第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

2012年2月修訂

一、目的員工宿舍是員工學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所，為使之保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休憩場所，規(guī)范員工宿舍管理，特在原有制度上補充修訂本辦法。

二、范圍

適用于在飯店員工宿舍住宿的所有員工。

三、職責(zé)

1、人力資源部門后勤負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及安防員負責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部后勤配合入住申請等相關(guān)工作。

4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理。

四、入住管理

1、凡家住離飯店4KM以外（特殊情況除外）且自愿入住員工宿舍的員工，本人提出申請，經(jīng)人力資源部核實批準后，入住人員一律憑《員工住宿申請審批表》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，服從統(tǒng)一安排，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1）患有傳染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、員工申請入住時，需簽訂《員工宿舍公約》，承諾自覺遵守《員工宿舍管理制度》及其相關(guān)制度。

5、員工使用宿舍內(nèi)的飯店財物，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

6、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1、各宿舍內(nèi)應(yīng)按照樣板房要求，做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2、員工須維護好室內(nèi)衛(wèi)生，宿舍日常衛(wèi)生由寢室長（寢室長由全體宿舍員工推選）負責(zé)監(jiān)管，室內(nèi)日常衛(wèi)生清掃工作由該寢室員工輪流值掃，當(dāng)值人員必須按規(guī)定打掃干凈宿舍衛(wèi)生。宿舍管理員每日巡查，對未達到衛(wèi)生管理標準的，有權(quán)按衛(wèi)生檢查標準進行處罰（開具質(zhì)檢單）。

3、員工應(yīng)節(jié)約能源，根據(jù)每套房間所住員工人數(shù)、電器設(shè)備等情況，每月核定水電最高消費數(shù)（水：1T/月.人，電：3度/月.人，高職房水：3T/月.人，電：10度/月.人）超出部分由本宿舍人員共同承擔(dān)，當(dāng)月離（辭）職員工按上月標準扣收水、電費。

4、增強能源節(jié)約意識，做到隨手關(guān)燈、關(guān)水。晚上熄燈時間不得超過23：00。因個人學(xué)習(xí)、工作等情況需要延長照明時間，可以向宿舍管理員申請在閱覽室進行。

5、住宿人員應(yīng)愛護公共設(shè)施設(shè)備，不得任意移動或損毀宿舍各項設(shè)施。

6、住宿人員不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

7、住宿人員須注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器以及私拉、亂接、亂搭電源。

8、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他

人休息。

9、住宿人員須良好的環(huán)境衛(wèi)生，不得在宿舍區(qū)域（包括走廊、樓道、洗手間等）亂丟、亂扔

紙屑、果皮等雜物，更不得在墻上亂貼、亂涂、亂畫、亂掛。

10、住宿人員不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

11、嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

12、原則上不允許員工將飯菜帶入宿舍就餐，因特殊原因確需在宿舍就餐者，必須妥善收納

殘湯剩水于垃圾桶內(nèi)。

13、時刻謹記安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

14、注意防盜、防丟失，個人貴重物品應(yīng)自覺存放在行李寄存柜或自行妥善保管；否則，產(chǎn)生的損失概由員工本人自行承擔(dān)。

15、宿舍內(nèi)嚴禁打架、滋事、酗酒、賭博、吸毒、色情等不法行為或其他有損公德及不良風(fēng)俗的行為不良活動

16、未經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性宿舍。（因工作原因或檢查宿舍除外）。

17、任何人不得帶非本飯店人員進入宿舍或留宿。

18、嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

19、宿舍管理員每日按《宿舍衛(wèi)生檢查標準》對宿舍進行檢查，并如實填寫《員工宿舍巡查表》，發(fā)現(xiàn)問題及時開具《員工處罰記錄表》，并要求限期整改。

20、后勤管理部門須每月不定期對宿舍進行抽查（每月至少不低于二次），根據(jù)宿舍管理員平時檢查情況以及后勤管理人員的抽查情況，對照《宿舍衛(wèi)生檢查標準》進行綜合評分考核，對于衛(wèi)生先進寢室授予“流動紅旗”，并進行通報表揚、獎勵。

21、人資后勤應(yīng)加強離（辭）職員工離宿管理，嚴格把關(guān)飯店物資退還、交接手續(xù)關(guān)。

22、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格

1）拒不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者；

2）屢次在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者；

3）蓄意破壞公用物品及設(shè)施等；

4）吵鬧、屢勸不改者；

5）擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者；

6）無正當(dāng)理由，連續(xù)7日未入住員工宿舍者；

7）在宿舍內(nèi)擅自集會傳教或從事其他違法活動者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本飯店人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門配合值班人員核實，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，特殊情況需經(jīng)人力資源部批準，凡因當(dāng)值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

七、宿舍收費及罰款扣除辦法

1、每位住宿員工入住時，在宿舍管理員處繳納住宿費20元/月/人和10元/把鑰匙押金后可領(lǐng)取房門和衣柜鑰匙一套，離（辭）職時應(yīng)完好退還宿舍管理員，因保管不善造成丟失或損毀的，由責(zé)任人承擔(dān)鑰匙補配費用。

2、居住所耗費的電費、水費等相關(guān)費用除每月核定水電最高消費數(shù)以外的費用均由同一寢室員工平均分攤。由宿舍管理員統(tǒng)計后，交后勤負責(zé)人審核，交人力資源部總監(jiān)簽批后，從員工本月工資中扣除。

3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé)，電視、空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由飯店聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

4、《員工處罰記錄表》一式二聯(lián)，一聯(lián)交給當(dāng)事人，二聯(lián)后勤留存，罰款單由后勤部門月終統(tǒng)計以報表形式交人力資源部，罰款金額由人力資源部從員工工資中扣除。

5、本制度所指質(zhì)檢1分=5元。所有違紀罰款存入飯店“愛心基金”，用于表彰獎勵飯店好人好事等。

八、質(zhì)量管理

1、對于獲得月衛(wèi)生先進寢室的寢室長給予獎勵10分/次，對于連續(xù)三個月獲得“流動紅旗”的寢室，給予該寢室全體員工各獎勵5分/人。

2、對于私自入住者給予質(zhì)檢10分/次；

3、對于私自留宿外來人員給予質(zhì)檢10分/次；情節(jié)嚴重者取消入住資格；

4、對于擅自調(diào)換房間和床位者，給予質(zhì)檢5分/次；

5、對于違反熄燈規(guī)定者給予質(zhì)檢2分/次；

6、對于違反清潔衛(wèi)生制度者，按照《員工宿舍衛(wèi)生檢查標準》予以質(zhì)檢；因?qū)嬍议L責(zé)任心不強、監(jiān)管不力的，將給予10分/次質(zhì)檢；若核實為員工故意行為，將給予違紀員工20分/次質(zhì)檢；超過三次的，將取消違紀者入住資格。

7、對于因人為損壞，所產(chǎn)生的修理費由責(zé)任人承擔(dān)，不能修復(fù)的按物品原價的折舊率賠款，并給予罰款100元，若查不到責(zé)任人，則由該宿舍全體員工共同承擔(dān)賠償。

8、對于違反制度在宿舍內(nèi)私自使用大功率電器設(shè)備，以及私拉、亂接、亂搭電源者，給予質(zhì)檢10分/次；屢教不改的，取消其入住資格。

9、對于在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾者給予質(zhì)檢6分/次。

10、對于私自飼養(yǎng)家禽或其它寵物者，一一律給予沒收并給予質(zhì)檢10分。

11、對于不按照規(guī)定亂擲剩余飯菜者，給予質(zhì)檢4分/次。

12、對于私自進入異性宿舍者質(zhì)檢5分/次。

13、對于在宿舍內(nèi)從事打架、酗酒、賭博、吸毒、色情等不法行為或其他有損公德及不良風(fēng)俗的行為不良活動者，給予質(zhì)檢10分/次。情節(jié)嚴重者，予以辭退。若因住宿員工自身原因所產(chǎn)生的一切治安、傷亡等事故概由本人自行承擔(dān)。

14、對于擅自帶非本飯店人員進入宿舍或留宿者給予質(zhì)檢20分/次，特殊情況需經(jīng)人力資源部批準。

15、對于擅自將自行車、摩托車等個人交通工具停入宿舍樓內(nèi)，給予質(zhì)檢5分/次。

16、對于因后勤管理人員督促、檢查、管理不到位而導(dǎo)致問題存在的，給予質(zhì)檢責(zé)任人5-10分/次。

17、對于因宿舍管理員疏忽而造成離職（辭退）員工所使用物品短缺或認為損壞沒及時修復(fù)的，由此而產(chǎn)生的賠償、修復(fù)費由責(zé)任宿舍管理員承擔(dān)。

九、附則

本制度自下發(fā)之日起實施，之前與之沖突的以本制度為準。本制度解釋權(quán)歸人力資源部。

附：

員工宿舍衛(wèi)生檢查標準

一、責(zé)任區(qū)：室內(nèi)房間地面、天花板、墻壁、床鋪、空鋪、床底、門窗、衣柜、桌椅、潔具、電

器設(shè)施設(shè)備等。

二、責(zé)任人：寢室長、當(dāng)值人員。

三、項目、衛(wèi)生標準及衛(wèi)生達標要求及處罰。

1、房間地面整潔干凈無紙屑、果皮、煙頭、口痰等，違者處罰10元/次；

2、天花板干凈潔白無筆跡、無蜘蛛網(wǎng)，違者處罰5元/次；

3、墻壁干凈整潔無筆跡、臟跡、腳印、無亂釘、亂貼，違者處罰20元/次；

4、床鋪整潔，被子折疊整齊、物品擺放有序，違者處罰10元/次；

5、空鋪整齊無亂堆、亂放，違者處罰10元/次；

6、床底干凈，鞋擺放有序，無積塵、無垃圾，違者處罰5元/次；

7、門窗干凈明亮無積塵、無破損，違者處罰5元/次；

8、衣柜表面整潔無積塵、無破損，違者處罰10元/次；

9、桌椅干凈整齊無積塵、無破損，違者處罰20元/次；

10、潔具清潔無破損，各種設(shè)施設(shè)備完好、整潔無積塵、損毀等，違者處罰20元/次。說明：

1、宿舍管理員要履職盡職，堅持原則，每天按以上檢查標準，對各房衛(wèi)生進行檢查，對不合格的相關(guān)宿舍將作記錄，按標準限時整改。后勤管理部門加大管理力度，不定期進行復(fù)查，對不合格者按檢查標準予以質(zhì)檢。

2、對于抽查到不合格情況的，有明確當(dāng)事人的，質(zhì)檢當(dāng)事人，若查不出當(dāng)事人，質(zhì)檢分數(shù)由該寢室人員共同承擔(dān)。

格林博雅飯店人力資源部

二O一二年二月

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴重者，交送公安機關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達到“五?！睒藴?。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進行檢查。對衛(wèi)生不達標現(xiàn)象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動，個人的物品擺放應(yīng)做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應(yīng)自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發(fā)生遺失自行負責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛(wèi)生，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍

本規(guī)定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責(zé)：

1、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入??；

2、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留??；

4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報