第一篇：企業(yè)宿舍管理制度

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企業(yè)宿舍管理制度

總則

第一條

為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條

人事行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。

第四條

人事行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。第五條 宿舍入住的條件

1、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

2、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第六條

入住及退宿規(guī)定

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，持已批復(fù)的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關(guān)入住手續(xù)。

2、3、入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收房間配套設(shè)施并簽字蓋章后，持手續(xù)單到人事部辦理退宿手續(xù)，于離職之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

第七條

住宿制度

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1、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人事行政部的同意批準(zhǔn)，并填寫《外來留宿人員登記表》。

2、住宿人員所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，若遺失鑰匙應(yīng)及時報(bào)告宿舍管理部門。遺失鑰匙如不報(bào)告造成宿舍被竊，經(jīng)濟(jì)損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

3、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床鋪及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、冰箱、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

4、住宿人員在宿舍不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人員必須由正門進(jìn)入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍長檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

5、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

6、住宿人員注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

7、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗宿舍廁所。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房

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間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

10、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

11、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報(bào)告人事行政部請人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

12、每位員工配置床位一個，員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。

13、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃。

14、探訪者，需憑證登記，必須服從管理人員的指揮安排。

15、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。

16、凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00應(yīng)當(dāng)拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

17、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)電路、燈具、水管、水箱有故障時應(yīng)及時報(bào)修，杜絕浪費(fèi)。

18、公司人事行政部應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

第八條

宿舍治安、安全管理?xiàng)l例

1、加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，值班人員可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司辦

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公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

2、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

3、禁止在宿舍樓內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。

4、員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律、法規(guī)和服從宿舍管理部的管理。禁止在宿舍樓內(nèi)張貼大、小字報(bào)，散發(fā)傳單或以其他方式煽動擾亂社會秩序，捏造或者歪曲事實(shí)，故意散布謠言，故意謊報(bào)險(xiǎn)情，制造混亂；禁止在宿舍樓內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人；不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的學(xué)習(xí)和生活；不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物。

5、員工應(yīng)當(dāng)自覺做好防火工作。嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)蠟燭，禁止將點(diǎn)燃的廢紙、雜物扔向樓外；嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化汽爐等明火（除原有廚衛(wèi)）；電磁爐、點(diǎn)熱水器等大功率電器；嚴(yán)禁躺在床上吸煙；嚴(yán)禁亂扔煙頭或?qū)燁^扔向窗外。

6、員工增強(qiáng)自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門報(bào)告。

7、宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

8、負(fù)責(zé)住宿人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員

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應(yīng)該主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。

第九條

獎勵和處分、處罰條例

1、舉報(bào)危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的風(fēng)義勇為的行動等給予相應(yīng)的獎勵。

2、有下列行為之一的，凡違反一次，限令其定時整改。凡違章用電者，沒收違章使用電器和器具；凡未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)使用的電腦，予以查封；凡違反二次，除上述處理以外，給予20元處罰。凡違反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和個人財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的，除賠償全部損失以外，根據(jù)情節(jié)輕重，追究其刑事責(zé)任和民事責(zé)任。

⑴ 私自調(diào)換宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寢室人員。⑵不按時繳納水電費(fèi)；向室外潑水、扔雜物垃圾；飼養(yǎng)寵物。⑶在宿舍中、酗酒、聚眾賭博、斗毆、傷害他人、引發(fā)事端。

⑷藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報(bào)刊、書籍、盤片、碟片及其他聲像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、學(xué)習(xí)、休息的行為。⑸熄燈后在宿舍內(nèi)玩撲克、下棋等影響他人休息活動。

⑹擅自調(diào)換宿舍門鎖、私配宿舍門鑰匙；私自調(diào)換或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、變動宿舍內(nèi)的設(shè)施配置；損壞宿舍設(shè)施、家具。⑺在宿舍中儲存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。

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⑻私自在宿舍使用電爐、電熱壞、熱得快、電熨斗、電熱毯、充電燈、微波爐、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、電水壺、取暖器等電器；亂拉電線、私接燈具、電器；焚燒紙張等物品、使用酒精燈、煤油爐、蠟燭等明火；未申報(bào)批準(zhǔn)私自使用電腦。

3、住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

⑴不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

⑵經(jīng)常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

⑶蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

⑷經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

⑸嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

⑹有偷竊行為的。

第十條

本制度自公布之日起予以實(shí)施。

第二篇：企業(yè)宿舍管理制度

企業(yè)宿舍管理制度

總則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

術(shù)語

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計(jì)算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。

工作職責(zé)

第八條行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。

第九條各工廠辦公室負(fù)責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十條各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條宿舍入住的條件。

1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2．宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi))，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

7．宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。

2．宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1．服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。

4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機(jī)時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7．宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5．嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施。

第三篇：企業(yè)宿舍管理制度

企業(yè)宿舍管理制度

總

則

第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工

第三條公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計(jì)算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。

第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍 第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍 工作職責(zé)

第八條行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制 第九條各工廠辦公室負(fù)責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十條各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第十一條行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。

相關(guān)規(guī)定

第十二條宿舍入住的條件。1．在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

4．所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5．所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住 第十三條宿舍管理。

1．住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2．宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi))，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

3．住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

4．嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。

5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

6．公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7．宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8．公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。

9．每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

1．違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。

2．宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。

4．住宿人員需要留宿親友的。

第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1．服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

2．不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

3．起床后將被褥疊放整齊。4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。

5．使用電視、收音機(jī)時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

6．貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7．宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9．提高安全意識，注意防火防盜。

第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5．嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6．有偷竊行為的。

第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施

第四篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一條 為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和正常居住要求，給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條 本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應(yīng)與之聯(lián)系解決。

第三條 非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定期限內(nèi)入住。本公司不接受調(diào)換、調(diào)整的要求。

4.2員工在入住時應(yīng)核清由公司按照標(biāo)準(zhǔn)以完好狀態(tài)配置的設(shè)備設(shè)施，如有異常及時上報(bào)公司解決。

第五條居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應(yīng)妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應(yīng)確保門窗關(guān)好、鎖牢，以保障自身財(cái)產(chǎn)安全。

5.1.3員工離開宿舍應(yīng)確保水源、電源關(guān)閉，預(yù)防無人狀態(tài)下的漫水、費(fèi)電、火災(zāi)。

5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5 不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品，不得在室內(nèi)燃放煙花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍內(nèi)存放危險(xiǎn)化學(xué)品、進(jìn)行化學(xué)試驗(yàn)。

5.2居住秩序

5.2.1 員工未經(jīng)公司允許，不得擅自調(diào)換房間。

5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3 員工宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業(yè)活動。

5.2.4未經(jīng)公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)家禽、家畜等動物。

5.2.6宿舍內(nèi)進(jìn)行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7員工應(yīng)自行安排清潔衛(wèi)生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴(yán)禁高空拋物。

5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規(guī)定地點(diǎn)。

5.3設(shè)備設(shè)施

5.3.1員工應(yīng)自覺愛惜宿舍內(nèi)的建筑、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進(jìn)行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3禁止往下水道內(nèi)傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4宿舍內(nèi)安全設(shè)備、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用，應(yīng)及時報(bào)告公司進(jìn)行維修，因不及時報(bào)告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔(dān)。

5.3.5宿舍內(nèi)設(shè)施及物品因違規(guī)使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。若無法明確責(zé)任，則費(fèi)用由其使用者共同承擔(dān)。

5.4為防止有浪費(fèi)現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費(fèi)，請節(jié)約用水，合理用電。

第六條宿舍的調(diào)換及遷出

6.1若員工有特殊原因確需調(diào)換宿舍，應(yīng)報(bào)公司行政部研究批準(zhǔn)。

6.2員工調(diào)換宿舍、離職遷出，應(yīng)按照公司的要求有序進(jìn)行，并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點(diǎn)收、接管、移交等手續(xù)。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。

第八條本制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后，一經(jīng)發(fā)布即刻生效，與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。

第五篇：企業(yè)員工宿舍管理制度

泉州市固正建筑材料有限公司

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活

環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無固定住所或交通不便者，可至廠務(wù)部申請住宿。

第三條 凡有以下情況之一者，不得住宿:

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、攜眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職后3日內(nèi)到廠務(wù)部辦理移交

手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)向廠務(wù)部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在廠務(wù)部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第二條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從廠務(wù)部的統(tǒng)一安排，不得私自隨

意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由廠務(wù)部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)8天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第三條 每間宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍長的有關(guān)安

排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第四條 員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

第五條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或未得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他

人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)處理。

第六條 注意宿舍內(nèi)安全用電，不能私自亂接電線；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

每月每間宿舍按人員多少提供免費(fèi)額定用電不超過8度，超出部分由住宿人員共同分擔(dān)。

第七條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違

禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由本人負(fù)責(zé)。

第八條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報(bào)告廠務(wù)部派人修理，如不報(bào)

告出現(xiàn)事故一切后果由該宿舍室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

第九條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間22:30為原則；休息后不得干擾他人休息。

上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十條 住宿人員不得故意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情

處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理并倒送至垃圾池。

第十二條 不得有在宿舍墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛鉤等損壞公物的行為。

第十三條 違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予約談、警告、通報(bào)批評直至取消入住宿舍權(quán)利。第十四條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰廠務(wù)部

2014年2月9日