等的安全,注意防火安全,嚴防火災事故的 發(fā)生,參加安全創(chuàng)建工作,履行職責;
5、積極落實防范措施,配合派出所、綜治辦等組織人員,對各種情況、事件、案件的調(diào)查,實事求是地提供線索和情況;
6、不采取任何粗暴方式,解決邊界、土地、水利、房屋等糾紛;
7、不搞愚昧落后的封建迷信活動,不搞宗族派性活動,倡導 文明新風,認真實行計劃生育。
二、禁毒工作責任:
1、認真做好禁毒教育工作,落實禁毒包保責任制;
2、積極組織群眾學習國家禁毒的法律、法規(guī)、條例、自覺遵 守國家禁毒法律法規(guī)。知道并傳播禁毒的基本知識,自覺抵制毒品的誘惑,自覺抵制毒品的誘惑,不種毒、不吸毒、不制毒。
3、對于有成員涉毒的家庭,要積極配合園區(qū)和派出所落實好幫教工作,確保其不再復吸;
三、反邪教警示教育責任:
1、認真學習《中華人民共和國刑法》《 反邪教警示教育宣講提綱》,貫徹落實上級文件精神。
2、教育學生弄清邪教與宗教的區(qū)別,了解邪教的嚴重危害。對邪教不聽、不信、不傳。
3、正確防范和處理邪教,倡導健康文明的生活方式,負責全校師生不參加邪教組織。
4、發(fā)現(xiàn)參加邪教組織者要及時向公安機關舉報。
5、積極向社會作宣傳教育工作,為創(chuàng)建“平安校園”作貢獻。
四、本責任書有效期為2014年9月1日-2015年8月31日,自簽訂之日起生效。
甕安第八中學責任人:
法人(簽章):2014年9月1日