第一篇：優(yōu)秀選調(diào)生學(xué)習(xí)交流座談會會議紀(jì)要

2005年1月16日下午4時，“新年看宿遷”暨優(yōu)秀選調(diào)生學(xué)習(xí)交流座談會在宿豫會議中心隆重舉行。會議由2004屆省委組織部選調(diào)生李敬超主持，宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委書記丁必煜、宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委副書記柏利以及18名2004屆省委組織部選調(diào)生參加了會議。

會議確立的主題：注重人才，以人為本，解放思想，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，塌實(shí)苦干，勇于學(xué)習(xí)，善于經(jīng)營，繼往開來，與時懼進(jìn)。

宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委書記丁必煜在會上作現(xiàn)場講話，他首先介紹大興鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷程，其次介紹大興經(jīng)濟(jì)發(fā)展五大戰(zhàn)略（工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、調(diào)整富鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、畜禽大鎮(zhèn)），最后從個人工作經(jīng)歷談基礎(chǔ)實(shí)踐的重要性，強(qiáng)調(diào)改革的意義和影響，指出不僅要體制上改革，更重要的是思想上的改革，提出社會的發(fā)展以及個人的發(fā)展必須要解放思想，與時懼進(jìn)，勇于開拓，善于創(chuàng)新。

宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委副書記柏利談了三點(diǎn)感受：

1、在人生的十字路口要選準(zhǔn)目標(biāo)，準(zhǔn)確定位至關(guān)重要，要保持清醒的頭腦，根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇自己適當(dāng)職業(yè)，希望大家在選調(diào)這個崗位上無怨無悔的塌實(shí)苦干，早日成才。

2、在既定的崗位上如何適應(yīng)新的環(huán)境，努力克服新環(huán)境下的不良反應(yīng)，調(diào)整心態(tài)，使自己能盡快進(jìn)入工作角色。

3、在實(shí)踐中不斷完善和提高自我，要懂得學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，提升自身各方面的能力和綜合素質(zhì)。

與會的18名2004屆省委組織部選調(diào)生，在會上就基層地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和招商引資的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表了各自的基層實(shí)踐感言。

鎮(zhèn)江市京口區(qū)委組織部的趙鋼感言從參觀的情況了解到宿遷的巨大變化，宿遷領(lǐng)導(dǎo)對宿遷發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃令人敬佩，宿遷的招商引資效果特別好，帶動了城市的發(fā)展。感謝宿遷的領(lǐng)導(dǎo)，特別是大興鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給同學(xué)們創(chuàng)造的交流學(xué)習(xí)機(jī)會。

在淮安基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)招商引資工作的劉冬認(rèn)為我市招商的力度更大，政策更寬松，特別是招商的理念深入人心，宿遷領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心人才的培養(yǎng)，的確給宿遷的發(fā)展創(chuàng)造了條件。

鹽城東臺市安豐鎮(zhèn)政府的徐正玉認(rèn)為，宿遷很美，宿遷的規(guī)劃是大手筆的，宿遷的城市和道路建設(shè)是高規(guī)格的，來宿遷參觀學(xué)習(xí)開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺。選調(diào)生在工作中總給人覺得頭頂光環(huán)，起點(diǎn)很高，重要的是有正確的態(tài)度，有一顆平常心，認(rèn)真的做好每件事，在工作中成長、進(jìn)步。

泗洪縣法院的周偉認(rèn)為基層干部是黨和政府形象的代表，工作態(tài)度和工作作風(fēng)十分重要，作為選調(diào)生要耐住寂寞和艱苦，努力做到以人為本，好好經(jīng)營自己,有信心有決心刻苦鍛煉，認(rèn)真實(shí)踐，盡快的成長成熟起來。

南京雨花臺鐵花橋街道辦的金曉春感言在基層工作五個月來，基層群眾需要解決的事情很多很多，他曾經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)建議修建一小段道路，幫助群眾解決進(jìn)出難的問題，建議被領(lǐng)導(dǎo)采納，現(xiàn)在路已經(jīng)修好。能為基層的人民盡一份力，他感到很興奮。

連云港市連云區(qū)宿城鎮(zhèn)政府選調(diào)生段衛(wèi)衛(wèi)感言在鎮(zhèn)政府黨政辦工作時每天只是發(fā)報紙，接電話，感覺十分無聊。曾覺得是否自己選錯了人生道路，但通過今天的交流和學(xué)習(xí)，知道大家就是要在這種環(huán)境中去錘煉，所以今后一定會改變自己的工作態(tài)度。

此外，宿豫區(qū)皂河鎮(zhèn)的楊懷忠表示作為外鄉(xiāng)人員在宿遷實(shí)踐鍛煉，重要的是融入宿遷，認(rèn)真工作；宿城區(qū)古城街道辦唐文感言基層工作讓其在實(shí)踐中進(jìn)步；泗陽新袁鎮(zhèn)政府劉瀟認(rèn)為基層工作需要依法行政。南京鼓樓區(qū)的袁青、宿豫區(qū)仰化鎮(zhèn)的高錦榮、泗陽縣穿城鎮(zhèn)的徐法林等同志也相繼發(fā)表了基層實(shí)踐感言。

整個會議熱烈緊湊，富有成效。與會人員一致贊同，宿遷的變化是巨大的，宿遷的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)是寶貴的，宿遷“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍是濃烈的。大家一致認(rèn)為，在基層工作要有六心即決心、誠心、熱心、虛心、耐心、信心,要沉下心來，懷揣著一顆平常心，用自己的實(shí)際行動努力鍛煉實(shí)踐,全身心的為基層服務(wù)。

會議確立了“學(xué)習(xí)、開拓、交流”的主旋律，并倡議與會選調(diào)生要學(xué)習(xí)宿遷“以人為本”的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真體會“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢闖敢試、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)”的宿遷精神，扎根基層，努力鍛煉，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)，快速的成長、成熟起來，為基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二篇：優(yōu)秀選調(diào)生學(xué)習(xí)交流座談會會議紀(jì)要

優(yōu)秀選調(diào)生學(xué)習(xí)交流座談會會議紀(jì)

要

1月16日下午4時，“新年看宿遷”暨優(yōu)秀選調(diào)生學(xué)習(xí)交流座談會在宿豫會議中心隆重舉行。會議由2004屆省委組織部選調(diào)生李敬超主持，宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委書記丁必煜、宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委副書記柏利以及18名2004屆省委組織部選調(diào)生參加了會議。會議確立的主題：注重人才，以人為本，解放思想，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，塌實(shí)苦干，勇于學(xué)習(xí)，善于經(jīng)營，繼往開來，與時懼進(jìn)。

宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委書記丁必煜在會上作現(xiàn)場講話，他首先介紹大興鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷程，其次介紹大興經(jīng)濟(jì)發(fā)展五大戰(zhàn)略（工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、調(diào)整富鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、畜禽大鎮(zhèn)），最后

從個人工作經(jīng)歷談基礎(chǔ)實(shí)踐的重要性，強(qiáng)調(diào)改革的意義和影響，指出不僅要體制上改革，更重要的是思想上的改革，提出社會的發(fā)展以及個人的發(fā)展必須要解放思想，與時懼進(jìn)，勇于開拓，善于創(chuàng)新。

宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)黨委副書記柏利談了三點(diǎn)感受：

1、在人生的十字路口要選準(zhǔn)目標(biāo)，準(zhǔn)確定位至關(guān)重要，要保持清醒的頭腦，根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇自己適當(dāng)職業(yè)，希望大家在選調(diào)這個崗位上無怨無悔的塌實(shí)苦干，早日成才。

2、在既定的崗位上如何適應(yīng)新的環(huán)境，努力克服新環(huán)境下的不良反應(yīng)，調(diào)整心態(tài)，使自己能盡快進(jìn)入工作角色。

3、在實(shí)踐中不斷完善和提高自我，要懂得學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，提升自身各方面的能力和綜合素質(zhì)。

與會的18名2004屆省委組織部選調(diào)生，在會上就基層地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和招商引資的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表了各自的基層實(shí)踐感言。

鎮(zhèn)江市京口區(qū)委組織部的趙鋼感言從參觀的情況了解到宿遷的巨大變化，宿遷領(lǐng)導(dǎo)對宿遷發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃令人敬佩，宿遷的招商引資效果特別好，帶動了城市的發(fā)展。感謝宿遷的領(lǐng)導(dǎo)，特別是大興鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給同學(xué)們創(chuàng)造的交流學(xué)習(xí)機(jī)會。

在淮安基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)招商引資工作的劉冬認(rèn)為我市招商的力度更大，政策更寬松，特別是招商的理念深入人心，宿遷領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心人才的培養(yǎng)，的確給宿遷的發(fā)展創(chuàng)造了條件。

鹽城東臺市安豐鎮(zhèn)政府的徐正玉認(rèn)為，宿遷很美，宿遷的規(guī)劃是大手筆的，宿遷的城市和道路建設(shè)是高規(guī)格的，來宿遷參觀學(xué)習(xí)開闊了視野，拓寬了思路，受益匪淺。選調(diào)生在工作中總給人覺得頭頂光環(huán)，起點(diǎn)很高，重要的是有正確的態(tài)度，有一顆平常心，認(rèn)真的做好每件事，在工作中成長、進(jìn)步。

泗洪縣法院的周偉認(rèn)為基層干部是黨和政府形象的代表，工作態(tài)度和工

作作風(fēng)十分重要，作為選調(diào)生要耐住寂寞和艱苦，努力做到以人為本，好好經(jīng)營自己,有信心有決心刻苦鍛煉，認(rèn)真實(shí)踐，盡快的成長成熟起來。

南京雨花臺鐵花橋街道辦的金曉春感言在基層工作五個月來，基層群眾需要解決的事情很多很多，他曾經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)建議修建一小段道路，幫助群眾解決進(jìn)出難的問題，建議被領(lǐng)導(dǎo)采納，現(xiàn)在路已經(jīng)修好。能為基層的人民盡一份力，他感到很興奮。

連云港市連云區(qū)宿城鎮(zhèn)政府選調(diào)生段衛(wèi)衛(wèi)感言在鎮(zhèn)政府黨政辦工作時每天只是發(fā)報紙，接電話，感覺十分無聊。曾覺得是否自己選錯了人生道路，但通過今天的交流和學(xué)習(xí)，知道大家就是要在這種環(huán)境中去錘煉，所以今后一定會改變自己的工作態(tài)度。

此外，宿豫區(qū)皂河鎮(zhèn)的楊懷忠表示作為外鄉(xiāng)人員在宿遷實(shí)踐鍛煉，重要的是融入宿遷，認(rèn)真工作；宿城區(qū)古城街道辦唐文感言基層工作讓其在實(shí)踐中進(jìn)

步；泗陽新袁鎮(zhèn)政府劉瀟認(rèn)為基層工作需要依法行政。南京鼓樓區(qū)的袁青、宿豫區(qū)仰化鎮(zhèn)的高錦榮、泗陽縣穿城鎮(zhèn)的徐法林等同志也相繼發(fā)表了基層實(shí)踐感言。

整個會議熱烈緊湊，富有成效。與會人員一致贊同，宿遷的變化是巨大的，宿遷的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)是寶貴的，宿遷“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍是濃烈的。大家一致認(rèn)為，在基層工作要有六心即決心、誠心、熱心、虛心、耐心、信心,要沉下心來，懷揣著一顆平常心，用自己的實(shí)際行動努力鍛煉實(shí)踐,全身心的為基層服務(wù)。

會議確立了“學(xué)習(xí)、開拓、交流”的主旋律，并倡議與會選調(diào)生要學(xué)習(xí)宿遷“以人為本”的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真體會“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢闖敢試、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)”的宿遷精神，扎根基層，努力鍛煉，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)，快速的成長、成熟起來，為基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：青年職工思想交流座談會會議紀(jì)要

職工思想交流座談會記錄

一、活動目的為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會。座談會旨在加強(qiáng)職工對xx公司、xx及車間的政策方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價值觀，促進(jìn)車間與職工的發(fā)展更加和諧。

二、會議時間、地點(diǎn)

201x年x月xx日會議室

三、參加人員

xxx在崗部分職工

四、會議內(nèi)容

1、車間職工逐個發(fā)言、提問

2、支部書記總結(jié)

? 車間職工逐個發(fā)言、提問

①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍？ 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù)。

②我們在xxx工作期間，需要考取哪些證件？在考取證件過程中，車間是否會組織進(jìn)行培訓(xùn)？

答：xxx的工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進(jìn)行檢測，并上報檢測數(shù)

據(jù)，根據(jù)我車間的實(shí)際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書，這個證書的考取主要分為理論和實(shí)操兩部分，理論部分需要職工平時對《國標(biāo)》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進(jìn)行一系列系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)；檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠內(nèi)會下發(fā)培訓(xùn)資料。③xxx及車間通過那些方式提拔或任用職工?

答：目前xxx的科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團(tuán)支部副書記，副科級干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報名競聘。我車間的任用主要通過平時的表現(xiàn)，參與活動的積極性，工作能力，以及每年有車間、xxx及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會得到應(yīng)有的回報。

④如何在單位評職稱？評職稱需要哪些證件？

每年單位職稱評定都會提前進(jìn)行通知，并在廠務(wù)公開一欄進(jìn)行公開，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄，文件里會詳細(xì)列出評職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓xxx個個是人才。

⑤xxx不同工種待遇如何區(qū)分？

答：我車間今年年初就這個問題專門開會進(jìn)行探討，并得出

結(jié)論，進(jìn)行公示。其中班長：xx；裝車站采制樣員工資系數(shù)：xx；坑下采制樣員工資系數(shù)：xx；夜半化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx；白班化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx；檢修工工資系數(shù)：xx；白班辦公人員工資系數(shù)：xx；灰成分化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx； 快灰測樣員工資系數(shù)：xx。

⑥我廠對于運(yùn)行班組是否有年休待遇？

答：沒有，但是職工如確實(shí)有特殊情況，超過7天可以到廠里請假，只要一年內(nèi)沒有一個月的休假（包括雙休）超過15天，則不會影響大家的年終獎金。

⑦希望車間購買的配件質(zhì)量能好一點(diǎn)。

答：車間會聽取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質(zhì)量。

第四篇：座談會會議紀(jì)要

會議紀(jì)要是一種用于記載、傳達(dá)會議情況和定義事項的公文，一般公司開會都會有人做公司紀(jì)要。

會議時間： 年 月 日

會議地點(diǎn)：XXXXXXX辦公室

參加人員：XXX、XXX、XXX

會議主持：XXX

會議記錄：XXX

會議內(nèi)容：

一、經(jīng)理提出：

針對7月份座談會內(nèi)容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓(xùn)及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

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問題三：二中隊隊員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)將會以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊員解決實(shí)際困難。

資料整理：伍方會議服務(wù)

第五篇：座談會會議紀(jì)要

會議紀(jì)要

保安部2011年8月16日

會議時間：年月日

會議地點(diǎn)：

參加人員：

會議主持：

會議記錄：會議內(nèi)容：

一、經(jīng)理提出：

針對7月份座談會內(nèi)容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓(xùn)及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量，提高方便面檔

次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)將會以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊員解決實(shí)際困難。