第一篇：高端保姆是家政發(fā)展方向
“以后會考慮干家政服務這行。”家住鞍山的于杰是遼寧科技大學信息計算科學的學生，在大三時曾任學生會團委副書記，大四任職信息黨支部書記，因為她不喜歡本專業(yè)的工作，所以才選擇去鞍山家庭服務業(yè)協(xié)會實習。她說，在此期間內，會繼續(xù)參加其它的招聘會，若畢業(yè)后，還沒有找到她覺得合適的工作，會繼續(xù)留在家庭服務業(yè)協(xié)會做“保姆”?！拔蚁嘈?，一定會有大學生成為我們的高端保姆?！睆埶貥s表示，高端保姆就是“家政管家”，并不等同于普通的保姆，從業(yè)者需要懂醫(yī)療、管理、及金融等不同的行業(yè)，這也是鞍山家政服務業(yè)以后的發(fā)展方向。“家政服務行業(yè)門檻低，但想做好又十分困難。”遼寧社會科學院研究員張思寧分析，家政服務行業(yè)剛剛興起時，受中國傳統(tǒng)觀念的影響，一些人對該行業(yè)持有歧視的態(tài)度，而擁有高學歷的學者也不愿意涉足該行業(yè)。但隨著雇傭者和受雇者的接觸加深，再加上社會總體知識水平的不斷提升，家政人員也開始被尊重，社會地位也發(fā)生改變。“大學生做保姆不僅有利于從業(yè)者自身的發(fā)展，更有利于社會發(fā)展?！睆埶紝幈硎?，現(xiàn)階段，大學生從事家政服務，屬于試水階段，發(fā)展空間還很大，可以產生一批家政業(yè)的帶頭人，成為一種新的發(fā)展模式。此外，更加有利于職業(yè)規(guī)范化，利于職業(yè)健康、有序的發(fā)展，從側面也可以提升社會的知識水平。
第二篇：保姆家政協(xié)議書
保姆家政協(xié)議書(精選多篇)
保姆家政協(xié)議書
■本協(xié)議書由____________，__________________
訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工_____名，現(xiàn)經三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。
■雇主責任：
1.保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要
保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。
2.按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。
3.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
4.不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5.在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6.在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7.須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。
8.不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。
■家政雇工責任：
1.上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。
2.上崗前提示雇主購買家政綜合保險。
3.在服務期間，對雇主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。
4.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
5.不得受雇于他人從事其他職務。
6.因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。
■家政公司責任：
1.必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。
2.明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。
3.在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。
4.若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：
a.在協(xié)議期限內不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。
b.每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。
c.如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。
■工作時間、薪酬、假期及其它費用：
1.家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。
2.雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。
3.雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經雙方協(xié)商確定假期長短及雇
主補償方案。
4.雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。
5.雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。■解除協(xié)議：
1.雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。
2.雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3.家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。
4.雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5.雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。
■誠信保證金：
如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：
雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。
■特別約定：
由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求
雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書
前首先確認這份附錄，附錄的內容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。
這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。一.提供給家政雇工的工作及生活條件與設備1.住宿條件：______
2.提供的設施：_____________3.就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。4.雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。二.雇主對家政服務的要求內容：
■基本要求經常保持門窗清潔及避免鋪塵。保持廚房清潔及整理，并避免產生異味。要經常保持客廳、飯廳及睡房時常整潔。將小孩玩完的玩具放回
原處。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。必須徹底清潔雙手才準備食物。所有飲用的水必需達到滾沸程度才可供飲用。需要學習如何去預備及烹煮，要主動去學習烹飪多些不同款式的菜。當雇主不在家時，也要為小孩提供豐富有營養(yǎng)的食物，以及確保小孩吃飽。不可浪費食物。如果你在烹飪時需要接聽電話，必須先清潔雙手。如發(fā)生任何意外或做錯事，應向雇主匯報及尋求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有雇主批準下將你的食物給予小朋友。不可未經雇主同意拿取屋內的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，雇主會立即報警。不可未經雇主同意擅自離開雇主家。在工作時間內，你不應傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應于與雇主商定時間內完成。在家里不可用雇主電話打長途電話或翻閱電話記錄。不可于工作時
間內看書或寫信，應該在你的非工作時間內進行。按照你的雇主指示如何處理家務及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點或重復問清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工
作時埋怨，不可賭博。不可要求你的雇主預支工資。不可向你的雇主、朋友及財務公司借錢，如雇主發(fā)現(xiàn)你向外面的財務公司借錢，雇主會即時與你終止合約。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護照、合約及身份證都應影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。嚴禁吸煙。在任何情況，不可飲酒及吸毒。節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。當洗衣機載滿一機衣服才開動。電燈及風扇用后要記得關掉。每日的清潔只需用水清潔，對于頑固的污漬才用清潔劑。
■對孩子要對小孩有耐性及隨時留意小孩需要。自小孩起床后，便要細
心照料小孩，陪伴他/她們。準時喂小孩吃奶，不可用未經雇主許可的方式加熱奶瓶內的奶，喝剩的奶倒棄。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴，在使用前必須清毒；喂奶后，要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干凈。定時檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。雇主會給你一本記事簿，記下喂奶時間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何時讓小孩換尿片及睡覺。每天下午替小孩沐浴。將小孩骯臟衣服放進污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。凡抱小孩、喂奶前或換尿片后，必需用清潔液徹底清潔雙手。千萬不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動。當你做家務時，必須確保雇主小孩安放在安全的地方而沒有任何危
險。要避免小孩進入廚房及廁所等地方。當處理滾水或利器時要特別小心。記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因為很容易弄傷小孩。在晚上時間，你仍需要留意小孩否需要隨時照料。在準備食物及喂孩子進食時，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批準，不可將任何不知名的藥物予小孩服用。
■個人衛(wèi)生及衣著要注意你的個人衛(wèi)生，例如：替小孩換尿片前后都要洗手，準備食物及如廁后都要洗手。每天起床后要洗臉及刷牙。頭發(fā)不可過長、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。要保持指甲干凈及不可留長指甲，不可涂指甲油于手指及腳趾，不可于工作時間內化妝。每天更換內衣褲。每天手洗你的內褲及襪子。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應自行處理自己的衣物洗滌。衛(wèi)生巾要包好才扔進垃圾桶。需要與小孩同房
時，要經常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。雇主會安排抽屜予以存放私人物品，你不可未經雇主同意而占用其他地方或抽屜。三.家政雇工對雇主的要求內容：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
雇傭雙方同意并簽署
雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________
日 期：_________________日期：
_________________
家政服務協(xié)議書
甲方：
乙方：
根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務達成如下協(xié)議：
一、工資支付：試用期為一個月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。報酬支付以合約簽訂當日開始計算，每個自然月結束后一周內支付；不足一個自然月的，以30天/月為前提，按日計算。
二、請、休假：
甲方每月給予乙方二天休息時間，協(xié)定休息時間不扣除報酬，超出協(xié)定時間的，以每天100元扣除；如乙方當月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時間的加班費。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報酬。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時間，每月
休息時間原則上不可累加。
乙方因其他事請需要請假半天以上的，需提前3天向甲方提出協(xié)商，請假按100元/天扣除報酬。
原則上乙方請、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天，超出6天的，超出時間甲方按200元/天扣除乙方報酬，每月最高扣除****元。
三、雇用結束：試用期甲、乙雙方有權要求結束雇傭關系，并根據(jù)協(xié)議結算報酬；正式雇用后，甲、乙雙方需要結束雇傭關系的，需提前30天提出，甲方在30天內處理有關事情，并根據(jù)協(xié)議結算報酬。乙方離職20天或以上的，雇傭關系自動結束，報酬結算至離職前一天。結束雇傭關系時，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。
四、甲方責任、權利
雇用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。
正式雇用期間，甲方需為乙方購買勞動意外保險。
尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。
甲方應具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。
甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
乙方未按協(xié)議請假或安排休息，甲方有權不允許休息。乙方擅自離職時甲方按協(xié)議扣除報酬。
五、乙方責任
乙方提供本人正確有效身份證復印件一份、個人聯(lián)系電話及家庭主要關系聯(lián)系方式給甲方。
乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應
作出相應賠償。
勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全.盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;未經許可不能用甲方家電話打私人電話。
未經許可不得帶外人進入甲方住所，不得隨意翻動甲方私人物品。
發(fā)生糾紛時，乙方需自覺配合甲方進行調查，自覺展示私人物品，以澄清誤會。
六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
在我記憶里，保姆是幫助雇主做一切家務的人，事無巨細，能做的都做，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閑著，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。。別人說起保姆來，一臉的不屑于顧，更是
一副我出錢，我想怎么用人就怎么用的態(tài)度。。這些估計大家都不陌生，也許身邊就有。
現(xiàn)在保姆以全新的狀態(tài)出現(xiàn)了--家政服務員。稱呼的改變只是一個方面，真正改變的是素質、技能操作水平、服務的工作態(tài)度。這才是以后的家政服務員。
我這以月子護理和育嬰為主，也安排家政服務員，說實話從做這塊的工作以來，遇到了形形色色的客戶，遇到了形形色色的家政服務人員。此種滋味真是林林種種，人生百味呀。
我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因為沒了規(guī)范的培訓、管理、服務的規(guī)章制度，客戶也不容易找到合適的服務人員，而服務人員也沒有適當?shù)谋Ｕ希鲞^一段時間后，溝通上的、工資待遇上的等等問題就出現(xiàn)了，然后因為一些累積的矛盾而分道揚鑣，結果是 客戶繼續(xù)疲于尋找合適的人員，不斷更換 ；服務人員也從這家走到那家 的嘗試、磨合；結果各自都傷痕累累。中介的方式也失去了長久的客戶，損失了基本的客戶資源。既然從方方面面都沒有什么好處，為什么大家不能通過合理的正規(guī)渠道來安排服務人員呢？有不少人
都覺得這樣的方式覺得虧，即使是安排的人，也私下會和服務人員說，隔過公司吧，這樣客戶能少出就少出，讓服務人員私下協(xié)議的很是不少，說實話我也遇到很多，讓我做的也挺傷挺難過的，畢竟我們努力的付出，結果卻是這樣。。這種感覺真的不是滋味呀。這些后果的弊端顯而易見，不守誠信，雖然一時占了便宜，萬一出現(xiàn)問題，客戶覺得無可奈何，服務員覺得委屈萬分，誰又能合理解決呢？以后呢，也只能給別人留下不好的印象，讓人敬而遠之。
做為中間方，考慮的問題就多了，既要客戶尋找合適恰當?shù)姆杖藛T，又要為服務人員爭取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結合起來的也非易
事。客戶是上帝，自然要為客戶考慮周到，從服務人員的工作態(tài)度上、技能操作水平上、素質水平上等等一些基礎的條件，挑選適合客戶的工作人員，這樣才可以讓客戶滿意、放心，付出的費用不覺得虧，誰的錢都不是大風刮來的，都是辛苦努力所得，所以培訓出優(yōu)秀的工作人員才是能更好為客戶挑選安排的唯一辦法，這些需要時間和努力，更需要客戶的理解和支持。我們安排一個人也是要仔細斟酌的，畢竟不是人人都能融洽的在一起。人無完人，沒有誰絕對完美，但是盡量要求服務員努力做到自己應盡的職責這是肯定的。
家政 服務人員-以往所謂的保姆，她們也有獨立的人格，有自己的思
想，有自己的尊嚴，她們也是憑力氣吃飯，一分耕耘一分收獲，現(xiàn)在誰都在為別人服務，沒有誰比誰低一等，只是各自分工不同。她們一般不會多說什么，只是做好自己應該做的事情，即使雇主有些微詞，她們也是能忍則忍，直
到無法忍耐，離開后永不回頭，“大不了換一家。”---這也是一些服務員出戶后經常說的話。為什么不能在一家很的好的工作下來呢，畢竟已經熟悉了工作環(huán)境和家庭成員，為什么非要到忍無可忍一走不回頭呢，難道就不能通過交流溝通，相互理解、相互協(xié)調解決問題嗎？做為中間方，我也希望家政服務員能得到應該得的，比如法定節(jié)假日的加班費、客戶的尊重和理解，畢竟服務員也有家，也需要在別人都能休息的時候休息一下，在節(jié)假日還在客戶家里服務的人員，我想客戶應該感謝，并且支付相應的酬勞，因為人家能不休息，除了工作態(tài)度上還有人情在，有的錢可以不賺，全家也在一起過個節(jié)日不好嗎？在咱們家里服務，是多么難得可貴呀。我不是偏袒服務人員，我盡量為雙方都考慮周到，人心都是肉長的，大家只是各自分工不同，因為人家是保姆，就不需要休息了嗎？因為人家是保姆就不能有假日加班費嗎？我只是想讓從事服務員工作的人
也能和大家一樣的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有應該的待遇。很多家庭對服務人員也是很好的，往往在付出了工資的時候，還給服務員很多東西，這也是服務員和客戶真誠相處、努力工作下來的結果。難道服務員的真誠付出就不能換回客戶的尊重和理解嗎？我絕對不相信！
我今天也是有感而發(fā)，才寫了這篇文章，我說話比較直，希望客戶朋友不要介意，如果有不到的地方請原諒，只有交流溝通才可以相互理解，對嗎？我這樣做也是在為你能長久留下合適的人員才會說的呀，你們能為服務員著想，她們能不盡力為你們服務嗎？
勤持家政月嫂服務合同
甲方：地址：
乙方：地址：
丙方：地址：
一、經甲乙丙三方協(xié)商同意達成如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方為家庭月嫂
2、服務地點：
3、服務時間年月日起年月日止。
4、工作內容：孕產婦及新生兒的臨床醫(yī)學護理及保健。
5、工資待遇：元/月
二、甲乙丙三方權利及義務
甲方：
1、甲方在聘用乙方時，有權要求乙方提供身份證、體檢表，聯(lián)系電話等相關資料。
2、乙方在履行合同時，甲方須尊重乙方人格合法權利、平等待人、不歧視不虐待。
3、甲方應按月支付乙方工資，不克扣拖欠，工作未滿28天，工資按天支付。每24小時內甲方必須保證乙方8小時正常休息。
4、乙方在崗期間，甲方應妥善保管現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生不必要的糾紛。如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金或貴重物品丟失，甲、乙雙方協(xié)商解決，丙方協(xié)助調解配合警方調查。
5、甲方提供乙方住宿，不得安排
乙方與甲方異性成年人同居一室。
6、甲方有權選定、更換和辭退月嫂，有權要求重新體檢，體檢費由甲方承擔。若體檢不合格，體檢費由乙方承擔。
7、若甲方所用服務人員在異地，由甲方支付服務人員往返路費一次。并告知服務人員水、電、氣、火等房屋設施的使用，防止意外事故的發(fā)生。
8、國家法定節(jié)假日，月嫂在崗服務，按日另付加班工資。
乙方：
1、遵守國家法律、社會公德及公司各項規(guī)章制度。
2、認真學習和掌握孕產婦及新生兒的臨床醫(yī)學護理及保健。不斷提高自身
專業(yè)水平和服務質量。
3、未經甲方允許，不得擅自使用客戶家中電話、電腦，不得帶親朋好友到甲方家中。
4、產婦護理時要呵護新媽媽。按摩新媽媽乳房，正確指導哺乳，疏導產
婦心理，預防產后抑郁癥。產婦營養(yǎng)配餐要科學合理，不吃生冷硬食物。做好產婦清潔衛(wèi)生，幫助產婦洗澡、擦身，做好產婦廚房、衛(wèi)生間的清潔。
5、新生兒護理要指導寶寶正確哺乳、喂養(yǎng)。保證新生兒衣物的清潔，奶具清潔與消毒。為新生兒洗澡、托觸、測量體溫、口腔及臍帶護理，觀察寶寶大小便，覺病觀察。
丙方：
1、丙方為中介性質的家政服務中心，有權按協(xié)議對甲方、乙方進行監(jiān)督管理，并負責協(xié)調雙方相關事宜。
2、丙方有為甲方推薦、調換月嫂，為乙方調換用戶。
3、丙方有義務為甲、乙雙方提供月嫂職業(yè)指導。
4、為更好地為甲乙雙方服務，在合同簽訂后，丙方全程跟蹤服務，定期回訪。
三、合同簽訂與解除
1、簽訂合同時，甲方要向丙方繳納中介費元。
2、合同內容變更時，甲乙雙方應及時到丙方辦理變更手續(xù)。甲方服務地址、聯(lián)系電話變更時要及時通知丙方。
3、合同期未滿，甲方或乙方單方面要求解除合同的，必須提前三天通知對方和丙方。并向丙方說明情況。如果雙方在不告知丙方前就私自解約，可視為自行放棄協(xié)議。丙方有權不再為甲方提供月嫂。
4、甲方必須如實告知乙方、丙方家庭真實情況，否則丙方有權解除合同，調整傭金，調換月嫂。
5、丙方為甲、乙雙方服務，在平等自愿的基礎上，希望三方嚴格遵守約定 各項事宜。在家政市場家政員工資上調時，甲方調換員工必須隨行就市，否則丙方無法為甲方服務，丙方也將為甲方盡最大努力按市場最低價格調換月嫂。
6、如合同到期，甲方需要延續(xù)合同，需在合同到期前七天向丙方及乙方提出，另行協(xié)商條款并簽訂服務合同。
7、合同自簽訂日期期滿后，甲、乙雙方未與丙方續(xù)簽合同，甲、乙雙方發(fā)生任何糾紛，丙方概不負責。中介服務費概不退還，有特殊情況可延期。
8、未盡事宜三方協(xié)商后可做備注補充。合同期間發(fā)生爭議時，三方協(xié)商 解決，調解無效，可申請仲裁機構解決或訴訟法律。
9、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方：
年月電話：電話：電話：日
保姆服務勞動合同
甲方_ 甲方___________________ 乙方_ 乙方___________________ 襄樊立誠家政公司祝福各位朋
友都能在家政各有所需）
一、經甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須
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遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以 保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方的權利和義務 １．有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上 述規(guī)定以外的勞務負擔。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓 乙方與異性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。４．負責保護乙方安全。５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。６．服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應 按天付給報酬。８． 乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。９．乙方在服務過程中，因
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工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠 償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼 等侵權行為。１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方的權利和義務 １．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾 紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。６．服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。７．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。８．有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方
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有權要求增加 勞動報酬。９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除： １
．簽訂合同時，雙方向公司交納介紹費壹拾陸元，介紹費一律不退。２． 合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變 更手續(xù)。３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均 由甲方承擔責任。５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。６．本合同經雙方商洽期限自１９９ 年 月 日起至１９９ 年 月 日。甲方 乙方 登記號 登記號 公司 －－－
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附：續(xù)訂合同期限 ．自１９９ 年 月 日至１９９ 年 月 日 甲方 乙方 保姆服務的內容 保姆服務的內容 保姆是指家庭事務的管理?！闭笔侵感姓c管理，它包含有三個內容： 一是規(guī)劃與決策，二是領導、指揮、協(xié)調和控制，三是參考、監(jiān)督與評議。保姆是指在家庭這個小群體中，與全體或部分家庭成員生活有關的事情，它帶有一種”公事”的意味，另外還含有”要事”的意思。在實踐中，它要求我們把 主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事關全局的重要事情。當然，大事和小事是互相聯(lián)系的，對小事也不可忽視。保姆還指家庭生活辦事的規(guī) 則或者行為準則。家庭生活中需要有一些關于行為和關系的規(guī)定，有的寫成條文，有的經過協(xié)商形成口頭協(xié)定，有的在長期共同生活中成為不成文的習慣規(guī)
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則。這 些規(guī)則有綜合的，也有單項的，如對學習和娛樂，常常需要作特別的規(guī)定。
保姆指家庭生活中實用知識與技能、技巧。家庭事務是很具體、很實際的，人們 的修養(yǎng)、認識、管理都要與日常行為結合起來才能表明其意圖，實現(xiàn)其愿望。
總之，保姆是家庭中對有關各個家庭成員的各項事務進行科學認識、科學管理與 實際操作，以利于家庭生活的安寧、舒適，確保家庭關系的和諧、親密，以及家 庭成員的全面發(fā)展。保姆服務包括:家庭服務家庭護理家宴服務 母嬰護理幼兒托管孝心服務 導游導購寵物托管公司保潔 維修服務家庭保潔園藝服務 配送服務汽車保潔維修服務 幼兒用品寵物用品保潔用品 代理購物用品出租
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第三篇：保姆家政協(xié)議書
保姆家政協(xié)議書
■本協(xié)議書由____________（雇主姓名，身份證號），__________________
（家政雇工姓名____________家政雇工身份證號__________________
__________________（家政公司）訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工_____名，現(xiàn)經三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。
■雇主責任：
1.保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。
2.按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。
3.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
4.不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5.在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6.在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7.須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。
8.不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。
■家政雇工責任：
1.上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。
2.上崗前提示雇主購買家政綜合保險。
3.在服務期間，對雇主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。
4.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。
5.不得受雇于他人從事其他職務。
6.因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。
■家政公司責任：
1.必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。
2.明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。
3.在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。
4.若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：
a.在協(xié)議期限內不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。
b.每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。
c.如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。
■工作時間、薪酬、假期及其它費用：
1.家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。
2.雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。
3.雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。
4.雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。
5.雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元?！鼋獬齾f(xié)議：
1.雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。
2.雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3.家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。
4.雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5.雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。
■誠信保證金：
如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：
雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。
■特別約定：
由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求
雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。
這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。一.提供給家政雇工的工作及生活條件與設備1.住宿條件：______（房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡）
（雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室）
2.提供（或不提供）的設施：_____________3.就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。4.雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。二.雇主對家政服務的要求內容：（以下內容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定）
■基本要求經常保持門窗清潔及避免鋪塵。保持廚房清潔及整理，并避免產生異味。要經常保持客廳、飯廳及睡房時常整潔。將小孩玩完的玩具放回原處。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。必須徹底清潔雙手才準備食物。所有飲用的水必需達到滾沸程度才可供飲用。需要學習如何去預備及烹煮，要主動去學習烹飪多些不同款式的菜。當雇主不在家時，也要為小孩提供豐富有營養(yǎng)的食物，以及確保小孩吃飽。不可浪費食物。如果你在烹飪時需要接聽電話，必須先清潔雙手。如發(fā)生任何意外或做錯事，應向雇主匯報及尋求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有雇主批準下將你的食物給予小朋友。不可未經雇主同意拿取屋內的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，雇主會立即報警。不可未經雇主同意擅自離開雇主家。在工作時間內，你不應傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應于與雇主商定時間內完成。在家里不可用雇主電話打長途電話或翻閱電話記錄。不可于工作時間內看書或寫信，應該在你的非工作時間內進行。按照你的雇主指示如何處理家務及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點或重復問清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工
作時埋怨，不可賭博。不可要求你的雇主預支工資。不可向你的雇主、朋友及財務公司借錢，如雇主發(fā)現(xiàn)你向外面的財務公司借錢，雇主會即時與你終止合約。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護照、合約及身份證都應影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。嚴禁吸煙。在任何情況，不可飲酒及吸毒。節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。當洗衣機載滿一機衣服才開動。電燈及風扇用后要記得關掉。每日的清潔只需用水清潔，對于頑固的污漬才用清潔劑。
■對孩子要對小孩有耐性及隨時留意小孩需要。自小孩起床后，便要細心照料小孩，陪伴他/她們。準時喂小孩吃奶，不可用未經雇主許可的方式加熱奶瓶內的奶，喝剩的奶倒棄。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴，在使用前必須清毒；喂奶后，要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干凈。定時檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。雇主會給你一本記事簿，記下喂奶時間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何時讓小孩換尿片及睡覺。每天下午替小孩沐?。ㄏ奶烀咳諆纱?沐浴必需為小孩進食前或進食后一小時進行）。將小孩骯臟衣服放進污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。凡抱小孩、喂奶前或換尿片后，必需用清潔液徹底清潔雙手。千萬不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動。當你做家務時，必須確保雇主小孩安放在安全的地方（或床上）而沒有任何危險。要避免小孩進入廚房及廁所等地方。當處理滾水或利器時要特別小心。記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因為很容易弄傷小孩。在晚上時間，你仍需要留意小孩否需要隨時照料。在準備食物及喂孩子進食時，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批準，不可將任何不知名的藥物予小孩服用。
■個人衛(wèi)生及衣著要注意你的個人衛(wèi)生，例如：替小孩換尿片前后都要洗手，準備食物及如廁后都要洗手。每天起床后要洗臉及刷牙。頭發(fā)不可過長、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。要保持指甲干凈及不可留長指甲，不可涂指甲油于手指及腳趾，不可于工作時間內化妝。每天更換內衣褲。每天手洗你的內褲及襪子。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應自行處理自己的衣物洗滌。衛(wèi)生巾要包好才扔進垃圾桶。需要與小孩同房時，要經常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。雇主會安排抽屜予以存放私人物品，你不可未經雇主同意而占用其他地方或抽屜。三.家政雇工對雇主的要求內容：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可根據(jù)各自情況酌情擬定）
雇傭雙方同意并簽署
雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________
日 期：_________________日期：_________________
第四篇：新版家政保姆合同樣本
新版家政保姆合同樣本
新版家政保姆合同樣本同.由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年.二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：
乙方從
****年**月**日到
****年**月**日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________，是否吃住，休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內容______________
工資___________及其他，乙方確認，簽名_____________.甲方確認，簽名_____________.丙方確認：簽名
.三、證件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明.并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份.2）乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等.并有甲方保管；
乙方的義務和權利：
（一）義務
自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務；接受丙方為乙方的擔保人；自愿簽訂此合同.提供有效內容，符合合同的體檢證明；
完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作.2、財產和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償；乙方自身因沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔.乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責；
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有.如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償.產生的后果有乙方負責；
乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全.如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究.3、考勤
（1）乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理.乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪.未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無故擅自終止合同2）無故曠工3）損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目.4）上崗期間違反家政服務員的職業(yè)道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元；無故15-30分鐘罰款30元；無故遲到30-60分鐘則罰款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；礦工處理：礦工日無工資；另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資；
4、紀律
（1）乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方；
乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用）如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資；
乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非.乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；
乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；
有義務交清甲方交代的家中經濟帳目；
（二）權利
1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度.乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作.國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資.乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時間、工作地點、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間
工資
等等）
4、乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當月的工資
五、甲方的權利和義務：
（一）義務
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務；接受丙方為乙方的擔保人.自愿簽訂此合同.2、甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫(yī)療保險（保額為
人民幣）和意外傷害保險（保額為
人民幣）.并此時，有乙方為該保險的受益人；
甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協(xié)調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約.終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算.甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任.甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管.甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水.不得拖欠.定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內容》必須征得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足；
在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同；
（二）權利
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有.如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償.甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；
有權在任何時間終止本合同；
在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜；
有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系；
有權清查已交給乙方的家中經濟帳目；
六、丙方的權利和義務
義務
1、保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失；
2、對乙方的有對甲方說明、擔保的義務，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務；
二、權利
有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式
有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間；
在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責；
七、三方的違約責任
甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行；
三方如遇到矛盾，應盡力協(xié)商和謙讓；
如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商；
三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴.八、此合同系三方自愿訂立.一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份.簽名、或蓋章有效.甲方簽名：
乙方簽名：
丙方簽名：
身份證地址：
身份證地址：
身份證地址：
身份證號碼：
身份證號碼：
身份證號碼：
現(xiàn)住地：
現(xiàn)住地：
現(xiàn)住地：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
日期：
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第五篇：保姆 -- 家政服務員
在我記憶里，保姆是幫助雇主做一切家務的人，事無巨細，能做的都做，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閑著，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。。別人說起保姆來，一臉的不屑于顧，更是一副我出錢，我想怎么用人就怎么用的態(tài)度。。這些估計大家都不陌生，也許身邊就有。
現(xiàn)在保姆以全新的狀態(tài)出現(xiàn)了--家政服務員。稱呼的改變只是一個方面，真正改變的是素質、技能操作水平、服務的工作態(tài)度。這才是以后的家政服務員。
我這以月子護理和育嬰為主，也安排家政服務員，說實話從做這塊的工作以來，遇到了形形色色的客戶，遇到了形形色色的家政服務人員。此種滋味真是林林種種，人生百味呀。
我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因為沒了規(guī)范的培訓、管理、服務的規(guī)章制度，客戶也不容易找到合適的服務人員，而服務人員也沒有適當?shù)谋Ｕ?，往往做過一段時間后，溝通上的、工資待遇上的等等問題就出現(xiàn)了，然后因為一些累積的矛盾而分道揚鑣，結果是 客戶繼續(xù)疲于尋找合適的人員，不斷更換 ；服務人員也從這家走到那家的嘗試、磨合；結果各自都傷痕累累。中介的方式也失去了長久的客戶，損失了基本的客戶資源。既然從方方面面都沒有什么好處，為什么大家不能通過合理的正規(guī)渠道來安排服務人員呢？有不少人
都覺得這樣的方式覺得虧，即使是安排的人，也私下會和服務人員說，隔過公司吧，這樣客戶能少出就少出，讓服務人員私下協(xié)議的很是不少，說實話我也遇到很多，讓我做的也挺傷挺難過的，畢竟我們努力的付出，結果卻是這樣。。這種感覺真的不是滋味呀。這些后果的弊端顯而易見，不守誠信，雖然一時占了便宜，萬一出現(xiàn)問題，客戶覺得無可奈何，服務員覺得委屈萬分，誰又能合理解決呢？以后呢，也只能給別人留下不好的印象，讓人敬而遠之。
做為中間方，考慮的問題就多了，既要客戶尋找合適恰當?shù)姆杖藛T，又要為服務人員爭取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結合起來的也非易事?？蛻羰巧系?，自然要為客戶考慮周到，從服務人員的工作態(tài)度上、技能操作水平上、素質水平上等等一些基礎的條件，挑選適合客戶的工作人員，這樣才可以讓客戶滿意、放心，付出的費用不覺得虧，誰的錢都不是大風刮來的，都是辛苦努力所得，所以培訓出優(yōu)秀的工作人員才是能更好為客戶挑選安排的唯一辦法，這些需要時間和努力，更需要客戶的理解和支持。我們安排一個人也是要仔細斟酌的，畢竟不是人人都能融洽的在一起。人無完人，沒有誰絕對完美，但是盡量要求服務員努力做到自己應盡的職責這是肯定的。
家政 服務人員-以往所謂的保姆，她們也有獨立的人格，有自己的思
想，有自己的尊嚴，她們也是憑力氣吃飯，一分耕耘一分收獲，現(xiàn)在誰都在為別人服務，沒有誰比誰低一等，只是各自分工不同。她們一般不會多說什么，只是做好自己應該做的事情，即使雇主有些微詞，她們也是能忍則忍，直到無法忍耐，離開后永不回頭，“大不了換一家?！?--這也是一些服務員出戶后經常說的話。為什么不能在一家很的好的工作下來呢，畢竟已經熟悉了工作環(huán)境和家庭成員，為什么非要到忍無可忍一走不回頭呢，難道就不能通過交流溝通，相互理解、相互協(xié)調解決問題嗎？做為中間方，我也希望家政服務員能得到應該得的，比如法定節(jié)假日的加班費、客戶的尊重和理解，畢竟服務員也有家，也需要在別人都能休息的時候休息一下，在節(jié)假日還在客戶家里服務的人員，我想客戶應該感謝，并且支付相應的酬勞，因為人家能不休息，除了工作態(tài)度上還有人情在，有的錢可以不賺，全家也在一起過個節(jié)日不好嗎？在咱們家里服務，是多么難得可貴呀。我不是偏袒服務人員，我盡量為雙方都考慮周到，人心都是肉長的，大家只是各自分工不同，因為人家是保姆，就不需要休息了嗎？因為人家是保姆就不能有假日加班費嗎？我只是想讓從事服務員工作的人也能和大家一樣的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有應該的待遇。很多家庭對服務人員也是很好的，往往在付出了工資的時候，還給服務員很多東西，這也是服務員和客戶真誠相處、努力工作下來的結果。（我們要求服務人員不能貪小便宜，不能提除了工資以外的額外要求）。難道服務員的真誠付出就不能換回客戶的尊重和理解嗎？我絕對不相信！
我今天也是有感而發(fā)，才寫了這篇文章，我說話比較直，希望客戶朋友不要介意，如果有不到的地方請原諒，只有交流溝通才可以相互理解，對嗎？我這樣做也是在為你能長久留下合適的人員才會說的呀，你們能為服務員著想，她們能不盡力為你們服務嗎？
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