第一篇：保密工作制度

保密工作制度

為保守國家和機關秘密，維護本單位的安全和利益，保障各項事業(yè)的順利進行，結合我局工作特點，特制定本制度：

（一）對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內進行傳閱。傳閱密件應當使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。

（二）借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領導批準后，在機要室內進行，查詢人要在登記本上簽字后方可查閱。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù)；摘抄時只能抄錄有關內容，不得抄錄日期和編號。

（三）機關各業(yè)務科室、職能部門領導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。

（四）各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應當按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應當及時送到交辦單位。

（五）絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經(jīng)主管領導同意，并經(jīng)制發(fā)機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得通過傳真機傳輸。

（六）對絕密的機關秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關、單位或上級批準，不得復制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；在設備完善的保險裝置中保存。

（七）不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。對外提供涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準人員應向本單位保密領導小組通報有關情況。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。

（八）本機關涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相連接，必須加強管理，并加強對《計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的學習。

（九）機關各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。

（十）保密領導小組半年檢查一次全機關保密工作，年終進行保密工作總結，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。

（十一）嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領導批準。

（十二）本制度由保密領導小組負責解釋。

長治市林業(yè)局保密領導小組2011年3月31日

第二篇：保密工作制度

保密工作制度

為了保守黨和國家及公司秘密，維護黨和國家利益，維護公司利益，制定本制度。

一、提高對保密工作重要性認識

保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務和職責，關系到國家的安全和公司的發(fā)展。公司員工必須嚴格遵守國家十條保密守則，嚴格遵守國家有關保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

二、公司保密工作組織領導

公司成立保密委員會,負責對保密工作的領導，由主要領導擔任主任，成員由各部門負責人組成，下設辦公室；保密委員會辦公室設在公司辦公室，負責公司保密的日常管理工作。

三、公司保密工作范圍

1、國家和政府各部門秘密

包括公司接收的國家、政府各部門機要文件、秘級文件、密碼電報等秘密文件，內部資料、刊物等國家秘密文件、信息，以及保密設備、密碼設備等。

2、集團公司秘密

包括公司接收的集團公司密級文件，集團公司重要會議的內部資料、文件，以及重要投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、財務數(shù)據(jù)等相關材料和文件。

3、公司秘密

公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列事項：

（1）公司黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議確定的保密事項和會議未決定的其他保密事項。

（2）公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項。

（3）公司對外投資經(jīng)營活動中需要保密的事項。（4）公司重要財務資料。

（5）公司招標項目的標底、合作條件、貿易條件等。（6）公司人事決策中的秘密事項。（7）公司涉及秘密事項的文件、資料。

（8）保密委員會確定應當保守的公司秘密事項。

四、保密工作要求

1、要切實加強保密工作領導，層層落實保密工作責任。保密工作要層層負責，“一把手”是第一責任人。各部門要切實抓好保密工作領導，加強保密工作監(jiān)督；公司涉密人員要嚴格遵守保密紀律，按照保密法律法規(guī)認真履行保密職責。

2、建立保密工作長效機制。保密委員會要定期聽取保密工作匯報，定期和不定期開展保密學習和教育，建立保密工作常態(tài)機制，把保密工作制度化、程序化。

3、保密委員會要加強保密工作宣傳教育，增強全體員工保密和防范意識，提高員工保密工作能力。

4、公司涉密工作人員要嚴守國家和公司秘密；非接觸公司秘密的人員，不準打聽、刺探公司秘密；機要、檔案等涉密工作人員，要選擇政治可靠、業(yè)務素質好、忠于職守的員工擔任，并保持相對穩(wěn)定。

5、密級文件的收發(fā)、傳閱、清退等工作嚴格遵守國家有關規(guī)定和公司機要文書管理制度。

6、絕密級、機密級文件、資料和其他物品，非原制發(fā)機關批準，不得復制和摘抄。

7、國家密級文件不準外帶。公司密級文件不準外帶；確因工作需要必須帶出時，需經(jīng)分管領導批準，并采取必要的保密措施。

8、公司涉密計算機、涉密設備不得上互聯(lián)網(wǎng)和內部網(wǎng)絡，其移動硬盤、U盤、軟盤、光盤等涉密移動介質要專機專用，不得在非涉密計算機使用；涉密計算機、涉密設備維修、報廢處理要嚴格按照保密法律法規(guī)執(zhí)行。

9、不得使用計算機、傳真機、網(wǎng)絡、移動介質等工具傳播任何涉密文件、資料、信息；未經(jīng)允許不得對任何涉密文件、資料、信息進行拍照、攝錄、掃描、刻錄等。

10、各部門重要文件、資料要按照保密規(guī)定嚴格管理，重要檔案資料要按照檔案管理規(guī)定及時封存或存檔，不得散落在辦公室內或借給他人，文印用過的紙張必須集中到指定地點銷毀，不得當作垃圾倒掉。

11、財務部必須嚴格管理財務憑證及相關資料，保證其安全性和保密性；財務數(shù)據(jù)應定期備份，確保財務電子數(shù)據(jù)完整不丟失。

12、檔案工作人員要嚴格遵守保密守則，不許對外泄露機密文件和資料，不準將密級文件、材料帶出檔案室。檔案查閱要按規(guī)定執(zhí)行。

13、打字、復印人員按涉密人員嚴格管理，做到不該說的絕對不說，不該看的絕對不看；未經(jīng)批準，不準復印、摘抄密級文件、資料。

14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀律，勇于同失密和泄密現(xiàn)象作斗爭。

15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家、企業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)失密和泄密事件，追究當事人的責任。

五、公司保密工作要害部位

1、要害部位范圍：機要文書室、財務室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

（1）切實落實保密要害部位工作責任。要害部位所在部門負責人承擔領導責任；要害部位工作人員對保密工作具體負責。

（2）要加強保密要害部位管理。要害部門負責人要切實加強保密管理，開展經(jīng)常性安全保密檢查，切實落實各項保密措施；要害部位工作人員要切實履行保密責任，按照國家保密法律法規(guī)和公司保密工作制度，認真履行工作職責。

（3）保密要害部位要安裝必要的防火防盜設施，確保安全；嚴禁在保密要害部位開展與本職業(yè)無關的活動；嚴禁非本部位人員長時間滯留。（4）保密要害部門工作人員必須嚴格管理和使用好涉密設備，按程序和要求處理涉密信息的收發(fā)和報送，確保涉密設備、重要資料等安全、完整，工作人員離開時，要隨時將門鎖好，每天下班時最后一個離開辦公室的人必須對電源、報警設備、門窗等進行安全檢查，確保保密安全工作無遺漏。

第三篇：保密工作制度

甘肅省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)保密工作制度

一、本制度適用于全系統(tǒng)各單位、各部門。

二、工作人員必須認真執(zhí)行《保密法》，自覺遵守《保密守則》。

三、各級質量技術監(jiān)督局及其直屬單位應在本單位設立本級保密工作管理委員會，由本單位一名領導擔任主任，主管本單位和下屬機構的保密工作。保密委員會受同級黨組織的領導，業(yè)務上受上級保密委員會的指導。

四、保密委員會應根據(jù)需要配備專職（兼職）保密干部。

五、保密委員會負責認真貫徹黨中央、國務院有關保密工作的方針、政策；遵守省委、省政府和國家質檢總局的有關規(guī)定，指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督各單位的涉密工作；組織制定本單位保密工作制度及具體措施；負責涉密文件、計算機、通信設備的管理；開展保密宣傳教育、獎勵和處分。

六、密件經(jīng)辦、保管部門（單位），應設立專門的機要（保密）室（柜），密級文件應單獨保存在密件專夾、專卷、專柜或密件庫中，確定專門機要人員集中保管。機要（保密）室內嚴禁會客，無關人員不得入內。

七、凡機關收到密級文件（含密碼電報、內部資料、刊物等），統(tǒng)一由機要人員簽收、拆封、登記、分發(fā)、保管。根據(jù)密級歸檔立卷，絕密級密件必須單獨立卷保存，機密(含)以下密件，可按檔案分類歸檔立卷，每卷密級，依卷內最高密級的密件定密。

八、涉密文件運行的每個環(huán)節(jié)，都必須在規(guī)范的文件登記薄上 進行登記，必須清楚地記載密件的密級、產(chǎn)生密件的機關（單位）、發(fā)件機關（單位）、密件的名稱或主要內容，收、發(fā)時間及密件的 編號、頁、份數(shù)等，經(jīng)辦人員在對實件驗證、登記后簽字受理。凡 領導同志親啟件，要送領導同志或其指定的專人代收、代拆。

九、不準將密級文件隨意亂放和擅自外借。機關工作人員每日下班前，應將密級文件妥善存放，未經(jīng)允許,不得將密級文件攜帶回家閱讀或辦理,不準在家屬、親友、熟人和無關人員面前談論黨和國家機密,不準攜帶密級文件上街、出差或旅游,不準在公共場所翻閱密級文件和談論有關內容。

十、局機關的機密事項（包括違法、違紀案件的查處情況），在未正式公開之前，不準外傳。個人記載的有關機密內容的筆記本，應妥善保管。黨組會、局長辦公會的記錄按密件要求，由專人保管。對已定密的文件材料，由專人專管，未經(jīng)領導批準，不得調閱。

十一、未經(jīng)允許，不準擅自抄錄、打印或復印密級文件。經(jīng)批準打印或復印的密級文件由機要室登記、傳閱、保管。絕密文件一律不得抄錄、打印或復印。參加有關會議帶用的文件和會議印發(fā)的文件，必須及時交機要室登記處理，個人不得保管。

十二、嚴格按照擬定的范圍傳閱、傳達密級文、電。不得自行擴大密級文、電的閱讀范圍，避免在閱、辦密級文、電的同時接待外部人員來訪。下班時應檢查辦公桌上是否存留密級文、電。文件辦理結束后，應及時退交機要人員保管。

十三、查閱密級檔案，須經(jīng)主管領導批準。未經(jīng)允許，不準帶 出檔案室。

十四、嚴禁濫印、亂發(fā)會議秘密文件、資料。會議期間印發(fā)的秘密文件一律標明密級，統(tǒng)一編號，登記分發(fā)。會上的講話未經(jīng)批準，不得隨便整理記錄轉發(fā)。會議結束后，要對會議住址進行保密檢查，查看有無遺失文件、筆記本等。

十五、嚴格執(zhí)行稿件送審制度。對各類信息、稿件都要進行保密審查，界限不清的，要及時向局保密委員會請示、報批。未經(jīng)批準，機關全體工作人員不得私自接受境內外記者采訪，經(jīng)批準后，在接受采訪過程中，不得涉及國家秘密。

十六、涉密計算機及系統(tǒng)不得進入互聯(lián)網(wǎng)，涉密信息網(wǎng)絡必須與公共信息網(wǎng)進行物理隔離，絕密級國家秘密信息不得在計算機及系統(tǒng)中存儲和傳輸。

十七、嚴格上網(wǎng)信息保密審查制度。信息上網(wǎng)必須經(jīng)過信息提供單位的嚴格審查和批準，對是否涉及國家秘密不清楚的，應由局保密委員會進行保密審查，經(jīng)保密組織負責人審批。

十八、機要交通人員必須嚴格執(zhí)行《機要交通保密規(guī)定和工作紀律》，攜帶密級文件，離開本單位進行傳遞、會簽、會印時，必須乘本機關車輛辦理。

十九、不準在無保密措施的郵政和電信設備上傳輸秘密信息（如寄郵件、打電話、使用手機、發(fā)電報和傳真等），不準在公共信息網(wǎng)上傳輸處理國家秘密信息。

二十、下發(fā)、上報、轉發(fā)的有關密級文件應按規(guī)定在左上角標明密級和保密期限，并在郵件上加蓋機密印戳，由機要部門掛號發(fā)出。禁止用普通或掛號信件郵寄和個人私自攜帶。

二十一、定期對涉密文件進行清查，對保密期限屆滿的文件及時納入非密管理。對保密期限不明確且具有較長期保存價值或涉外需要的密件，可主動呈請密件產(chǎn)生機關作出密級變更的答復。得到密件密級變更的決定后，應及時在相應的密件上作出標志，并按變更后的密級進行管理。

二十二、需要銷毀的文件、材料、資料和涉密磁盤、計算機硬盤，要登記造冊，經(jīng)主管領導審查批準后，須有兩人以上監(jiān)銷，在保密部門指定地點銷毀。

二十三、清理文件一般每季度或半年進行一次（有要求的除外），絕密文件每月清查一次。清查文件時要注意檢查文件、附件是否完整，并及時登記。

二十四、在外事活動中，堅持“內外有別”的原則，遵守外事紀律，不得擅自將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶出境，謹防泄密、失密。

二十五、涉密人員調動、離職和機構變動時，應有領導有組織地將原有的全部文件、電報、資料進行認真清理、登記造冊，對需要移交的文件、資料、應全部移交機要或檔案部門，并嚴格辦理移交手續(xù)。二

十六、機要室、檔案室、打字室、微機室、閱覽室和各單位內設機構都要認真做好保密工作，加強安全防范。二

十七、保密委員會要定期研究保密工作，及時糾正存在問題，堵塞漏洞，對造成失泄密的單位和個人，視情況予以批評教育和紀律處分，并及時向上級報告。

第四篇：保密工作制度

保密工作制度

為了貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，預防泄密事件發(fā)生，保證機關工作正常進行，制定本制度。

一、組織領導

（一）局機關建立機要保密工作領導小組，由分管辦公室工作的局領導任組長，機關各部門負責人為成員。

（二）辦公室為機關機要保密工作領導小組日常工作部門，負責機關機要保密工作組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。

（三）科技信息股負責機關內、外網(wǎng)絡技術保密組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。

（四）各部門要選擇政治上過硬、思想道德好、敬業(yè)精神強、有工作能力的干部擔任本部門涉密文件、保密事項辦理工作。

二、秘密載體

根據(jù)《保密法》和《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，秘密載體包括：以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

三、涉秘工作規(guī)范

（一）辦公室機要保密人員收到上級和本地領導機關及有關部門發(fā)來的秘密載體后，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)，并根據(jù)辦公室負責人提出的閱辦意見，及時送交有關領導和部門閱辦。

（二）辦公室負責人根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)機關、單位的要求及工作的實際需要，確定機關知悉秘密人員的范圍，并督 1

促辦公室機要保密人員將秘密載體送有關人員閱讀和使用，做好回收保存工作。

（三）機關工作人員閱讀和使用秘密載體時，一律在辦公場所進行，本人離開辦公場所時，應將秘密載體入柜上鎖保存。任何人都不得擅自復印、摘抄秘密和外借秘密載體，擴大知悉秘密的范圍。

（四）機關工作人員閱讀和使用秘密載體后，要當天歸還給辦公室機要保密人員。任何人都不得將涉密載體攜帶出境。

（五）機關工作人員不得將秘密、機密、絕密文件和內部資料加載到辦公自動化網(wǎng)絡上傳輸、存儲和處理。嚴禁一臺計算機同時接入局域網(wǎng)和公共信息網(wǎng)。

（六）機關各部門不得擅自將秘密、機密、絕密文件和有規(guī)定傳閱范圍的內部資料匯編成冊，向系統(tǒng)內外發(fā)送。

（七）信息中心要加強機關內、外網(wǎng)信息交換途徑的管理，做好內部辦公網(wǎng)與政務外網(wǎng)的物理隔離，嚴格控制利用移動存儲設備的規(guī)范使用，防止內部秘密信息流傳到互聯(lián)網(wǎng)。

（八）辦公室要定期對機關所存秘密載體進行檢查、核對，并嚴格按規(guī)定做好秘密載體移交、銷毀工作，其他任何部門和個人不得銷毀秘密載體，禁止將秘密載體作為廢品出售。

四、責任追究

對違反保密法規(guī)和本制度的，情節(jié)輕微的，給予批評教育；情節(jié)嚴重、造成泄密事故的，按照有關規(guī)定給予責任人行政或黨紀處分；情節(jié)特別嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：保密工作制度

山西霍爾辛赫煤業(yè)有限責任公司保密工作管理制度

第一章 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。

第四條 綜合辦公室是公司保密工作職能部門，負責指導各部門的保密工作，進行保密教育，調查處理失密、泄密事件。

第二章 保密范圍

第五條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

（一）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（二）公司營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證等證照，采掘規(guī)劃、井上下各場所的資料圖紙、設計資料、技術資料和生產(chǎn)情況。

（三）公司的工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、各種綜合統(tǒng)計報表、有關銷售業(yè)務資料、供應商資信調查登記資料、各類工作報告、匯報材料等。

（四）公司、法人代表的印章、財務印章、合同章、財務專用章等印章、部門章等印章；

（五）公司各部門人員編制、調整、員工福利待遇及薪酬資料、員工個人信息。

（六）公司各類加蓋公章或部門章的文件、報告、會議紀要等資料。

（七）公司收到的檢舉、投訴資料，調查材料，發(fā)生案件，事故的調查登記資料。

（八）其他經(jīng)公司確認應當保密的事項。

一般性通告、通知、行政管理資料等文件不屬于保密范圍。

第六條 保密資料的知曉范圍只限負責公司該項保密工 作的主管人員以及相關人員知曉。

第七條 需要保密的資料、信息不得私自復制，復制后 的涉密資料、信息要按原件保密要求進行管理；相關部門保 管的公司證件需經(jīng)公司主要領導批準后，方可復印或借出。

第三章 組織機構

第八條 公司成立保密委員會。

主 任：黨委書記、董事長

常務副主任：總經(jīng)理

副 主 任：工會主席、紀委書記、財務總監(jiān)、經(jīng)營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、安全經(jīng)理、機電經(jīng)理、通風經(jīng)理、洗選經(jīng)理

委 員：綜合辦公室、黨群工作部、紀檢室、財務部、人力資源部、計劃企管部、后勤服務部、生產(chǎn)技術部、調度室、地質測量部、通風部、安全監(jiān)察部、機電裝備部、洗選運銷部等部門負責人

保密委員會下設保密辦公室，保密辦公室設在綜合辦公室。保密辦在公司保密委員會領導下，行使保密工作日常管理職能。

保密辦公室主任由綜合辦公室主任兼任，專職保密員兼檢查員由主任指定辦公室相關人員擔任。

第四章 保密規(guī)定

第九條 基本原則：

1.不該說的秘密不說；

2.不該問的秘密不問；

3.不該看的秘密不看；

4.不該記錄的秘密不記錄；

5.不在非保密本上記錄秘密；

6.不在私人通信中涉及秘密；

7.不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；

8.不以任何形式傳達秘密事項；

9.不在接入互聯(lián)網(wǎng)的電腦上收發(fā)和存放涉及秘密的信 息。

第十條 涉密文件管理

1.收進的涉密文件、資料，必須登記、編號，在交接時，必須履行簽字手續(xù)；外出開會發(fā)的秘密文件，要妥善保管，回單位后及時交給機要人員處理；

2.涉密文件、資料應專冊登記、專柜存放，由各單位機要保密人員統(tǒng)一管理，個人不得私自保存涉密文件資料；

3.傳閱涉密文件、資料，不得通過網(wǎng)上發(fā)送，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳；閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續(xù)；

4.涉密文件、資料，不經(jīng)發(fā)文單位同意，不得自行擴大 閱讀范圍，不得自行復印、翻印或轉載，不得向規(guī)定范圍以 外的人員泄露；

5.涉密文件、資料實行定期清查、歸檔，按期清退、銷 毀的制度。清查涉密文件，每季度進行一次，每年歸檔一次，涉密文件資料發(fā)現(xiàn)丟失，及時匯報并立即追查處理；嚴禁將 各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售，需要銷毀的 涉密文件資料，交由公司保密辦公室統(tǒng)一集中銷毀，個人均 不可自行、隨意銷毀。

6.內部運轉的需進行保密管理的文件、資料，必須登記、編號，在交接時，必須履行簽字手續(xù)；

7.內部運轉的需保密的文件、資料，如需公司郵箱進行 發(fā)送，各單位要做好防范措施，指定專人管理電子郵箱，指 派專人負責文件、資料的接收、保管，并采用相應的保密措 施；

8.內部運轉的需進行保密管理的文件、資料，不經(jīng)發(fā)文 單位同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得讓無關人員進行復印、翻印、全抄、錄音或轉載；

9.干部職工調動工作時，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交。

第十一條 新媒體保密管理

1.各部門因工作需要建設、認證并作為信息平臺運行的新媒體平臺，包括但不限于微博、微信、QQ、釘釘、短視頻APP及其他移動客戶端等均納入公司保密管理工作范疇。

2.新媒體必須嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，遵守公司各項相關規(guī)章制度，按照“誰主辦（創(chuàng)建），誰負責”的原則進行管理，各部門主要負責人為第一責任人，負責把關發(fā)布信息內容的真實性、正確性和時效性，負責發(fā)布信息的保密管理。

3.主要用于工作交流，傳播內容主要涉及單位工作事務的各類新媒體平臺，如QQ群、QQ工作組、微信群、釘釘群、圖文識別小程序等，實行創(chuàng)建人負責制，納入公司統(tǒng)一管理，公司級各類平臺（工作群）的創(chuàng)建必須經(jīng)公司領導班子審議同意后方可創(chuàng)建、運行，部門內部各類平臺（工作群），應合理設置，控制平臺（工作群）數(shù)量，并報綜合辦公室進行備案。

4.各類平臺（工作群）的新建、注銷、整合、關閉需及時向綜合辦公室報備，嚴禁出現(xiàn)擅自開設或設而不管、變相脫離監(jiān)管的行為。

5.各類平臺（工作群）不得擅自發(fā)布尚未公開發(fā)布的情況和文件，嚴禁編發(fā)沒有根據(jù)的謠言或未經(jīng)核實的傳言，不得發(fā)布有可能影響企業(yè)安全穩(wěn)定運作的信息。

6.嚴格“內部資料”或“工作動態(tài)”發(fā)布。對不屬于企業(yè)秘密但不宜公開的文件資料要標注“內部資料”，對工作敏感動態(tài)信息要按工作秘密管理，未經(jīng)公司領導批準，不得擅自擴大知悉范圍或發(fā)布在新媒體上。發(fā)布內部信息要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，充分考慮各種信息之間的關聯(lián)性，防止由于數(shù)據(jù)串聯(lián)、累積、匯聚而企業(yè)秘密或內部敏感信息。

第五章 責任與考核

第十二條 有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關法律責任：

1.泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，考核部門負責人100元，責任人200元，責任部門當月績效分1分；

2.故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟 損失的，考核部門負責人300元，責任人500元，責任部門當月績效分2分；

3.違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公 司秘密的，考核部門負責人500元，責任人1000元，責任部門當月績效分5分；

4.利用職權強制他人違反保密規(guī)定的，考核責任人500元。

第六章 附則

第十三條 本辦法由綜合辦公室負責解釋。

第十四條 本制度自發(fā)布之日起生效。

附件1：保密承諾書

附件2：工作群登記申請表

附件1：

保 密 承 諾 書

我了解有關保密法則制度，知悉應當承擔的保密義務和 法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守公司保密制度，履行保密義務；

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

三、不違規(guī)記錄、存儲、復制公司秘密信息，不違規(guī)留 存公司秘密載體；

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密；

五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內 容的文章、著述；

六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名：

年 月 日

附件2：

工作群登記申請表

部門： 時間： 年 月 日