第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度（試運行）

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

第一條入住條件

1、公司在崗員工，離家較遠的，新員工需要入住的，由本人提出申請經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報企業(yè)管理部備案方可入住。

2、公司招聘新員工需要入住的。

3、武漢公司外派常駐、借調(diào)、工作籍轉(zhuǎn)荊工作人員可入住。

4、房間分配原則：按性別分類統(tǒng)籌，無部門區(qū)分，以同一性別同一房間安排滿員為原則，入住人員應(yīng)按管理員統(tǒng)一分配入住。

（1）3人間：一般職員、工人、主管（含）。

（2）2人間：行政人員（主任——部長）。

（3）單人間：部門總監(jiān)級（含）以上管理人員。

5、新入職及需入住員工宿舍的員工，須在企業(yè)管理部辦理相關(guān)手續(xù)，憑《住宿通知單》在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍、安裝掛件和設(shè)備，如確有需要，應(yīng)報予管理人員安排。

6、申請人在繳納一定數(shù)額的住宿押金后（具體押金數(shù)額附后），由企業(yè)管理部開具證明后由宿舍管理員統(tǒng)一安排入住。

7、職工宿舍設(shè)立寢室長，寢室長由寢室員工公推后報企業(yè)管理部備案，也可由企業(yè)管理部指定臨時代理。

第二條管理規(guī)定

（一）服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)

1、房間、物業(yè)管理、床鋪、衣柜、書桌、椅、床上用品使用費用為300元/間/月。原則上按級別入住，若入住人員自愿與人共攤低級別房間費用，向企業(yè)管理部提交入住申請統(tǒng)一安排。

（1）3人間 100元/人/月；2人間 150元/人/月；單間 300元/人/月。

（2）未住滿月，結(jié)算時按每天3人間3.5元/人、2人間 5元/人、單間 10元/人結(jié)算。

2、電：電表一間一表，每月一抄，公司承擔(dān)保底照明電費30度/間/月。超出電費按生活用電0.6元/度結(jié)算，由各房入住人員均攤，由企業(yè)管理部次月制作《電費繳費清單》公布后，送人力資源部直接從當(dāng)月工資中扣除。

a、凡新入住人員的入住房間，后勤干事同時查看電表并登記，便于退房時計費。b、退房時，后勤干事查看電表并登記。

c、按入住天數(shù)結(jié)算電費。

3、收視費：每年260元/年，采取自愿原則，由房間人員協(xié)商均攤，向企業(yè)管理部提交申請后，到財務(wù)管理部繳納收視費和電視機押金后，企管部憑繳費收據(jù)和押金單代繳。

4、床上用品清洗服務(wù)：

（1）床上用品配置

（2）免費清洗：由公司承擔(dān)費用，每月第一周三和第三周三12：30-13：50定時開放免費清洗服務(wù)，即每月提供2次免費清洗服務(wù)；3天后同一時間由員工到宿舍管理員處按編碼領(lǐng)取。

所有入住人員均自覺按時向宿舍管理員上交需要清洗的床上用品，并做好登記備案，若有破損或無法清洗的污漬，管理員有權(quán)收繳，并上報企管部，按原價從使用人工資扣減。

若員工在領(lǐng)取床上用品時，有明顯污漬和破損的，員工可拒收。（3）收費清洗：未按以上規(guī)定時間清洗的，按10元/次收費。

5、服裝清洗服務(wù)：洗衣房每周二、四、六18：00-20：00定時開放，按3元/筒(洗衣機)收費。

5、員工入住和退房必須到宿舍管理員處登記，未辦理退房手續(xù)的按住宿處理。

（二）入住流程：

1、入住人員憑其主管部門、人力資源部及企業(yè)管理部簽字批準(zhǔn)的《入住準(zhǔn)許通知單》，到財務(wù)管理部交納房間物品押金后，憑財務(wù)管理部開具的《住宿物品押金條》，在宿舍管理員處填寫《入住登記及物品領(lǐng)用表》后領(lǐng)取相關(guān)物品即可入住。

2、武漢公司外派常駐、借調(diào)、工作籍轉(zhuǎn)荊工作人員應(yīng)先到對口部門和人力資源部報到，由對口部門協(xié)助其填寫《入住準(zhǔn)許通知單》，經(jīng)人力資源部確認簽字后，送企業(yè)管理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，帶領(lǐng)入住人員到財務(wù)管理部交納房間物品押金后，憑財務(wù)管理部開具的《住宿物品押金條》，在宿舍管理員處填寫《入住登記及物品領(lǐng)用表》后領(lǐng)取相關(guān)物品即可入住。

（三）住宿管理：

1、企業(yè)管理部對宿舍不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每月評比獎優(yōu)罰劣。

2、企業(yè)管理部每月為表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍頒發(fā)流動紅旗，并對該寢室給予每人20元獎勵。對表現(xiàn)落后的宿舍給予每人20元處罰，并對該寢室通報批評。經(jīng)查證有違規(guī)行為而寢室長放任不管或者明顯不公的，對寢室長處以50-100元處罰，或者停止其榮譽職責(zé)。

3、企業(yè)管理部負責(zé)對各宿舍分發(fā)公司財產(chǎn)進行登記，并由寢室長確認。發(fā)生財產(chǎn)損失寢室長應(yīng)立即向企業(yè)管理部報告。能夠明確責(zé)任的，由該責(zé)任人直接承擔(dān)；不能明確責(zé)任的，由該宿舍員工平均承擔(dān)。個人貴重物品應(yīng)妥善保管，進出宿舍應(yīng)隨手關(guān)門。

4、入住員工對宿舍的安全和衛(wèi)生負有完全責(zé)任。具體操作辦法由寢室長提出，宿舍員工公議決定，公議不能決定的由寢室長決定。對于違反管理要求的行為，寢室長有權(quán)指令改正錯誤或者承擔(dān)損失，拒不服從的，寢室長有權(quán)通報批評，或者報告企業(yè)管理部處理。

5、未經(jīng)登記辦手續(xù)，不準(zhǔn)帶任何人在宿舍留宿。

6、禁止在宿舍賭博、打架、從事其他違法活動，異性不得同宿。

7、損壞公私財產(chǎn)應(yīng)照價賠償。

8、禁止使用煤氣或者大功率電器設(shè)備。

9、宿舍內(nèi)所有家具、設(shè)施必須按標(biāo)準(zhǔn)擺放。

10、在宿舍區(qū)域高聲喧嘩引起投訴者。

11、宿舍設(shè)施采用定位管理。換洗衣物、鞋子等要按指定點晾曬，不得隨意堆放；所有物品應(yīng)擺放整齊，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，房間任何一處不得留有渣滓、網(wǎng)塵；墻壁、家具、設(shè)施、用品上不得亂寫亂涂，不準(zhǔn)私自亂往墻上懸掛物品。

12、晚23時宿舍統(tǒng)一關(guān)燈，宿舍管理員及保安隊逐層巡視監(jiān)管。

13、不得在室內(nèi)動用明火和私接電線、電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

14、宿舍內(nèi)走廊、通道等共公場所，禁止堆放任何私人物品，不聽勸阻，宿舍管理員有權(quán)自行處置。

15、寢室衛(wèi)生由入住人員自行負責(zé)，宿舍管理員配合公司檢查宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配和監(jiān)督寢室值日人員衛(wèi)生打掃，隨時保持寢室整潔，檢查門窗關(guān)閉情況，維持寢室正常生活秩序。

16、宿舍管理員安排新員工入住時，寢室入住人員不得以任何理由拒絕入住。

17、公司有關(guān)人員需要檢查宿舍時，寢室入住人員不得以任何理由拒絕檢查。

18、垃圾廢物要集中于樓下指定的垃圾桶傾倒，室內(nèi)不得存放垃圾。

19、禁止飼養(yǎng)寵物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，交企業(yè)管理部全權(quán)處置。20、各寢室做到遵紀(jì)守法，互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法行為，要及時上報公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

21、企業(yè)管理部每周不定期抽查各宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生；

22、宿舍門鑰匙由宿舍管理員保管，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)格遵循定置管理，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

23、員工對所居住宿舍應(yīng)保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費。

違反以上條例的，視情節(jié)輕重按50-200元/人/次予以處罰。各項費用、損失和罰款等直接由企業(yè)管理部每月公布于各樓棟大廳，同時報人力資源部從工資扣減。企業(yè)管理部對各項費用、損失和罰款的收支，建賬備查。

（四）退房管理

1、員工宿舍入住主要為在崗工作人員提供有償非經(jīng)營性質(zhì)的服務(wù)，如因員工異動（包括辭職、免職、解職、遣派、辭退等）或自行提出遷出，由入住人員持經(jīng)人力資源部開據(jù)的《離司會簽單》到企業(yè)管理部辦理物品交接手續(xù)，企業(yè)管理部應(yīng)及時通知宿舍管理員解除該員工的入住權(quán)，屆時該員工離職后應(yīng)在宿舍管理員的陪同下當(dāng)日遷離宿舍，不得以任何理由故意拖延遷離時間。

2、員工遷出宿舍時在宿舍管理員處填寫《員工遷出交接清單》，經(jīng)宿舍管理員對照《入住登記表》、《物品領(lǐng)用表》、房間水電表、室內(nèi)裝修等核對無誤后，雙方簽字即可遷出；若公共物品損壞、遺失等，應(yīng)由本人找回或賠償，否則宿舍管理員有權(quán)拒簽。

3、遷出員工持《員工遷出交接清單》到企業(yè)管理部、財務(wù)管理部、人力資源部辦理離司、離崗、待崗等物資和工作交接手續(xù)。

4、員工退房時，應(yīng)將押金證明和宿舍鑰匙交還宿舍管理員，經(jīng)宿舍管理員驗房合格后退還押金。

第三條違規(guī)處罰

在宿舍定期檢查中發(fā)現(xiàn)下列行為之一者，將視情節(jié)輕重予以通報批評、罰款20-200元、除名等處罰：

1、使用堆放易燃易爆等危險物品。

2、在寢室內(nèi)酗酒，大聲喧嘩，賭博，從事違法活動、打架斗毆等惡劣行為。

3、入住人員違犯定置管理規(guī)定，任意改變住房布局，東西亂堆亂放的。

4、使用公司財物時（洗衣機、開水器、冰箱、彩電、電話等），出現(xiàn)故障要及時匯報，及時修理，若在檢查時發(fā)現(xiàn)事前未匯報、申請修理的。

5、因個人行為損壞公司財物的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)費用。

6、損壞公共財產(chǎn)的，如踢、踹門，損壞、拆卸門窗等。

7、偷盜他人及公共財物的。

8、因管理不善遺失、損壞公司財物的，由保管員照價賠償。

9、不配合財務(wù)每月盤存和企業(yè)管理部檔案檢查的。

10、宿舍衛(wèi)生多次檢查不合格的。

11、有不良嗜好者，從事違法活動者。

12、沒有通過公司人力資源部及企業(yè)管理部安排的。

第四條檔案管理

1、所有宿舍的鑰匙由管理員做好標(biāo)識妥善保管。

2、凡有辦理入住或退房手續(xù)的，應(yīng)及時與企業(yè)管理部電話核實，方可辦理。

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴(yán)重者，交送公安機關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達到“五?！睒?biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達標(biāo)現(xiàn)象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動，個人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn)：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應(yīng)自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀(jì)者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準(zhǔn)在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴(yán)格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍

本規(guī)定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責(zé)：

1、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入??；

2、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留?。?/p>

4、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報