第一篇：大坪中學宿舍管理員聘任合同 2

大坪中學宿舍管理員聘任合同

甲方：萬山區(qū)大坪中學

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員。

（一）、聘期：2013年月日至2013年月日。

（二）、學校每月支付宿舍管理員工資元（其中固定工資元、雜務(wù)（衛(wèi)生清掃及維修等）工資元）。（宿舍管理員應交付學校500元保證金，合同終止時全額退還）

（三）、宿舍管理員工作職責及管理辦法

宿舍管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領(lǐng)導、班主任把學校宿舍管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床；每天晚上就寢前10分鐘，宿舍管理員要到各寢室檢查督促學生按時就寢。

2、每學期開學，宿舍管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校政教處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師假條。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執(zhí)行查寢制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校政教處。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務(wù)，并向政教處或分校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、宿舍管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。

12、宿舍管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、宿舍管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，宿舍管理員立即制止。

17、宿舍管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟燭、使用明火、亂接電線等危險行為，宿舍管理員必須督促到位或者及時制止。

19、宿舍管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

20、宿舍管理人員負責學生宿舍區(qū)的消毒工作。

（四）、宿舍管理員考核辦法

1、宿舍管理員由學校分管領(lǐng)導及分管部門負責考核。

2、宿舍管理員要嚴守作息時間，每遲到一次扣罰10元，每請假一次扣罰30元（自己請人代崗除外），曠工一次扣罰50元。宿舍管理員的考勤記錄由學校政教處負責。

3、因宿舍管理員工作疏忽而導致學校榮譽受損，一次性扣罰宿舍管理員當月全部雜務(wù)工資。（以當月上級有關(guān)部門檢查記錄為準）

4、在合同期間如因乙方私自違反合同規(guī)定所導致的后果將由乙方負責，甲方將作解聘處理并不將退還乙方保證金。

（五）、此協(xié)議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局一份，簽字生效。

學校校長簽字：分管校長簽字：學校宿舍負責人：

管理員簽字：

2013年月日

第二篇：宿舍管理員合同

槐樹關(guān)鎮(zhèn)中心小學

宿舍管理員聘用合同

甲方：槐樹關(guān)鎮(zhèn)中心小學監(jiān)管部門：槐樹關(guān)鎮(zhèn)中心小學安穩(wěn)辦

乙方：性別：身份證號：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。

4、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。

5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；

每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，認真填寫宿舍管理日志。禁止非我校學生在宿舍內(nèi)住宿，禁止男生進入女生宿舍，禁止男性人員進入女生宿舍，男性教師進入女生宿舍須有女性陪同。

6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或班主任。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、2、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：800元/月。每年按十個月記發(fā)工資。因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、此合同的期限為2013年8月30日——2014年8月30日，試

用期為一個月。

7、8、甲方：槐樹關(guān)鎮(zhèn)中心小學（蓋章）乙方簽名： 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

年月日家庭住址： 年月日

第三篇：宿舍管理人員聘任合同

淇灘鎮(zhèn)初級中學聘任宿舍管理人員

管理制度

一、上班時間：2013年3月1日--------2013年7月15日。

二、每一月300元考核工資，由政教處考核后按考核結(jié)果發(fā)放。

三、具體要求：

1、上班時間：每一天（含星期

六、星期天和節(jié)假日，但寒暑假除外）24小時值班（每一日吃飯時間：上午是10:00——11:00；下午是5:00——5:30可在食堂提前用餐)。

2、上班期間非特殊情況，不能離開學生宿舍值班室，若因特殊情況要離開值班室，必須向?qū)W校政教處請假同意后、由學校政教處安排值班人員到崗后方可離開，否則每一次扣當月工資20元，且因此而造成安全責任事故或盜竊事件，由該值班人員承擔一切責任；宿舍值班人員，每一日要接受學校當日值班校委三次查崗[中午（強行讓住校生休息）：12:30——13:00；下午：5:50——6:40；晚上：10:00——10:30）]，并作好登記，三次查崗每缺一次扣當月工資10元。

3、學生進入宿舍一律憑住校生胸卡才能進入，非住校生禁止入內(nèi)，若有特殊情況需要進入學生宿舍，必須經(jīng)學校政教處和管理人員同意后方可進入，禁止異性學生進入學生宿舍；若有學生親屬或朋友到校找住校生，由宿舍管理人員喊出該學生，讓該學生確認是親屬或朋友后方可進入（同性別人員可以進入寢室，非同性別人員只能在寢室外）。

4、上課期間，非特殊情況嚴禁任何學生(含住校生)進入宿舍；住該棟樓宿舍的學生，若有特殊情況需要進宿舍，宿舍管理人員要作好登記后方可讓其進入，否則，隨意放學生（本棟樓住宿生,非本棟樓學生禁止進入）進入宿舍，因此而發(fā)生安全責任事故和盜竊，一律由宿舍管理人員承擔責任；每一次上課后宿舍管理人員要到各間寢室清理未上課學生出宿舍〔生病請假（有政教處或班主任批準的假條為據(jù)）需要休息的學生除外〕；非上課期間，住校生無特殊情況嚴禁互竄寢室（絕不允許男女生互竄寢室），宿舍管理人員一定要嚴格把關(guān)，以防盜竊或扯皮打架事件發(fā)生，否則出現(xiàn)類似情況，一律由管理人員承擔責任，每一次宿舍管理人員都不能妥善處理好或不處理而直接轉(zhuǎn)交給學校政教處的，每一次扣當月工資10元。

5、非住校生進入學生宿舍，一般不允許，無論什么情況，必須由該宿舍管理人員征求被找住校生同意后才能進入〔宿舍管理人員作好登記（必須是白天非上課期間）〕。否則因隨意讓非住校生進入宿舍而發(fā)生的安全責任事故，一律由宿舍管理人員承擔責任；非住校生在管理人員同意進入后，要先作詳細登記再讓其進入，否則因管理忽疏導致校外學生進入宿舍引發(fā)的安全、盜竊、打架事件，每一次從當月工資中扣款20元。

6、宿舍管理人員每一天要查三次寢室出勤（中午：12:30——13:00；下午：5:30——6:00；晚上：10:00——10:30），每一次查學生出勤時，必須對應清點學生，不能只清點個數(shù)，并作好詳細登記，對缺勤學生要及時反饋到班主任或?qū)W校政教處，由班主任或政教處處理；對請假住校生一律憑班主任或政教處批出假條有效（請假條上要明確請假時間，因為什么事請假，批假時間及批假人），其它情況一律屬缺勤；若管理人員隨意放學生出宿舍或?qū)θ鼻趯W生不了解、不上報或清點學生不到位（只清點學生個數(shù)，而未對應清點學生）若因此而發(fā)生安全責任事故，一律由宿舍管理人員承擔責任，每發(fā)現(xiàn)一次扣當月工資20元；學生休息時間在宿舍生病，宿舍管理人員要急時上報班主任或?qū)W校政教處，協(xié)同組織送往醫(yī)院救治，否則因此而發(fā)生安全責任事故，宿舍管理人員要承擔50%的責任；對上課期間因患病需要回寢室休息的，宿舍管理人員在了解病情作好登記讓其進入寢室休息，并向?qū)W校班主任或政教處匯報。

7、宿舍管理人員在值班期間，必須24小時（除規(guī)定的吃飯時間）在崗；學生上課期間若有特殊情況需要進入宿舍，管理人員在問清原因同意后必須開鐵門，若因管理人員未在崗，學生因有特殊情況不能進入宿舍，導致事故發(fā)生，管理人員要承擔30%的責任。

8、宿舍管理人員若因特殊情況請假的要向政教處交班，交接宿舍管理室鑰匙、登記冊、查學生出勤冊、假條，每請假（不管什么假）一天扣當月工資30元（歸代班人員享受）；若在值班期間有人到值班室或宿舍無理取鬧的，必須急時上報學校，由學校出面制止或扭送派出所處理。

10、宿舍管理人員值班期間，生活自理(可以在食堂用餐——每一餐3元)；宿舍管理人員在校工作期間，學校不負責辦理任何保險，宿舍管理人員在校被聘用期間，生病或其它意外事故，均由被聘用人員自已及家屬承擔，學校不負任何責任。

11、宿舍管理人員值班期間，禁止與教師或?qū)W生扯皮，有事直接向?qū)W校匯報，由學校處理；在宿舍內(nèi)學生扯皮打架、發(fā)生口角宿舍管理人員要及時制止，先處理，若處理不了的上報學校政教處處理；在學生規(guī)定的休息時間（中午強行休息時間：12:30——14:00；10:00——6:30）禁止學生講話、喧嘩、在走廊上玩耍，保證學生安靜休息，對在休息時間講話、喧嘩、在走廊上玩耍或玩手機放歌的學生予以記錄報政教處），但學生在走廊上看書學習沒有影響他人休息的，宿舍管理人員可以不干涉。

12、禁止宿舍管理人員在值班室經(jīng)營或私自售銷商品，每發(fā)現(xiàn)一次，沒收所有銷售商品，并無條件辭退宿舍管理人員，停發(fā)當月工資。

13、宿舍管理人員工資學校按月發(fā)放（第一個月工資只發(fā)放50%，余下的50%于本合同聘任的最后時間發(fā)放），宿舍管理人員一旦簽訂此合同后，在規(guī)定時間內(nèi)要辭聘，必須提前一個月向?qū)W校打報，由學校重先招聘到宿舍管理人員以后方可離崗，否則，停發(fā)第一個月余下的50%工資（宿舍管理人員自已患病不能上崗或因其它意外事故除外）。

14、宿舍管理人員在值班室值班期間，要講究衛(wèi)生，注重衛(wèi)生打掃和保持，禁止在吃東西時亂扔垃圾、同時也禁止學生吃東西亂扔垃圾，更禁止學生將垃圾桶內(nèi)的垃圾從走廊上往外亂拋；宿舍管理人員每一天在查出勤時，要查衛(wèi)生，對衛(wèi)生不干凈的一律要求重先打掃，督促垃圾桶內(nèi)的垃圾必須每一天倒一次，要保持寢室內(nèi)（干凈、整潔、所有東西擺放有序）、走廊（無積水、垃圾或其它污物）、樓梯間（無積水、垃圾或其它污物）、衛(wèi)生間干凈（使用衛(wèi)生間時不能將手紙和衛(wèi)生巾扔入便槽，每一天每間寢室所用廢水用于沖洗衛(wèi)生間），對不打掃衛(wèi)生或打掃不認真的學生，要上報班主任或?qū)W校政教處處理（每一次扣學生生活費5元），嚴格督促各寢室的衛(wèi)生紀律值日制度，否則在學校抽查時發(fā)現(xiàn)自己管理片區(qū)衛(wèi)生差，且沒有督促，具體去抓，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。

15、學生宿舍開關(guān)鐵門和開關(guān)燈時間：鐵門開放時間：6:30——7:30、11:30——14:30、20:40——21:30，其余時間為關(guān)閉時間，非特殊情況不予以開鐵門。時間開燈時間：6:30——7:30和20:40——22:00,其余時間非特殊情況不準許開燈。

16、宿舍管理人員在被學校聘任期間，要絕對服從聘任合同安排，否則學校將單方面解聘。

淇灘鎮(zhèn)初級中學

2013年6月13日

第四篇：宿舍管理員聘用合同

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1．由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰）。

3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5．聘用期限為____年。

6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

第五篇：宿舍管理員聘用合同

宿舍管理員聘用合同

甲方(用人單位)：乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請?zhí)剖雒罏榕奚峁芾韱T。

(一)聘期：20 14年2月17日至 2014年8月17日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資1200.00元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領(lǐng)導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式四份，學校與管理員各一份，教管中心及教育局核算中心各一份，自簽字之日起生效。

學校校長簽字：

乙方（管理員簽字）：

中學

2014年2月16日