第一篇：員工宿舍管理規(guī)定（范文模版）

員工宿舍管理規(guī)定

一．目的員工宿舍是根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要統(tǒng)一安排員工入住，為保證宿舍良好的秩序，使員工有一個舒適、安全、整潔的住宿環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍周邊的環(huán)境，制定本規(guī)定，入住員工必須遵守。

二．管理內(nèi)容

（一）、住宿管理

1.員工入住前必須到行政部辦理入住手續(xù)。

2.宿舍的調(diào)配由行政部統(tǒng)一安排。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住、私換房間。

3.宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞須照價賠償。

4.個人物品自己要妥善保管，如有丟失自己承擔(dān)，責(zé)任自負。

（二）紀(jì)律管理

1.嚴(yán)禁在宿舍的吸煙，吸煙請到陽臺或衛(wèi)生間。造成后果一律自負，與公司無關(guān)。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、鬧事、打架、及影響公司團結(jié)的事情。所負任何法律責(zé)任由個人承擔(dān)。

3.嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自留宿外來人員，尤其是異性。外來任何人員在宿舍內(nèi)發(fā)生任何損害事件與公司無關(guān)，一切由所接待人員個人承擔(dān)。

4.嚴(yán)禁大聲喧鬧，高分貝的聽音響、看電視影響周圍居民休息，如遇投訴達三次該人員將被公司勒令退出宿舍。

（三）安全管理

1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、熱得快、電爐或明火器具。不得私拉亂接帶電電線、不使用漏電電器。所造成的一切后果由個人承擔(dān)。

2.注意宿舍安全，不帶入任何易燃易爆物品。室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

（四）衛(wèi)生管理

1.住宿員工輪流值日，定期打掃衛(wèi)生，所住人員離開時要保持宿舍干凈整潔，行政部定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反此條規(guī)定給予200元處罰。

2.不得隨地吐痰、亂倒垃圾、衛(wèi)生間要及時打掃，行政部檢查時發(fā)現(xiàn)以上情況，同樣給予在住宿人員每人200元處罰。

（五）探訪規(guī)定

1.員工的親友來訪要注意不要影響他人的休息，把握好時間。

2.宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，員工的直系親屬來訪住宿要提前書面報公司行政部，在的到行政部同意后方可住宿，其在宿舍內(nèi)的一切責(zé)任由該員工承擔(dān)。

（六）費用管理

1.宿舍房租原則上由公司承擔(dān)，長期住宿（超過一個月）每月本人需出200元房租，所有水電費不論住宿長久，按人均計算，個人出資。

（七）退出管理

1.遷出人員在遷出是必須將自己使用的鋪位清理干凈。

2.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，必須一日內(nèi)離開宿舍，所配備的鑰匙等公司物品要及時交還行政部，行政部在手續(xù)齊備的情況下給予放行。行政部并且應(yīng)及時通知宿舍相關(guān)人員，并張貼公布。

三．對違反以上任何規(guī)定的人員，行政部有權(quán)對其進行相應(yīng)的處罰，乃至取消住宿資格，對造成重大后果的人員將追究其法律責(zé)任。

四．附則

本管理規(guī)定是經(jīng)過總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施的，由行政部解釋執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

第二篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責(zé)維護室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內(nèi)，員工禁止無故進入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負責(zé)，公司不負任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。最后一人離開宿舍時，負責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠郊區(qū)，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時,未經(jīng)允許,禁止進入,違者記過一次。

四、原則上禁止進入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負責(zé)人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃氣費等費用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費的收繳，和對宿舍工作進行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。

第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

1.為了搞好員工宿舍，加強治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費電，注意居住環(huán)境保護。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。嚴(yán)重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者移交公安機關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機關(guān)。

⒅注意社會公德，宿舍里嚴(yán)格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節(jié)能燈，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。

河南亞星混凝土有限公司

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

入職員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知總廚經(jīng)理：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于11：00時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（未打掃罰10元）

13、水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，注意節(jié)約、不得浪費，要隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報總廚經(jīng)理：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

2010年7月