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      宿舍管理制度

      時間:2019-05-12 11:41:49下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:宿舍管理制度

      宿舍管理規(guī)程1/4

      1.總則

      1.1 目的本規(guī)程是為了加強宿舍管理的規(guī)范化,為住宿員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境,使之更好地服務(wù)于公司生產(chǎn)而制定的。

      1.2 適用范圍

      本規(guī)程適用于公司。

      1.3 制定、改廢、追加

      1.3.1 本規(guī)程由人力資源部起案,總經(jīng)理(以下稱制定權(quán)者)批準(zhǔn)生效。

      1.3.2 本規(guī)程的管理責(zé)任者為人力資源部(以下稱管理責(zé)任者)。

      1.3.3 本規(guī)程的制定、改廢、追加依據(jù)宿舍實際情況的變化,由公司人力資源部具

      體制定、改廢、追加,制定權(quán)者批準(zhǔn)生效。

      1.3.4 內(nèi)容變更要記錄在變更來歷表上。

      2.管理機能、職責(zé)

      2.1 人力資源部為宿舍管理部署,并設(shè)文員兼職負(fù)責(zé)各項管理事務(wù)。

      2.2 宿舍管理員是宿舍事務(wù)的直接管理者,全面負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。

      2.3 公司聘用的外部保安負(fù)責(zé)保障宿舍住宿員工及宿舍公私財產(chǎn)不受外部不安全

      因素的侵犯,并負(fù)有對緊急事態(tài)發(fā)生時的處理和報告責(zé)任。

      2.4 各宿舍任命一名室長,室長是本寢室的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者,每月補貼10元,室長的任命一般由該宿舍人員選出,如果室長不能執(zhí)行職責(zé)及規(guī)定要求事項,人力資源部隨時可以免除其職責(zé),另選室長補充。

      2.5 室長的職責(zé)

      2.5.1 本室5S值日指派、督導(dǎo);

      2.5.2 規(guī)定傳達(dá)說明;

      2.5.3 放行條之查轉(zhuǎn)(簽名);

      2.5.4 作息時間及房間鑰匙之管制與保管;

      2.5.5 與管理員保持聯(lián)系,預(yù)防本寢室不安全因素之發(fā)生。

      2.5.6 本寢室公共設(shè)施管理確認(rèn)及損壞后的原因調(diào)查。

      3.入住資格

      3.1 員工入住的基本資格是家庭住址不在工場所在地者。

      4.住宿標(biāo)準(zhǔn)

      4.1 員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按「員工住宿及收費標(biāo)準(zhǔn)表」分配入?。ǜ奖?)。

      5.房間配置

      5.1 房間配置依「宿舍房間設(shè)施配置表」(附表3)配置。

      6.住退宿手續(xù)

      6.1 員工住宿須到人力資源部填寫「搬入/搬出宿舍申請」,由人力資源部根據(jù)規(guī)定

      和宿舍的具體情況負(fù)責(zé)安排住宿房間后交宿舍管理員帶領(lǐng)入住。

      6.2 員工退宿時須到人力資源部辦理退宿手續(xù),開「物品放行單」,并與宿舍管理員

      一齊核實宿舍物品后交還柜子及房間鑰匙等,由人力資源部宿舍管理者在放行單上簽名后方可離退,否則保安有權(quán)不予放行。

      7.住宿規(guī)則

      7.1 外來人員探訪住宿員工,須在宿舍保安室登記,經(jīng)值班保安員核實后方可傳

      達(dá)會見。

      7.2 員工住宿,房間鑰匙由人力資源部統(tǒng)一配給,各宿舍不得私自換房間門鎖。如

      發(fā)現(xiàn),則該員記過一次并收回房間鑰匙。

      7.3 宿舍管理員必須掌握每個房間的鑰匙,如果員工不肯上交房間鑰匙或上交之

      鑰匙非本人住宿房間的,則記警告一次并責(zé)令其上交正確的房間鑰匙。如果

      宿舍管理因個人過失而丟失鑰匙的,則由其賠償損失。

      7.4 不準(zhǔn)在集體宿舍做出有傷風(fēng)化的行為,不準(zhǔn)留異性在集體宿舍住宿,否則解

      雇處罰。

      7.5 不得擅自進(jìn)住宿舍、調(diào)房換床位。如因作習(xí)時間不同或身體異常須調(diào)換者須

      至人力資源部填寫「更換宿舍、床位申請」經(jīng)總務(wù)部批準(zhǔn)后交宿舍管理員方

      可調(diào)換床位,否則記警告一次并責(zé)令其搬回原處。屢教不改者記大過一次并

      取消入住資格。

      7.6 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、鬧事、斗毆及其它違法違紀(jì)行為,否則將給予解雇

      處分并送公安機關(guān)處理。

      7.7 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品及其它危險品進(jìn)入宿舍,否則解雇處理。

      7.8 晚上24:00不熄燈或熄燈后看電視、放音響或到處喧嘩制造噪音影響他人休

      息者記警告一次,屢教不改者取消住宿資格。

      7.9 不準(zhǔn)強行進(jìn)入或占用空房間,如發(fā)現(xiàn)除賠償公物損失外記警告一次并責(zé)令其

      搬回原處。

      7.10 要節(jié)約用水用電。房間內(nèi)無人時應(yīng)及時關(guān)掉燈、風(fēng)扇等電源,禁止私拉、私

      接電線和使用高功率電器,以防引發(fā)火災(zāi)。有不安全的因素時應(yīng)及時聯(lián)系宿

      舍管理員。如發(fā)現(xiàn)用后不關(guān)水龍頭者記警告一次。使用高功率電器者沒收電

      器并給予記大過處分。

      7.11 宿舍設(shè)有熱水、開水供應(yīng),開水是供應(yīng)給住宿員工飲用的,不準(zhǔn)用桶或大容

      量的器皿裝開水作他用。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)記小過一次。

      7.12 嚴(yán)禁在電線、風(fēng)扇網(wǎng)上吊掛任何物品。

      7.13 注意公共衛(wèi)生,不準(zhǔn)在沖涼房大、小便及在水管上亂塞衛(wèi)生紙巾等,不用的衛(wèi)生用品要丟到垃圾簍內(nèi)。嚴(yán)禁在廁所內(nèi)沖涼,將垃圾簍拿出來,違者記大

      過一次。

      7.14 在宿舍區(qū)域內(nèi)不得亂丟垃圾、雜物,不得隨地吐痰或做其它妨礙公共衛(wèi)生之

      行為。

      7.15 不準(zhǔn)在宿舍陽臺欄桿晾曬鞋子、衣物等。不準(zhǔn)從陽臺上往樓下倒水、扔垃圾

      等,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)記大過一次。走廊是安全通道不得放置阻礙人員通行的物品,否則沒收處理。

      7.16 宿舍管理員、保安人員及電工按規(guī)定查房時,員工要積極配合,態(tài)度惡劣者,記警告一次。

      7.17 宿舍內(nèi)的空床位、空柜等任何人不得占用、放雜物,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須限期內(nèi)把

      空床位、空柜空出,如不執(zhí)行者,由宿舍管理員或保安強制執(zhí)行并該員記小過一次。

      7.18 員工不可擅自進(jìn)入異性宿舍(因公造訪除外),一經(jīng)查出記大過一次。

      7.19 男性保安人員及電工在未經(jīng)人力資源部管理者許可并由宿舍管理員陪同,不

      準(zhǔn)進(jìn)入女性員工房間。

      7.20 取消住宿資格的員工1年內(nèi)(自取消資格日算起)不得再次申請住宿。取消

      住宿資格者限期2天內(nèi)搬出宿舍,如不搬出者,則按每天10元的住宿費從當(dāng)月工資中扣除。

      8.暫住

      為方便重要外公司協(xié)力人員、和主管以上家屬來學(xué)習(xí)、交流、探親,宿舍設(shè)有客房,入住前須由 被訪部門、被探親人員到人力資源部填寫「非本廠人員住宿申請」,經(jīng)批準(zhǔn)方可入住。批準(zhǔn)權(quán)限:入住一個星期以內(nèi)的,由人力資源部主管以上批準(zhǔn);超過一個星期但在一個月以內(nèi)的,由經(jīng)理加簽批準(zhǔn);超過一個月的,必須說明理由,由總監(jiān)加簽批準(zhǔn)。

      9.宿舍設(shè)施

      9.1

      9.2 娛樂設(shè)施。宿舍的圖書室是為了豐富員工的業(yè)余生活而設(shè)立的,其管理另有規(guī)程(本規(guī)程為其上位標(biāo)準(zhǔn))。體育設(shè)施。宿舍體育設(shè)施屬財產(chǎn),任何單位或個人不得侵占、挪用和擅自改

      動,如因使用不當(dāng)、故意損壞或丟失,由責(zé)任者負(fù)責(zé)賠償。如查不出責(zé)任者的,則由管理員按價賠償。如果改變公物現(xiàn)狀的,則責(zé)令其恢復(fù)公物原狀,如不執(zhí)行者,則取消其住宿資格。

      9.3

      10.宿舍建物及設(shè)施的維修增減等由人力資源部負(fù)責(zé)。維修

      舍管理員處,由宿舍管理員確認(rèn)后交到人力資源部,由人力資源部安排維修。10.2 維修結(jié)果需由開具「維修通知單」者確認(rèn)回簽。

      10.3 宿舍內(nèi)設(shè)施之損壞如屬人為故意破壞的,由破壞者照維修實際費用賠償,如

      找不出破壞者,由該宿舍成員分擔(dān)賠償。

      11.宿舍管理員必須持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,如發(fā)現(xiàn)宿舍管理員對違規(guī)行為坐

      視不理、不予制止的,以失職論,給予記大過處分;如果為住宿員工違規(guī)提供方便利用職權(quán)徇私情的或自行違規(guī)的,給予解雇。

      12.清潔用品

      把、掃把、垃圾鏟、垃圾簍,以上用品每房間各一套,破損的以舊換新。12.2清潔用品請各員工愛惜使用。

      13.14.生效 附表 本規(guī)程自總經(jīng)理(制定權(quán)者)批準(zhǔn)之日起生效。

      15.1 員工宿舍平面示意圖 12.1為維持宿舍房間公共設(shè)施衛(wèi)生,由公司提供清潔用品供房間用。清潔用品有拖10.1 宿舍內(nèi)有關(guān)水、電、設(shè)備之維修事項,由各室長開具「維修通知單」,交到宿

      15.2 員工住宿及收費標(biāo)準(zhǔn)表 15.3 宿舍房間設(shè)施配置表 15.4 宿舍物品擺放示意圖

      15.添附表格

      16.1 搬入/搬出宿舍申請 16.2 更換宿舍/床位申請 16.3 非本廠人員借宿申請 16.4 維修通知單

      16.5 行李/物品放行條

      第二篇:宿舍管理制度

      宿舍管理制度

      為了項目部有一個文明、衛(wèi)生、安靜、舒適的生活環(huán)境,特制定本制度。

      一、管理規(guī)定

      1、作業(yè)人員必須到自己所在班組登記注冊后,再由班組報項目后勤部方可統(tǒng)一安排宿舍,未經(jīng)項目后勤部同意不得入住和留宿。

      2、入住人員必須按照項目部所安排床位布置床鋪,不得隨意變動床位和宿舍內(nèi)私自擺設(shè)。

      3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆、酗酒、男女混住。

      4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線,嚴(yán)禁使用大功率電器(如電飯煲、電磁爐、水烏龜?shù)鹊龋瑖?yán)禁煮飯燒菜。

      5、嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭。

      6、嚴(yán)禁將易燃易爆和危險物品帶入宿舍內(nèi)。

      7、嚴(yán)禁擅自玩弄和搬動消防設(shè)施器材。

      8、嚴(yán)禁損壞公共設(shè)施及公共財物。

      9、嚴(yán)禁亂倒垃圾、臟水、隨地大小便;墻上不得亂寫亂涂。

      10、必須在規(guī)定的晾衣區(qū)晾曬衣、被,不得隨意到處亂掛。

      11、宿舍值班人員必須每日搞好宿舍內(nèi)及門前責(zé)任范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

      12、作好個人清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)干凈、整潔,生活用品擺設(shè)疊放整齊。

      13、嚴(yán)禁赤膊、穿著內(nèi)衣內(nèi)褲在生活區(qū)域亂跑。

      14、宿舍區(qū)內(nèi)的洗漱處必須保持清潔,由后勤負(fù)責(zé)人和后勤管理人員做好責(zé)任區(qū)域的節(jié)水節(jié)電責(zé)任人,禁止長流水、禁止在洗漱處傾倒剩菜剩飯,以及垃圾。

      15、工人宿舍須做到人走燈滅,禁止長明燈。

      16、宿舍內(nèi)禁止用施工材料物質(zhì)隔床。

      二、罰則

      1、違反上述規(guī)定中任何一條,視清潔輕重處以當(dāng)事人20-500元懲罰。

      2、各班組后勤負(fù)責(zé)人和項目部后勤管理員必須每日對生活區(qū)宿舍進(jìn)行巡查,并對當(dāng)日發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)整改,未能達(dá)到上述要求者或同一問題經(jīng)三次檢查仍未解決者處以每人200元罰款。

      3、違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果及觸犯法律的,移交公安機處理。

      三、其他規(guī)定

      1、本制度從頒布之日起實施。

      2、相關(guān)處罰每月從該班組月工程進(jìn)度款中扣除。

      第三篇:宿舍管理制度

      宿舍衛(wèi)生管理辦法

      為了搞好員工宿舍,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 衛(wèi)生區(qū)域

      1、本樓層公共走廊和活動室

      要求:地面無垃圾、無灰塵、無水印,保持干凈

      2、本樓層的南北兩邊樓梯(本樓層與下層之間的樓梯)

      要求:樓梯扶手要勤擦拭,樓梯臺階無灰塵、無水印,保持干凈

      3、本樓層水房

      要求:地面干凈、無垃圾、無水印

      洗漱臺物品擺放整齊,保持干凈

      4、洗浴室和廁所

      要求:浴室每次使用后要打掃干凈,無頭發(fā)、無垃圾、地面保持白凈。

      廁所垃圾要勤清理,地面保持干凈、無垃圾、無水印,便池保持白凈。

      男女宿舍樓層各有負(fù)責(zé)人一名

      男生宿舍

      江城

      女生宿舍

      張曉麗

      總負(fù)責(zé)人李佳鳳 負(fù)責(zé)監(jiān)督值日,按要求進(jìn)行打掃。

      辦公室定期進(jìn)行檢查。對一次衛(wèi)生不合格給與警告,兩次不合格 者罰款50元。

      第四篇:宿舍管理制度

      宿舍管理制度

      為確保公司和員工財產(chǎn)安全,創(chuàng)造一個文明舒適的休息環(huán)境,特制定本制度。

      一、凡要求入住公司宿舍的員工,必須親自到辦公室申報,經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后開具“住宿安排通知單”,由后勤主管安排到指定的房間住宿;如未登記,擅自入住的罰款30元。公司現(xiàn)有住房可以滿足公司現(xiàn)階段員工居住,因此公司規(guī)定不在公司居住人員暫不實施房補。

      二、公司統(tǒng)一規(guī)定,安排單人間的人員有:部門部長、車間主任、夫妻工,其余人員一律不在其列,特殊人員經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。

      三、住單人間宿舍的人員若妻子或丈夫不在公司任職卻長期居住在公司的,公司按照一定的標(biāo)準(zhǔn)收取房租費。

      四、員工必須按指定的房間就寢,不得擅自更換房間,如確有需要,必須向辦公室申請經(jīng)同意后方可調(diào)換,否則除水電費雙倍扣除外并處20元罰款;員工搬離宿舍也必通知辦公室,否則水電費照扣。

      五、員工宿舍不準(zhǔn)私自留宿外來人員,如有特殊情況必須報經(jīng)辦公室批準(zhǔn)備案后方可留宿,違者處50元罰款;

      六、除經(jīng)安排的夫妻員工外,不得男女同居,更不得男女混居,違者處100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機關(guān)處理;

      七、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)堆放雜物、亂倒垃圾、亂扔瓜殼果皮、亂潑污水,垃圾紙屑等必須倒入垃圾桶內(nèi),違者處以30元罰款;向窗外亂扔雜物,違者處100元罰款,并且所造成一切責(zé)任事故全部由本人承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。

      八、住宿員工必須注意消防安全,嚴(yán)禁私拉亂接電線,使用電爐、電熱水器、電炒鍋、電飯堡等高耗能電器,違者除沒收電器及炊具外并處罰款20元;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯、燒菜,違者處罰款50元。不準(zhǔn)在床上吸煙,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹,違者罰款20元;

      九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、取鬧,嚴(yán)禁將錄音機或電視機等音量開大而影響他人休息,嚴(yán)禁晚上21:00分后,早上6:30分以前播放音樂,若有投訴,情況屬實處罰款20元/次。

      十、員工離開宿舍應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān),違者該宿舍每人罰款10元/次。

      十一、嚴(yán)禁損壞、侵占、宿舍公共財物、設(shè)施,如有損壞,除照價賠償外并處20元罰款;特別是床板、床架,不得因暫時無人居住,就擅自拆除,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處50元罰款,如無法確認(rèn)責(zé)任人,同宿舍人員各罰款30元。不得擅自動用他人物品,違者罰款10元;

      十二、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、吸毒,違者處以200元罰款,嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理;

      十三、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)亂涂亂畫,違者罰款10元;

      十四、員工用廁所后要自覺沖洗干凈,保持衛(wèi)生,違者處罰款10元。

      十五、為了保證良好的衛(wèi)生環(huán)境,后勤部組織聯(lián)合執(zhí)法小組每月對員工宿舍衛(wèi)生、安全、秩序大檢查,宿舍衛(wèi)生較差的,宿舍每人處10元罰款。

      十六、員工離職出廠時應(yīng)主動要求辦公室檢查行李及公司財物,經(jīng)確認(rèn)完好無誤后交回房間鑰匙,方能結(jié)算工資。

      十七、水電費的計算:

      1、每個房間每月限用電量夏季(5-10月)為25度,其余月份為15度;每人每月限用生活用水夏秋季1m,春冬季0.5m,由公司承擔(dān)水電費。超過限用量的水電費,按該房間入住人數(shù)平均分?jǐn)偅好總€房間每月超用電量15度(含15度)以內(nèi),按每度0.50元計算電費,超15度以上,按每度0.80元計算電費;超限生活用水,按每立方5元計收水費;

      2、嚴(yán)禁員工到食堂取水(開水除外)或開啟他人水龍頭取水,違者每次罰款50元。若有離職人員的水龍頭暫時沒鎖,因此有人到此取水,所有水量的費用由同層樓的居住人員平攤,希各位員工互相監(jiān)督,自覺到規(guī)定水龍頭取水。

      3、編制:

      審核:

      批準(zhǔn):

      后勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水電用量報辦公室計算并公示。

      十三、本制度從

      ****年**月**日起執(zhí)行。

      第五篇:宿舍管理制度

      宿舍管理制度

      為了給每位員工提供一個文明、衛(wèi)生、安靜、舒適的住宿環(huán)境,現(xiàn)將住宿人員作如下規(guī)定:

      一、治安:

      1、入住者必須到項目部治保主任處報到,憑身份證登記,由項目

      部辦理暫住證、上崗證、發(fā)放胸卡。

      2、實行室長負(fù)責(zé)制,室內(nèi)嚴(yán)禁賭博、斗毆、酗酒。

      3、必須愛護生活區(qū)內(nèi)及宿舍內(nèi)的公用設(shè)施及公共財物,公共走廊、衛(wèi)生間由各房間室長安排輪流值日做好清潔維護工作。

      4、外來人員應(yīng)登記,辦理留宿手續(xù),經(jīng)項目經(jīng)理同意方可借宿,未經(jīng)許可不準(zhǔn)隨意留宿。

      二、防火:

      1、室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線、電氣設(shè)備及使用電加熱器具。

      2、嚴(yán)禁臥床吸煙和亂丟煙頭。

      3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁燒飯、燒菜。

      4、嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入室內(nèi)。

      三、衛(wèi)生:

      1、嚴(yán)禁亂倒垃圾、臟水及隨地大小便。

      2、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)曬衣、被不得隨意亂掛,注意個人衛(wèi)生。

      3、必須建立宿舍值日制度,搞好室內(nèi)衛(wèi)生及門前的三包工作。

      4、宿舍內(nèi)的物品擺放必須規(guī)范,做到整齊、有序。

      以上規(guī)定望住宿人員認(rèn)真執(zhí)行,違者視情節(jié)嚴(yán)重,將作出處理、清

      退,直至移交上級有關(guān)部門處理。

      室長:

      東電煙塔公司太倉項目部

      2014年3月2日

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