第一篇：新員工宿舍管理制度

寧夏柳源園林工程有限公司員工宿舍管理制度

寧夏柳源員工宿舍管理制度

一、目的為了給全體員工營造一個安全、舒適的生活環(huán)境，使宿舍管理規(guī)范化、標準化。

二、范圍

本公司各部門員工。

三、崗位職責

㈠公司宿舍由后勤部負責管理，崗位職責如下：

⑴制定宿舍管理方案及各項管理制度并執(zhí)行，向總經(jīng)理匯報工作，提出合理管理建議； ⑵負責員工的宿舍住宿管理事務，及時妥善處理各種糾紛事件；

⑶負責對員工宿舍衛(wèi)生進行檢查、評比并給予獎懲；

⑷對宿舍的水電管制、衛(wèi)生、安全、住宿紀律等情況進行抽查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時處理（對處理不了或超出自己職責范圍的事項，上報總經(jīng)理處理）；

⑸安排新員工住宿及辦理離職退宿手續(xù)，作好住宿登記及水電等費用核算工作； ⑹負責對違反宿舍管理規(guī)定的人員名單、罰款金額的公布；

⑺處理總經(jīng)理交待的其他相關問題及臨時性突發(fā)事件；

㈡辦公室職責

⑴負責員工入住的初審；

⑵負責監(jiān)督后勤部對宿舍實行規(guī)范化管理；

⑶負責員工宿舍管理過程中重大問題的處理和協(xié)調；

㈢宿舍長

⑴負責本宿舍的內(nèi)務管理工作，負責落實宿舍管理制度；排出值日表，檢查、督促值日工作； ⑵負責每周一次公共區(qū)域衛(wèi)生大清掃工作的主持；

⑶經(jīng)常檢查督促本寢室員工做好安全防患工作，做到人離宿舍隨手關好門窗，做好防盜、防竊、防火工作，嚴禁在宿舍使用大功率電器，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時匯報和處理；

⑷維持就寢紀律，有事及時向后勤部反映，督促本宿舍員工上班時間按時起床； ⑸ 配合員工宿舍衛(wèi)生檢查工作，調動本宿舍員工爭優(yōu)秀的積極性；

⑹做好本宿舍各類設施的報修工作（如：門、窗、玻璃、照明燈、桌、床等）； ⑺配合后勤部的工作，做好后勤部交辦的其他工作，并及時傳達。

第1頁

㈤財務部

負責宿舍管理制度員工的罰款以及損壞宿舍公物員工的賠償款等。

四、入住管理

㈠員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

⑴已被公司批準入職；

⑵身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

㈡員工申請入住宿舍審批手續(xù)：

⑴ 員工到辦公室領取并填寫《員工宿舍入住申請表》，辦公室核簽同意，憑《員工宿舍入住申請表》到后勤部辦理入住手續(xù)；

⑵ 需部門負責人核簽同意；

⑶ 辦公室審批；

⑷ 通過審批的，由后勤部登記安排房間、床位，并確認宿舍公物財產(chǎn)；

㈤其他有關規(guī)定：

⑴已獲審批安排入住的員工需遵守本制度，并簽訂《住宿承諾書》；

⑵未辦理審批手續(xù)的不得入住宿舍，特殊情況由公司領導口頭通知后勤部處理。但次日必須補辦審批手續(xù)，否則不準入??；

⑶已入住員工經(jīng)查不再符合住宿條件的或因嚴重違反公司宿舍管理制度屢教不改的，不得續(xù)住。否則按60元/天計費，從工資中扣除。

㈥非本公司人員入宿管理：

⑴入住宿舍的非本公司人員家屬以及來訪員工家屬。

⑵入宿程序：

①入宿人員之公司內(nèi)關系人以有效證明提出入宿申請﹐經(jīng)呈總經(jīng)理級核準后轉后勤部； ②后勤部依有效證明向入住申請人員發(fā)放《外來人員入住保證書》﹐同時為入住人員辦理相關登記手續(xù)后安排入?。?/p>

③員工發(fā)生意外事故后，其家屬來公司探望或處理相關事宜時，原則上公司不予安排家屬入住宿舍區(qū)；但可協(xié)助員工家屬聯(lián)系住宿處所，相關費用由員工家屬自行承擔。

五、收費管理

㈠宿舍水電費、天燃氣費、有線電視費和電話費由使用者自行承擔，使用者應愛護公共用品，節(jié)約用電，損壞公物應照價賠償。

㈡違反宿舍管理規(guī)定的人員罰款直接從本人當月工資里扣除。

㈢損壞宿舍公物的人員賠償款直接從本人當月工資里扣除，若當月工資不夠扣，則在下月工資扣除余額，扣足為止。

㈣對于違反宿舍管理規(guī)定而責任不明的，由宿舍成員共同承擔責任。

六、進出管理

㈠非本公司人員必須辦公室簽準的有效證件進出宿舍區(qū)。

㈡外來人員臨時出入宿舍區(qū)，依以下規(guī)定處理：

⑵ 臨時出入的外來人員必須于當日 23:00 之前離開宿舍區(qū)

⑵公司宿舍住宿之員工需帶行李外出的，須到后勤部開具放行條，放行條須注明外出原因、行李數(shù)量、放行時間等項，經(jīng)相關領導簽批后，方可攜行李外出；

七、宿舍設備設施維修管理

㈠宿舍內(nèi)的設備設施出現(xiàn)故障需維修、更換時，本宿舍人員應及時與后勤部聯(lián)系，領取并填寫《維修申請單》，由后勤部分批次按程序經(jīng)領導審批后處理。

㈡設備設施維修、更換前，后勤部應鑒定、劃分責任，并在《維修申請單》上注明損壞原因。如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔。具體責任人無法確認的，由該宿舍全體人員分攤。

八、宿舍日常管理

㈠住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定：

⑴實行輪流值日衛(wèi)生制度，宿舍內(nèi)設一名宿舍長負責，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律要存入在個人儲物箱柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾池內(nèi),不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；廁所要及時沖洗，洗手盆要及時清理干凈；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次；

⑵個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同宿舍人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導不改的，罰款20元/次；

⑶未經(jīng)許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上23：00分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款50元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

⑷禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾賭博。違者罰款50元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資

格；

⑸愛護公司財物，對宿舍內(nèi)配備設施(如玻璃、衛(wèi)浴設備、廚房設施、門窗、柜子、床鋪、家俱、熱水器、煤氣灶、電視、空調等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔；

⑹不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格；

⑺未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次罰款200元，第二次立即開除；

⑻個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次；

⑼養(yǎng)成隨手關水、關電的好習慣，主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人/次；

⑽及時沖洗廁所，不得將果皮等雜物或垃圾丟棄在廁所內(nèi)，若造成堵塞，由當事人（找不到責任人由同宿舍人員共擔）承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次；

⑾電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板，應在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時到后勤部報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質量低劣電器，大功率的電器，當場予以沒收；

⑿對造成火災損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退；

⒀各宿舍員工應互相監(jiān)督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。以上各項違規(guī)罰款均由后勤部確認后匯總報財務部從當事人當月工資中扣除； ㈡衛(wèi)生要求

⑴地面：無垃圾、污垢、雜物、痰跡、積水；室內(nèi)垃圾及時倒入公共垃圾桶；清潔工具置于指定區(qū)域，并擺放整齊；

⑵墻面及門窗：無亂貼、亂畫、蜘蛛網(wǎng)、污垢；不亂釘釘子、亂拉繩子；門窗保持清潔完好，經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)空氣清新；窗簾干凈、整齊、無褶皺，不用時收起置于窗戶一側；

⑶床面：床上物品擺放整齊、整潔；

⑷床下：及時清掃，無雜物； 鞋擺放整齊，鞋頭朝外排成一排；

⑸ 物擺放：衣物應放置在儲物箱內(nèi)并疊放整齊；

⑹ 衛(wèi)生間：便后及時沖廁，洗手盆、便器、地面、墻面清潔，無污垢、異味； ⑺陽臺：物品擺放整齊，地面、墻面清潔，門窗潔凈。

㈢檢查評比

公司衛(wèi)生檢查組每月組織不定期檢查一至二次，檢查的時間由總經(jīng)理臨時指定，不通知部門，檢查組按照總經(jīng)理指定的時間組織衛(wèi)生檢查；

九、退宿規(guī)定

㈠住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：

⑴已不符合住宿條件的；

⑵違反相關管理規(guī)定的；

⑶離職或辭退的。

㈡員工退宿應辦理以下手續(xù)：

⑴退宿人員將所屬床位及自帶物品清理好到后勤部辦理退宿手續(xù)；

⑵退宿人員須把鑰匙交回后勤部并一起查看員工宿舍設施狀況及衛(wèi)生清理狀況，經(jīng)雙方在《員工宿舍入住申請表》的退宿登記欄簽字確認后，將個人物品搬出宿舍；

⑶住宿員工辦理退宿手續(xù)的當天必須離開宿舍、不得再繼續(xù)居住。是離職、辭退人員的，辦妥退宿手續(xù)后，后勤部才在《員工離職表》上簽字。

⑷員工退宿登記在《員工宿舍入住申請表》上，由后勤部備案。

㈢不再在宿舍居住的，應主動到后勤部辦理退宿手續(xù)；否則產(chǎn)生的計費差錯由員工自負。

第二篇：某醫(yī)院新員工宿舍管理制度 - --

某醫(yī)院新員工宿舍管理制度

為了解決新員工的住宿事宜，使其安居樂業(yè)，專心工作，醫(yī)院近期推出新員工宿舍，為加強醫(yī)院新員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使職工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本制度。

一、總則：

1、適用范圍：本制度適用于醫(yī)院內(nèi)新員工宿舍樓入住的所有員工。

2、責任部門：

人力資源績效辦統(tǒng)一負責管理醫(yī)院新員工宿舍，包括新員工宿舍入住、退房等手續(xù)的辦理；日常情況的檢查和協(xié)調等。

后勤管理中心負責新員工宿舍公共設施的維護及統(tǒng)計報修。物資采購中心負責新員工宿舍物資的采購和公共衛(wèi)生情況。保衛(wèi)科負責監(jiān)督檢查新員工宿舍的各種消防及用電等安全設施。

二、入住與退房相關要求：

1、近年來新參加工作的單身員工，高層次引進的人才。區(qū)域外人員優(yōu)先考慮。

2、房屋分配標準：高層次引進的人才為1人/間，其余職工為2人/間。

3、辦理入住手續(xù)流程：到人力資源績效辦填寫《新員工宿舍入住申請表》上交一份身份證復印件，向財務科繳納押金并開好收據(jù)，到物資采購中心領取房間鑰匙。

4、退房手續(xù)流程：職工離職時，應于離職一周內(nèi)到人力資源績效辦辦理退房手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院人員強制遷出；員工因其他原因不需在職工宿舍住宿，應至人力資源績效辦提出退房申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)搬離職工宿舍。

三、新員工宿舍日常管理制度：

1、員工必須服從物資采購中心的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調換房間，必須在物資采購中心統(tǒng)一安排下才能變動房間內(nèi)公共財物；對于長期不在宿舍住宿超過一個月（特殊情況除外）的職工，醫(yī)院將收回床位，取消該職工住宿資格，另行安排人員入住。

2、員工應當遵紀守法，不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或不利于構建良好精神文明環(huán)境的行為，不得留宿他人。發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象醫(yī)院將進行處罰。同時在宿舍內(nèi)休息時應保持安靜不得干擾他人休息。

3、注意安全，防火防盜安全用電。室內(nèi)禁止使用煤氣等明火，禁止私接電線，宿舍陽臺、窗戶外一律不準擺放盆景。妥善保管現(xiàn)金和財物。如違反規(guī)定將視情節(jié)嚴重程度進行嚴厲處罰直至取消入住資格。

4、應愛護公用水電等設施，若有損壞必須及時報告后勤管理中心派人修理，如不報告因而造成較大損失由相關責任人負責。員工不得故意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞由員工負擔賠償并視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟處罰。

5、新員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：個人物品擺放整齊；不得占用公共區(qū)域和消防通道；垃圾應及時清理至垃圾桶；宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物。物資采購中心對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時處理并視情節(jié)上報處罰。

本制度自頒布之日開始實行。

四、收費：

新員工宿舍押金、房租、日常維修和水電費的計算與繳納

1、每套新員工宿舍安裝有電表，電費由入住員工分攤，水費按10元/月/人收取。

2、新員工宿舍的租金管理：由于新員工宿舍數(shù)量有限，原則上是為新員工免費提供6個月的住宿（水電費自理）。6個月以后：2人/間者按200/月/人收取，單間者按300/月/人收取。房租從個人工資中扣除。

3、達到退房標準未能及時退房且未說明原因者，房租將按市場價收取。

4、員工申請入住者需繳納200元押金，辦理退房手續(xù)時退回。

5、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假追究個人和相關職能科室責任。

第三篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

為了項目部有一個文明、衛(wèi)生、安靜、舒適的生活環(huán)境，特制定本制度。

一、管理規(guī)定

1、作業(yè)人員必須到自己所在班組登記注冊后，再由班組報項目后勤部方可統(tǒng)一安排宿舍，未經(jīng)項目后勤部同意不得入住和留宿。

2、入住人員必須按照項目部所安排床位布置床鋪，不得隨意變動床位和宿舍內(nèi)私自擺設。

3、宿舍內(nèi)嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒、男女混住。

4、宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電飯煲、電磁爐、水烏龜?shù)鹊龋瑖澜箫垷恕?/p>

5、嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭。

6、嚴禁將易燃易爆和危險物品帶入宿舍內(nèi)。

7、嚴禁擅自玩弄和搬動消防設施器材。

8、嚴禁損壞公共設施及公共財物。

9、嚴禁亂倒垃圾、臟水、隨地大小便；墻上不得亂寫亂涂。

10、必須在規(guī)定的晾衣區(qū)晾曬衣、被，不得隨意到處亂掛。

11、宿舍值班人員必須每日搞好宿舍內(nèi)及門前責任范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

12、作好個人清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺設疊放整齊。

13、嚴禁赤膊、穿著內(nèi)衣內(nèi)褲在生活區(qū)域亂跑。

14、宿舍區(qū)內(nèi)的洗漱處必須保持清潔，由后勤負責人和后勤管理人員做好責任區(qū)域的節(jié)水節(jié)電責任人，禁止長流水、禁止在洗漱處傾倒剩菜剩飯，以及垃圾。

15、工人宿舍須做到人走燈滅，禁止長明燈。

16、宿舍內(nèi)禁止用施工材料物質隔床。

二、罰則

1、違反上述規(guī)定中任何一條，視清潔輕重處以當事人20-500元懲罰。

2、各班組后勤負責人和項目部后勤管理員必須每日對生活區(qū)宿舍進行巡查，并對當日發(fā)現(xiàn)問題負責整改，未能達到上述要求者或同一問題經(jīng)三次檢查仍未解決者處以每人200元罰款。

3、違反上述規(guī)定造成嚴重后果及觸犯法律的，移交公安機處理。

三、其他規(guī)定

1、本制度從頒布之日起實施。

2、相關處罰每月從該班組月工程進度款中扣除。

第四篇：宿舍管理制度

宿舍衛(wèi)生管理辦法

為了搞好員工宿舍,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 衛(wèi)生區(qū)域

1、本樓層公共走廊和活動室

要求：地面無垃圾、無灰塵、無水印，保持干凈

2、本樓層的南北兩邊樓梯（本樓層與下層之間的樓梯）

要求：樓梯扶手要勤擦拭，樓梯臺階無灰塵、無水印，保持干凈

3、本樓層水房

要求：地面干凈、無垃圾、無水印

洗漱臺物品擺放整齊，保持干凈

4、洗浴室和廁所

要求：浴室每次使用后要打掃干凈，無頭發(fā)、無垃圾、地面保持白凈。

廁所垃圾要勤清理，地面保持干凈、無垃圾、無水印，便池保持白凈。

男女宿舍樓層各有負責人一名

男生宿舍

江城

女生宿舍

張曉麗

總負責人李佳鳳 負責監(jiān)督值日，按要求進行打掃。

辦公室定期進行檢查。對一次衛(wèi)生不合格給與警告，兩次不合格 者罰款50元。

第五篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

為確保公司和員工財產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個文明舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。

一、凡要求入住公司宿舍的員工，必須親自到辦公室申報，經(jīng)辦公室批準后開具“住宿安排通知單”，由后勤主管安排到指定的房間住宿；如未登記，擅自入住的罰款30元。公司現(xiàn)有住房可以滿足公司現(xiàn)階段員工居住，因此公司規(guī)定不在公司居住人員暫不實施房補。

二、公司統(tǒng)一規(guī)定，安排單人間的人員有：部門部長、車間主任、夫妻工，其余人員一律不在其列，特殊人員經(jīng)總經(jīng)理批準后方可安排。

三、住單人間宿舍的人員若妻子或丈夫不在公司任職卻長期居住在公司的，公司按照一定的標準收取房租費。

四、員工必須按指定的房間就寢，不得擅自更換房間，如確有需要，必須向辦公室申請經(jīng)同意后方可調換，否則除水電費雙倍扣除外并處20元罰款；員工搬離宿舍也必通知辦公室，否則水電費照扣。

五、員工宿舍不準私自留宿外來人員，如有特殊情況必須報經(jīng)辦公室批準備案后方可留宿，違者處50元罰款；

六、除經(jīng)安排的夫妻員工外，不得男女同居，更不得男女混居，違者處100元罰款，情節(jié)嚴重者將送司法機關處理；

七、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)堆放雜物、亂倒垃圾、亂扔瓜殼果皮、亂潑污水，垃圾紙屑等必須倒入垃圾桶內(nèi)，違者處以30元罰款；向窗外亂扔雜物，違者處100元罰款，并且所造成一切責任事故全部由本人承擔，情節(jié)嚴重者移送公安機關。

八、住宿員工必須注意消防安全，嚴禁私拉亂接電線，使用電爐、電熱水器、電炒鍋、電飯堡等高耗能電器，違者除沒收電器及炊具外并處罰款20元；嚴禁在宿舍內(nèi)做飯、燒菜，違者處罰款50元。不準在床上吸煙，嚴禁在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹，違者罰款20元；

九、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、取鬧，嚴禁將錄音機或電視機等音量開大而影響他人休息，嚴禁晚上21：00分后，早上6：30分以前播放音樂，若有投訴，情況屬實處罰款20元/次。

十、員工離開宿舍應關閉所有電器開關，違者該宿舍每人罰款10元/次。

十一、嚴禁損壞、侵占、宿舍公共財物、設施，如有損壞，除照價賠償外并處20元罰款；特別是床板、床架，不得因暫時無人居住，就擅自拆除，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元罰款，如無法確認責任人，同宿舍人員各罰款30元。不得擅自動用他人物品，違者罰款10元；

十二、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、吸毒，違者處以200元罰款，嚴重者送司法機關處理；

十三、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)亂涂亂畫，違者罰款10元；

十四、員工用廁所后要自覺沖洗干凈，保持衛(wèi)生，違者處罰款10元。

十五、為了保證良好的衛(wèi)生環(huán)境，后勤部組織聯(lián)合執(zhí)法小組每月對員工宿舍衛(wèi)生、安全、秩序大檢查，宿舍衛(wèi)生較差的，宿舍每人處10元罰款。

十六、員工離職出廠時應主動要求辦公室檢查行李及公司財物，經(jīng)確認完好無誤后交回房間鑰匙，方能結算工資。

十七、水電費的計算：

1、每個房間每月限用電量夏季（5-10月）為25度，其余月份為15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承擔水電費。超過限用量的水電費，按該房間入住人數(shù)平均分攤：每個房間每月超用電量15度（含15度）以內(nèi)，按每度0.50元計算電費，超15度以上，按每度0.80元計算電費；超限生活用水，按每立方5元計收水費；

2、嚴禁員工到食堂取水（開水除外）或開啟他人水龍頭取水，違者每次罰款50元。若有離職人員的水龍頭暫時沒鎖，因此有人到此取水，所有水量的費用由同層樓的居住人員平攤，希各位員工互相監(jiān)督，自覺到規(guī)定水龍頭取水。

3、編制：

審核：

批準：

后勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水電用量報辦公室計算并公示。

十三、本制度從

****年**月**日起執(zhí)行。