第一篇：宏亮大酒店員工宿舍規(guī)章制度

宏亮大酒店員工宿舍規(guī)章制度

為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定：

一、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室自選寢室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每周制定本宿舍的衛(wèi)生值日表，寢室長有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報宿舍發(fā)生的異常情況。

二、休息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，請盡量不要回宿舍，以免

影響他人休息，如被投訴或被后勤部門查監(jiān)控錄像一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，將罰款50元/次。

2、留宿員工1：00前所有員工必須休息，如被投訴或被后勤部門查監(jiān)控錄像一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)

者，將罰款50元/次。

三、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。值日員工不按規(guī)定打掃

衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，取消其入選優(yōu)秀員工評選資格。

2、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，凡住宿員

工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理，罰款10元/次。

四、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超

負(fù)荷用電，禁止使用不符合規(guī)定的裝置，違者予以50元//次的罰款。

2、入住員工必須注意各宿舍或公用場所的節(jié)電、節(jié)水，做到人離關(guān)空調(diào)、燈熄、電斷、水

關(guān)。違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報各部門負(fù)責(zé)人。如

發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器（如電磁爐、熱得快等），則處以50元/次的罰款。

4、由于私接電源、插座而引起的火災(zāi)或設(shè)備損壞，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理罰款

100元—500元，造成嚴(yán)重后果的視損失程度給予按價賠償并罰款100元—500元，同時取消住宿資格直至解聘處分。

五、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀。桌上物品（如牙具、口杯、書籍等）物品擺放整齊。

2、個人衛(wèi)生（如被套、床單）請經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)

勿放置臟襪子，保證其干凈無異味。

3、公用物品每位員工必須愛護(hù)，如屬自然損壞寢室長要及時向人事部報休，如屬人為破壞

除照價賠償外，并罰款20--200元。

六、管理規(guī)定：

1、公司集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男、女員工進(jìn)入異性宿舍，每違紀(jì)一次罰款20元，累計違紀(jì)兩次取

消住宿資格。

2、公司集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男女同事混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其住宿資格并罰款200—500元。

3、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或外來人員留宿，每次罰款100元，累計違紀(jì)兩次以上取消住宿

資格。

4、集體宿舍公共區(qū)域內(nèi)穿著必須端莊得體、適當(dāng)，說話講文明，尊重他人和自己。男同志

不許只穿底褲，最少必須著西裝短褲，女同志應(yīng)著睡衣。屢教不改者取消住宿資格直至 解聘。

5、宿舍長及各室友之間具有相互監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時匯報至各部門一級責(zé)任人（廚師長或樓面經(jīng)理），如本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇將視情節(jié)輕重，給予至少10元/人的罰款。

6、23：00以后禁止放大音響（電視、收音機(jī)）和大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任

何借口爭吵和打鬧以免影響他人休息，被投訴者公司視情況給予當(dāng)事人口頭警告或罰款 100元/人并取消其住宿資格。

7、各員工入住集體宿舍要有防盜意識，貴重物品、現(xiàn)金需妥善保管（隨身攜帶或存入銀行），如發(fā)現(xiàn)偷竊者予以解聘，并扭送公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

8、宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事，因打架斗毆造成人員受傷和公物損壞者，有明確責(zé)

者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，另罰款200元并取消住宿資格或情節(jié)惡劣的直接解聘。并由公 安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人并立即交公安機(jī)關(guān)處理。

10、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品和使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

11、禁止將本公司物品(水壺,碗,筷子,餐巾紙,打包食品等)帶入宿舍內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收所有物

品并給予10元—50元罰款，視情節(jié)嚴(yán)重性以偷竊公司財物罪交送公安機(jī)關(guān)。

12、宿舍房間及床位由公司行政后勤部統(tǒng)一安排、調(diào)動，任何人不得私自更換，違者罰款

20元/次并取消其住宿資格。

13、對因故離開酒店者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍鑰匙回收，并上交人事協(xié)管員。

14、員工離職后最遲第三天請及時搬離宿舍，否則將對其收取每日50元的住宿費。

宏亮大酒店

總經(jīng)辦

2011年5月1日

本制度報呈總經(jīng)理核準(zhǔn)自公布之日起實施

第二篇：江南大酒店員工宿舍規(guī)章制度

。。。員工宿舍規(guī)章制度

為搞好員工宿舍，營造一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

1、未經(jīng)酒店辦公室或人事部門同意不準(zhǔn)私自入住員工宿舍。

2、嚴(yán)格遵守鑰匙管理制度，員工提供鑰匙給非宿舍人員者，除取消其住宿資格，另罰款50元處理。

3、員工宿舍內(nèi)遇到非宿舍員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍。

4、員工自覺養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整潔、干凈。

5、自覺遵守社會公德和酒店作息時間，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)大聲喧嘩，大聲打電話等，以免影響其他同事休息。

6、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

7、嚴(yán)禁將酒店物品帶回宿舍使用，若出現(xiàn)公物私帶情況，輕則警告，重者無薪解雇。

8、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，男女員工禁止竄房，違者罰款50元處理。

9、宿舍嚴(yán)禁開展娛樂活動，特別是聚眾賭博，違者罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

10、未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛；偷盜他人財務(wù)等行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)依法處理。

11、保持高度安全意識，不私拉亂接電線和使用高功率電器，做到人走燈滅、風(fēng)扇停，節(jié)約用電、用水、用氣，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等隱患及時匯報。

。。。辦公室

二0一二年二月十五日

第三篇：宿舍員工規(guī)章制度

宿舍員工規(guī)章制度

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守

一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二

所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

三

每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。四

每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。

五

每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

六

愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理。

七

節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.八

不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

九

宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。

十不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-100分。十一

宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。十二

部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。十三

各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。工作。

十四

員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。十五

值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。十六

宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十七

要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

十八由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加； 5.根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚(yáng)，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

宿

舍

制

度

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。1．住宿員工應(yīng)按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位。

2．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

3．保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。

4．不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接持異性，不準(zhǔn)隨便串門，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進(jìn)宿舍，更不許留宿。

5．為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

6．夜間最遲應(yīng)于24時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

7．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，節(jié)約用電，人離熄燈，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

8．員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

第四篇：員工宿舍規(guī)章制度

員工宿舍規(guī)章制度

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

1．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

2．保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）

3．宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4．夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

5．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

6．員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

宜昌市華康工貿(mào)有限責(zé)任公司

二O一一年五月十七日

第五篇：員工宿舍規(guī)章制度

員工宿舍規(guī)章制度

為了讓員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細(xì)閱讀，嚴(yán)格遵守

一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。

三、每天由宿舍長檢查衛(wèi)生，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

四、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、熱水器等公共財物，故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理。

五、節(jié)約用水，用電、做到人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.六、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50—100元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理。

八、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。

九、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十、各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。衛(wèi)生不合格一次20元

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。

十一、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

十二、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部

成都尚善珍味餐飲有限公司 2011年7月18日