第一篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定

集體宿舍管理暫行規(guī)定

為了加強集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制定以下暫行規(guī)定：

1、集體宿舍進住只限公司內(nèi)員工，由公司辦統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁自行進住、換動房間，或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人使用、擅自留宿非公司人員。

2、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。如造成損壞視情節(jié)嚴(yán)重程度賠償。

3、共同維護宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔雜物、紙屑、果皮，保持宿舍的干凈整潔。

4、宿舍所耗費的水、電費用由員工承擔(dān)。節(jié)約用水用電，做到不開長明燈、長流水。

5、住宿員工要愛護宿舍的公用設(shè)施(如桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)，不得損壞、破壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，因住宿員工疏于管理或惡意破壞，造成公司財產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重賠償、處罰。

5、宿舍內(nèi)不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危險違禁物品，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等不良活動。.6、住宿員工必須按時就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。

7、注意宿舍安全，嚴(yán)禁使用高頻率電器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品。

8、員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。

9、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

10宿舍負(fù)責(zé)人因工作需要檢查宿舍，員工不得拒絕，并服從相關(guān)整改建議。

11、以上各條款若有違反，給予責(zé)任人處罰20-100元/次。

公司辦

2014-5-22

第二篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定（討論稿）

一、員工宿舍管理辦法

為嚴(yán)格員工宿舍管理，各子公司綜合服務(wù)課設(shè)立宿舍管理員進行日常管理。負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作的具體落實、整體區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督和公共區(qū)域的保潔工作。集團公司***管理部實行監(jiān)督管理。

二、宿舍管理員工作職責(zé)

⒈協(xié)調(diào)各部門工作，提出修改或制定員工宿舍各項管理制度，如《員工宿舍管理規(guī)定》、《員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定》等各項規(guī)定；

⒉為審批手續(xù)完整的員工辦理入住、退宿及招待用房手續(xù)；編制《住宿人員花名冊》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各項維修工程，報維修員及時處理。

⑴宿舍日常維修工作范圍：水龍頭、進水管道、排污管疏通；照明線路，燈具等的維修；門、鎖、窗、***的修配；室內(nèi)床、衣柜等家俬的維修。對違規(guī)現(xiàn)象（人為故意損壞）進行處罰并統(tǒng)計上報部門；

⑵報修及維修程序：宿舍的所有的維修事項由宿舍管理員匯總之后報維修員進 行維修。遇夜間或休息日等特殊時段的緊急維修，可直接報修，立即處理。維修時盡可能在宿舍管理員引領(lǐng)下進行維修（特別是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保潔員每日工作，對其打掃的員工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生，清倒公共垃圾等工作每日進行檢查督導(dǎo)，整改落實；

⒍組織落實宿舍安全衛(wèi)生檢查、評比；

⒎處理日常員工宿舍住宿糾紛；

⒏每日巡察并做好記錄，對違規(guī)現(xiàn)象進行處罰并統(tǒng)計上報人事部門實施扣罰；

⒐每月抄錄員工宿舍水電表，統(tǒng)計費用后于公告欄公布，對超標(biāo)準(zhǔn)部分，匯總審批后并報人事部門下月扣除。

三、員工宿舍住宿管理規(guī)定

㈠員工宿舍的申請住宿和退宿

1、申請住宿:在本地?zé)o住房的合同制員工、實習(xí)生及特殊崗位勞務(wù)協(xié)議工、特聘人員，特殊情況的須書面申請并經(jīng)人事部門批準(zhǔn)；員工憑經(jīng)人事部門簽批的員工宿舍《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理安排宿舍和床位，并領(lǐng)取各類相關(guān)物品。

2、申請退宿:本人持申請表到宿舍管理員處辦理手續(xù)，退還櫥柜、房門鑰匙及床上用品等；手續(xù)結(jié)清后宿舍管理員在申請表上簽字并將該員工從《住宿人員花名冊》中刪除。

3、限制條件

①離職人員、因主客觀條件發(fā)生變化不符合住宿舍條件人員、取消住宿資格人員、臨時辭職的員工(含辭退、開除人員)各項費用結(jié)清后在二個工作日內(nèi)搬離宿舍；

②離職人員無故不辦理退宿手續(xù)超過3個工作日的，或無故曠工超過3個工作日的，公司即對其宿舍床位另作安排，并有權(quán)處理其宿舍內(nèi)的遺留物品；

③住宿房間及床位的調(diào)整，須由本人申請經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)后方可執(zhí)行，不得擅自調(diào)換宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①為保證員工下班安全，解決未在公司申請宿舍,因當(dāng)日值中、夜班無法回家的員工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申請：由各生產(chǎn)課室根據(jù)部門工作安排及所屬員工的倒班情況，每月或每周提出書面申請（常白班人員午休不可申請），填員工倒班《住宿申請表》經(jīng)人事部門審核后，由宿舍管理員安排執(zhí)行。如臨時變更入住倒班宿舍人員，可由部門負(fù)責(zé)人直接通知宿舍管理員安排住宿；

③不得在倒班宿舍進行打牌、下棋等娛樂活動； ④倒班宿舍不設(shè)個人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房適用條件：有需要安排在公司客房住宿的客戶或相關(guān)人員、員工的親屬（父母、子女、親兄弟姐妹），特殊情況的須書面申請并經(jīng)人事部門批準(zhǔn)；

②招待用房的使用申請：各接待部門或員工填寫《住宿申請表》并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；憑《住宿申請表》到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。㈡員工宿舍收費

1、宿舍水電費（每月30日由宿舍管理員抄表；宿舍電費根據(jù)各公司制訂標(biāo)準(zhǔn)按實際用電量計算到人；

2、員工宿舍（指室內(nèi)）日光燈、門鎖、窗戶、水龍頭、管道、門板、家俱等因人為原因損壞所需維修的材料費按實收取。不能查實責(zé)任人的，按每間房人數(shù)均攤；樓梯廊道、公共部位的養(yǎng)護費用不分?jǐn)偅?/p>

3、上述所有個人需承擔(dān)的費用及收費標(biāo)準(zhǔn)每月由宿舍管理員統(tǒng)計后于公告欄公布，超標(biāo)準(zhǔn)部分由人事部門從個人工資中扣除； ㈢員工宿舍安全管理

1、員工不要在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大筆錢款，若出現(xiàn)丟失情況者應(yīng)及時報告綜合服務(wù)課。

2、注意個人物品安全管理，在睡眠期間及離開宿舍時應(yīng)鎖好櫥柜門和房門。

3、電器使用管理規(guī)定：

①宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用液化汽爐灶類電器； ②嚴(yán)禁違規(guī)私自接線，私自更改用電設(shè)備開關(guān)；

③應(yīng)使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格電器，不得使用劣質(zhì)充電器、電吹風(fēng)等，不得使用簡易的電源排插； ④電器的線路上不得掛有其他的物品，以保持線路的完好； ⑤禁止在電燈、臺燈等燈頭上使用紙張、布或其他可燃材料； ⑥所有燈具、電器設(shè)備周圍不得放置可燃物品，電器不準(zhǔn)直接放在床上使用；

⑦發(fā)現(xiàn)接觸不良、老化的電器設(shè)備應(yīng)立即維修，不得使用；發(fā)現(xiàn)室內(nèi)固定插座、日光燈等照明、線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火短路等情況，必須及時通知宿舍管理員維修及更新； ⑧人員離開房間及電器使用結(jié)束后，所有電器設(shè)備（含電腦、電視機、音響等）、電燈（含宿舍照明燈、臺燈等）、充電器（手機、收錄機等充電器）均應(yīng)立即拔去插頭或關(guān)掉電源開關(guān)。㈣員工宿舍損壞報修

1、宿舍區(qū)域各類設(shè)備及配備物品不得搬離原設(shè)定場所。宿舍內(nèi)設(shè)備物品損壞須盡快報宿舍管理員并填寫《維修單》安排統(tǒng)一維修。

2、宿舍更換門鎖或門鎖損壞需向宿舍管理員報修，由宿舍管理員安排配鎖或換鎖，嚴(yán)禁私自換鎖或另行加鎖。

3、宿舍因給水管破裂和其它原因?qū)е麻L流水的、夜間房間沒電和燈不亮的、房間門關(guān)不上和打不開的，員工可先直接報維修應(yīng)急處理后再補填《維修單》。㈤員工宿舍衛(wèi)生及管理

1、公司副總及以上人員辦公與住宿、宿舍房外公共區(qū)域衛(wèi)生由公司安排人員進行保潔；其他員工宿舍房內(nèi)的衛(wèi)生由員工自已清掃，嚴(yán)禁將房內(nèi)垃圾堆放在公共區(qū)域非指定場所。

2、員工宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

①宿舍內(nèi)物品擺放要求：應(yīng)保持床上物品整齊、整潔、無雜物，不亂擺東西，不亂放衣物，不亂拉電源線；桌面上物品干凈整齊、無塵無污跡；

②宿舍床底下物品擺放要求：床下物品應(yīng)擺放整齊，排成一字形； ③床位墻面整潔要求：床位墻面應(yīng)保持有整潔無污跡，不釘釘子，不粘貼畫報、紙張、小掛飾； ④衣柜的整潔要求：衣柜外表應(yīng)保持無塵、不粘貼畫報、紙張、小掛飾；

⑤宿舍內(nèi)地板、陽臺、衛(wèi)生間的清潔要求：每天清潔，保持地面干凈，無紙屑、無痰跡、無果皮、無毛發(fā)等雜物。㈥檢查與處罰：

1、公司***管理部將不定期組織有關(guān)安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等檢查，宿舍管理員、保安員例行巡查員工宿舍區(qū)域。

2、凡違反本規(guī)定的，開據(jù)《違規(guī)處罰單》，并交人事部門從違規(guī)人員工資扣罰。具體處罰辦法如下：

⑴在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆，每人每次罰款200元； ⑵違反電器使用管理規(guī)定第①-③條的，除沒收電器外，每人每次罰款200元；違反電器使用管理規(guī)定第④-⑧條的，每人每次罰款50元。以上行為造成嚴(yán)重后果的，須按原價賠償損失，并按公司相關(guān)管理規(guī)定處理。；

⑶向窗外扔（倒）雜物（水），每人每次罰款50元；

⑷在公共區(qū)域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罰款50元； ⑸在公共區(qū)域（含公共區(qū)域的廚柜、鞋柜、墻面、洗衣池、電話機旁等）亂涂亂畫、隨意堆放（掛）物品(如臉盆、箱包等)，除沒收物品外，每人每次罰款50元；

⑹浪費能源（如：房內(nèi)無人開著燈、不關(guān)水、開著電視、敞開窗開空調(diào)等現(xiàn)象，每人每次罰款50元；

⑺在衛(wèi)生間內(nèi)亂扔雜物導(dǎo)致下水道堵塞，除賠付疏通材料費外，每人每次罰款50元；

⑻故意損壞公共財物，按原價5倍罰款（其中空調(diào)損壞，按市場重置價的2倍罰款）；

⑼對違規(guī)事實的調(diào)查不配合、互相包庇，在場人員（同宿舍人員或同套間人員）每人每次按上述處罰辦法執(zhí)行處罰；

⑽宿舍管理員、保安員例行巡查查獲違規(guī)人員時，違規(guī)人員態(tài)度惡劣的加倍處罰（情節(jié)嚴(yán)重的，按公司相關(guān)規(guī)定處理）。㈦員工宿舍衛(wèi)生公約

⑴請不要將房內(nèi)垃圾掃在公共區(qū)域（公共廳面、樓道、公共陽臺等）； ⑵請不要將掃把、拖把、垃圾斗、紙簍放在公共廳面、樓道等； ⑶請不要亂吐、亂畫；

⑷請不要向窗外扔（倒）雜物（水）；

⑸請及時將果皮等生活垃圾扔到有蓋的垃圾桶內(nèi)，不要任其留在房內(nèi)過夜；

⑹請不要將會堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺請不要長時間占用洗衣機、公共水池泡衣物； ⑻請不要在室內(nèi)/外亂張貼紙張、畫報等； ⑼請不要在房內(nèi)亂扔、亂放、亂掛衣物； ⑽請不要撞門、不要用腳踢門、踢墻； ⑾請不要私換房間和床位等配備物品； ⑿請不要撕公示欄內(nèi)的通知、告示。

本管理規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，由***管理部負(fù)責(zé)解釋。原相關(guān)規(guī)定與之相悖處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

附：

1、住宿人員花名冊

2、住宿申請表

3、維修單

4、違規(guī)處罰單

第三篇：員工住宿管理規(guī)定

一 目的為給員工營造舒適的住宿環(huán)境，維護宿舍良好的公共秩序，特制定本規(guī)定。

二 職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)辦理及安排員工入住和遷出；維持宿舍秩序，處理宿舍違規(guī)或突發(fā)事件；宿舍水電、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

2、入住公司宿舍全體員工負(fù)責(zé)遵守、執(zhí)行本制度所列各項規(guī)定。

三 宿舍入住范圍

所有公司在冊員工經(jīng)行政人事部核準(zhǔn)后，按行政人事部分配房號房位入住。

四 宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)

副總經(jīng)理：一人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

部門經(jīng)理、副經(jīng)理、高級工程師：二人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、電視機一臺（如系套房則每套房一臺）、書桌一張、椅子二張、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。如夫妻都在公司工作，且其中一方達到本條例級別的，可分配單間居住。

主管、副主管、工程師、項目經(jīng)理：三人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、書桌一張、椅子二張、每套房電視機一臺、掛衣柜（鐵架可折卸）一個。

其余人員：普房四人一間，房間配置：壁掛式空調(diào)一臺、四抽屜書桌一張（每人一個抽屜）、椅子二張、每套房電視機一臺。

五 宿舍設(shè)施及費用管理

1、宿舍所有設(shè)施由本宿舍人員使用和保管，凡有丟失個人保管的由個人全額賠償，非個人保管的由宿舍住宿人員全額分?jǐn)傎r償。凡損壞需修理的，能落實個人責(zé)任的，由責(zé)任個人承擔(dān)全部維修費。不能落實個人責(zé)任的，由住宿人員全額分?jǐn)偩S修費。

2、凡住宿租賃由公司統(tǒng)一辦理，統(tǒng)一繳納租賃費和物業(yè)管理費。凡公司在冊人員免費入住。

3、所有水、電費用由住宿人員全額承擔(dān)。兩人或兩人以上合住的，由住宿人員全額分?jǐn)偂?/p>

4、所有費用由行政人事部記錄，在應(yīng)付個人當(dāng)月工資中扣除。

六 宿舍入住管理

1、入住員工攜入職聯(lián)絡(luò)單至行政人事部，由行政部行政管理員與其辦理入住手續(xù)，并帶員

工入住宿舍。行政管理員應(yīng)和員工一起核對房間號、床位號、并與員工對標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)施的數(shù)量、定量進行交接確認(rèn)，對衛(wèi)生情況進行合格確認(rèn)后，雙方共同在《入職聯(lián)絡(luò)單》上簽字。行政管理員將宿舍入住情況建檔備案。

2、員工必須服從行政人事部的入住安排，未經(jīng)行政主管同意不得隨意調(diào)換宿舍，凡違反，經(jīng)查屬實每次罰款100元。因特殊原因確需調(diào)換宿舍的員工，必須首先向行政人事部書面提出申請，經(jīng)行政人事部書面同意后實施調(diào)換。

3、員工不論以何種原因離廠時，必須首先將個人使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，交

清數(shù)量，驗核完好，經(jīng)行政管理員確認(rèn)簽字后再辦理后續(xù)手續(xù)。否則將不予辦理其他手續(xù)。

4、凡辦完交接手續(xù)遷出的，行政部將宿舍遷出情況建檔備案。

5、患傳染病的員工要立即遷出宿舍，待出示醫(yī)院證明其病情好轉(zhuǎn)無傳染后再安排入住。

6、居住三人以上房間，行政人事部在每間宿舍安排一名宿舍長。宿舍長負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事

部監(jiān)督、管理宿舍員工規(guī)范居住，并督促離職員工當(dāng)日內(nèi)遷離宿舍，不得滯留。特殊情況必須事先經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

7、對于能夠履行管理職責(zé)的宿舍長，行政人事部每月發(fā)給30元津貼。若履職不力或宿舍

檢查不達標(biāo)，行政人事部有權(quán)隨時取消或少發(fā)津貼或調(diào)換宿舍長。

七 宿舍衛(wèi)生管理

1、各宿舍衛(wèi)生由宿舍長安排值日表，員工遵照值日表輪流清掃整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人員值日清掃、整理；

2）宿舍內(nèi)垃圾、廢舊物品等及時清理入桶；

3）保持宿舍地面、墻面、門窗、裝置用具（電視機、洗臉架、桌椅等）的清爽

干凈；

4）掃把、撮箕、拖把等使用完后歸還公共原位。

2、員工須保持宿舍外公共區(qū)域的衛(wèi)生。污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定地點，不

得在陽臺上漱口或往樓下亂扔?xùn)|西等。

3、所有個人用品衛(wèi)生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個人負(fù)責(zé)清

理，要求保持整潔、干凈。

4、行政人事部每周至少一次監(jiān)督、檢查宿舍衛(wèi)生，員工應(yīng)積極配合。衛(wèi)生打掃清理經(jīng)常不

到位的員工予以每次20元至50元的罰款，并通報批評。

八 宿舍紀(jì)律安全管理

1、宿舍紀(jì)律規(guī)定：

1）因電視、收音機等聲音過大，影響周圍鄰里的休息從而引起投訴的。違反者罰款50

元/次。

2）夜間回寢人員應(yīng)輕手輕腳、嚴(yán)禁大聲喧嘩，不得妨礙宿舍安寧。違反者罰款10元/

次。

3）節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈及水龍頭。

4）宿舍不得留宿非公司在冊人員，特殊情況且系直系親屬的報行政人事部批準(zhǔn)后才可

留宿，但最多不超過2天。每人每天收取留宿費50元。若有違反，每次罰款100元

2、宿舍安全規(guī)定：

1）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮飯菜，嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路。違反者予以每次50元款，屢教

不改者直接除名。

2）嚴(yán)禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準(zhǔn)”處理。其它初犯且情節(jié)較輕的，予以每次50元的罰款，并通報批評。嚴(yán)重的處以100元罰款并除名。

3）嚴(yán)禁蓄意破壞公司各類設(shè)施、物資，初犯且情節(jié)較輕的，予以每次20元至100元的罰款，并通報批評。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟責(zé)任并除名。違反國家法規(guī)的，移交有關(guān)司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

4）嚴(yán)禁偷竊公司或他人任何財物，違反者處以不低于100元的罰款并除名。情節(jié)嚴(yán)重

并造成后果的，追究全部經(jīng)濟責(zé)任，移交有關(guān)司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

5）嚴(yán)禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險物品，違反者除名并移交公安部門處

置。

6）嚴(yán)禁在宿舍從事賣淫嫖娼或其他違法犯罪活動，違反者除名并移交公安部門處置。

7）宿舍員工應(yīng)注意人身及財產(chǎn)安全，注意防火防盜。否則后果自負(fù)！

3、對于違反以上宿舍紀(jì)律和安全規(guī)定的，宿舍長有監(jiān)督、管理和上報權(quán)。

九 宿舍報修管理

1、員工可對個人、宿舍和公用設(shè)施出現(xiàn)的問題、故障等提出報修申請。

2、報修具體流程：

1）行政人事部在員工宿舍建立《宿舍報修登記表》，員工直接在冊上填寫報修事宜或其

他反饋、投訴的意見。

2）員工亦可直接至行政主管處做好報修登記（特別是針對緊急情況），行政主管針對報

修問題，首先對是否處理、大概多久處理等給予答復(fù)。

3）行政部每周對宿舍情況進行巡查至少一次，收集相關(guān)報修信息或其他問題。

4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報修信息進行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與

生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。

5）維修完成后，維修人員應(yīng)向行政主管報維修結(jié)果，行政主管向報修人或親自了解維

修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認(rèn)。未能安排維修的事項，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時向宿舍發(fā)布書面通知。

3、所有宿舍設(shè)施，一經(jīng)損壞，應(yīng)立即報修。隱瞞不報的由行政人事部追究責(zé)任者責(zé)任。

十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。

第四篇：員工住宿管理規(guī)定

中標(biāo)建設(shè)集團海南分公司

員工住宿管理規(guī)定

為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

一、員工住宿及住宿標(biāo)準(zhǔn)由行政人事部統(tǒng)一安排，任何人不得私自調(diào)換。

二、公司為新入職員工準(zhǔn)備好床鋪和宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，其他床上物品等需由員工根據(jù)各自實際需要，自行采買。

三、宿舍區(qū)衛(wèi)生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對宿舍室內(nèi)外進行定期消毒；定時通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新、健康，宿舍內(nèi)物品擺放整齊。

四、為保證員工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00為靜休時間。靜休時間嚴(yán)禁大聲喧嘩和進行其它有噪聲的娛樂活動。

五、所有人員入住、搬出宿舍均需到行政人事部辦理鑰匙、用具等交接手續(xù)。離職人員在辦理完搬出手續(xù)后方可結(jié)算當(dāng)月工資。

六、尊重他人休息。禁止在午休和靜休時間大聲喧嘩，晚歸宿舍的員工上下樓梯需壓低腳步聲，不影響他人休息。使用錄音機、電視機的宿舍，將音量必須控制在不影響其他員工休息的范圍內(nèi)。同宿舍員工之間互相體諒，準(zhǔn)時就寢，不要影響他人休息。

七、禁止在未經(jīng)允許的情況下將非單位人員私自帶入宿舍留宿，并禁止將入門鑰匙隨意借用他人。

八、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打架斗毆等惡劣事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100-500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處理。

九、員工之間和睦相處，如出現(xiàn)分歧，不要辱罵或出手傷人，告知現(xiàn)在人事部，由行政人事部進行協(xié)調(diào)解決。

十、妥善保管個人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內(nèi)，樹立防火防盜意識，出入鎖好門窗。

十一、注意保持公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨手扔放垃圾；愛護宿舍公共設(shè)備設(shè)施。

十二、節(jié)約水電。養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)閉空調(diào)的良好習(xí)慣（從健康角度考慮，空調(diào)溫度要控制26—28度）。

十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。

上述規(guī)定，請住宿員工自覺遵守，并相互提醒。

宿舍區(qū)管理責(zé)任部門：行政人事部

中標(biāo)集團海南分公司

行政人事部

二0一四年5月二十日

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內(nèi)，員工禁止無故進入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。最后一人離開宿舍時，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日